Seminare - ibW Höhere Fachschule Südostschweiz

SEMINARE 

2023 

www.ibw.ch

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INHALT04 

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| Willkommen an der ibW 

| Über uns 

| Kurse & Seminare an der ibW 

| Stark durch Partnerschaften 

| Impuls-Webinare 

Einblick in Wingwave-Coaching von Sportlern – wann nutze ich es? 

5-Minuten-Coaching in der Führung 

| Unternehmensführung, Projekt- & Prozessmanagement 

Finanzielle Führung KMU – Finanzen für Nichtfinanzleute 

Sitzungen – Meetings erfolgreich leiten und moderieren 

Scrum für agiles Projektmanagement 

Agiles Arbeiten – effektive Methoden für die VUCA-Welt 

Agiles Projektmanagement in der VUCA-Welt 

Mit 6-Kennzahlen führen – Geheimnis der Zahlen im Unternehmertum 

Strategisches Risikomanagement – Fit in der VUCA-Welt 

| Arbeitsrecht, Sozialversicherungen & Steuern 

Aktuelle Entwicklungen in den Sozialversicherungen (Refresher) 

Arbeitsunfähigkeit: Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 

Lohnabrechnung – das 1×1 Training 

Steuern Und Vorsorge: Update 2022 – 2023 

Einkäufe in die Pensionskasse 

Renten- oder Kapitalbezug? Mischform? 

| Personalführung 

Personalführung I – Personalführung für Einsteiger und Fortgeschrittene 

Personalführung II – von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit 

Personalführung III – Führungstraining in den Bündner Bergen 

Zeitgemässe und Aussagekräftige Arbeitszeugnisse schreiben 

Coaching I – Grundlagen des Coachings für Beratung und Führung 

Generationenmanagement – gemischte Teams optimal nutzen 

Digital Leadership – Führung und Management in der VUCA-Welt 

Gut organisiert im Home-Office und erfolgreich über Distanz zusammenarbeiten 

Erfolgreiche Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media 

Bewerberinterviews – Top: Unbewussten Beurteilungsfehlern auf der Spur 

| Interkulturelles Training 

Internationale Kunden oder Teams – interkulturelles Konfliktmanagement 

| Kommunikation, Moderation & Präsentation 

Präsentation – meine rhetorischen und zeichnerischen Fertigkeiten weiterentwickeln 

Verhandlungskompetenz effizient und zielführend gestalten 

Kommunikationstraining – Mein Gespräch zielgerichtet führen und steuern 

Bewerbungsdossier erstellen 

Vorstellungsgespräch – sich professionell vorstellen 

Meine Anstellungschancen erhöhen – fit-online – Digitale Präsenz auf linkedin und co. 

NLP-Techniken für den dynamischen Alltag

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| Medientraining 

Medientraining I – Auftrittskompetenz 

Medientraining II – Krisenkommunikation 

| Persönlichkeitsentwicklung 

Veränderungsmanagement – mutig und erfolgreich mit Veränderungen umgehen 

Komplexitätsmanagement – gesund und erfolgreich im Arbeitsalltag agieren 

Gefühlsmanagement im Berufsalltag trainieren – Echte Gelassenheit anstatt 

aufgesetzte «Coolness» 

Nie mehr sprachlos – mit verbalem Tai-Chi 

Business Knigge – Persönlichkeit mit Stil 

Effizientes Zeitmanagement 4.0 

| Office Management & Schreibwerkstatt 

Office Management: optimale Büro-Organisation und effiziente Chefentlastung 

Fit in deutscher Rechtschreibung 

Effiziente Protokollführung 

Moderne Briefe schreiben 

Schreibtraining 1:1 – Professionelle Artikel für Print- oder Online-Medien 

Schreibtraining 1:1 – Meine erste Kurz geschichte 

| Marketing, Verkauf & Vertrieb 

Verkaufstraining – Mit den richtigen Methoden und Soft Skills zum Erfolg 

Telefontraining – aktiv telefonieren 

Beschwerdemanagement – Kundenbetreuung unsere Chance 

Digital Marketing Manager (Grundkurs) 

| ibW Seminare Cybersecurity 

Modul I: KMUs für Cyber Security fit machen (Grundkurs) 

Modul II: KMUs für Cyber Security fit machen (Organisation und Methodik) 

Modul III: KMUs für Cyber Security fit machen 

(Cyber Security gesamtheitlich managen) 

Modul IV: Privatpersonen im Visier von Cyberangriffen 

(Aufklärung, Schutz, Verhalten) 

| Vor- und Grundkurse 

Grundlagen Betriebswirtschaft – machen Sie sich BWL-fit! 

Vorkurs Rechnungswesen 

Grundbuchpraxis Professional 

| ibW-Gesamtangebot 

| Kontakt 

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WILL 

KOM 

MEN 

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BERATUNG… COACHING… MODERATION… MODULARE WEITERBILDUNG... 

REFERATE…– UNSER ZIEL IST IHR ERFOLG 

Verrückte Zeiten brauchen praxisorientierte Ausbildungsangebote! Wie heisst es so schön: 

«Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.» Henry Ford, Erfinder 

Das Unternehmen und die Mitarbeitenden leben zwar vom Tagesgeschäft, aber das Geld von morgen verdient 

man mit den Innovationen von heute, speziell in der heutigen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft mit 

herausfordernden Zukunftsthemen oder Problemstellungen. 

Neue Denkweisen und Methoden sind wie Treibstoff für Sie als Mensch, Ihr Team oder Ihr Unternehmen. 

Hinterfragen Sie Ihre bisherige Vorgehensweisen und suchen Sie gemeinsam mit anderen praxisorientierten 

Menschen nach neuen Wegen zum Erfolg. 

Sind Sie bereit? – Wir sind es…nach unserer Zauberformel: 

«Immer auf dem Laufenden zu bleiben ist eine Herausforderung – nicht nur für Unternehmer/-innen, Personalverantwortliche, 

Qualitätsexperten/-innen und Mitarbeitende. Auch für uns als Trainingsorganisation, die wir 

Ihnen die optimale Qualifizierung im Berufsalltag praxisorientierte, modulare und handlungsorientierte Ausbildungsthemen 

anbieten möchten, ist kontinuierliche Weiterentwicklung als Worksphopleitende und unsere 

Referate, Seminare, Firmenworkshops oberste Devise.» 

Schätzen Sie, dass alles aus einer Hand kommt bei Ihrer Personalentwicklung? 

Wir helfen gerne, den oder die «Berufsstars von Morgen» zu trainieren. 

Wir hoffen, Sie sind auch der Meinung, dass wir dieses Jahr wieder eine besonders ansprechende Seminarbroschüre 

gestaltet haben. Was wir uns aber am meisten wünschen ist, dass Sie bezüglich Ihrer persönlichen 

Weiterentwicklung oder der Ihrer Mitarbeitenden bei uns fündig werden. 

Falls nicht – bitte sprechen Sie uns an. 

Wir freuen uns immer über Anregungen direkt aus den Unternehmen. 

Gemäss unseres Mottos: 

Aus der Praxis – für die Praxis mit Netzwerkcharakter! 

Lassen Sie sich durch unsere Ausbildungsmenus inspirieren. Gerne möchten wir mit Ihnen im Gespräch bleiben 

und freuen uns über jede Rückmeldung. 

Herzliche Weiterbildungsgrüsse 

Justin Meyer 

Stv. Schulleiter Wirtschaft / Leiter Seminare 

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ÜBER UNS 

Die Geschichte der ibW begann 1990 mit einer Vision: Die bis dahin wenig organisierte 

berufliche Weiterbildung sollte unter einem gemeinsamen Dach branchenübergreifend 

und professionell aufgebaut werden. Kanton, Verbände, Gewerkschaften und die 

Gewerbliche Berufsschule Chur bündelten ihre Kräfte und gründeten das Institut für 

berufliche Weiterbildung, die ibW. 

Qualitätszertifikate 

Die Gründung der ibW war gleichzeitig der Startschuss für eine einzigartige Erfolgsgeschichte 

in Graubünden, bzw. der Südostschweiz. Die 2008 in ibW Höhere Fachschule 

Südostschweiz umbenannte Erwachsenenschule ist heute die grösste Bildungsanbieterin 

im ausseruniversitären Bereich in der Region Südostschweiz. Mit den 

Teilschulen Technik & Informatik, Wirtschaft, Wald, Holz, Bau & Energie, der Schule 

für Gestaltung Graubünden sowie Sprachen, Didaktik & Lifestyle gilt die ibW schweizweit 

als moderne Weiterbildungsinstitution mit enger Anbindung ans lokale Gewerbe 

und die Industrie. 

Die ibW Höhere Fachschule Südostschweiz umfasst über 30 berufliche Fachrichtungen 

mit weit mehr als 100 anerkannten Bildungsangeboten an den Schulstandorten Chur, 

Maienfeld, Sargans und Ziegelbrücke. Den jährlich über 1’200 Studierenden und gegen 

3’000 Kursteilnehmenden stehen rund 600 Dozierende, die hauptberuflich zum grössten 

Teil im entsprechenden Fachbereich arbeiten, für einen zielgerichteten und praxisorientierten 

Unterricht zur Verfügung. 

«ERHEBLICHE REGIONALWIRTSCHFTLICHE BEDEUTUNG» 

Eine Wertschöpfungsstudie der FH Graubünden aus dem Jahr 2019 zeigt die volkswirtschaftliche 

Bedeutung der ibW Höhere Fachschule Südostschweiz in Graubünden auf. 

Folgend ein Auszug einiger Statistiken. Weitere Infos und Zahlen zur Bedeutung der 

grössten Erwachsenenschule der Südostschweiz im ausseruniversitären Bereich finden 

Interessierte unter www.ibw.ch. 

98% 

der Studierenden sagen, ein Lehrgang 

an der ibW habe ihre Fachkompetenz 

erhöht. 

96% der Unternehmen 

erklärten, eine Weiterbildung 

an der ibW habe die Produktivität 

in der Firma erhöht. 

69% 

der Studierenden erhielten 

nach dem Lehrgang an der ibW 

eine Lohnsteigerung von 

durchschnittlich 9%. 

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WAS MACHT DIE ibW? 

Höhere Berufsbildung 

Hochschulstufe 

Eidg. Berufsund 

höhere 

Fachprüfungen 

Höhere 

Fachschulen 

Universitäten 

und 

Fachhochschulen 

Chur (Hauptsitz) 

Berufliche Grundbildung 

Berufsmaturität 

Gymnasiale 

Maturität 

Die Tertiärstufe des schweizerischen Bildungssystems besteht zum 

einen aus akademisch orientierten Ausbildungen an Universitäten 

und Fachhochschulen, zum andern aus der Höheren Berufsbildung. 

Diese spricht vor allem Arbeitnehmende an, die eine Berufslehre 

absolviert haben. Die Höhere Berufsbildung vereint Berufserfahrung, 

theoretisches Wissen und praktisches Können und ist damit die Spezialisten- 

und Kaderschmiede im dualen schweizerischen Bildungssystem. 

Die Höhere Berufsbildung ist im Schweizer Bildungssystem das 

wirkungsvollste Mittel gegen Arbeitslosigkeit. Die schweizerische 

Volksstatistik zeigt, dass die Erwerbsquote von Abgängern aus der 

Höheren Berufsbildung mit 92% die höchste aller Bildungsstufen ist. 

Sargans 

Ziegelbrücke 

DIE ibW-STANDORTE 

Maienfeld (Bildungszentrum Wald) 

Ziegelbrücke* 

Sargans 

Chur (AGVS-Zentrum) 

Maienfeld 

Chur 

Ilanz* 

Davos* 

Maienfeld (Schule für Gestaltung) 

Samedan* 

Chur (HWSGR) 

*zugemietete Räumlichkeiten 

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MASSGESCHNEIDERTE AN- 

GEBOTE FÜR FIRMEN UND 

ORGANISATIONEN 

Brauchen Sie einen «Schneider»… 

Unser Seminarangebot lässt sich perfekt an die Bedürfnisse Ihrer Firma anpassen. 

Gerne sind wir Ihr «Schneider» und entwerfen Ihnen eine massgeschneiderte Schulung. 

Damit die zeitlichen und finanziellen Ressourcen geschont werden, findet der Workshop 

dort statt, wo Sie es wünschen: vor Ort in Ihrer Firma, in Räumlichkeiten an einem 

unserer Standorte oder in externen Seminarräumen. 

… oder einen «Hofnarren»? 

Machen Sie sich auch manchmal Gedanken über Ihre Organisation, Ihre Personalstrategie, 

die Mitarbeitendenentwicklung oder die Teamprozesse? Möchten Sie einmal mit 

einer externen und neutralen Fachperson über die Themen, die Sie beschäftigen, sprechen 

oder Ihre Ideen reflektieren? Wir stehen Ihnen als «Hofnarr» für diesen Prozess 

gerne zur Verfügung. 

Erfolg dank einer starken Beratungs- und Bildungspartnerschaft 

Wir kennen den Weg zum Erfolg. Vereinbaren Sie mit uns ein unverbindliches Gespräch, 

in dem wir Ihre Ideen, Bedürfnisse und Visionen reflektieren. Testen Sie uns und entscheiden 

Sie dann, ob Sie einen Veränderungs- oder Entwicklungsprozess oder sogar 

eine Schulung in Ihrer Firma oder Organisation angehen möchten. Dieses Gespräch ist 

selbstverständlich kostenlos und unverbindlich. 

Nutzen Sie das ibW- und HWSGR-Netzwerk 

Die ibW mit der HWSGR ist die grösste Weiterbildungsanbieterin in der Region Südostschweiz. 

Unsere Stärken sind Fachkompetenz, Spezialistenwissen und Praxisbezug. 

Über 600 Fach-, Führungs- und Personalspezialisten/-innen, welche in der Praxis 

tief verwurzelt sind, unterrichten in unseren verschiedenen Lehrgängen, Kursen und 

Seminaren. Viele verfügen auch über Erfahrung im Bereich Beratung, Coaching, Projektleitung 

und Consulting. 

Übrigens 

Viele namhafte Firmen, Kleinunternehmen, Verwaltungen und Institutionen vertrauen 

auf unsere Bildungspartnerschaft. Denn wir weisen eine langjährige und breit abgestützte 

praxisorientierte Erfahrung im Bereich Beratung, Coaching und Firmenschulungen 

aus. 

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MASSGESCHNEIDERTE TRAININGSANGEBOTE FÜR FIRMEN UND ORGANISATIONEN 

Betriebswirtschaft 

Unser Unternehmen sicher in die Zukunft lenken 

Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, das Verstehen 

wirtschaftlicher Zusammenhänge und die Umsetzung in 

unserem Unternehmensalltag sind die Grundlagen für den 

langfristigen Unternehmenserfolg. 

Projekt-, Prozess-, Change Management 

Wir wollen nachhaltige Veränderen 

Gelingendes Projekt-, Prozess- und Change-Management 

lebt von Veränderungsbereitschaft und qualifizierten Mitarbeitenden. 

Halten Sie die Fäden in der Hand und führen Sie 

Ihre Projekte zum Erfolg. 

Führungskräfte qualifizieren 

Wir sind fit in unseren Alltagsheraus forderungen 

Die Anforderungen an uns Führungskräfte sind komplex, die 

Rollen vielfältig: Vorbild, Coach, Motivator/-in, Moderator/- 

in, Mentor/-in, Sparringspartner/-in, Innovator/-in, Koordinator/-in, 

Unternehmer/-in, Projektmanager/-in u.v.m. 

Assistenz / Office-Management 

Starke Assistenzen für starke Unternehmen 

Erfolgreiche Assistenzen sind Multitalente: Sie organisieren 

perfekt, halten ihren Vorgesetzten den Rücken frei, managen 

Schnittstellen, haben ausgezeichnete Kommunikationsskills 

und behalten jederzeit den Überblick. 

Marketing / Produktmanagement 

Kompetenz und Inspiration, einfach weiterkommen 

Spüren Sie noch das Kribbeln im Kopf, wenn sich eine gute 

Idee anbahnt? Oder die Begeisterung, wenn Ihr Produkt 

überzeugt? Marketing und Produktmanagement leben von 

Kreativität. 

Vertrieb / Verkauf 

Wir sind die Wegbereiter/-in für unseren Vertriebserfolg 

Immer komplexer werdende Marktanforderungen und damit 

einhergehende Veränderungen zwingen den Vertrieb zu 

einer konsequenten Weiter entwicklung. 

Einkauf, Logistik, Aussenhandel 

Wir steigern Erträge, Effizienz und Effektivität 

Ob im Einkauf, in der Logistik, im Import oder Export: Wir 

bereiten uns optimal auf unsere aktuellen und künftigen 

Herausforderungen vor. 

Digital Business 

Perspektiven für Ihren Weg im digitalen Wandel 

Machen Sie sich fit für die Arbeitswelt 4.0 und stellen Sie Ihr 

Business rechtzeitig auf den digitalen Wandel ein! Bauen Sie 

sich jetzt Ihre «digital skills» für eine erfolgreiche Digitalisierung 

Ihres Unternehmens auf. 

WIRTSCHAFT 4.0 – DATENSCHUTZ – CYBER SECURITY 

Mit Highend-Technologien auf die Überholspur 

Der Megatrend Digitalisierung erfordert IT-Know-how. Qualifizierte 

IT-Teams und aktuelles Know-how für uns als Anwender/-innen 

sind dabei wichtiger denn je. Wir machen uns 

fit für unsere digitale Zukunft. 

Gesundheit 

Sie stärkt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen 

Neben den gesetzlichen Anforderungen, die in diesem Bereich 

sicher und effizient umgesetzt werden müssen, ist 

Gesundheit die Basis für leistungsfähige und innovative 

Mitarbeitende. 

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STARK DURCH 

PARTNERSCHAFTEN 

Eine Stärke der ibW Höhere Fachschule Südostschweiz ist seit jeher die enge Vernetzung 

in die Wirtschaft und starke Partnerschaften in der Region. So wird seit Anfang 

2020 auch die Höhere Wirtschaftsschule Graubünden unter dem Dach der ibW geführt. 

Die HWSGR ist eine Weiterbildungsinstitution, die 

sich vor allem als Anbieterin von digitalisierten Bildungsangeboten 

einen Namen gemacht hat. Unter 

dem Dach der HWSGR, die in Chur West domiziliert ist, werden zahlreiche Seminare und 

Weiterbildungslehrgänge im Bereich Wirtschaft durchgeführt. 

Ausserdem ist die ibW Höhere Fachschule Südostschweiz 

eine Cicero-akkreditierte Bildungsanbieterin. 

Bei zahlreichen Seminaren lassen sich 

Lernleistungen mit Cicero-Punkten belohnen. 

Mitglieder des Verband Bündnerischer Gemeinde- 

Angestellter profitieren bei ausgewählten 

ibW-Seminaren von Spezialkonditionen. 

Viele namhafte Firmen, Kleinunternehmen, Verwaltungen und Institutionen vertrauen 

auf Bildungspartnerschaften mit der ibW. Durch unsere langjährige und breit abgestützte 

praxisorientierte Erfahrung im Bereich berufliche Weiterbildung, Coaching und 

Firmenschulungen ist die ibW die ideale Partnerin, wenn es um die Weiterentwicklung 

Ihres Firmenpotenzials geht. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, gerne zeigen wir Ihnen 

unverbindlich und kostenlos unsere massgeschneiderten Programme! 

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STIMMEN VON TEILNEHMENDEN AN ibW-SEMINAREN 

«Zusammen haben wir massgeschneiderte Kursinhalte für 

mein Unternehmen und für einzelne Teams aufbereitet.» 

«Die ausgewiesenen ibW-Experten haben uns die gewünschten Inhalte 

für die Praxis aufbereitet rübergebracht!» 

«Ich konnte die vielen praktischen Arbeitshilfen für mein Unternehmen 

und für meine Mitarbeitenden konkret im Berufsalltag einsetzen.» 

«Das lösungsorientierte Kommunizieren, Beraten und Führen 

habe ich sehr geschätzt.» 

«Die Einzel-Coaching für meine Führungskräfte und Mitarbeitende 

haben zu sehr guten Alltagsresultaten geführt.» 

«Die professionelle Moderation und Präsentation mit ‹visuellen Ankern› 

haben uns die richtigen Wege im Unternehmen und in den Teams aufgezeigt!» 

