export aktuell - Handwerkskammer Rheinhessen

Donnerstag. 28. Oktober 2010
KURSANGEBOTE
Lehrgänge in Mainz
Buchhaltung für Selbstständige
8., 15., 22. und 29.11. / 8 – 21 Uhr oder
4. und 11.12. / 9 – 16.30 Uhr / 150 Euro
Existenzgründerseminar
22., 23., 24.11. / jeweils 9 – 15 Uhr / 30 Euro
Ausbildereignungsprüfung – Wochenendkurs
15., 22., 29.1., 5.+und 12.2.2011 / Prüfung
19.2. / 9 – 17 Uhr / 499 Euro
Betriebswirt (HWK)
Wochenendlehrgang
11.3. – 22.10.2011 / freitags, 13 – 19 Uhr /
samstags, 9 – 15.30 Uhr / 3.150 Euro
Vollzeit
2.11.2010 – 11.2.2011 / montags bis freitag
9 bis 15.30 Uhr / 3.150 Euro / alle Lehrgänge
für Teilnehmer mit und ohne Bildungsutschein
Managementassistent/in – Wochenendlehrgang
6.11.2010 – 25.6.2011 / samstags 9 –17Uhr
/ 2.200 Euro
Handwerksbetriebe im Internet
2.11. / 18 bis 21 Uhr / 49 Euro
Web-Check
18.11. / 18 – 21 Uhr / 49 Euro
Lehrgänge in Worms
Ausbilder-Eignungsprüfung
Wochenendkurs
6., 13., 20., 27.11. und 4.12. / Prüfung
11.12. / jeweils 9 – 17 Uhr / 499 Euro
Vollzeitkurs
17. – 21.1.2011 / Prüfung 28.1. / 9 – 17 Uhr
/ 499 Euro
Meistervorbereitung
Vollzeitkurse III und IV
8.1. – 12.2.2011 (Mainz)
15.1. – 19.2.2011 (Worms)
18.2. – 26.3.2011 (Mainz)
23.4. – 1.6.2011 (Mainz)
Information
Weiterbildung: Vera End, Tel.: 06131/ 99 92
53, E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger, Tel.:
06131/ 99 92 56, E-Mail: d.berger@hwk.de;
Meistervorbereitung: Stefan Kehrer, Tel.:
06131/ 99 92 716, E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.: 06131/ 99 92 715, E-
Mail: c.seibert@hwk.de; IT: Jürgen Schüler,
Tel.: 06131/ 99 92 61, E-Mail: IT-Bereich:
j.schueler@hwk.de; Andrea Sudrow, Tel.:
06131 / 99 92 717, E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
www.hwk.de
www.komzet-hwk.de
REGIONALREDAKTION
Handwerkskammer Rheinhessen
Dagobertstraße 2, 55116 Mainz
Tel.: 06131/ 99 92-0
Fax: 06131/ 99 92-63
E-Mail: info@hwk.de
Verantwortlich:
Dipl.-Vw. Günther Tartter
Sybille Richter
Am Römertor 12 55116 Mainz
Tel.: 06131 /57 27 07
Deutsches Handwerksblatt
INFOS & SERVICE ONLINE UNTER WWW.HWK.DE Nr. 20
Deutlich mehr Präsenz zeigen
DELEGIERTENVERSAMMLUNG: Zimmerermeister Felix Harth neuer Kreishandwerksmeister der
Kreishandwerkerschaft Mainz-Bingen, Fleischermeister Klaus Heck Stellvertreter
VON SYBILLE RICHTER
Die Kreishandwerkerschaft Mainz-
Bingen will künftig in der Politik
ein gewichtiges Wort mitreden.
Das hat der neue Kreishandwerksmeister
Felix Harth (43), der auf der
Herbstdelegiertenversammlung einstimmig
in sein Amt gewählt wurde, betont. Gerade in
Bildungsfragen werde sich die Kreishandwerkerschaft
sehr deutlich zu Wort melden.
Dies gelte, unabhängig davon, ob es um Reformen
und Strukturänderungen in der
Schullandschaft gehe oder eine engere Zusammenarbeit
von Wirtschaft und Schule.
Hier sieht Harth noch erheblichen Handlungsbedarf.
So kritisiert er beispielsweise
die geringe Resonanz allgemein bildender
Schulen auf das Angebot, dass Handwerksmeister,
Gesellen und auch Auszubildende
in die Schulen kommen, um den Schülerinnen
und Schülern durch Berichte aus der
Praxis und Informationen über die Vielfalt
der Ausbildungsmöglichkeiten sowie die
Anforderungen an die Jugendlichen frühzeitig
bei der Berufsfindung unter die Arme
zu greifen. Dabei seien solche Erfahrungen
aus erster Hand und häufigere Betriebspraktika
als bisher der richtige Weg, den Jugendlichen
den Berufsalltag zu zeigen.
Es ärgert ihn, dass versucht werde, Jugendliche
möglichst lange in vollschulischen
Angeboten zu halten, auch wenn sie
in einer dualen Ausbildung viel besser auf-
VORSTAND
Felix Harth ist neuer Kreishandwerksmeister
der Kreishandwerkerschaft Mainz-Bingen,
zu seinem Stellvertreter wurde Klaus
Heck gewählt. Weiter gehören dem Vorstand
an: Thomas Bruch, Christian Brand,
Stephan Korus, Wolfgang Kämmerer, Jürgen
Küchler, Michael Schreiber und Christian
Pflughaupt. Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft
ist Karl-Ludwig Krauter.
