faktorAZUBI 2021 1

www.mehralseinmagazin.de 8. Jahrgang Heft 12 2021 3 Euro
Mehr als ein Magazin
AZUBI
über
100
Ausbildungsplätze
Für eine grüne Welt
Wie Fridays for Future durch die
Corona-Krise kommt S. 12
4 gewinnt!
Bastel dir dein eigenes
Azubi-Quartett S. 22
Mehr als ein Hobby
Social Media als Beruf(ung)
S. 32

Werde Teil der
Lösung im Kampf
gegen Covid-19
Unsere Technologien helfen dabei,
Impfstoffe gegen das Coronavirus
schneller und effizienter zu produzieren.
Bewirb dich jetzt und werde Teil der
Lösung – mit deiner Ausbildung ab
August 2021:
Duales Studium Informatiker (B. Sc.)
Elektroniker*in für
Automatisierungstechnik
-
Maschinen- und Anlagenführer*in
Chemikant*in
und weitere
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3
E
Editorial
in ganzes Jahr Corona liegt hinter uns – Zeit für ein Zwischen fazit:
Welche Themen haben die letzten Monate dominiert? Welche sind
durch Pandemie, Homeschooling und Social Distancing in den Hintergrund
geraten? Und wie wirkt sich all das auf den aktuellen Ausbildungsmarkt aus? Diesen und
noch mehr Fragen sind wir in dieser Ausgabe von faktorAZUBI auf den Grund gegangen.
2019 war ,das‘ Jahr der Klimabewegung. Jeden Freitag standen Tausende Schülerinnen
und Schüler weltweit für Fridays for Future auf den Straßen, kaum ein anderes Thema wurde
medial so stark beleuchtet. Doch dann stellte 2020 mit Corona eine ganz andere Krise die
Klima problematik in den Schatten: Das Aus für FFF? Wir sprechen mit dem Schüler und
Göttinger Klima aktivisten Linus Dolder und dem Bundestagsabgeordneten Jürgen Trittin über
aktuelle Herausforderungen und Visionen für eine grünere Zukunft (mehr ab Seite 12).
Krisenzeiten – wie jetzt während Corona mit all den zahlreichen Einschränkungen – verlangen
uns viel ab. Klar, dass auch die Psyche darunter leidet. Darum erzählen wir (ab Seite 36) auch die
Geschichte von Isa Ulubaev. Der Coach, Autor und erfolgreiche YouTube-Star macht Mut und
verrät, wie er durch seine tiefste Sinnkrise zu dem Menschen wurde, der er heute ist.
Und natürlich kommt in dieser Ausgabe auch die Berufsorientierung nicht zu kurz. So
nimmt dich Lena Spöring mit in die Welt von Social Media und stellt ihre Ausbildung
zur Kauffrau für Marketingkommunikation bei der Influencer-Agentur Lookfamed
vor (ab Seite 31). Unsere Begriffpyramide (auf Seite 21) hilft dir dabei, deine Ziele
und wahre Berufung zu entdecken. Und unser Ausbildungsquartett ,4 gewinnt‘ zum
Selberbasteln (ab Seite 22) zeigt dir spielerisch, welche verschiedenen beruflichen Wege
du in deiner Region einschlagen kannst – perfekt geeignet für die große Pause ...
Also, nix wie ran an die Karten, fertig, los!
COVERFOTO: LUKA GORJUP // ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM
Elena Schrader, Chefredakteurin
schrader@faktor-magazin.de
Impressum
faktorAZUBI, Entscheider Medien GmbH, Berliner Str. 10, 37073 Göttingen, Tel. 0551 3098390, Fax 0551 30983911, info@faktor-magazin.de , www.faktor-magazin.de
Herausgeber: Marco Böhme (V. i. S. d. P.), Chefredaktion: Elena Schrader (schrader@faktor-magazin.de), Redaktion: Lea van der Pütten (Redaktion), Rupert Fabig, Sven Grünewald,
Lektorat: CoLibris-Lektoratsbüro Dr. Barbara Welzel, Art-Direktion & Layout: Julia Braun, Fotografie: Alciro Theodoro da Silva, Luka Gorjup, Vertrieb: Nicole Benseler,
Auflage: 7.000, Druck: Silber Druck OHG
Wir übernehmen für unverlangt eingesendete Texte, Fotos, Zeichnungen etc. keine Haftung. Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht die Meinung des Herausgebers wieder. Von faktorAZUBI gestaltete Anzeigen sind
urheberrechtlich geschützt. Eine anderweitige Verwendung ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Heraus gebers und einer Nutzungsentschädigung möglich. Ein Nachdruck der in faktorAZUBI veröffentlichten Beiträge
(auch auszugsweise) ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers möglich.
faktorAzubi-Goldpartner:
AZUBI 1/2021

Inhalt
Handwerk
22
Logistik
Media &
Events
31 Wie du den passenden
Ausbildungsbetrieb findest
Arbeitgeber – top oder flop?
32 Social Media als Beruf(ung)
Mehr als ein Hobby
36 YouTube-Star Isa Ulubaev
macht Mut in der Krise
Wer etwas sein will, ist nichts
3 Editorial
6 Neues aus der Region
Gut zu wissen
12 Wie Fridays for Future
durch die Corona-Krise kommt
Für ein grüne Welt
32
12
41 Podcast-Tipps
Auf die Ohren
42 Mach mit beim Wettbewerb
Dein Foto im Magazin
17 Grünen-Politiker Jürgen Trittin
im Interview
Höflichkeit als Waffe
19 Grüne Aspekte im Beruf
Jobs for Future
21 Finde heraus, was dir im Job
wirklich wichtig ist
Auf die Spitze getrieben
36
22 Bastel dein eigenes Azubi-Quartett
für die große Pause
4 gewinnt!
41
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Heimat
ist da, wo man immer
gerne hinfährt
Finden Sie Ihre berufliche Heimat dort, wo Ihnen alle Möglichkeiten offen
stehen. Denn hier gibt es für Berufsstarter nicht nur Theorie und Praxis,
sondern auch reichlich Abwechslung.
Kaufleute für Versicherungen und
Finanzen (m/w/d), Fachrichtung Versicherung
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unserer Regionaldirektion Göttingen
sowie in unseren Vertretungen tun
wir alles, um Sie bestens auf diesen
vielseitigen und zukunftssicheren Beruf
vorzubereiten. Sie gehen von Anfang
an mit realen Aufgaben um, bei denen
Ihnen unsere Profis stets mit Rat und Tat
zur Seite stehen.
Damit überzeugen Sie uns:
· erweiterter Sekundarabschluss I oder
allg. Hochschul- bzw.
Fachhochschulreife
· gute Leistungen in Mathematik und
Deutsch
· Engagement, Ausdauer und
Leistungs bereitschaft
· Teamfähigkeit, Kommunikations- und
Kontaktfreude
· Interesse an der Arbeit im
Außendienst
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steckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung über unser
Online-Portal unter: ausbildung.vgh.de.
Ausbildungsbeginn ist der 1. August 2021.
VGH Versicherungen
Regionaldirektion Göttingen
Heike Nußbaum
Telefon: 0551 4953-6713
Berliner Straße 2
37073 Göttingen

