Aus- und Weiterbildung

19.02.2021 Aufrufe
62EINE SONDERVERÖFFENTLICHUNG DES PFORZHEIMER MEDIENHAUSES | SAMSTAG, 20. FEBRUAR 2021Aus- und Weiterbildung – Februar 2021 –JetztDu!Lerne alles über unsere wertvollen Rohstoffe, moderneMühlentechnik und freue Dich auf spannende &abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung:Müller/inAuszubildende/r Verfahrenstechnologe/-technologinin der Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w/d)WirsuchenDich!Bewirb dich jetzt! karriere@moensheimer-muehle.deMehr Infos findest Du unter www.ausbildung.deMönsheimer MühleDecker + Mönch GmbH & Co. KGPforzheimer Str. 8 • 71297 MönsheimTel.: +49 (0) 7044 91155-0Dominique FrantaLebenshilfe PforzheimEnzkreis e. V. FOTO: PRIVATAzubis ausihrer Sicht? AblaufDer schulische Teil findet als Blockunterrichtim Internat statt, derzeit im Homeschooling.Der praktische Ausbildungsteil erfolgtim Wohnheim für Menschen mit Behinderung.In das Team bin ich sehr gut aufgenommenworden. Ich werde vom Team undder Hausleitung unterstützt und angeleitet.Für Fragen steht mir mein Mentor jederzeitzur Verfügung.? BezeichnungIch absolviere eine dreijährige Ausbildungzur Heilerziehungspflegerin.? BerufswahlVor meiner Ausbildung habe ich ein FSJabsolviert. Während der Zeit als FSJ´lerinhabe ich gemerkt, das mir diese Arbeitgroßen Spaß macht. Ich schätze denUmgang mit Menschen mit Behinderungsehr und unterstütze sie gern in ihremAlltag.? Berufs-InhalteDie Pflege, die Beschäftigungen und daspädagogische Arbeiten mit diesen Menschensind ein wesentlicher Inhalt diesesBerufes. Er hat das Ziel, Menschen mitBehinderung bestmöglichst zu fördernund ihnen die soziale Teilhabe zu ermöglichen.? ZukunftschancenSehr gut, da viele Arbeitsplätze für Heilerziehungspflegerin Wohnheimen undin Tagesstrukturen sowie der Eingliederungshilfeangeboten werden. Einerausgebildeten Fachkraft steht jeder dieserBereiche offen.Maske ab, Headset aufPer Weiterbildung in kontaktlosen Live-Online-Schulungendie Wissenslücken schließenWer den aktuellen Stellenmarktbetrachtet, wird schnell feststellen:Bewerber ohne spezielle Fachkenntnissehaben es schwer.Wenn die richtigen Qualifikationenfehlen, sollte man die Wissenslückenmöglichst schnelldurch eine Weiterbildung schließen.Dank kontaktlosem Live-Online-Unterricht ist eine Kursteilnahmeselbst in Zeiten vonSocial Distancing möglich.LERNEN IN DER ON-LINE-AKADEMIEDaniela Thiem etwa hat mittenim bundesweiten Frühjahrs-Lockdown2020 eineOnline-Fortbildung mit IHK-Zertifikat im Bereich Rechnungswesenabsolviert.„Mein virtueller Kurs starteteAnfang April. Coronahatte keine Auswirkungenauf den Ablauf“, berichtetdie 54-Jährige aus Rheinböllenim Hunsrück. JedenMorgen um acht Uhr habesie ihr Headset aufgesetztund sich am PC in denWeiterbildungen lassen sich heutekomplett übers Internet absolvieren.FOTO: DJD/WWW.IBB.COM/TORBEN RÖHRICHTLerncampus ihrer virtuellen OnlineAkademie eingeloggt. „Dort fandder Unterricht mit den Dozentenstatt, aber ich habe mich auch mitanderen Teilnehmern ausgetauschtund an Lerngruppen teilgenommen“,so Thiem. Bei Fragen habe siestets einen Mitarbeiter des Anbieterskontaktieren können. „Aberman muss bei einem solchen Kursausreichend Disziplin aufbringen,um außerhalb des Unterrichtsselbstständig zu lernen und sichnicht ablenken zu lassen“, betontThiem.dpaNEUNEUCarlo SchmidSchule PforzheimRegelmäßige Beratungstage auch an jedem Mittwoch von 18-19 Uhr._ Sozial- und Gesundheitswissenschaftliches GymnasiumProfil