Azubi4me
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Ausbildungsmesse Biet
Virtuell am 20. März von 10 bis 15 Uhr
EINE SONDERVERÖFFENTLICHUNG DES PFORZHEIMER MEDIENHAUSES
liebe leser*innen,
OLIVER KORZ
BÜRGERMEISTER NEUHAUSEN
frei nach Carl Sandburg: Stell dir
vor, es gibt eine Ausbildungsmesse
und keiner darf hin –
dann kommt die Ausbildungsmesse
zu dir nach Hause. So
oder so ähnlich haben die Verantwortlichen
beim Gewerbeverein
GSL Neuhausen e.V. gedacht
und aus der Not eine Tugend gemacht.
Raus aus der realen Welt,
hinein ins world wide web, um
am 20. März ihre AUSBIL-
DUNGSMESSE IM BIET 2.0 im
Internet zu präsentieren.
Mit diesem digitalen Angebot
gehen der Gewerbeverein GSL
und die zahlreichen Ausbildungsbetriebe
aus der Region
gemeinsam einen ganz neuen
Weg. In Zeiten der AHA-L-Regeln
soll auch weiterhin für junge
Menschen ein interessantes
Forum zur Verfügung gestellt
werden, um sich direkt und kompetent
über die richtige Berufswahl
informieren zu können.
Außergewöhnliche Zeiten erfordern
außergewöhnliche Menschen
und Ideen – herzlichen
Dank allen verantwortlichen Akteuren
im Gewerbeverein GSL
und in den teilnehmenden Firmen
für ihr großes Engagement!
Die AUSBILDUNGSMESSE IM
BIET 2.0 steht nun im Netz bereit
und kommt auf Knopfdruck
zu dir nach Hause – nutze deine
Chance und finde deinen neuen
Ausbildungsbetrieb!
Viel Erfolg wünscht Ihr/Euer
Oliver Korz Bürgermeister
Ran ans Laptop und sich eingehend unter www.ausbildungsmesse-im-biet.de über
die Möglichkeiten informieren.
FOTO: ELNUR - STOCK.ADOBE.COM
Überhaupt nicht klein –
und am Puls einer gar
nicht so einfachen Zeit:
Die diesjährige Ausbildungsmesse
im Biet findet
coronabedingt nicht
in der Neuhausener
Monbachhalle, sondern
rein virtuell im weltweiten
Netz statt.
Von PZ-Redakteur
WALTER KINDLEIN
Die Premierenveranstaltung vor zwei
Jahren in der Monbachhalle war eine
überaus erfolgreiche Ausbildungsmesse.
Manuela Erlenmayer war der Motor
für den Veranstaltungsaufgalopp in
Sachen Ausbildung im Biet. Ihrem
enormen Engagement ist zu großen
Teilen der Erfolg der vergangenen Ausbildungsmesse
geschuldet, so ist man
sich im Organisationsteam sicher.
Mit ihrem Konzept, den Jugendlichen
einen zeitgemäßen Zugang am Ausbildungsmarkt
zu bieten, hat sie nicht nur
die auch jetzt Verantwortlichen überzeugt.
Die stetig zunehmende Resonanz
und der Erfolg von „Azubi4me“
bei den Ausbildungsunternehmen
zeigt, dass man hier offensichtlich einen
Nerv getroffen hat. „Azubi4me“
ist so tatsächlich zu einer Größe für
den Ausbildungsmarkt im Enzkreis
geworden.
Die Idee, die Ausbildungsmesse in diesem
Jahr digital umzusetzen sowie die
technische Realisierung stammen von
Alexander Erlenmayer. Mit seinem Unternehmen
will er gerade in schwierigen
Zeiten kleinen und mittelständischen
Unternehmen Wege aufzeigen,
trotz aller Schwierigkeiten erfolgreich
zu sein und die digitalen Möglichkeiten
zu nutzen, um so gestärkt aus der momentanen
Krise hervorzugehen. Diese
Ausbildungsmesse stellt unter Beweis,
dass man dies auch ressourcenschonend
umsetzen kann und mit entsprechend
intelligenten Konzepten eine
große Wirkung zu erzielen ist.
