Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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3.3.1 Arbeitsmarktentwicklung und Alter
3.3.1.1 Stabilisierung des Arbeitsmarktgeschehens durch gesellschaftliche Alterung?
Aufgrund der eingeschränkten Basisinformationen in den Rohdaten der IAB-
Beschäftigtenstichprobe wird versucht, mit der Variable „Alter“ eine ganze Reihe
von Einflüssen abzudecken. 87 So ist im Zusammenhang mit Arbeitsmarktanalysen
das Alter eine Proxyvariable für Berufserfahrung bzw. Dauer der Integration in
das Erwerbsleben. Außerdem besteht auch ein Zusammenhang zwischen dem
biologischen Alter und dem Gesundheitszustand der Stichprobenmitglieder. Insgesamt
entspricht daher das biologische Alter i. d. R. auch einem „sozialen Alter“
eines Stichprobenmitglieds, wobei sich unter „sozialem Alter“ unterschiedliche
Lebensphasen verstehen lassen, die im Folgenden in sechs verschiedenen Altersgruppen
erfasst werden: „unter 20 Jahre“, „20 bis 24 Jahre“, „25 bis 34 Jahre“,
„35 bis 44 Jahre“, „45 bis 54 Jahre“ sowie „55 Jahre und älter“. Dieser Einteilung
liegen folgende Überlegungen zugrunde:
1. I. d. R. erfolgt bis zu einem Alter von 19 Jahren eine Berufs- oder Schulausbildung.
Da in der vorliegenden Analyse Schüler (in der IABS nicht enthalten)
sowie Auszubildende (aus der Analyse ausgeschlossen) nicht berücksichtigt
werden, handelt es sich bei dieser Altersgruppe ausschließlich um „regulär“
sozialversicherungspflichtig beschäftigte Jugendliche (mutmaßlich ohne Berufsausbildung
und ohne höheren Schulabschluss). Insofern wird gerade hier
eine sehr selektive Gruppe von Jugendlichen erfasst.
2. Es ist davon auszugehen, dass die jungen Erwachsenen des dualen Ausbildungssystems
im Alter zwischen 20 und 24 Jahre den Einstieg in den „regulären
Erwerbsarbeitsmarkt“ suchen. Durch die Zweiteilung der Altersgruppe der
unter 25jährigen ergibt sich darüber hinaus ein differenzierteres Bild über den
Teilarbeitsmarkt für Jugendliche und junge Erwachsene.
3. Die drei Altersgruppen „25 bis 34 Jahre“, „35 bis 44 Jahre“ und „45 bis 54
Jahre“ wurden relativ willkürlich gesetzt. Die Einteilung in Abständen von
zehn Jahren erleichtert die Vergleichbarkeit der unterschiedlichen Gruppen.
Jedoch können diese drei Altersphasen auch näherungsweise mit Schlagworten
charakterisierte werden: Der Phase der Familiengründung (und bei Akademikern
des Berufseinstiegs) im Alter von 25 bis 34 Jahren folgt eine Phase
der „Bewährung“ bzw. des „Aufstiegs“ im Alter von 35 bis 44 Jahren, die
dann wiederum durch eine Phase der „Etablierung“ (45 bis 54 Jahre) abgelöst
wird.
87 Das „aktuelle“ Alter jedes Stichprobenmitglieds wird näherungsweise durch die Subtraktion
des in der Stichprobe verfügbaren Geburtsjahres von dem Anfangsjahr einer Beschäftigungsbzw.
Leistungsbezugsmeldung ermittelt.