6
GUT ZU WISSEN
Hier geht’s zum
YouTube-Kanal:
GöBit-on-Tour
Berufsorientierung trotz Lockdown
Anfang März fand die Online-Aktionswoche ‚GöBit-on-Tour‘ statt. Durch Corona fielen
reihenweise die Ausbildungs- und Berufsmessen aus, durch Homeschooling kam das
Thema Berufseinstieg auch im Unterricht zu kurz und Betriebspraktika wurden bis auf
Weiteres gestrichen. Und trotzdem steht auch in diesem Jahr für viele Abschlussschüler
die Frage im Raum: Schule, und was dann?
„Da Präsenzveranstaltungen nach wir vor nicht umsetzbar sind, mussten andere, virtuelle
Aktionen zur Berufsorientierung her“, erklärt Claudia Trepte, Geschäftsführerin des
Wirtschaftsverbandes Measurement Valley, die gemeinsam mit der Geschäftsstelle Göttingen
der IHK Hannover die Online-Aktionswoche ‚GöBit-onTour‘ ins Leben rief. Auf der virtuellen
Ausbildungsmesse haben sich viele Unternehmen und Institutionen aus der Region online
mit Infos rund um Ausbildung und Studium präsentiert. Es gab virtuelle Betriebsvorstellungen,
Bewerbungstipps und digitale Kurzpraktika, aber auch Livechats mit Ausbildern und Azubis.
Und auch heute sind die spannenden Videoclips der Unternehmen, Interviews mit Personalern
sowie weitere Infos zu verschiedenen Ausbildungsberufen auf dem dazugehörigen
YouTube-Kanal zu finden. Darüber hinaus findest du hier auch eine aktuelle Liste mit freien
Ausbildungsplätzen in deiner Region unter:
www.goebit-on-tour.de
Göttinger Sieger
Deutschland sucht den Superausbilder
Die CAPITAL-Ausbildungsstudie 2020 zeichnet Mahr mit dem Titel
‚Deutschlands beste Ausbilder‘ aus. Der Messtechnik-Hersteller aus
Göttingen punktete vor allem in der Kategorie ‚Ausbildung‘ mit fünf von
fünf Sternen und auch in der Kategorie ‚Duales Studium‘ lässt sich das
Ergebnis mit vier von fünf möglichen Sternen sehen. Das Wirtschaftsmagazin
CAPITAL hat die Studie gemeinsam mit der Talentplattform ausbildung.de
und der Personalmarketing-Agentur Territory Embrace bereits zum vierten
Mal durchgeführt. Insgesamt haben 666 Unternehmen teilgenommen, darunter
DAX-Konzerne, Behörden, Mittelständler und Handwerksbetriebe.
Das Ergebnis bietet eine deutschlandweite Übersicht der besten Ausbildungsbetriebe
nach Regionen und Berufsgruppen. Insgesamt schnitten im
Bereich Ausbildung 495 Unternehmen mit guten oder sehr guten Resultaten
ab und erhielten damit die Auszeichnung ‚Deutschlands beste Ausbilder‘.
Mehr zur Ausbildung bei Mahr: www.mahr.com/karriere
ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM
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Bei Anruf: Berufsberatung
Die Agentur für Arbeit Göttingen bietet aktuell
für die Zielgruppe der Ausbildungssuchenden,
Studieninteressierten und Schulabgänger eine
telefonische Sprechstunde an unter:
Tel. 0551 520 350
Diese ist zu den folgenden Zeiten besetzt:
montags: 10 bis 12.30 Uhr
donnerstags 10 bis 12.30 Uhr und 14 bis 16 Uhr
Außerhalb der Sprechstunden ist ein Anrufbeantworter
geschaltet, auf dem man sein Anliegen
und eine Telefonnummer für einen zeitnahen
Rückruf hinterlassen kann.
Außerdem bietet die Arbeitsagentur für die
Zielgruppe der Studienzweifler und Studienaussteiger
eine telefonische Sprechstunde an:
montags: 9 bis 12.30 Uhr und 13 bis 15 Uhr.
Darüber hinaus ist die Berufsberatung auch
per E-Mail zu erreichen:
goettingen.berufsberatung@arbeitsagentur.de
Wer sich aktuell über geplante Veranstaltungen
zur Berufsorientierung in der Region informieren
möchte, wird fündig unter:
www.arbeitsagentur.de/veranstaltungen
Büffeln für Fortgeschrittene
Tipps für die Prüfungsvorbereitung
im Homeschooling
Alles hat (s)eine Zeit: Erstell dir einen Zeitplan, in den du wichtige Termine,
deine To-dos, aber auch Pausen einträgst. Fang morgens immer etwa zur
selben Zeit an und hör am Ende auch zur selben Zeit auf.
Am richtigen Platz: Richte dir einen Arbeitsplatz ein, der dir eine gesunde
Haltung erlaubt. Wechsel beim Lernen und Bewerbungenschreiben auch
immer mal wieder die Sitzposition.
Routine ist das A und O: Erschaff dir eine gesunde Morgenroutine, in der du
frühstückst, Sport machst oder meditierst. So startest du entspannt und
gestärkt in den Tag.
Kampf der Zettelwirtschaft: Um Ablenkung vorzubeugen, halte auf deinem
Schreibtisch Ordnung und nimm dir jeden Tag Zeit, um deine Unterlagen zu
sortieren und abzuheften. Beseitige außerdem Störquellen aus deiner
unmittelbaren Reichweite – wie zum Beispiel dein Handy.
Nutze deine Pausen: Plane in deinen Tag unbedingt auch Pausen ein,
in denen du dich mit Freunden trifft, Sport machst oder etwas isst.
Versuche in der Zeit, auf dein Handy zu verzichten.
Finde dein System: Entwickle ein Ordnungssystem, das deinen Präferenzen
und Lerntechniken entspricht.
Wohlfühlumgebung: In einem aufgeräumten Zimmer lernt es sich besser.
Plane jeden Abend Zeit ein, um ein bisschen Klarschiff zu machen und zu lüften.
Mit der richtigen Deko schaffst du dir deine perfekte Arbeitsatmosphäre.
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GUT ZU WISSEN
Berufsorientierung als Online-Game
Ist eine Ausbildung in der IT das Richtige für mich? Worauf
kommt es bei der Ausbildung in dieser Branche wirklich an?
Und welche Voraussetzungen sollte ich dafür mitbringen? All
diesen Fragen konnten IT-begeisterte Schüler auf der virtuellen
Azubimesse von mod Services aus Einbeck in Form eines
Online- Games nun spielerisch auf den Grund gehen.
Um seine Ausbildungsberufe – trotz Corona und fehlender
Berufsmessen – bestmöglich zu präsentieren, entwickelte das
IT-Unternehmen im Herbst 2020 kurzerhand ein interaktives
Online-Game – eine Azubimesse im neuen Format.
Die Teilnehmer konnten sich durch die sogenannte ,mod
map‘ bewegen und dabei zum Beispiel im ,mod Cinema Videos‘
über das Unternehmen und die Arbeit anschauen. Avatare in
den verschiedenen Räumen warteten dann mit Infos zu den
Ausbildungsmöglichkeiten bei mod auf und boten exklusive
Einblicke in den Arbeitsalltag der Azubis. Für persönliche Gespräche
und individuelle Fragen standen die Azubis, Ausbilder
und Mitarbeiter in Live-Voice-Chats bereit. Ob der angestrebte
Beruf wirklich etwas für einen ist, konnte sogleich in einem
Quiz mit simulierten Alltagsherausforderungen eines ITlers
getestet werden. Wer möchte, kann sich auch heute noch im
Online-Game umsehen: www.it-mod.de/karriere
Logistikhelden
Die Logistik leistet nicht nur einen systemrelevanten Beitrag
für Wirtschaft und Gesellschaft, sondern bietet unter
anderem für Teamplayer, Macher und Anpacker extrem
spannende und vielfältige berufliche Perspektiven. Darauf
macht die Kampagne #Logistikhelden aufmerksam.
Mit dabei: Nadine Rettberg aus Göttingen. Sie absolviert
derzeit bei Zufall ihre Ausbildung zur Kauffrau für
Spedition und Logistikdienstleistung mit der Zusatzqualifikation
zur Europakauffrau. Hier lernt sie unter anderem
die Planung eines reibungslosen Ablaufs von Wareneinund
Ausgängen, die Preiskalkulation und die Erstellung
von Frachtbriefen. Mit ihrer Begeisterung für Logistik will
Nadine als Logistikheldin die Kampagne unterstützen,
um das Bild des Wirtschaftsbereichs in der Öffentlichkeit
zu verbessern. Mehr zu den Logistikhelden unter:
www.die-wirtschaftsmacher.de/heldengeschichten/
nadine-rettberg
ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM
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Beweg Menschen.
In deiner Ausbildung. Bei uns.
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Lerne unsere Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge über
unsere Schnuppernachmittage kennen.
Termine und Anmeldung: www.ottobock.com/de/karriere/warum-ottobock/

Wir bilden aus!
Mitten
im
Leben
Diakonie
CHRISTOPHORUS

PROFIL
Jetzt Ergotherapie lernen!
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Entgeltzahlung und der Möglichkeit eines dualen Studiums!
Wir suchen angehende Ergotherapeut*innen
(m/w/d) – Geschlecht,
Hautfarbe, alles egal. Hauptsache, du
passt zu uns. Als Teil der Klinik und des
Rehabilitationszentrums wird an der Ergotherapieschule
Lippoldsberg seit 1963 ausgebildet.
Für uns ist es wichtig, dass die
moderne und anspruchsvolle Ausbildung
für diesen verantwortungsvollen Beruf auch
finanziell gewertschätzt wird. Ein monatliches
Entgelt erlaubt es dir, dich voll auf die
Ausbildungsinhalte zu konzentrieren. So
erreichen wir besser das Ziel, dass du nach
deiner Ausbildung verantwortlich und erfolgreich
in allen ergotherapeutischen Fachbereichen
arbeiten kannst. Die Schule ist
durch den Weltverband der Ergotherapeuten
zertifiziert (sog. WFOT­ Anerkennung).
Wir kooperieren mit der HAWK Hildesheim
– bei uns kannst du den schu lischen Anteil
des dualen Studiengangs B.Sc. Ergotherapie
der HAWK absolvieren.
ZUM KENNENLERNEN bieten wir die
Möglichkeit eines Hospitationstags an,
den du individuell telefonisch vereinbaren
kannst. Deine Fragen zu unserer Schule
und der Ausbildung beantworten wir gerne
auch per Mail oder telefonisch. Ausbildungsbeginn
ist entweder im April oder im
Oktober 2021. Bewerbungen können ganzjährig
eingereicht werden.
KONTAKT
Klinik und Rehabilitationszentrum
Lippoldsberg GmbH
Schul- und Ausbildungsleitung Ergotherapieschule
Birkenallee 1
34399 Wesertal
Tel. 05572 41-1782
www.klinik-lippoldsberg.de
Berufs- und Studienberatung der Agentur für Arbeit Göttingen
Gemeinsam berufliche Perspektiven
entwickeln!
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Studiengang, der zu deinen Stärken und Talenten passt?
Auch in Corona-Zeiten ist die Berufs- und Studienberatung für dich da!
Du erreichst uns telefonisch unter 0551 520 350 oder per E-Mail an
goettingen.berufsberatung@arbeitsagentur.de.
Freiwilliges Soziales Jahr
Bundesfreiwilligendienst
Bildung · Orientierung · Persönlichkeitsentwicklung
Internationaler Bund · IB West gGmbH · Freiwilligendienste Göttingen
Papendiek 24–26 · 37073 Göttingen
0551 499587-0
freiwilligendienste-goettingen@ib.de
ib-freiwilligendienste.de
Freiwilligen Dienste
Publication name: Dynamische Anzeige 1-spaltig - KOPIE generated:
2021-02-17T09:09:30+01:00

