Mitteldeutsche Wirtschaft Ausgabe 01/2021

Das Mitgliedermagazin der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau 01/ 2021
Schwerpunkt:
Durch die Krise kommen
Hintergründe und Erfolgsbeispiele (S. 12)
Einladung an Sie
Neujahrsbotschaft
des IHK-Präsidenten (S. 1)
Extra für Sie
Was sich 2021
für Unternehmen ändert (S. 8)
In Ihrem Interesse
Strategie für Tourismuswirtschaft
im Land vorangebracht (S. 22)
www.halle.ihk.de

EDITORIAL
Wir laden Sie herzlich ein!
Die gute Nachricht lautet: Das Corona-Jahr 2020 ist endlich vorbei!
Allerdings nur kalendarisch. Denn auch in den kommenden Monaten wird wohl
noch vieles anders sein, als wir es gewohnt sind. Der Mensch ist und bleibt ein
soziales Wesen. Deshalb geht nichts über den persönlichen Austausch – aber
leider eben erst, wenn das wieder geht!
Wir möchten allerdings schon vorher Ihre Meinung zu wichtigen Themen erfahren:
• In der Krise trifft die Belastung manche kaum, etliche hart und einige sehr
schwer.
• Die staatliche Unterstützung kommt nicht immer richtig und rechtzeitig an.
• Die Politik in Magdeburg und in Berlin ist zwar am Zug, wird aber im Superwahlkampfjahr
2021 vielleicht nicht immer ganz so entscheidungsfähig sein wie von manchem
gewünscht.
Prof. Dr. Steffen Keitel, Präsident der
Industrie- und Handelskammer
Halle-Dessau, und Prof. Dr. Thomas
Brockmeier, Hauptgeschäftsführer
Und so sind wir als IHK weiterhin gefordert, Ihre Stimme zu sein im Konzert der Interessenvertreter. Jetzt
erst recht!
Um Ihre Stimme sein zu können, müssen wir freilich zunächst erfahren, was Sie warum und inwiefern
an welcher Stelle drückt. Dieser Austausch ist unerlässlich, auch wenn er derzeit leider meist nur virtuell
sein kann ...
Weil auch unser Neujahrsempfang im Januar ausfallen muss, haben wir die programmatische Präsidentenrede
diesmal für Sie aufgezeichnet – und verbinden damit eine „wechselseitige“ Einladung: Zum
einen laden wir uns gleichsam zu beziehungsweise bei Ihnen ein – virtuell natürlich, mit eben dieser
Rede. Zum anderen laden wir Sie ein, diesmal auf besondere Weise unser „Gast“ zu sein, eben in Ihrem
eigenen Büro oder Zuhause. Was wir in Ihrem Namen und Interesse voranbringen wollen, erfahren Sie
hier – per Klick im E-Paper und in der Online-Ausgabe oder mit Ihrem Mobil telefon per QR-Code aus dem
gedruckten Heft.
Auf Ihre Meinung dazu sind wir gespannt: Schreiben Sie uns unter austausch@halle.ihk.de, nutzen
Sie den Online-Chat auf unserer Webseite oder rufen Sie die IHK unter 0345 2126-0 auch gerne direkt
an. Sie werden uns beide dann wahrscheinlich zunächst nicht persönlich antreffen. Aber unsere engagierten
Mitarbeiter geben Ihre Meinung weiter – garantiert. Und bei Bedarf melden wir uns bei Ihnen
zurück.
Wir alle wissen: In diesen Tagen muss manches anders ablaufen als gewohnt und bewährt. Lassen Sie
uns 2021 aus der Not eine Tugend machen!
Dazu laden wir Sie hiermit herzlich ein!
Prof. Dr. Steffen Keitel
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Die „Mitteldeutsche Wirtschaft“ ist das
Magazin der IHK Halle-Dessau. Wir
informieren hier über Themen, die aus
Sicht der IHK für die Wirtschaft unserer
Region relevant oder für Sie als
Unternehmerin und Unternehmer
nützlich sein könnten. Als IHK-Mitglied
erhalten Sie das Heft regelmäßig.
Wie gefällt Ihnen die
„Mitteldeutsche Wirtschaft“?
Auf Ihre Rückmeldung unter
miwi@halle.ihk.de sind wir gespannt.
Dort können Sie uns übrigens auch
mitteilen, wenn Sie das Magazin
zukünftig nicht in der gedruckten
Version, sondern nur online unter
https://miwi.halle.ihk.de/
lesen möchten.
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 1

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Virtuelle Preisverleihung:
Digitale Erfolgsgeschichten ausgezeichnet
15
Nach vorne schauen!
Unternehmensstart in der Gastronomie trotz Corona-Krise
INHALT
JANUAR 2021
1 EDITORIAL
4 BLICK INS LAND
31 BÖRSEN
32 WIR FÜR SIE
34 BESCHLÜSSE
44 IMPRESSUM
IHK-Service schnell gefunden:
IHK-Kontakt
WIRTSCHAFT
& REGION
6 Was – Wann – Wo
Digitale Erfolgsgeschichten und weitere
Nachrichten aus der Region
8 EXTRA
Von A wie Ausbildung bis Z wie Zoll:
Was ändert sich 2021?
11 Fachkräfte
Ausbildung im Homeoffice: Praxistipps
für Unternehmen
SCHWERPUNKT:
DURCH DIE KRISE
KOMMEN
12
Die Folgen der Pandemie: ein Rückblick
Nach vorne schauen! – das „Bistro & Café
Markt 33“ aus Lutherstadt Eisleben
Über Nacht ins Homeoffice – die GISA GmbH
aus Halle (Saale)
Auftragsbücher gut gefüllt – die Somatech
Maschinenbau GmbH aus Hohenmölsen
Eiskalt erfolgreich – die Mecotec GmbH
aus Bitterfeld-Wolfen
IHK-Download
Mehr Infos online
Querverweis im Inhalt
2 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

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Gut durch die Krise
Somatech verzeichnet bisher keine
Auftragseinbrüche
20
Online-Sitzung:
IHK-Vollversammlung beschließt
Digitalisierungsstrategie
22
Auf die Erfolgsspur zurückfinden
Strategie für Sachsen-Anhalts Tourismus
WIRTSCHAFT
& ENGAGEMENT
20 Vollversammlung
IHK-Vollversammlung beschließt
Digitalisierungsstrategie
Nachruf auf Dr. Werner Hannemann
22 Interessenvertretung
Auf die Erfolgsspur zurückfinden:
Strategie für Sachsen-Anhalts Tourismus
Nein zum „Lieferkettengesetz“ – das sagen
die Parteien
WIRTSCHAFT
& PRAXISWISSEN
26 Finanzierung und Förderung
Staatliche Corona-Hilfen ausgeweitet
Wissens- und Technologietransfer durch
Patente und Normen
29 International
Achtung bei Holzverpackungen im Export!
29
Achtung bei Holzverpackungen
im
Export!
Die Mitteldeutsche Wirtschaft im Web:
https://miwi.halle.ihk.de/
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021
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BLICK INS LAND
Handarbeit ist Trumpf!
Nadja Witte, Geschäftsführerin der FRIWI-WERK Stolberg Harz Witte OHG, besinnt sich auf
die eigenen Stärken und blickt hoffnungsvoll ins neue Jahr. Der traditionsreiche Backwarenhersteller
ist heute wieder eine feste Größe in der Region. Vieles ist hier noch Handarbeit und
das kommt bei den Kunden an. Nach dem Weihnachtsgeschäft stehen bei Friwi nun unter
anderem wieder die Klassiker wie Sultan-Zwieback, Bärentatzen und die Harzer Perle auf dem
Programm. Mit den Messingwalzen (Bild) werden Kekse und Plätzchen geformt. Mehr zur
Geschichte von Friwi und weiteren Mut-machenden Unternehmergeschichten aus der Region
unter www.halle.ihk.de
4 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

WIRTSCHAFT & REGION
WAS – WANN – WO
Digitale Erfolgsgeschichten
In einer virtuellen Preisverleihung wurden
die drei Sieger des Wettbewerbs um die digitalen
Erfolgsgeschichten Sachsen-Anhalt
2020 am 25. November geehrt.
Die Industrie- und Handelskammern sowie die
Handwerkskammern in Magdeburg und Halle
(Saale) prämierten zum vierten Mal sachsenanhaltische
Firmen, die ihr Geschäftsmodell
und ihre betrieblichen Abläufe digital weiterentwickeln.
Insgesamt hatten sich 14 regionale
Unternehmen am diesjährigen Wettbewerb
beteiligt. Die drei Sieger erhalten ein Preisgeld
von insgesamt 9.000 Euro. 1. Platz: Bio-
Bäckerei Gerhild Fischer aus Wettin-Löbejün,
2. Platz: mycrocast GmbH aus Magdeburg,
3. Platz: WIKA Intec GmbH aus Dolle
Die Organisatoren und Teilnehmer der digitalen Preisverleihung
waren als Avatare anwesend und saßen selbstverständlich
auch hier mit Abstand.
www.digitale-erfolgsgeschichten-sachsen-anhalt.de.
Gründen trotz Corona!
Auch wenn Corona gerade dazwischenfunkt
– Sachsen-Anhalt ist ein attraktiver
Standort für Gründungswillige und Start- ups.
Um noch mehr potenzielle Gründer ins Land
zu locken, gibt es seit Kurzem eine neue digitale
Anlaufstelle: www.hier- we-go.de.
Hier werden die bestehenden Gründungsangebote
und - kontakte transparent gebündelt,
sie lassen sich zudem nutzerorientiert
und nach Regionen filtern. Außerdem finden
sich Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten,
Ansprechpartner, Beratungsstellen,
Checklisten und Tipps sowie relevante Gesetze
und Regelungen.
Das Wirtschaftsministerium fördert das
Portal sowie die begleitende Marketingkampagne
zum „Gründerland Sachsen- Anhalt“
mit insgesamt rund 800.000 Euro. Das Projekt
ist durch einen Beirat unter Beteiligung der
gewerblichen Kammern im Land, der Investitionsbank,
Gründerzentren sowie Bürgschaftsbank
und der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft
unterstützt worden.
www.hier-we-go.de
Aufgeschoben ist nicht
aufgehoben!
Aufgrund der Corona-Pandemie
konnten die Hugo-Junkers-Preise für
Sachsen-Anhalts innovativste Unternehmen,
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
nicht wie
geplant im Dezember 2020 im
Schloss Köthen verliehen werden. Die
Preisverleihung, in unterschiedlichen
Varianten, ist nun für das erste Quartal
2021 geplant.
www.hugo-junkers-preis.de
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