«Die Konfliktlösungsansätze und die Moderation haben uns 

wieder auf unsere angestrebten Ziele zurückgeführt!» 

«Den Stress-Management-Umsetzungskoffer 

haben wir im Berufsalltag 1:1 umgesetzt.» 

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IMPULS-WEBINAR 

GEDANKENSPLITTER, UM IM ALLTAG WEITERZUKOMMEN 

In den neuen ibW-Webinaren bieten wir Interessierten kompaktes Know-how, 

Austausch und Netzwerk zum gewünschten Fachthema - bequem von zu Hause aus. 

Besuchen Sie ein Webinar der ibW zum kleinen Preis und profitieren Sie von Anregungen 

und Praxis-Tipps, die Sie direkt am nächsten Tag im Unternehmen oder auch privat einsetzen 

können. 

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EINBLICK IN WINGWAVE-COACHING 

VON SPORTLERN – WANN NUTZE ICH ES? 

Mit Freude zu Höchstleistungen! Die Methode Wingwave-Coaching 

kann nicht nur als erfolgreicher, schneller und nachhaltig wirksamer 

«Stress-Buster» eingesetzt werden, sie stärkt auch nachweislich 

positive Emotionen wie Entschlossenheit und Freude. Wingwave- 

Methoden können aber auch ganz unkompliziert auf andere Bereiche 

übertragen werden. Denn nicht nur im Sport, sondern auch im Alltag 

gilt das Motto «mit Freude läuft’s besser». 

Freuen Sie sich auf folgende Gedankensplitter für Ihren Alltag: 

| Das Wesen von Wingwave-Coaching 

| Was passiert in unserem Hirn bei Stress? 

| Wirkung und Wingwave 

| Wie Spuren im Stress-Gedächtnis unsere Lebensqualität 

beeinflussen. 

| Weshalb es mit Freude besser geht! 

| Live-Demo eines Wingwave-Coachings 

| Anwenden von Wingwave im Coaching 

| Erfahrungsaustausch: Referent – Teilnehmende 

DAUER 

1 Stunde, 19.00 – 20.00 Uhr 

DATEN 

Donnerstag, 20.04.2023 

KURSORT 

online 

REFERENT 

Luigi Chiodo 

NLP-Lehrtrainer IANLP und Wingwave-Lehrtrainer, 

langjährige 

Erfahrung im Einzel- und Teamcoaching, 

Teamsupervision, im 

betriebswirtschaftlichen und 

Auditbereich, Bankausbildung 

mit mehrjähriger Praxis 

KOSTEN 

CHF 60 

Durchführungsgarantie ab 

10 Teilnehmenden 

5-MINUTEN-COACHING IN DER FÜHRUNG 

Die 5-Minuten-Coachingmethode hilft, den verschiedenen Herausforderungen 

in der Mitarbeitendenführung schnell und effizient zu 

begegnen. 

Der Schlüssel zum Erreichen unserer Ziele sind die richtigen Gewohnheiten. 

Grosse Aha-Momente helfen uns, die Richtung zu bestimmen. 

Aber es sind die kleinen Schritte, die wir in den Alltag einbauen, die 

uns zum Ziel bringen. Die Führungskraft kann mit dieser Coachingmethode 

und Begleitung enorm viel dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden 

effizienter und «rückfragefrei» arbeiten. 

Freuen Sie sich auf folgende Gedankensplitter für Ihren Alltag: 

| Was ist mit Lösungsfokus gemeint? 

| Wie kann Lösungsfokussierung in der Führung konkret erzielt 

werden? 

| Wie wichtig sind Haltung im Kurzzeit-Coaching? 

| In welchen Führungs-Situationen kann ein 5-Minuten Coaching 

angewendet werden? 

| Wie helfen Skalierungsfragen Motivation und Eigeninitiative zu 

steigern? 

| Live-5-Minuten-Coaching mit einem Teilnehmenden 

| Kurzes Coaching mit weiterem Teilnehmenden selbst durchführen 

DAUER 

1 Stunde, 19.00 – 20.00 Uhr 

DATEN 

Dienstag, 13. Juni 2023 

KURSORT 

online 

REFERENT 

Luigi Chiodo 

NLP-Lehrtrainer IANLP und 

Wing-wave-Lehrtrainer, 

langjährige Erfahrung im 

Einzel- und Teamcoaching, 

Teamsupervision, im betriebswirtschaftlichen 

und Auditbereich, 

Bankausbildung 

mit mehrjähriger 

KOSTEN 

CHF 60 

Durchführungsgarantie ab 

10 Teilnehmenden 

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UNTERNEHMENSFÜHRUNG, 

PROJEKT- UND 

PROZESSMANAGEMENT 

WIE WIRD EIN UNTERNEHMEN ERFOLGREICH? 

Die Unternehmensführung führt die strategische Ausrichtung des Betriebes durch. 

Damit stellt sie die Weichen für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. 

Diverse Faktoren entscheiden letztlich über Erfolg oder Misserfolg. An einem ibW- 

Seminar im Bereich Unternehmensführung, Projekt- und Prozessmanagement können 

Sie sich Ihre Bedürfnisse massgeschneidert, kompakt und kompetent «abholen». 

Auf Wunsch stellen wir Ihnen auch gerne Ihr individuelles Firmen-Seminar-Programm 

zusammen. 

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FINANZIELLE FÜHRUNG KMU – FINANZEN FÜR 

NICHTFINANZLEUTE 

Liquide Mittel sind der Sauerstoff, den ein Unternehmen zum Leben 

braucht. Sie werden idealerweise durch die Wertschöpfung in Form 

von verkauften Produkten und Dienstleistungen erwirtschaftet – dies 

aber nur, wenn die Einnahmen grösser sind als die Ausgaben (Cashflow) 

und der Ertrag grösser als der Aufwand (Gewinn). Was trivial 

klingt, hat Konsequenzen auf die gesamte Unternehmensführung. 

Kleine Unternehmen sind diesen Gesetzmässigkeiten in besonderem 

Mass ausgesetzt, da sie in der Regel über beschränkten Zugang zu 

Eigen- und Fremdkapital verfügen. Die Bilanz des Unternehmens lässt 

sich grob den vier Bausteinen und ihren Kernaufgaben der finanziellen 

Führung zuordnen: Investitions-, Kapitalstruktur-, Liquiditäts- und 

Risikopolitik. Mithilfe entsprechender Prozesse, Instrumente und 

Instanzen sind die notwendigen Planungs-, Entscheidungs-, Organisations- 

und Überwachungsaktivitäten zu vollziehen. 

Freuen Sie sich auf folgende Kursschwerpunkte: 

| Bilanzen, Erfolgsrechnungen, Cash-Flow-Rechnungen, 

Eigenkapitalnachweise richtig lesen und verstehen 

| Entstehung und Interpretation der Finanzberichterstattung – 

Chancen und Risiken 

| Die wichtigen Kennzahlen zur Beurteilung der Rentabilität, 

Liquidität, Cash Flow und Stabilität 

| Beurteilung der finanziellen Gesundheit einer Firma anhand eines 

KMU-Finanzcockpit 

| Der Businessplan als Zukunftsinstrument 

| Unternehmensbewertung: Die wichtigsten Bewertungsgrundsätze 

und -methoden verstehen und anwenden 

| Die verschiedenen Finanzierungsmethoden kennen 

DAUER 

2 Tage, 16 Lektionen, 

08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Donnerstag und Freitag, 

15. und 16.06.2023 

Kurs 2: Montag und Dienstag, 

20. und 21.11.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 

Kurs 2: Sargans 

REFERENT 

Martin Bundi 

EMBA FHO in General Management, 

Master of Advanced 

Studies FH (MAS FH) in Mehrwertsteuer, 

Treuhänder mit eidg. FA, 

langjährige Erfahrungen in den 

Bereichen Treuhand und 

Revisionsexperte, Dozent, 

Prüfungs experte 

KOSTEN 

4 – 6 Teilnehmende: CHF 990 

ab 7 Teilnehmende: CHF 890 

inkl. Lunch, Getränke, 

Kursunterlagen und Kursausweis 

Ihr Nutzen für die Zukunft: 

| Sie lernen, wie Sie die Bilanz- und Erfolgsrechnung systematisch 

analysieren und interpretieren können. 

| Sie erfahren, welche Kennzahlen Sie brauchen und wie diese 

entstehen und erhalten so ein fundiertes Bild über Liquidität, 

Rentabilität und Vermögenslage des Unternehmens. 

| Sie verstehen, wie Sie bei der Erstellung eines Businessplans 

vorgehen. 

| Sie lernen, welche Bewertungsmethoden für welche Unternehmen 

geeignet sind. 

| Sie kommunizieren mit Finanzspezialisten auf Augenhöhe. 

| Sie erhalten ein praxisnahes Excel Tool zur selbständigen 

Anwendung im Arbeitsalltag. 

Zielgruppe: 

Alle die ausserhalb des Finanzbereichs arbeiten, Geschäftsleitungsmitglieder 

und Führungskräfte, Leiter/-innen von Geschäftsbereichen 

mit Ergebnisverantwortung, Nachwuchs-Manager/-innen, die sich auf 

eine ergebnisverantwortliche Tätigkeit vorbereiten. 

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SITZUNGEN – MEETINGS ERFOLGREICH LEITEN 

UND MODERIEREN 

Die Meetings bilden das Herzstück unserer Zusammenarbeit im 

Arbeitsalltag oder Vereinsleben. Hier stimmen wir uns ab, organisieren 

uns, entwickeln gemeinsame Sichtweisen und innovative 

Ideen. Meetings können aber auch sehr frustrierend sein und viel Zeit 

verschwenden. Ihre Moderation wird gelingen, wenn Sie Ihr Meeting 

auf Ihr Ziel ausgerichtet strukturieren und sowohl Ihre Prozess- als 

auch Ihre soziale Kompetenz zum Tragen bringen können. Workshop- 

Konzepte, Workshop-Methoden und -Techniken werden vorgestellt, 

durchgespielt und diskutiert. Teile des Seminars haben selbst Workshop-Charakter. 


| Sitzungen erfolgreich vorbereiten und leiten 

| Was gilt es bei Videokonferenzen zu beachten 

| Analyse der eigenen Meeting-Situation aufarbeiten 

| Traktanden richtig behandeln 

| Die Gruppe durch den Prozess führen – bis zur Entscheidung 

| Profiwerkzeuge für Informationen, Diskussionen, Problem- und 

Konfliktlösungen 

| Beiträge sinnvoll strukturieren – bewerten und Prioritäten setzen 

| Situationsgerechter Einsatz von Visualisierungshilfen 

| Übungen anhand eigener konkreter Praxisbeispiele 


DAUER 

1 Tag, 8 Lektionen, 

08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Mittwoch, 19.04.2023 

Kurs 2: Dienstag, 22.08.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Justin Meyer 

eidg. dipl. Betriebsausbildner, 

NDS Personalleiter, langjährige 

Erfahrung in den Bereichen 

Technik, Marketing und Verkauf, 

Personal- und Ausbildungsleiter, 

Coach und Trainer 

KOSTEN 






| Sie lernen Sitzungen/Meetings effizient und zielführend zu leiten 

oder zu moderieren. 

| Sie erhalten einen umfassenden Überblick über Arbeitsmethoden, 

Vorgehensweisen und Techniken. 

| Sie bereiten Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag auf und entwickeln 

Lösungsansätze. 

Zielgruppe: 

| Alle, die an einer Gestaltung professioneller Sitzungen/Meetings 

interessiert sind und somit viel Zeit und Energie sparen, um die gesetzten 

Ziele zu erreichen und die Zufriedenheit der Teilnehmenden 

zu erhöhen. 

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SCRUM FÜR AGILES PROJEKTMANAGEMENT 

Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz zeitgemässer 

Methoden. Scrum ist ein agiles Vorgehensmodell welches ursprünglich 

aus der Softwareentwicklung kommt. Scrum bezeichnet eine 

Vorgehensweise bei Entwicklungsprojekten für das Produktmanagement 

und beim Projektmanagement. Zwischenzeitlich hat sich Scrum 

ebenfalls als gute Wahl für die Zusammenarbeit in Teams erwiesen 

da es einen schlanken, agilen Ansatz bietet. Scrum soll ausdrücken, 

worum es beim Projektmanagement gehen soll: Flexibilität, Dynamik 

und tägliche Meetings, in denen die Projektmitarbeitenden ihre Aufgaben 

abstimmen. 


| Agile Grundlagen und Scrum Recap 

| Kaizen, die prinzipienbasierte kontinuierliche Verbesserung 

| Herkunft von Kanban und Lean 

| Visualisierung und Kanban Board 

| Die Effekte von Pull vs. Push 

| Work in progress (WIP) und Theory of Constraints (TOC) 

| Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess mit dem PDCA-Zyklus 

| «Scrumban», erste Gegenüberstellung von Kanban und Scrum 

Techniken und Prinzipien 

| Lokale vs. globale Optimierung 

| Kernpraktiken von Kanban in einem Scrum-Kontext und Simulation 

| Wichtigste Metriken in der Praxis (Cumulative Flow Diagramm, CFD) 

| Warteschlangentheorie und Little’s law 

| Weitere Flow-Metriken, Analytik und Diagramme wie z.B. Durchlaufzeiten-Streudiagramm 

und Work-Item-Alterung 

| DoW – Definition of Workflow für ein Scrum-Team, das Kanban einsetzt 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Dienstag und Mittwoch 

07. und 08.11.2023 

KURSORT 

Sargans 

REFERENT 

Thomas Zimmerli 

Geschäftsführer, CMC (Certified 

Management Consultant). 

Langjährige Erfahrungen in 

Change Management und kundenspezifischen 

Projekten für 

nachhaltigen Erfolg 

KOSTEN 






| Sie lernen wesentliche Prinzipien und Konzepte agiler Methoden 

kennen. Die Erkenntnisse wenden Sie direkt im Workshop an Ihren 

eigenen Praxisfällen an. 

| Erfahren Sie, wie sich Kanban mit Scrum und dem Kontinuierlichen 

Verbesserungsprozess kombinieren lässt. 

| Sie lernen Kanban als einen methodischen Ansatz kennen, um 

die Produktivität und die Vorhersagbarkeit zu verbessern. Die 

Lieferzeiten können verkürzt und die Kundenzufriedenheit erhöht 

werden. Durch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern 

sich die Beziehungen innerhalb Ihrer Organisation. 

| Sie lernen, welche Informationen die verschiedenen Kostenrechnungssysteme 

und -instrumente liefern. 

| Sie erfahren, wie Sie verschiedene Investitionsprojekte im Unternehmen 

vergleichen und bewerten können. 

Zielgruppe: 

| Alle, die sich für den zeitgemässen und praxisorientierten Einsatz 

aktueller Instrumente interessieren oder um aktuelle reale Fragestellungen 

aus Ihrer Organisation unter Anwendung der beschriebenen 

Methoden zu bearbeiten. 

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AGILES ARBEITEN – EFFEKTIVE METHODEN FÜR 

DIE VUCA-WELT 

Was haben effiziente Teams und agil arbeitende Unternehmen oft 

gemeinsam? Sie organisieren ihre Arbeit nach ähnlichen Prinzipien. In 

Zeiten zunehmender Globalisierung und Digitalisierung ist es für Organisationen 

mehr denn je zentral, schnell und flexibel auf sich laufend 

ändernde Kundenbedürfnisse reagieren zu können. Agile Methoden 

haben sich seit vielen Jahren in unzähligen IT-Projekten bewährt. Sie 

finden daher immer mehr Anwendung ausserhalb der Informatik und in 

nicht-technischen Domänen. In diesem Workshop erhalten Sie einen 

detaillierten Einblick in bekannte agile Arbeitsweisen. Erfahren Sie, 

was es bedeutet, agil zu arbeiten und machen Sie praktische Erfahrungen 

mit verschiedenen Tools und Methoden. 


| Einführung in die Thematik der agilen Arbeit in der «VUCA-Welt» 

| Design Thinking: auf der Basis von konkreten Nutzerbedürfnissen 

spezifische Lösungsansätze entwickeln 

| Plattform-Modelle, Crowdsourcing, White-Label-Lösungen: konkrete 

Nutzer-/Kundenbedürfnissen ansprechen 

| Golden Circle: wirksame Marketing-Botschaften entwickeln 

| Lean Startup: dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein 

| Strategische Initiativen: strategischen Kampagnen, Produkte, 

Services aktiv umsetzen 

| Objective Key Results (OKR): Unternehmensstrategie und die operative 

Umsetzung in Einklang bringen 

| Scrum: komplexe Aufgabenstellungen in kürzeren Zyklen schnell 

und effektiv bearbeiten 

| Kanban: Fortschritte und Hindernisse sind für jeden auf einen Blick 

sichtbar 

| Mein agiles Mindset entwickeln für meinen Arbeitsplatz 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Donnerstag, 26.01.2023 


KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 








KOSTEN 






| Sie lernen wesentliche Prinzipien und Konzepte agiler Methoden 

kennen. Die Erkenntnisse wenden Sie direkt im Workshop an Ihren 

eigenen Praxisfällen an. Damit fällt Ihnen die Umsetzung in der 

Praxis leicht. 

| Sie lernen die Innovationen zu fördern und unternehmensinterne 

Prozesse flexibler zu gestalten. 

| Sie wissen, wie Sie ihren Job und Ihre Projekte in Zeiten zunehmender 

Unsicherheit anders gestalten und managen können. 

| Sie können Ihre Mitarbeitenden, die Teams von den Vorteilen des 

agilen Arbeitens mit verschiedenen Methoden überzeugen. 

Zielgruppe: 


aktueller Instrumente interessieren oder um aktuelle Fragestellungen 



18

AGILES PROJEKTMANAGEMENT IN DER 

VUCA-WELT 

Unser Seminar gibt Ihnen einen intensiven und praxisnahen Einstieg 

in die Welt des agilen Projektmanagements. Sie erleben hautnah, wie 

wichtig diese Ansätze in der digitalen Welt sind, um Projekte effizient 

und ressourcenschonend ins Ziel zu bringen. Wir vergleichen klassische 

Projektmanagementansätze mit den Ansätzen von Scrum und 

Kanban. Sie erfahren dabei, in welchen Kontexten welche Ansätze 

sinnvoller sind und wann dies Methoden auch kombiniert werden 

können. 


| Agiles Projektmanagement im Kontext mit der digitalen Welt 

| Projektmanagementansätze von Scrum und Kanban 

| Agile Projektplanung: 

· Definition des «Product Goals» 

· Entwicklung einer «Product Roadmap» 

· Stakeholder Management 

| Agiles Anforderungsmanagement: 

· Entwicklung von Anforderungen (User Story Mapping) 

· Kano-Modell zur Bewertung von Anforderungen 

· Releaseplanung 

| Agiles Projektcontrolling: 

· Input zum Controlling von agilen Projekten 

· Risikomanagement in agilen Projekten 

· Diagnostik, KPIs und geeignete Metriken 

· Aufbau und Steuerung des Product Backlogs 

| Hybrides Projektmanagement: 

· Agil und klassisch vereint 

· Rolle des Projektmanagers in klassischen, hybriden und agilen 

Projekten 

| Praxistransfer (für mich, mein Team, meine Organisation) 

| Entwicklung von konkreten Umsetzungsschritten 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 








KOSTEN 






| Sie können die agilen Arbeitsmethoden, Werte und Denkweisen in 

Ihren konkreten Projektanforderungen optimal einsetzen. 

| Sie erkennen, welche Vertiefungen für Sie in Ihrer Projektmanager/-innen-Funktion 

zukünftig sinnvoll sind. 

| Sie können agile Methoden wie Scrum und Kanban je nach Projektanforderung 

erfolgreich anwenden, damit sich die Effizienz und die 

Effektivität erhöht. 