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Für eine GRÜNE Welt
2019 war ,das‘ Jahr der Klimabewegung. Jeden Freitag standen Tausende Schülerinnen und
Schüler weltweit für Fridays for Future auf den Straßen, die Grünen erzielten in Deutschland
zwischenzeitlich Rekordumfragewerte, kaum ein anderes Thema wurde medial so stark beleuchtet.
Doch dann erreichte uns 2020 mit Corona eine ganz andere Krise, die Fridays for Future und die
Klimathematik in den Hintergrund verbannte. Das Aus für unsere grüne Zukunft?
TEXT LEA VAN DER PÜTTEN
FOTOGRAFIE LUKA GORJUP
‹ Linus Dolder,
Göttinger Klimaaktivist
bei Fridays for Future
rotz Schneechaos in
Deutschland, einem langen
Hitzesommer und weltweiten
Umweltkatastrophen ist
und bleibt das derzeit dominante Thema die Corona-
Pandemie. Scheinbar ist in der Welt kein Platz für
gleich zwei globale Krisen. Während es sich bei
Corona aller Voraussicht nach um ein vorübergehendes
Dilemma handelt – mit starken persönlichen
Einschränkungen, die für uns alle spürbar
sind – führt die Klimabewegung einen bereits Jahrzehnte
andauernden Kampf – einen Kampf gegen
in der Zukunft liegende abstrakte Szenarien, die
wir uns in unserer westlich industrialisierten Blase
kaum in vollem Umfang vorstellen können. Wie
steht es also 2021, ein Jahr, nachdem es ruhiger
geworden ist, um die Klimabewegung und ihr Aushängeschild
Fridays for Future? Welche Themen
spielen aktuell in den Köpfen der Schülerinnen und
Schülern eine Rolle? Und in denen der Gesellschaft
überhaupt? Und wie soll der Kampf gegen die
Klima krise weitergehen?
T
Rufen wir uns wieder ins Gedächtnis: Fridays
for Future ist eine globale soziale Bewegung von
vorwiegend jungen Aktivisten, die sich dem Ziel
des Klimaschutzes verschrieben haben – konkret
dem Einhalten des Pariser Klimaschutzabkommens,
das 2015 nahezu alle Staaten der Welt unterzeichnet
hatten und das die Begrenzung des Temperaturanstiegs
auf maximal 1,5 Grad im Vergleich
zum vorindustriellen Niveau vorsieht. „Mit Fridays
for Future steht eine Generation auf, die wie
keine vor ihr von den Folgen der Klimakrise betroffen
sein wird. Sie fordert ein, endlich vom Reden
zum Handeln zu kommen“, sagt Jürgen Trittin,
Grünen-Abgeordneter aus Göttingen im Bundestag,
im Gespräch mit faktorAZUBI und bringt damit
das Profil der Bewegung auf den Punkt (siehe auch
Interview auf Seite 17). Hauptinitiatorin ist Greta
Thunberg, die bereits 2018 jeden Freitag alleine mit
ihrem Plakat ‚Skolstrejk för Klimatet‘ vor das
schwedische Parlament in Stockholm zog. Mit dieser
Aktion erreichte die junge Schwedin bereits
früh mediale Aufmerksamkeit und weltweit einige
Nachahmer.
„Einer der wichtigsten Meilensteine in der
Geschichte von Fridays vor Future war wahrscheinlich
Gretas Rede auf dem UN-Klimagipfel
im Dezember 2018 in Kattowitz, in deren Nachgang
Jugendliche auf der ganzen Welt Streiks organisierten
und sich für das Klima einsetzten“, sagt
Linus Dolder, Göttinger Klimaaktivist bei Fridays
for Future. Der 17-Jährige besucht aktuell die
12. Klasse des Hainberg-Gymnasiums. Für ››
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sein Engagement bei Fridays for Future ist der
junge Aktivist extra von seiner Heimat Thun in der
Schweiz, wo er sich bereits seit seinem 12. Lebensjahr
für den Klimaschutz eingesetzt hatte, nach
Göttingen gezogen.
„Das Ganze hat dann innerhalb von kürzester Zeit
weltweit Dimensionen angenommen, die kaum einer
für möglich gehalten hat“, sagt Linus begeistert.
„Da redet man eine Woche zuvor noch vor knapp
100 Leuten – und auf einmal stehen da 100.000
Menschen.“ Neben Linus brachte Göttingen mit
Luisa Neubauer ein weiteres prominentes Gesicht
der Bewegung hervor. Die ehemalige Göttinger
Geografiestudentin traf für ihr Engagement bei
Fridays for Future gemeinsam mit Greta unter anderem
bereits den französischen Premierminister
Emmanuel Macron, reiste zur UN-Klimakonferenz
nach Madrid und vertritt die Bewegung bei diversen
Podiumsrunden und Talkshows im Fernsehen.
Aktuell können Demonstrationen in einem solchen
Ausmaß nicht stattfinden – im Gegenteil:
Corona hat das Demonstrationsgeschehen von
Fridays for Future in großen Teilen lahmgelegt.
Ortsgruppen haben zunehmend Probleme, in Erscheinung
zu treten, und Schülerinnen und Schüler
kämpfen mit den Herausforderungen, die mit
Social Distancing und Homeschooling einher gehen.
„Anfang März 2020 waren wir schon etwas aufgeschmissen.
Bis dahin standen wir jeden Freitag auf
der Straße und haben demonstriert. Das war das,
was wir waren, und das ging plötzlich nicht mehr“,
erzählt Linus und fasst so die aktuellen Herausforderungen
zusammen. „Gleichzeitig gab es intern
eine neue Strömung. Zu eben dieser Aufgeschmissenheit
kam ganz viel kreative Energie. Wir haben
uns in stundenlangen Konferenzen mit Menschen
auf der ganzen Welt Formate überlegt, mit denen
wir coronakonform Präsenz für das Thema schaffen
konnten.“
So organisierte Fridays for Future innerhalb von
nur zwei Wochen die bis dato größte deutschlandweite
Onlinedemonstration, die sich aus Livestreams
aus unterschiedlichen Städten sowie Interviews
mit Politikern und Fernsehpersönlichkeiten
zusammensetzte. Darüber hinaus platzierten die
Aktivisten rund 20.000 bunt bemalte Plakate mit
ihren Forderungen auf der Wiese vor dem Reichstag
und schafften so auch eine physische Präsenz.
Auch kleinere Aktionen wie das Anbringen von
Bannern an Brücken oder kleine Demonstrationen
auf Abstand werden aufrechterhalten.
Doch trotz dieser Flexibilität und Anpassungsbereitschaft
der Jugendlichen – der Klimaschutz
hat im Jahr 2020 stark an Präsenz verloren. Für
Linus und seine Mitstreiter gehört der Klimaschutz
darum auch ganz klar auf die aktuelle politische
Agenda. „Das ist eigentlich tragisch, dass es uns
dafür immer noch braucht. Dass es nicht von allein
passiert und von der Politik getragen wird“, sagt
„Die Message, dass Schüler*innen nicht zur
Schule gehen, zeigt die Verzweiflung, welche wir
als jüngere Generation verspüren. Jede Person,
die diese Demos unterstützt hat, hat mitgeholfen,
unsere Meinung in die Öffentlichkeit zu tragen
und damit auch bei den höheren Positionen –
zum Beispiel in der Politik – Aufmerksamkeit zu
erregen. Dennoch unterstützen noch immer zu
wenige meiner Generation den Klimaschutz. Das
Bewusstsein für die Konsequenzen des eigenen
Handelns ist häufig nicht da. Es fehlt die Aufklärung,
was man gegen den voranschreitenden
Klimawandel tun kann, und die Bereitschaft,
diese Dinge dann auch zu ändern. Ich bin
aber zuversichtlich und hoffe auf einen
Wandel des Bewusstseins."
Elisabeth Krause (17), 12. Klasse,
Theodor-Heuss-Gymnasium Göttingen
„Ich engagiere mich bei FFF, weil die Klimakrise die
bisher größte Herausforderung für die Menschheit
ist. Um ihr entgegenzutreten, brauchen wir keinen
halbherzigen Aktionismus, sondern einen radikalen
sozialökologischen Wandel. Wir sehen momentan,
dass Wirtschaft und Politik nicht bereit sind, die
erforderlichen Maßnahmen entgegen ihrer eigenen
finanziellen Interessen durchzusetzen. Daher braucht
es den Druck der Straße und eine breite gesellschaftliche
Bewegung, die ihr Recht auf eine
lebenswerte Zukunft einfordert."
Jonas M. (19), 13. Klasse,
Max-Planck-Gymnasium
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der Aktivist bedauernd und hebt gleichzeitig anklagend
den mahnenden Zeigefinger Richtung Jürgen
Trittin. Der in Göttingen und Berlin lebende Abgeordnete
allerdings steht auf derselben Seite und erkennt
die Bedeutung von Fridays for Future in dieser Hinsicht
an. Mehr noch – er fordert die jungen Menschen
auf, am Ball zu bleiben: „Fridays for Future müssen
diesen Druck aufrechterhalten! Nur mit diesem Druck
werden sich ab Herbst Grüne in der Regierung gegen
die fossilen Lobbys durchsetzen können. Nur so wird
Europa vor 2050 klimaneutral.“
Eine große Verantwortung, der sich die Aktivisten
jedoch auf innovative und kreative Art und Weise auch
unter Pandemiebedingungen – und auch in Zukunft –
stellen. Denn obwohl die Onlineproteste bisher noch
nicht die gleiche Wirkung entfalten wie die bisherigen
Freitagsdemonstrationen, sieht Linus gute Chancen,
dass Fridays for Future nach Corona wieder stark aufleben
wird. „Niemand hat gerade Lust auf noch mehr
Krisen – und genau dafür stehen wir, für präventives
Handeln und für das gemeinsame Hinter-sich-Lassen
von Krisen“, sagt Linus. „Und für die unglaublich
kraftvollen Momente, in denen wir zum Ausdruck
bringen, wie groß der gesellschaftliche Rückhalt hinter
diesen Forderungen ist. Ich glaube, dass sowohl das
Verständnis dafür, wie zentral das ist, als auch die Lust,
Teil der Lösung zu sein, eher größer ist als vorher. “
Und wenn man auf das krisengeplagte Jahr zurückblickt,
lassen sich auch einige Entwicklungen ››
„Für mich ist das Thema Klimawandel sehr wichtig, weil es
gerade meine Generation und die noch kommenden immens
beeinflusst. Gerade in Deutschland wird das Thema zum Glück
auch in der Schule oder unter Freunden diskutiert. Mir ist es
dann auch wert, für einen guten Zweck Unterricht zu verpassen
und bei den FFF-Demos mitzumachen. Nur mit der Masse kann
etwas verändert werden! Darum finde ich es auch sehr schade,
wie die Politik mit der momentanen Situation umgeht und dass
sie nur sehr wenig unternimmt."
Marlene Seelemann (18), 12. Klasse, IGS Göttingen
„Für mich persönlich ist der Klimawandel ein super
wichtiges Thema. Eine solch existenzielle Bedrohung sollte
aber für alle Menschen wichtig sein, da sie uns alle betrifft.
Wir können schon jetzt die Folgen des Klimawandels spüren,
und ich habe Angst vor den immer größer werdenden
Auswirkungen auf unser Leben und unsere Zukunft.
ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM
Mit FFF wollen wir zeigen, dass es uns nicht egal ist, was
mit unserem Planeten passiert. Wir wollen, dass man uns
sieht, hört und uns ernst nimmt, und deutlich machen,
dass wir mit der Politik nicht zufrieden sind. Wir wollen
klar machen, dass auch die künftigen Generationen ein
Recht auf ein lebenswertes Leben auf der Erde haben."
Pia Frölich (17), 12. Klasse,
Hainberg-Gymnasium Göttingen
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„Wir nehmen unseren Wohnort für selbstverständlich,
reißen ihn an uns und denken, wir
könnten alles damit machen. Wir müssen begreifen,
dass wir uns der Erde anpassen müssen und
nicht andersrum. Die ganze Zukunft hängt davon
ab, wie wir jetzt handeln. Wenn ich darüber
nachdenke, dass ich eigentlich Kinder in diese
Welt setzen will, werde ich traurig. Ich habe aber
dennoch Hoffnung, dass wir es, wenn wir uns
jetzt zusammentun und handeln, noch schaffen
können. Außerdem deckt die Klimakrise auch
noch andere gesellschaftliche Ungleichheiten
auf, und auch für diese (Klima-)Gerechtigkeit
sollten wir uns einsetzen."
Pauline de la Chevallerie (17),
12. Klasse, Hainberg-Gymnasium
Göttingen
erkennen, die Hoffnung machen. So traten die USA unter ihrem
neuen Präsidenten Joe Biden wieder in das Pariser Klimaabkommen
ein, durch das Erliegen des Flug- und weitgehend auch des
Autoverkehrs konnten Emissionen gesenkt werden und generell
hat die Coronakrise gezeigt, dass ein konsequentes Krisenmanagement
möglich ist – wenn man nur will. Und genau da setzt Linus
an, wenn er über eine grünere Zukunft nachdenkt: „Teil meiner
Zukunftsvision ist, dass wir wegkommen von der aktuellen Kurzsichtigkeit
der Politik, dass wir multilateral und solidarisch zusammenarbeiten.
Wir haben die historische Chance, eine resilientere
Gesellschaft zu gestalten“, erklärt der 17-Jährige. „Gerade sammeln
wir alle Erfahrungen mit einer Krisensituation, die uns unglaublich
belastet. Gleichzeitig haben wir jetzt die Chance, mit
diesen Erfahrungen die multiplen Krisen unserer Zeit gemeinsam
so anzugehen, dass wir nicht von einer Krise in die nächste schlittern,
sondern mitnehmen, wie man Krisen präventiv bewältigt.“
Und im Falle der Klimakrise, so Linus, wüssten wir alle ganz genau,
was wir tun müssen: weg von fossilen Brennstoffen, hin zu erneuerbaren
– in sämtlichen Wirtschaftssektoren. Bis dahin lautet sein
Tipp für alle, die selbst etwas tun wollen, sich als Teil unserer pluralen
Demokratie zu verstehen und sich einzubringen. Denn je
mehr Menschen sich für Klimagerechtigkeit einsetzen, desto weniger
kann das Thema in Vergessenheit geraten … – und umso mehr
hat unsere gemeinsame Welt eine Zukunft.
„Ich engagiere mich bei FFF, weil ich noch Hoffnung habe.
Das könnte unsere letzte Chance sein, unsere Erde vor dem
Klimawandel zu retten. Wenn wir jetzt nicht radikal etwas
ändern, wird die Erde, so wie wir sie jetzt noch erleben
dürfen, für unsere Kinder und Enkelkinder unwiderruflich
zerstört sein. Klimaschutz ist die einzig logische Schlussfolgerung
aus den wissenschaftlichen Fakten. Zurzeit sägen
wir den Ast, auf dem wir sitzen, ab. Die Industriestaaten
begehen gerade Selbstmord und ziehen die Umwelt und
unschuldige Menschen mit in den Tod. In meiner Vision leben
ALLE im Wohlstand. Dieser darf aber nicht wie derzeit
auf den Schultern anderer Menschen und der Natur lasten.
Es gibt nicht nur einen Weg dahin, aber der, den unsere
Bundes regierung gerade geht, ist auf jeden Fall der falsche."
Greta Giesen (18),
Medizin-Studentin, Uni Göttingen
››
FOTO: JULIA BRAUN
AZUBI 1/2021