IT-Sprechstunde bis
zu einer halben
Stunde kostenlos
Das vom Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie sowie dem rheinland-pfälzischen
Wirtschaftsministerium
geförderte Kompetenzzentrum für IT-Sicherheit
und Qualifizierte Digitale Signatur
(KOMZET) der Handwerkskammer
bietet als Service eine IT-Sprechstunde an,
die bis zu einer halben Stunde kostenfrei
ist. Einfach anfragen bei Projektleiter Jürgen
Schüler, Tel.: 06131/ 99 92 61, Fax:
06131/ 99 92 52 sowie E-Mail: j.schueler@hwk.de.
Das KOMZET unterstützt die Unternehmen
professionell in ihren IT-Vorhaben
und EDV-Projekten. Dazu gehören etwa:
– Wirtschaftlichkeitsprüfung
– Ideen mit aktueller Technologie
erfolgreich umsetzen
– Konzeptentwicklung sicherer, unternehmensgerechter
Hard- und Software
– VoiceoverIP planen, erstellen, einrichten,
Fehlerbehebung
– IT-Sicherheit umsetzen
– Qualifizierte, digitale Signatur zur Förderung
der Wettbewerbsfähigkeit
– NetzwerkWLAN
– MobilesArbeiten
– Webseite – Impressum, Datenschutzerklärung
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gehoben wären, weil diese ihren Neigungen
entspreche. Dies führe zu unnötigen Warteschleifen,
während andererseits die Betriebe
händeringend Nachwuchs suchten.
Deshalb heißt die Devise für Harth, der als
Kreishandwerksmeister die Nachfolge von
Werner Nonnenmacher angetreten hat, der
nach fünfjähriger Amtszeit nicht mehr kandidierte
und zum Ehrenkreishandwerksmeister
ernannt wurde: grundsätzlich stärker
in der Öffentlichkeit präsent sein. Es sei
ein Bohren dicker Bretter, Eltern und Jugendlichen
klar zu machen, dass eine Ausbildung
im dualen System und eine qualifizierte
Weiterbildung alle Karriereoptionen
eröffneten, bis hin zur Selbstständigkeit
oder zum Studium.
Selbstständigkeit im Handwerk, auch
dass muss nach Ansicht von Felix Harth,
noch viel stärker herausgearbeitet werden,
heißt Verantwortung zu übernehmen und
moralisch zu handeln. Ehrbarkeit sei ein
Begriff, der traditionell mit dem Handwerk
verbunden sei, diesem müsse wieder mehr
Gewicht beigemessen werden, getreu dem
Motto „Ein Mann ein Wort“. Es seien die
Handwerksbetriebe, die stark in der Ausbildung
seien und die auch in Krisenzeiten
versuchten, ihre Mitarbeiter zu halten, weil
sie die familiären Schicksale nicht unberührt
ließen. Ein Handwerksmeister hafte
als Einzelunternehmen mit seinem ganzen
Hab und Gut und trage ein entsprechend
hohes Risiko. All dem werde aber von der
Allgemeinheit kaum Aufmerksamkeit geschenkt.
Stattdessen müsse er um jeden Cent
kämpfen, wenn er denn einmal die Unterstützung
der Kreditinstitute brauche. Deshalb
kann sich der neue Kreishandwerksmeister
durchaus vorstellen, mit weiteren
Partnern aus dem Handwerk einen Fonds
einzurichten, an dem sich gut situierte Privatpersonen
und Unternehmen zu attraktiven
Konditionen beteiligen können und
aus dessen Mitteln etwa Existenzgründern
oder Jungunternehmen zu günstigen Zinssätzen
Geld geliehen wird.
Fotos: Sämmer
Der neue Vorstand der Kreishandwerkerschaft mit Kreishandwerksmeister Felix Harth (M.), Geschäftsführer
Karl-Ludwig Krauter (2.v.l.) und HWK-Vizepräsident Hans-Jörg Friese (l.)
Noch gibt es Zuschüsse für die
Nachrüstung von Dieselautos
UMWELTZONE: Gutachten
soll Klarheit darüber bringen,
wie es in Mainz weitergehen
wird
Umweltzone: Für viele Politiker eine grüne
Notwendigkeit, für viele Handwerker hingegen
ein rotes Tuch. Heißt eine Entscheidung
pro Umweltzone doch in der Konsequenz,
dass ältere Dieselfahrzeuge nachgerüstet
oder neue Autos angeschafft werden
müssen, damit der Weg zum Kunden oder
zum Betriebssitz innerhalb einer solchen
Umweltzone künftig nicht versperrt ist.
Umweltzonen gibt es schon in weiten
Teilen von Nordrhein-Westfalen, in Frankfurt
und Mannheim. Geplant sind welche
in Offenbach und Wiesbaden. Wie die Umweltzone
in Mainz aussehen wird, ist noch
nicht definitiv geklärt. Zwar gibt es seitens
der Ampelkoalition im Rathaus den erklärten
Willen dazu, ob dieser dann konkrete
Formen annehmen wird, soll auf Basis eines
Gutachtens geklärt werden, das Anfang
kommenden Monats vorliegen soll.
Handwerkskammer und Kreishandwerkerschaft
Mainz-Bingen haben im Vor-
HWK-Vizepräsident Hans-Jörg Friese (l.) überreichte Werner Nonnenmacher für seine Verdienste
die goldene Anstecknadel der Handwerkskammer
feld bereits Augenmaß und moderate Übergangsregelungen
angemahnt, um Härten
für Betriebe zu vermeiden, sollte die Umweltzone
in Mainz Realität werden. Alle geplanten
Maßnahmen müssten hinsichtlich
ihrer Verhältnismäßigkeit und Wirksamkeit
überprüft werden, so die Interessenvertreter
des Handwerks.
