Ihr Potenzial nutzen | MBTI Persönlichkeitstest I Ausschnitt aus dem Handbuch
Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) ist nach Studien der FH Mannheim der bekannteste und am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitstest bei den deutschen MDAX Unternehmen. Er ist einer der bekanntesten und zuverlässigsten Persönlichkeitstests, die auf dem Markt verfügbar sind. Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit hängen vor allem von Ihren Beziehungen und Interaktionen mit anderen ab – weniger davon was Sie wissen und was Sie können. Durch ein verbessertes Bewusstsein über sich selbst und ein größeres Verständnis für andere, verhilft der Test Klienten dazu, Ihren beruflichen und privaten Erfolg deutlich zu steigern.
Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) ist nach Studien der FH Mannheim der bekannteste und am häufigsten eingesetzte Persönlichkeitstest bei den deutschen MDAX Unternehmen. Er ist einer der bekanntesten und zuverlässigsten Persönlichkeitstests, die auf dem Markt verfügbar sind.
Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit hängen vor allem von Ihren Beziehungen und Interaktionen mit anderen ab – weniger davon was Sie wissen und was Sie können.
Durch ein verbessertes Bewusstsein über sich selbst und ein größeres Verständnis für andere, verhilft der Test Klienten dazu, Ihren beruflichen und privaten Erfolg deutlich zu steigern.
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<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
<strong>Ihr</strong> <strong>Potenzial</strong><br />
<strong>nutzen</strong><br />
So geht es nun konkret weiter:<br />
Der strukturierte Ablauf sichert den Erfolg<br />
<strong>Ihr</strong>er Fortbildung und Entwicklung.<br />
Prozessablauf<br />
Optional:<br />
ClassicPack &<br />
ProfessionalPack<br />
Selbstcoaching<br />
<strong>MBTI</strong>® Typologie<br />
kennen – und<br />
verstehen lernen<br />
Den eigenen<br />
Auswertebericht<br />
kennen – und<br />
verstehen lernen<br />
Erfolg<br />
Selbstcoaching<br />
Professionelle<br />
Beratung<br />
… ist eine Folge von planvoller<br />
Handlung. Ich unterstütze Sie auf<br />
<strong>Ihr</strong>em Weg.<br />
®<br />
<strong>MBTI</strong>, Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs und das <strong>MBTI</strong>-Logo sind eingetragene<br />
Marken des Meyers-Briggs Type Indicator Trust in den Vereinigten Staaten von Amerika und in<br />
anderen Ländern. OPP Ltd ist lizenzierter Nutzer der eingetragenen Warenzeichen in Europa.<br />
Claudia Simon ist zertifizierte Anwenderin und nutzt einzelne Passagen mit freundlicher<br />
Genehmigung.<br />
Claudia Simon<br />
Seite 3<br />
© Claudia Simon Consulting | 2021
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
Vorwort<br />
So geht es nun konkret weiter:<br />
Willkommen zu „<strong>Ihr</strong> <strong>Potenzial</strong> <strong>nutzen</strong>“<br />
Der strukturierte Ablauf sichert den Erfolg<br />
<strong>Ihr</strong>er Fortbildung und Entwicklung.<br />
Liebe Nutzer meines digitalen Angebotes,<br />
den ersten und wichtigsten Schritt haben Sie getan – Sie wollen<br />
wissen, wie Sie <strong>Ihr</strong> <strong>Potenzial</strong> besser und erfolgreicher <strong>nutzen</strong> und<br />
sich weiterentwickeln können. Deswegen haben Sie eines meiner<br />
<strong>MBTI</strong> ® Pakete gebucht. Das war die richtige Entscheidung!<br />
Willkommen auf <strong>Ihr</strong>er spannenden Entwicklungsreise!<br />
Ziel dieses Manuals ist es, Sie nun so durch <strong>Ihr</strong>en Veränderungs-<br />
und Verbesserungsweg zu leiten, dass Sie Erfolg<br />
erzielen!<br />
Seit über 20 Jahren berate und begleite ich als Coach fundiert und<br />