Freuen sich auf die virtuelle Ausbildungsmesse: (von rechts) Stefan Bornbaum, Alexander und Manuela Erlenmayer
sowie Matthias Gindele.
FOTO: PRIVAT
DIE CHANCE AM
SCHOPF PACKEN
Bereits vor Messebeginn zeigten sich
die Veranstalter jedenfalls schon einmal
zufrieden. Denn mit immerhin 30
Ausstellern brauchen sich die Macher
Teilnehmerliste
Diese Firmen
sind mit dabei
– ADMEDES GmbH
– AOK Nordschwarzwald
– Azubi4me
– BANG Nordschwarzwald e.V.
– Bauinnung Pforzheim-Enzkreis
– Rolf Benzinger
Spedition-Transporte GmbH
– Brillux GmbH
– Bundesagentur für Arbeit
– C.HAFNER GmbH + Co. KG
– Caritasverband e.V. Pforzheim/
Landhaus für Senioren St. Josef
– dm-drogerie markt
– E + H Einzmann und Hanselmann
Versicherungsmakler GmbH
– Gindele GmbH
– Glaston Germany GmbH
nicht über ein fehlendes Feedback beklagen.
Die Erwartungen wurden mehr
als erfüllt, so sind sich die Verantwortlichen
sicher.
– Hahn Automobile GmbH & Co. KG
– hapema GmbH
– Heimerle + Meule GmbH
– KLEINER GmbH Stanztechnik
– Kramski GmbH
– Mössinger Stahl-Metallbau GmbH
– PKT Präzisions- Kunststoff-Teile
GmbH
– PLM GmbH
– Polizei Baden-Württemberg
Polizeipräsidium Pforzheim
Sachbereich Einstellungsberatung
Pforzheim
– SILOAH Bildungszentrum für
Pflegeberufe
– Sparkasse Pforzheim Calw
– Stadtverwaltung Pforzheim
– Thomas Waidner GmbH
Werkzeugbau + Metallwaren
– VR Bank Enz plus eG
– WÖHR Autoparksysteme GmbH
– Hauptzollamt Karlsruhe
Und die beeindruckende Bandbreite
der teilnehmenden Aussteller erschließt
sich von den Bereichen IT und
Metallbearbeitung über Polizei, die
Kunststoffbranche, Dienstleistungsunternehmen
aus den Sparten Einzelhandel,
Banken, Alten- und Krankenpflege,
Transport und Spedition – bis
hin zum Baugewerbe.
Das gebotene Spektrum, so die Macher,
sei ein Beleg dafür, dass man mit
der Idee eine Ausbildungsmesse im
und für das Biet zu veranstalten genau
richtig lag. Aber auch eine virtuelle
Messe in Sachen Ausbildung will gemeistert
sein und verlangte allen Aktiven
neben ihrem eigentlichen Beruf
doch allerhand an Vorarbeiten ab.
Das Argument, im Bereich Ausbildung
werde in Pforzheim, Richtung Karlsruhe
oder auch Stuttgart schon genügend
geboten, lässt Matthias Gindele,
Vorstand des Vereins für Gewerbetreibende,
Selbstständige und Landwirte
Neuhausen e.V., nicht gelten. Es sei
wichtig, den regionalen
Wirtschaftsstandort für die Jugendlichen
in einer zeitgemäßen, modernen
Form in Szene zu setzen. Sollen doch
Firmen regionale Kontakte in unmittelbarer
Form aufbauen. Genau dies hat
auch eine virtuelle Messe zu bieten.
Zur Handhabung
und Teilnahme bitte Kasten
auf der Folgeseite lesen
www.ausbildungsmesse-im-biet.de
Gindele. Ausbildung kann mehr.