Wenn Umweltzone ja, dann aber nicht allein
zur Reduktion von Feinstaub, sondern
auch zur Verringerung der in Mainz problematischeren
Stickoxidbelastung (NOx).
Dies vor allem auch vor dem Hintergrund,
dass in wenigen Jahren (2014) europaweit
die Euro-6-Norm zur weiteren Eindämmung
des Schadstoffausstoßes bei Kraftfahrzeugen
in Kraft treten soll und dann
ohnehin eine neue Faktenlage geschaffen
wird, sagt HWK-Justitiar Dominik Ostendorf.
Auch müssten bis dahin technische
Neuerungen forciert werden, die aktuell
noch nicht die Marktreife hätten. Es mache
deshalb wenig Sinn, im Falle einer Umweltzone
die Handwerksbetriebe ohne Rücksicht
auf künftige Entwicklungen zu zwingen,
kurzfristig umfangreich in ihren Fuhrpark
zu investieren. Um dennoch für alle
Eventualitäten gerüstet zu sein (die geplante
Umweltzone in Mainz soll mit
Schadstoffgruppe 3/gelbe Plakette starten),
regt er an, eine Nachrüstung von alten Dieselfahrzeugen
noch in diesem Jahr anzugehen,
da es dafür Zuschüsse vom Bund gibt.
Allerdings müsse sie bis Ende des Jahres gelaufen
sein, da bisher keine Fördermittel für
2011 in Aussicht gestellt seien.
Nach dem Förderprogramm kann bei
Nachrüstung eines Diesel-Fahrzeugs mit einem
„Partikelminderungssystem bzw. Partikelfilter“
ein Zuschuss von 330 Euro beantragt
werden (die Nachrüstung dürfte
sich je nach Fahrzeugtyp auf 1.000 bis 2.500
Euro belaufen). Gefördert wird die Nachrüstung
von „Diesel-Pkw und von zur Güterbeförderung
genutzten Diesel-Kraftfahrzeugen
mit einer zulässigen Gesamtmasse
bis zu 3,5 Tonnen (leichte Nutzfahrzeuge)“.
Voraussetzung: Diesel-Pkw müssen bis
einschließlich 31. Dezember 2006 erstmals
zugelassen sein, und die Nachrüstung muss
dieses Jahr erfolgen bzw. erfolgt sein.
Leichte Nutzfahrzeuge müssen bis einschließlich
16. Dezember 2009 erstmals zugelassen
worden sein, auch sie müssen 2010
nachgerüstet werden. Förderanträge können
bis 15. Februar 2011 beim Bundesamt
für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
(www.pmsf.bafa.de) gestellt werden. SR

Rh2 HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN
Donnerstag, 28. Oktober 2010 Deutsches Handwerksblatt Nr. 20
Noch mehr Betriebe für
die Innung gewinnen
KFZ-GEWERBE: Michael May wurde als Nachfolger von
Christian Pflughaupt zum Obermeister gewählt
Auf gutem Kurs: Der neue Vorstand der Innung Mainz-Bingen-Alzey des Deutschen Kraftfahrzeugewerbes
VON UTE STRUNK
Michael May ist neuer Obermeister der Innung
Mainz-Bingen-Alzey des Deutschen
Kraftfahrzeuggewerbes. Der Inhaber des
Mainzer Autohaus May tritt die Nachfolge
von Christian Pflughaupt an, der nicht
mehr zum Obermeister kandidierte. Neu
gewählt wurde auch der komplette Vorstand,
dem nun neben Michael May Wolfgang
Schneider, Gerhard Wünsch, Jürgen
Bauer, Christian Pflughaupt, Thomas Zacharias,
Hans-Helmut Schmitt, Thorsten
Becker und Michael Messer angehören.
Ein neuer Vorstand, bestehend aus erfahrenen
und ideenreichen jüngeren Mitgliedern,
habe die Möglichkeit, neue Ideen zu
kreieren, sagte Friedrich Weeber, der sich
nach über zwei Jahrzehnten aus der Vorstandsarbeit
zurückzog. Bei seinem Rückblick
zeigte er auf, dass sich die Aufgaben
der Innung durch hoheitliche Maßgaben
und neue Gesetze enorm verändert hätten.
Bei seiner Betrachtung des vergangenen
Jahres betonte Christian Pflughaupt, dass
der Einbruch nach der Abwrackprämie
doch nicht so extrem gewesen sei wie befürchtet.
Vor allem die Bereiche Geschäftswagen,
hochwertige Gebrauchtwagen und
das Lkw-Geschäft zögen an. Mit Blick auf
die Innungsarbeit vor Ort, sagte er: „Wir
machen Lobbyarbeit und setzen uns regelmäßig
mit politischen Entscheidungsträgern
an einen Tisch.“ Eine wesentliche
Aufgabe sieht der neue Obermeister Mi-
INTERVIEW
„Stärke ausbauen“
Michael May äußert sich zu seinen neuen Aufgaben als
Obermeister der Kfz-Innung Mainz-Bingen-Alzey
Michael May ist neuer Obermeister der Innung
Mainz-Bingen-Alzey des Deutschen
Kraftfahrzeuggewerbes. Der 46-jährige Inhaber
des Autohaus May in Mainz-Hechtsheim
sowie öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige
für das Kfz-Technikerhandwerk
tritt die Nachfolge von Christian Pflughaupt
an, der nicht mehr kandidierte. Für sein neues
Amt bringt Michael May eine 20-jährige Erfahrung
als Mitglied der Kfz-Innung mit, unter
anderem als Lehrlingswart.