WIRTSCHAFT & REGION
Kreativpiloten
ausgezeichnet
Zwei Unternehmen aus Halle (Saale)
gehören zu den 32 kreativsten Köpfen
Deutschlands: „Ectoplastic“ verbindet in
seinen Apps Musik und Technologie. Das
„Büro für Sinn und Unsinn“ entwickelt
interaktive und moderne Lehrstationen
für Museen oder Ausstellungen. Die Auszeichnung
„Kreativpiloten“ wird jedes
Jahr im Namen der Bundesregierung an
32 besonders mutige und engagierte Unternehmen,
Gründer und Projekte aus der
Kultur- und Kreativwirtschaft vergeben.
https://kultur-kreativpiloten.de
Bei jungen Fachkräften
doppelt spitze
Zwei junge Facharbeiterinnen aus dem Bezirk
der IHK Halle-Dessau haben ihre Berufsausbildung
mit Bravour gemeistert und gehören
deutschlandweit zu den Jahrgangsbesten: Die
20-jährige Nele Haag holte bei ihrer Abschlussprüfung
zur Verfahrenstechnologin in
der Mühlen- und Getreidewirtschaft 94 von
100 möglichen Punkten.
Die in Baden-Württemberg geborene junge
Frau hat den dreijährigen Ausbildungsberuf
bei der Saalemühle Alsleben GmbH gelernt.
Nele Haag freut sich über ihren Award.
Dabei beschäftigte sie sich neben chemischen
und biologischen Prozessen auch mit Steuerungskomplexen
und den erforderlichen
handwerklichen Fertigkeiten.
Mit der romantischen Vorstellung von mahlenden
Mühlsteinen am rauschenden Bach
hat der Beruf heute also nicht mehr viel zu
tun. Nach ihrer Ausbildung lernt Nele Haag
weiter: Um im nächsten Schritt auch die Endprodukte,
die aus dem fertigen Mehl entstehen,
herstellen zu können, hat sie sich für
eine zweite Ausbildung zur Bäckerin in der
Nähe ihres Geburtsortes entschieden.
Innovationen gesucht!
Bis zum 15. März 2021 können sich Gründer,
Unternehmer und Wissenschaftler mit
neuen, marktfähigen Ideen beim IQ Innovationspreis
Mitteldeutschland 2021 bewerben.
Der Wettbewerb der Metropolregion Mitteldeutschland
ist mit rund 70.000 Euro
dotiert und wird von zahlreichen Sponsoren
unterstützt. Für den Gesamtsieger
stiften die IHKn Halle-Dessau, Ostthüringen
zu Gera und zu Leipzig das Preisgeld
in Höhe von 15.000 Euro.
www.iq-mitteldeutschland.de
Auch die 27-jährige Hallenserin Maria Dreißigacker
erzielte Bestnoten: Mit 92 Punkten
gehört auch sie zu den insgesamt 206 besten
Auszubildenden deutschlandweit. Beim Mitteldeutschen
Rundfunk hat sie ihre Berufsausbildung
zur Fachangestellten für Medienund
Informationsdienste absolviert.
Es ist „was mit Medien“ und doch ganz anders:
Gute Redaktionen brauchen ein funktionierendes
Archiv. Der MDR bildet neben
kaufmännischen und fachtechnischen Berufen
auch in diesem weniger bekannten
Berufsfeld aus. Maria Dreißigacker sorgt nun
beim Radioprogramm von „MDR aktuell“ dafür,
dass der Sender nichts vergisst und die
Beiträge jederzeit und schnell auffindbar
sind.
Umfrage zur Digitalisierung
Das gerade im Aufbau befindliche Digitalisierungszentrum
Zeitz will Akteure
aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung
vor Ort vernetzen, um Synergieeffekte für
digitale Innovationen freizusetzen. Geplant
sind verschiedene Veranstaltungsformate
und ein regelmäßiger Austausch.
Um das Angebot passgenau auf die Bedürfnisse
der Wirtschaft auszurichten,
haben die Initiatoren eine Umfrage gestartet.
www.zeitz-digital.de
Um die jungen Absolventen zu ehren, hat
der Deutsche Industrie- und Handelskammertag
eine Website veröffentlicht. Unter
www.bestenehrung.dihk.de sind unter anderem
Kurzfilme und Steckbriefe von den Bundesbesten
veröffentlicht.
www.bestenehrung.dihk.de
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 9

WIRTSCHAFT & REGION
FACHKRÄFTE
Ausbildung im Homeoffice
In den letzten Monaten haben viele Unternehmen zügig Möglichkeiten und
Regeln für mobiles Arbeiten – meist im Homeoffice – eingeführt. Auch für die
Ausbildung ist Homeoffice eine Option, selbst über die Pandemiezeit hinaus.
In vielen Berufsfeldern wird mobiles Arbeiten sogar zur späteren beruflichen
Handlungsfähigkeit gehören. Bei der Umsetzung gilt es aber einiges zu beachten:
Homeoffice ist im Bereich der kaufmännischen
Berufe eher umsetzbar als bei den
gewerblich-technischen Berufen. Ob Ausbildungsinhalte
im Homeoffice vermittelbar
sind, ist eine Einzelfallentscheidung,
die der Ausbildungsberater der IHK treffen
muss.
Homeoffice sollte nur dort zum Einsatz
kommen, wo bereits erworbene Ausbildungsinhalte
zu vertiefen sind.
In welchem Umfang Homeoffice zu gewähren
ist, hängt je nach Berufsbild auch
vom Konzept des Ausbildungsbetriebes ab.
Homeoffice-Vereinbarung
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten setzt
eine Vereinbarung zwischen Ausbildungsunternehmen
und Auszubildenden voraus.
So hat weder der Auszubildende einen
Anspruch auf Homeoffice, noch kann der
Betrieb es anordnen.
Die Homeoffice-Vereinbarung kann auch
Gegenstand einer Betriebsvereinbarung
Homeoffice-Vereinbarung anzeigen
Wenn ein Ausbildungsbetrieb eine Homeoffice-Vereinbarung
bei der IHK anzeigen
will, muss er verschiedene Angaben machen
– etwa: Wo und in welchem Umfang
findet Homeoffice/mobiles Arbeiten
statt? Oder: Welche Inhalte der Ausbildungsordnung
sollen im Homeoffice vermittelt
werden?
Mobiles Arbeiten ist bei vielen Unternehmen
mittlerweile gang und gäbe – auch im
Bereich der Ausbildung.
sein und muss Regelungen über den Arbeitsort,
die Art der zu leistenden Tätigkeit,
das Volumen der Arbeitszeit und die Arbeitsmittel
enthalten.
Vom Grundsatz her sind Homeoffice-Vereinbarungen
zwischen Ausbildungsbetrieb
und Auszubildenden bei der Registrierung
Mit den Angaben sind die Ausbildungsberater
der IHK in der Lage, die Ausbildung
als zuständige Stelle zu überwachen. Bei
der Umsetzung stehen sie dem Ausbildungsunternehmen
unterstützend und
beratend zur Seite.
www.halle.ihk.de, Nr. 4979318
des Ausbildungsvertrages bzw. bei späterer
Vereinbarung der IHK anzuzeigen. Daher
sollte die hier festgelegte Verfahrensweise
bei der Prüfung der Eintragungsfähigkeit
berücksichtigt werden.
Auch während des Homeoffice ist der
Ausbildungsnachweis zu führen. Hier
sollte auf die Tätigkeit im Homeoffice hingewiesen
werden.
Bei minderjährigen Auszubildenden ist
Homeoffice nur mit Zustimmung der Erziehungsberechtigen
möglich.
IHK Halle-Dessau
Aus- und Weiterbildung
Björn Bosse
Tel. 0345 2126-332
bbosse@halle.ihk.de
Die Aus- und Weiterbildungsberater
der IHK
erreichen Unternehmen
unter www.halle.ihk.de,
Nr. 3676.
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021
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SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
Die Folgen der Pandemie
Das weltweite Erstarren der Wirtschaftstätigkeit ließ die Erwartungen der Firmen
in der IHK-Konjunkturumfrage auf ein in den letzten 30 Jahren noch nie
dagewesenes Tief sinken. In Zahlen ausgedrückt: ein Saldo von Minus
60 Prozentpunkten. Fünf Fakten zu den ökonomischen Konsequenzen
1. Investitionen zurückgestellt
Fast alle Unternehmen haben strategische Entscheidungen
beispielsweise zu Investitionen überdacht oder erst
einmal zurückgestellt. Im zweiten Quartal wurden die
Erwartungen dann deutlich optimistischer. Während der
Sommer-Entspannung im dritten Quartal erholten sich
viele Branchen – allerdings nicht die weiterhin von Einschränkung
betroffenen Betriebe. Gegen Jahresende
trüben die erneut gestiegenen Infektionszahlen die Stimmung,
dies ist jedoch inzwischen mit weniger Verunsicherung
verbunden.
2. deutlich weniger Nachfrage
Die prägendste Erfahrung im Corona-Jahr 2020 lag für
die meisten Unternehmen des IHK-Bezirks in der im Frühjahr
aufgrund von Kontaktbeschränkungen und Schließungsanordnungen
plötzlich eingebrochenen Nachfrage.
Doch auch danach konnten sich viele Bereiche durch
fortbestehende Einschränkungen nicht erholen. Rund
60 Prozent der Firmen rechnete Ende November 2020
mit einem Umsatzrückgang gegenüber 2019 – ein Fünftel
ging von Rückgängen bis zehn Prozent, ein Viertel bis
25 Prozent und rund 15 Prozent von noch größeren Einbußen
aus.
Weitere Herausforderungen: Personalengpässe durch den
Ausfall von Mitarbeitern, Stornierung zukünftiger Aufträge
sowie logistische Barrieren bei Zulieferprodukten.
Die stärksten Umsatzrückgänge verzeichneten Gastgewerbe
und Tourismus, gefolgt von Verkehrsgewerbe und
Kfz-Handel.
3. Eigenkapitalschwäche verschärft sich
Die Finanzlage hat sich im Verlauf der Corona-Krise bei
rund der Hälfte der regionalen Unternehmen verschlechtert.
Etwa ein Drittel hat sein Eigenkapital teilweise
aufgebraucht. Ein Viertel verzeichnet anhaltende Liquiditätsengpässe.
Von einer drohenden Insolvenz gehen
bisher jedoch nur wenige aus.
Blitzumfrage unter Unternehmen im IHK-Bezirk
Halle-Dessau Ende November 2020
4. Arbeitsmarkt weitgehend stabil
Das umfassend eingesetzte Kurzarbeitergeld trug dazu
bei, die Auswirkungen der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt
gering zu halten. So gab es in der Region kaum
Rückgänge bei der Beschäftigung. Die Arbeitslosenquote
im IHK-Bezirk stieg seit Ende 2019 lediglich um etwa ein
Prozent auf aktuell 7,8 Prozent. Die Zahl der Kurzarbeiter
aber erreichte im April mit über 100.000 Personen in
mehr als 15.000 Betrieben Sachsen-Anhalts einen neuen
Rekordstand. Zeitweise waren fast 13 Prozent der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten Sachsen-Anhalts in
Kurzarbeit. Bereits im Juli hatten sich diese Zahlen aber
schon wieder halbiert.
5. mehr Digitalisierung, weniger Bürokratie
Nicht zuletzt durch die Erfahrung der Corona-Krise plant
die Hälfte der Unternehmen die Digitalisierung auszubauen
sowie ihre Online-Präsenz und -Kundengewinnung
zu verstärken. Viele Firmen wünschen sich dabei
staatliche Unterstützung. Doch als wichtigste Aufgabe der
Politik sehen sie die Bürokratieentlastung.
IHK Halle-Dessau
Standortpolitik
Danny Bieräugel
Tel. 0345 2126-236
dbieraeuge@halle.ihk.de
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
Staatliche Coronahilfe: Reicht das Geld?
Was die staatliche Unterstützung für die Wirtschaft in der
Corona-Krise betrifft, bringt fast jeder Tag eine neue Ankündigung.
Es ist gar nicht so leicht, hier den Überblick zu
behalten (siehe dazu auch die Übersicht auf Seite 26
oder besser noch: im Internet unter www.halle.ihk.de/
coronavirus).
Ein Beispiel: Nachdem das Antragsverfahren für die sogenannte
Novemberhilfe schließlich am 25. des betreffenden
Monats freigeschaltet wurde, sorgten technische
Probleme für eine Verzögerung. Die endgültige
Abwicklung dürfte erst Mitte oder gar Ende Januar erfolgen,
so zumindest der Kenntnisstand bei Redaktionsschluss
der „Mitteldeutschen Wirtschaft“. Immerhin waren
nach Angaben der Bundesregierung in den ersten
beiden Wochen nach Antragsbeginn erste Abschlagszahlungen
geflossen, bundesweit gut 400 Millionen Euro.
In dieser Zeit seien auf der Antrags-Plattform insgesamt
mehr als 150.000 Anträge eingegangen. Die Obergrenze
für Unternehmen wurde – so kündigten es
Bundesfinanz- und Bundeswirtschaftsministerium am
8. Dezember 2020 an – im laufenden Verfahren von
10.000 auf 50.000 Euro erhöht.
In der Diskussion mit der Politik drängen IHK-Vertreter
ebenso kontinuierlich wie nachdrücklich darauf: Die nackten
Zahlen beantworten die zentralen Fragen für Unternehmen
nicht, wenn es nach Monaten der Flaute ums
Überleben geht: Kommt das Geld rechtzeitig? Und reicht
es auch?
IHK Halle-Dessau
Stellvertretender
Hauptgeschäftsführer
Reinhard Schröter
Tel. 0345 2126-266
rschroeter@halle.ihk.de
Zwei Stimmen aus der regionalen Unternehmerschaft
„
Auf weitere Dauer existenzgefährdend
Wir sind von einem bisher einzigartigen Ausfall unseres Geschäfts betriebes betroffen. Die Auswirkungen
der Corona-Pandemie werden wir mindestens bis weit in das Jahr 2021 hinein spüren.
Die Angebote des Bundes mit der Corona-Soforthilfe, der ausgeweiteten Kurzarbeiterregelung
und den Überbrückungshilfen I und II decken die Verluste nicht. Dennoch haben wir dankbar die
verschiedenen Programme NEUSTART KULTUR des Bundes angenommen. Die pandemiebedingten
Investitionshilfen sind beantragt. Für Musikveranstaltungen sind Zuschüsse gewährt worden.
Allerdings berücksichtigen diese Programme bestimmte Bereiche wie Kabarett oder Comedy
nicht. Uns gehen unverschuldet Monat für Monat Beiträge verloren, die in Summe und auf weitere
Dauer existenzgefährdend sind. Für diesen Verlust gibt es zurzeit keine Hilfen von Bund und Land. Hier
muss nachgesteuert werden!“
Rudenz Schramm,
Geschäftsführer der event-net gmbh in Halle (Saale) und Mitglied der IHK-Vollversammlung
Schnell und unkompliziert
„ Wie aus unserer 7. Unternehmerkundenstudie hervorgeht, hat knapp die Hälfte der Unternehmen
in der Region Halle staatliche Unterstützungsmaßnahmen in Anspruch genommen. Mehr als
jeder Fünfte hat dabei Zuschüsse der Investitionsbank Sachsen-Anhalt genutzt. Weitere acht
Prozent haben auf Hilfskredite der KfW zurückgegriffen. Damit ließ sich der Liquiditätsbedarf
vieler Unternehmen schnell und unkompliziert decken. Und anders als in der Finanzkrise waren
die Banken diesmal nicht Teil des Problems, sondern Teil der Lösung. 94 Prozent der befragten
Unternehmen geben an, dass ihre Bank in der Krise eine große Unterstützung gewesen sei.“
Peter Graul,
Leiter Unternehmerkunden der Commerzbank AG in Halle (Saale) und Mitglied des IHK-Ausschusses für Finanzdienstleistungen
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 13

SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
Nach vorn blicken!
Ein Unternehmensstart in der Gastronomie trotz Corona-Krise?
Wie das mit Optimismus geht, zeigt das kleine „Bistro & Café Markt 33“ in der
Lutherstadt Eisleben.
„Mit unserem Café wollen wir einen Ort der Begegnung
schaffen – für alte und junge Leute, für Menschen mit
Handicap, für Einheimische und Touristen. Mit frischer
und regionaler Küche ohne Fertigprodukte – denn wir haben
gemerkt, dass so ein Treffpunkt in Eisleben fehlt“, erklärt
Florian Wend, Geschäftsführer der Unternehmensgruppe
Wend, die Pflegedienste anbietet und die Schloss
Gerbstedt GmbH betreibt, zu der das neue Bistro & Café
im Zentrum von Eisleben gehört.
Vor Start ausgebremst
Mitte April 2020 sollte es losgehen am Markt 33. Die Geschäftsräume
waren angemietet, die Kaffeehausmöbel
eingeräumt, das frisch engagierte Küchen- und Servicepersonal
stand bereit. Vor Eröffnung wurden beim Unternehmerfrühstück
Mansfeld-Südharz, organisiert unter
anderem von den dortigen Wirtschaftsjunioren, im März
schon mal die Abläufe geprobt. Alle Zeichen standen auf
Start – und dann kamen die Corona-Krise und der erste
Lockdown.
Schnelle Hilfe
„Nicht nur unser Café war betroffen, sondern genauso
unsere Eventlocation Schloss Gerbstedt. Zum Glück hat
die Betriebsschließungsversicherung gezahlt – zwar nur
ein Drittel der Versicherungssumme, aber immerhin“,
berichtet Florian Wend. „Zudem haben wir die Corona-
Soforthilfe für Betriebskosten in Anspruch genommen.
Das Geld war nach drei Tagen auf dem Konto.“
Auch das neu eingestellte Kaffeehauspersonal – drei
Vollzeit-, eine Teilzeitstelle sowie eine freiberufliche Fachkraft
für Kaffee und Tee – habe man nicht in Kurzarbeit
schicken müssen: „Wir konnten sie in andere Bereiche
In seinem Weihnachtsbüdchen am Markt bedient
Florian Wend die Kundin Yvonne Voigt.
unseres Unternehmensverbunds verteilen. So hat der
Koch in der Gemeinschaftsverpflegung für frischen Wind
gesorgt. Ich bin froh, dass alle Mitarbeiter mitgezogen
haben!“ Von der städtischen Wohnungsgesellschaft als
Vermieterin bis zur Sparkasse Mansfeld-Südharz und
dem Bürgermeister sei Unterstützung signalisiert worden:
„Ich hatte immer das Gefühl, die Stadt weiß, wie es
ihren Unternehmen geht“, so Wend. Ganz unbürokratisch
hätten ebenso Sozialversicherungsträger Terminaufschübe
gewährt.
Mit Hygienekonzept gestartet
Am 27. August dann der offizielle Startschuss – mit Plexiglasschutz,
Desinfektionsmittel und weniger Gästen.
„Wir konnten drinnen aufgrund der Abstandsregeln nur
noch drei Tische aufstellen – mit 9 statt 26 Plätzen“, erzählt
Wend. Lediglich die Außenterrasse habe den Umsatz
zunächst „gerettet“. Im November dann der zweite Lockdown
– für die Gastronomie gar nicht „light“. „Wir wollten
trotzdem weitermachen. Denn gerade für ältere Menschen
ist die Gastronomie ein sozialer Anlaufpunkt. Das
wird oft vergessen“, betont Wend.
Optimistisch weitermachen
Doch „einfach Essen to go“ funktionierte nicht, weil das
Ambiente fehlte. Deshalb ließ Unternehmer Wend mitten
im Advents-Lockdown eine Holzhütte vor das Café setzen
und bewarb mit einer Facebook-Kampagne das „kleinste
Weihnachtsbüdchen am Markt“. In der Hütte wirbelte
Koch Christian Rubow und bot täglich fünf Gerichte zum
Mitnehmen an. „Gewerbe- und Ordnungsamt haben superschnell
genehmigt“, lobt Wend. „Von der Bratwurst bis
zum Winzerglühwein hat das Adventskonzept zudem lokale
Lieferanten unterstützt.“ Auf 2021 schaut er optimistisch
– auch wenn der Spielraum für Investitionen
durch die Corona-Krise stark eingeengt sei: „Wir halten
zusammen, sind motiviert und krisenerprobt – da kann es
nur besser werden.“
Bistro & Café Markt 33
Schloss Gerbstedt GmbH
Markt 33
06295 Lutherstadt
Eisleben
Tel. 03475 7116505
www.unternehmens
gruppe-wend.de
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 15

SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
Über Nacht ins Homeoffice
Die Corona-Krise zwang und zwingt noch immer zahlreiche Unternehmen dazu,
Arbeitsabläufe zu verändern. Dass dies eine Chance sein kann, zeigt das Beispiel
der GISA GmbH aus Halle (Saale). Hier ist mobiles Arbeiten mittlerweile gang und
gäbe – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gefördert.
Privatleben und Beruf miteinander zu verbinden, spielt
bei der GISA GmbH schon länger eine große Rolle. Bereits
2009 wurde das Unternehmen als familienfreundlicher
Betrieb zertifiziert – inzwischen drei Mal in Folge.
Mit Maßnahmen, die leicht umzusetzen waren, begann
GISA damals, die familiären Interessen der Mitarbeiter
besser mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang
zu bringen. So fanden etwa Meetings nicht mehr zu familienunfreundlichen
Zeiten statt, schrittweise kamen
weitere Regelungen hinzu: zum Beispiel ein bezahlter
freier Tag pro Quartal für Mitarbeiter mit Kindern bis zu
zwölf Jahre oder ein Pflegebonustag für pflegende Angehörige.
Prozess beschleunigt
„Die Pandemie hat den Prozess hin zum mobilen Arbeiten
enorm beschleunigt“, bringt es die Personalverantwortliche
Anja Kutzler auf den Punkt. Ohne die Corona-Restriktionen
hätte es vermutlich um einiges länger gedauert,
bis Homeoffice diese Effizienz und Akzeptanz im
Unternehmen erreicht hätte. Die Mitarbeiter konnten die
Arbeitszeit flexibel halten – auch Teilzeit war kurzfristig
möglich -, den Tag individuell strukturieren und so gegebenenfalls
die Kinderbetreuung besser organisieren.
Zusätzliche Kinderbonus-Tage durften zudem am Stück
genommen werden. „Auch die Corona-bedingte Krankheitsquote
ging exorbitant zurück“, berichtet Kutzler.
Kommunikation über Skype
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wurde zwar
an vielen Stellen angeboten, hatte sich aber noch nicht
überall durchgesetzt. Dies änderte sich schlagartig mit
dem ersten Lockdown im Frühjahr 2020. Die meisten
Mitarbeiter wechselten über Nacht ins Homeoffice. Die
Techniker bauten die Bandbreite der gesicherten IT-Zugänge
aus, kommuniziert wurde über Skype. Dafür erhielt
jeder Mitarbeiter ein Headset. Nach kleinen Startschwierigkeiten
funktionierten Arbeit und Teamwork überraschend
gut.
Arbeitsplatzkapazitäten optimieren
Während des zweiten Lockdowns ist etwa die Hälfte der
GISA-Mitarbeiter erneut im Homeoffice. Diese Arbeitsorganisation
wird auch künftig einen großen Stellenwert
einnehmen. Die Personalverantwortliche berichtet von
einem Pilotprojekt, das derzeit unter anderem dazu getestet
wird, die Arbeitsplatzkapazitäten zu optimieren.
Dabei arbeiten hundert Mitarbeiter auf freiwilliger Basis
drei Tage pro Woche zu Hause. Für die restlichen Wochentage
werden freie Arbeitsplätze im Unternehmen,
nicht zwangsläufig die bislang eigenen, über eine App gebucht
und reserviert. Damit
möchte GISA jedem Mitarbeiter
genau die Arbeitsumgebung
ermöglichen, die für
seine individuellen Bedürfnisse
am besten passt. Zudem
will das Unternehmen weiterhin
personell wachsen und
dafür die Raumkapazitäten
optimiert und flexibel bereitstellen.
Eindrücke aus dem Homeoffice
bei GISA
GISA GmbH
Leipziger Chaussee 191A
06112 Halle (Saale)
Tel. 0345 585-2200
www.gisa.de
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