Duale Ausbildungsplätze
Werkzeugmechaniker
Fachrichtung Formenbau
Verfahrensmechaniker
für Kunststofftechnik
Studienplätze
Duales Studium Maschinenbau
• Kunststofftechnik
• Konstruktion und Entwicklung
• Produktionstechnik
Duales Studium Mechatronik
• Allgemeine Mechatronik
Du möchtest uns kennenlernen und
Teil des Gindele Teams werden?
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Ausbildungsmesse Biet
Virtuell am 20. März von 10 bis 15 Uhr
EINE SONDERVERÖFFENTLICHUNG DES PFORZHEIMER MEDIENHAUSES
Matthias Gindele,
1. Vorsitzender GSL
?
Nach der Premiere 2019 gibt es –
coronabedingt – in diesem Jahr
im Biet eine reine Online-Messe in
Sachen Ausbildung. Wie bekommt
man so etwas organisiatorisch gemanagt?
Sie haben alle auch sonst
noch einen Beruf ...
Stimmt, aber für die Organisation einer
solchen Messe bedarf es natürlich eines
gewissen Enthusiasmus für die Sache.
Unseren Partnern, aber natürlich
auch den teilnehmenden Firmen ist es
wichtig, gerade in der Pandemie den
Jugendlichen eine gute Perspektive
und die besten Informationen über unsere
angebotenen Ausbildungsplätze
zu vermitteln. Wir haben das digitale
Format gewählt, weil gerade unsere
Zielgruppe ohnehin schon sehr stark
digital in den sozialen Medien unterwegs
ist. Da hat es sich angeboten, aus
der Not eine Tugend zu machen und in
diesem Jahr die Messe eben auch digital
anzubieten.
?
Wie sieht Ihre Erwartungshaltung
bezüglich des Zuspruches
aus?
Wir gehen davon aus, dass es natürlich
schon eine gewisse Hemmschwelle ist,
sich per Videochat mit einem potenziellen
Ausbildungsbetrieb und dessen
Vertretern zu unterhalten. Wir möchten
aber den Jugendlichen Mut machen,
diese Gelegenheit zu nutzen und
von dieser Kombination aus Information
in digitaler Form und dem Angebot,
persönlich weitere Informationen von
den Firmenvertretern zu erhalten,
reichlich Gebrauch zu machen. Es gibt
natürlich auch die Möglichkeit, nur den
Chat zu nutzen, oder eine Mail zu verfassen,
da überlassen wir die Initiative
ganz den Nutzern. Ich bin fest davon
überzeugt, dass wir ein sehr
rundes Paket geschnürt haben,
was sowohl die Interessen
der Aussteller, aber auch
die Erwartungen der Jugendlichen
berücksichtigt.
Wir haben eine Vielzahl von
kleinen Videoclips und Präsentationen,
die über die Seite
abgerufen werden können. Wenn
ich mir anschaue, wie jetzt schon im
Vorfeld die Zugriffe auf die Seite sind,
ist das mehr als ermutigend.
?
Warum führt man eine solche
Messe in Nachbarschaft zur
Großstadt Pforzheim oder dem
Stuttgarter Raum durch?
Unser Bestreben als Gewerbeverein
Neuhausen ist natürlich in erster Linie,
den Wirtschaftsstandort im Biet zu
stärken. Darüber hinaus wollen wir
aber auch den Jugendlichen aus dem
Biet eine breite Palette an verfügbaren
Ausbildungsberufen präsentieren. Der
Erfolg aus dem Jahr 2019 hat unserem
Konzept recht gegeben. Wir wollen
in diesem Jahr die Nachteile aus der
Pandemie dadurch wettmachen, dass
wir mit einem attraktiven Angebot an
Informationen die Basis unserer Messe
So kannst du teilnehmen:
1. Geh auf www.ausbildungsmesse-im-biet.de
2. Klick auf den Button „Zu den Ausstellern“
3. Hier kannst du per Klick zu den Seiten der Aussteller gehen.
Schau rein, welcher Ausbildungsberuf für dich interessant
ist.