DHB: Herr May, was ist Ihre Aufgabe als
Obermeister?
Michael May: Als Obermeister bin ich Repräsentant
der Kfz-Innung und ein wichtiges
Bindeglied zwischen den Innungsbetrieben
und dem Innungsvorstand. Als Ansprechpartner
für die Innungsbetriebe werden
alle Fragen von mir beantwortet bzw.
an mein Team von Fachspezialisten weitergeleitet.
Außerdem bin ich zuständig dafür,
dass hoheitliche Aufgaben, die an die Kfz-
Innung delegiert sind, umgesetzt werden.
DHB: Wo setzen Sie den Schwerpunkt in der
Innungsarbeit?
Michael May: Ich sehe in meiner Position
keine politische, sondern mehr eine Sacharbeit,
die mit zahlreichen Aktionen für positive
Impulse sorgen wird. Ein wesentlicher
Schwerpunkt ist der Ausbau der Dienstleistungen
für die Betriebe. Hierzu gehört die
aktuelle Werbekampagne auf Radio Rockland.
Pro Monat werden derzeit 156 Werbespots
mit einer Dauer von jeweils 15 Sekunden
gesendet. Die Innungsbetriebe haben
jetzt die Möglichkeit, sich an die von der
Innung finanzierte Grundwerbung anzu-
Foto: Feuerbach
Foto: Feuerbach
chael May darin, neue Mitglieder zu gewinnen
– aktuell verbucht die Innung 186 Mitgliedsbetriebe.
Einen Schwerpunkt setzt er
deshalb beim Ausbau der Dienstleistungen.
Ein Höhepunkt der Herbstversammlung
war die Auszeichnung eines der besten Autofahrers
Deutschlands. Als einer von mehr
als 100.000 Teilnehmern erzielte der Mainzer
Student Florian Kuiper Platz 24 in der
von Kfz-Gewerbe, Auto Bild, Dekra, DVR
und AvD organisierten Aktion. „Mit dieser
großartigen Leistung sind sie ein aktiver
Botschafter für Mobilität und Sicherheit“,
gratulierte Jens Bleutge, Geschäftsführer
des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes
Rheinland-Pfalz.
BILD FEHLT
Christian Pflughaupt (l.) und Jens Bleutge (r.) gratulierten
Florian Kuiper
hängen. Außerdem
möchten wir mit
neuen Werbeartikeln
und peppig gestalteten
Give-Aways auf
die Meisterbetriebe
der Kfz-Innung aufmerksam
machen,
Michael May um sie noch mehr
hervorzuheben.
DHB: Wie viele Mitglieder hat die Innung
Mainz-Bingen-Alzey?
Michael May: Derzeit gehören 186 Betriebe
und damit alle namhaften Autohäuser, zur
Innung. Insgesamt gibt es über 400 Betriebe
im Kreis Mainz-Bingen-Alzey.
DHB: Was sind die Herausforderungen bei
der Innungsarbeit?
Michael May: Es ist wichtig, dass wir auch
in Zukunft die Stärke unserer Innung ausbauen
und eine der großen Herausforderungen
ist es, neue Mitglieder zu gewinnen.
Wir bieten die Möglichkeit, in verschiedenen
Ausschüssen und Fachgremien mitzuarbeiten,
und möchten so noch mehr Betriebe
für die Innungsarbeit begeistern.
DHB: Welche besonderen Herausforderungen
sehen Sie für das Kfz-Gewerbe?
Michael May: Der Ausbau der E-Mobilität
mit Elektrofahrzeugen ist eine der Herausforderungen
der Zukunft. Dabei müssen
auch die Mitarbeiter auf die neuen Fahrzeuge
qualifiziert werden. Nach wie vor ist
die Imagewerbung ganz wesentlich und
auch die Werbung um neue Auszubildende
für das Kfz-Gewerbe.
DAS INTERVIEW FÜHRTE UTE STRUNK
Foto: Feuerbach
Ganz nah am Kunden sein
ANERKENNUNG: Bernd Nonnenmacher führt in der dritten Generation das Unternehmen
VON DENNIS RINK
Wenn Bernd Nonnenmacher von
seinem Schreibtisch aus auf
sein Unternehmen blickt, dann
schaut der Maler- und Lackierermeister
auf die Arbeit von drei Generationen.
„Da trägt man schon eine gewisse Verantwortung“,
sagt er. „Ich bin natürlich bemüht,
den Betrieb auch im Sinne meines Vaters
und Großvaters zu führen.“ 1948 hatte
Robert Nonnenmacher in Mainz ein Geschäft
für Baudekorationen gegründet. 1948, das war
kurz nach dem Zweiten Weltkrieg und irgendwie
noch in einer ganz anderen Zeit. „Das
Geschäft 1948 zu eröffnen, war wesentlich einfacher
als den Betrieb 2010 zu übernehmen“,
so Nonnenmacher, der 2002 in die Firma
eingestiegen ist und seinen Vater Anfang
des Jahres auf dem Chefsessel abgelöst hat.
