Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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beitgeber/Arbeitnehmer-Bindung ermittelt werden. Keine Informationen liegen
jedoch darüber vor, ob ein Beschäftigungsverhältnis etwa durch arbeitgeberseitige
Entlassung oder aber arbeitnehmerseitige Kündigung beendet worden
ist. Auch über das subjektive Empfinden der Beschäftigungssituation
durch den Arbeitnehmer können keine Aussagen gemacht werden. Beispielsweise
kann eine Aneinanderreihung von befristeten, faktisch jedoch ununterbrochenen
Verträgen von dem Arbeitnehmer als äußerst unsichere Beschäftigungssituation
empfunden werden, während die Daten der IAB-
Beschäftigtenstichprobe allein die faktische Dauer der Betriebsbindung des
Arbeitnehmers insgesamt abbildet und in einem solchen Fall die unmittelbare
Abfolge befristeter Arbeitsverträge bei einem Betrieb als durchgängige Beschäftigungsepisode
erfasst.
• Beschränkung auf individuelles Arbeitsmarktgeschehen: Das Arbeitsmarktge-
schehen ist beobachtbares Produkt der sich in „Handlung“ widerspiegelnden
Entscheidungen der Arbeitsmarktakteure unter der Prämisse durch exogene
und veränderliche Rahmenbedingungen eingeschränkter Handlungsoptionen
(vgl. Kapitel 1). Dabei ist institutionelles Arbeitsmarktgeschehen von indivi-
duellem Arbeitsmarktgeschehen zu unterscheiden. Institutionelles Arbeitsmarktgeschehen
meint hier das Entstehen, Fortbestehen oder Vergehen von
Arbeitsplätzen während das individuelle Arbeitsmarktgeschehen das Entstehen,
Fortbestehen oder Vergehen von Beschäftigungsverhältnissen (sprich
Arbeitsverträgen) meint. Im Folgenden beschränken wir uns auf eine Analyse
des individuellen Arbeitsmarktgeschehens. Individuelles Arbeitsmarktge-
schehen spiegelt sich in den Erwerbsverläufen der einzelnen Arbeitsanbieter
wider. Wichtig ist hier, dass zwar das institutionelle Arbeitsmarktgeschehen
(sprich: das Entstehen und Vergehen von Arbeitsplätzen) nicht direkt analysiert
wird, gleichwohl aber das institutionelle Arbeitsmarktgeschehen sich
mittelbar auch als ein Teil der Erwerbsverläufe von Arbeitnehmern widerspiegelt.
• Weitere Einschränkungen: Zusätzlich ist zu beachten, dass im weiteren Verlauf
nur Personen betrachtet werden, die während ihres Erwerbslebens ausschließlich
in westdeutschen Betrieben sozialversicherungspflichtig beschäf-