Auftragsbücher gut gefüllt!
SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
Somatech-Mitarbeiter
Maik Rohrbeck arbeitet
am Faltwerkzeug für
Kartonaufrichter.
Erfreulicherweise gibt es auch Unternehmen, die vergleichsweise gut durch die
Corona-Krise gekommen sind bzw. kommen – so zum Beispiel der Maschinenbaubetrieb
Somatech bei Hohenmölsen (Burgenlandkreis). Das Unternehmen
plant, konstruiert und fertigt Maschinen und Anlagen zur Automatisierung des
Endverpackungsprozesses – zu 90 Prozent für die Lebensmittelindustrie.
„Diese hat ja nur geringe Probleme mit Corona. Insofern haben wir Gott sei
Dank bislang keine Auftragseinbrüche zu verzeichnen", erzählt Andreas
Stickel, der das Unternehmen 1996 selbst gegründet hat und bis heute Inhaber
ist. Auch für 2021 erwartet Stickel keine Probleme. „Unsere Auftragsbücher
sind gut gefüllt, bis Mitte des kommenden Jahres haben wir genug Arbeit. Und
wenn weitere interessante Anfragen umgesetzt werden können, wird es wieder
ein gutes Jahr. Vorausgesetzt, dass sich niemand unserer 20 Mitarbeiter
infiziert."
Ganz spurlos allerdings ist Corona auch an Somatech nicht vorbeigegangen.
„Im Frühjahr war bereits eine Endmontage bei einem Kunden geplant. Doch
der hatte diese um sechs Wochen verschoben, weil er erstmal keine Fremdfirmen
bei sich reinlassen wollte", erzählt Stickel. Schwierig sei auch die Akquise,
die nun teilweise nur noch per Videokonferenz über die Bühne gehe – ein Umstand,
an den sich der Geschäftsführer erst noch gewöhnen muss. „Der persönliche
Kontakt zum Kunden ist in unserer Branche ein sehr wichtiger Aspekt.“
Im eigenen Betrieb hielten sich die Mitarbeiter, wo immer möglich, an die Abstandregeln
und nähmen das Mittagessen bei Bedarf getrennt voneinander
ein. Und Schutzbekleidung, Mundschutz und Hände desinfizieren sei in der
Lebensmittelindustrie sowieso schon seit Jahren Standard.
Somatech Maschinenbau GmbH
An der B 91, 06679 Hohenmölsen, Tel. 034443 62736, www.somatech.de
Anzeige

SCHWERPUNKT DURCH DIE KRISE KOMMEN
Eiskalt erfolgreich
Trotz Corona-Krise expandieren? Doch, das geht. Es kommt auf das Produkt an.
Die MECOTEC GmbH aus Bitterfeld-Wolfen hat sich auf Kältetechnik spezialisiert.
Und die wird gebraucht, zum Beispiel um Impfstoffe zu lagern. Doch der Erfolg ist
kein Selbstläufer.
Bestimmte Corona-Impfstoffe müssen bekanntlich bei
-70 Grad Celsius gelagert werden. MECOTEC stellt Kältekammern
her, die sogar bis -110 Grad Celsius erreichen.
Seit über 20 Jahren setzt das Unternehmen auf elektrische
Kältetechnologie statt auf flüssigen Stickstoff. Nur werden
die Produkte für andere Zwecke gebaut. Damit lassen
sich beispielsweise Anti-Entzündungsfaktoren steigern
und Schmerzen lindern. Mit anderen Worten: Die
Kältekammern sind nicht für Impfstoffe gedacht, sondern
für Menschen.
Passendes Produkt zur richtigen Zeit
Doch die MECOTEC-Gruppe bringt ihr Know-how trotzdem
im Kampf gegen Covid-19 ein. Geschäftsführer
Enrico Klauer berichtet, dass sein Unternehmen im vergangenen
Sommer den Zwickauer Industriekältespezialisten
COOLANT übernommen hat. In einem Gemeinschaftsprojekt
sind unter anderem mobile Container mit
einer neuartigen Tiefstkältetechnologie entstanden. Ursprünglich
für die industrielle Produktion gedacht, könnten
sie auch für die Lagerung, den Transport und die
Verteilung der Covid-19-Impfstoffe eingesetzt werden.
700.000 Impfdosen finden in einem solchen Container
Platz.
„Diese Lösung ist auf sehr großes Interesse – vor allem im
Ausland – gestoßen, wo bereits erste Verträge ausgehandelt
wurden“, berichtet Klauer.
Kein Engpass in der Produktion
In der Produktion war MECOTEC nicht von der Corona-
Krise betroffen: Trotz Lieferengpässen im Frühjahr wurden
mit nur wenigen Unterbrechungen weiter Kältekammern
gebaut. Auf Kurzarbeit konnte das Unternehmen
deshalb verzichten. Ein Umsatzeinbruch ist bisher nach
Angaben Klauers nicht zu verzeichnen.
Die Corona-Krise spürt das Unternehmen allerdings dort,
wo es grenzüberschreitend tätig wird. Denn die Exportquote
von MECOTEC beträgt 75 Prozent. Enrico Klauer:
„Aktuell haben unsere Servicetechniker bei Installation
und Wartung mit landesspezifischen Hürden zu kämpfen,
seien es Reisebeschränkungen oder Quarantänebestimmungen“.
Und Messen fallen als Vertriebsplattform aus.
Deshalb werden verstärkt digitale Kanäle genutzt.
Ein anderes Risiko: Handelshemmnisse
Mag MECOTEC auch gut durch die Corona-Krise kommen,
Handelshemmnisse sind für das auslandsaktive Unternehmen
ein Risiko. Stichwort „Brexit“ – Geschäftsführer
Klauer berichtet: „Unser Vertriebsbüro in England beobachtet
noch keinen Markteinbruch. Aber das kann sich
schnell ändern.“ Von der Politik wünscht er sich für die
Zukunft klare Spielregeln: Transparenz, Verlässlichkeit
und Einheitlichkeit.
Aber auch Märkte außerhalb Mitteleuropas hat MECOTEC
im Blick. Erst in diesem Jahr wurde eine neue Tochterfirma
in den USA gegründet. Außerdem hat MECOTEC exklusive
Vertriebsbüros im Nahen Osten, Italien, UK und Benelux.
Dabei sei es wichtig, so Klauer, ständig „up to date“ zu
sein, wie sich Wirtschaft und Politik in den einzelnen
Ländern entwickeln.
MECOTEC hat stationäre
und mobile Lösungen für
die sichere Lagerung von
COVID-19-Impfstoffen
entwickelt.
MECOTEC GmbH
Sonnenallee 7-11
06766 Bitterfeld-Wolfen
Tel. 03494 7888222
www.mecotec.net
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 19

Der traditionelle Ludwig-Wucherer-Saal blieb
dieses Mal leer: Die IHK-Vollversammlung fand
am 2. Dezember 2020 rein virtuell statt.
VOLLVERSAMMLUNG
Leitplanken für die Digitalisierung
Coronabedingt fand die Dezember-Sitzung der IHK-Vollversammlung rein virtuell
statt. Über eine Abstimmungssoftware ließen sich alle wichtigen Beschlüsse
rechtssicher online fassen – unter anderem der Beschluss zur Digitalisierungsstrategie
und zum Finanzrahmen der IHK.
Wie in vielen Unternehmen hat die Corona-
Krise auch in der IHK einen Digitalisierungsschub
ausgelöst. So verfolgt die IHK das Ziel,
ihre Aufgaben und Leistungen im Interesse
der Mitglieder und Kunden verstärkt digital
anzubieten und insbesondere bei der Kommunikation
und der Zusammenarbeit digitale
Werkzeuge einzusetzen. Das beschleunigt
und verschlankt die Abläufe und steigert
die Qualität der Leistungen.
Die Vollversammlung hat mit dem Beschluss
der Digitalisierungsstrategie strategische
Leitplanken für diesen Transformationsprozess
festgelegt: Rechtliche Anforderungen
sollen erfüllt, Kundenbedürfnisse bedient,
Leistungen der IHK verbessert, Arbeitsprozesse
sowie Arbeitsbedingungen optimiert
werden.
Die Digitalisierungsstrategie
der IHK ist zu finden unter
www.halle.ihk.de, Nr. 4979802
20 MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

WIRTSCHAFT & ENGAGEMENT
Finanzrahmen festgelegt, Beitragsstabilität gesichert
Weitere Schwerpunktthemen der Vollversammlungssitzung
waren die IHK-Finanzen
des ausgehenden Jahres, der Wirtschaftsplan
für das Jahr 2021 sowie die Mittelfristplanung
unter Berücksichtigung der Corona-
Krise.
Die Finanzierung der IHK-Arbeit erfolgt im
Wesentlichen durch Mitgliedsbeiträge. Diese
wiederum berechnen sich aus dem zuletzt
festgestellten Gewerbeertrag beziehungsweise
Gewinn aus Gewerbebetrieb und entsprechenden
Vorauszahlungen. Da sich die
Auswirkungen der Corona-Krise auf die Ertragskraft
der IHK-Mitgliedsunternehmen
derzeit nur schwer prognostizieren lassen,
geht die IHK bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans
anhand der Gewerbesteuerschätzung
des Bundes und der Länder von
weiteren Ertragsausfällen aus. Im Vergleich
zum Wirtschaftsplan des Vorjahres ist 2021
mit einem um gut 940 Tausend Euro verschlechterten
Ergebnis zu rechnen.
Haushaltsdisziplin und Eigenkapital
Um dies zu kompensieren, hat die IHK neben
strikter Haushaltsdisziplin auf das vorhandene
Eigenkapital, insbesondere zur Finanzierung
bereits laufender Projekte zurückgegriffen. So
ließen sich der Haushalt in vollem Umfang
ausgleichen und Investitionen auch im Interesse
der regionalen Wirtschaft fortführen.
Hauptgeschäftsführer Prof. Dr. Thomas Brockmeier
legte darüber hinaus dar, dass die Finanzierung
der grundlegenden IHK-Aktivitäten
auch mittelfristig unter Zugrund legung
der Daten aus der Steuerschätzung ohne Beitragserhöhungen
gesichert erschei ne. Zur aktuellen
Entwicklung werde er regel mäßig berichten.
Die Mitglieder der Vollversammlung
begrüßten zudem, dass die IHK vorübergehend
bestimmte Zahlungserleichterungen
eingeführt hat. So ist im Jahr 2020 jedes beitragspflichtige
Mitgliedsunternehmen grundsätzlich
nur einmal zum IHK-Beitrag veranlagt
worden. Die Möglichkeiten, diesen
herabzusetzen beziehungsweise die Zahlungsfrist
zu verlängern, wurden gleichzeitig
erweitert. Angesichts der andauernden Krise
sollen diese Erleichterungen auch im Jahr
2021 gelten.
IHK Halle-Dessau
Leiterin Büro Präsident
und Hauptgeschäftsführer
Cordula Henke
Tel. 0345 2126-245
chenke@halle.ihk.de
Die Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau (IHK) trauert um
Dr. Werner Hannemann
Mit Herrn Dr. Werner Hannemann verliert die Wirtschaft in Mitteldeutschland eine unermüdliche, optimistische und zielstrebige
Unternehmerpersönlichkeit. Von 1992 bis ins Jahr 2008 engagierte er sich ehrenamtlich in der IHK-Vollversammlung und vertrat
von 1996 bis 2008 als Vizepräsident die Interessen der heimischen Unternehmerschaft. Herr Dr. Hannemann hat die IHK nicht nur
fachlich geprägt, sondern auch menschlich bereichert.
Wir werden sein Andenken in Ehren halten. Der Familie gilt unsere tief empfundene Anteilnahme.
Präsident Prof. Dr. Steffen Keitel
Hauptgeschäftsführer Prof. Dr. Thomas Brockmeier
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021
21