Soziales oder Profil Gesundheit_ Kaufmännische und soziale Berufskollegs (Fachhochschulreife)_ ErzieherausbildungenPlus PiA (Praxisintegrierte Ausbildung, Plätze in IB-eigenerKita in Mühlacker möglich)Für berufstätige Erzieher*innen (berufsbegleitend):_ Zertifizierte Zusatzqualifikation Bereich Erziehung – Erwachsene_ Zertifizierte Zusatzqualifikation Bereich Erziehung – Inklusion_ Zweijährige BerufsfachschulenBerufsfachschule für Gesundheit und Pflege i.G.Wirtschaftsschule Plus i.G.Carlo Schmid SchuleBleichstraße 81, 75173 PforzheimTelefon: 07231 3 86 16 00www.carlo-schmid-schule.deOnline-Infoabend17. März, 18 UhrZugang auf unserer Website.Heiko BiesingerDRK-KreisverbandPforzheim-Enzkreis FOTO: PRIVATAzubis ausihrer Sicht? AblaufDie Ausbildung dauert insgesamt dreiJahre, wovon die meiste Zeit aus Praxiszeitauf dem Rettungswagen besteht.Da ist Teamgeist unabdingbar.Zudem hospitiert man in verschiedenenAbteilungen einer Klinik im Rahmeneines Praktikums und besucht eineRettungsdienstschule, wo vor allemtheoretisches Wissen vermittelt wird.? BezeichnungDie Berufsbezeichnung lautetNotfallsanitäter.? BerufswahlDurch ein FSJ im Bereich Krankentransportbeim DRK durfte ich die dreimonatigeQualifikation zum Rettungssanitäterabsolvieren, wodurch ich schon Einblickein die Notfallrettung erhielt. Das gesamteBerufsbild, ebenso wie die Aufgabenund Anforderungen an einem sehr abwechslungsreichenTag, machen den Beruffür mich perfekt.? Berufs-InhalteDen Beruf charakterisieren Abwechslungim Alltag, Teamplay und eine familiäreUmgebung auf der Rettungswache. Besonderstoll sind die schönen Momentein diesem Beruf, wie zum Beispiel eineGeburt oder die Dankbarkeit der Menschenin vielen Situationen.? ZukunftschancenWir bieten für das Ausbildungsjahr 2021einen Ausbildungsplatz alsNotarfachangestellte/r(m/w/d)Das erwartet Sie:• Abwechslungsreiche, interessante duale Ausbildung(drei Jahre, ggf. Verkürzung auf zwei Jahre möglich)• M itarbeit bei vielfältigen Aufgaben in denunterschiedlichen Rechtsgebieten• Vorbereitung und Koordination von Besprechungsterminen• Eigenverantwortliche Anfertigung von allgemeiner Korrespondenzund Vorbereitung von Verträgen und Urkunden• Tägliche Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und BehördenDas sollten Sie mitbringen:• Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung(gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur)• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift• Interesse an rechtlichen Themenstellungenund Freude am Umgang mit Menschen• Motivation und Engagement sowie eine genaueund zuverlässige ArbeitsweiseUnser Angebot an Sie:Im Rahmen der dualen Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten(m/w/d) lernen Sie die unterschiedlichen Rechtsgebiete der notariellenTätigkeit detailliert kennen und übernehmen von Anfang anwichtige Aufgaben der täglichen Praxis.Sie sind täglich in direktem Kontakt mit Mandanten und unterstützenIhren Notar/Ihre Notarin bei vielseitigen Rechtsangelegenheiten.Es erwarten Sie zahlreiche Fortbildungsveranstaltungen zuunterschiedlichen Themengebieten.Notarfachangestellte haben nach ihrer Ausbildung verschiedeneAufstiegsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Fortbildungsangeboteder Notarkammer Baden-Württemberg.Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(pdf-Dokumente) per Email an: notar@notare-gp.