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Höflichkeit als Waffe
Jürgen Trittin, Göttinger Politiker (Bündnis 90/Die Grünen) und Abgeordneter
im Deutschen Bundestag, im Interview mit faktorAZUBI
FOTO: LAURENCE CHAPERON
Herr Trittin, ist unsere grüne Welt noch zu retten?
Noch nie war der CO2-Gehalt in der Luft so hoch wie heute. Das
Schlimme daran ist: Die Hälfte der von Menschen verursachten
Treibhausgase wurde in den 30 Jahren ausgestoßen, seit denen die
Klimarahmenkonvention 1990 verabschiedet wurde. Wenn die
Welt auf den 1,5°-Pfad gebracht werden soll, muss jetzt angefangen
werden, unsere Gesellschaft, unsere Wirtschaft klimaneutral zu
machen – über einen höheren CO2-Preis, den massiven Ausbau
erneuerbarer Energien, den Abbau klimaschädlicher
Subventionen, dem Verbot fossiler Verbrennungsmotoren.
Welche Rolle spielt Fridays for Future dabei?
Mit Fridays for Future steht eine Generation auf, die wie keine vor
ihr von den Folgen der Klimakrise betroffen sein wird. Sie fordert ein,
endlich vom Reden zum Handeln zu kommen.
Was sehen Sie auf lange Sicht als größte Herausforderungen der
Bewegung?
Ohne Fridays for Future gäbe es wohl keinen Green Deal in Europa.
Ohne den Druck der Freitagsstreiks hätten grüne Landesregierungen
der Großen Koalition keinen CO2-Preis von 25 Euro zum Jahresanfang
abtrotzen können. Fridays for Future müssen diesen Druck aufrechterhalten!
Nur mit diesem Druck werden sich ab dem Herbst Grüne
in der Regierung gegen die fossilen Lobbys durchsetzen können.
Nur so wird Europa vor 2050 klimaneutral.
Sehen Sie Parallelen zu Ihrer eigenen Jugend?
Das Engagement, die Bereitschaft, Wissen für Veränderung einzusetzen,
ist ähnlich. Die Formen sind anders. Bei Fridays for Future
wurde informierte Höflichkeit zur Waffe. Dass sie damit aber durchdringen
konnte, hat viel mit den gesellschaftlichen Veränderungen
der letzten Jahrzehnte zu tun.
Vielen Dank für das Gespräch!
AZUBI 1/2021

WAS MEINEM
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Qualifikationen:
Sekundarabschluss 1
technisches Interesse
gutes Farbsehvermögen
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verantwortungsvolle Aufgaben
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Ich bestimme sie.
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19
Jobs for Future
TEXT LEA VAN DER PÜTTEN
Ausbildung
Mit der Bewegung Fridays for Future geht ein gesellschaftlicher
Wertewandel einher. Doch nicht nur dank Greta
Thunberg ist Umweltschutz in den letzten Jahren zum absoluten
Topthema einer ganzen Generation geworden. Nachhaltigkeit
spielt nicht mehr nur im Privaten eine große Rolle, sondern auch im
Hinblick auf die Berufswahl. Aber wie kannst du als zukünftiger
Arbeit nehmer grüne Aspekte und deine Ziele auch im Job einbringen?
Welche Ausbildungen kannst du anstreben und gleichzeitig die
Umwelt stärken? Welche passenden Studiengänge gibt es? Und mit
welchen Berufen hast du auch langfristig gute Aussichten auf einem
ökologisch ausgerichteten Arbeitsmarkt?
Dabei muss es gar nicht klassischerweise der Forst- oder Pferdewirt
sein oder ein Studiengang in Klima- und Umweltwissenschaften.
Letztendlich kannst du selbst fast jeden Beruf etwas grüner und
ökologischer gestalten, wenn du nur die richtigen Schwerpunkte
setzt oder mit Eigeninitiative entsprechende Projekte anregst. Überleg
dir daher zunächst, wo deine Talente und Fähigkeiten liegen. Du
schraubst gerne an Autos rum und bastelst in deiner Freizeit eigene
Roboter? Auch als Mechatroniker – einem zunächst nicht sehr ökologisch
anmutenden Beruf – hast du die Möglichkeit, dich zum Beispiel
auf Hochvolttechnik oder E-Autos zu spezialisieren und so
direkt etwas umweltfreundlicher zu arbeiten.
Daneben stellt insbesondere die Suche nach einem Arbeitgeber,
der deinen ökologischen Werten entspricht, eine große Herausforderung
dar. Es gibt nur wenige Labels und Auszeichnungen, die eine
grüne Ausrichtung nachweisen. Du musst dich also auf eine intensive
Recherche zu Unternehmenswerten, Nachhaltigkeit im Betrieb
und grünen Konzepten einstellen.
Dabei ist es sicher hilfreich, den Betrieb auch schon einmal von
innen kennenzulernen und zum Beispiel vorab ein Praktikum zu
absolvieren. So kannst du auch schon früh abschätzen, ob deine eigenen
Ideen zur Verbesserung des ökologischen Betriebsfußabdrucks
auf fruchtbaren Boden stoßen. Letztendlich solltest du in
jedem Unternehmen und bei jedem Job im Hinterkopf behalten,
dass dein Engagement wirklich etwas für eine grünere Zukunft bewegen
kann.
Wir zeigen dir hier nur einige der zahlreichen
,grünen‘ Karrierewege auf ...
Biologielaborant/-in
Du erforschst im Labor, wie man die Tier- und
Pflanzenhaltung artgerechter und nachhaltiger
gestalten kann.
Fachkraft für Abwassertechnik
Du lernst in Kläranlagen, wie du dreckiges Wasser
wieder aufbereitest.
Forstwirt/-in
Du bist mit deinem Team für die Pflege des Waldes
zuständig – von Pflanzungen, über Hauungen bis hin
zur Baumpflege ist alles dabei.
Pflanzentechnologe/-technologin
Du arbeitest täglich mit Pflanzen in den unterschiedlichsten
Entwicklungsstadien.
Pferdewirt/-in
Vom Stallknecht bis hin zum Züchter umfasst der
Beruf als Pferdewirt vielfältige Aufgaben rund um
die vierbeinigen edlen Tiere.
Mehr zu grünen und anderen Ausbildungen
findest du auf unserer AZUBI-Plattform unter:
www.faktor-magazin.de/azubi
Studium
Ökosystemmanagement
An der Schnittstelle von Ökosystemen und
Menschen entwickelst du Konzepte zur nachhaltigen
Nutzung und zur Erhaltung der Lebensräume.
Biologische Diversität und Ökologie
Lerne alles über Flora und Fauna, ihre Evolution
und über Naturschutzbiologie.
Geowissenschaften
Lerne alles über die Rohstoffe der Erde, einen nachhaltigen
Abbau sowie ihren Nutzen für die Umwelt.
Forstwissenschaften und Waldökologie
Du lernst mehr als nur alles über den Wald und
Bäume und qualifizierst dich mit dem Studium
dafür, im Wald und mit der Natur zu arbeiten.
Weitere allgemeine Infos zum Thema findest
du auch unter: gruene-arbeitswelt.de
AZUBI 1/2021

www.froetek.com
Aufsti
Mitglieder im MEKOM Regionalmanagement Osterode am Har

21
Auf die Spitze
getrieben
Finde heraus, was dir im Job wirklich wichtig ist!
Ordne dafür sämtliche umstehenden Begriffe
aufsteigend nach persönlicher Priorität.
Dabei sollten im obersten Feld wenige (!),
dafür aber die für dich wichtigsten
Berufseigenschaften stehen.
TEXT LEA VAN DER PÜTTEN
Viel Geld
verdienen
mit Menschen
arbeiten
im Team
arbeiten
flache
Hierarchien
in einem kleinen
Unternehmen arbeiten
technisch
arbeiten
draußen
arbeiten
selbständig
arbeiten
lernen
kreativ
arbeiten
Verantwortung
übernehmen
nachhaltig
arbeiten
mit
Werkzeug
arbeiten
Büroarbeit
Neues
herausfinden
mit Medien
arbeiten
Pläne machen
Wissen
weitergeben
Ideen
entwickeln
handwerklich
arbeiten
Maßnahmen
ausführen
mit Tieren
arbeiten
in einem
Konzern
arbeiten
AZUBI 1/2021

