Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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dass mit der IAB-Beschäftigtenstichprobe im Wesentlichen die Mobilität von
Arbeitnehmern aus Betrieben heraus bzw. in Betriebe herein sowie Bewegungen
zwischen Phasen der Arbeitslosigkeit und Beschäftigungsepisoden zu beobachten
ist, weshalb in den folgenden Abschnitten i. d. R. nur Veränderungen der Makroebene
skizziert werden, denen ein Einfluss auf diese (quantitative) Arbeitsmarktmobilität
und damit zusammenhängend die Beschäftigungsstabilität unterstellt
werden kann.
Tabelle 7: Art der formalen Prekarität von Beschäftigungsformen und Erfassung
in der IABS
gesetzlicher
Kündigungsschutz
besteht
in die betriebliche
Interessenvertretung
bzw. den im
Einsatzbetrieb
geltenden Tarif-
vertrag einbezogen
Sozialversicherungspflicht
besteht bzw.
Beiträge werden
tatsächlich
gezahlt
in der
IABS
erfasst
befristete Beschäftigung* nein ja ja ja
Leiharbeit* ja nein ja ja
geringfüg. Beschäftigung ja ja nein** nein
(Schein)selbständigkeit nein nein nein nein
soz.vers.pflichtige Teilzeit*** ja ja ja ja
soz.vers.pflichtige Vollzeit*** ja ja ja ja
* Voll- und Teilzeit
** bis 1999
*** unbefristet
Quelle: eigene Darstellung
Durch die skizzierte Beschränkung der Analyse ist entsprechend des in Kapitel 1
vorgestellten Schemas als Grundvoraussetzung jeder Untersuchung der räumliche
und historische Kontext festgelegt: Untersuchungsgegenstand ist der Arbeitsmarkt
für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Westdeutschland im Zeit-
raum 1975 bis 1995. Eine solche Spanne von 20 Jahren ist zu kurz, als dass mit
fundamentalen Veränderungen der kulturellen Basis des gesellschaftlichen Lebens
im Allgemeinen und des Arbeitsmarktgeschehens im Besonderen zu rechnen
wäre, zumal die folgende Untersuchung auf Westdeutschland beschränkt ist. 34 Aus
diesem Grund können die allgemeinen kulturellen Bedingungen („Suprarahmen“;
vgl. Kapitel 1) als konstant verstanden werden. Daher konzentrieren sich die
folgenden Ausführungen auf wesentliche Kernveränderungen der Makro-, Meso-
34 Eine Analyse des ostdeutschen Arbeitsmarktes müsste hingegen sehr wohl eine Veränderung
der kulturellen Basis aufgrund der Transformation eines planwirtschaftlichen in ein marktwirtschaftliches
Wirtschaftssystem im Zuge der „Wende“ unterstellen und berücksichtigen.