Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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der Makroebene wirkender „Megatrend“ beschrieben: „Individualisierung meint
[...] die Auflösung vorgegebener sozialer Lebensformen – zum Beispiel das Brüchigwerden
von lebensweltlichen Kategorien wie Klasse und Stand, Geschlechterrollen,
Familie, Nachbarschaft usw.“ (BECK/BECK-GERNSHEIM 1994: 11). 43 Das
Handeln orientiere sich nun an neuen, potentiell für jeden geltende Vorgaben, die
an die Stelle der traditionellen sozialstrukturellen und handlungsbestimmenden
Einflussfaktoren getreten seien: „In die traditionelle Gesellschaft und ihre Vorgaben
wurde man hineingeboren (wie etwa Stand und Religion). Für die neuen
Vorgaben dagegen muß man etwas tun, sich aktiv bemühen. Hier muß man erobern,
in der Konkurrenz um begrenzte Ressourcen sich durchzusetzen verstehen
– und dies nicht nur einmal, sondern tagtäglich“ (BECK/BECK-GERNSHEIM 1994:
12). Freilich heiße Individualisierung nicht die Abschaffung von lebensstrukturierenden
Institutionen, sondern vielmehr eine Ablösung durch nun „indirekt“ wir-
kende „hochkomplexe Kontrollmechanismen und Statuszuschreibungsprozesse
[...], die mit den bislang soziale Integration und Identität verbürgenden Zugehö-
rigkeiten zu Klasse, Schichten und sozialen Millieus und mit den traditionellen
Familien- und Geschlechterrollen wenig zu tun haben [...]“ (BERGER 1996: 13).
Im Zuge des Verblassens und der Ablösung überkommener sozialstruktureller
Vorgaben stiegen, so die Annahme, Lebenschancen und -risiken gleichermaßen
für alle – mit weitreichenden Folgen: „Die Normalbiographie wird damit zur
‚Wahlbiographie‘, zur ‚reflexiven Biographie‘, zur ‚Bastelbiografie‘. [...] Das
muß nicht gewollt sein, und es muß nicht gelingen. Bastelbiographie ist immer
zugleich ‚Risikobiographie‘, ja ‚Drahtseilbiographie‘, ein Zustand der (teils offenen,
teils verdeckten) Dauergefährdung. [...] Die Bastelbiographie kann schnell
zur Bruchbiographie werden“ (BECK/BECK-GERNSHEIM 1994: 13). Das Erwerbsleben
als zentraler Bestandteil der Biographie sei von dieser Entwicklung besonders
betroffen; prinzipiell müsse jeder mit häufiger werdenden Brüchen (bspw. in
Form von Berufs- oder Betriebswechseln oder aber mehr oder weniger häufig
auftretenden Wechseln zwischen Arbeitslosigkeit und Beschäftigung) rechnen
(vgl. dazu insbesondere die Einleitung). Die „Demokratisierung von Individualisierungsprozessen“
sorge entsprechend für eine generell zunehmende Diskontinuität
von Erwerbsverläufen. „Das historisch Neue besteht darin, daß das, was früher
43 Einen differenziert-kritischen Überblick über die Vielgestaltigkeit und widersprüchliche
Verwendung des Individualisierungsbegriffs liefern JAGODZINSKI/KLEIN (1998).