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Notare Dr. Glagowski & PeikertWestliche Karl-Friedrich Straße 76 · 75172 PforzheimTelefon (0 72 31) 39 76 700E-Mail: notar@notare-gp.de · www.notare-gp.deDu interessierst Dich für technische Zusammenhänge und bist mitBegeisterung an deiner beruflichen Zukunft interessiert?Dein Ziel ist es, gemeinsam Erfolge zu feiern? Du nimmst neueHerausforderungen mutig an und willst mit Respekt behandelt werden?Dann bist Du bei uns richtig!Während Deiner Ausbildung bieten wir Dir ein besonderes Lernprogrammund legen Wert auf modernes und handlungsorientiertesLernen.UnsereAusbildungsberufe (m|w|d)-Industriemechaniker-Maschinen- &Anlagenführer-Mechatroniker-Technischer Produktdesigner-IndustriekaufmannNeugierig auf das, wasDich bei Felsserwartet?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal:www.felss.com/de/karriereFelssGroup GmbH |Dieselstraße 2|75203Königsbach-Stein |www.felss.comWie man’s auch dreht:Wir haben dichzum Fräsen gern.Die Zukunftschancen stehen gerade indiesem (systemrelevanten) Beruf sehrgut. Immer wird es hilfsbedürftigeMenschen geben, ebenso wie den Rettungsdienst,um diese zu versorgen.Den Menschen wird man in diesem Berufsbildnicht ersetzen können.Ausbildung alsZerspanungsmechaniker/inWerde Teil unseres Teams und verwirkliche mit uns deinepersönliche Lebensgeschichte. Wir bieten:• Fachausbildung in unserem Unternehmen an modernstencomputergesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen• Garantierte Weiterbeschäftigung bei erfolgreichem Abschluss• Attraktive VerdienstmöglichkeitenInteresse geweckt? Dann besuch uns auf der Ausbildungsmesseoder bewirb dich jetzt online unter:karriere@heimberger.dewww.heimberger.deDie Heinrich Ross GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen.Seit über 60 Jahren helfen wir mit unseren Projekten Pforzheimund die Region zu gestalten. Genauso lange sind wir ein anerkannterHandwerks- und Ausbildungsbetrieb der Handwerkskammer Karlsruhe. Mit 35hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir Dir die besten Rahmenbedingungenfür den Start in Deine berufliche Zukunft.Wir suchen Dich alsAuszubildender (m/w/d)zum Beton-/Stahlbetonbauer oder MaurerDas sind Deine Aufgaben:Du betonierst Bauteile wie Wände, Stützen, Träger und DeckenDu stellst die Bewehrung für die Bauteile herDu baust Schalungen aus Holz und MetallDu stellst Mauerwerk und Sichtmauerwerk herDas bringst Du mit:Haupt- oder RealschulabschlussTechnisches Verständnis und InteresseHandwerkliches Geschick und Spaß an körperlichen TätigkeitenTeamfähigkeit, Engagement, ZuverlässigkeitDas bieten wir:Einen Arbeitsplatz in einem familiengeführten UnternehmenInteressante und abwechslungsreiche ProjekteAusbildungsvergütungWeiterentwicklungsmöglichkeiten nach der AusbildungDu hast noch Fragen oder möchtest uns Deine Bewerbung zusenden? Dannzögere nicht und melde Dich bei uns.Heinrich Ross GmbH & Co. KGMaximilianstraße 10 ∙ 75172 Pforzheiminfo@ross-bau.de ∙ Telefon 0 72 31 / 10 22 75

EINE SONDERVERÖFFENTLICHUNG DES PFORZHEIMER MEDIENHAUSES | SAMSTAG, 20. FEBRUAR 202163ausbildung in der kriseAus- und Weiterbildung – Februar 2021 –Viele Azubis lernen in derCorona-Krise im Ausnahmezustand.Befürchtet wirdeine verlorene Generation –wenn Betriebe und Politiknichts tun.Friseur-Azubis lernen nur noch anÜbungsköpfen, die Berufsschule lehrtüber das Internet – Corona hat auch dieBerufsausbildung hart getroffen. Verbändeund Gewerkschaften machen sichgroße Sorgen um die Zukunft der Jugendlichenund auch der Betriebe. „Wirmüssen eine