Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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sen sind. In der sich Schritt für Schritt manifestierenden „Risikogesellschaft“
lägen die Determinanten für Erfolg und Misserfolg demgegenüber „quer“ zu den
industriegesellschaftlich-strukturierenden Merkmalen; das Risiko, zu gewinnen
oder zu verlieren, sei in der Risikogesellschaft zunehmend individualisiert. Ein
sich abzeichnendes „Ende der Erwerbsarbeit“ führt dann in Kombination mit dem
Konzept der Risikogesellschaft zwangsläufig zu einer Ablösung des „Systems
standardisierter Vollbeschäftigung“ durch ein „System flexibel-pluraler Unterbeschäftigung“
(BECK 1986: 222).
Die vorliegende Arbeit ist daran interessiert, zu überprüfen, ob sich ein solcher
epochaler Bruch für den zentralen Bereich des Arbeitsmarktes tatsächlich im
Übergang von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft nachweisen lässt. 1
Daher ist es von essenzieller Bedeutung, die seit nunmehr zwei Jahrzehnten geführte
Debatte um den Wandel der Arbeitsmärkte zu Beginn dieser Einleitung
nachzuzeichnen, um anschließend die Leitfragen zu formulieren, die im Folgenden
theoretisch zu erörtern und empirisch zu überprüfen sind. Zunächst ist daher
näher auf die Entstehung des industriegesellschaftlichen Leitbildes des „Normalarbeitsverhältnisses“
als zentraler Ausgangspunkt einzugehen. Anschließend ist
der mutmaßliche Wandel des „Normalarbeitsverhältnis“ zu skizzieren, das – so
die These – im Zuge des Übergangs zur Dienstleistungsgesellschaft nach und
nach an Bedeutung verloren hätte, statt dessen „diskontinuierliche Erwerbsverläufe“
zunehmend dominierten und als Folge das Arbeitsmarktgeschehen insgesamt
turbulenter geworden sei („Beschleunigungs-These“). Neben dieser Beschleunigung
wird außerdem eine zunehmende Entstrukturierung des Arbeitsmarktes
1 Es existieren eine ganze Reihe konkurrierender Begriffe zur Beschreibung von Gesellschaftssystemen,
zumal es in den vergangen zwei Jahrzehnten eine Inflation von Begriffsneuschöpfungen
geben hat. Gab es früher in der Hauptsache einen Diskurs, ob die gesellschaftliche Realität
eher als „Industriegesellschaft“ oder aber „Spätkapitalismus“ zu beschreiben sei (ZAPF
1991), existiert heute eine Vielzahl unterschiedlicher Definitionsversuche nebeneinander, wie
bspw. „Risikogesellschaft“, „post-industrielle Gesellschaft“, „Bürgergesellschaft“, „Multioptionsgesellschaft“,
„Erlebnisgesellschaft“ oder auch „Wissensgesellschaft“ (einen Überblick
bietet PONGS 1999; 2000). Zwischen diesen Begriffen gibt es ebenso Überschneidungen wie
auch Widersprüche, wobei sie aufgrund ihrer unterschiedlichen Schwerpunktsetzung mitunter
nur schwerlich zu vergleichen sind. Aus der Notwendigkeit heraus, den gesellschaftlichen
Wandel im ausgehenden 20. Jahrhundert als wesentlichen Untersuchungszeitraum der vorliegenden
Arbeit relativ einfach begrifflich fassen zu müssen, wird dieser Prozess hier als „Übergang
von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft“ bezeichnet, da die zunehmende Tertiarisierung
ein empirisch gut belegter, anhaltender und wesentlicher Trend ist, der sich in vielen
industrialisierten Ländern bebachten lässt.