Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes im Übergang zur ...

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„Megatrends“ vor. Im Anschluss daran gilt es in den Abschnitten 2.5 bis 2.8 in der
Diktion des in Kapitel 1 vorgestellten Arbeitsmarktschemas, Schritt für Schritt
sowohl den Entwicklungen des Produktions- und des Haushaltsregimes als auch
des Polit-juristischen Regimes sowie externer Einflüsse nachzuspüren, die u. U.
die Etablierung eines „entstrukturierten Turbo-Arbeitsmarktes“ in Deutschland
begünstigt haben könnten. Am Ende werden die wesentlichen Veränderungen der
Makroebene nochmals in Abschnitt 2.9 zusammengefasst.
2.1 Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes
Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass sich die vorliegende Untersuchung ausschließlich
mit der Arbeitsmarktentwicklung in den alten Bundesländern befasst.
Die These eines zunehmend „entstrukturierten Turbo-Arbeitsmarktes“ ist in den
1980er Jahren entwickelt worden und bezieht sich auf den langfristigen Wandel
der Allokation von Arbeitskraft im Übergang von einer kapitalistischen Industriezur
Dienstleistungsgesellschaft (vgl. dazu die Einleitung). Die Situation in den
Neuen Bundesländern ist zwar ebenfalls spätestens seit dem „Mauerfall“ von
diesen Veränderungen betroffen, jedoch wird die Arbeitsmarktsituation in Ost-
deutschland vor allem durch die fundamentalen Veränderungen bestimmt, die bei
der Transformation der „sozialistischen“ DDR-Gesellschaft in die „kapitalisti-
sche“ gesamtdeutsche Gesellschaft auftreten.
Neben dieser inhaltlich zu begründenden Konzentration auf das Gebiet der „alten“
Bundesrepublik ergeben sich darüber hinaus weitere Einschränkungen aufgrund
der bei den empirischen Analysen in Kapitel 3 und 4 verwendeten Daten der IAB
Beschäftigtenstichprobe (IABS). Wie später immer wieder deutlich werden wird,
bietet die IABS eine Reihe von Vorteilen zur Untersuchung von Arbeitsmarktmo-
bilität und Beschäftigungsstabilität. Jedoch sind mit der Nutzung der IABS – wie
bei jedem Datensatz – gleichzeitig auch Restriktionen verbunden, die den Untersuchungsgegenstand
von vornherein einengen. So decken die Daten der IAB-
Beschäftigtenstichprobe ‚lediglich‘ den Zeitraum zwischen 1975 und 1995 ab,
weshalb im vorliegenden Kapitel i. d. R. auch nur Veränderungen skizziert werden,
die in diesem Zeitraum auf das Arbeitsmarktgeschehen eingewirkt haben
können. Frühere und spätere Entwicklungen werden – wenn überhaupt – nur am
Rande erwähnt (vgl. allerdings auch Kapitel 5). Aufgrund dieser zeitlichen Beschränkung
eignen sich diese Daten zwar kaum zur Analyse des aktuellen Ar-