New-Monday_Flyer_Arbeitgeber-Broschüre
Wir heben Talente hervor, die Baukultur mit Leidenschaft begegnen. Nur an dem richtigen Ort, entfaltet sich diese Leidenschaft. Deshalb führen wir Büros und Talente zusammen, die denselben Anspruch leben. Vom Architekten über den Bauingenieur bis hin zum Bauzeichner: Bei New Monday finden Arbeitgeber die Talente, die sie suchen und Bewerber den Job, der zu Ihnen passt. Wie das geht? Mit dem Smart-Match, der gezielt qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Jobs zusammenführt. Im Hintergrund steht das Netzwerk der Fachmagazine BAUMEISTER, GARTEN+LANDSCHAFT und Topos. Wir nutzen unser Branchen-Know-how und unser Netzwerk, um Büros und Unternehmen die Arbeitnehmersuche zu erleichtern und um Bewerbern den Kontakt zu attraktiven Arbeitgebern zu ermöglichen. Damit Sie sich freitags schon auf Montag freuen.
Wir heben Talente hervor, die Baukultur mit Leidenschaft begegnen. Nur an dem richtigen Ort, entfaltet sich diese Leidenschaft. Deshalb führen wir Büros und Talente zusammen, die denselben Anspruch leben.
Vom Architekten über den Bauingenieur bis hin zum Bauzeichner: Bei New Monday finden Arbeitgeber die Talente, die sie suchen und Bewerber den Job, der zu Ihnen passt. Wie das geht? Mit dem Smart-Match, der gezielt qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Jobs zusammenführt.
Im Hintergrund steht das Netzwerk der Fachmagazine BAUMEISTER, GARTEN+LANDSCHAFT und Topos. Wir nutzen unser Branchen-Know-how und unser Netzwerk, um Büros und Unternehmen die Arbeitnehmersuche zu erleichtern und um Bewerbern den Kontakt zu attraktiven Arbeitgebern zu ermöglichen.
Damit Sie sich freitags schon auf Montag freuen.
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Jobbörse<br />
Die<br />
der<br />
Baukultur<br />
new-monday.de
Fachkräfte-Mangel?<br />
Der Talent-Pool<br />
Nicht<br />
uns.<br />
mit<br />
WIE FUNKTIONIERT ER?<br />
Bewerber-Profil: BewerberInnen legen sich bei <strong>New</strong><br />
<strong>Monday</strong> ein Profil an, das auf den Fachbereich zugeschnitten<br />
ist. Sie hinterlegen darin zum Beispiel ihr Portfolio,<br />
ihren Lebenslauf sowie ihre abgeschlossenen<br />
Leistungsphasen. Den Lebenslauf können <strong>Arbeitgeber</strong><br />
jederzeit einsehen, die persönlichen Daten nach Zustimmung<br />
des Bewerbers.<br />
Bewerber-Wunsch: Im 2. Schritt fragen wir die Job-<br />
Vorstellungen ab. Welche Position ist die Richtige?<br />
Welche Projekte sollen im Fokus stehen? Soll es ein<br />
kleines oder ein großes Büro sein?<br />
Bewerber-Status: Die Talente geben an, ob sie auf Jobsuche<br />
sind oder ob sie einen Job haben, aber offen<br />
sind für Angebote.<br />
WAS HABEN SIE DAVON?<br />
Mit Ihrer Anzeige erreichen Sie gezielt Fachkräfte.<br />
Unser Job-Agent spielt Ihr Angebot automatisch<br />
an interessierte BewerberInnen aus.<br />
Sie können selbst nach interessanten KandidatInnen<br />
im Talent-Pool suchen und diese ansprechen. Auf<br />
Wunsch informiert Sie unser Talent-Agent per<br />
E-Mail über neue Profile.<br />
Sie gewinnen zudem Fachkräfte, die nicht aktiv<br />
suchen.