Zielgruppe: 


aktueller Instrumente interessieren oder um aktuelle reale Fragestellungen 



19

MIT 6-KENNZAHLEN FÜHREN – GEHEIMNIS DER 

ZAHLEN IM UNTERNEHMERTUM 

Betriebliches Verhalten von Mitarbeitenden und Gruppen ist erheblich 

von den erhobenen Kennzahlen abhängig. Das ist beabsichtigt, aber 

beileibe nicht unproblematisch. Kennzahlen fokussieren, schränken 

ein und haben die Eigenart lokale Optima zu fördern. Umso wichtiger 

ist es, den kompletten Wertschöpfungsprozess als Ausgangspunkt 

zu wählen und auf dessen Grundlage geeignete Kennzahlen für die 

jeweiligen Bereiche zu entwickeln. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 


| Bedeutung von Kennzahlen als Führungsinstrument – Führen mit 6 

Zahlen 

| Methoden zur Definition von Zielen auf unterschiedlichen Unternehmensebenen 

| Methoden zur Entwicklung von Kennzahlen – Raus aus dem Zahlenwirrwarr: 

· Vom Unternehmensziel die eigenen relevanten Steuerungskennzahlen 

ableiten 

· Woher weiss ich, dass der gestrige Arbeitstag perfekt war? 

| Darstellung und Visualisierung von Kennzahlen im Shopfloor 

| Analyse des eigenen Kennzahlensystems und Ableitung von Verbesserungen 

| Ziele für den Alltag entwickeln und die Mitarbeitenden lenken – 

Eine Kennzahl eine Strategie 


REFERENTIN 

Daniela Braun 

Master of Art, Master Absolventin 

in Europäische Ethnologie, 

Betriebsökonomin, Finanzwissenschaftlerin, 

Coaching- 

Ausbildung, Dozentin für Prozessmanagement 

KOSTEN 






| Sie kennen die Bedeutung von Kennzahlen als Führungsinstrument 

und wissen, wie diese auf unterschiedlichen Führungsebenen entwickelt 

und eingesetzt werden. 

| Sie kennen Möglichkeiten, Ihr Kennzahlensystem für Ihre Mitarbeitenden 

so aufzubereiten, dass Herkunft, Einflussgrössen und Entwicklung 

der Kennzahlen visuell verständlich dargestellt werden. 

| Sie sind als Führungskraft in der Lage, Ihre Mitarbeitenden in die 

kennzahlengestützte Prozessverbesserung einzubeziehen. 

| Sie vermeiden finanzielle Fehlentscheidungen, indem Sie stets alle 

relevanten Kennzahlen im Blick haben. 

Zielgruppe: 

| Alle, die mehr Klarheit über die Kennzahlen wissen wollen, d.h. wie 

kann ich es in meinem Team oder Unternehmen erfolgreich einsetzten 

und optimieren. 

20

STRATEGISCHES RISIKOMANAGEMENT – 

FIT IN DER VUCA-WELT 

Unternehmen müssen Risiken eingehen, um Geschäftschancen zu 

nutzen. Mit einem systematischen und ganzheitlichen Risikomanagement 

können existenz- und erfolgsgefährdende Entwicklungen für 

das Unternehmen frühzeitig erkannt, bewertet und gesteuert werden. 

Erfahren Sie, welche Konzepte, Methoden und Instrumente es für ein 

leistungsfähiges und ganzheitliches Risikomanagement gibt und wie 

Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 



| Unternehmertum in der VUCA-Welt mit Chancen und Gefahren: 

· Das strategische Management von Unsicherheit als Erfolgsfaktor 

· VUCA-Welt: wie riskant ist die Welt heute? 

· Die Welt voller Chancen und Gefahren: Überblick zu Risiken aus 

Volkswirtschaft, Branchen und dem Unternehmen selbst 

· Der Nutzen des Risikomanagements: Krisenprävention und 

bessere Vorbereitung von Managemententscheidungen 

| Methoden im Umgang mit dem Risikomanagement 

· Die wichtigsten Verfahren zur systematischen Identifikation von 

Risiken 

· Die Analyse der strategischen Risiken aus dem Geschäftsmodell 

oder Prozessen und Branche 

· Quantifizierung von Risiken 

· Bestimmung der Unternehmensrisiken, Gesamtrisikoumfangs und 

Krisenfrüherkennung 

· Risikosteuerung – was mache ich damit? 

· Risiko bei unternehmerischen Entscheidungen: 

Abwägen von Ertrag und Risiko 

· Risikoüberwachung und die Organisation des Risikomanagements 

| Risiken für die Unternehmensstrategie – Ausgestaltung eines 

Risikomanagement 

· Beurteilung der Robustheit von Unternehmen 

· Das strategische Management von Unsicherheit 

· Die Risikopolitik (Risikostrategie) als Teil der Unternehmensstrategie 

REFERENT 

Jochen Muhm 

Ph.D, promoviert in International 

Management, Diplom-Betriebswirt, 

mehrjährige Auslanderfahrung 

(Südamerika, Europa und 

Südostasien). 

Langjährige Erfahrung im Bereich 

Personal, Marketing und 

Vertrieb, Senior Partner einer 

internationalen Consulting Gesellschaft 

und als Dozent. 

KOSTEN 






| Sie kennen die wichtigsten Verfahren zur systematischen Identifikation 

von Risiken und wissen, welche wofür einsetzbar sind. 

| Sie können Risiken quantifizieren und den Gesamtrisikoumfang bestimmen. 

| Sie können Krisen frühzeitig erkennen und so Managemententscheidungen 

gut vorbereiten. 

| Sie wissen, wie Risiken zu streuen und zu bewältigen sind. 

| Sie können die Robustheit Ihres Unternehmens abwägen oder wissen, 

wie vorzugehen ist. 

| Sie erkennen die Risikopolitik als Teil der Unternehmensstrategie. 

Zielgruppe: 

| Geschäftsführer/-innen, Fach- und Führungskräfte mit finanzieller 

Gesamtverantwortung. 

21

ARBEITSRECHT, 

SOZIALVERSICHERUNGEN 

UND STEUERN 

DURCHBLICKEN BEI SOZIALVERSICHERUNGEN UND STEUERN 

Die Schweiz hat ein ausgeklügeltes Sozialversicherungssystem, das den Bürgern viel 

Sicherheit schafft. So sind wir beispielsweise sowohl bei Krankheit, bei Unfall, bei 

Arbeitslosigkeit oder im Alter abgesichert. 

Sowohl für Unternehmen wie auch für Privatpersonen existieren aber diverse Möglichkeiten, 

das System zu optimieren. In einem massgeschneiderten ibW-Seminar können 

Sie sich auf den neusten Stand bringen und aktuelle Fragen kompetent beantworten 

lassen. 

22

AKTUELLE ENTWICKLUNGEN IN DEN 

SOZIALVERSICHERUNGEN (REFRESHER) 

In diesem Seminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die 

wichtigsten Anpassungen und die anstehenden Veränderungen in den 

zehn Schweizer Sozialversicherungsgesetzen. 


| Aktualitäten und Entwicklungstrends in den Zweigen AHV, IV, BV, 

UV, KV, ALV, FZ, EO/MSE 


| Sie erhalten einen vertieften Überblick der aktuellen 

Veränderungen und sind sozialversicherungsrechtlich up-to-date. 

| Sie setzen sich mit aktuellen Herausforderungen in der täglichen 

Anwendung der Sozialversicherungen auseinander. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Dienstag, 14.02.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 

Ralph Büchel 

dipl. Sozialversicherungsexperte, 

Treuhänder mit eidg. 

FA, Dozent und Unternehmer, 

langjährige Erfahrung in Sozialversicherungen 

und Sozialversicherungsabkommen 

Zielgruppe: 

| Personen, die im Bereich Personalmanagement und Sozialversicherungen 

tätig sind. 

| Personalverantwortliche und Führungspersonen mit Interesse an 

sozialversicherungsrechtlichen Fragen. 

KOSTEN 





ARBEITSUNFÄHIGKEIT: SCHNITTSTELLEN 

ZWISCHEN ARBEITS- UND 

SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 

Die Auseinandersetzung mit sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen 

Fragen stellt hohe Ansprüche. Gewinnen Sie anhand konkreter 

Fallbeispiele mehr Sicherheit für die Praxis. 


| Lohnfortzahlung/Versicherungsleistungen bei Krankheit/Unfall 

| Sperrfristen und Kündigungsfristen 

| Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden – Sozialversicherungen 

| Fallbeispiele und Praxisfragen von Teilnehmenden/Referent 


| Sie kennen die sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

zu Lohn, Vertragsgestaltung, Krankheiten, Unfällen, 

Arbeitsunfähigkeiten, Reintegration und Invalidität. 

Zielgruppe: 

| Personen, die mehr über Sozialversicherungen und Arbeitsrecht im 

Zusammenhang mit Versicherungsfällen wissen wollen. 

| Interessierte Personalverantwortliche und Führungspersonen. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Mittwoch, 04.10.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 

Marco Riedi 

Sozialversicherungs-Fachmann 

mit eidg. FA, Ausbilder mit eidg. 

FA, Unternehmer, langjährige Berufserfahrung 

in den Bereichen 

Sozial- und Privatversicherungen 

und als Dozent 

KOSTEN 





23

LOHNABRECHNUNG – DAS 1×1 TRAINING 

Hier werden komplexe Lohnabrechnungen unter die Lupe genommen 

und analysiert – ideal, um die bestehenden Kenntnisse zu den 

Sozialversicherungsabzügen zu erweitern und zu aktualisieren. 


| Bruttolohnaufrechnung, Lohnausweis und Spesen 

| Quellensteuerabzug: Grundsätze 

| Leistungen Dritter: Leistungen (Taggelder) und Lohnfortzahlung 

| Sozialversicherungen: Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge 

| Praxisbeispiele von anspruchsvolleren Lohnabrechnungen 


| Sie trainieren anhand von Musterabrechnungen und zahlreichen 

Fallbeispielen das 1 x 1 der Lohnabrechnung. 

| Sie gewinnen dank diverser Beispiele Sicherheit im Umgang mit 

komplexen Fällen in Ihrer täglichen Lohnabrechnungspraxis. 

Zielgruppe: 

| Mitarbeitende aus der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, aus 

Personalabteilungen, dem Rechnungswesen. 

| Personen, die für Dritte die Lohnbuchhaltung führen. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTIN 

Regula Perret 

Trainerin und Unternehmerin, 

langjährige Erfahrung in den Bereichen 

Personal- und Lohnwesen, 

Administration und Beratung 

KOSTEN 





STEUERN UND VORSORGE: 

UPDATE 2022 – 2023 

Prägnanter Überblick über aktuelle Reformprojekte und in Kraft 

tretende Anpassungen sowie der Rechtsprechung. 


| Überblick zur Abstimmung der AHV-Reform 

| Inkrafttreten Erbrechtsreform 

| Weitere Projekte BVG Reform – Abschaffung Eigenmietwert – 

Berufskosten – Besteuerung Leibrenten 3b 

| Hinweise zur Quellensteuerreform und zur Anpassung der BVV 3 – 

Eingehen auf Fragen der Fälligkeit 

| Kurzer Überblick über kantonale Neuerungen 

| Rückblick auf die reichhaltige Rechtsprechung 2021 (Vorsorge, 

Interkantonales, Wohnsitz, Erbschaftssteuerliche Urteile) 

DAUER 

½ Tag, 4 Lektionen, 

08.15 – 11.45 Uhr 

DATEN 

Dienstag, 21.03.2023 

KURSORT 

HWSGR Chur 

REFERENT 

Roger Iff 

lic. iur., Steuerfachmann, 

Schwarz & Partner 

Finanzkonsulenten AG, Zürich; 

langjähriger Dozent am IfFP 

Institut für Finanzplanung und 

Referent in der Versicherungsund 

Bankenbranche 

KOSTEN 

CHF 330 

24

EINKÄUFE IN DIE PENSIONSKASSE 

Welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es? Welche Fallstricke? 

Welche Fragen sind zu klären? Welche Alternativen zum Einkauf 

gibt es? 


| Primatsysteme 

| Deckungsgrad und technische Zinssätze – wie sich der 

technische Zinssatz auf den Deckungsgrad und Umwandlungssatz 

auswirkt. 

| Anlagerenditen der Pensionskassen 

| Einkaufssumme berechnen und der Umgang mit den Anhängen 

in den Pensionskassenreglementen 

| Steuerbereinigte Rendite eines Pensionskasseneinkaufs 

ermitteln 

| Verwässerungsgrund der steuerbereinigten Rendite und 

Massnahmen, um dies zu mildern – unter Berücksichtigung der 

Fallstricke 

| Alternative – wann und für wen inkl. Gegenüberstellung zu den 

möglichen Resultaten aus dem Pensionskasseneinkauf 

| 1e-Lösung – warum diese vorteilhaft ist und wo ein möglicher 

Nachteil besteht 

| Aussicht (BVG-Revision) 

DAUER 

1 Abend, 4 Lektionen, 

17.30 – 21.00 Uhr 

DATEN 

Mittwoch, 17.06.2023 

KURSORT 

HWSGR Chur 

REFERENT 

Iwan Brot 

eidg. dipl. Finanzplanungs- 

Experte und Bankfachmann, 

eidg. dipl. Dozent für Höhere 

Fachschulen im Nebenberuf 

(Wirtschaft), Fachzertifikat 

CfBS in Mathematik, Statistik 

und Finance, Inhaber der 

Einzelfirma Geldexperte Iwan 

Brot, Dozent am IfFP Institut 

für Finanzplanung 

KOSTEN 

CHF 330 

RENTEN- ODER KAPITALBEZUG? MISCHFORM? 

Vor- und Nachteile der Modelle. Welche «Nebenwirkungen» sind zu 

bedenken: Langlebigkeit, zu hohe Bezüge, zu geringe Renditen, 

Steuern, Inflation. 


| Aktuelle Zahlen rund um das BVG – Lebenserwartung, 

Umwandlungssatz, Mindestzinssatz, erzielte Renditen und 

Inflationsraten in der Vergangenheit 

| Kriterienkatalog «Renten- vs. Kapitalbezug» 

| ADiverse konkrete Zahlenbeispiele für die reine Renten- oder 

Kapitallösung, inkl. Mischform 

| Aussicht (BVG-Revision) 

DAUER 

½ Tag, 4 Lektionen, 

13.30– 17.00 Uhr 

DATEN 

Dienstag, 13.06.2023 

KURSORT 

HWSGR Chur 

REFERENT 

Iwan Brot 

eidg. dipl. Finanzplanungs- 

Experte und Bankfachmann, 

eidg. dipl. Dozent für Höhere 

Fachschulen im Nebenberuf 

(Wirtschaft), Fachzertifikat 

CfBS in Mathematik, Statistik 

und Finance, Inhaber der 

Einzelfirma Geldexperte Iwan 

Brot, Dozent am IfFP Institut 

für Finanzplanung 

KOSTEN 

CHF 330 

25

PERSONALFÜHRUNG 

HUMAN RESOURCES GEHÖRT DIE ZUKUNFT 

In Zeiten von Fachkräftemangel und Individualisierung ist die Pflege von Mitarbeitenden 

einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen. 

Team- und Personalführung sind lern- und trainierbar. Reflektieren Sie Ihren Führungsstil 

und arbeiten Sie mit modernen Instrumenten des Personalmanagements in einem 

massgeschneiderten ibW-Seminar an sich und Ihrem Unternehmen. 

26

PERSONALFÜHRUNG I – PERSONALFÜHRUNG 

FÜR EINSTEIGER UND FORTGESCHRITTENE 

Grundkenntnisse der Teamführung sind lernbar! Gute Vorgesetzte 

sind noch nie «vom Himmel gefallen», sondern haben sich diese 

Fähigkeiten angeeignet. Als Führungskraft übernehmen Sie eine 

Schlüsselfunktion bei der Gestaltung, Lenkung und Entwicklung 

Ihres Teams und prägen Ihren Verantwortungsbereich durch Ihren 

persönlichen Führungsstil. 


| Das Rollenverständnis als neue Führungskraft: Selbst- 

positionierung – vom Kollegen / von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten 

| Grundsätze der Mitarbeitendenführung 

| Instrumente im Führungsprozess 

| Situative und typengerechte Führung 

| Kommunikation und Konfliktmanagement 

| Mitarbeitenden-Motivation 

| Teamführung 

| Persönlicher Führungsstil – mein Führungsstil 

| Von der Führungskraft zum Coach 

| Persönliches Entwicklungspotenzial als Führungsperson 

erkennen und aktiv Massnahmen einleiten 


| Sie definieren sich erfolgreich in der neuen Rolle und finden Ihren 

eigenen Führungsstil. 

| Sie lernen die Grundsätze der Mitarbeiterführung. 

| Sie können Führungsinstrumente aktiv in Ihrem Team einsetzen. 

| Sie erkennen Konflikte als Chance und führen Mitarbeitendengespräche 

motivierend und lösungsorientiert. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Mittwoch und 

Donnerstag, 01. und 02.02.2023 

Kurs 2: Dienstag und Mittwoch, 

11. und 12.04.2023 

Kurs 3: Dienstag und Mittwoch, 

29. und 30.08.2023 

Kurs 4: Montag und Dienstag, 

30. und 31.10.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


Kurs 3: Ziegelbrücke 

Kurs 4: Chur 

REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 





Zielgruppe: 

| Nachwuchskräfte, die in eine Führungsrolle gewechselt haben oder 

in Kürze eine Führungsposition übernehmen werden. 

27

PERSONALFÜHRUNG II – VON DER FÜHRUNGS- 

KRAFT ZUR FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT 

Führungsverhalten aktiv trainieren! Personen mit Erfahrung in der 

Mitarbeitendenführung brauchen von Zeit zu Zeit eine Selbstreflexion 

oder ein Feedback über die eigene Führung. Wenn Erfahrung und 

Routine hinterfragt werden, sind vorhandene Stärken besser erkennbar 

und Schwächen können beseitigt werden. Eine gemeinsame Auseinandersetzung 

mit den Kernelementen der Führung und die selbst 

erlebten, häufigsten Schwierigkeiten aus dem eigenen Alltag können 

befruchtend wirken. 


| Ihr persönliches Führungsmuster erkennen: offene Feedbacks und 

Reflexion Ihrer Handlungsweisen 

| Aktives Verhaltenstraining: Führung, Delegation, Motivation 

| Verbesserung Ihrer Führungskompetenz: komplexe Situationen 

unter Stress meistern 

| Sicherheit im Umgang mit «schwierigen» Mitarbeitenden 

| Mitarbeitendenpotenziale wahrnehmen und entfalten: «Mit effektivem 

Coaching Spitzenleistungen erreichen» 

| Persönliches Entwicklungspotenzial als Führungsperson erkennen 

und aktiv Massnahmen einleiten 


| Sie erhalten intensives Feedback über Ihr Verhalten in typischen 

Führungssituationen. 

| Sie erkennen durch Reflexion anhand von Praxisbeispielen Ihr 

persönliches Führungsmuster. 

| Sie verbessern Ihre Führungskompetenz durch konkrete 

Anregungen und Tipps des Trainers und der Gruppe. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Montag bis Mittwoch, 

06.03. bis 08.03.2023 

Kurs 2: Dienstag bis Donnerstag, 

28.11. bis 30.11.2023 

Kurs 3: Dienstag bis Donnerstag 

15.08. bis 17.08.2023 

KURSORTE 


Kurs 2: Chur 


REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 

4 – 6 Teilnehmende: CHF 1’500 

ab 7 Teilnehmende: CHF 1’290 



Zielgruppe: 

| Führungskräfte, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten 

praxis- und erlebnisorientiert reflektieren und 

verbessern möchten. 

28

PERSONALFÜHRUNG III – FÜHRUNGSTRAINING 

IN DEN BÜNDNER BERGEN 

Als Führungsperson die eigenen Grenzen testen und erweitern, sich 

ganzheitlich erleben, nachdenken und neu kreativ werden. Das Seminar 

Personalmanagement III verbindet intensive Naturerlebnisse in 

den Bündner Bergen mit inhaltlichem Führungstraining. So ergibt sich 

eine starke Selbsterfahrung, die Sie dabei unterstützt, Ihre Führungs- 

und Persönlichkeitsziele noch besser zu bearbeiten, weiterzuentwickeln 

und zu erreichen. 


| Vom konkreten Anliegen zum persönlichen Lösungsweg 

· Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit durch die Erweiterung 

eigener Handlungsspielräume und Kompetenzen im Führungsalltag. 

| Ich verstehe mein eigenes Verhalten 

· Im Fokus steht immer ein Zusammenhang mit den sozialen 

Systemen, in denen wir im Führungsalltag agieren. 

| Wertorientierte Führung sichert den Teamerfolg 

· Das gemeinsame Ziel im Fokus, das Einbringen von individuellen 

Stärken und das persönliche Engagement sind zentrale Säulen 

von funktionierenden Teams. 

| Meine innovative Personalentwicklung in sozial- und Führungskompetenz 

stärken 

· Beim Verlassen der persönlichen Komfortzone bin ich gezwungen, 

zeitweise den Kopf «auszuschalten» und rein intuitiv zu 

reagieren. Dabei treten oftmals Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale 

zutage, die sich bei rein verbaler Kommunikation 

nicht erkennen lassen würden. 

| Verzahnung von Trainingselementen und Coaching in frischer 

Bündner Natur zusammen reflektieren 

· Stellen Sie sich Ihrer Komfortzone und wandern Sie mit uns auf 

kreative Weise in den Bündner Bergen. 