4. Auf jeder Ausstellerseite findest du rechts unten einen
Button „Video Call“ und ein dazugehöriges Passwort.
5. Klick auf den Button und los geht´s. Du kannst wählen, ob
du per Bild und Ton teilnehmen möchtest, oder nur per Ton
dabei sein willst.
6. Unsere Aussteller freuen sich auf deine Teilnahme! pm
NACHGEFRAGT
Im Gespräch mit PZ-Redakteur Walter Kindlein erläutert Matthias Gindele,
1. Vorsitzender vom Verein für Gewerbetreibende, Selbstständige, Landwirte Neuhausen e.V. (GSL),
was genau hinter der virtuellen Messe für Neuhausen steckt.
weiter stärken und die Ausbildungsmesse
im Biet zu einem festen Bestandteil
in der Veranstaltungslandschaft
im Biet, aber auch in der Ergänzung
zum Angebot im Großraum
Pforzheim und Stuttgart werden lassen.
Ich denke, dass wir da unser Licht
nicht unter den Scheffel stellen müssen.
Mit unseren Partnern Azubi4me
und Erlenmayer Digital haben wir ein
schlagkräftiges Team, das es gerade
auch in dieser Zeit geschafft hat, trotz
der Widrigkeiten von Corona ein tolles
Angebot für die teilnehmenden Aussteller
und auch die Messebesucher auf
die Beine zu stellen.
?
FOTO: PIXEL-SHOT - STOCK.ADOBE.COM
Wie sieht die Resonanz der
Wirtschaft und der Politik auf Ihr
Vorhaben aus?
Wenn Sie auf die Ausstellerliste schauen,
sehen Sie, dass es uns auch in diesem
Jahr trotz eines sehr kurzen Vorlaufs
gelungen ist, wieder sehr hochkarätige
Aussteller zu bekommen. Wir
haben uns sehr stark darauf fokussiert,
hochwertige Inhalte auf der Webseite
zu präsentieren und so das Interesse
der Jugendlichen zu gewinnen. Flankierend
gibt es eine große Kampagne in
den sozialen Medien.
Selbstverständlich unterstützt auch die
Politik unsere Messe. Es freut uns natürlich
ganz besonders, dass wir auch
die Stadtverwaltung Pforzheim als
Aussteller gewinnen konnten. Das
zeigt, das wir nicht nur hier im Biet,
sondern auch weit in den Raum Pforzheim
hinein wahrgenommen werden.
Wir finden es sehr ermutigend, dass
wir trotz Corona an die Ausstellerzahl
aus 2019 herangekommen sind.
?
Wie darf man sich eine nähere
Kontaktaufnahme zwischen den
Firmen und potenziellen Auszubildenden
vorstellen?
Es gibt mehrere Wege nach Rom. Natürlich
bieten wir zunächst ein sehr
umfangreiches Informationsangebot
sowohl zu den angebotenen Ausbildungsberufen
wie auch zu den Ausbildungsberufen
selbst.
Wir wollten aber ganz bewusst unser
Angebot auch dahin optimieren, dass
wir eine direkte digitale Kontaktaufnahme
zwischen Anbietern und Interessenten
an einem bestimmten Tag ermöglichen.
Dabei sollte es aber keine
großen technischen Hürden geben, wie
wir sie immer wieder auch in unserem
Arbeitsalltag erleben mit inkompatiblen
Kommunikationssystemen. Außerdem
sollte die Kommunikation natürlich
auch den datenschutzrechtlichen
Vorgaben genügen.