Sind<br />
Sie<br />
ein<br />
attraktiver<br />
WIE FUNKTIONIERT ES?<br />
Ihr Firmenprofil: Legen Sie sich Ihr Profil auf<br />
<strong>New</strong> <strong>Monday</strong> an. Beispiele finden Sie hier:<br />
new-monday.de/unternehmen<br />
Schnell zum Ergebnis: Die Maske ist einfach zu<br />
bedienen. So können Sie z.B. die Benefits, die Sie als<br />
<strong>Arbeitgeber</strong> bieten, aus einer Vorschlagsliste auswählen.<br />
Und wenn Sie doch Hilfe benötigen – wir unterstützen<br />
Sie gerne!<br />
<strong>Arbeitgeber</strong>?<br />
Ihr Firmenprofil<br />
WAS HABEN SIE DAVON?<br />
Sie verfügen über ein modernes Firmenprofil, das<br />
von uns bei Fachkräften beworben wird.<br />
Sie stärken Ihre <strong>Arbeitgeber</strong>-Marke.<br />
Sie erzielen eine höhere Reichweite.<br />
Auch Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind,<br />
werden auf Sie aufmerksam.<br />
Unser Angebot für Sie:<br />
Legen Sie Ihr Profil jetzt kostenfrei an. Wir bewerben<br />
dieses über unsere Kanäle bei Ihrer Zielgruppe.
Keine<br />
für<br />
Zeit<br />
WIE FUNKTIONIERT ES?<br />
Der Match: Durch einen intelligenten Algorithmus<br />
gleicht <strong>New</strong> <strong>Monday</strong> Ihr Stellenprofil mit den<br />
Bewerber- Profilen ab. <strong>New</strong> <strong>Monday</strong> schlägt Ihnen<br />
passende BewerberInnen vor – sortiert nach Grad der<br />
Übereinstimmung.<br />
Benachrichtigung: Sie und das Talent erfahren vom<br />
Match. Die Bewerberin bzw. der Bewerber kann<br />
nun auf Sie zugehen oder Sie sprechen die passenden<br />
KandidatInnen an.<br />
Personalsuche?<br />
Das Talent-Matching<br />
WAS HABEN SIE DAVON?<br />
Durch die computergestützte Vorauswahl relevanter<br />
BewerberInnen sparen Sie Zeit bei der<br />
Personalsuche.<br />
Sie sparen Kosten, da Sie effizienter suchen.<br />
Sie vermeiden Fehlbesetzungen und Vakanzen.
WIE FUNKTIONIERT ES?<br />
Wie<br />
erreichen<br />
Sie<br />
Der BAUMEISTER: Seit 1904 publizieren wir, GEORG<br />
Media, das Architektur-Magazin BAUMEISTER. In dieser<br />
Zeit haben wir ein großes branchenspezifisches Netzwerk<br />
aufgebaut. Wir nutzen alle Kanäle: die persönliche<br />
Ansprache, das Magazin selbst, <strong>New</strong>sletter, Facebook,<br />
Instagram, Twitter und unsere Homepage.<br />
Die GARTEN+LANDSCHAFT: Das Magazin für Landschaftsarchitektur<br />
geben wir seit 1956 heraus. Hier<br />
haben wir Zugang zu Landschaftsarchitekten und Stadtplanern<br />
– auf allen Kanälen.<br />
Fachkräfte?<br />
Durch unser Netzwerk<br />
WAS HABEN SIE DAVON?<br />
Wir bewerben die Plattform und damit Ihr Profil<br />
und Stellenangebot bei Ihrer Fachzielgruppe –<br />
ohne Streuverlust.<br />
Ihre Anzeige erreicht eine hohe relevante Reichweite.<br />
Sie erreichen auch Fachkräfte, die gerade nicht<br />
aktiv suchen.
Wenig<br />
WIE FUNKTIONIERT ES?<br />
Verwaltbar, vergleichbar, verbindlich: Nutzen Sie Ihren<br />
<strong>New</strong> <strong>Monday</strong>-Account, um Ihre Bewerbungen zu<br />
managen. Vergleichen Sie die KandidatInnen-Profile auf<br />
Ihrem Dashboard.<br />
Zeit<br />
für<br />
Selbstverständlich können Sie die BewerberInnen auch<br />
auf Ihr eigenes Bewerbungssystem leiten.<br />
Verwaltung?<br />
Das Talentmanagement<br />
WAS HABEN SIE DAVON?<br />
Sie behalten die Übersicht über alle Inserate,<br />
eingegangenen Bewerbungen und Kontakte.<br />
Sie sparen Zeit bei der Sichtung der Bewerbungen,<br />
da Sie die BewerberInnen dank der einheitlichen<br />
Profilstruktur direkt vergleichen können.<br />
Sie stellen sicher, dass jedes interessierte Talent<br />
Feedback erhält und hinterlassen einen positiven<br />
Eindruck.
