Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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Medianwerte kaum unterscheiden und sich die Differenzen vor allem auf längere
Sicht einzustellen scheinen.
Vergleicht man, wie sich die Dauerhaftigkeit von Betriebsbindungen innerhalb
der jeweiligen Altersgruppen im Zeitverlauf verändert, zeigt sich, dass insbesondere
die beiden mittleren Altersgruppen an Stabilität gewonnen haben, während
die neu begonnen Jobs der 20 bis 24jährigen bzw. der 45 bis 54jährigen im Eintrittskohortenvergleich
keine nennenswerte Stabilitätsveränderung zeigen. Demgegenüber
sind Stabilitätsabnahmen für die jüngste und die älteste Gruppe festzustellen.
88 In beiden Gruppen sind die Abweichungen der Überlebensraten der
entsprechenden beiden Eintrittskohorten vor allem in der ersten Hälfte der Prozesszeit
zu beobachten; im späteren Verlauf deutet sich dann auch in der jüngsten
und der ältesten Gruppe eine im Zeitverlauf zunehmende Stabilisierung neu begonnener
Beschäftigungsverhältnisse an. Die Ergebnisse in Abbildung 34 legen in
Bezug auf das Merkmal „Alter“ eine im Zeitverlauf zunehmende zweifache Polarisierung
nahe. Erstens verzeichnen Beschäftigte im mittleren Alter im Zeitverlauf
sowohl gegenüber Jüngeren als auch gegenüber Älteren eine zunehmende Stabilisierung
neu begonnener Beschäftigungsverhältnisse. Im Kontrast dazu werden die
neu begonnen Jobs der jüngsten und der ältesten Arbeitsmarktteilnehmer im
Verlauf des Untersuchungszeitraums unbeständiger. Zweitens scheint sich inner-
halb der jüngsten und auch der ältesten Beschäftigtengruppe eine zweite, gruppeninterne
Polarisierung anzudeuten. Die im Zeitvergleich festzustellende Be-
ständigkeitsabnahme vollzieht sich in beiden Gruppen vor allem in der ersten
Hälfte der Prozesszeit, während anschließend auch in diesen Gruppen ein Stabilisierungstrend
einzusetzen scheint.
88 Wie vorstehend bereits mehrfach betont, bietet die Berechnung von abgeschlossenen Dauern
bspw. in Form von Überlebensraten eine ganze Reihe von Vorteilen gegenüber der Arbeit mit
unabgeschlossenen Dauern bspw. in Form durchschnittlicher Betriebszugehörigkeitsdauern.
Gleichwohl muss man sich gerade bei der altersspezifischen Analyse der Stabilität neu begonnener
Jobs bewusst sein, dass mit steigendem Alter eine immer selektiver werdende Gruppe
überhaupt neue Beschäftigung beginnt und somit in die hier berechneten Überlebensraten mit
einbezogen wird. Dennoch können die hier vorliegenden Ergebnisse durchaus wichtige Anhaltspunkte
liefern, die später in der multivariaten Analyse in Kapitel 4 wieder aufgegriffen
werden.