Bonewie Februar 2021

Lokales
Pandemie trifft den Ausbildungsmarkt
im Kreis
Jugendliche mit unteren
Bildungsabschlüssen drohen zu
Verlierern der Krise zu werden
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MÜLLER Schornsteinbau GmbH
MÜLLER Schornsteinbau GmbH
Produktion: Fabrikstr. 41
33659
Produktion:
Bielefeld
Fabrikstr.
· Tel.: 05
41
21/402066
33659 Bielefeld · Tel.: 0521/402066
Niederlassung: Vahrenwalder Str. 269 a
Niederlassung:
30179 Hannover
Vahrenwalder
· Tel.: 0511/96 Str.
66
269
833
a
30179 Hannover · Tel.: 0511/9666833
www.mueller-schornsteinbau.de
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Kreis Gütersloh. Der
Deutsche Gewerkschaftsbund
(DGB) warnt davor,
dass die Corona-Krise
Langzeitschäden auf dem
Ausbildungsmarkt hinterlässt.
Es wurden deutlich
weniger Ausbildungsverträge
im Kreis Gütersloh
und der Stadt Bielefeld
abgeschlossen, als in
der globalen Finanzkrise
2009/ 2010. Im Vergleich
zum Vorjahr hat sich die
Ausbildungsplatzsituation
sogar um knapp 11%
weniger abgeschlossener
Ausbildungsverträge
verschlechtert. Die
Corona-Krise trifft auf
einen ohnehin schon angespannten
Ausbildungsmarkt.
Schon vor Corona
blieb gut jeder dritte
Jugendliche mit Hauptschulabschluss
ohne
Ausbildung. Alle Vorzeichen
zeigen schon
jetzt, dass das Ausbildungsjahr
2021 kaum
besser wird. Vor allem
junge Menschen mit
niedrigen oder mittleren
Schulabschlüssen sowie
Jugendliche aus Einwandererfamilien
drohen zu
den Verlierern der Krise
zu werden. Dazu kommt,
dass nur jeder fünfte Betrieb
überhaupt noch ausbildet.
Viele Betriebe und
Unternehmen scheuen
die Mühen, die eine gute
Ausbildung junger Menschen
mit sich bringt.
Damit schneidet sich die
Wirtschaft jedoch ins eigene
Fleisch: der Ausbildungsplatz-mangel
von
heute ist der Fachkräftemangel
von morgen.
Wer nicht ausbildet, darf
nicht erwarten, dass
die Schlange bei der
nächsten Personalsuche
lang sein wird. Das Bundesprogramm
„Ausbildungsplätze
sichern“ mit
seinen Ausbildungsprämien
mag als Erste Hilfe
dienen. Es setzt aber nur
an den Krisensymptomen
an. „Wir brauchen in
der Ausbildung strukturelle
Änderungen. Nötig
ist eine Ausbildungsgarantie
nach dem Vorbild
Österreichs, die den Jugendlichen,
die keinen
betrieblichen Ausbildungsplatz
bekommen,
den Einstieg in das erste
Ausbildungsjahr in einer
außerbetrieblichen Ausbildung
bietet. Das ist
allemal besser, als die
Jugendlichen durch die
zahllosen Warteschleifen
im Übergangsbereich zu
schleusen“, fasst Anke
Unger, DGB-Regionsgeschäftsführerin
die
prekäre Situation von
jungen Menschen auf
der Suche nach einer beruflichen
Perspektive zusammen.
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