gezielt. Dies spiegeln meine Kunden mir immer wieder zurück.<br />
In meinem ProfessionalPack können Sie mich persönlich buchen – <strong>nutzen</strong> Sie diese Expertise.<br />
Durch das Coaching mit mir, gestalten Sie <strong>Ihr</strong>en Weg bestmöglich.<br />
Ziel des <strong>MBTI</strong> ®- Modells ist es, Sie zur bewussten Nutzung <strong>Ihr</strong>er Präferenzen zu befähigen und<br />
dieses Wissen in vielfältigen Situationen gezielt nutzbringend einzusetzen.<br />
Vertrauen ist der Anfang von Kreativität und Leistung!<br />
Das meint, nicht nur Vertrauen in andere, sondern viel mehr noch in sich selbst! Deswegen ist<br />
Selbsterkundung und Selbstbewusstsein (im wörtlichen Sinne, sich seiner selbst bewusst zu<br />
sein) die Basis für größt- und bestmögliche Kreativität und Leistung.<br />
! Durch meine Beratung werden Sie sich ihrer Stärken und Schwächen bewusster und können<br />
Bereiche bestimmen, die Sie verbessern wollen.<br />
! Damit die Umsetzung der Veränderung gelingt, unterstützt Sie mein Transfer- und Aktionsplan.<br />
! Wenn Sie noch intensiver und spezifischer an ihrer Entwicklung arbeiten wollen, dann<br />
empfehle ich Ihnen mein ClassicPack oder noch besser das ProfessionalPack.<br />
Viel Erfolg und seien Sie herzlich gegrüßt von<br />
<strong>Ihr</strong>e Claudia Simon<br />
Prozessablauf<br />
<strong>MBTI</strong>® Typologie<br />
kennen – und<br />
verstehen lernen<br />
Den eigenen<br />
Auswertebericht<br />
kennen – und<br />
verstehen lernen<br />
Selbstcoaching<br />
Selbstcoaching<br />
Optional:<br />
ClassicPack &<br />
ProfessionalPack<br />
Professionelle<br />
Beratung<br />
®<br />
<strong>MBTI</strong>, Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs und das <strong>MBTI</strong>-Logo sind eingetragene<br />
Marken des Meyers-Briggs Type Indicator Trust in den Vereinigten Staaten von Amerika und in<br />
anderen Ländern. OPP Ltd ist lizenzierter Nutzer der eingetragenen Warenzeichen in Europa.<br />
Claudia Simon ist zertifizierte Anwenderin und nutzt einzelne Passagen mit freundlicher<br />
Genehmigung.<br />
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© Claudia Simon Consulting | 2021<br />
Seite 3<br />
© Claudia Simon Consulting | 2021
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Kapitel 1 Überblick – Ablauf – Zieldefinitionen<br />
Der Rahmen des <strong>MBTI</strong> bietet die Grundlage<br />
für lebenslange persönliche Entwicklung.<br />
Kapitel Inhalt Seite<br />
1 Überblick – Ablauf – Zieldefinitionen 5-6<br />
2 <strong>MBTI</strong> ® – Typologie kennen- und verstehen lernen 7<br />
2.1 Die Systematik der „Präferenz“ 8-9<br />
2.2 <strong>MBTI</strong> ® – die vier Dimensionen 10-16<br />
2.3 <strong>MBTI</strong> ® – die sechzehn Typen 17-33<br />
3 Den eigenen <strong>MBTI</strong> ® Auswertebericht<br />
kennen- und verstehen lernen<br />
3.1 Situationsanalyse „das setze ich sofort um“ 35<br />
3.2 Transferplanung 36<br />
4 Selbstcoaching 37-42<br />
4.1 Transfercheck 43<br />
5 Professionelle Beratung – Upgrade 44<br />
Quellennachweis 45<br />
34<br />
<strong>Ihr</strong> Ziel!<br />
Es wird einen Anlass geben, wieso Sie sich entwickeln wollen. Ob es<br />
Neugierde ist oder ein konkreter Anlass oder auch ein anderer Grund,<br />
dass spielt erst mal keine Rolle. Was aber eine Rolle spielt ist, dass Sie vor<br />
<strong>dem</strong> Eintauchen in die Welt des <strong>MBTI</strong> <strong>Ihr</strong>e Ziele im ersten Schritt grob<br />
formulieren. An späterer Stelle werden Sie dieses Ziel nochmal schärfen<br />
und konkretisieren.<br />
Darauf will ich hinarbeiten:<br />