SIE HABEN REGELMÄSSIG STELLENAUSSCHREIBUNGEN?<br />
Sparen Sie mit unseren Anzeigen-Kontingenten:<br />
Sie erwerben ein rabattiertes Guthaben, um mehrere<br />
Anzeigen zu schalten. Das Guthaben läuft selbstverständlich<br />
nicht ab.<br />
SIE MÖCHTEN NOCH MEHR TALENTE ERREICHEN?<br />
Buchen Sie unsere Upgrades:<br />
Mit dem Job-Refresh aktualisieren wir das Datum Ihrer<br />
Anzeige wöchentlich, sodass diese am Anfang der<br />
Ergebnisliste erscheint.<br />
Mit dem Top-Job-Upgrade erscheint Ihre Anzeige auf<br />
der Startseite und erhält das Prädikat „Top-Job“.<br />
Außerdem heben wir Ihre Anzeige farblich hervor.<br />
Buchen Sie den Job-Boost und wir schalten für Ihre<br />
Stellenanzeige eine 21-tägige Google Display-Kampagne.<br />
Ihr Job erzielt zusätzlich bis zu 450.000 Impressions<br />
bei ArchitektInnen bzw. 150.000 Impressions bei<br />
LandschaftsarchitektInnen.<br />
Ihre<br />
Oder fragen Sie nach unseren Print-Angeboten –<br />
und wir veröffentlichen Ihre Anzeige zusätzlich im<br />
BAUMEISTER bzw. in der GARTEN+LANDSCHAFT.<br />
Möglichkeiten?<br />
Unsere Produkte<br />
Unser Angebot für Sie:<br />
Mit dem Code „Welcome20“ erhalten Sie<br />
20% Rabatt auf Ihre erste Stellenanzeige.<br />
new-monday.de/produkte
Sie<br />
haben<br />
Fragen?<br />
Julia Sammiller<br />
GERNE BIN ICH FÜR SIE DA!<br />
Sales Manager Digital Solutions<br />
Fon: +49 89 / 43 60 05-133<br />
Mail: j.sammiller@georg-media.de<br />
to po s.<br />
baumeister.de<br />
nxt-a.de<br />
toposmagazine.com<br />
garten-landschaft.de<br />
Bildquellen: S. 2 M. Sc. Marion Lang • S. 4 vicnt • S. 6 Tempodrome Berlin, Ole Witt on Unsplash<br />
S. 8 Tiger and Turtle, Duisburg • S. 10 Nokia Networks, München, Sven Read on Unsplash<br />
S. 12 Erasmus Brücke „the Swan“ by Maurice, used under CC BY 2.0, Desaturated from original
Das sagen<br />
unsere Kunden<br />
Peter Greggenhofer, Partner<br />
Ott Architekten | Augsburg<br />
„Das große Netzwerk und die Job-Matching-<br />
Funktion heben <strong>New</strong> <strong>Monday</strong> von anderen<br />
Portalen ab und ergänzen unsere Maßnahmen<br />
zur Mitarbeiterakquise ideal.“<br />
Saskia Gaus-Mens, Generalbevollmächtigte<br />
Gaus Architekten, Göppingen | Rotterdam<br />
„Mir gefällt es, dass wir uns mit unserem<br />
Büro-Profil auf <strong>New</strong> <strong>Monday</strong> als attraktiver<br />
<strong>Arbeitgeber</strong> präsentieren können und so gezielt<br />
Fachkräfte ansprechen.“<br />
Peter Wich, Inhaber<br />
terra.nova Landschaftsarchitektur<br />
„<strong>New</strong> <strong>Monday</strong>…? Eine sehr effektive und gezielte<br />
Möglichkeit die 'Talente der Zukunft' für<br />
sich zu entdecken.“<br />
new-monday.de/arbeitgeber
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