WIRTSCHAFT & ENGAGEMENT
INTERESSENVERTRETUNG
Auf die Erfolgsspur zurückfinden
In den zurückliegenden Monaten hat der Tourismusausschuss
der IHK den „Masterplan
Tourismus Sachsen-Anhalt 2027“ intensiv
diskutiert und kritisch begleitet. Anfang November
2020 hat das Kabinett diesen verabschiedet.
Damit steht nun endlich die neue
Strategie für die Tourismuswirtschaft im Land.
Deren zentrales Ziel: Bis 2027 soll die Zahl der
Übernachtungen auf elf Millionen pro Jahr
steigen (2019 waren es rund 8,6 Mio.). Dabei
sollen nachhaltige Tourismusentwicklung und
nachhaltiges Handeln in allen Handlungsfeldern
des Masterplans zur Leitlinie werden.
Laut Wirtschaftsminister Prof. Armin Willingmann
wolle Sachsen-Anhalt mit dem Masterplan
auf die Erfolgsspur zurückfinden.
„ Der Tourismusausschuss und die hauptamtlichen Mitarbeiter
der IHK werden jedenfalls auch weiterhin ihren
Beitrag dafür leisten, dass der Wirtschaftsfaktor Tourismus
erfolgreich wirken kann. Und wir werden in den
zugesicherten regelmäßigen Evaluierungsrunden dafür
sorgen, dass die Spur auch mit den richtigen Instrumenten
gehalten wird.“
Michael Pirl,
Vizepräsident und Tourismusausschussvorsitzender der IHK
Mehr Informationen zum Masterplan:
www.halle.ihk.de, Nr. 4982832
www.tourismusnetzwerk-sachsenanhalt.de
IHK Halle-Dessau
Starthilfe und Unternehmensförderung
Antje Bauer
Tel. 0345 2126-262, abauer@halle.ihk.de
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WIRTSCHAFT & ENGAGEMENT
Nein zum „Lieferkettengesetz“ – das sagen
die Parteien
Die IHK hat sich klar gegen das von der Bundesregierung geplante Lieferkettengesetz
positioniert – die „Mitteldeutsche Wirtschaft“ berichtete in der Oktoberausgabe.
Die Stellungnahme stieß auf große Resonanz bei den Parteien. Mit
Ausnahme von AfD und SPD äußerten sich diese bis Redaktionsschluss Mitte
November 2020 mit folgenden Stellungnahmen – eine Kurzzusammenfassung:
Das von der IHK-Vollversammlung Ende September
2020 beschlossene Positionspapier
zum „Lieferkettengesetz“ diente als Grundlage,
um mit den Parteien in Diskussion zu
treten. Im Kern ging und geht es dabei um die
Frage, wie kleine und mittelständische Unternehmen
(KMU) geschützt werden können.
Was die Parteien sagen:
DIE LINKE
Die Partei DIE LINKE mahnt an, die bürokratische
Belastung von KMU im Blick zu behalten.
Sie will die mit dem Gesetz verbundenen
Lasten und Pflichten auf diejenigen Unternehmen
konzentrieren, die direkte Importeure
oder direkte Weiterverarbeiter sind. Vorschläge,
wie dies konkret erfolgen könne oder
solle, macht DIE LINKE indes nicht.
Bei der Oktobersitzung 2020 stimmte die
IHK-Vollversammlung unter anderem über das
Positionspapier zum „Lieferkettengesetz“ ab.
Bündnis 90/Die Grünen
Die Grünen erkennen ebenfalls an, dass die geplanten
gesetzlichen Regelungen KMU durchaus
vor beachtliche Herausforderungen stellen
könnten. Sie setzen bei der Bewältigung
jedoch lediglich auf Beratungs- und Unterstützungsangebote.
Zudem will die Partei die
Prüfunternehmen, welche die Einhaltung der
Sorgfaltspflichten zertifizieren, stärker in die
Verantwortung nehmen. Auch die Grünen
stellen nicht dar, wie sich die Mehrbelastung
von KMU und zusätzliche Haftungsrisiken
konkret vermeiden lassen könnten.
CDU
Konkreter wird die CDU: Zunächst will sie das
Vorhaben im Rahmen eines Belastungsmoratoriums
aussetzen, bis die Schäden der Corona-Krise
überstanden sind. Zudem betont
die Partei, dass das Engagement deutscher Unternehmen
im Ausland bereits einen wichtigen
Beitrag zu besseren Entwicklungschancen
darstelle.
Sollte es dennoch
gesetzlicher Regelungen
bedürfen, so sollten sich
diese auf große Unternehmen,
die in direktem
Kontakt mit dem ausländischen
Zulieferer stehen,
beschränken. Des
Weiteren sollen Haftungsrisiken
für KMU begrenzt
werden.
FDP
Die Position der FDP liegt nahe bei derjenigen
der CDU. Die FDP betont zudem aber auch die
Verantwortung der Außen- und Entwicklungspolitik
Deutschlands, die nicht auf
Unternehmen abgewälzt werden dürfe. Des
Weiteren setzt die FDP stärker auf Nachvollziehbarkeit
(insbesondere durch den Einsatz
moderner Informationstechnik), um Konsumenten
eine aufgeklärte Konsumentscheidung
zu ermöglichen.
Fazit
Hinsichtlich der Ziele sind sich Parteien und
Wirtschaft auch in diesem Themenkomplex
einig: So geht es darum, Menschenrechte
einzuhalten, Arbeitsbedingungen zu verbessern
und Umweltschäden insbesondere in
den Entwicklungsländern zu vermeiden. Dieses
Ziel soll allerdings erreicht werden, ohne
dabei deutsche KMU vor unmögliche Anforderungen
zu stellen. Bei den konkreten Maßnahmen,
wie dies geschehen kann, bestehen
große Unterschiede. Die IHK wird sich weiterhin
in den Wettbewerb um die besten
Ideen einbringen und konstruktiv-kritischer
Partner der Politik bleiben.
Das Positionspapier ist
online unter
www.halle.ihk.de
einsehbar (Nr. 4899224
im Suchfeld eingeben).
IHK Halle-Dessau
Standortpolitik
Hendrik Senkbeil
Tel. 0345 2126-255
hsenkbeil@halle.ihk.de
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021
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WIRTSCHAFT & PRAXISWISSEN
FINANZIERUNG UND FÖRDERUNG
Staatliche Corona-Hilfen ausgeweitet
Bundesfinanz- und Bundeswirtschaftsministerium
haben Ende 2020 angekündigt, die
finanziellen Corona-Hilfen für betroffene
Unternehmen zu verlängern und noch einmal
zu erweitern. Damit sind bis Mitte 2021 bislang
folgende Unterstützungen vorgesehen
(Stand: 12. Dezember 2020):
• Überbrückungshilfe II: läuft von September
bis Dezember 2020, gezahlt wird ein
Fixkostenzuschuss
• Novemberhilfe: für Ausfälle im November
2020, erstattet wird ein Teil des ausgefallenen
Umsatzes
Für beide Hilfen gilt: Anträge lassen sich rückwirkend
noch bis zum 31. Januar 2021 stellen.
• Überbrückungshilfe III (inklusive „Neustarthilfe“):
geplant bis Juni 2021, Fixkostenzuschuss
für Unternehmen, umsatzbezogene
Betriebskostenpauschale für
Soloselbstständige; soll ab dem 1. Januar
2021 gelten
• Dezemberhilfe: Umsatzerstattung wie in
der Novemberhilfe
Anträge sollen auch hier über das Portal
www.ueberbrueckungshilfe-unternehmen.de
gestellt werden können.
Die Antragstellung erfolgt jeweils über einen
„prüfenden Dritten“ (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer,
vereidigter Buchprüfer, Rechtsanwalt);
nur Soloselbstständige können Anträge
zum Teil selbst stellen.
Ausführliche Informationen zu den finanziellen Hilfen
stehen unter www.halle.ihk.de bereit (Nr. 4949812 ins
Suchfeld eingeben). Hier finden sich auch Informationen
zu der am 12. Dezember 2020 angekündigten verbesserten
Überbrückungshilfe III.
IHK Halle-Dessau
Starthilfe und
Unternehmensförderung
Achim Schaarschmidt
Tel. 0345 2126-272
aschaarsch@halle.ihk.de
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WIRTSCHAFT & PRAXISWISSEN
Wissens- und Technologietransfer durch
Patente und Normen
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie fördert den Technologie- und
Wissenstransfer durch Patente, Normung und Standardisierung, um innovative
Ideen rasch zu verbreiten. Die Richtlinie für das Förderprogramm „WIPANO“ ist
bis Ende 2023 gültig.
Fördergegenstand
• Der gesamte Prozess der Schutzrechtsanmeldung:
von der Überprüfung der Idee bis
hin zur Verwertung
• Normung und Standardisierung: Kooperationsprojekte
von Unternehmen mit mindestens
einem öffentlich grundfinanzierten
Forschungspartner zur Überführung von
Erkenntnissen der Forschung in Normen
und Standards
Antragsberechtigung
Patentierung und Verwertung:
• Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft
(max. 250 Beschäftigte/max. 50 Mio. EUR
Jahresumsatz oder max. 43 Mio. EUR Jahresbilanzsumme
– siehe KMU-Definition
der EU)
• Selbstständige der freien naturwissenschaft -
lichen/technischen Berufe, die ausschließlich
im Haupterwerb betrieben werden
• Niederlassung oder Betriebsstätte in
Deutschland
• keine Patent- oder Gebrauchsmusteranmeldung
in den letzten drei Jahren
• Inanspruchnahme von Leistungen qualifizierter
externer Dienstleister bzw. Patentanwalt
erforderlich
Normung:
• Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft,
Unternehmen außerhalb der gewerblichen
Wirtschaft, wissenschaftlich-technische
Freiberufler (im Haupterwerb) mit Niederlassung
oder Betriebsstätte in Deutschland
• staatliche und staatlich anerkannte Hochschulen
sowie außeruniversitäre, öffentlich
grundfinanzierte Forschungseinrichtungen
• Mindestens ein Kooperationspartner = Unternehmen
• Mindestens ein Kooperationspartner = öffentlich
grundfinanzierte Forschungseinrichtung
• Mindestens 30 Prozent der zuwendungsfähigen
Personenmonate aller Partner entfallen
auf Unternehmen
Förderquote/Förderhöchstsumme
• nicht rückzahlbarer Zuschuss als Anteilfinanzierung
Patentierung und Verwertung:
• 50 Prozent der zuwendungsfähigen Ausgaben,
begrenzt auf 33.200 Euro (= max.
Zuschuss 16.600 Euro)
• Projektlaufzeit maximal 24 Monate
Normung:
• maximaler Betrag der Zuwendung je Verbundpartner
und Projekt: 200.000 Euro
• Unternehmen: maximale Förderung 70 Prozent
der förderfähigen Kosten
• Projektlaufzeit: in der Regel 24 Monate
Weiterführende Informationen:
www.wipano.de
IHK Halle-Dessau
Innovation und Umwelt
Dr. Sophie Kühling
Tel. 0345 2126-265, skuehling@halle.ihk.de
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WIRTSCHAFT & PRAXISWISSEN
INTERNATIONAL
Achtung bei Holzverpackungen im Export!
Bei 90 Prozent aller internationalen Gütersendungen
kommen Holzverpackungen zum
Einsatz. Über diese können Schädlinge eingeschleppt
werden. Daher dürfen Firmen
beim Im- und Export in Länder außerhalb der
EU* nur solche Holzverpackungen verwenden,
die dem „Internationalen Standard Phytosanitärer
Maßnahmen Nr. 15“ (ISPM 15) entsprechen.
Andernfalls drohen Bußgelder.
Holz-Schädlinge werden oft über
Verpackungen eingeschleppt.
Worauf konkret zu achten ist:
Holzverpackungen müssen beim Export aus
der EU in Drittländer
• aus entrindetem Holz hergestellt,
• einer im ISPM 15 vorgegebenen phytosanitären
Behandlung (in Deutschland die
Hitzebehandlung) unterzogen und
• mit einer offiziellen ISPM 15 Markierung
versehen werden. Diese Markierung lässt
die Rückverfolgbarkeit jeder Holzverpackung
bis zu deren Hersteller zu.
USA verhängt Strafen
Auch 20 Jahre nach Veröffentlichung des
ISPM 15 erfolgen regelmäßig offizielle Beanstandungsmeldungen
von den Pflanzen-
schutz diensten verschiedener Drittländer. Dies
kann für den Exporteur teuer werden. Die USA
beispielsweise sind seit geraumer Zeit dazu
übergegangen, alle Sendungen zurückzuweisen,
bei denen kein ISPM 15-konformes Verpackungsholz
verwendet wurde. Dabei entstehen
Kosten für den Rücktransport, die
Umladung, den erneuten Transport und gegebenenfalls
eine Konventionalstrafe, wenn
Waren nicht vertragsgemäß in den USA ankommen.
Kommt Schadorganismenbefall
hinzu, verhängen die USA zusätzlich Strafen –
bis zur Höhe des Warenwertes.
* Die Anforderungen des ISPM 15 gelten nur für die Einfuhr
aus beziehungsweise die Ausfuhr in Länder außerhalb der
Europäischen Union (EU). Beim Handel innerhalb Deutschlands
und bei der Ein- und Ausfuhr von Verpackungsholz
zwischen EU-Staaten findet der ISPM 15 keine Anwendung
(Ausnahme: Verpackungsholz aus Portugal und Befallsgebieten
des Kiefernholznematoden in Spanien).
Die detaillierten Regelungen und häufig
gestellte Fragen:
https://pflanzengesundheit.julius-kuehn.de
IHK Halle-Dessau
International
Diana Hofmann
Tel. 0345 2126-282
dhofmann@halle.ihk.de
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 29

