Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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Die Ergebnisse zeigen somit einerseits, dass von einer prinzipiell erhöhten Instabilität
von Teilzeitbeschäftigung nicht gesprochen werden kann. Dem gegenüber
sind andererseits neu begonnene Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse von Frauen
im Zeitverlauf geringfügig unbeständiger geworden. 93 Gerade bei der Interpretation
der Überlebensraten weiblicher Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse offenbart
sich hier die „Zweischneidigkeit“ der verwendeten Begriffe „Stabilität“ und „Beständigkeit“.
Denn: Ist eine zunehmende/abnehmende Stabilität positiv oder negativ
zu beurteilen? Allein mit den hier verwendeten deskriptiven Analysemethoden
lassen sich keine abschließenden Urteile fällen, wohl aber Vermutungen
anstellen, die später mittels der multivariaten Analysen in Kapitel 4 überprüft
werden können. So ist die abnehmende Beständigkeit der Teilzeitjobs von Frauen
auf dem Hintergrund der gleichzeitig anwachsenden Erwerbsbeteiligung und der
in diesem Zusammenhang im Beschäftigungsboom zu Beginn der 1990er Jahre
steigenden Fluktuationsrate zu sehen. Es liegt nahe, die abnehmende Beständigkeit
als ein Indiz für verbesserte Mobilitätschancen für Frauen zu interpretieren.
Einhergehend mit der erhöhten Eintrittsrate könnten sich für Frauen die Betriebswechsel-
und damit auch die Karrierechancen insgesamt verbessert haben. Die mit
einer zunehmenden Beständigkeit gekoppelten moderaten Beschäftigungsgewinne
der Männer bei gleichzeitig relativ unveränderlicher Fluktuationsrate legt demgegenüber
eher eine wachsende Polarisierung innerhalb des männlichen Beschäftigungssegmentes
nahe.
3.3.3 Arbeitsmarktentwicklung und Qualifikation
3.3.3.1 Bildungsexpansion und veränderte Qualifikationsstruktur
Insbesondere die 1970er und 1980er Jahre waren durch die sogenannte „Bildungsexpansion“
geprägt (vgl. Abschnitt 2.7.3). Eine Facette dieser Entwicklung
ist der Trend zum verstärkten Einsatz qualifizierter Arbeitskräfte; dies lässt sich
93 An diesem Punkt wird der Unterschied zwischen den verschiedenen Methoden zur Messung
von Beschäftigungsstabilität besonders deutlich: Während die durchschnittliche Betriebszugehörigkeitsdauer
(actual tenure; unabgeschlossene Dauer) von Frauen im Zeitverlauf deutlich
zunimmt (ILO 1996), sinkt die Überlebensrate neu begonnener Beschäftigungsverhältnisse
(abgeschlossene Dauer bis zu einem maximalen Zeitpunkt von fünf Jahren). Diese Ergebnisse
widersprechen sich keineswegs, da sie ganz unterschiedliche Sachverhalte abbilden. Gleichwohl
bietet die Berechnung von Überlebensraten eine Reihe von Vorteilen gegenüber der Arbeit
mit „unabgeschlossenen Dauern“ wie etwa beim „Tenure-Verfahren“; vgl. dazu die ausführliche
Methodendiskussion bei ERLINGHAGEN/MÜHGE (2002).