„Damals befand sich Mainz im Wiederaufbau
und es gab für unsere Branche sehr
viel Arbeit“, sagt Bernd Nonnenmacher. Im
Gegensatz zu heute. Zwar kann sich der Betrieb
mit seinen acht Mitarbeitern nicht
über leere Auftragsbücher beklagen, der
ständige Preiskampf um die Kunden und
mit der Konkurrenz hat den Arbeitsalltag
aber verändert. „Heute müssen wir alles so
schnell wie möglich erledigen und ein Verhältnis
zwischen dem besten Preis und der
besten Leistung finden“, schildert Nonnenmacher.
Und das scheint ihm und seinem
Team mit dem Familienbetrieb gut zu gelingen.
In diesem Jahr wurde das Unternehmen
mit einer Anerkennung im Rahmen
des Wettbewerbs um den „Qualitätsmeister
des rheinland-pfälzischen Handwerks“ geehrt
– eine Auszeichnung für Qualität und
zugleich für Kundenfreundlichkeit. „Wir
haben uns sehr darüber gefreut und sehen
Foto: Sämmer
Kammerpräsident Karl Josef Wirges (2.v.r.) und Wirtschaftsstaatssekretär Siegfried Englert (r.) gratulierten
Alexandra und Bernd Nonnenmacher zur Anerkennung
die Anerkennung als Bestätigung für unser
Bestreben, stets im Sinne des Kunden zu arbeiten“,
sagt Nonenmacher. Denn es
ist der persönliche Kontakt zu
langjährigen Stammkunden, der
so etwas wie die Lebensversicherung
für einen kleinen Betrieb
darstellt. 99,9 Prozent seiner
Kundschaft seien Privatkunden,
die individuell beraten werden
wollen und die alle verschiedene Bedürfnisse
haben. Diese will der Chef in dritter
Generation pflegen – und zugleich neue
Kunden gewinnen. „Ich muss einen Mittelweg
zwischen der Art meines Vaters und
meiner Philosophie finden. Das ist die richtige
Mischung für alle Kunden“, lächelt
Nonnenmacher. Für die Zukunft sieht er
sein Unternehmen gut aufgestellt. Schließlich
ist durch seinen Einstieg die in
vielen Unternehmen mit Sorge betrachtete
Nachfolge gelungen.
Und das, obwohl Bernd Nonnenmacher
in seiner Kindheit andere
Träume hatte, als das Geschäft
seines Opas zu übernehmen. „Als
ich aber meine Maler- und Lackiererlehre
angefangen habe, war klar,
dass es irgendwann dazu kommen wird.“
Und jetzt sitzt er auf jenem Chefsessel, auf
dem auch schon Großvater und Vater gesessen
haben und arbeitet jeden Tag daran,
das Lebenswerk seiner Familie weiterzuentwickeln.
Handwerk hatte Nase vorne
WIRTSCHAFTSPREIS:
Wiels-Brillen gehört zu den
Siegern beim Wettbewerb
um den regio-effekt 2010,
verliehen vom Landkreis
Alzey-Worms
VON DENNIS RINK
Die Kategorie „Klein und doch ganz
groß“, in der Unternehmen mit bis
zu 50 Beschäftigten antreten konnten,
war mit 17 Teilnehmern nicht
nur die größte, sondern wohl auch umkämpfteste
Kategorie beim Wettberb um
den vom Landkreis Alzey-Worms vergebenen
Wirtschaftspreis „regio-effekt 2010“. Umso
mehr freute sich Werner Puder, dass „Wiels-
Brillen“ von der Jury auf den ersten Platz gewählt
wurde. Mit seinen beiden Sparten im
Bereich der Hörgeräte und der Augenoptik
hat sich der Handwerksbetrieb in den vergangenen
Jahren breit aufgestellt – mit großem
Erfolg.
„Als großartig beurteilt die Jury die Gesamtentwicklung,
den unternehmerischen
Erfolg mit einer Ausweitung des Geschäftsfeldes
und steigenden Arbeitsplatzzahlen
sowie das soziale und gesellschaftliche Engagement
der Firma“, sagte Landrat Ernst
Walter Görisch in seiner Laudatio. Werner
Puder nahm die Urkunde mit einem Lächeln
entgegen. „Unser Bestreben ist es immer,
eine gute Dienstleistung zu bieten“,
sagte Puder. „Ich freue mich, dass sich das
auch in dieser Hinsicht einmal gelohnt
hat.“
Das in Alzey ansässige Unternehmen beschäftigt
acht Mitarbeiter und eine Auszubildende.
Es wurde 1963 gegründet, 1985
übernahm Werner Puder den Betrieb.
Heute ist mit Sohn Christian, Augenoptiker
und Hörgeräteakustikermeister, bereits die
nächste Generation in der erfolgreichen
Firma tätig.
Wirklich damit gerechnet hatten sie
nicht. Vielleicht ein wenig darauf gehofft.
Doch als Ernst Walter Görisch seine Laudatio
verlas, wich mit jedem Satz die Anspannung
aus den Gesichtern von Gisa und Dr.
Armin Nedjat. Ihr Unternehmen „Champions
Implants GmbH“ wurde mit dem
Wirtschaftspreis „regio-effekt 2010“ in der
Kategorie „Neu durchgestartet“ ausgezeichnet.
Foto: Schmitz
Insgesamt sieben Bewerber, deren Betriebe
nicht älter als fünf Jahre sein durften,
hatten sich in dieser Kategorie beworben.
Eine Fachjury kürte schließlich „Champions
Implants“ zum Sieger. „Das ist vor allem
eine Auszeichnung für unsere Mitarbeiter
und die tolle Arbeit, die sie leisten“,
strahlte Geschäftsführer Dr. Armin Nedjat.