Mein Führungshandeln verbessern.<br />
Die Art meiner Kommunikation verbessern.<br />
Mit Konflikten besser umgehen können.<br />
Die Beziehungen zu anderen Menschen verbessern.<br />
Wissen, wie ich Teamperformance erhöhen kann.<br />
Veränderungen besser steuern können.<br />
Probleme zielorientiert lösen können.<br />
Die unterschiedlichen Arbeitsweisen wertschätzen können.<br />
…<br />
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© Claudia Simon Consulting | 2021<br />
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<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
Kapitel 1 Überblick – Ablauf – Zieldefinitionen<br />
Kriterien dienen als Leitplanken zur<br />
konkreten Umsetzungsplanung.<br />
Kapitel 2 <strong>MBTI</strong> Typologie kennen- und verstehen lernen<br />
Unterschiede verstehen und positiv <strong>nutzen</strong>.<br />
Woran würden Sie merken, dass Sie <strong>Ihr</strong> Ziel erreicht haben:<br />
…<br />
Woran würden Personen in <strong>Ihr</strong>em Umfeld merken,<br />
dass Sie <strong>Ihr</strong> Ziel erreicht haben:<br />
…<br />
Der Ursprung des <strong>MBTI</strong>-Instruments<br />
„Alles, was uns an anderen irritiert, kann uns letztlich dabei helfen,<br />
uns selbst besser zu versehen.“ Carl Jung<br />
Der <strong>MBTI</strong> stützt sich auf den Persönlichkeitstheorien des Schweizer<br />
Psychologen Carl Jung.<br />
! Jungs Modell wurde von <strong>dem</strong> Mutter/Tochter-Gespann Briggs und Myers<br />
weiterentwickelt.<br />
! Dar<strong>aus</strong> entstanden 8 grundlegende Persönlichkeitspräferenzen und<br />
16 unterschiedliche Typen-Kombinationen.<br />
Die <strong>MBTI</strong>-Formel hat sich bewährt<br />
und bietet den Ansatzpunkt Unterschiede zwischen Menschen zu verstehen<br />
und positiv zu <strong>nutzen</strong>.<br />
Setzen Sie dieses Wissen zielbezogen ein!<br />
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© Claudia Simon Consulting | 2021<br />
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<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
Kapitel 2.1 Die Systematik der „Präferenz“<br />
Das sollten Sie sich merken: Präferenzen<br />
machen den Unterschied.<br />
Kapitel 2.1 Die Systematik der „Präferenz“<br />
Das sollten Sie sich merken: Präferenzen<br />
machen den Unterschied.<br />
Um das Konzept der Präferenzen hautnah zu erleben, führen Sie bitte die<br />
folgenden Übungen durch. Bitte auch wenn Sie diese bereits schon einmal<br />
gemacht haben sollten! Achten Sie auf <strong>Ihr</strong>e Empfindungen und Gefühle,<br />
während sie die Übungen machen.<br />
Übung<br />
Schreiben Sie <strong>Ihr</strong>en Vor- und Zunamen handschriftlich auf ein Blatt Papier. Ganz so,<br />
wie Sie es intuitiv machen, wenn Sie irgendetwas unterschreiben.<br />
Verschränken Sie die Arme, ganz so, wie Sie es intuitiv und<br />
automatisch machen.<br />
Dann wechseln sie die Position, wie fühlt es sich an?<br />
Klatschen Sie in die Hände, welche Hand ist oben?<br />
Klatschen Sie nochmal, mit der anderen Hand oben, wie fühlt es sich an?<br />
Jetzt wiederholen Sie das bitte, wechseln jedoch die Hand!<br />
Die vorige Übung zeigt Ihnen sehr deutlich, wo <strong>Ihr</strong>e Präferenz beim Schreiben<br />
liegt! Ob rechte, oder linke Hand. Die Unterschiede werden oft so beschrieben:<br />
bevorzugte Hand<br />
natürlich<br />
leicht<br />
fließend<br />
angenehm<br />
weniger anstrengend<br />
nicht bevorzugte Hand<br />
unnatürlich<br />
schwierig<br />
ruckartig<br />
unangenehm<br />
anstrengend<br />
Damit haben Sie nun das Konzept „Präferenz“, worauf die Typologie<br />
immer wieder Bezug nimmt! Was das genau für <strong>Ihr</strong>en <strong>MBTI</strong>-Typ<br />