BÖRSEN
Gewerbeflächenbörse
Die Gewerbeflächenbörse bietet Existenzgründern, Investoren
und Unternehmern die Möglichkeit, innerhalb des IHK-Bezirkes
Halle-Dessau einen idealen Gewerbestandort und
Räumlichkeiten zur gewerblichen Nutzung zu finden. Weitere
Informationen unter www.halle.ihk.de, Nr. 2504
Kontakt:
Elisabeth Günther, Telefon: 0345 2126-266 oder
E-Mail: eguenther@halle.ihk.de
Für die Richtigkeit der Angaben übernehmen wir keine
Haftung!
06268 Obhausen: Privatperson vermietet/
-pachtet/-kauft unbebaute Gewerbefläche
8.725 m² direkt an der L172 Querfurt/Merseburg
| GF: 1.495 m², RF: 7.230 m² | teilbar |
geeignet für Produktion, Handel und DL
(GB-409)
06295 Lutherstadt Eisleben: Unternehmer
vermietet/-pachtet/-kauft Gewerbeeinheit
1.002 m² inkl. Sanitärbereich | PF: 196 m²,
LF: 60 m², BF: 20 m², GF: 276 m², RF: 450 m² |
teilbar, um-, ausbau- und erweiterungsfähig |
geeignet für Produktion, Handel und DL
(GB-1169)
06242 Braunsbedra: Unternehmer verkauft
unbebaute Gewerbefläche 220.000 m² im Industrie-
und Gewerbegebiet | Bj: 2006/07 |
teilbar, nicht um-, ausbau- und erweiterungsfähig
| geeignet für Produktion, Handel und DL
(GB-1172)
06636 Laucha (Unstrut): Privatperson vermietet/-pachtet
Gewerbeeinheit 100 m² mit
Praxisflächen (ehemalige Fußpflege) inkl. Anmeldung,
Wartezone, Behandlungsräumen, Sanitärbereich
und Parkplätze | Bj: 1934, Renovierung/Sanierung:
2009 | teilbar, um-, ausbauund
erweiterungsfähig | ET: Gas | geeignet für DL
(GB-1228)
Unternehmensbörse
„nexxt-change“
Die Unternehmensbörse dient einerseits dem Ziel, Unternehmen
auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder
aktiven Teilhaber behilflich zu sein und andererseits, den
Existenzgründern die Suche nach einem Unternehmen für
eine Übernahme zu erleichtern.
Kontakt:
Susann Sommer, Telefon: 0345 2126-452,
Fax: 0345 212644-452 oder E-Mail: ssommer@halle.ihk.de
Gut geführtes Hotel mit gehobenem Standard
sucht einen Nachfolger. Das Hotel
verfügt über 30 Zimmer und liegt in einer
landschaftlich und kulturell attraktiven Region.
(157448)
Fahrzeughandel als GmbH, mit Werkstatt,
großem Verkaufsshop, riesiger Verkaufsausstellung,
Vermietung und deutschlandweit
bekanntem Onlineshop zu verkaufen.
(157447)
Kooperationsangebote
aus der Datenbank des Enterprise
Europe Networks (EEN)
Interessenten finden die nachfolgenden und weitere Kooperationsangebote
unter http://een-sachsen-anhalt.de/dienst -
leistungen/partnersuche.html.
Kontakt:
Sven Erichson, Tel. 0391 5693-148,
E-Mail: erichson@magdeburg.ihk.de
Glutenfreie vegane Snacks aus NON-GMO
zum Vertrieb angeboten
Ein rumänisches Unternehmen hat bereits
mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet
der Herstellung von homogenisierten Lebensmittelzubereitungen
und diätetischen
Lebensmitteln aus Soja. Es hat glutenfreie
vegane Snacks aus NON-GMO (nicht genetisch
veränderten Organismen) Sojabohnen
entwickelt. Um sein Geschäft zu erweitern,
sucht der rumänische Hersteller neue ausländische
Vertreter/Verteiler.
(EG1020 RO01)
IHK-Veranstaltungen
Aufgrund der aktuellen Lage bitten wir
Sie, sich zu unseren Veranstaltungen
online zu informieren: www.halle.ihk.de.
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WIR FÜR SIE
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 33

BESCHLÜSSE
Beschlüsse der IHK-Vollversammlung
Beschluss-Nr.: 31/20/3
Die Vollversammlung beschließt auf der Grundlage von § 6 Abs. 1 der Satzung der
IHK Halle-Dessau unter besonderer Berücksichtigung der Eigenkapitalsituation die Neufassung
der Finanzwirtschaftlichen Grundsätze der IHK Halle-Dessau gemäß Anlage.
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Der vorstehende, von der Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
am 2. Dezember 2020 gefasste Beschluss Nr. 31/20/3, wird hiermit ausgefertigt.
Halle (Saale), 4. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Anlage zu Beschluss-Nr.: 31/20/3
Finanzwirtschaftliche Grundsätze der IHK Halle-Dessau (IHK)
Die Vollversammlung hat in ihrer Sitzung am 2. Dezember 2020 die Neufassung der folgenden
Grundsätze zustimmend zur Kenntnis genommen. Sie treten mit sofortiger Wirkung konkretisierend
neben das einschlägige IHK-Satzungsrecht. Zur besseren Lesbarkeit wurde auf die
Verwendung sog. geschlechtsneutraler Formulierungen verzichtet. Funktionsbezeichnungen
wie „Mitarbeiter“ u. ä. meinen stets das generische und nicht das biologische Maskulinum.
Präambel
Diese Grundsätze dokumentieren wesentliche Eckpunkte der Finanzwirtschaft (Haushalt und
Personal), die über die Aufstellung eines Jahreswirtschaftsplans hinausreichen (strategische
Perspektive), und bilden somit die Grundlage für die operativen finanzwirtschaftlichen Entscheidungen
zur Erfüllung der Aufgaben der IHK bzw. der dafür erforderlichen Ressourcen. Sie
binden das Hauptamt der IHK bei der Aufstellung und der Umsetzung von Wirtschaftsplänen.
Im Falle einer Abweichung sind Art, Umfang und Gründe zu dokumentieren.
Oberste Grundsätze der Finanzwirtschaft sind:
• Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit unter pfleglicher Behandlung der
Leistungsfähigkeit der IHK-Mitglieder.
• Wahrung der Budgethoheit der Vollversammlung mittels rechtzeitiger und sachgerechter
Informationen vom Hauptamt.
I. Haushaltsbewirtschaftung
Die Haushaltsbewirtschaftung (Aufstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans) erfolgt auf
der Grundlage des IHK-Finanzstatuts sowie höherrangigen Bundes- und Landesrechts, d. h.
sowohl in sinngemäßer Anwendung des Handelsgesetzbuchs als auch der des öffentlichen
Haushaltsrechts. Der Finanzbedarf wird durch den Umfang der von der IHK wahrgenommenen
Aufgaben bestimmt. Diese sind durch die gesetzlichen Vorgaben geprägt. Deren Ausgestaltung
erfolgt durch die jährlich verabschiedeten Wirtschaftspläne bzw. die darin enthaltenen Ansätze,
eingebettet in die strategische Ausrichtung der IHK.
1. Aufstellung des Wirtschaftsplans
Der jährliche Wirtschaftsplan stellt den Finanzbedarf der IHK und seine Deckung fest. Ihm liegen
jeweils folgende generelle Erwägungen als Planungsprämissen sowie zur Bewirtschaftung
des Eigenkapitals der IHK zugrunde:
• Vorsorge treffen: Unbedingte Verlässlichkeit der aufgabengemäßen Einrichtungen und
Leistungen der IHK, d. h. Erhaltung der IHK-Leistungskraft auch unter ungünstigen Rahmenbedingungen
(jedoch Unterstellung der wesentlichen Beibehaltung des Aufgabenbestandes,
der Art der Finanzierung und des öffentlichen Körperschaftsstatus).
• Abhängigkeiten vermeiden: Grundsätzlicher Vorrang der Eigenfinanzierung vor Fremdfinanzierung
(Ausnahme: Finanzierungsleasing bei Investitionsgütern mit relativ kurzem
Produktlebenszyklus, sofern Kauf nicht eindeutig vorteilhafter). Zur Finanzierung zukünftig
geplanter Maßnahmen darf die IHK unter Beachtung von Zweckbindung, Schätzgenauigkeit
und zeitlicher Verbindlichkeit entsprechendes Eigenkapital bilden.
• Beitragsgerechtigkeit üben: Wahrung intertemporaler Lastengerechtigkeit bezüglich der
IHK-Beiträge, d. h. Vermeidung jährlicher Schwankungen von Beitragssätzen durch Bildung
bzw. Unterhaltung von Vorsorge- und sonstigem zweckgebundenen Geldvermögen, um
ungeplanten Ertragsausfällen bzw. Aufwandsteigerungen begegnen zu können.
• Erhebung grundsätzlich kostendeckender Gebühren und kostendeckender Entgelte.
• Bestandserhalt der IHK-Finanzanlagen: Priorität der Sicherheit und Fristigkeit der Anlagen
vor Rendite (nach Maßgabe der gesonderten IHK-Anlagerichtlinie).
• Einhaltung des Prinzips der sog. Haushaltswahrheit: Anlegung schätzgenauer Maßstäbe
in den jeweiligen Prognosen unter Angabe der Planungsprämissen.
2. Umsetzung des Wirtschaftsplans
Die Umsetzung des Wirtschaftsplans erfolgt in Verantwortung des Hauptamtes. Der Vollversammlung
ist über die Umsetzung des laufenden Wirtschaftsplans mindestens einmal
unterjährig sowie nach dem Eintritt oder bei unmittelbarem Bevorstehen erheblicher Veränderungen
der Plangrundlage zu berichten.
3. Bilanzpolitik (Vermögens- und Kapitalstruktur)
Im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung sowie im Hinblick auf den zugehörigen Jahresabschluss
wird mit Blick auf die gesetzliche Funktion bzw. die Aufgaben der IHK insbesondere
auf Folgendes geachtet:
• Gewährleistung einer fristenkongruenten und angemessenen Liquidität: Vorhaltung entsprechend
verfügbarer Ein- und Anlagen.
• Sicherung des betriebsnotwendigen Vermögens: Schaffung und Unterhaltung des für den
Betrieb der IHK erforderlichen Anlagevermögens (Sachanlagen und immaterielle Vermögensgüter).
• Bildung und Aufrechterhaltung von angemessenem Eigenkapital zum Bestandserhalt,
zur Risikovorsorge und zur aufgabengemäßen Fortentwicklung der IHK, d. h. insbesondere:
vollständige Unterlegung von Rückstellungen mit liquiden Mitteln unter Berücksichtigung
von Fälligkeiten.
• Transparenz bei Beteiligungen: Die Vollversammlung wird umfassend über wesentliche
Geschäftsvorfälle und -situationen bei Tochtergesellschaften mit Mehrheitsbeteiligung informiert
und in wichtige Entscheidungen der Gesellschafterversammlungen einbezogen.
II. Personalwirtschaft
Die IHK orientiert sich als Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft am hohen Qualitätsanspruch
ihrer Mitgliedsunternehmen. Die Beschäftigung von gut qualifizierten und motivierten
Fachkräften ist dabei zentrale Voraussetzung dafür, dass ein hohes Maß an Qualität
und Mitgliederorientierung bei der Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben gewährleistet wird.
Die IHK steht bei der Gewinnung und Bindung von leistungsfähigen und leistungswilligen Mitarbeitern
im Wettbewerb mit der Wirtschaft, anderen öffentlich-rechtlichen Körperschaften,
Beteiligungen der öffentlichen Hand und Verbänden. Die Ausgestaltung der Grundsätze der
Personalbewirtschaftung der IHK ist aus dieser besonderen Lage abgeleitet.
1. Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
Der Personalbestand wird auf der Grundlage absehbarer Veränderungen systematisch geplant
und im Wirtschaftsplan und Jahresabschluss im Überblick dargestellt. Dies umfasst eine regelmäßige
Überprüfung der Kapazitäten, die Ermittlung absehbarer Personalveränderungen,
z. B. durch natürliche Fluktuation, und die Förderung bzw. Sicherung des Leistungsvermögens
der Mitarbeiter. Entscheidend dabei ist der grundsätzlich in Tätigkeitsbeschreibungen abgebildete
Aufgabenbezug aller Mitarbeiter nach dem Grundsatz „Ausgaben folgen Aufgaben“.
Die IHK stellt regelmäßig und bedarfsgerecht Ausbildungsplätze zur Verfügung. Auch hierdurch
ist sie in der Lage, gut ausgebildete Nachwuchskräfte zu rekrutieren.
Wesentliche Bestandteile der Personalentwicklung sind die systematische Einarbeitung neuer
Mitarbeiter sowie die Durchführung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen in fachlicher und
persönlicher Hinsicht.
34
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