DAUER 

2 Tage mit Übernachtung, 

16 Lektionen 

08.00 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Donnerstag und Freitag 

15. und 16. Juni 2023 

Kurs 2: Freitag und Samsag 

01. und 02. September 2023 

KURSORT 

Bündner Berge 

REFERENT 

Michael Meier 

Betriebsökonom HWV, MAS ZFH 

in Supervision und Coaching in 

Organisationen. 

Langjährige Erfahrung in der 

Führung einer Bank, als Dozent, 

Coach und Unternehmensberater. 

KOSTEN 


zzgl. Übernachtung, Verpflegung, 

Tourismusabgabe: CHF 150 

inkl. Kursunterlagen und Kursausweis 


In diesem Workshop in der Bündner Natur entdecken wir zusammen, 

welche Herausforderungen und Ziele Sie angehen möchten, was 

auf dem Weg dahin für Sie wichtig und hilfreich ist und wie Sie mit 

Motivation und Mut Ihre Komfortzone verlassen können. Wandern und 

systemisches Coaching helfen Ihnen dabei und stärken das Selbstbewusstsein. 

Zielgruppe: 

| Führungskräfte, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten 

in der frischen Bündner Natur praxis- und erlebnisorientiert 

reflektieren und weiter entwickeln möchten. 

29

ZEITGEMÄSSE UND AUSSAGEKRÄFTIGE 

ARBEITSZEUGNISSE SCHREIBEN 

Immer mehr Firmen bekennen sich zu uncodierten Arbeitszeugnissen, 

die keine versteckten Botschaften enthalten – eine ehrliche und 

doch wohlwollende Verantwortung und Pflicht gegenüber den Mitarbeitenden. 


| Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis und Arbeitsbestätigung 

| Referenzauskunft 

| Zeugniscodierung – «Geheimcode» und dessen Problematik 

| Rechtliche Grundlagen 


| Sie können ein ehrliches und wohlwollendes Zeugnis 

formulieren. 

| Sie können die verschiedenen Zeugnisarten unterscheiden. 

| Sie werden mit der Bedeutung und der Technik von transparenten 

Arbeitszeugnissen vertraut gemacht. 

Zielgruppe: 

| Personen, die Arbeitszeugnisse schreiben. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 


Kurs 2: Montag, 18.09.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTIN 

Regula Perret 

Trainerin und Unternehmerin, 

langjährige Erfahrung in den Bereichen 

Personal- und Lohnwesen, 

Administration und 

Beratung 

KOSTEN 





COACHING I – GRUNDLAGEN DES COACHINGS 

FÜR BERATUNG UND FÜHRUNG 

In diesem Seminar erfahren Sie eine vertiefte Einführung in das 

Coaching-Handwerk und lernen die wichtigsten Instrumente 

kennen und praxisorientiert anwenden. Die lösungsorientierte 

Gesprächsführung ist in unterschiedlichen Bereichen anwendbar. 


| Grundlagen des Coachings und Haltung des Coaches 

| Phasen eines lösungsorientierten Gesprächs 

| Systemische und lösungsorientierte Fragemethoden im Coaching 

| Das 5 Minuten Kurzzeit Coaching – fast täglich anwendbar 


| Sie lernen das «Coachen» mit erprobten Instrumenten von Grund auf. 

| Sie erhalten eine Vielzahl von Instrumenten und Fragetechniken, 

die situativ angewendet werden können. 

| Sie lernen, Coaching- und Fragetechniken im Alltag umzusetzen. 

Zielgruppe: 

| Alle, die sich in privater oder beruflicher Funktion mit Begleiten und 

Führen von Personen beschäftigen. 

| Führungskräfte, die den veränderten Wertevorstellungen der 

jungen Angestellten mit Coaching erfolgreich begegnen wollen. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATUM 

Montag bis Mittwoch, 

27.11. bis 29.11.2023 

KURSORT 

Sargans 

REFERENT 

Michael Meier 

Betriebsökonom HWV, MAS ZFH 

in Supervision und Coaching in 




Coach und Unternehmensberater 

KOSTEN 





30

GENERATIONENMANAGEMENT – GEMISCHTE 

TEAMS OPTIMAL NUTZEN 

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Kräftemangels 

wird professionelles Altersmanagement – das Generationen- 

management – immer wichtiger. Begriffe wie Baby-Boomer, Gen X, Generation 

Y, Gen Z, demografischer Wandel, Generationenkonflikt, agiles 

Management oder New Work bestimmen die Arbeit von Unternehmen. 

Generationenmanagement ist damit ein Teil des Diversity Managements 

und des Change Managements. 


| VUCA-Welt: Aktuelle Trends und ihre Bedeutung für die Mitarbeitendenführung 

| Führen, Motivieren und Diversity: Altersgemischte Teams und ihre 

Ansprüche an Organisationen und Führungskräfte 

| Mit welchen besonderen Herausforderungen hat eine jüngere 

Führungskraft zu rechnen? 

| Führung im Generationen-Mix: 

Ihre Rolle und Ihr Führungsverständnis 

| Wecken und Erhalten der Veränderungsbereitschaft: 

Umgang mit Widerständen 

| Synergieeffekte und Potenziale nutzen: 

Generationenübergreifende Kooperation als Stärke eines 

innovativen Teams 

| Wertschöpfung in altersgemischten Teams: 

Paten- und Mentoren-Modelle 

| Perspektivengespräche führen: 

Leistungspotenziale erkennen und fördern 


DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 




KURSORTE 


Kurs 2: Chur 


REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 






| Sie haben Hintergrundwissen und Kompetenzen in der Führung von 

Generationen. 

| Sie lernen, als Führungskraft oder Personalverantwortliche/-r die 

Stärken und Schwächen der verschiedenen Generationen von Beschäftigten 

in erfolgreiche Synergien umzuwandeln. 

| Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag aufbereiten und 

Lösungsansätze entwickeln. 

Zielgruppe: 

| Personalverantwortliche und andere Führungspersonen, die ihre 

Teams wertschätzen und nach neuen lösungsorientierten 

Führungs- und Motivationsstrategien suchen. 

31

DIGITAL LEADERSHIP – FÜHRUNG UND 

MANAGEMENT IN DER VUCA-WELT 

Die digitale Veränderung macht sich zunehmend in allen Unternehmensbereichen 

bemerkbar. Dabei macht Technologie allein nicht 

erfolgreich. Im Zuge der Transformation müssen die organisatorischen 

Strukturen überprüft, das Zusammenspiel zwischen Führung und Mitarbeitenden 

neu definiert und Digitale Kompetenz in allen Hierarchien 

aufgebaut werden. Bringen Sie sich auf den neuesten technischen 

Stand und lernen Sie mit interaktiven Methoden, worauf es bei Führung 

oder Fachverantwortung/Projektleitung im digitalen Umbruch ankommt. 

Sie erfahren, welche Werkzeuge im Digital Leadership notwendig 

sind, um die eigene Organisation erfolgreich weiterzuentwickeln. 


| Die veränderte Nutzung von Technologie, Medien und ihre Auswirkungen 

auf unser Business 

| Arbeitsmethoden der digitalen Welt 

| Digital Due Diligence: Konsequenzen für Organisation und deren 

Teilbereiche 

| Hands-on-Workshop: Selbstpositionierung in der digitalisierten 

Welt und Praxis-Empfehlungen 

| Stellenwert der Technologie für den Geschäftserfolg 

| Trends und Entwicklung: Mobile, Internet of Things (IoT), Industrie 

4.0 what? 

| Überblick neuer Technologien und deren Auswirkungen 

| Change-Strategien und Prozesse digitaler Unternehmensführung 

| Digital Business Modelling: Neuausrichtung und Anpassung von Geschäftsprozessen, 

Kommunikation, Marketing, Vertrieb und Service 

| Hands-On-Workshop: Digital Maturity. Die Positionierung Ihrer 

Organisation in der digitalisierten Welt 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Dienstag, 02.05.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 

Fabio Aresu 

Executive Master of Business 

Communication, langjähriger 

Berater und Dozent in Marketing 

& Business Communication 

KOSTEN 






| Sie erfahren, welche Fähigkeiten und Werkzeuge Sie als Führungskraft 

oder Projektleiter/-in in einer komplexen, ambivalenten und 

unberechenbaren Arbeitswelt (sogenannte VUCA-Welt – volatility, 

uncertainty, complexity, ambiguity) benötigen. 

| Sie nehmen die Herausforderungen in Ihren Arbeitsbereichen wahr 

und werden die ersten konkreten Aktionen in Ihrer Arbeitswelt aufbereiten. 

Zielgruppe: 

| Alle, die durch die Digitalisierung einen Mehrwert als Führungsperson 

erreichen möchten. 

32

GUT ORGANISIERT IM HOME-OFFICE UND 

ERFOLGREICH ÜBER DISTANZ 

ZUSAMMENARBEITEN 

Schon länger gibt es Diskussionen um Arbeit 4.0 und den Veränderungsprozess 

der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter. Seit dem Ausbruch 

des Corona-Virus haben Themen wie Remote Work, mobiles 

Arbeiten, Arbeiten im Home-Office und digitale Zusammenarbeit weltweit 

schlagartig an Bedeutung gewonnen. Vielerorts zeichnet sich ab, 

dass das Arbeiten ausserhalb des Büros für viele nicht nur während 

der Corona-Pandemie ein Teil der Normalität sein wird. 


| Wie organisiere ich mich selbst im Home-Office / beim mobilen 

Arbeiten? 

| Wie schaffe ich ein Teamgefühl und halte uns als Team motiviert? 

| Wie sorge ich für eine gute Work-Life-Balance? 

| Wie gestalte ich die Zusammenarbeit über Distanz in Teams 

effizient und erfolgreich? 

| Wie stelle ich eine gute Kommunikation sicher? 

Darüber hinaus wird es Impulse zu folgenden Themen geben: 

| Gemeinsame Spielregeln und Rituale für Remote Work definieren 

und etablieren 

| Gute Infrastruktur und digitale Tools für Remote-Teams 

| Effektive Remote-Meetings durchführen 

| Organisation von Arbeit im dezentralen Team 

| Den persönlichen Biorhythmus erkennen und nutzen 

| Räume für den offenen Austausch im Team schaffen 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Fabio Aresu 

Executive Master of Business 

Communication, langjähriger 

Berater und Dozent in Marketing 

& Business Communication 

KOSTEN 






| Dieses Web-Seminar macht Sie fit für mobiles Arbeiten und die 

Arbeit im Home-Office. 

| Zudem lernen Sie, wie die Zusammenarbeit in Teams auch über 

Distanz effizient gestaltet werden kann. 

Zielgruppe: 

| Alle, die durch die Digitalisierung einen Mehrwert erreichen 

möchten. 

33

ERFOLGREICHE PERSONALGEWINNUNG MIT 

E-RECRUITING UND SOCIAL MEDIA 

In diesem Seminar erfahren Sie, was ein zeitgemässes Recruiting heute 

ausmacht, was die Bewerbenden erwarten, welche Werkzeuge zur Ansprache 

der Zielgruppe nutzenstiftend sind und mit welchem Aufwand 

Sie welche Ergebnisse erzielen können. Das Recruiting heute hat sich 

im Vergleich zu den letzten Jahren stark verändert und die Bewerbenden 

nutzen andere Kanäle, um sich zu informieren. 


| Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen 

| Die Karrierewebseite 

· Präsentation als Arbeitgeber/-in, Anbindung an Onlineplattformen, 

Data Analytics, Employer Branding 

| Die Online-Stellenanzeige 

· Aufbau und Inhalte, Suchmaschinenoptimierung, Veränderungen 

durch Onlineplattformen 

| Relevante Medien und Foren 

· XING, LinkedIn, Facebook, Instragram, YouTube, Tik Tok 

· Arbeitgebermarke, Strategie 

| Social Media Recruiting aktiv 

· Performance Marketing 

| Einsatz von Bewertungsportalen 

· Kununu, Glassdoor & Co., Rechtliche Aspekte 

| Dos and Don'ts für die Praxis 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENTIN 

Sandra Albin 

Albin HR Coaching, HR-Fachfrau 

mit eidg. FA, Fachrichtung 

Beratung 

Langjährige Erfahrung in den Bereichen 

Rekrutierung 

KOSTEN 






| Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf 

mit E-Recruiting besser abzudecken. 

| Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten 

und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber/-innen. 

| Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen 

besser erreichen. 

| Sie können besser einschätzen, welche E-Massnahme für Sie sinnvoll 

und nützlich ist. 

| Sie wissen, was es mit dem Thema Social Media auf sich hat und 

können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personalmanagement, 

die die Möglichkeiten des Internets effektiv für 

ihre Personalgewinnung nutzen wollen. 

34

BEWERBERINTERVIEWS – TOP: UNBEWUSSTEN 

BEURTEILUNGSFEHLERN AUF DER SPUR 

Jeder Mensch hat Vorurteile und Wahrnehmungsmuster, die unbewusst 

dazu führen können, das «Andere», das «Neue» abzulehnen. 

Um zu verhindern, dass «richtige Kandidatinnen und Kandidaten» 

diesen Bewertungsmustern im Recruiting zum Opfer fallen, sind Sie 

als Interviewende gefordert! 

Kommen Sie sich in diesem Seminar auf die Schliche, identifizieren 

Sie eigene Vorurteile und subjektive Wahrnehmungsfilter, lernen Sie 

diese neu zu bewerten und erhalten Sie so eine objektivere Sicht auf 

die potenziellen Bewerberinnen und Bewerber und den/die Interviewführende/n 

– für Ihr professionelles Recruiting. 


| Eigene Muster der Wahrnehmung erkennen 

· Werte, Beurteilungsmuster, Wahrnehmung 

| Typische Beurteilungsfehler 

· Der erste Eindruck, Verzerrungseffekte, Grundhaltung 

| Generation Y, Z und genderspezifische Fallen 

· Typische Bedürfnisse, Werte, Spielregeln 

| Sensibilisierung auf menschliche Zwischentöne 

· Nonverbale und verbale Ebene, Körpersprache, Kontaktmanagement, 

Dialog 

| Bewerbungsgespräche – «Zielpersonen» gerecht führen 

· Motivationsschlüssel, Persönlichkeiten 

| Fakten und Intuition: Auswertungs- und Feedbackgespräch 

· Gesprächsverlauf, Informationssammlung, Bewertung, 

Verzerrungseffekte, Vier-Augen-Prinzip, Assoziations-Technik, 

Intuitions-Schleife 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Sandra Albin 



Beratung 

Langjährige Erfahrung in den Bereichen 

Rekrutierung 

KOSTEN 






| Sie erkennen und reflektieren Ihre eigenen Wahrnehmungsmuster 

und wissen, welche Beurteilungsfehler sich hieraus ableiten 

können. 

| Sie erhalten konkrete Vorschläge, wie Sie das Thema Vorurteile und 

Wahrnehmungsmuster in Ihrem Unternehmen etablieren und ein 

Bewusstsein hierfür im Recruiting schaffen. 

| Sie sind in der Lage, professionell das Bewerbungsgespräch zu begleiten. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte mit Recruiting-Aufgaben, die sich in den 

professionellen Bewerbungsgesprächen weiterentwickeln möchten. 

35

INTERKULTURELLES 

TRAINING 

SICH GLOBAL VERSTEHEN – GLOBAL WEITERKOMMEN 

Mit der stetig zunehmenden Globalisierung wird die interkulturelle Zusammenarbeit 

immer wichtiger. Leider treten dabei immer wieder Missverständnisse auf, die die Zusammenarbeit 

erschweren. 

In einem Seminar mit erfahrenen Dozierenden in der interkulturellen Kommuni- 

kation lernen Sie, wie man in der globalisierten Welt von morgen miteinander umgeht. 

36

INTERNATIONALE KUNDEN ODER TEAMS – 

INTERKULTURELLES KONFLIKTMANAGEMENT 

In der Arbeitswelt von heute haben viele mit Mitarbeitenden und 

Kundinnen und Kunden aus anderen Kulturkreisen zu tun. Missverständnisse 

sind da oft programmiert, da sich die kulturellen Verhaltensweisen 

je nach Situation deutlich voneinander unterscheiden. 

Auch Konflikte sind normal und oft auch sinnvoll, aber kosten uns 

Energie und Zeit. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie solche Konfliktsituationen 

entstehen und welche unterschiedlichen Werte und 

Grundannahmen dabei eine Rolle spielen. Sie erlernen praxisorientierte 

Instrumente, wie Sie Konflikte im interkulturellen Kontext leichter 

vermeiden und lösen können. 


| Kultur und Wahrnehmung: Was ist Kultur? 

| Was ist interkulturelle Kompetenz? 

| Eigen- und Fremdwahrnehmung – wie wir von anderen Kulturen gesehen 

werden 

| Vertrauen aufbauen: Sachorientierung vs. Beziehungsorientierung 

| Kommunikation: direkte vs. indirekte Kommunikation 

| Wichtigsten und gebräuchlichsten Kulturunterschiede 

| Grundlagen des Konfliktmanagements 

| Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit 

| Wie gehe ich mit Konflikten im Arbeitsverhältnis um? 

| Beispiele aus der Praxis und Übungen 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Jochen Muhm 


Management, Diplom- 

Betriebswirt, mehrjährige 

Auslanderfahrung (Südamerika, 

Europa und Südostasien). 

Langjährige Erfahrung im 

Bereich Personal, Marketing und 

Vertrieb, Senior Partner einer 

internationalen Consulting 

Gesellschaft und als Dozent. 

KOSTEN 






| Sie lernen kulturelle Werte und Wahrnehmung besser zu verstehen. 

| Sie erarbeiten sich Hintergrundwissen, um mit Konflikten in der 

interkulturellen Zusammenarbeit gelassener umzugehen. 

| Sie gewinnen Ideen, um Konfliktursachen zu verringern. 

| Sie erhalten Arbeitshilfen, wie Sie Konfliktgespräche 

lösungsorientiert führen. 

| Sie bekommen konkrete Anregungen, wie Sie mit Ihren 

bestehenden Konflikten konstruktiv umgehen. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeitende, die konstruktiv 

mit Menschen aus anderen Kulturen zusammenarbeiten oder 

erfolgreiche Kundengespräche führen möchten. 

37

KOMMUNIKATION, 

MODERATION UND 

PRÄSENTATION 

MIT PUNKTGENAUER KOMMUNIKATION BEGEISTERN 

Kommunikation ist anspruchsvoll. Überzeugen Sie mit einem souveränen Auftritt als 

Persönlichkeit, die Menschen begeistern und gewinnen kann. Moderieren Sie schwierige 

Gesprächssituationen und überzeugen Sie mit packenden Präsentationen, die weit über 

die Standard-Folienschlachten hinausgehen. 

An einem ibW-Fachseminar lernen Sie die wichtigsten Grundsätze einer überzeugenden 

Kommunikation. 