22
4 gewinnt !
Bastel dir dein eigenes faktorAZUBI-Quartett – und wer weiß:
Vielleicht hältst du dabei nicht nur das Siegerblatt, sondern plötzlich
sogar den passenden Beruf für dich in der Hand?
Die Regeln sind denkbar einfach:
Quartett wird meistens zu dritt (oder mehr) gespielt. Es gibt acht Kategorien mit jeweils
vier zusammenhängenden, passenden Ausbildungsberufen. Ziel ist es, möglichst viele
Quartette zu sammeln. Misch dazu die Karten und verteil sie im Uhrzeigersinn komplett an
die Mitspieler auf.
Der beginnende Spieler fragt einen anderen nach einer Karte, die ihm zu einem Quartett
fehlt. Er darf nur nach einer Karte fragen, wenn er von dem betreffenden Quartett schon
mindestens eine Karte in der Hand hält. Wenn der gefragte Spieler die Karte auf der Hand
hat, muss er sie an den Frager abgeben. Dieser ist so lange weiter am Zug, bis ein
Spieler eine gewünschte Karte nicht hat. Dann übernimmt dieser Spieler das Fragen.
Sobald ein Spieler ein volles Quartett auf der Hand hat, legt er es offen vor sich auf den
Tisch. Wer keine Karten mehr auf der Hand hat, pausiert bis zum Ende des Spiels.
Dies endet, wenn alle Quartette abgelegt sind und niemand mehr Karten hat.
Gewinner ist derjenige, der am Ende die meisten Quartette abgelegt hat.
Viel Spaß beim Zeitvertreib!
Handwerk
Logistik
Media &
Events

GESUNDHEITSWESEN
GESUNDHEITSWESEN
Gesundheits- und
Krankenpfleger/-in
A1
Gehalt: 1.040–1.200 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Stressresistenz, Arbeiten
mit Menschen, Engagement
To-do: Patientenbetreuung und -pflege,
medizinische Behandlungen, Assistieren
bei operativen Eingriffen
A3
Operationstechnische/-r
Assistent/-in
Gehalt: 650–1.040 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: starke Nerven, körperliche
Fitness, man sollte Blut sehen können
To-do: Assistieren bei Operationen,
Vor- und Nachbereitung der Patienten,
Vorbereiten des OP-Saals
LOGISTIK
C3
Kaufleute für Spedition und
Logistikdienstleistungen
Gehalt: 600–980 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Verantwortungsbewusstsein,
Eigenständigkeit, Fremdsprachen
To-do: Organisation von Versand und
Lagerung, Kundenkontakt
LOGISTIK
HANDWERK
HANDWERK
Berufskraftfahrer/-in
C1
Gehalt: 550–743 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Freude am Gerne-unterwegssein,
Technikbegeisterung, Geduld
To-do: Kundenkontakt, Be- und
Entladung, Fahren
B2
Schornsteinfeger/-in
Gehalt: 520–650 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Schwindelfreiheit,
Zuverlässigkeit, körperliche Fitness
To-do: Reinigung von Heizungs-, Abgas-
und Lüftungsanlagen, Energie-,
Brand- und Klimaschutzberatungen
B4
Parkettleger/-in
Gehalt: 520–630 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Liebe zum Holz, handwerkliches
Geschick, Eigenständigkeit
To-do: Verlegen und Restaurieren von
Parkett, Vermessen, technische Zeichnungen

C4
LOGISTIK
A4
GESUNDHEITSWESEN
Hebamme/
Entbindungspfleger/-in
Gehalt: 980–1.140 Euro
Dauer: 3 Jahre, künftig als duales Studium
Must-have: Abrufbereitschaft,
Empathie, Belastbarkeit
To-do: Geburtsvorbereitung, Entbindungen,
Versorgung und Nachsorge
von Mutter und Kind
Fachkraft für Möbel-, Küchenund
Umzugsservice
Gehalt: 570–890 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Fingerspitzengefühl,
Stressresistenz, Führerschein Klasse B
To-do: Möbel aufbauen, Material
verarbeiten, Zeichnungen anfertigen,
Möbel verladen
B3
HANDWERK
Technische/r Modelbauer/-in
Gehalt: 830–1.200 Euro
Dauer: 3,5 Jahre
Must-have: Fingerspitzengefühl, räumliches
Vorstellungsvermögen, Matheaffin
To-do: Technische Zeichnungen, Modelle
anfertigen, Bindeglied zwischen Idee und
Produktion
C2
LOGISTIK
A2
GESUNDHEITSWESEN
Notfallsanitäter/-in
Gehalt: 945–1.233 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Verantwortungsbewusstsein,
Verzicht, körperliche und mentale
Belastbarkeit
To-do: Erstversorgung, Krankentransport,
Einsätze fahren, Leben retten
Fachkraft für Lagerlogistik
Gehalt: 805–965 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Sorgfalt, Organisationstalent,
Englisch- und Deutschkenntnisse
To-do: Lieferungen annehmen, einsortieren
und abrechnen, Waren verladen
To-do: Kundenkontakt, Abdrücke
nehmen, individuelle Schuhe an der
Werkbank herstellen
Must-have: Realschulabschluss, Kreativität,
handwerkliches Geschick
B1
Gehalt: 440–570 Euro
Dauer: 3,5 Jahre
Orthopädieschuhmacher/-in
HANDWERK

SERVICE
D3
Immobilienkaufleute
Gehalt: 780–1.000 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Vielseitigkeit, Kontaktfreudigkeit,
Mathekenntnisse
To-do: Kundenkontakt, Bauprojekte koordinieren,
Verträge abschließen
SERVICE
Koch/Köchin
D1
Gehalt: 650–840 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Kreativität, Flexibilität,
Stressresistenz
To-do: Gerichte zubereiten, Speisepläne
erstellen, Zutaten einkaufen und lagern
NATUR & TIERE
MEDIEN & EVENTS
Forstwirt/-in
G1
Gehalt: 650–750 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Verantwortungsbewusstsein,
körperliche Fitness, Teamfähigkeit
To-do: Baumpflege, Pflanzungen,
Baumfällarbeiten
E4
Sport- und Fitnesskaufleute
Gehalt: 700–800 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: gutes Körpergefühl, Freude
an Bewegung, Kontaktfreudigkeit
To-do: Kundenkontakt, Sportkurse,
Verwaltungstätigkeiten
MEDIEN & EVENTS
NATUR & TIERE
E2
Medienkaufleute
Digital und Print
Gehalt: 620–980 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Kreativität, Sprachkenntnisse,
Anpassungsfähigkeit
To-do: Produktion von Zeitschriften
und Büchern, Marketing, Buchhaltung
G3
Fachkraft für
Abwassertechnik
Gehalt: 850–950 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Geruchsunempfindlichkeit,
technisches Verständnis
To-do: Wasser aufbereiten, Messdaten
auswerten, Proben untersuchen und
protokollieren

G4
NATUR & TIERE
D4
SERVICE
Automobilkaufleute
Gehalt: 550–743 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Kommunikationsfähigkeit,
Organisationstalent, Interesse am Auto
und dessen Technik
To-do: Kundenkontakt, Fuhrpark managen,
Unterstützung in der Werkstatt
Pflanzentechnologe/
-technologin
Gehalt: 740–984 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Sorgfalt, Interesse an Pflanzen
und Naturwissenschaften
To-do: Pflanzenanzucht, Pflanzen analysieren,
Laborarbeit protokollieren
E3
MEDIEN & EVENTS
Mediengestalter/-in
Digital und Print
Gehalt: 550–1.080 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Kreativität, Sinn für Ästhetik,
Teamfähigkeit
To-do: Planen von Werbekampagnen,
Kundenkontakt, Gestalten von Magazinen,
Visitenkarten, Flyern u. ä.
G2
NATUR & TIERE
D2
SERVICE
Bestattungsfachkraft
Gehalt: 550–743 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Einfühlungsvermögen,
mentale Stärke, Professionalität
To-do: Kontakt mit Angehörigen, Kirchen
und Behörden, Trauerfeiern ausrichten,
Versorgung/Transport von Verstorbenen
Pferdewirt/-in
Gehalt: 530–730 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Gespür für Pferde, Freude
an Bewegung
To-do: Pferde füttern, pflegen und
bewegen, Stall ausmisten, Reiten
To-do: Büroarbeit, Organisation von
Veranstaltungen, Kundenkontakt
Must-have: Organisationstalent,
Kommunikationsfreude, Stressresistenz
E1
Gehalt: 700–850 Euro
Dauer: 3 Jahre
Veranstaltungskaufleute
MEDIEN & EVENTS

Fachinformatiker/-in für
Anwendungsentwicklung
Gehalt: 830–1.080 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Technikinteresse, Anpassungsfähigkeit,
Engagement
To-do: Programmieren, Benutzeroberflächen
designen, Fehler finden
Handwerk
Justizvollzugsfachwirt/-in
JUSTIZ & VERWALTUNG
JUSTIZ & VERWALTUNG
H1
Gehalt: 1.600
Dauer: 2 Jahre
Must-have: Verantwortungsbewusstsein,
Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein
To-do: Betreuung von Gefangenen,
Verwaltungstätigkeiten, Überwachung
H3
Steuerfachangestellte/-r
27
Gehalt: 800–950 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Gefühl für Zahlen, Sorgfalt,
Kommunikationsfähigkeit
To-do: Kundenkontakt, Lohn- und
Gehaltsabrechnungen erstellen, Einund
Ausgaben dokumentieren
INDUSTRIE & TECHNIK
INDUSTRIE & TECHNIK
I2
Verfahrensmechaniker/-in
für Kunststoff und Kautschuk
Gehalt: 890–1.100 Euro
Dauer: 3 Jahre
Must-have: Sorgfalt, technisches
Verständnis, Hitzeresistenz
To-do: Kunststoff- und Kautschukmassen
pressen, Maschinen führen und
warten
I4