BESCHLÜSSE
2. Vertragsbedingungen
a) Allgemein
Die IHK unterliegt bezüglich der Bedingungen der Anstellungs- bzw. Arbeitsverträge (Festlegung
von Gehalt einschließlich sonstiger Bestandteile wie Altersversorgung, Erholungsurlaub,
Dienstwagen, Sonderzahlungen, Zulagen, sowie Arbeitszeit, etc.) keiner tarifvertraglichen
Bindung.
Die Mitarbeiter werden grundsätzlich über standardisierte Arbeitsverträge auf der Grundlage
der vom Hauptgeschäftsführer festgelegten Vertragsbedingungen im Sinne allgemeiner Geschäftsbedingungen
unter Wahrung der gesetzlichen Rechte der Personalvertretung angestellt.
Daneben besteht die Möglichkeit, einzelne Verträge frei auszuhandeln.
b) Gehaltsfindung und Altersversorgung
Bei der Ermittlung/Anpassung des Gehalts und der Altersversorgung des Hauptgeschäftsführers
finden die gemeinsamen Grundsätze bzw. Leitlinien der IHK-Organisation (DIHK) zur
Vergütungsfindung für IHK-Hauptgeschäftsführer Berücksichtigung.
Das Gehaltsniveau der übrigen Fach- und Führungskräfte ist angelehnt an die Besoldung
des öffentlichen Dienstes. Die Gehaltsfindung orientiert sich dabei nach Art und Höhe an den
Anforderungen zu den unterschiedlichen Funktionsgruppen gemäß der Personalübersicht
zum Wirtschaftsplan. Grundsätzlich gilt, dass sich das Gehalt nach der Qualifikation, den persönlichen
und fachlichen Anforderungen der zu besetzenden Stelle, der Verantwortung, der
Leitungskompetenz sowie der Berufserfahrung richtet.
Seit 1. Januar 2017 gewährt die IHK für neue Beschäftigungsverhältnisse grundsätzlich keine
betriebseigene Altersversorgung mehr und beschränkt sich damit auf die Erfüllung der gesetzlichen
Pflichten (Gehaltsumwandlung unter Pauschalierung des Arbeitgeberanteils). Für
die Bestandsbelegschaft bestehen nach Beschäftigtengruppen gestufte, unterstützungskassengetragene
– und damit arbeitgeberfinanzierte – Zusatzrentenzusagen.
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
Beschluss-Nr.: 32/20/3
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Die Vollversammlung beschließt auf der Grundlage von § 6 Abs. 2 Buchst. c der Satzung der
IHK Halle-Dessau:
Feststellung des Wirtschaftsplanes 2021
Der Wirtschaftsplan 2021 mit den Bestandteilen Bewirtschaftungsvermerke, Erfolgsplan und
Finanzplan, darunter
im Erfolgsplan
mit der Summe der Erträge in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.406.400,00 €
mit der Summe der Aufwendungen in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.193.000,00 €
und einem Jahresergebnis in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –1.786.600,00 €
Saldo der Veränderung des Eigenkapitals in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –1.786.600,00 €
im Finanzplan
mit einem Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit
in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –1.208.300,00 €
mit einem Cashflow aus Investitionstätigkeit in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –697.100,00 €
darunter Auszahlungen für Investitionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 697.100,00 €
mit einem Cashflow aus Finanzierungstätigkeit in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 €
wird durch die Vollversammlung festgestellt.
Beschluss der Wirtschaftssatzung 2021
Die Vollversammlung beschließt die Wirtschaftssatzung der IHK Halle-Dessau mit dem Wirtschaftsplan
für das Geschäftsjahr 2021 gemäß Anlage.
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Der vorstehende, von der Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
am 2. Dezember 2020 gefasste Beschluss Nr. 32/20/3, wird hiermit ausgefertigt.
Halle (Saale), 4. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Anlage zu Beschluss-Nr.: 32/20/3
Wirtschaftssatzung
der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
für das Geschäftsjahr 2021
Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau hat am 2. Dezember
2020 gemäß §§ 3 und 4 des Gesetzes zur vorläufigen Regelung des Rechts der Industrieund
Handelskammern vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I S. 920), zuletzt geändert durch Artikel
2 des Gesetzes zur Abmilderung der Folgen der COVID-19-Pandemie im Wettbewerbsrecht und
für den Bereich der Selbstverwaltungsorganisationen der Wirtschaft vom 25. Mai 2020 (BGBl.
I S. 1067), folgende Wirtschaftssatzung für das Geschäftsjahr 2021 (1. Januar 2021 bis 31. Dezember
2021) beschlossen:
I. Wirtschaftsplan
Der Wirtschaftsplan wird
1. im Erfolgsplan
mit der Summe der Erträge in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.406.400,00 €
mit der Summe der Aufwendungen in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.193.000,00 €
und einem Jahresergebnis in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –1.786.600,00 €
Saldo der Veränderung des Eigenkapitals in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –1.786.600,00 €
2. im Finanzplan
mit einem Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit in Höhe von . . . . . . . . . . . –1.208.300,00 €
mit einem Cashflow aus Investitionstätigkeit in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . –697.100,00 €
darunter Auszahlungen für Investitionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 697.100,00 €
mit einem Cashflow aus Finanzierungstätigkeit in Höhe von . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 €
festgestellt.
II. Beitrag
1. Beitragsbefreiung
Natürliche Personen und Personengesellschaften, die nicht in das Handelsregister eingetragen
sind, und eingetragene Vereine, wenn nach Art oder Umfang ein in kaufmännischer Weise
eingerichteter Geschäftsbetrieb nicht erforderlich ist, sind vom Beitrag freigestellt, soweit
ihr Gewerbeertrag nach dem Gewerbesteuergesetz oder, soweit für das Bemessungsjahr ein
Gewerbesteuermessbetrag nicht festgesetzt wird, ihr nach dem Einkommensteuergesetz ermittelter
Gewinn aus Gewerbebetrieb EUR 5.200,00 nicht übersteigt.
Nicht im Handelsregister eingetragene natürliche Personen, die ihr Gewerbe nach dem 31. Dezember
2003 angezeigt und in den letzten fünf Wirtschaftsjahren vor ihrer Betriebseröffnung
weder Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft, Gewerbebetrieb oder selbstständiger Arbeit
erzielt haben, noch an einer Kapitalgesellschaft mittelbar oder unmittelbar zu mehr als einem
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 35