38

PRÄSENTATION – MEINE RHETORISCHEN UND 

ZEICHNERISCHEN FERTIGKEITEN WEITERENT- 

WICKELN 

Der Mensch – die Rhetorik und Bilder wollen wirken – wollen das Publikum 

begeistern. Wollen Sie Ihr Präsentations-Know-how weiter auf- und 

ausbauen? Wollen Sie bei Ihren Präsentationen an Sicherheit und an 

Wirkung gewinnen? Das Publikum muss am Ende Ihrer Präsentation 

reicher sein, innerlich einen Weg gegangen sein. Wenn nicht, haben Sie 

etwas falsch gemacht. Wer andere bewegen will, muss selbst bewegt 

sein in allen Handlungsformen. Sie bauen den geistigen Raum, in dem Ihr 

Publikum Ihre eigenen Gedanken und Fantasien weiterspinnen können. 


| Dramaturgie, Logik, Aufbau und Interpretation von Auftritt und 

Rede 

| Der Königsweg: Medien- und Methodenmix 

| Ich bringe meine Zielgruppe auf meine Seite 

| Gestalten Sie den ersten Eindruck bewusst, emotional und professionell 

| Überzeugen mit Leidenschaft und Glaubwürdigkeit 

| Sprache mit Biss: Die Wirkung rhetorischer Mittel gezielt einsetzen 

| Meine Argumente und Anliegen im Langzeitspeicher meinen Zuhörenden 

zu verankern 

| Trockene Themen lebendig rüberbringen 

| Sie lernen bzw. vertiefen Methoden z.B. skizzieren, Storytelling, 

Bildern, Metaphern etc. 

| Pannen & Lampenfieber: Tipps aus der Praxis 


| Bringen Sie Ihre eigene Präsentation (max. 5 Minuten) zum Üben auf 

USB-Stick oder Notebook mit 


DAUER 


08.30 - 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 






| Sie erfahren, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit die Zuhörer für Ihre 

Argumente gewinnen. 

| Sie lernen den dramaturgischen Aufbau und die professionelle 

Interpretation einer engagierten Rede oder Präsentation kennen. 

| Sie erlernen rhetorische und zeichnerische Methoden und verbessern 

so Ihr Sprech- und Zeichnungsverhalten gegenüber Ihrem 

Publikum. 

Zielgruppe: 

| Alle, die ihre Aussenwirkung und ihre Wissensvermittlung durch 

gezielt eingesetzte Methoden oder Verhalten verbessern wollen. 

39

VERHANDLUNGSKOMPETENZ EFFIZIENT 

UND ZIELFÜHREND GESTALTEN 

Ob mit Kollegen/-innen, Mitarbeitenden, Kunden/-innen oder 

Geschäftspartnern/-innen – harte Verhandlungen sind heute ein 

täglicher Bestandteil moderner Wirtschaftsbeziehungen. Wer seine/ 

ihre Verhandlungen zum angestrebten Erfolg führen will, muss sein/ 

ihr Gegenüber richtig einschätzen und für eine systematische und 

zielorientierte Vorbereitung und Durchführung der Verhandlung 

sorgen. 

Doch: Wie erfolgreich verhandeln Sie wirklich, wenn Sie unter Druck 

geraten oder es um viel geht? 

Wie man diese bestmöglich zum Abschluss bringen kann, erfahren 

Sie in diesem Seminar. Sie steigern Ihre Selbstsicherheit durch eine 

systematische Verhandlungsvorbereitung, professionalisieren Ihr 

Verhandlungsgeschick durch wirksame Argumentationsstrategien 

und begegnen Konfrontationen durch persönliche Souveränität und 

Gelassenheit. 


| Systematische Vorbereitung schwieriger Verhandlungen 

| Phasen des Verhandlungsgesprächs skizzieren 

| Souveräner Umgang mit Macht und Hackordnung 

| Körpersprache lesen und für den eigenen Zweck nutzen 

| Professioneller Umgang mit unsachlichem Verhalten 

| Aneignung unterschiedlicher Gesprächsstrategien und -taktiken 

| Psychologische Tricks der Verhandlungsführung 

| Auf schwierige Verhandlungstypen flexibel einstellen 

| Manipulationen durchschauen 

| Aktive Verhandlungssteuerung – die eigenen Ziele durchsetzen 

DAUER 


08.30 - 17.00 Uhr 

DATEN 

Freitag, 15.09.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 






| Sie überzeugen durch souveränes Auftreten. 

| Sie erkennen typische Verhaltensmuster und erfahren, welche 

Handlungsoptionen Sie anwenden können. 

| Sie lernen, wie Sie am besten unter Druck agieren. 

| Sie können Ihre Ziele in Verhandlungen stärker durchsetzen. 

| Sie erhalten wichtige Tipps, um unfaire Verhandlungspartner/-innen 

in die Schranken zu weisen. 

Zielgruppe: 

| Führungskräfte sowie Mitarbeitende aller Ebenen, für die Verhandlungen 

zur täglichen Praxis im Unternehmen gehören. 

40

KOMMUNIKATIONSTRAINING – MEIN GESPRÄCH 

ZIELGERICHTET FÜHREN UND STEUERN 

Zielgerichtete Kommunikation spielt im Berufsalltag eine wichtige 

Rolle. Es ist nicht immer einfach, in bestimmten Situationen und 

Kontexten die richtigen Worte zu finden und den richtigen Ton zu 

treffen. In unseren Seminaren zur zielgerichteten Gesprächsführung 

entwickeln Sie Kommunikationskompetenzen für Ihren beruflichen 

Alltag – und sind damit für jede Situation gewappnet. 


| Authentizität – der Schlüssel zu überzeugender Kommunikation 

· Was will ich sagen? Was sage ich? Was kommt beim Zuhörer an? 

| Kommunikation im Beruf: Grenzen erkennen 

| Die Gesprächspartner/-innen verstehen: 

Zuhör- und Fragetechniken 

| Den eigenen Kommunikationsstil und das eigene Verhalten 

erkennen 

| Aspekte von Botschaften und Wahrnehmung 

| Entwicklung und Ausbau von rhetorischen Ansätzen für verbesserte 

Kommunikation 

| Persönlicher Stil und seine Wirkung: 

· Stärken und Schwächen analysieren 

· Selbstbild und Fremdbild in Einklang bringen 

· Stimme und Charisma einsetzen 


DAUER 


08.30 - 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 






| Sie lernen Ihre Fähigkeit der Informationsweitergabe, Überzeugung 

und Motivation zu verbessern. 

| Mit einem starken Fokus auf verschiedene Gesprächssituationen 

ist dieses Training für alle geeignet, die souverän auftreten und 

zielführende Gespräche führen möchten. 

| Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag aufbereiten und 

Lösungsansätze entwickeln. 

Zielgruppe: 

| Alle, die ihre zielgerichtete Gesprächsführung für ihren beruflichen 

Alltag weiterentwickeln wollen – damit sie für jede Situation gewappnet 

sind. 

41

BEWERBUNGSDOSSIER ERSTELLEN 

Wiedereinsteigerinnen: 

Die Chance zum Neuanfang mit der Summe meiner Lebenserfahrungen 

Viele Frauen wollen nach der Familienphase an den Arbeitsplatz 

zurückkehren. Eigenes Geld verdienen, Altersabsicherung, Karriere 

– Gründe gibt es genug. Manche Mütter haben jedoch gemischte Gefühle 

bei dem Gedanken, die Familie zu verlassen und wieder arbeiten 

zu gehen. Zu Aufbruchsstimmung und Vorfreude gesellen sich Zweifel: 

Wie bekomme ich Beruf und Familie unter einen Hut? Finde ich einen 

Job? Reicht meine Qualifikation nach der Auszeit noch aus? Vor lauter 

Überlegungen und einem geschrumpften beruflichen Selbstvertrauen 

geben nicht wenige Frauen den Plan eines Wiedereinstiegs 

in den Beruf ganz auf oder sie verkaufen sich unter Wert und landen 

in einem Minijob. Um erst gar nicht in diese Selbstzweifel-Falle zu 

tappen, sollte jede Frau sich gut auf das Job-Comeback vorbereiten. 

Wir zeigen Ihnen, worauf Sie bei Ihrer Bewerbung nach der Elternzeit 

achten müssen. 

Vollständige und hochwertige Bewerbungsunterlagen hinterlassen 

einen positiven ersten Eindruck und erhöhen die Einladung auf ein 

Vorstellungsgespräch enorm. Heben Sie sich von Mitbewerbern und 

Mitbewerberinnen ab! 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Sandra Albin 



Beratung 

Langjährige Erfahrung in den 

Bereichen Rekrutierung und 

Personalmanagement 

KOSTEN 






| Erstellen eines modernen, zeitgemässen und lückenlosen Lebenslaufs 

in innovativem Design 

| Unterlagen erklären, einscannen, chronologisches PDF erstellen 

| Erstellen des Motivationsschreiben mit digitaler Unterschrift 

| Eigenmarketing 

| Inserat Analyse, Informationsbeschaffung 

| Online bewerben 


| Sie heben sich von der Konkurrenz ab und hinterlassen mit einem 

selbst erstellten Bewerbungsdossier einen guten Eindruck. 

| Referentin, die selbst Mutter ist und in Teilzeit arbeitet, seit über 

10 Jahren im Personalwesen tätig ist und sehr viele wertvolle Tipps 

aus der Praxis mitgeben kann. 

Zielgruppe: 

| Frauen, welche nach einer Familienpause den Wiedereinstieg ins 

Berufsleben wünschen. 

42

VORSTELLUNGSGESPRÄCH – 

SICH PROFESSIONELL VORSTELLEN 

Wiedereinsteigerinnen: 

Die Chance zum Neuanfang mit der Summe meiner Lebenserfahrungen 

Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch haben Sie bereits einen 

Fuss in der Tür. Ob es Ihnen gelingt, Personalverantwortliche sowie 

Vorgesetzte zu überzeugen, kann durchaus von «kleinen» scheinbar 

unwichtigen Details abhängen. 


| Vorbereitung auf mein Vorstellungsgespräch 

| Die fünf Regeln der Selbstsicherheit 

| Wie erlange ich eine innere Sicherheit? 

| Woran erkennt man im Verhalten Selbstsicherheit? 

| Wie bewirke ich bei meinem/meiner Gesprächspartner/-in eine 

positive Resonanz? 

| Körpersprache und Selbstsicherheit 

| Wie erhöhe ich meine Akzeptanz? 

| Wie steigere ich durch meine Selbstsicherheit meine Überzeugungskraft? 

| Praktische Übungen zur Steigerung der Selbstsicherheit 

| Wie löse ich beim/bei der Gesprächspartner/-in positive Gefühle 

aus? 

| Fragetechniken und Rückfragen 

| Gesprächsablauf 

| Simulation Vorstellungsgespräch mit eigener Handykamera aufnehmen 

| Analyse des Vorstellungsgespräches im 2er Team 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Sandra Albin 



Beratung 




KOSTEN 






| Sie lernen, worauf es in einem Vorstellungsgespräch ankommt, 

bekommen viele Tipps aus der Praxis und können von einem 1:1 

Gespräch profitieren. 


10 Jahren im Personalwesen tätig ist und sehr viele wertvolle 

Tipps aus der Praxis mitgeben kann. 

Zielgruppe: 



43

MEINE ANSTELLUNGSCHANCEN ERHÖHEN – 

FIT-ONLINE – DIGITALE PRÄSENZ AUF LINKEDIN 

UND CO. 

Wiedereinsteigerinnen: Die Chance zum Neuanfang mit der Summe 

meiner Lebenserfahrungen 

Das Thema Digitale Präsenz wird heutzutage immer wichtiger. Treten 

Sie auch digital selbstbewusst auf und präsentieren Sie sich als 

Spezialistin und Wissensträgerin auf Social Media und in den Online- 

Vorstellungsgesprächen. 


| Mit einem stimmigen digitalen ICH begeistern und mehr Menschen 

erreichen 

| Die Rolle der sozialen Netzwerke im heutigen Stellenmarkt 

| Gestalten der eigenen Medienpräsenz 

| Einstellungen, Privatsphäre und Suchabfragen verwalten 

| Online-Vorstellungsgespräche 1:1 (Zoom, Skype, Teams) 


| Sie lernen die Bedeutung von Social Media kennen und erstellen ihr 

Digitales ICH. 


10 Jahren im Personalwesen tätig ist und sehr viele wertvolle Tipps 

aus der Praxis mitgeben kann. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Sandra Albin 



Beratung 




KOSTEN 





Zielgruppe: 



44

NLP-TECHNIKEN FÜR DEN DYNAMISCHEN 

ALLTAG 

Bei diesem Seminar erhalten Sie Einblicke in die bewährte 

NLP-Methode (Neuro-Linguistische Programmierung), sowie Techniken 

aus dem Coachingbereich für Ihren dynamischen Alltag. Setzen Sie 

sich mit Ihren Zuständen und Befindlichkeiten auseinander und lernen 

Sie, wie Sie gezielt Ihre Ressourcen energiereich einzusetzen. 


| Wahrnehmung und Kommunikation: Wie nehmen wir uns selbst und 

andere wahr? Standardkommunikations-Loop (VAKOG) 

| Zustände, Befindlichkeiten: mein innerer Dialog. Wie kann ich mich 

in einen guten Zustand versetzen – bringen, wenn ich frustriert, 

verärgert, enttäuscht bin? 

| Ressourcen-Arbeit: mein Ressourcen- und Power-Anker erstellen 

· Wie kann ich meine Stärken (Ressourcen) aktivieren und sofort 

nutzen? 

| Ziele und Zeitlinie: Wie kann ich meine Energie in meine klaren Ziele 

hineinprojizieren – hirngerechte Formulierungen meiner Ziele aufbereiten! 

| Rapport, Paceing, Leading: mein Kontakt mit anderen Menschen 

aktiv leben 

| Reframing: Wie kann ich einen Perspektivenwechsel vollziehen und 

eine Situation von verschiedenen Seiten betrachten? 

| Master-Modelling: Wie kann ich mir Fähigkeiten für meine Excellenz 

aneignen und einen Kommunikationsprozess visualisieren? 

| Disney-Strategie: Wie kann ich meine Kreativität aktiv leben? 

| Submodalitäten: mein Umgang mit Schmerz – Problem- und 

Wunschbild 

| Metaprogramme: Wie ticke ich? – meinen Wahrnehmungsfilter 

aktivieren 

| S.C.O.R.E.-Model: meine Veränderungen aktiv angehen 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Luigi Chiodo 

NLP-Lehrtrainer IANLP und 

Wingwave®-Lehrtrainer, Coach 

Supervisor BSO. 

Langjährige Erfahrung im Einzelund 

Teamcoaching, Teamsupervision, 

im Betriebswirtschaftlichen- 

und Auditbereich sowie 

Bankausbildung mit mehrjähriger 

Praxis. 

KOSTEN 






| Sie lernen, Ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen weiterzuentwickeln. 

| Sie lernen, wie Sie Ihre Lebenserfahrungen auf eine neue Leistungs-, 

Zufriedenheits-, Abenteuer- oder Erfolgsstufe bringen 

können. 

| Sie lernen NLP-Techniken in Ihrem Alltag aktiv einzusetzen. 

Zielgruppe: 

| Alle, die bereit sind Ihre Träume oder Alltagsprobleme mit NLP- 

Techniken/Methoden in neue Perspektiven zu setzen. 

45

MEDIENTRAINING 

BEHALTEN SIE DIE KOMMUNIKATION IM GRIFF! 

Der Umgang mit Medien ist für ein Unternehmen nicht immer einfach, besonders nicht 

in einer Krisensituation. Schulen Sie Ihre Skills und Ihre Strategie, wie Sie die Medien 

authentisch und glaubwürdig informieren, ohne die Kontrolle über Ihre Kommunikation 

zu verlieren. 

Auf Wunsch stellen wir Ihnen in einem Medientraining-Seminar auch ein massgeschneidertes 

Medientrainingsprogramm für Ihr Unternehmen zusammen. 

46

MEDIENTRAINING I – AUFTRITTSKOMPETENZ 

Wer Menschen erreichen will, wer eine Organisation, Verein oder ein 

Unternehmen öffentlich vertritt, muss professionell mit den Medien 

umgehen. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, Ihre 

Botschaft einem Zielpublikum sicher und präzise zu vermitteln. 


| So arbeiten Journalisten/-innen /die wichtigsten journalistischen 

Formen 

| Ihre Rechte beim Interview 

| Vorbereitung auf öffentliche Auftritte 

| Treffendes Formulieren von Statements 

| Antworten in kritischen Situationen 

| Verbesserung von Stimmführung und Körpersprache 

| Tipps und Tricks im Umgang mit Kamera und Mikrofon 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

auf Anfrage 

KURSORT 

auf Anfrage 

KOSTEN 






| Sie verstehen, wie Journalisten/-innen und Redaktionen arbeiten. 

| Sie können ein Statement treffend formulieren. 

| Sie achten auf eine angemessene Körpersprache. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte, die in Mediensituationen jederzeit 

Kompetenz ausstrahlen möchten. 

MEDIENTRAINING II – KRISENKOMMUNIKATION 

Es gibt viele Krisensituationen, in denen Firmen oder Behörden sofort 

reagieren müssen, um der Öffentlichkeit ihre Handlungsfähigkeit zu 

beweisen. In diesem Seminar lernen Sie, wie sie in einer Krise 

kommunikationstechnisch reagieren sollen. 


| Krisenmanagement: Eine gute Vorbereitung beginnt vor der Krise 

| Theorie und Praxisbeispiele der Krisenkommunikation 

| Statements und Interviews für Presse und Radio 

| Tipps und Tricks im Umgang mit Mikrofon und Kamera 

| Vorbereitung und Durchführung von Pressekonferenzen 

| Schreiben von Pressemitteilungen 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

auf Anfrage 

KURSORT 

auf Anfrage 

KOSTEN 






| Sie verstehen, wie Journalisten/-innen im Krisenfall arbeiten. 

| Sie können ein Statement treffend formulieren. 

| Sie lernen einen passgenauen Ablauf für den Ernstfall. 

| Sie lernen, wie Sie heikles Terrain umschiffen und Fallen vermeiden. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte, die auch in schwierigen Mediensituationen 

jederzeit Kompetenz ausstrahlen möchten. 

47

PERSÖNLICHKEITS- 

ENTWICKLUNG 

ARBEITEN AN SICH SELBST – INVESTIEREN IN SICH SELBST 

Die meisten Menschen nutzen ihr volles Potenzial nicht einmal ansatzweise aus. Dabei 

macht es nicht nur Spass, sich selbst weiter zu entwickeln, sondern ist auch einer der 

grössten Faktoren für den persönlichen und beruflichen Erfolg. 

Persönlichkeitsentwicklung ist ein dauernder Prozess und kann durchaus anstrengend 

sein, aber macht auch zufrieden und glücklich. Investieren Sie an einem ibW-Seminar in 

sich selbst! 

48

VERÄNDERUNGSMANAGEMENT – MUTIG UND 

ERFOLGREICH MIT VERÄNDERUNGEN UMGEHEN 

Schon länger gibt es Diskussionen um die Arbeitswelt 4.0 und den 

Veränderungsprozess der Arbeitswelt im digitalen Zeitalter. Veränderungen 

bestimmen unseren Arbeitsalltag: Change-Prozesse, 

Re-Organisationen, KVP, neue Führungsstrukturen etc. Wie 

gut Veränderungs prozesse gelingen, liegt an der vorhandenen 

Veränderungs bereitschaft und Veränderungskompetenz sowie den 

vorhandenen Veränderungsmöglichkeiten. In diesem Seminar erfahren 

Sie, wie Sie mit dem Wandel positiv umgehen, welche neuen Kompetenzen 

Leben und Arbeiten in Zeiten von Instabilität braucht und wie 

Sie Veränderungsprozesse positiv unterstützen. 


| Arbeiten in der heutigen Arbeitswelt 4.0 

· Relevante Kompetenzen für die heutige und zukünftige 

Arbeitswelt 

· Flexibles, mobiles und agiles Arbeiten 

· Psychologische Grundlagen des modernen Arbeitens 

| Sich auf Veränderungen einlassen 

· Arbeitsweltveränderungen und Auswirkungen auf Individuum, 

Team und Organisation 

· Change-Management: Wie reagieren wir auf Veränderungen? 

Wie gehen wir damit um? 