2006 hatte der Zahnarzt seine Firma in
Flonheim gegründet und sie zu einem weltweit
tätigen Unternehmen im Handel mit
innovativen Zahnimplantaten und Zubehör
für Zahnimplantationen ausgebaut.
Vor allem die minimal-invasiven Implantationen
seien ein Schwerpunkt in der täglichen
Arbeit, sagte Dr. Nedjat. Zukünftig
will er mit seinen 18 Mitarbeitern nicht
mehr nur europaweit arbeiten, sondern
auch den amerikanischen Markt erschließen.
„Damit werden sich uns ganz neue
Möglichkeiten öffnen“, so Nedjat.
Innovationsfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft
und das Engagement waren
einige der Bewertungskriterien der
Fachjury. „Dieser Wirtschaftspreis hat es
sich zum Ziel gesetzt, das Engagement der
Betriebe im Landkreis herauszustellen und
auszuzeichnen“, schilderte Landrat Ernst
Walter Görisch. Insgesamt 28 Betriebe hatten
sich in drei Kategorien beworben – für
Görisch auch ein Zeichen des wirtschaftlichen
Aufschwungs in der Region. „Die Un-
ternehmen im Landkreis Alzey-Worms haben
das durch die weltweite Wirtschaftsund
Finanzkrise gekennzeichnete schwierige
Jahr 2009 gut überstanden“, sagte Görisch.
„Immer mehr Unternehmer blicken
positiv in die Zukunft. Die Betriebe können
eine hohe Auslastung aufweisen und agieren
oft überregional und europaweit.“
Nicht nur europa-, sondern weltweit
agiert die „juwi Holding AG“, die seit 2008
in Wörrstadt ansässig ist und mittlerweile
acht Standorte im Ausland aufweisen kann.
„Aus einem kleinen Büro hat sich ein weltweit
tätiges, hoch innovatives Unternehmen
mit einer hervorragenden Marktposition
und einer rasant gestiegenen und weiter
zunehmenden Zahl der Arbeitsplätze
entwickelt“, sagte Görisch in seiner Laudatio
über den Sieger in der Kategorie „Die
Leuchttürme“ (Unternehmen mit mehr als
50 Beschäftigten).
Firmengründer und Vorstand Matthias
Willenbacher sah die Auszeichnung als Bestätigung
für die glaubhafte Arbeit seiner
Firma. „Wir wollten den Kreis bei unserer
Ansiedlung in Wörrstadt so schnell wie
möglich dazu bringen, seinen Strom zu 100
Prozent aus erneuerbaren Energien zu gewinnen“,
sagte Willenbacher. „Und je
schneller uns dies gelingt, desto glaubhafter
wirken unsere Vorhaben und Projekte auf
der ganzen Welt.“
Ernst Walter Görisch (r.) und Kerstin Bauer überreichten die Urkunde an Werner und Christian
Puder

Donnerstag, 28. Oktober 2010 Deutsches Handwerksblatt Nr. 20
Feierten gemeinsam Jubiläum: Werner Hardt, Günther Tartter, Christine Hardt, Stefanie Kratz, Arthur Gutjahr, Franz-Georg Schopf, Rainer Borchert
und Axel Reinhardt (v.l.)
Gute Qualität schmeckt man
JUBILÄUM: Metzgerei Hardt aus Framersheim besteht seit 50 Jahren erfolgreich am Markt
VON DENNIS RINK
Es war ein schwieriges Umfeld, in das
hinein sich Peter Hardt 1960 entschied,
seine eigene Metzgerei zu eröffnen.
Schließlich gab es in der
Mehlstraße in Framersheim bereits zwei
entsprechende Geschäfte. Doch Peter Hardt
hatte ein Konzept, an das er glaubte und eröffnete
am 27. September gemeinsam mit seiner
Frau Else einen Betrieb, der sich 50 Jahre
später im Kreis der besten Metzger
Deutschlands finden und mit bundesweiten
Auszeichnungen dekoriert sein sollte.
Seit einem halben Jahrhundert steht die
Metzgerei Hardt für Qualität, die man
auch schmecken kann. Bereits 2001 wurde
der Meisterbetrieb unter die besten 25
Metzger Deutschlands gewählt und 2002
war der Top-Metzger aus Framersheim
dem „Feinschmecker“ sogar eine sogenannte
„Einkaufsempfehlung“ wert. Auch
2010 darf sich der Betrieb laut der renommierten
Zeitschrift zu den besten Metzgern
Deutschlands zählen – eine Entwicklung,
von der Peter Hardt vor 50 Jahren nur zu
träumen gewagt hatte.
„In den Anfangszeiten war es sehr
schwer, sich bei dieser Konkurrenz zu etablieren“,
erzählt Christine Hardt, die das
Unternehmen 1995 gemeinsam mit ihrem
Mann Werner von ihren Schwiegereltern
übernommen hat. Werner Hardt lernte im
väterlichen Betrieb und legte 1982 seine
Meisterprüfung ab. „Zum Glück haben die
Menschen um 1960 herum relativ viel
Fleisch gekauft. Deswegen fiel der Start etwas
leichter.“ Mit Qualität und einem
freundlichen Service etablierte sich die
Metzgerei trotz der großen Konkurrenz
schnell. Auch als der erste Discountmarkt
im Ort eröffnete, hielt die Stammkundschaft
dem Betrieb die Treue, obwohl der
Discounter die niedrigeren Preise aufrief.
„Das war eine harte Zeit für meinen
Schwiegervater. Er dachte, seine Metzgerei
hat keine Zukunft“, erinnert sich Christine
Hardt.
