Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

- 127 -
sowie der Mikroebene, die mutmaßlich einen Einfluss auf den Untersuchungsgegenstand
gehabt haben könnten.
2.2 Konstanten des deutschen Beschäftigungssystems
In Kapitel 1 wurde mit Abbildung 8 ein Arbeitsmarktschema vorgestellt, dessen
Ziel es war, die Einbettung des Arbeitsmarktes und seiner Akteure in Rahmenbedingungen
zu verdeutlichen, die auf unterschiedlichen Ebenen wirksam werden.
In Anlehnung an dieses Schema werden im Folgenden mit dem „Polit-Juristischen
Regime“, dem „Produktionsregime“, dem „Haushaltsregime“ sowie mit „externen
Einflüssen“ vier unterschiedliche Faktoren der Makroebene in ihrer zeitlichen
Entwicklung und ihren möglichen Wirkungen, die diese auf den Untersuchungsgegenstand
ausüben können, skizziert. Die gegenseitigen Abhängigkeiten innerhalb
der Makroebene stehen nicht im Mittelpunkt des Interesses, so dass es genü-
gen muss, an dieser Stelle bspw. darauf aufmerksam zu machen, dass das deutsche
Produktionsregime eingebunden ist in das Polit-Juristische Regime und
umgekehrt (zum Einbindungsbegriff vgl. Abschnitt 1.2.2). Gleichzeitig gibt es
dabei Konstanten (wie bspw. die „freiheitlich-demokratische Grundordnung“) die
im gesamten Untersuchungszeitraum für alle Rahmenbedingungen der Makroebene
gleichermaßen gelten. Diese auch im Übergang von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft
im wesentlichen unverändert gebliebenen Merkmale des
deutschen Beschäftigungssystems sollen zu Beginn skizziert werden, bevor auf
Änderungen eingegangen wird, die entweder als „Megatrend“ auf der gesamten
Makroebene wirksam werden sollen (vgl. Abschnitt 2.4) bzw. die sich besser
(wenn auch nicht vollkommen eindeutig) einzelnen Rahmenbedingungen als
primärer Wirkungsebene zuordnen lassen (vgl. Abschnitte 2.5 bis 2.8).
2.2.1 Industrielle Beziehungen und soziale Sicherung
Deutschland wird allgemein als „konservativ-korporatistischer Wohlfahrtsstaat“
(ESPING-ANDERSEN 1990) bzw. „flexibel-koordinierte Marktwirtschaft“ (SOSKICE
1999; FUCHS/SCHETTKAT 2000) bezeichnet (vgl. dazu auch Abschnitt 1.6.3). Dies
hat grundsätzliche Auswirkungen auf das Beschäftigungssystem: Weder stehen
sich isolierte Akteure in einem freien Markt gegenüber noch gibt es direkte staatliche
Eingriffe in die Vertragsverhandlungen der Arbeitsmarktteilnehmer. Mit
dem Arbeits- und Sozialrecht wird vielmehr ein regulatorischer Rahmen vorgege-