· Innovation und Veränderung: 

Welche Auswirkungen haben diese auf die Leistungsfähigkeit, 

die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und die Gesundheit? 

| Intensiver gegenseitiger Erfahrungsaustausch 

Seminarleitung – Teilnehmende 

DAUER 

½ Tag, 4 Stunden, 

08.00 – 12.00 Uhr 

DATEN 



KURSORT 

Kurs 1: Chur 


REFERENTN 

Stefanie Birrer 

Kaufmännische Grundausbildung, 

Psychologin MSc, 

Arbeits psychologie. Mehrjährige 

Praxis- und Beratungserfahrung, 

Dozentin und Coach 

KOSTEN 



inkl. Kursunterlagen und 

Kursausweis 


| Sie wissen, wie Sie Veränderungsprozessen konstruktiv begegnen 

und Ihre Veränderungsbereitschaft aktivieren können. 

| Sie erhalten einen Überblick über die idealtypischen Phasen eines 

Veränderungsprozesses. 

| Sie erkennen (alte) Muster und können sich und andere dabei unterstützen, 

Muster zu brechen und neues Denken zu er möglichen. 

| Sie kennen die förderlichen Rahmenbedingungen für Veränderung 

und unterstützen sich und Ihr Umfeld aktiv dabei, strategische 

Veränderungen umzusetzen. 

| Sie denken mutig und innovativ nach vorn. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeitende in sich verändernden 

Organisationen, die den Change-Prozess verstehen und 

ihre Veränderungskompetenz stärken möchten. 

49

KOMPLEXITÄTSMANAGEMENT – GESUND UND 

ERFOLGREICH IM ARBEITSALLTAG AGIEREN 

Wir leben in einer komplexen, sich schnell verändernden Welt. Das 

kann mit Unbehagen einhergehen, die Kontrolle und vielleicht sogar 

die Gesundheit zu verlieren. Flexibel und mobil arbeiten, mit Komplexität 

umgehen können, Leistungssteigerung erbringen, sich dabei 

effizient erholen und im Gleichgewicht bleiben, sind Fähigkeiten, 

welche immer mehr gefragt werden. Um auf diese Herausforderungen 

intelligent und reflektiert zu antworten, ist eine bewusste Auseinandersetzung 

und ein Strategienbündel notwendig. Im Fokus steht, 

den heutigen und zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 

gesundheitsförderlich zu begegnen. 


| Flexible Arbeitsmodelle, neue Arbeitsplatzgestaltung 

| Psychologische Perspektiven der Entgrenzung – Boundary 

Management und Selbstorganisation in der heutigen und zukünftigen 

Arbeitswelt 

| Umgang mit Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt 

(permanente Erreichbarkeit, Abgrenzung von Berufs- und Privatleben, 

Umgang mit Druck) 

| Flexibilisierung und Mobilität gesundheitsförderlich gestalten 

| Verschiedene Formen der Erholung und Auszeit 

| Life Domain Balance: Wie können die verschiedenen Lebensbereiche 

in eine individuelle Balance gebracht werden? 

| Intensiver gegenseitiger Erfahrungsaustausch 

Referentin – Teilnehmende 

DAUER 

½ Tag, 4 Stunden, 

13.00 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORT 

Kurs 1: Chur 


REFERENTN 

Stefanie Birrer 

Kaufmännische Grundausbildung, 

Psychologin MSc, 

Arbeits psychologie. Mehrjährige 

Praxis- und Beratungserfahrung, 

Dozentin und Coach 

KOSTEN 



inkl. Kursunterlagen und 

Kursausweis 


| Sie setzen sich mit modernen flexiblen Arbeitsmodellen auseinander. 

| Sie stärken Ihre Kompetenz im Boundary Management. 

| Sie lernen Ansätze kennen, um mit den Herausforderungen und 

der Komplexität der modernen Arbeitswelt konstruktiv umgehen zu 

können. 

| Sie kennen Strategien, um immer wieder ein Gleichgewicht zu 

schaffen zwischen beruflichen und privaten Ansprüchen. 

| Sie wissen um eine effiziente Erholungsgestaltung. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeitenden, die trotz 

vielfältiger Abläufe, Strukturen und raschen Veränderungen im 

Unternehmen den Überblick behalten und gesund bleiben wollen. 

50

GEFÜHLSMANAGEMENT IM BERUFSALLTAG 

TRAINIEREN – ECHTE GELASSENHEIT ANSTATT 

AUFGESETZTE «COOLNESS» 

Gefühle und Arbeitswelt: Wieviel Emotion darf sein? 

Tief unter den Schichten unserer Emotionen und unseres Egos verbirgt 

sich in jedem von uns das wahre Wesen – die Quelle der Weisheit, 

des Glücks und der inneren Gelassenheit. Wo Menschen sind, 

sind auch Gefühle. Und so verschieden die Menschen, so unterschiedlich 

auch der Umgang mit den Emotionen – den eigenen sowie 

jenen der Mitmenschen. Ein Sonderfall ist der Arbeitsplatz: Da wird im 

Allgemeinen «Coolness» erwartet. Falls es Ihnen nicht immer gelingt, 

Ihre Gefühle aussen vorzulassen, sind Sie in diesem Kurs genau 

richtig. Über einfache Körper- und Bewusstseinsübungen gehen Sie 

in einen persönlichen Entwicklungsprozess. So können Sie belastende 

Gefühle befreien, die Ihnen im Arbeitsalltag in die Quere kommen. 

Sie werden gelassener und können mehr aus der Quelle Ihrer inneren 

Weisheit handeln anstatt aus einem «verletzten» Ego. 


| GEFÜHLE wahrnehmen und verstehen 

· Gefühle als Kompass 

· Spiegel und Auslöser erkennen 

| GEFÜHLE verändern und transformieren 

· Körperübungen zur Lockerung als Grundlage für Transformation 

· zielorientierte Ursachenforschung 

· Agieren statt Re-Agieren 

| GEFÜHLE und BEZIEHUNGEN im Alltag 

· Emotionale Tiefs bewältigen und Empfindlichkeiten überwinden 

· Raum schaffen für neue Blickwinkel und Urteilsfrei bleiben 

· Entscheidungen treffen und Grenzen setzen 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 


Kurs 2: Freitag, 17.11.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTIN 

Stefanie Nickel 

Körper- und Bewusstseinsarbeit 

mit der Methode Alcelsa®, 

langjährige Praxis-Erfahrung in 

Beziehungs- und Berufsthemen. 

KOSTEN 






| Dynamik von Arbeitsbeziehungen verändern 

| Emotionale Auslöser erkennen 

| Konflikte entschärfen durch Zentrierung, Gelassenheit und Abgrenzung 

| Effektiver Handeln durch Selbstbestimmung und Klarheit nützliche 

Tipps für den Arbeits- und Gefühlsalltag. 

Zielgruppe: 

| Alle, die ihren Arbeitsalltag gelassener meistern wollen und offen 

sind für Selbstentwicklung. 

51

NIE MEHR SPRACHLOS – MIT VERBALEM TAI-CHI 

Eine Person macht eine unangemessene Bemerkung über mich. Zuerst 

bin ich baff, verwirrt, blitzschnell bekomme ich ein negatives Gefühl, 

ich stehe da wie ein Holzpflock. Zwei Stunden später kommen mir 

dutzende passende Antworten in den Sinn. Ich denke: «Warum sind 

mir diese nicht sofort eingefallen?!» Kennen Sie diese Situation? 

Verbales Tai-Chi ist mehr als nur Schlagfertigkeit. Es ist eine Denkhaltung. 

Wir nehmen die Energie des Angreifers und geben sie wieder 

zurück, wir nehmen dem Gegenüber den Wind aus den Segeln. Lassen 

Sie sich nicht mehr von dummen Sprüchen aus der Fassung bringen, 

sondern antworten Sie humorvoll. 


| Wie kann ich souverän auf verbale Angriffe antworten – ohne mein 

Gegenüber zu demütigen oder zu verletzen? 

| Einen angespannten Dialog mit Humor entschärfen 

| Auf Äusserungen neu und verblüffend reagieren 

| Wo kann ich das verbale Tai-Chi anwenden? Wo und wie üben? 

| Praktische Übungen, damit ich jederzeit eine perfekt sitzende 

Antwort bereit habe 

| Negative Überzeugungen über mich entlarven 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 


Kurs 2: Freitag, 17.11.2023 

KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Luigi Chiodo 

NLP-Lehrtrainer IANLP und Wingwave-Lehrtrainer, 

langjährige 

Erfahrung im Einzel- und Teamcoaching, 

Teamsupervision, im 

betriebswirtschaftlichen und 

Auditbereich, Bankausbildung mit 

mehrjähriger Praxis 

KOSTEN 






| Sie lernen, in jeder Situation elegant, souverän und 

wirkungsvoll zu antworten. 

| Sie erkennen die dafür innere Haltung, um mit Witz, Stil und Klasse 

blitzschnell zu reagieren. 

| Sie lernen Antwortsstrategien und erweitern Ihre 

Kommunikationsfähigkeiten. 

| Sie verstehen sich selbst und die anderen besser. 

| Sie erkennen die Präferenzen des Gegenübers und lernen sich 

selbst entsprechend darauf einzustellen. 

| Sie werden sensibilisiert, den Aufbau, die Erhaltung und Weiterentwicklung 

persönlicher und geschäftlicher Beziehungen effektiv 

zu gestalten. 

Zielgruppe: 

| Personen, die beruflich oder privat immer wieder mit Wort-Attacken 

konfrontiert sind und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern 

wollen. 

52

BUSINESS KNIGGE – PERSÖNLICHKEIT MIT STIL 

Heute geht es im Geschäftsalltag längst nicht mehr nur um Fachwissen 

und berufliche Kompetenz, sondern vor allem auch darum, 

sich in allen Situationen angemessen zu verhalten. Denn gutes 

Benehmen ist wieder «in». Für alle Interessierten, die ihr Wissen 

beruflich oder privat in kompakter Form aktualisieren wollen. 


| Der erste Eindruck zählt, der zweite Eindruck bleibt 

| Pünktlichkeit, Nähe und Distanz zu Mitarbeitenden und Kunden 

| Rund um Tisch und Tafel 

| Smalltalk – die richtigen Themen 

| Vom Scheitel bis zur Sohle – Ihre Kleidung als Kommunikation 


| Sie treten in allen Situationen sicher und überzeugt auf. 

| Stolpersteine bei Apéros, Einladungen und Anlässen 

| Erfahren Sie, welche Kleidung in welcher Situation angemessen ist. 

| Sie überzeugen als Gastgeber durch Ihren persönlichen Stil. 

Zielgruppe: 

| Personen, die beruflich und privat stilsicher auftreten und mit 

guten Umgangsformen überzeugen wollen. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Samstag, 18.03.2023 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 

Kurs 2: Chur 


REFERENTIN 

Ursula Jorns-Eisenring 

lizenzierte Knigge-Trainerin, 

Dozentin und Beraterin. Mehrjährige 

Erfahrung als Sachbearbeiterin 

und GL-Assistentin 

in KMU- und Grossunternehmungen. 

KOSTEN 



inkl. Lunch, Getränke zum Lunch, 

Apéro, Kursunterlagen und Kursausweis 

EFFIZIENTES ZEITMANAGEMENT 4.0 

Wie gehen Sie mit dem kostbaren Gut namens Zeit um? Mit einem 

konsequenten Zeitmanagement bleibt Ihnen mehr Zeit für die wirklich 

wichtigen Dinge. Sie verzetteln sich weniger und sind ausgeglichener. 

Die wesentlichen Techniken und Methoden dazu lernen Sie in diesem 

Kurs kennen. 


| Konsequent Prioritäten setzen 

| Wesentliche Prinzipien für die Zeitplanung 

| Den Zeitdieben das Handwerk legen 

| Dem persönlichen Rhythmus entsprechend leben und arbeiten 

| Diverse effiziente Arbeitstechniken 


| Sie wissen, wofür Sie Ihre wertvolle Zeit einsetzen wollen. 

| Sie analysieren Ihren Tagesablauf und lernen, Prioritäten sinnvoll 

und konsequent zu setzen. 

| Sie erlernen Techniken, um Ihre Arbeit effizient zu gestalten. 

Zielgruppe: 

| Personen, die ihre Zeit effizienter nutzen wollen und an einer 

optimalen Arbeitsorganisation interessiert sind. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Montag, 26.06.2023 

Kurs 2: Mittwoch 15.11.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Michael Meier 

Betriebsökonom HWV, MAS ZFH in 

Supervision und Coaching in 




Coach und Unternehmensberater. 

KOSTEN 





53

OFFICE MANAGEMENT UND 

SCHREIBWERKSTATT 

DAS BÜRO IM GRIFF 

Schriftliche Kommunikation ist oft immer noch die Basis für jedes Unternehmen: Sei es 

Geschäftskorrespondenz (per Brief oder Mail) oder Firmenkommunikation: Korrektes 

Deutsch ist weiterhin eine wichtige Basisfähigkeit in jedem Büro. 

Besuchen Sie ein ibW-Seminar und verbessern Sie Ihre Skills in Ihrem spezifisch gefragten 

Bereich. Hat Ihr Unternehmen ganz spezielle Bedürfnisse? Kontaktieren Sie uns, wir 

stellen Ihnen gerne ein massgeschneidertes Programm zusammen. 

54

OFFICE MANAGEMENT: OPTIMALE BÜRO- 

ORGANISATION UND EFFIZIENTE 

CHEFENTLASTUNG 

Die Optimierung der Sekretariatsarbeit ist durch bessere Selbst- 

organisation und effiziente Planung in der heutigen Zeit ein Muss. 

In diesem Seminar lernen Sie wirksame Chefentlastung. 


| Gelungene Zusammenarbeit – den Vorgesetzten/die Vorgesetzte 

und seinen/ihren Arbeitsstil kennen 

| Effiziente Arbeitsorganisation 

| Dokumenten- und Ablagemanagement 

| Optimale Entlastung des Vorgesetzten 

| Herausforderungen der heutigen Kommunikation 

| Informationsfluss statt Informationsstau 

| Meetings – persönlich, remote, hybrid – planen und durchführen 


| Ihre Zusammenarbeit mit dem Chef/der Chefin, Kollegen/-innen 

und Kunden/-innen wird effektiver. 

| Sie vertreten Ihre und die Interessen Ihres Chefs/Ihrer Chefin 

souverän. 

| Sie entwickeln Ihren eigenen Arbeitsstil und wenden die richtigen 

Arbeitstechniken an. 

| Sie wirken professionell und gewinnen an Ausstrahlung. 

| Sie erhalten höhere Akzeptanz in Ihrem Umfeld. 

| Kommunikationsbarrieren erkennen und abbauen. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 


01. und 02.06.2023 


26. und 27.10.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTIN 

Bettina Schlumpf 

Direktions- und Personal- 

Assistentin mit eidg. FA, 

langjährige Berufserfahrung 

im Office Management in 

verschiedenen Branchen 

KOSTEN 





Zielgruppe: 

| Sekretariatsmitarbeitende und Assistent/-innen 

| Wiedereinsteiger/-innen 

55

FIT IN DEUTSCHER RECHTSCHREIBUNG 

Die deutsche Rechtschreibung wird laufend überarbeitet. Dieses 

praxisorientierte Seminar verschafft Ihnen einen Überblick über die 

aktuellen Regeln und zeigt die wichtigsten Grundlagen und Fehlerquellen 

in der Anwendung der Grammatik auf. 


| Die wichtigsten Regeln der neuen deutschen Rechtschreibung 

| Laut-Buchstaben-Zuordnung bei Wörtern einer Wortfamilie 

| Schwieriger als gedacht: Gross oder klein, getrennt oder 

zusammen? 

| Fremdwörter und ihre Besonderheiten in der deutschen Grammatik 

| Mehr als «nur» Kommas: mit wenigen Regeln alle Satzzeichen 

richtig setzen 

| Die häufigsten Schreibfehler 

| Die zehn häufigsten Fragen in der Geschäftskorrespondenz 

| Unterschiede in der schweizer und der deutschen Grammatik 


| Sie überzeugen durch sichere Anwendung der Rechtschreiberegeln. 

| Sie treten informiert und «up to date» auf und steigern die Aussenwirkung 

Ihres Unternehmens. 

| Sie vermeiden typische Orthographie- und Kommafehler. 

| Sie erleichtern sich den täglichen Schriftverkehr, weil Sie wissen, 

wie heute geschrieben wird. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Christian Cahannes 

Bachelor of Arts in Primary 

Education, Journalist, Certificate 

of Advanced Studies in DaZ. 


Themenkeis der deutschen 

Sprache und Deutsch als Zweitsprache, 

Journalismus und 

Erwachsenenbildung 

KOSTEN 





Zielgruppe: 

| Alle, die Texte gemäss der aktuell gültigen Rechtschreibung 

verfassen wollen. 

56

EFFIZIENTE PROTOKOLLFÜHRUNG 

Protokolle sind unverzichtbare Führungs-, Beweis-, Informationsund 

Dokumentationsinstrumente. Dabei müssen oft komplexe 

Aussagen, Diskussionen, Anträge und Beschlüsse in eine knappe, 

aber korrekte und schriftlich verständliche Form gebracht werden. 


| Verschiedene Protokollarten und -formen 

| Sechs Schritte zum erfolgreichen Protokoll 

| Voten, Diskussionen, Anträge, Wahlen und Beschlüsse korrekt ins 

Protokoll übertragen 

| Zielgerichtete Notiztechnik, korrektes «Protokoll-Deutsch» 

| Protokolle auf Papier und im Internet verbreiten 


| Sie kennen die Bedeutung von verschiedenen Protokollarten und 

die Aufgaben der Protokollführenden. 

| Sie können die Sitzungen effizient und präzise aufzeichnen. 

| Sie entwickeln Ihren Schreibstil im Protokollschreiben weiter. 

Zielgruppe: 

| Protokollführer/-innen aus dem Geschäfts- oder Vereinsleben, die 

Protokolle effizient und korrekt verfassen möchten. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTIN 

Bettina Schlumpf 

Direktions- und Personal- 

Assistentin mit eidg. FA, 

langjährige Berufserfahrung 

im Office Management in 

verschiedenen Branchen 

KOSTEN 





MODERNE BRIEFE SCHREIBEN 

Durch die zunehmende Benutzung von Internet und E-Mail hat sich 

auch der Stil unserer täglichen Korrespondenz geändert, sodass die 

«alten Zöpfe» heute nur noch bedingt gelten. Hält die Korrespondenz 

Ihrer Firma mit? In diesem Intensivseminar lernen Sie, wie Sie ohne 

Floskeln erfolgreich und zeitgemäss kommunizieren. 


| Veraltete Floskeln durch moderne Formulierungen ersetzen 

| Methoden und Textbausteine für kundenorientierte Kommunikation 

| Sprach- und Stilübungen für Briefe und E-Mails 

| Refresher in der neuen deutschen Rechtschreibung 


| Sie kennen die modernen Korrespondenz-Standards. 

| Sie formulieren mit mehr Selbstvertrauen und Sicherheit. 

| Sie schreiben innovativ, präzise und vermeiden veraltete Floskeln. 

| Sie entwickeln eine individuelle Sprache, die zu Ihrem Unternehmen 

oder zu Ihnen passt. 

Zielgruppe: 

| Personen, die Ihre Briefe von Floskeln befreien und zu individueller 

und zielorientierter Korrespondenz entwickeln möchten. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Mittwoch, 25.10.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 









Erwachsenenbildung 

KOSTEN 





57

SCHREIBTRAINING 1:1 – PROFESSIONELLE 

ARTIKEL FÜR PRINT- ODER ONLINE-MEDIEN 

Jede/r kann Schriftsteller/-in werden! Finden Sie Ihren eigenen Stil. 

Sie haben 1́300 Zeichen Platz, um die Aufmerksamkeit der Lesenden 

zu gewinnen. Die Titelzeile fasst wenige Buchstaben. Und auch, wenn 

am Anfang schon alles Wesentliche gesagt sein sollte: Lesende 

wollen bis zum Schluss gefesselt sein. In diesem Schreibtraining 

erarbeiten wir die Grundzüge des journalistischen Schreibens und 

dessen Besonderheiten. Gesucht werden die passenden «Aufhänger» 

für Artikel, die in Firmen- oder Vereinszeitungen, Kundenmagazinen 

oder Online-Plattformen publiziert werden. Spezielle Schreibtechniken 

helfen bei der Suche nach dem griffigen Einstieg, der zum Lesen 

animiert, und entwickeln den roten Faden, der die Spannung aufrechterhält. 

Das journalistische Gespür und das redaktionelle Knowhow 

werden es Ihnen erleichtern, eigene Themen für den Bedarf der 

Medien zuzuschneiden und aufzubereiten. 


| ABC des journalistischen Schreibens lernen 

| Ideen für spannende Einstiege und prägnante Titel finden 

| Themen zielgruppengerecht aufbereiten 

| «Auf Zeile schreiben» und trotzdem alles sagen 

| Knappe, klare Texte schreiben, die bis zum Schluss die Spannung 

der Lesenden halten kann 

| Praxisfragen stellen und sich austauschen 

DAUER 


08.30 – 17.00 

DATEN 

Freitag, 29.09.2023 

Freitag, 06.10.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 









Erwachsenenbildung. 