28
To-do: Telefondienst, Termine koordinieren,
Rechnungen verbuchen
Must-have: Organisationstalent, Sorgfalt,
Kontaktfreudigkeit
Dauer: 2,5 bis 3 Jahre
H4
Gehalt: 760–860 Euro
JUSTIZ & VERWALTUNG
Kaufleute für
Büromanagement
I3
INDUSTRIE & TECHNIK
Elektroniker/-in für
Geräte und Systeme
Gehalt: 1.000–1.200 Euro
Dauer: 3,5 Jahre
Must-have: Fingerspitzengefühl, technisches
Verständnis, Interesse an Mathe
und Informatik
To-do: Komponenten herstellen und
einbauen, Systeme programmieren
H2
JUSTIZ & VERWALTUNG
Logistik
Media &
Events
Polizist/-in
Gehalt: 1.170–1.380 Euro
Dauer: 3 Jahre (duales Studium)
Must-have: Verantwortungsbewusstsein,
körperliche Fitness, gute Auffassungsgabe,
keine Vorstrafen
To-do: Aufklärung von Delikten,
Streifendienst, Einsätze protokollieren
To-do: Verpackungen herstellen, Produkte
entwickeln, Maschinen führen
Must-have: handwerkliches Geschick,
technisches Verständnis, Sorgfalt
I1
Gehalt: 770–1.050 Euro
Dauer: 3 Jahre
INDUSTRIE & TECHNIK
Packmitteltechnologe/
-technologin

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31
Arbeitgeber – top oder flop?
Nach der Schule steht die große Frage an: Welche Ausbildung soll es denn sein?
Doch neben dem möglichen Traumberuf, solltest du auch die potenziellen Arbeitgeber genau
unter die Lupe nehmen – nur so findest du auch hier den passenden Match!
TEXT SVEN GRÜNEWALD
ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM
ine Hilfe bei der Orientierung
auf der Suche nach dem passenden
Betrieb für den Berufseinstieg
können verschiedene
Labels geben, die gute Arbeitgeber und ihre
Ausbildungskonzepte auszeichnen. Eine in der
Region wichtige Auszeichnung ist TOPAS – Top
Arbeitgeber Südniedersachsen. Seit 2013 können
sich Unternehmen aus der Region als gute Arbeitgeber
zertifizieren lassen. Dafür müssen sie einiges
an Aufwand investieren, denn nur, wer seine Arbeitsbedingungen
aktiv verbessert, erhält die Auszeichnung.
Zudem müssen die Betriebe alle zwei
Jahre beweisen, dass sie ihre Ziele weiterhin verfolgt
haben. „Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber
ist nicht nur auf die Berufsausbildung bezogen“,
erklärt Projektleiterin Jeanne Schöningh. Sie
bedeute grundsätzlich, dass sich das Unternehmen
viele Gedanken um die Menschen macht, die dort
arbeiten. „Für junge Menschen heißt das, dass die
Ausbildungsbetriebe verantwortungsvoll mit ihnen
umgehen, sich damit auseinandersetzen, was sie
brauchen, und entsprechend Freiräume für ihre
Entwicklung schaffen.“
E
Die Tendenz ist eindeutig: Immer mehr Betriebe
wissen, dass sie ihrem Nachwuchs gute Bedingungen
bieten müssen, denn aufgrund der abnehmenden
Bewerberzahlen sind es zunehmend die potenziellen
Auszubildenden, die die Wahl haben, welchen Ausbildungsplatz
sie annehmen. „Das bedeutet, dass
diese Unternehmen wahnsinnig viel in die Ausbildung
investieren“, erzählt Schöningh. Gemein same
Events, Entfaltungsfreiräume, eigene Ausbildungszentren,
eine professionelle Ausbildungsbegleitung
sowie die Azubis ernst nehmen sind wichtige Bausteine,
die einen guten Betrieb auszeichnen.
Doch abgesehen von solchen Auszeichnungen –
stellt sich die Frage: Wie kann man denn von außen
einen guten von einem weniger guten Ausbildungsbetrieb
unterscheiden? „Das TOPAS- Label ist schon
einmal ein super Hinweis“, so Schöninghs Tipp.
„Darüber hinaus würde ich mich auf der Webseite
des Unternehmens umschauen, ob ein konkreter
Ansprechpartner für den Ausbildungs bereich benannt
ist. Der sollte für euch da sein, wenn ihr Fragen
habt oder es auch mal während eurer Ausbildung
brennt.“ Ebenfalls gut sind Informationen
zu den vielfältigen Berufsbildern und Karrierewegen
– die Unternehmen im TOPAS-Netzwerk bieten derzeit
über 100 Aus bildungsberufe und duale Studiengänge
an. Aber auch Infos zur Arbeitskultur und
zum Umgang mit den Mitarbeitern können wichtige
Hinweise darauf geben, dass ein Unternehmen
seine Leute wertschätzt.
Auf einen Klick!
Hier findest du eine Übersicht
der 40 Unternehmen, die
derzeit als Top Arbeitgeber
ausgezeichnet sind:
AZUBI 1/2021

32
AZUBI 1/2021

33
Social Media –
mehr als ein Hobby
Für die einen wahre Inspiration, für andere gehört es zum täglichen Zeitvertreib,
der leeren Stunden und Minuten füllt: Die Welt von Social Media hat sich rasant zu
einer für fast alle selbstverständlichen Kommunikationsplattform entwickelt –
und so für wiederum andere sogar völlig neue Berufe hervorgebracht.
INTERVIEW LEA VAN DER PÜTTEN FOTO LUKA GORJUP
Vorgestellt
Kauffrau für Marketingkommunikation
Lena Spöring absolviert derzeit eine dreijährige Ausbildung
zur Kauffrau für Marketingkommunikation
und sammelt erste Berufserfahrung im Social-Media-
Marketing bei der Influencer-Marketing-Agentur
Lookfamed in Göttingen. Im Interview spricht die
21-Jährige über ihren Alltag in der digitalen Welt und
zeigt auf, dass hinter dem Begriff Social Media auch
durchaus seriöse Berufsbilder mit Zukunft stecken.
Lena, du absolvierst gerade deine Ausbildung
bei Lookfamed, einer Agentur für Influencer-
Marketing, und bist dabei tagtäglich in den
sozialen Netzwerken unterwegs. Beschreibe
Social Media mit drei Begriffen.
Präsent, einflussreich und schnelllebig.
… einer Agentur für Influencer Marketing – was
kann man sich darunter überhaupt vorstellen?
Influencer sind Meinungsführer, also Personen, die
über eine große Community und Reichweite verfügen.
Sie werden dabei oft als Vorbilder gesehen und
können ihre Follower für bestimmte Dinge begeistern.
Da setzt das Influencer-Marketing an. Wir
nutzen deren Reichweite für die Werbezwecke von
Unternehmen. Dabei kommt es natürlich darauf an,
dass der Influencer zu dem Unternehmen passt,
denn nur, wenn der Influencer von dem Produkt
überzeugt ist, kann es auch authentisch und
natürlich beworben werden. Das läuft dann vor
allem über Kanäle wie Instagram – aber auch TikTok
gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Sind dies auch ausschlaggebenden Gründe,
die dich dazu bewegt haben, in genau diesem
Bereich beruflich Fuß zu fassen?
Als Kind wollte ich eigentlich Tierärztin werden …
[lacht] Vor dem Abi wusste ich dann aber nicht
mehr genau, was ich wollte, und habe zunächst angefangen,
in Gießen ,Bewegung und Gesundheit‘ zu
studieren – etwas ganz anderes also – und stellte
auch schnell fest: Das passt nicht zu mir! Also ging
ich wieder auf die Suche. Da ich kreativ bin und
auch gerne zeichne, bin ich schließlich auf den Beruf
Kauffrau für Marketingkommunikation gestoßen
und habe mich direkt bei Lookfamed beworben.
Was waren deine bisherigen Aufgaben als
Kauffrau für Marketingkommunikation?
Es kommt immer auf die Abteilung an – und davon
gibt es bei Lookfamed so einige, die man während
der Ausbildung durchläuft. Als Erstes war ich im
Campaign-Bereich. Dort ist ein großer Teil der Aufgaben
die Konzepterstellung, wie zum Beispiel Kampagnen
für große Marken, aber auch die Kontaktaufnahme
mit den Unternehmen und die Erstellung
von Reportings der Insights, also letztendlich der
Berichte darüber, wie erfolgreich eine Kampagne
war. Danach war ich im Social Media Consulting.
Auch hier gehören Reportings zu den Aufgaben, ››
AZUBI 1/2021

