Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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3 Auf der Suche nach dem „Turbo-Arbeitsmarkt“
Wie in der Einleitung deutlich geworden sein sollte, wird die Debatte um die
Veränderung von Erwerbsverläufen im Zuge des Übergangs zur Dienstleistungsgesellschaft
zum einen durch die Annahme eines insgesamt beschleunigten Arbeitsmarktgeschehens
bestimmt. Zum anderen wird darüber hinaus ein fortschreitender
Entstrukturierungsprozess angenommen, der seit den 1970er Jahren
zu einer Nivellierung von Beschäftigungschancen und -risiken geführt habe. Im
vorausgegangenen Kapitel 2 sind die veränderten Rahmenbedingungen beschrieben
worden, die auf die westdeutschen Arbeitsmarktakteure im Untersuchungszeitraum
zwischen Mitte der 1970er und Mitte der 1990er Jahre eingewirkt haben.
Dabei zeigte sich, dass auf Basis der zu beobachtenden Veränderungen aus theoretischer
Sicht nicht zwangsläufig mit einem beschleunigten und entstrukturierten
Arbeitsmarktgeschehen zu rechnen ist, sondern statt dessen sich Gründe finden
lassen, die sowohl für als auch gegen diese Annahme sprechen. Neben diesen
theoretischen Einwänden fehlt darüber hinaus bislang vor allem eine empirische
Überprüfung der Beschleunigungs- bzw. Entstrukturierungsthese. Das Ziel des
folgenden dritten Kapitels ist es daher, zunächst die Annahme eines an Bedeutung
gewinnenden „Turbo-Arbeitsmarktes“ – sprich: die „Beschleunigungs-These“ –
empirisch zu überprüfen. Die Analysen in Kapitel 4 werden sich dann ausführlich
mit der „Entstrukturierungs-These“ auseinandersetzen.
Bei der Beurteilung der Frage, ob sich der deutsche Arbeitsmarkt in den letzten
Jahrzehnten tatsächlich mehr und mehr in Richtung eines „Turbo-Arbeitsmarktes“
gewandelt hat, ist eine empirische Analyse (a) der Arbeitsmarktmobilität, (b) der
Beschäftigungsstabilität sowie (c) des Umfangs der Betroffenheit von Arbeitslosigkeit
notwendig; darüber hinaus ist (d) die „Entberuflichungs-These“ zu überprüfen.
Aus diesem Grund wird im folgenden Kapitel – nach einigen wichtigen
methodischen Vorbemerkungen – zunächst eine deskriptive Analyse der allgemeinen
Dynamik des westdeutschen Arbeitsmarktes unter diesen vier Gesichtspunkten
vorgenommen, um die grundsätzlichen Entwicklungstrends empirisch
nachzeichnen zu können. Nach der Untersuchung des generellen Arbeitsmarktgeschehens
(Abschnitt 3.2) werden später in Abschnitt 3.3 disaggregierte Analysen
für unterschiedliche Teilarbeitsmärkte vorgenommen. Zuvor gibt Abschnitt 3.1