KOSTEN 






| Sie möchten Ihre journalistischen Berichte für Print- oder Online- 

Magazine schreiben. 

| Sie verstehen, wie Sie Ihr Themenportfolio gezielt medial kommunizieren 

können. 

| Sie wissen, wie Sie Ihre Berichte spannender und fokussierter aufbereiten 

können. 

Zielgruppe: 

| Alle Interessierten, welche als Nicht-Journalistinnen oder -Journalisten 

das Schreiben entwickeln möchten. 

58

SCHREIBTRAINING 1:1 – MEINE ERSTE KURZ- 

GESCHICHTE 

Die Idee für eine Kurzgeschichte ist da, erste Texte sind geschrieben, 

doch wie weiter? Wie lässt sich der Stoff gliedern, wie wird 

der Handlungsverlauf entworfen, wie entstehen lebendige Figuren? 

Darum geht es: Das Schreiben entwickeln, mit der Sprache spielen 

und sie gezielt einsetzen; Begebenheiten erzählen, gestalten und 

pointiert arrangieren; Szenen, Bilder und kleine Geschichten schreiben, 

die witzig sind oder auch traurig stimmen. Vom ersten Entwurf 

bis zur letzten Fassung braucht es Zeit und Geduld. Das Schreiben 

soll vertieft und erweitert werden. Es braucht auch ausreichend Zeit, 

um zwischen den Kurstagen selbstständig am persönlichen Kurzgeschichten-Projekt 

zu arbeiten. 


| Phasen der Erzählarbeit 

| Sprache 

| Stimme 

| Stil 

| Elemente des Erzählens: Zeit 

| Handlung 

| Perspektive 

| Figuren 

| Tücken und Hindernisse 

| in der Gruppe werden die Kurzgeschichten vorgelesen. 

DAUER 


08.30 – 17.00, jeweils samstags 

DATEN 

Samstag, 28.10.2023 

Samstag, 04.11.2023 

Samstag, 11.11.2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 

Fridolin Jakober 

lic. phil. I, Schriftsteller, 

Texter, Werbebranche, Redaktionsleiter 


Themenkreis der deutschen 

Sprache, Buchautor, 

Beratungen im Themenkreis 

Werbetexte. 

KOSTEN 






| Sie haben die Möglichkeit, einiges über die Wirkung der eigenen 

Texte bei andern zu erfahren. 

| Sie werden dem eigenen Schreibstil näherkommen. 

| Sie werden den Spass am Schreiben entdecken und den Wunsch 

entwickeln, einmal selber einen Text zu veröffentlichen oder ein 

Buch zu schreiben. 

Zielgruppe: 

| Schreibende, die das Abenteuer des Schreibens suchen – mit dem 

Ziel: meine erste Kurzgeschichte! 

59

MARKETING, VERKAUF 

UND VERTRIEB 

MARKETING IST MEHR ALS WERBUNG 

In Zeiten der Digitalisierung gewinnen Marketing- und Verkaufs-Skills laufend an Bedeutung. 

In einem ibW-Seminar können Sie sich massgeschneidert das Wissen und 

Können holen, das Sie und/oder Ihr Unternehmen fit macht für die Zukunft. 

Auf Wunsch stellen wir Ihnen für Ihr Unternehmen auch ein spezifisches Marketing-, 

Kommunikations- oder Verkaufstraining zusammen. 

60

VERKAUFSTRAINING – MIT DEN RICHTIGEN 

METHODEN UND SOFT SKILLS ZUM ERFOLG 

Im Innendienst werden Sie zunehmend verkäuferisch tätig, z. B. bei 

der Bearbeitung von Kunden/-innen, im Beschwerdemanagement oder 

in der Key Account-Betreuung. In diesem Seminar lernen Sie moderne 

Verkaufstechniken sowie Akquisitions- und Argumentations- 

methoden. 


| Begrüssung und Positionierung 

| Notiztechnik, Visualisierung 

| Bedarfsabklärung 

| Beratung, bedürfnisbasierte Nutzenargumentation 

| Abschluss, Zusatzverkauf 

| Einwandbehandlung 

| Verabschiedung 

| Kundenbindung 

| Empfehlungsmanagement 

| Reklamationsmanagement 



| Sie positionieren sich professionell und schaffen eine positive 

Atmosphäre zum Kunden. 

| Sie erfahren die Bedürfnisse der Kunden/-innen durch gezielte 

Fragen und aktives Zuhören. 

| Sie argumentieren positiv und nutzenstiftend und steigern Ihre 

Abschlussquoten. 

| Sie wenden Methoden für Up-/Cross-Selling für weiterer Produkte 

Dienstleistungen in Ihrer Firma aktiv an. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Robert Giesch 

Verkaufs- & Marketingfachmann 

mit eidg. FA, langjährige 

Erfahrung als Unternehmer im 

Tourismus und Eventmanagement, 

Dozent, Tandempilot 

KOSTEN 





Zielgruppe: 

| Alle, die ihre verkäuferische Kompetenz professionalisieren 

möchten. 

61

TELEFONTRAINING – AKTIV TELEFONIEREN 

Viele telefonische Kontakte stehen im Rahmen der persönlichen 

Kundenbetreuung. Sie lernen die Qualitätskriterien des richtigen 

Telefonierens kennen und wissen, wie Sie diese bei den einzelnen 

Gesprächsarten umsetzen. Damit gewinnen Sie Sicherheit bei 

Beratungen, Verkäufen und dem Behandeln von Beschwerden. 


| Beziehung zu Interessenten/-innen und Kunden/-innen am Telefon 

stärken 

| Systematisch die Kunden/-innenbedürfnisse ermitteln 

| Positiv formulieren und argumentieren 

| Reklamationen und schwierige Situationen angemessen behandeln 

| Zusatzverkäufe realisieren 


| Sie gewinnen an Auftrittsqualität bei Ihren Kunden/-innenkontakten. 

| Sie stärken Ihre Sicherheit und Motivation in der Gesprächsführung. 

| Sie erhöhen Ihre Kommunikationskompetenz. 

| Dank der aktiven Gesprächsführung gewinnen Sie Zeit. 

Zielgruppe: 

| Personen, die das Telefon als tägliches Arbeitsinstrument 

einsetzen und ihre Kompetenzen verbessern wollen. 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENT 

Justin Meyer 







KOSTEN 





62

BESCHWERDEMANAGEMENT – 

KUNDENBETREUUNG UNSERE CHANCE 

Das Beschwerdemanagement: Die Reklamation als Chance. 

Reklamationen gehören zu den unangenehmen Ereignissen im 

Berufsleben. Die Art, wie wir eine Reklamation behandeln oder wie wir 

mit unseren Kunden/-innen kommunizieren, löst eine wirtschaftliche 

Reaktion aus. Im schlimmsten Fall das Ende einer Geschäfts- 

beziehung. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie ein professionelles 

Reklamationsmanagement systematisch ein Instrument zur 

Kunden/-innenbindung wird. Sie erhalten Werkzeuge, wie Sie das Vertrauen 

Ihrer Kunden gewinnen und so die Kunden/-innenverbindung 

aktiv stärken. 


| Beschwerde verstehen – Beschwerde in den Griff bekommen 

| Probleme meistern – Kunden aktiv helfen 

| Filter- und Fragetechnik zur Problemanalyse 

| Verantwortung übernehmen und smart vorgehen 

| Faires Handeln bei Beschwerden und Reklamationen 

| Verbotene Formulierungen und Weichspüler in Beschwerde- 

gesprächen 

| Verbindlichkeit schaffen und einen guten Abschluss herbeiführen 

| Umgang mit persönlicher Kritik und Verbalattacken 

| Kundenzufriedenheit wiederherstellen aber wie? 

| Eskalationen intern meistern – Zusammenarbeit mit der Führung 

und Schnittstellen 

DAUER 


08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 



KURSORTE 


Kurs 2: Chur 

REFERENT 

Robert Giesch 

Verkaufs- & Marketingfachmann 

mit eidg. FA, langj Ã¤hrige 

Erfahrung als Unternehmer im 

Tourismus und Eventmanagement, 

Dozent, Tandempilot 

KOSTEN 






| Sie können professionell mit den schwierigen Kunden/-innenreklamationen 

umgehen. 

| Sie können bei Einwänden und Widerständen angemessen reagieren. 

| Sie nutzen die Kunden/-innenreklamationen als Chance für langfristige 

Kundenbindungen. 

Zielgruppe: 

| Alle, die ihr persönliches Verhalten im Reklamations- und Beschwerdefall 

optimieren möchten. 

63

DIGITAL MARKETING MANAGER (GRUNDKURS) 

Das Internet ist allgegenwärtig, unsere Umwelt befindet sich in einem 

radikalen Umbruch. Als Digital Marketing Manager werden Sie fit für 

die digitale Revolution und lernen, die aktuellen Entwicklungen praxisorientiert 

im Unternehmen zu nutzen. 


| Modul 1 – Grundlagen des Digital Marketings 

| Modul 2 – Suchmaschinenoptimierung 

| Modul 3 – Google AdWords & Google Analytics 

| Modul 4 – Social Media Marketing 

| Modul 5 – Database Marketing 


| In diesem kompakten Lehrgang lernen Sie alles, was Sie über 

Digital und Online Marketing wissen müssen. Anhand von Beispielen 

zeigen unsere Dozierenden praxisnah, wie mit Digital Marketing 

Kundinnen und Kunden gewonnen werden. 

Bereits im Unterricht erarbeiten Sie Ideen für die Umsetzung in 

Ihrem Unternehmen. 

Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in KMU, welche das 

Unternehmen mittels durchdachter Online-Marketingmassnahmen 

besser in der Suchmaschine Google positionieren und mit einer 

ausgereiften Online-Präsenz neue Leads sowie Kundinnen und 

Kunden gewinnen wollen. Auch selbstständig Unternehmende erhalten 

in diesem Lehrgang die nötigen Inputs für den erfolgreichen 

Aufbau Ihres Online Marketings. 

Zielgruppe: 

| Dieser Lehrgang richtet sich an alle, die endlich wissen wollen, 

wie mit cleverem Digital Marketing neue Kunden gewonnen werden 

können. Ob als Mitarbeiter/-in in einem KMU oder als selbstständig 

Erwerbende/r, wenn Sie wissen wollen, welche Möglichkeiten Ihnen 

Online-Kanäle und -Tools im Marketing bieten, dann sind Sie in 

diesem Kompaktkurs richtig. 

DAUER 

5 Module à je 8 Lektionen. 

Jeweils Samstag, 09.00 Uhr bis 

16.30 Uhr (mit Mittagspause) 

DATEN 

Modul 1, 15. Arpil 2023 

Modul 2, 29. April 2023 

Modul 3, 13. Mai 2023 

Modul 4, 03. Juni 2023 

Modul 5, 17. Juni 2023 

Modul 1, 09. September 2023 




Modul 5, 07. Oktober 2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENT 

Die Inhalte der Module werden 

jeweils von Spezialisten vermittelt: 

Modul 1: Sophie Krüsi, Content 

Manager/Storyteller/Photographer/Video 

Producer 

Modul 2: Mike Wieland, Managing 

Director von SEMSEA 

Modul 3: Luca Foresto, Senior 

Digital Strategist & Consultant 

von SEMSEA 

Modul 4: Annina Schamberger, 

Head Of Marketing at Company 

Factory 

Modul 5: Nadine Sperb, Marketing 

Strategist & Head of Social Media 

bei Digital Leverage 

KOSTEN 

Lehrgang (alle Module): CHF 1'950 

(inkl. Unterlagen) 

Einzelne Module (8 Lektionen): 

CHF 450 (inkl. Unterlagen) 

64

| Jedes Unternehmen muss seinen Platz am Markt immer wieder erkämpfen, denn der 

Markt kann auf die Leistung dieses Unternehmens ohne Probleme verzichten. 

Die Monopolstellung, so wie wir sie normalerweise verstehen, nämlich als Umstand, 

eine bestimmte Ware oder Leistung nur von einem Anbieter kaufen zu können, gibt es 

kaum noch und in der freien Wirtschaft schon gar nicht. 

| Der Wettbewerb hat dazu geführt, dass der Kampf sich nicht nur auf der Ebene der 

Produktqualität, sondern vor allem auch auf der Preisebene abspielt. Das bedeutet 

konkret, dass bei einem gleichwertigen Angebot nur dann mit einem befriedigenden 

Marktanteil gerechnet werden kann, wenn preisgünstiger angeboten wird. 

Dies führt dazu, dass sich die Rendite aus vergleichbarer Leistung gegen Null reduziert, 

da ja alle im Wettbewerb befindlichen Unternehmen mehr oder weniger ähnliche 

Ausgangskosten haben. 

65

ibW SEMINARE 

CYBERSECURITY 

FIT IN DER IT-SICHERHEIT? 

Digitalisierung und Wirtschaft 4.0 machen auch KMU-Unternehmen und Home-Office 

immer stärker von permanent verfügbaren Daten abhängig. Damit drängen sich zunehmend 

Fragen nach der IT-Sicherheit auf. 

Die Anbindung des Heimarbeitsplatzes erfolgte in den meisten Unternehmen von jetzt 

auf gleich, also ohne die erforderlichen Vorbereitungen. Videokonferenzen, Cloud- 

Anwendungen und mobile Endgeräte bieten zwar eine enorme Erleichterung für die 

dezentrale Zusammenarbeit. Doch eröffnen sich für Cyberkriminelle durch diese Infrastrukturen 

auch neue Angriffspunkte. Hinzu kommen zigtausende veralteter Computer, 

ungesicherter Router und schlecht geschützter WLAN-Verbindungen, die mit einem 

Mal-Zugang zu den sensiblen Daten von Unternehmen bieten. 

Wie aber können Unternehmen unter diesen Bedingungen die Heimarbeitsplätze ihrer 

Mitarbeitenden trotzdem erfolgreich vor Hackerangriffen schützen? Oder wie kann ich in 

meiner privaten IT-Welt zu Hause meine Sicherheit erhöhen? 

66

MODUL I: 

KMUS FÜR CYBER SECURITY FIT MACHEN 

Grundkurs 

In diesem ½-tägigen Kurs können sich Entscheidungsträger grundlegend 

zum Thema Cyber Security in KMUs informieren. Es werden die 

wichtigsten Bedrohungen, Massnahmen zur Reduzierung der Risiken 

und die dafür notwendige Sicherheitsorganisation aufgezeigt. 


| Die Bedrohungslage in der IT Welt 

| Angreifer, Absichten, Angriffsziele 

| Cyberangriff-Ablauf und Techniken 

| Angriffserkennung und Reaktion 

| Schwachstellen im Unternehmen 

| Schutzmassnahmen/-mechanismen 

| Datensicherung 

| Sicherheitsorganisation 

| Hilfeleistung bei einem Cyberangriff 

| Datenschutz (DSG) 

| Haftung und Versicherungsschutz 


| Praxisnahes Verständnis für Cyber Risiken erwerben, um wichtige 

Massnahmen umsetzen zu können. 

| Kenntnisse über eine Sicherheitsorganisation im Unternehmen 

erlangen und erste Schritte vornehmen. 

| Wichtige Aspekte zu Datenschutz, Versicherungen und zur Haftung 

verstehen. 

DAUER 

1/2 Tag, 4 Lektionen 

08.30 – 12.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Montag, 17.04.2023 


Kurs 3: Montag, 02.10.2023 

Kurs 4: Montag, 23.10.2023 


KURSORTE 




Kurs 4: Chur 

Kurs 5: Chur 

REFERENT 

John Fisher 

Selbstständiger Cyber Security 

Consultant 

Int. Zertifizierungen in den Bereichen 

Netzwerktechnologie, 

IT-Service-Management, Cloud, 

Spezialisierung auf Informations 

Security, Management Systemen 

(ISMS) und Zertifizierung nach 

ISO/IEC27001 (Informationssicherheit). 

KOSTEN 



Zielgruppe: 

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer/-innen sowie Führungskräfte 

und Mitarbeitende, welche im Unternehmen mit dem Thema Cyber 

Security konfrontiert sind. Technische Kenntnisse in der IT sind für 

diesen Grundlagenkurs nicht notwendig. 

67

SEMINARE CYBERSECURITY 

MODUL II: 


Organisation und Methodik 

Dieser 1/2-tägige Kurs baut auf dem Modul I (KMUs für Cyber Security fit 

machen) auf. Es werden Methodik, Verfahren und Werkzeuge für einen 

verbesserten Schutz vor Cyber Angriffen vermittelt. 


| Risikoanalyse und -Beurteilung 

| Cyber Security Politik und Strategie 

| Cyber Security Organisation 

| Sicherheit am Arbeitsplatz 

| Richtlinien für Mitarbeitende 

| Umgang mit Personalrisiken 

| Awareness Schulungen 

| Technologische Risiken 

| IT-Betriebshandbuch 

| Cloud, Homeoffice, Mobile Computing 

| Datenschutz, Datendiebstahl, Copyright 


| Kennenlernen von Methodik und Werkzeugen, um Cyber Security im 

Unternehmen verbessern zu können. 

| Know-how, um erste Schritte bei der Einführung einer Sicherheitsorganisation 

einleiten zu können. 

| Fähigkeit, Cyber Security systematisch zu managen. 

DAUER 


*08.30 – 12.00 Uhr oder 

**13.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: Montag, 17.04.2023** 

Kurs 2: Freitag, 02.06.2023* 

Kurs 3: Montag, 23.10.2023** 

Kurs 4: Montag, 30.10.2023* 

KURSORTE 



Kurs 3: Chur 

Kurs 4: Chur 

REFERENT 

John Fisher 


Consultant 








KOSTEN 



Zielgruppen: 

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer/-innen sowie Führungskräfte 

und Mitarbeitende, welche im Unternehmen mit dem Thema Cyber 

Security konfrontiert sind. Technische Kenntnisse in der IT sind für 

diesen Grundlagenkurs nicht notwendig. 

68

MODUL III: 


Cyber Security gesamtheitlich managen 

In diesem ½-tägigen Kurs werden die Grundlagen, Elemente und Vorgehensweise 

vermittelt, um den Gefahren von Cyber Security gesamtheitlich 

entgegenwirken zu können. Idealerweise wird dies über ein 

Managementsystem für Informationssicherheit (ISMS) realisiert. Die 

Kursteilnehmenden werden diesbezüglich praxisnah auf die Planung, 

Organisation und Entscheidungsfindung einer ISMS-Einführung vorbereitet. 


| ISO/IEC-27000-Reihe 

| BSI-Standard 201 

| Anforderungen an ein ISMS 

| Tools, Framework, Dokumentation 

| Planung einer ISMS Einführung 

| Organisation, Zuständigkeiten 

| Umsetzung, Einführung, Schulung 

| Vorlagen, Best Practice 

| Kosten und Aufwand 

| Audits und Verbesserungsprozesse 

| Zertifizierung 


| Praxisbezogene Vorbereitung auf die Planung und Einführung eines 

Managementsystems für Informationssicherheit (ISMS). 

| Die Kursteilnehmenden sind in der Lage Aufwand, Ressourcen und 

Projektdauer zu kalkulieren. 

| Der Kurs vermittelt das Know-how für die Entscheidungsfindung 

einer bevorstehenden ISMS-Einführung oder Teile davon. 

DAUER 


13.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 


Kurs 2: Freitag, 02.06.2023 


Kurs 4: Montag, 30.10.2023 

KURSORTE 



Kurs 3: Chur 

Kurs 4: Chur 

REFERENT 

John Fisher 


Consultant 








KOSTEN 



Zielgruppen: 

Der Kurs richtet sich an Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte, 

Qualitätsbeauftragte sowie IT-Fachkräfte, welche im Unternehmen 

mit der Einführung von ISMS konfrontiert sind. Technische Kenntnisse 

in der IT sind für diesen Grundlagenkurs nicht notwendig. 