Generation Corona unterallen Umständen verhindern“, sagte diezweite Vorsitzende der IG Metall, ChristianeBenner.Wenn gegen die aktuelle Entwicklung inder Ausbildung nicht weiter konsequentetwas getan werde, habe das massiveAuswirkungen: Kurzfristig für die Jugendlichen,die keinen Ausbildungsplatzfänden, mittelfristig für die Unternehmen,denen schon bald die Fachkräftefehlten. Und langfristig auf die Gesellschaft,„die sich vorwerfen muss, einerganzen Generation eine Zukunftsperspektiveversagt zu haben“, sagte Benner.Viele Jugendliche hätten bereits jetztgut die Hälfte ihrer Ausbildung imAusnahmezustand gelernt, sagtedie stellvertretende Vorsitzendedes Deutschen Gewerkschaftsbundes(DGB), Elke Hannack. Dazugehört auch, dass Berufsschulenzeitweise auf Distanzunterrichtumgestellt haben.„Auch hier werden viele Inhaltenicht oder nur unzureichendvermittelt“, sagte Hannack.Dem Präsidenten des Zentralverbandesdes DeutschenHandwerks, Hans Peter Wollseifer,zufolge gebe es keine Anzeichendafür, dass Auszubildendeschlechter qualifiziert würden. „Inden meisten Betrieben kann unterBeachtung der Hygiene- und Abstandsvorgabenweitergearbeitet undauch weiter ausgebildet werden.“ Ausbilderund Azubis, die von Kontaktbeschränkungenbesonders betroffen seien,suchten nach pragmatischen Lösungen.„Da schalten sich beispielsweiseFriseur-Ausbilder und Azubis überWhatsApp-Gruppen zusammen undtauschen sich über die Ergebnisse vonÜbungen an Übungsköpfen aus.“Wie der ZDH hat auch der DGB die Prüfungender Jugendlichen im Blick. Einigsind sich beide Organisationen darin,dass die Auszubildenden mehr Unterstützungbrauchen. Diese könne vonden Kammern, aber auch mithilfe derGewerkschaften und der Berufsschulenangeboten werden, so Hannack. „Es istauch im Interesse der Unternehmen,wenn ihre Auszubildenden die Prüfungengut bestehen“, so Hannack. EndeJanuar hatte Bundesarbeitsminister HubertusHeil (SPD) einen neuen Schutzschirmfür Auszubildende ins Spiel gebracht.So sollen etwa AusbildungsprämienAnreize schaffen, einen hohenAusbildungsstand in Betrieben zu halten– oder auch zusätzliche junge Leuteauszubilden. Für DGB-Vize Hannack istdas Modell zu kompliziert gestrickt.„Deshalb kommt das Geld nicht bei allenAusbildungsbetrieben und den Auszubildendenan“, sagte sie.Vor allem fehlende Berufsorientierungin Form vonPraktika? Berufswahl? BezeichnungIch mache eine Ausbildung zurKauffrau für Büromanagementmit Zusatzqualifikationfür internationalesWirtschaftsmanagement mitFremdsprachen.Die Ausbildung schafft eine wertvolle Basisfür mein zukünftiges Berufsleben und bietetviele verschiedene Entwicklungsrichtungen.? Berufs-InhalteKaufleute für Büromanagement sind für die kaufmännischenund organisatorischen Aufgaben zuständig,welche in einem Unternehmen anfallen. Wir bearbeitenSchriftverkehr, koordinieren Termine und fungieren alsinterne Dienstleister.? ZukunftschancenWährend der Ausbildung wird uns nicht nur fachlicheKompetenz nähergebracht – sie ist auch einegroßartige Möglichkeit, um die eigenen Stärkenzu entdecken und zu fördern. Kombiniertmit den verschiedenen Aufgabender Abteilungen, bekommt man dadurcheine klare Vorstellungvon den Bereichen, in welchenman später tätigsein möchte.oder Ausbildungsmessen und die notwendigenKontakteinschränkungen hättendazu geführt, dass in der Pandemieweniger Ausbildungsverträge abgeschlossenworden seien, bemerkteHandwerkspräsident Wollseifer. ImHandwerk sei der Rückgang gegenüberdem Vorjahr mit einem Minus von 