Die Kunden zahlten aber schon damals
gerne ein paar Mark mehr für qualitativ
hochwertiges Fleisch. Denn bis vor zwei
Jahren hat der Betrieb noch in seinen eigenen
Räumen geschlachtet. Das Fleisch erhielt
die Metzgerei von Höfen aus der Umgebung
und der Region. „Somit wussten
wir immer, wo unsere Ware herkommt“,
sagt Christine Hardt. Auch die BSE-Krise
in den 90er-Jahren sei eine schwere Zeit für
Metzger gewesen. „Seitdem wollen die
Kunden viel genauer wissen, wo unser
Fleisch herkommt und welche Zusatzstoffe
wir verwenden“, schildert Hardt. „Anfangs
waren manche Kunden verunsichert.“
Doch auch in dieser Phase zahlte sich die
hohe Qualität der Waren aus. Die Kunden
vertrauten dem Fleisch aus der Region und
strömten regelmäßig in den Laden. „Wir
legen all unser Können und unsere Leidenschaft
in die traditionelle Herstellung von
Wurst. Und das schmeckt der Kunde“, ist
sich Werner Hardt sicher.
Und so ist die Familie bis heute ihrem
Konzept treu geblieben. Mittlerweile sind
im Verkauf und der Produktion insgesamt
zwölf Mitarbeiter tätig. Sogar Mutter Else
Hardt wuselt mit ihren 75 Jahren noch im
Hintergrund umher. Auch nach dem Tod
ihres Mannes bereitet in der Küche noch
Salate vor, hilft beim firmeneigenen Partyservice
mit oder rollt ihre berühmten
Markklößchen nach altem rheinhessischen
Rezept. Rund 200 Stück gehen von ihnen
in jeder Woche über die Ladentheke – auch
50 Jahre nach der Eröffnung.
„Wenn man auf diese lange Zeit zurückblickt,
spürt man natürlich eine große Verantwortung,
ist aber auch unheimlich
stolz“, sagt Christine Hardt mit Blick auf
die Firmengeschichte. Heute wie vor 50
Jahren: die Metzgerei Hardt steht für Qualität.
Ganz nach ihrem Motto: „Wir sind
gerne Metzger – das können Sie schmecken.“
Mit Fleiß, Ehrgeiz und Engagement
geht Umut Yayli seinen Weg
AUSZEICHNUNG: Lehrling des Monats wird als Zerspanungsmechaniker ausgebildet
VON SYBILLE RICHTER
Gute Leistungen in der Schule und im Betrieb,
Fleiß und Ehrgeiz: Umut Yayli haben
sie die Auszeichnung zum „Lehrling des
Monats September“ durch die Handwerkskammer
eingebracht. Der 20-Jährige überzeugt
seinen Ausbilder Heinz Jürgen Oliva,
Geschäftsführer der Oliva Industrieservice
GmbH in Worms, jeden Tag aufs Neue.
Und so bescheingt er ihm großes Engagement
während der drei Ausbildungsjahre.
Dass der Beruf des Zerspanungsmechanikers
(früher auch Dreher und Fräser genannt),
der 2008 als eigene Fachrichtung in
die Ausbildungsordnung Feinwerkmechaniker/in
aufgenommen wurde, genau das
richtige für Umut Yayli ist, hat Heinz Jürgen
Oliva bereits während dessen Praktikum im
Unternehmen erkannt. In den drei Wochen
hat Umut Yayli unter anderem für seine
Mutter einen Kerzenständer aus Edelstahl
gedreht und gefräst und sich dabei ausgesprochen
geschickt angestellt.
So mündete das Praktikum schließlich in
einen Ausbildungsplatz und dieser soll
nach erfolgreicher Prüfung zu einer Übernahme
als Geselle führen, haben Oliva und
Yayli geplant. Hand in Hand mit der Freude
an der praktischen Arbeit haben sich auch
Urkunden gab es für den ausbildenden Betrieb und den Auszubildenden: Heinz Jürgen Oliva,
Günther Tartter, Umut Yayli
Foto: Balzarin
die schulischen Leistungen von Umut Yayli
gebessert. Früher sei die Schule nicht so
sein Ding gewesen, inzwischen aber mache
ihm das Lernen Spaß. Vor allem die Mathematik
hat es ihm dabei angetan. Kommt sie
doch der erforderlichen Sorgfalt entgegen,
die nötig ist, wenn im Unternehmen auf
hunderstel Millimeter genau gearbeitet
werden muss.
Rückendeckung findet der junge Türke
auch bei seinem Bruder, der sich nach seiner
Lehre zum Industriemeister weitergebildet
hat und den Jüngeren in seiner Absicht,
im Bereich Metallverarbeitung zu arbeiten,
unterstützt und gefördert hat. Überhaupt
nimmt die ganze Familie regen Anteil
an dem Werdegang von Umut, was Chef
Heinz Jürgen Oliva besonders freut.
Ausbildung ist für ihn eine Selbstverpflichtung,
denn, so sagt er, „ich habe während
meiner Ausbildung viel Gutes erfahren,
und das will ich weitergeben“. Zwei
Lehrlinge hat er in der Regel, wobei er auch
Jugendliche mit Problemen eine Chance
gibt. Wer beispielsweise Schwächen beim
Schreiben habe, weil er Legastheniker sei,
könne doch in der praktischen Ausbildung
beste Leistungen vollbringen, sagt er. Vor 15
Jahren hat der 56-Jährige sein Unternehmen
gegründet, heute beschäftigt er acht
Mitarbeiter und ist Ansprechpartner rund
um die unterschiedlichsten Maschinen.