bedeutet, das erläutere ich in den folgenden Seiten.<br />
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© Claudia Simon Consulting | 2021<br />
Seite 9<br />
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<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
Kapitel 2.2 <strong>MBTI</strong> – die vier Dimensionen<br />
Die <strong>MBTI</strong>-Präferenzen Und die 4 Dimensionen.<br />
Kapitel 2.2 <strong>MBTI</strong> – die vier Dimensionen<br />
Die 4 Dimensionen Und die Gegensatzpaare.<br />
Präferenzen beschreiben Unterschiede.<br />
Sie haben bei den Übungen vorher festgestellt, dass es einen Unterschied<br />
macht, mit welcher Hand Sie schreiben! Die <strong>MBTI</strong>-Präferenz ähnelt diesem<br />
Bespiel, behalten Sie dies bitte bei allen weiteren Erklärungen im Hinterkopf!<br />
Das versteht das <strong>MBTI</strong>-Instrument unter Präferenz<br />
! Wichtige Aussagen<br />
! Die Präferenz zeigt die Ihnen angenehmste Art und Weise an.<br />
! Die Präferenzen werden innerhalb von vier verschiedenen Aspekten <strong>Ihr</strong>er<br />
Persönlichkeit beschrieben.<br />
! Unter Präferenz ist nicht Können oder Begabung zu verstehen.<br />
! Es gibt keine richtige oder falsche Präferenz.<br />
! Jeder Mensch nutzt alle Dimensionen aber unterschiedlich präferiert.<br />
Die vier Dimensionen des <strong>MBTI</strong><br />
Die <strong>MBTI</strong>-Präferenzen verdeutlichen Unterscheide.<br />
Für diese Präferenzen gibt es kein richtig oder falsch. Für jeden Bereich der<br />
Dimension entwickeln wir (nach Jung und Myers) einen sogenannten psychologischen<br />
Typ – ein zugrunde liegendes Persönlichkeitsmuster. Dieses<br />
Muster ergibt sich <strong>aus</strong> der dynamischen Interaktion der Typen-Präferenzen<br />
und Einflüssen der Umgebung sowie unseren eigenen Entscheidungen.<br />
Jeder Typ repräsentiert eine wertvolle<br />
und wertzuschätzende Art zu sein!<br />
Nun leite ich Sie Schritt für Schritt durch diese 4 Dimensionen<br />
und die Gegensatzpaare.<br />
Damit Sie das erworbene Verständnis sofort bei je<strong>dem</strong> der<br />
4 Gegensatzpaare prüfen können ordnen Sie sich sofort einer<br />
Präferenz zu. Dies hat das Ziel, dass Sie später prüfen können,<br />
ob es der für Sie bestpassende Typ ist.<br />
Ich komme später nochmal auf diesen Aspekt zurück.<br />
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Seite 11<br />
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<strong>MBTI</strong> ® Persönlichkeitsentwicklung<br />
Kapitel 2.2 <strong>MBTI</strong> – die vier Dimensionen<br />
Die erste Dimension:<br />
Extravrersion (E) versus Introversion (I).<br />
Woher Sie <strong>Ihr</strong>e Energie bekommen und worauf Sie sie konzentrieren.<br />
! Tendiert zum Handeln,<br />
bevor er denkt<br />
! Bevorzugt schnelles Handeln<br />
! Spricht Dinge durch<br />
! Eher <strong>aus</strong>drucksstark<br />
beim Interagieren<br />
! Zieht Energie <strong>aus</strong> Interaktionen<br />
! Hat viele und breite Interessen<br />
! Tendiert zu Denken,<br />
bevor er handelt<br />
! Nimmt sich gerne Zeit<br />
zur Reflektion<br />
! Denkt Dinge durch<br />
! Eher zurückhaltend beim Interagieren<br />
! Zieht Energie <strong>aus</strong> Konzentration<br />
! Hat tiefe Interessen<br />
Sie möchten weiterlesen?<br />
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<strong>MBTI</strong> ® Beratungspakete unter<br />
www.claudia-simon-consulting-mbti.de<br />
Wählen Sie <strong>Ihr</strong>e Präferenz: ...<br />
E-I sagt nichts über soziale Kompetenz und Fähigkeiten <strong>aus</strong>!<br />
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