34
„Auch wenn sozialen Medien eine
Branche mit Zukunft sind –
lasst euch nicht zu sehr davon
beeinflussen. Das ist häufig nur
eine Scheinwelt, in der alles nur
perfekt aussieht.“
aber auch die Erstellung von Moodboards, also von
Stimmungs tafeln, die uns dabei helfen, die Zielgruppe
und unsere Ideen zu visualisieren, sowie das
Planen und Durchführen von Fotoshootings. Das
gefällt mir bisher auch am besten. Wir arbeiten dafür
viel mit Pinterest, es kommen aber auch Tool
wie Photo shop oder Canva zum Einsatz.
Aktuell bin ich im Blogger Management. Hier
steht der Kundenkontakt im Vordergrund. Da geht
es dann auch viel um Recherche, um die richtigen
Unternehmen für Influencer zu finden und diese zu
connecten. Da ist es besonders schön, zu sehen,
wenn die Kunden am Ende mit unserer Arbeit zufrieden
sind.
Welche Erwartungen hattest du denn vorab an
deine Ausbildung? Und wie sieht die Realität aus?
Ich bin mit der Erwartung gestartet, dass ich sehr
kreativ sein kann und meine eigenen Ideen mit in
die Projekte einbringe. Außerdem wollte ich lernen,
mit Kunden zu kommunizieren. Und jetzt? Natürlich
kommt es auf die einzelnen Aufgaben oder Abteilungen
an, wie stark ich mich jeweils kreativ ausleben
kann … – aber eigentlich ist alles genau wie
erwartet! [lacht]
Triffst du auch einflussreiche Stars? Hat das für
dich bei der Berufswahl eine Rolle gespielt?
Natürlich trifft man auch immer mal wieder einen
unserer Influencer, und es ist schön, sie auch mal in
,echt‘ zu erleben, da man sie ja sonst nur auf Instagram
sieht. Zudem haben wir vor Corona auch
Events für unsere Blogger ausgerichtet, und da trifft
man dann auch mal den einen oder anderen großen
Influencer, der nicht exklusiv bei uns unter Vertrag
ist. Aber das spielt in meinen Augen überhaupt keine
Rolle. Influencer sind wie andere Menschen
auch. Sie stehen halt nur in der Öffentlichkeit und
lassen ihre Community an ihrem Leben teilhaben.
Welche Aufgabe warten noch auf dich?
Viele Blogger haben den Wunsch, auch eigene Produkte
auf den Markt zu bringen. Das unterstützen wir
mit der Handels GmbH. Wir haben aber auch schon
eigene Produkte erschaffen. Neben der Produktentwicklung,
die natürlich einen intensiven Kundenkontakt
mit sich bringt, stehen vor allem auch Rechercheaufgaben
für neue Projekte oder Produkte an. Dar über
hinaus lerne ich dann auch viel über E- Commerce,
also über Online-Shops, Versand und Retouren.
Wie geht’s für dich weiter? Welche Möglichkeiten
stehen dir nach der Ausbildung offen?
Natürlich möchte ich am liebsten in dem Beruf bleiben
und hoffe, dass ich übernommen werde. Generell
kann man aber mit der Ausbildung in jede Marketing -
abteilung in Unternehmen gehen. Man kann auch bei
Werbeagenturen anfangen, die in einer anderen Marketingrichtung
unterwegs sind, zum Beispiel in der
Plakat-, Hörfunk- oder Fernsehwerbung. Sowas lernen
wir dann in der Berufsschule. Da gehe ich jeden
Dienstag hin und lerne dort alle Medien und
Marketing maßnahmen kennen, das Rundum-
Marketing-Paket quasi. Es stehen aber auch Fächer
wie Rechnungs wesen oder Englisch auf dem
Stundenplan.
Beeinflusst dich die Arbeit mit Social Media
auch privat?
Ich muss schon sagen, dass ich jetzt aktiver auf
Social Media bin – vor allem auf Instagram – und
natürlich mittlerweile auch mehr Influencern folge.
Außerdem versuche ich meine privaten Storys mit
Stickern und Filtern ein bisschen schöner zu gestalten.
Meine Bildschirmzeit ist auf jeden Fall
mittlerweile höher geworden … [lacht]
Wie findet es dein Umfeld, dass du dein Geld mit
Social Media verdienst?
Meine Familie hatte damit bisher noch nicht so viele
Berührungspunkte, die finden das sehr spannend.
Und auch im Freundeskreis ist man natürlich Gesprächsthema,
weil es einfach mal etwas anderes ist.
AZUBI 1/2021

35
Social-Media-Berufe
Gibt es auch kritische Stimmen?
Gegen meinen Ausbildungsberuf speziell habe ich
jetzt noch keine Vorurteile erlebt. Was man aber
häufiger mitbekommt, ist, dass Influencer zu sein,
keine richtige Arbeit sei.
Und was sagst du dazu? Wie schätzt du die Zukunftsaussichten
in der Social-Media-Branche ein?
Ich würde schon sagen, dass die Aussichten sehr
gut sind, einfach weil soziale Medien mittlerweile
einen so hohen Stellenwert einnehmen und sich
gleichzeitig ständig wandeln. Da das jetzt einfach
schon über einen so langen Zeitraum präsent ist,
denke ich nicht, dass das so schnell wieder weg vom
Fenster ist.
Ist man in diesem Berufszweig auch richtig, wenn
man einfach nur auf der Suche nach ,fame‘ ist?
Bei meiner Ausbildung geht es nicht darum, selbst
ein Influencer zu werden. Klar kommt man in Kontakt
mit Influencern, die eine sehr große Community
haben, und wird vielleicht auch mal in deren Story
markiert, weil man gerade mit ihnen an einem Projekt
arbeitet. Aber so etwas sollte man auf keinen
Fall ausnutzen und auch nicht davon ausgehen,
dass man ‚fame‘ wird, nur weil man in dieser
Branche tätig ist.
Was sollte man wirklich mitbringen, wenn man
sich für deinen Ausbildungsberuf entscheidet?
Kreativität, Organisationstalent, Zuverlässigkeit,
Zielstrebigkeit, Genauigkeit und Stressresistenz.
Aber auch Englischkenntnisse und ein mathematisches
Verständnis sind von Vorteil.
Gibt es noch etwas, das du anderen Jugendlichen
mit auf den Weg geben kannst, die ebenfalls in
diesem Bereich Fuß fassen möchten?
Auch wenn Social Media eine Branche mit
Zukunft ist – lasst euch nicht zu sehr davon
beeinflussen. Das ist häufig nur eine Scheinwelt,
in der alles nur perfekt aussieht. Davon muss man
sich im Alltag ein bisschen distanzieren, auch wenn
es zum Job gehört, und sich bewusst machen, was
das reale Leben ist – und dass wir nicht immer
perfekt sein müssen!
Vielen Dank für das Gespräch!
Die Welt von Social Media hat sich rasant zu einer für fast alle selbstverständlichen
Kommunikationsplattform entwickelt. Gleichzeitig hat sie
völlig neue Berufe hervorgebracht. Ob kreativer Kopf, Organisationstalent
oder Grammatik-Ass: Im Social-Media-Business ist für jeden was dabei.
Hier eine kleine Übersicht …
SOCIAL MEDIA DESIGNER/-IN
Für: alle, die in Photoshop und Lightroom zu Hause sind
Arbeitsalltag: Du erstellst Designs für Instagram-Auftritte, setzt
Animations-Videos und Fotobearbeitungen um.
Ausbildung: Studiengänge wie Kommunikationsdesign oder
Ausbildungen wie Grafikdesign
SOCIAL MEDIA PROJEKT MANAGER/-IN
Für: alle, die To-do-Listen und strukturierte Terminkalender lieben
Arbeitsalltag: Du koordinierst Projekte im Social-Media-Bereich und hast
immer den Überblick über Meilensteine und offene Aufgaben einer
Social-Media-Kampagne.
Ausbildung: Studiengänge wie Betriebswirtschaftslehre oder
Kommunikations- und Medienmanagement
SOCIAL MEDIA REDAKTEUR/-IN
Für: alle, die aus Buchstaben Geschichten erschaffen
Arbeitsalltag: Postingtexte, Blogartikel und Newsletter – du kümmerst dich
um die Planung und Umsetzung von Inhalten für verschiedene
Social-Media-Kanäle.
Ausbildung: Studiengänge wie Kommunikationswissenschaften,
Germanis tik oder Public Relations
SOCIAL MEDIA BERATER/-IN
Für: alle, die flexibel sind und immer eine Lösung parat haben
Arbeitsalltag: Du kennst die Tools und Trends der Social-Media-Kanäle vor
allen anderen und kannst Kunden in allen Belangen rund um Social Media
mit kreativen Konzepten und Strategien beraten.
Ausbildung: Studiengänge wie Betriebswirtschaftslehre oder
Kommunikations- und Medienmanagement
Und viele mehr:
Social Media Analyst/-in
Social Media Channel Berater/-in
Social Media Channel Manager/-in
Social Media Context Manager/-in
Social Media Designer/-in
Social Media Entwickler/-in
Social Media Experte/Expertin
Social Media Koordinator/-in
Social Media Manager/-in
Social Media Kaufmann/-frau
Social Media Marketing Berater/-in
Social Media Planer/-in
Social Media Produkt Manager/-in
Social Media Projekt Manager/-in
Social Media Recruiter/-in
Social Media Redakteur/-in
Social Media Referent/-in
Social Media Repräsentant/-in
Social Media Researcher/-in
Social Media Spezialist/-in
Social Media Trainer/-in
Genauere Infos zu den einzelnen Berufen
und den Voraussetzungen findest du unter:
AZUBI 1/2021

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Vorgestellt
Inspirationscoach und Blogger
Wer etwas sein will,
ist nichts
Über 400.000 YouTube- und 250.000 Facebook-Fans folgen ihm,
seine Videos auf Insta werden zigmal angesehen und vielfach geteilt.
Mit faktorAZUBI spricht Isa Ulubaev, der Inspirationscoach aus Holzminden,
darüber, warum er einst tot sein wollte und wie er mittlerweile
anderen Menschen auf den rechten Weg verhilft.
TEXT RUPERT FABIG
FOTO PRIVAT
Nummern gegen Kummer
Wenn auch du Probleme
hast – zuhause, mit deinen
Freunden oder in der Schule:
Darüber reden hilft!
Im akuten Fall: 112
Telefonseelsorge
(24/7, kostenlos und anonym):
0800 111 0 111
online.telefonseelsorge.de
Deutsche Depressionshilfe:
www.deutsche-depressionshilfe.de
Nummer gegen Kummer:
www.nummergegenkummer.de
Weitere Möglichkeiten:
mit Freunden und Familie
sprechen oder zum
Hausarzt gehen.
D
Das Leben von Isa Ulubaev
sollte nur noch Minuten
dauern. Das Dach des
Hoch hauses, dort, von wo aus er gleich in den Tod
springen wollte, hatte er schon seit Längerem ausgewählt.
Angstzustände, Depressionen, Drogen,
Straffälligkeiten hatten dem damals 19-Jährigen so
extrem zugesetzt, dass er keinen anderen Ausweg
sah. „Und immer wieder dieses Gefühl, nur ein
Opfer des Lebens zu sein“, erzählt Isa heute rückblickend.
„Es war nicht mehr auszuhalten.“ Ein
Sprung – und alles Leiden hat ein Ende. Vorher nur
noch ein letztes Mal innehalten, in sich gehen, um
Vergebung bitten, dann sein Zimmer in Richtung
Hochhaus verlassen und ins Leere treten … Bang!
Isa bricht zusammen, krümmt sich auf dem
Boden, Tränen schießen aus seinen Augen. Doch er
befindet sich nach wie vor in seinem Zimmer in
Holzminden. Nur urplötzlich komplett befreit,
wieder voller Energie – die Tränen sind Tränen der
Freude. „Von hier auf jetzt war ich von allen Schatten
befreit, die sich über mein Leben gelegt hatten“,
sagt der inzwischen 30-Jährige mit der tiefen Stimme
und dem Vollbart. „Ich habe ganz klar vor
Augen gehabt, dass es von nun an ganz anders
weitergeht. Schule, Arbeit, Sport, Familie.“ Eine
180-Grad-Wende binnen einer Sekunde. Isa hatte
sich vergeben – und inzwischen hilft er als
Inspirationscoach, Blogger und Gründer von ,Master
your Mind‘ auch anderen Menschen, wieder
auf den rechten mentalen Weg zu gelangen.
Als Kind war alles noch so unbeschwert. Und
das wohlgemerkt inmitten des Tschetschenien-
Krieges, wo er einst aufwächst. „Ich war glücklich
und hatte Spaß“, erzählt Isa. Als er sechs Jahre ist,
fliehen seine Eltern mit ihm nach Deutschland. Isa
ist ein guter Schüler, ein strahlender Junge. Erst der
Umzug nach Holzminden und das veränderte Umfeld
wandeln dies. Krumme Dinger drehen, Drogen
nehmen, die erste Nacht in Haft. Und immer wieder
die Frage: „Warum bin ich in einem Land wie
Deutschland, in dem ich alles habe, so unzufrieden
und war in Tschetschenien im Krieg so glücklich?“
Im Kopf entbrennt ein Konflikt, die Welt scheint
sich gegen ihn zu stellen. Was dem Inspirationscoach
damals fehlt, ist das, was er heute seinen
Kunden anbietet: eine helfende Hand.
Unmittelbar nach seinem Beinahe-Selbstmord
krempelt der Tschetschene sein Leben komplett auf
links. Bringt die Schule zu Ende, gibt die Drogen
und das Rauchen auf, fängt wieder mit Kampfsport
an und studiert Immobilienwirtschaft an der
HAWK, der Hochschule in Holzminden.
Nebenher fährt er Taxi und liest unzählige Bücher
über die Veränderung der inneren Einstellung. ››
AZUBI 1/2021