69

SEMINARE CYBERSECURITY 

MODUL IV: 

PRIVATPERSONEN IM VISIER VON CYBER- 

ANGRIFFEN 

Aufklärung, Schutz, Verhalten 

In diesem ½-tägigen Kurs werden Privatpersonen aller Altersgruppen 

umfangreich über das Thema Cyber Security informiert. Der Kursinhalt 

hat einen starken Bezug zu realen Bedrohungen und Angriffsszenarien 

aus dem alltäglichen Privatleben. Einfach verständliche 

Theorie und Livedemos lassen bei den Kurteilnehmenden ein «Aha- 

Erlebnis» aufkommen. 


| Die Bedrohungslage in der IT-Welt 

| Angreifer, Absichten, Angriffsziele 

| Malware und Schutzmechanismen 

| Phising, Social Engineering 

| Angriffserkennung und Reaktion 

| Umgang mit Social Media 

| Auskunft und Hilfestellen für den IT-Alltag 


| Sensibilisierung und Aufklärung über Bedrohungen aus dem 

Internet. 

| Informationen zum besseren Schutz vor Cyberangriffen. 

| Kenntnisse über verbessertes Verhalten und technischen Schutzmassnahmen 

im Internet. 

DAUER 


13.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Montag, 02.10.2023 

KURSORT 

Sargans 

REFERENT 

John Fisher 


Consultant 








KOSTEN 



Zielgruppen: 

Der Kurs richtet sich an Privatpersonen aller Altersgruppen. Es können 

auch Familien am Kurs teilnehmen. Technische Kenntnisse in der 

IT sind für diesen Grundlagenkurs nicht notwendig. 

70

| Die Menschheit ist in die Digitalisierung hineingeschlittert......und kann mit ihr (noch) 

nicht umgehen. 

| Wir haben damit leben gelernt, dass unsere IT nicht sicher ist. Warum? 

Bei Flugzeugen akzeptieren wir ja auch nicht ständige Abstürze. 

| Klares Bekenntnis zu unbeschränkter IT-Sicherheit. 

| IT-Sicherheit ist Sache des Chefs und nicht nur der IT-Abteilung 

| Technologische Souveränität im Bereich IT-Sicherheit schaffen – für eine werteorientierte, 

sichere und vertrauenswürdige digitale Zukunft. 

71

VOR- UND GRUNDKURSE 

WER ES NOCH ETWAS GENAUER WISSEN WILL... 

Möchten Sie der Sache noch etwas mehr auf den Grund gehen – und liebäugeln vielleicht 

sogar damit, einen anerkannten Lehrgang zu absolvieren? Die ibW bietet diverse 

Grundkurse an, die über das Zeitbudget eines «normalen» Seminars gehen. 

Wer sich in einem Bereich vertieft spezialisieren will, kann in einem ibW-Vor- und 

Grundkurs die Weichen für eine berufliche Weiterentwicklung stellen, ohne gleich einen 

ganzen Lehrgang besuchen zu müssen. 

72

GRUNDLAGEN BETRIEBSWIRTSCHAFT – 

MACHEN SIE SICH BWL-FIT! 

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind in der heutigen Zeit in jeder 

Position erforderlich. Damit Sie «auf gleicher Augenhöhe» mit Fach- 

oder Führungskräften kommunizieren bzw. argumentieren können, 

vermitteln wir Ihnen in diesem Kompaktseminar praxisnah die wichtigsten 

BWL-Grundlagen für Ihren Berufsalltag. Sie lernen alle wesentlichen 

betriebswirtschaftlichen Begriffe, Anglizismen, Instrumente 

und Zusammenhänge der Unternehmenspraxis kennen. Dabei werden 

Ihnen alle BWL-Tools in anschaulicher und verständlicher Form durch 

Praxisbeispiele dargestellt. Ihre gewonnenen Kenntnisse können Sie 

sofort – «on the job» – bei Ihrer täglichen Arbeit nutzenbringend einsetzen. 


| Modul 1 – Märkte und Unternehmen 

· Die Rolle der Unternehmen in der Gesellschaft erkennen 

· St. Galler Managementmodell, Anspruchsgruppen und Umweltsphären 

· Das Zusammenspiel von Märkten und Marktteilnehmenden verstehen 

· Marktentwicklung und gesellschaftliche Trends als Basis nutzen 

| Modul 2 – Strategien und Geschäftsmodelle 

· Wirksame Strategien und deren notwendiger Rahmen aufsetzen 

· Geschäftsmodelle und Prozesse für strategische Entscheide 

nutzen 

· Change-Management – Veränderungsprozesse initiieren und 

kommunizieren 

| Modul 3 – Finanzielles Rechnungswesen 

· Finanzielle Begriffe einfach und praktisch erklärt 

· Gliederung und Inhalte von Bilanz, Erfolgsrechnung sowie 

Gewinn- und Verlustrechnung verstehen 

· Analyse und Verständnis eines Geschäftsberichts 

· Kennzahlen interpretieren und strategische Schlüsse ziehen 

| Modul 4 – Betriebliches Rechnungswesen 

· Kalkulation – Kosten und nachfragebasierte Preise bestimmen 

· Deckungsbeiträge und Break Even Analyse berechnen 

DAUER 

4 Tage, à je 8 Lektionen 

08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Kurs 1: 

Mittwoch, 15.03.2023 

Mittwoch, 22.03.2023 

Donnerstag, 30.03.2023 

Mittwoch, 05.04.2023 

Kurs 2: 

Mittwoch, 23.08.2023 

Mittwoch, 30.08.2023 

Mittwoch, 06.09.2023 

Mittwoch, 13.09.2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTE 

Jochen Muhm 


Management, Diplom-Betriebswirt, 

mehrjährige Auslanderfahrung 

(Südamerika, Europa 

und Südostasien). Langjährige 

Erfahrung im Bereich Personal, 

Marketing und Vertrieb, Senior 

Partner einer internationalen 

Consulting Gesellschaft und als 

Dozent. 

KOSTEN 

Modul 1 – 4: 

CHF 2’400 inkl. Kursunterlagen 

und ibW-Zertifikat 

Einzelmodulbesuche: 

Modul 1, 2, 3, 4: CHF 700 je Modul 

inkl. Kursunterlagen mit dem 

Fachbuch des jeweiligen Modulbereichs, 

ibW-Zertifikat 

Durchführung ab 7 Teilnehmende 


| Sie bekommen einen Einblick in die Grundlagen der BWL und deren 

Zusammenhänge. 

| Sie lernen wesentliche Begriffe und Instrumente der BWL kennen. 

| Sie können Geschäftsberichte lesen und anhand der wichtigsten 

Kennzahlen Aussagen über Cashflow, Liquidität und Rentabilität 

treffen. 

| Sie verstehen wichtige betriebswirtschaftliche Methoden und Kennzahlen, 

mit denen der Unternehmenserfolg gesichert werden soll. 

Zielgruppe: 

| Fach- und Führungskräfte sowie andere Interessierte, die sich in 

die Grundlagen der BWL aneignen oder ihr bestehendes Wissen 

auffrischen wollen. 

73

VORKURS RECHNUNGSWESEN 

Mit dem Vorkurs Rechnungswesen sind Sie perfekt auf ein Studium an 

der ibW Höhere Fachschule Südostschweiz vorbereitet. Sie erreichen 

innerhalb von wenigen Wochen im Bereich des Rechnungswesens das 

Niveau Bürofachdiplom. 


| Sie lernen, wie eine Buchhaltung geführt werden muss, aus 

welchen Teilen diese besteht, wie das Belegwesen organisiert 

wird sowie anderes Basiswissen zur Finanzbuchhaltung. 

| Gesetzliche Grundlagen 

| Aufbau und Organisation der Buchhaltung 

| Kontierung und Verbuchung von Geschäftsfällen 

| Einfache Kalkulationen, Währung, Zins 


| Sie frischen Ihre Grundkenntnisse auf oder eignen sich die 

Grundlagen des Rechnungswesen an. 

| Sie können anhand zahlreicher praktischer Beispiele die 

wichtigsten Grundlagen im Rechnungswesen trainieren. 

| Sie können die erlernten Rechnungswesenfertigkeiten im 

Berufsalltag direkt einsetzen. 

| Sie erhalten ein fundiertes Grundwissen im Rechnungswesen, 

das in vielen Lehrgängen als Einstiegshürde gilt. 

DAUER 

9 Abende à 4 Lektionen 

und 1 Abend à 2 Lektionen 

Prüfung, total 38 Lektionen 

DATEN 

Kurs 1: Start Januar 2023 

Kurs 2: Start August 2023 

KURSORTE 

Kurs 1: Chur 


REFERENTIN 

Maria Schmid-Gadient 

mehrjährige Erfahrung in 

Treuhand und als Dozentin 

KOSTEN 

CHF 1’350 inkl. Kursunterlagen 

und ibW-Zertifikat 

Zielgruppe: 

| Angehende Studierende der ibW Höhere Fachschule 

Südostschweiz, die Grundlagenkenntnisse im Rechnungswesen 

erwerben oder diese vor dem Start ihres Studiums auffrischen 

möchten. 

| Interessierte, die im privaten oder beruflichen Umfeld Grundlagenkenntnisse 

im Rechnungswesen benötigen. 

74

GRUNDBUCHPRAXIS PROFESSIONAL 

Für Mitarbeitende von Grundbuchämtern gibt es keine fachspezifische 

Weiterbildung, sofern sie nicht die Ausbildung zum/zur Grundbuchverwalter/-in 

absolvieren wollen. Mit dem Kurs «Grundbuchpraxis 

Professional» soll diese Lücke geschlossen werden und allen Mitarbeitenden 

von Grundbuchämtern sowie weiteren Interessierten die 

Möglichkeit gegeben werden, sich fachspezifisch weiterzubilden und 

ein Zertifikat im Bereich Grundbuch zu erlangen. 

Um den ibW Kursausweis «Grundbuchpraxis Professional» zu erhalten, 

müssen drei Kern- und zwei Wahlthemen (80 Lektionen) besucht 

werden. Im weiteren muss die schriftliche Prüfung über die drei Kernthemen 

bestanden sein! 


| Grundbuch und Sachenrecht 

4 Tage: Eigentum [Grundeigentum, Fahrniseigentum], Dingliche 

Rechte, Grundpfand, Fahrnispfand, Grundbuch 

| Vertrags- und Notariatsrecht Immobilien 

3 Tage: Entstehung von Obligationen, Haftpflichtrecht, Entstehung, 

Erfüllung und Auflösung von Verträgen, Sicherung der Vertragserfüllung, 

Tausch-, Kauf- und Schenkungsrecht, Grundstücksvertrag, 

Beurkundungsrecht 

| Familienrecht 

1 Tag: Eheschliessung, Wirkung der Ehe, Güterrecht 

| Erbrecht 

2 Tage: Erbrecht im Überblick, gesetzliche Erben, Verfügungen von 

Todes wegen, Eröffnung des Erbgangs, Teilung der Erbschaft 

DAUER 

10 Tage, à je 8 Lektionen 

08.30 – 17.00 Uhr 

DATEN 

Start März 2023 

KURSORT 

Chur 

REFERENTEN 

Diverse Dozierende 

nach Fachbereich 

KOSTEN 

Abhängig von Teilnehmerzahl 

ab CHF 3'200 

Ab CHF 590 für Einzelthemen 


| Sie bilden sich fachspezifisch weiter und erlangen ein Zertifikat im 

Bereich Grundbuch. 

| Sie lernen die wichtigsten Grundlagen über Grundbuch, Sachenrecht, 

Vertrags- und Notariatsrecht sowie Familien- und Erbrecht 

und können die im beruflichen Alltag anwenden. 

Zielgruppe: 

| Mitarbeitende von Grundbuchämtern sowie andere Personen, die 

sich mit Grundbuch-Themen beschäftigen. 

75

GESAMTANGEBOT ibW 

WIRTSCHAFT 

Administration & Verwaltung 

| Fachleute öffentliche Verwaltung mit eidg. FA 

| Dipl. in Unternehmensführung NDS HF 

| Dipl. Rechtsfachfrau/-mann HF 

Banking 

| Dipl. Finanzberater/-in IAF 

| Dipl. Finanzplaner/-in mit eidg. FA 


| Dipl. Finanzplanungsexperte/-in NDS HF 

Betriebswirtschaft 

| Grundlagenkurs Betriebswirtschaft 

| Handelsschule edupool.ch 

| Wirtschaftsfachleute HWD edupool.ch 

| Technische Kaufleute mit eidg. FA 

| Dipl. Betriebswirtschafter/-in HF 


Human Resources 

| Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch 

| HR-Fachleute mit eidg. FA 

| Zertifikat Leadership SVF 

Immobilien 

| Sachbearbeiter/-in Immobilien-Bewirtschaftung edupool.ch 

| Sachbearbeiter/-in Treuhand, Finanzen und Steuern 

| Treuhänder/-in mit eidg. FA 

Kaufmännische Bildungsgänge 

| Handelsschule edupool.ch 

| Wirtschaftsfachleute HWD edupool.ch 

| Technische Kaufleute mit eidg. FA 

Marketing & Verkauf 

| Grundlagen Marketing, Kommunikation und Verkauf 

| Sachbearbeiter/-in Marketing & Verkauf edupool.ch 

| Marketingfachleute mit eidg. FA 

| Verkaufsfachleute mit eidg. FA 

| Verkaufsleiter/-in mit eidg. Diplom 

| Digital Marketing Manager 

| Digital Video Production (Grundkurs) 

| Digital Video Production (Lehrgang) 

| Kommunikationsdesigner/-in 

| Visual Merchandiser/-in 

| Prüfungstraining Sachbearbeiter/-in Marketing & Verkauf 

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Logistik 

| Logistikassistent/-in (SSC Basismodule) 

| Logistikfachleute mit eidg. FA 

Recht 

| Dipl. Rechtsfachfrau/-mann HF 

| Fachleute öffentliche Verwaltung mit eidg. FA 

Treuhand & Rechnungswesen 

| Vorkurs Rechnungswesen 

| Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen edupool.ch 

| Sachbearbeiter/-in Treuhand, Finanzen und Steuern 

| Fachleute im Finanz- & Rechnungswesen mit eidg. FA 

| Treuhänder/-in mit eidg. FA 

Versicherung 

| Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen edupool.ch 

| Sozialversicherungsfachleute mit eidg. FA 

| Versicherungsfachleute mit eidg. FA 


GESTALTUNG 

Gestaltung 

| Dipl. Techniker/-in HF Bauplanung, 

Schwerpunkt Innenarchitektur 

| Dipl. Gestalter/-in HF Produktdesign 

| Interior Designer/-in 

| Digital Video Production (Grundkurs) 

| Digital Video Production 

| Kommunikationsdesigner/-in 

| Visual Merchandiser/-in 

| Kunst und Handwerk 

| Bauvorkurs 

| Juniors Academy 

| Fachkurse/Seminare Gestaltung 

BAU & ENERGIE 

Bauplanung und -ausführung 

| Dipl. Techniker/-in HF Bauplanung, Architektur 

| Dipl. Techniker/-in HF Bauplanung, Ingenieurbau 

| Dipl. Techniker/-in HF Energie und Umwelt 

| Baupolier/-in mit eidg. FA 

| Energieberater/-in Gebäude mit eidg. FA 

| Projektleiter/-in Gebäudeautomation mit eidg. FA 

| Bauvorkurs 

| Bauen mit Lehm 

Stand: 11.2022

TECHNIK & INFORMATIK 

Autotechnik 

| Automobildiagnostiker/-in mit eidg. FA 

| Fachkurse/Seminare Auto (AGVS) 

Elektrotechnik 

| Dipl. Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte/-in 

| Dipl. Elektroplanungsexperte/-in 

| Dipl. Techniker/-in HF Elektrotechnik 

| Elektroprojektleiter/-in Installation und 

Sicherheit mit eidg. FA 

| Elektroprojektleiter/-in Planung mit eidg. FA 


| Elektro-Teamleiter/-in (EIT.swiss Zertifikat) 

| Fachkurse Elektro & Verbandskurse 

Systemtechnik 

| Dipl. Techniker/-in HF Systemtechnik 

| Dipl. Techniker/-in HF Elektrotechnik 


| NDS HF Energiemanagement 

Informatik 

| Dipl. Techniker/-in HF Informatik 

| Dipl. Wirtschaftsinformatiker/-in HF 

| ICT-System- & Netzwerktechniker/-in mit eidg. FA 

| Wirtschaftsinformatiker/-in mit eidg. FA 

| SIZ-Angebote 

| Informatik-Kurse 

| NDS HD Applikationsentwicklung 

Gebäudetechnik 

| Dipl. Techniker/-in HF Gebäudetechnik 


| Projektleiter/-in Gebäudetechnik mit eidg. FA 


| Chefmonteur/-in Heizung mit eidg. FA 

| Chefmonteur/-in Lüftung mit eidg. FA 

| Chefmonteur/-in Sanitär mit eidg. FA 

| Hauswart/-in mit eidg. FA 


NACHDIPLOMSTUDIEN 

| Dipl. Projekt- und Prozessmanager/-in NDS HF 

| Dipl. Unternehmensentwickler/-in NDS HF 

| Dipl. Applikationsentwickler/-in NDS HF 

| Dipl. Energiemanager/-in NDS HF 



SPRACHEN, DIDAKTIK & LIFESTYLE 

Coiffeure & Make-up 

| Eidg. dipl. Coiffeuse/Coiffeur 

| Coiffeuse/Coiffeur mit eidg. FA 

| Berufsbildner/-in mit Kompetenz nachweis 

Coiffure Suisse 

| Tages-, Abend- und Hochzeits-Make-up 

| Fachkurse/Seminare Coiffeure & Visagisten 

Ausbildungen für Ausbildende 

| Berufsbildner/-in in Lehrbetrieben 

| Lehrgänge für nebenamtliche Lehrpersonen 

| Fachkurse für Ausbildende & Lehrpersonen 

Sprachkurse 

| Deutsch 

| Englisch 

| Französisch 

| Italienisch 

| Spanisch 

| Spanisch online 

| Weitere Sprachen 

| Firmen- und Spezialkurse 

| Privatunterricht 

HOLZ & WALD 

Holzbau 

| Dipl. Techniker/-in HF Holztechnik, Vertiefung Holzbau 

| Holzbau-Polier/-in mit eidg. FA 

| Holzbau-Vorarbeiter/-in mit eidg. FA 


Schreinerei 

| dipl. Techniker/-in HF Holztechnik, Schreinerei 

| Projektleiter/-in Schreinerei mit eidg. FA 

| Fertigungsspezialist/-in VSSM 

| Berufsbildner/-in VSSM (eidg. anerkanntes Diplom) 

| Fachkurse Schreinerei 

Wald 

| Dipl. Förster/-in HF 

| Seilkran-Einsatzleiter/-in mit eidg. FA 

| Forstwart-Vorarbeiter/-in mit eidg. FA 

| Forstmaschinenführer/-in mit eidg. FA 

| Forstwart-Gruppenleiter/-in mit ibW Zertifikat 

| Forstbetriebsleiter/-in mit ibW Zertifikat 

| Module Forstbereich 

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Haben wir Ihren Beratungs-, Coaching- und Bildungshunger geweckt? Für Sie oder Ihr 

Unternehmen? Weitere Infos und Anmeldung unter www.ibw.ch oder rufen Sie uns an. 

IHRE ANSPRECHPARTNER 

Justin Meyer 

Leiter Seminare, 

Stv. Schulleiter Wirtschaft 

Telefon 081 403 33 26 

justin.meyer@ibw.ch 

Janinne Schmid 

Assistentin Schule Wirtschaft 

Telefon 081 403 34 36 

janinne.schmid@ibw.ch 

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IMPRESSUM 

Redaktion/Gestaltung/Lektorat: 

ibW Höhere Fachschule Südostschweiz, Gürtelstrasse 48, 7001 Chur 

Fotos: ibW Höhere Fachschule Südostschweiz, Chur / shutterstock.com / 

skipp communications AG, Chur / Fabian Hossmann Fotografie, Chur 

Druck: Druckerei Landquart AG, Landquart 

Auflage: 1’000 Exemplare 

Erschienen: November 2022 

Alle Preise verstehen sich inkl. Mehrwertsteuer. Änderungen jeglicher Art vorbehalten. 

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Chur | Maienfeld | Sargans | Ziegelbrücke 

081 403 33 33, info@ibw.ch www.ibw.ch

Seminare - ibW Höhere Fachschule Südostschweiz

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