7,5Prozent moderat ausgefallen.Wie aus einer Antwort des Arbeitsministeriumsauf eine Anfrage der arbeitsmarktpolitischenSprecherin der Linken,Sabine Zimmermann, hervorgeht, bildetnicht einmal jeder fünfte Betrieb inDeutschland aus. Das Ministerium stütztsich in seiner Antwort auf Zahlen derBundesagentur für Arbeit. „Es kannnicht sein, dass zunehmend Arbeitgeberüber Fachkräftemangel klagen, gleichzeitigaber nur wenige Betriebe ausbilden“,sagte die Linken-Politikerin. dpaElisa PircherThost ProjektmanagementFOTO: PRIVATAzubis ausihrer Sicht? AblaufKaufleute für Büromanagementdurchlaufen während ihrerAusbildung verschiedeneAbteilungen. Zwischen denabwechslungsreichen Aufgabenin Bereichen wie Finanzen,Personalwesen und Sekretariatwerden auch diesozialen Kompetenzen gefördert.Die Ausbildungsbeauftragtenlegen einen besonderenWert auf die Integrationdes Azubis in dasBerufsleben.AUSBILDUNG MIT BISS!Wir sind ein zukunftsorientiertes, international tätiges Unternehmen in der Dentalindustrie mitmehr als 500 Mitarbeitern. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte in denBereichen Kieferorthopädie, Implantologie und Zahntechnik. Dentaurum bietet Dir einefundierte Berufsausbildung, die von erfahrenen Ausbildern geleitet und durch regelmäßigen,innerbetrieblichen Unterricht ergänzt wird.Für 2021 bieten wir folgende Ausbildungsberufe an:• Industriekaufmann (m/w/d) mm Für 2021 sind alle Ausbildungsplätze schon belegt!• Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation „Internationales Marketing / Außenhandel“(2-jährig, Abitur oder Fachhochschulreife vorausgesetzt) (m/w/d)mm Für 2021 sind alle Ausbildungsplätze schon belegt!• Werkzeugmechaniker (m/w/d)• Stanz- und Umformmechaniker (m/w/d)• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)Noch Fragen? Ruf uns einfach an!m Kaja Kasper: 0 72 31 / 803 - 517Bewerbungen gehen an:m ausbildung@dentaurum.deZertifi kat fürBerufsausbildungZertifi kat fürNachwuchsförderungTurnstr. 31 I 75228 Ispringen I Germany I Telefon + 49 72 31 / 803 - 0 I Fax + 49 72 31 / 803 - 295www.dentaurum.com I info@dentaurum.comDominic SchotteWalter SchneiderFOTO: PRIVAT? BezeichnungWerkzeugmechaniker? BerufswahlIch habe diesen Beruf gewählt, weilich mich schon immer für Metallund handwerkliche Dingeinteressiert habe.? Berufs-InhalteDer Beruf ist sehr abwechslungsreich und Azubis ausmacht deshalb immer wieder Spaß.? ZukunftschancenLeider können wir nicht in die Zukunftschauen.Aber aktuell sieht es ganz gut aus,da die wirtschaftliche Lage konstant scheint.? Ablaufihrer SichtDie Ausbildung finde ich sehr abwechslungsreich. An zwei Tagen in derWoche haben wir Berufsschule, an den anderen sind wir im Unternehmenvor Ort. Die Azubis in den höheren Jahrgängen helfen uns an denAnlagen oder bei Projekten.BEWEG WAS MIT DEINER AUSBILDUNG.DIE MOBILITÄTSWENDE ZUM BEISPIEL.• INDUSTRIEKAUFLEUTE• INDUSTRIEMECHANIKER*INNEN• ELEKTRONIKER*INNEN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK• FACHINFORMATIKER*INNEN FÜR SYSTEMINTEGRATION• MECHATRONIKER*INNEN• FACHKRÄFTE FÜR LAGERLOGISTIK• MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER*INNENNeugierig auf mehr?Unsere Ausbildungsleiterin Claudine Hojer freut sich auf deine Bewerbung oder deine Fragen.Übrigens: Ausbildungsbeginn ist regelmäßig der 1. September.07044-46406 | claudine.hojer@woehr.de.WIR VERDICHTEN PARKRAUM.Jetzt bewerben:woehr.de/karriere#woehr_autoparksysteme

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