Auch HWK-Hauptgeschäftsführer Günther
Tartter, der Umut Yayli zu seiner Urkunde
auch einen Weiterbildungsgutschein
von 150 Euro überreichte, würdigte das
Ausbildungsengagement von Oliva und
verwies auf die Notwendigkeit, für qualifizierten
Nachwuchs zu sorgen.
HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN Rh3
Foto: Feuerbach
Foto: Bahr
Foto: Sämmer
EXPORT AKTUELL
Luxemburg
ILNAS-Genehmigung
für Elektroniker entfällt
Mit Gesetz vom 20. Juli 2010 hat das Großherzogtum
Luxemburg die speziell auf Elektroniker
zugeschnittene Pflicht zur Zulassung
beim luxemburgischen ILNAS aufgehoben. IL-
NAS ist das luxemburgische Institut für Normung,
Akkreditierung, Sicherheit und Qualität
von Produkten und Dienstleistungen. Bisher
mussten Elektroniker eine spezielle Zulassung
für Installationen, Reparaturen, Unterhaltungsarbeiten
oder Änderungen an Elektroanlagen
in Luxemburg beantragen. Mit
dem Wegfall dieses Erfordernisses setzt Luxemburg
die Europäische Dienstleistungsrichtlinie
um, die den EU-Mitgliedstaaten verbietet,
die Dienstleistungsfreiheit eines EU-ausländischen
Dienstleisters durch Genehmigungserfordernisse
einzuschränken. Deutsche
Elektroniker sind bei Arbeiten in Luxemburg
trotz dieser Erleichterung weiterhin einigen
Reglementierungen unterworfen. Diese bestehen
etwa in Bezug auf die Meldung von Arbeitnehmerentsendungen
oder die Berufsanerkennung.
portal21.de
Norwegen
Wörterbuch speziell
für Handwerker
Die Handwerkskammer Schleswig-Holstein
hat ein Wörterbuch für deutsche Handwerker
mit den wichtigsten Begriffen aus dem Norwegischen
zusammengestellt. Ein Sprachleitfaden
mit Hilfen für kurze Telefongespräche
sowie Musterbriefe und E-Mails für Geschäftsdialoge
mit norwegischen Unternehmen
ergänzen das Wörterbuch. Das Wörterbuch
ist im Internet zu finden unter:
hwk-luebeck.de
Handwerk auf der Ignition
Arbeitnehmer
Im kommenden Jahr
gelten neue Regeln
Den 30. April kommenden Jahres sollten Unternehmen
bereits im Auge haben, denn ab
1. Mai 2011 gilt die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit
in der Europäischen Union. Damit ist
die aktuell geltende Übergangsregelung beendet.
Sinn dieser Regelung war es, ein langsames
Zusammenwachsen der Arbeitskräfte
im EU-Raum nach dem Beitritt zehn neuer
Länder im Jahr 2004 zu ermöglichen. Spätestens
sieben Jahre nach dem Beitritt sollte
überall die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit in
Kraft treten; dieser Zeitpunkt ist im nächsten
Jahr gekommen. Gegenüber Bulgarien und
Rumänien, die erst zum 1. Januar 2007 der
EU beigetreten sind, nimmt Deutschland die
Übergangsregelung (bis längstens 31. Dezember
2013) noch in Anspruch. Weitere Informationen
zu dem Thema: Exportberatung
der Handwerkskammer Rheinhessen, Jörg
Diehl, Tel.: 06131/ 99 92 39, E-Mail:
j.diehl@hwk.de.
Zoll
Neue Meldevorgaben bei
Leistung und Lieferung
Seit Juli gelten neue Meldebestimmungen bei
der Zusammenfassenden Meldung. Sie muss
bei innergemeinschaftlichen Warenlieferungen,
bei Dreieckgeschäften und bei steuerpflichtigen
sonstigen Leistungen, für die normalerweise
der Leistungsempfänger im EU-
Ausland die Umsatzsteuer schuldet (sogenanntes
Reverse Charge Verfahren), beim
Bundeszentralamt für Steuern abgegeben
werden.Geändert haben sich der Zeitpunkt
der Meldung und die Meldefristen. Informationen
gibt es beim Bundeszentralamt. JD
bzst.bund.de
Zum siebten Mal veranstalteten die Wirtschaftsjunioren Mainz die Gründer- und Mittelstandsmesse
Ignition. Zu den 90 Ausstellern zählte auch die Handwerkskammer. Die mehr als 1.600 Besucher
konnten die Messe zur Information und für den Aufbau von Kontakten nutzen, die für einen
Unternehmer auch nach der Gründung unentbehrlich sind. Auch Wirtschaftsminister Hendrik
Hering, Wirtschaftsdezernent Franz Ringhoffer, ISB-Chef Ulrich Dexheimer und Olaf Stähle,
Sprecher der Wirtschaftsjunioren, kamen gemeinsam mit HWK-Hauptgeschäftsführer Günther
Tartter zum Stand der Kammer.
Antrittsbesuch in der Handwerkskammer
Zu einem Gespräch, unter anderem über den aktuellen Ausbildungsmarkt und die wirtschaftliche
Lage des rheinhessischen Handwerk sowie über die Zusammenarbeit zwischen Handwerkskammer
und Arbeitsverwaltung, trafen sich Kammerhauptgeschäftsführer Günther Tartter (l.)
und der Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Mainz, Jürgen Czupalla (M.).
Auch Harald Körner von der IT-Akademie Rheinland-Pfalz nahm an dem Meinungsaustausch teil.