Daher haben wir einen Weg gewählt,
der einfach über einen Button ermöglicht,
eine Verbindung aufzubauen. Es
müssen keine Softwarepakete heruntergeladen
und installiert werden. Die
Teilnehmer müssen nur – wenn gewünscht
– ihre Kamera und das Mikrofon
ihres Gerätes für die Nutzung freigeben
und schon wird die Verbindung
hergestellt. Es gibt zusätzlich eine
Chatfunktion, die neben der Videotelefonie
genutzt werden kann.
Im Nachgang können sich dann die
Teilnehmer für weiterführende
Präsenzgespräche oder Folgetermine
verabreden.
Komm ins Team!
Manuela und Alexander
Erlenmayer
*
*
*
* m/w/d
Ein starkes Team !
Gewinnung von Azubis über Soziale
Medien
Erstellung von modernen Clips und
Filmen zur Unternehmensdarstellung
und Personalgewinnung
Persönlicher Kontakt zur Zielgruppe
Organisation von Bewerbertagen,
Praktika, Ausbildungsmessen
Ihr Ansprechpartner für
Beratung in Digitalisierungsprojekten
im Bereich ERP, Dokumentenmanagement
und Finanzen sowie
Schnittstellen
betrieblichen Datenschutz (TÜVzertifiziert)
Erstellung von Webseiten und
Shops
www.azubi4me.de | www.erlenmayer-digital.de
m.erlenmayer@azubi4me.de
a.erlenmayer@erlenmayer-digital.de
07231 5660980
Wir bilden aus:
Werkzeugmechaniker
(m/w/d)
Verfahrensmechaniker
(m/w/d)
*
Die Firma Thomas Waidner GmbH ist Hersteller von Hochleistungsfolgeverbund -
werkzeugen zur Fertigung von qualitativ hochwertigen Präzisionsstanzteilen und
Baugruppen in der eigenen Stanzerei. Das Unternehmen gliedert sich in die zwei
Kernbereiche – Werkzeugbau und Stanztechnik.
Wer hohe Ansprüche an die Qualität seiner Produkte und Leistungen stellt und den technischen Fortschritt vorantreiben will,
der braucht nicht nur motivierte, sondern auch gut ausgebildete Mitarbeiter. Die Ausbildung unserer Fachkräfte überlassen wir
deshalb nicht dem Zufall, sondern bieten interessierten jungen Leuten attraktive Ausbildungsplätze.
Legen Sie den Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg!
Feinwerkmechaniker m/w/d
Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik
Voraussetzungen
• Realschulabschluss/ sehr guter Werkrealschulabschluss
• Spaß an technischen Arbeiten
• Leistungsbereitschaft
• Motivation
Ausbildungsinhalte
• 3,5 Jahre Ausbildungszeit
• Technisches Verständnis
• Neuanfertigung und Instandhaltung von Folgeverbundwerkzeugen
• Umgang mit CNC- und konventionellen Maschinen
(Schleifen, Drehen, Fräsen, Bohren)
• Erlernen von Messverfahren
• Berufsschule: Heinrich-Wieland-Schule
Nächster Ausbildungsbeginn: September 2022
Industriekaufmann m/w/d
Vorrausetzungen
• Mittlere Reife oder einen höheren Abschluss
• Gute Englischkenntnisse
• Kontaktfreude / Zuverlässigkeit und Engagement
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kenntnisse mit gängigen Microsoft Office- / PC-Anwendungen
Ausbildungsinhalte
• 3 Jahre Ausbildungszeit
• Berufsschule: Fritz-Erler-Schule in Pforzheim
• Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
• Mitarbeit in mehreren Bereichen, wie Einkauf (Materialdisposition),
Fertigungssteuerung (Fertigungsdokumente),
sowie Erstellung von Lieferdokumenten und Rechnungen,
Buchhaltung, etc.
• Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
Nächster Ausbildungsbeginn: 16. August 2021
Frau Sandra Waidner
Thomas Waidner GmbH · Siemensstraße 14 · D-75233 Tiefenbronn
Tel: +49 (0)7234 / 9526 - 16 · E-Mail: swaidner@waidner-stanztechnik.de
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