GLASWELT Sonderheft Montagepraxis 2019

Montagepraxis
Planung
SonnenSchutz Sollten nicht nur die Kunden beKommen
Foto: BG BAU
Wenn die Sonne mal wieder brennt
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Ein
Wenn die Temperaturen steigen und die Sonne im wahrsten Sinne des Wortes „brennt“, werden Monteure
im Außeneinsatz dieser Witterung oftmals gnadenlos ausgesetzt. Da stellt sich die Frage nach dem
richtigen Umgang mit diesen Gegebenheiten. Kurze Hosen auf der Baustelle? Schwere Sicherheitsschuhe
trotz Temperaturen von über 30 Grad? Was ist mit dem Sonnenbrand nach einer Montage in der Sonne?
einfacher und effektiver Schutz
wäre sicher das Vermeiden der Sonne
während der Mittagszeit. Doch leider können
sich Mitarbeiter die Verweildauer in der Sonne
nur selten aussuchen. Ein umfassender Schutz
vor der UV-Strahlung ist deshalb notwendig.
ohne uV-Schutz geht gar nichts
Hinter abgedunkelten Brillen ohne UV-Schutz
weiten sich die Pupillen, sodass vermehrt
UV-Strahlung in das Auge fallen kann. Solche Brillen
können daher zur Schädigung der Augen beitragen.
Sonnenbrillen, die bei der Arbeit getragen
werden, müssen für den gewerblichen Bereich
geeignet und nach DIN EN 166 bzw. DIN EN 172
gefertigt sein. Empfehlenswert ist die Schutzstufe
5-2,5 und eine graue Tönung. Damit ist sowohl
ein ausreichender Schutz als auch eine sichere
Farberkennung im Straßenverkehr gewährleistet.
Die Informationsschrift unterstützt Arbeitgeber, um
den §3 des Arbeitsschutzgesetzes zu erfüllen.
Sonnenbrillen, die bei der Arbeit getragen werden, müssen für den gewerblichen Bereich geeignet und nach
DIN EN 166 bzw. DIN EN 172 gefertigt sein. Infos findet man in der UVV „Grundsätze der Prävention“ BGV A1.
Sinnvoll ist das Vorhandensein einer zusätzlichen
seitlichen, transparenten Abschirmung.
lichtschutzfaktor 30
§ 3 des Arbeitsschutzgesetzes verpflichtet den
Arbeitgeber, für Arbeitsplätze im Freien eine Gefährdungsbeurteilung
durchzuführen und Maßnahmen
zu benennen, wie Mitarbeiter vor Gesundheitsrisiken
geschützt werden können. Sonnenschutz
wird dabei nicht explizit genannt
und es besteht keine Verpflichtung zur Bereitstellung
von Sonnenschutzmilch, jedoch sind
häufig keine anderen Schutzmaßnahmen möglich.
Aus der Verpflichtung, Mitarbeiter vor solaren
UV-Strahlen zu schützen (Arbeitsschutzgesetz
(§ 4, § 5, § 11 § 12), Arbeitsstättenverordnung
(§ 3, Anhang 5.1), UVV „Grundsätze der Prävention“
BGV A1 (§ 23)) kann sich folglich die Verpflichtung
zur Abgabe von Sonnenmilch ergeben. Zur
Gefährdungsbeurteilung empfiehlt es sich, den
sogenannten UV-Index heranzuziehen, mit dem
man die UV-Belastung und das Sonnenbrandrisiko
für den Arbeitsplatz einfach ermitteln kann.
Gegenmaßnahmen, die bei Hitze und starker
Sonneneinstrahlung ergriffen werden können:
Körper- und kopfbedeckende Kleidung tragen.
Nicht mit freiem Oberkörper arbeiten! Falls möglich,
im Schatten arbeiten! Sonnenschutzcreme
mit hohen Lichtschutzfaktor (mindestens LSF 30)
benutzen! Generell gilt: Die Creme nicht zu dünn
auftragen, da bei nicht ausreichender Menge der
Schutzfaktor bis auf ein Drittel absinken kann.
die richtige Kleidung
Aus der individuellen Gefährdungsbeurteilung ergeben
sich auch die Vorschriften für die Arbeitskleidung.
Bei Arbeiten in einem Privathaushalt
lässt diese das Tragen einer kurzen Hose eher zu,
als auf einer Großbaustelle (auch hier: Beachten Sie
die individuelle Gefährdungsbeurteilung, ggf. bei
der Bauleitung anfragen), da das Verletzungsrisiko
hier anders einzustufen ist. Sicherheitsschuhe mit
Stahlkappe und durchtrittsicherer Sohle gibt es
auch aus Textilfasern, diese sind nicht so warm wie
Lederschuhe und in Kombination mit Baumwoll-
Unsere aUtorin
Sandra Musculus ist Personalreferentin
und Prokuristin bei der
Firma Georg Musculus GmbH &
Co. KG in Bensberg bei Köln. Zu
ihrem Aufgabenbereich gehört
auch die Arbeitssicherheit.
Foto: Sandra Musculus Foto: BG BAU
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