37
Isa Ulubaev
Der 30-Jährige ist Blogger,
Autor, Coach und Philosoph.
Geboren in Tschetschenien,
während des Krieges ausgewandert
nach Deutschland, wo er eine kriminelle
Phase durchmacht und irgendwann
in der schlimmsten Zeit seines Lebens
einen persönlichen Durchbruch erlebt.
Mit ,Master your Mind‘ hilft der
Holzmindener heute jungen Menschen
dabei, ihre Träume zur Realität zu machen,
indem er ihre mentalen
Block aden löst, die sie schon ihr
Leben lang davon abhalten.
www.master-your-mind.de
AZUBI 1/2021

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„Ich helfe den Jugendlichen, ihre
Stärken zu identifizieren, dadurch
etwas Wunderbares zu erschaffen.“
„Dabei habe ich festgestellt, dass ich vieles von dem,
was dort steht, von mir selbst bereits intuitiv angewendet
wurde.“ Warum sollte nicht jeder die
Chance haben zu wissen, dass er im Leben bei null
nicht im Minus beginnt und sein Potenzial ausschöpfen
kann? Eine Geschäftsidee war geboren.
Wobei es für Isa eher eine Idee ist, um anderen
wirklich zu helfen. Was mit Videos im Internet
begann, sind inzwischen Kanäle für 400.000 You-
Tube- und 250.000 Facebook-Follower geworden,
denen er zweimal wöchentlich Mut macht und
Lektionen erteilt. Auf Instagram folgen ihm inzwischen
77.000 Menschen. „Aber wie sorge ich dafür,
dass die Leute dranbleiben, sich verändern – und
dadurch wiederum fünf weitere Menschen verändern?
Dafür musste ich beginnen, gezielt zu coachen
und auszubilden“, erzählt Isa von den
Anfängen von ,Master your Mind‘ 2017. Mittlerweile
werden rund 150 Klienten in regelmäßigen
Coaching-Sessions begleitet. Sieben Mitarbeiter
zählt das Unternehmen, Isa ist der einzige Coach.
Dabei richtet er sich vor allem an ein jüngeres Publikum
wie Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger.
„Ich helfe den Jugendlichen, ihre Stärken
zu identifizieren, dadurch etwas Wunderbares zu
erschaffen“, erklärt der Holzmindener. Er möchte
seinen Kunden auch immer wieder bewusst machen,
dass es völlig in Ordnung ist zu zweifeln:
„Das beginnt schon morgens mit der Entscheidung,
ob ich überhaupt aus dem Bett aufstehe. Ohne ein
gewisses Maß an Furcht würden wir ständig von
der Klippe fallen.“ Dabei mache es stark, die Angst
zu akzeptieren, mit ihr zu arbeiten. „Ich sehe sie als
Biest an, das ich streichele und reite. Es hat viel PS,
wenn man richtig mit ihm umgeht“, sagt der Coach,
der gerne bildliche Vergleiche verwendet. Auch,
wenn er größere Gruppen anspricht, wirkt es immer
so, als fokussiere er sich ausschließlich auf den
Zuschauer hinter dem Bildschirm.
Vom Weg abzukommen – und da ist Isa selbst
das beste Beispiel – sei kein Endpunkt, sondern ein
Anfang. Blockaden lassen sich unter anderem
durch Meditation lösen. In seinen Coachings gibt
er Anleitungen dazu: „Es ist alles eine Frage des
Seins. Wenn du etwas sein willst, bist du im Moment
nichts“, lautet sein Credo.
Gecoacht wird vor allem in Gruppensessions.
Einzeltrainings gibt es gegen eine etwas höhere
Summe auf Anfrage, doch die Tage von Isa sind
randvoll. Daher bietet er zusätzlich persönliche
Beratung via WhatsApp, Übungen sind in Online-
Kursen verfügbar. Oder eben in seinem ersten eigenen
Buch: ,Wenn du Liebe willst, musst du Liebe
sein.‘ Es fokussiert sich darauf, Menschen den Mut
wiederzugeben, ihr Potenzial zu erkennen und zu
entfalten, ohne sich von ihrem Umfeld oder sonstigen
Hindernissen davon abhalten zu lassen.
Seine Techniken überarbeiten sich auf natürliche
Weise regelmäßig. „Die Lehre kommt aus meinem
persönlichen Wachstum heraus. Ich wachse konstant
an mir selbst, fordere meine Überzeugungen
heraus und optimiere sie ständig. Natürlich nur in
einem angemessenen Maß, sodass es niemals zu
Verwirrungen kommt.“ Die Wirrungen der Vergangenheit
hat Isa definitiv hinter sich gelassen. Er,
der früher jemanden wie ihn gebraucht hätte, hat
sich gefunden.
BUCHTIPP
‚Wenn du Liebe willst,
musst du Liebe sein‘
Wie finde ich den richtigen
Partner? Wie läuft eine gesunde
Beziehung? Das sind
Fragen, die sich wohl jeder in
seinem Leben mal stellt. Isa Ulubaev gibt
die Antwort in seinem Buch ‚Wenn du
Liebe willst, musst du Liebe sein‘. Sein Argument:
nur mit dem richtigen Mindset
strahlst du selbst Liebe aus und ziehst den
richtigen Partner an. Im Buch verrät Isa,
wie man dieses Mindset schafft, mentale
Blockaden löst und das Herz öffnet.
MVG Moderne Verlagsgesellschaft,
14,99 Euro
AZUBI 1/2021

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41
Sonder-Ausgabe AZUBI 1/2021
erscheint am 12.03.2021
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372,50 €
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faktorAZUBI-Redaktion ...
Einmal Querbeet
Rupert Fabig, Freier Autor
‚The Bill Simmons Podcast‘: mein Lieblingspodcast.
Grandiose Unterhaltung, tiefgründige Analysen,
starke Gäste zu den Themen Sport, Popkultur
und Politik. Wer wissen will, wie man einen Podcast
moderieren sollte, hört sich Bill Simmons an.
Unbeachtete Historie
Jonas Knostmann, Freier Autor
Wer hätte gedacht, dass die mittlerweile auf der ganzen
Welt beliebten Cornflakes der Firma Kellog’s ursprünglich
aus religiösen Gründen langweilig schmecken sollten?
Oder dass Monopoly als kapitalismuskritisches Spiel konzipiert
war, bevor es zum Weltbestseller wurde? Wer hat
schon einmal vom Kokovorismus gehört, einem Kult rund
um die Kokosnuss, den ein Deutscher Anfang des 20. Jahrhunderts
im südpazifischen Bismarck-Archipel zu etablieren
versucht hat? Jede Woche aufs Neue erzählen sich die
beiden Historiker Richard Hemmer und Daniel Meßner
in ihrem Podcast im Wechsel eine dieser kuriosen
‚Geschichten aus der Geschichte‘, die sonst weniger
Beachtung finden. Der Clou dabei: Der eine recherchiert
Rot:die Hintergründe, der andere weiß bis zum Gespräch
nicht, was ihn erwarten wird.
FREISTUNDE
‚OMR Podcast‘: Gastgeber Philipp Westermeyer
begrüßt Unternehmer, Macher und digitale Entwickler.
Stets abwechslungsreich und längst nicht
mehr nur Hamburgs heißester Podcast. Hilfreich,
um einen Einblick ins Entrepreneur-Mindset zu
gewinnen.
‚Der Gesundheits-Optimierer‘: Hier geht’s nicht
nur darum, wie man am besten dicke Muckis aufbaut
oder am schnellsten abnimmt. Der beste
deutschsprachige Gesundheitspodcast, der einen
ganzheitlichen Ansatz zu den Themen Bewegung,
Ernährung, Regeneration, Schönheit und Geisteshaltung
verfolgt. Empfehlenswert für alle, die
gesund, glücklich und lange leben möchten.
Inspiriert durch die Krise
Lea van der Pütten, faktor-Redakteurin
Während des ersten Lockdowns habe ich angefangen, den
Podcast ‚Happy, holy and confident‘ von Laura Malina
Seiler zu hören. Die Autorin beschäftigt sich mit Themen
aus verschiedenen Lebensbereichen: Angefangen bei Beziehungen
geht es weiter über die berufliche Erfüllung bis hin
zu Selbstverwirklichung, Spiritualität und Achtsamkeit –
da ist für jeden etwas dabei. Mittlerweile sind bereits über
280 Folgen erschienen, teils mit spannenden Interviewpartnern
wie Tobias Beck, Thimon von
Berlepsch oder Mady Morrison.
Ein Podcast, der dazu einlädt,
sich mit sich selbst zu beschäftigen,
Neues zu entdecken und
gestärkt durch Krisen zu gehen.
Absolute Hörempfehlung!
ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM
Promis privat
Julia Braun, faktor-Art-Direktorin
Im ‚Hotel Matze‘ empfängt Gastgeber Matze Hielscher wöchentlich spannende
Gäste aus Politik, Sport, Kunst und Kultur. Dabei entstehen unvorhergesehene
Momente, erstaunlich tiefe Einblicke und interessante Kontroversen. Wer
wissen möchte, wie bekannte Persönlichkeiten privat ticken und wie sie mit
den Widrigkeiten des Lebens klarkommen, der wird hier bestens unterhalten.
AZUBI 1/2021

42
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