BESCHLÜSSE
Zehntel beteiligt waren, sind für das Geschäftsjahr der IHK, in dem die Betriebseröffnung erfolgt,
und für das darauf folgende Jahr von der Umlage und vom Grundbeitrag sowie für das
dritte und vierte Jahr von der Umlage befreit, wenn ihr Gewerbeertrag hilfsweise Gewinn aus
Gewerbebetrieb EUR 25.000,00 nicht übersteigt.
2. Grundbeitrag
Als Grundbeitrag ist zu erheben von:
2.1 IHK-zugehörigen natürlichen Personen, Personengesellschaften oder juristischen Personen
(einschließlich eingetragener und nicht eingetragener Vereine), die nicht im Handelsregister
eingetragen sind, nicht kraft Rechtsform als Kaufleute gelten und deren Gewerbebetrieb
nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb
nicht erfordert (Nichtkaufleuten), sofern nicht Befreiung nach Ziff. II.1. greift oder sie nicht
gemäß Ziff. II.2.3 zu veranlagen sind, EUR 50,00
2.2 IHK-zugehörigen natürlichen Personen, Personengesellschaften oder juristischen Personen,
die im Handelsregister eingetragen sind oder kraft Rechtsform als Kaufleute gelten sowie
von IHK-Zugehörigen, deren Gewerbebetrieb nach Art oder Umfang einen in kaufmännischer
Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb erfordert (Kaufleuten), sofern sie nicht gemäß
Ziff. II.2.3 zu veranlagen sind, EUR 170,00
2.3 IHK-Zugehörigen ab einer Umsatzgröße über EUR 25.000.000,00 nach folgender Staffelung,
sofern nicht Befreiung nach Ziff. II.1. greift:
Stufe Umsatz Grundbeitrag
1 über 25.000.000,00 € bis 50.000.000,00 € 2.000,00 €
2 über 50.000.000,00 € bis 100.000.000,00 € 4.000,00 €
3 über 100.000.000,00 € bis 200.000.000,00 € 8.000,00 €
4 über 200.000.000,00 € bis 400.000.000,00 € 16.000,00 €
5 über 400.000.000,00 € 32.000,00 €
2.4 IHK-zugehörigen Kapitalgesellschaften, deren gewerbliche Tätigkeit sich in der Funktion
eines persönlich haftenden Gesellschafters in nicht mehr als einer Personenhandelsgesellschaft
erschöpft, wird für das laufende Geschäftsjahr auf schriftlichen Antrag hin eine Ermäßigung
des Grundbeitrages im Sinne von Ziff. II. 2.2 um 50 Prozent gewährt, sofern beide Gesellschaften
der IHK zugehören.
3. Umlage
Als Umlage ist zu erheben 0,19 Prozent des Gewerbeertrages bzw. Gewinns aus Gewerbebetrieb.
Bei natürlichen Personen und Personengesellschaften ist die Bemessungsgrundlage
einmal um einen Freibetrag von EUR 15.340,00 für das Unternehmen zu kürzen.
4. Bemessungsjahr
Bemessungsjahr für Grundbeitrag und Umlage ist das laufende Geschäftsjahr.
5. Beitragserhebung
Soweit ein Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb des Bemessungsjahres nicht bekannt
ist, wird eine Vorauszahlung der Umlage auf der Grundlage des der IHK zum Zeitpunkt
des Erlasses des Beitragsbescheides letzten vorliegenden Gewerbeertrages bzw. Gewinnes aus
Gewerbebetrieb erhoben. Dies gilt entsprechend für die Bemessungsgrundlage Umsatz, soweit
diese für die Veranlagung zum Grundbeitrag erheblich ist.
Vorauszahlungen sollen bis zur endgültigen Festsetzung nur einmal erfolgen. Auf Antrag des
IHK-Zugehörigen kann davon abgewichen werden.
Soweit ein IHK-Zugehöriger die Anfrage der IHK nach der Höhe der Bemessungsgrundlagen
für Umlage und Grundbeitrag nicht beantwortet hat, wird die Bemessungsgrundlage entsprechend
§ 162 Abgabenordnung (AO) geschätzt.
III. Kredite
1. Investitionskredite
Keine
2. Kassenkredite
Keine
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Erfolgsplan
Beträge in EUR
Plan 2021 Plan 2020 Ist 2019
1. Erträge aus IHK-Beiträgen 10.200.000,00 11.050.000,00 10.621.723,27
2. Erträge aus Gebühren 2.417.900,00 2.641.600,00 2.380.143,22
3. Erträge aus Entgelten 56.000,00 54.600,00 72.319,34
4. Erhöhung oder Verminderung des Bestands an fertigen und unfertigen Leistungen 0,00 0,00 0,00
5. Andere aktivierte Eigenleistungen 0,00 0,00 0,00
6. Sonstige betriebliche Erträge 713.100,00 635.500,00 1.691.507,79
– davon aus Erstattungen 84.100,00 58.600,00 43.763,88
– davon aus öffentlichen Zuwendungen 348.200,00 297.800,00 322.614,44
– davon aus Abführung von gesonderten Wirtschaftsplänen 0,00 0,00 0,00
Betriebserträge 13.387.000,00 14.381.700,00 14.765.693,62
7. Materialaufwand –1.458.600,00 –1.487.100,00 –1.167.496,12
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren –362.300,00 –366.600,00 –334.443,78
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen –1.096.300,00 –1.120.500,00 –833.052,34
8. Personalaufwand –6.989.000,00 –6.983.000,00 –6.908.737,00
a) Gehälter –5.602.000,00 –5.573.000,00 –5.245.759,20
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung –1.387.000,00 –1.410.000,00 –1.662.977,80
9. Abschreibungen –650.200,00 –532.200,00 –597.535,62
a) Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen –650.200,00 –532.200,00 –597.535,62
b) Abschreibungen auf Vermögensgegenstände des Umlaufvermögens, soweit diese die in der IHK üblichen
Abschreibungen überschreiten 0,00 0,00 0,00
10. Sonstige betriebliche Aufwendungen –5.851.800,00 –6.047.200,00 –5.020.575,67
– davon Zuführung an gesonderte Wirtschaftspläne 0,00 0,00 0,00
Betriebsaufwand –14.949.600,00 –15.049.500,00 –13.694.344,41
Betriebsergebnis –1.562.600,00 –667.800,00 1.071.349,21
36
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

BESCHLÜSSE
11. Erträge aus Beteiligungen 0,00 0,00 0,00
12. Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des Finanzanlagevermögens 10.000,00 27.000,00 35.995,61
13. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge 9.400,00 0,00 4.610,12
– davon aus Abzinsung 0,00 0,00 0,00
14. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des Umlaufvermögens 0,00 0,00 0,00
15. Zinsen und ähnliche Aufwendungen –222.800,00 –180.300,00 –210.662,37
– davon aus Aufzinsung –222.800,00 –180.200,00 –202.729,73
Finanzergebnis –203.400,00 –153.300,00 –170.056,64
Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit –1.766.000,00 –821.100,00 901.292,57
16. Außerordentliche Erträge 0,00 0,00 0,00
17. Außerordentliche Aufwendungen 0,00 0,00 0,00
Außerordentliches Ergebnis 0,00 0,00 0,00
18. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag 0,00 0,00 0,00
19. Sonstige Steuern –20.600,00 –21.100,00 –26.377,54
20. Jahresergebnis (+Jahresüberschuss/–Jahresfehlbetrag) –1.786.600,00 –842.200,00 874.915,03
21. Ergebnisvortrag aus dem Vorjahr 0,00 174.100,00 211.902,39
22. Entnahmen aus Rücklagen 1.786.600,00 768.100,00 3.045.926,25
(ab 2021: Abnahme Sonstiges Eigenkapital)
23. Einstellungen in Rücklagen 0,00 –100.000,00 –3.494.845,38
(ab 2021: Zunahme Sonstiges Eigenkapital)
24. Bilanzergebnis (+Bilanzüberschuss/–Bilanzfehlbetrag) 0,00 0,00 637.898,29
Finanzplan 2021
Hinweis: Die Nummerierung der Positionen entspricht der Finanzrechnung.
Beträge in EUR
Plan 2021 Plan 2020 Ist 2019
1. Jahresergebnis vor außerordentlichem Posten –1.786.600,00 –842.200,00 874.915,03
2a) +/– Abschreibungen (+)/Zuschreibungen (–) auf Gegenstände des Anlagevermögens 650.200,00 532.200,00 573.707,37
2b) – Erträge der Auflösung der Sonderposten –121.200,00 –121.200,00 –121.226,00
3. +/– Zunahme (+)/Abnahme (–) der Rückstellungen, Bildung Passive RAP (+) / 49.300,00 171.500,00 517.304,31
Auflösung Aktive RAP (+), Auflösung Passive RAP (–) / Bildung Aktive RAP (–)
Positionen 4. bis 8. entfallen im Plan
9. = Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit –1.208.300,00 –259.700,00 1.245.142,68
10. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens 0,00 0,00 2.052.689,52
11. – Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen –478.000,00 –617.500,00 –522.574,78
12. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des immateriellen Anlagevermögens 0,00 0,00 0,00
13. – Auszahlungen für Investitionen des immateriellen Anlagevermögens –108.000,00 –140.700,00 –123.155,48
14. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens 0,00 0,00 0,00
15. – Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen –111.100,00 –55.000,00 –52.688,11
16. = Cashflow aus der Investitionstätigkeit –697.100,00 –813.200,00 1.354.271,15
17a) + Einzahlungen aus der Aufnahme von (Finanz-) Krediten 0,00 0,00 0,00
17b) + Einzahlung aus Investitionszuschüssen 0,00 0,00 0,00
18. – Auszahlungen aus der Tilgung von (Finanz-) Krediten 0,00 0,00 0,00
19. = Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit 0,00 0,00 0,00
20. Zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestandes –1.905.400,00 –1.072.900,00 2.599.413,83
(Summe der Zeilen 9, 16 und 19)
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 37

BESCHLÜSSE
Beschluss-Nr.: 33/20/3
Die Vollversammlung beschließt die „Digitalisierungsstrategie der IHK Halle-Dessau” gemäß
Anlage.
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
Beschluss-Nr.: 34/20/3
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Der vorstehende, von der Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
am 2. Dezember 2020 gefasste Beschluss Nr. 33/20/3, wird hiermit ausgefertigt.
Halle (Saale), 4. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Die Anlage zu Beschluss-Nr. 33/20/3 „Digitalisierungsstrategie der IHK Halle-Dessau“
finden Sie auf der Internetseite der IHK Halle-Dessau unter: www.halle.ihk.de,
Nr. 4979802.
Die Vollversammlung beschließt auf der Grundlage von § 6 Abs. 2 Buchst. v der Satzung der
IHK Halle-Dessau eine Beteiligung am Stammkapital der IHK DIGITAL GmbH in Höhe von
1.050,00 EUR.
Diese Beteiligung entspricht der Höhe des auf die IHK Halle-Dessau entfallenden, nach der
für alle IHKn geltenden Berechnungsmethode ermittelten Anteils bei einem Stammkapital
von 100.000,00 EUR.
Im Falle des Anteilserwerbs bereits im Jahr 2020 gilt dieser Beschluss vorsorglich als Genehmigung
der damit verbundenen Auszahlung in das Anlagevermögen.
Beschluss-Nr.: 35/20/3
Die Vollversammlung beschließt, im „Statut für die Ausstellung von Ursprungszeugnissen und
anderen dem Außenwirtschaftsverkehr dienenden Bescheinigungen“ vom 18. September 2019
die Anlage „Vordruck Antrag Ursprungszeugnis, Vordruck Ursprungszeugnis (Original, Durchschrift)“
durch die beigefügte Fassung (Anlage) zu ersetzen.
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Der vorstehende, von der Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
am 2. Dezember 2020 gefasste Beschluss Nr. 35/20/3, wird hiermit ausgefertigt.
Halle (Saale), 4. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Amtliche Bekanntmachung zur
Gefahrgutfahrerschulung
Verwaltungsvorschriften betreffend die Ausbildung der Gefahrgutfahrer/-innen nach
Kapitel 8.2 ADR.
Gemäß § 3 der Satzung betreffend die Ausbildung der Gefahrgutfahrer/-innen vom
6. Dezember 2017 werden aufgrund der Änderungen des ADR (2021) die den Schulungen
zugrunde zulegenden Kurspläne für die Ausbildung der Gefahrgutfahrer/-innen
nach Kapitel 8.2 ADR zum 1. Januar 2021 als Verwaltungsvorschriften neu festgelegt.
Gleichzeitig werden die Verwaltungsvorschriften betreffend die Ausbildung der Gefahrgutfah-rer/-innen
vom 1. Januar 2019 außer Kraft gesetzt.
Die neuen Kurspläne der Erst- und Auffrischungsschulung sind unter www.halle.ihk.de
(Nr. 4540540) abrufbar.
Halle (Saale), 2. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
Der vorstehende, von der Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
am 2. Dezember 2020 gefasste Beschluss Nr. 34/20/3, wird hiermit ausgefertigt.
Halle (Saale), 4. Dezember 2020
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
gez.
Prof. Dr. Steffen Keitel
Präsident
gez.
Prof. Dr. Thomas Brockmeier
Hauptgeschäftsführer
38
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021

BESCHLÜSSE
Anlage zu Beschluss-Nr.: 35/20/3
MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 01/2021 39

BESCHLÜSSE
Anlage zu Beschluss-Nr.: 35/20/3
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BESCHLÜSSE
Anlage zu Beschluss-Nr.: 35/20/3
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BESCHLÜSSE
Anlage zu Beschluss-Nr.: 35/20/3
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THEMA
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ZU GUTER LETZT
Sachsen-Anhalts Firmen
kämpfen mit!
Bei der Bekämpfung des Corona-Virus sind sachen-anhaltische Firmen ganz vorne mit dabei:
So entwickelt neben BioNTech und Curevac auch das in Dessau-Roßlau ansässige Unternehmen
IDT Biologika einen Anti-Corona-Impfstoff. Die Tests des Serums laufen, Ende 2021
soll ein beschleunigtes Zulassungsverfahren kommen. Wird der Impfstoff von BioNTech und
Pfizer zugelassen, soll dieser für den deutschen Markt auch bei Dermapharm in Brehna produziert
sowie abgefüllt und verpackt werden. Dermapharm besitzt spezielles Know-how bei
der Herstellung von Stoffen, die zur Produktion des Impfstoffs notwendig sind. Um diesen
sicher zu lagern und zu transportieren, könnten schließlich die Kälte-Container des Bitterfelder
Unternehmens Mecotec um Einsatz kommen. Siehe dazu auch Seite 19 hier im Heft.
Impressum
Mitteldeutsche Wirtschaft
Mitgliedermagazin der Industrie- und Handelskammer
Halle-Dessau
31. Jahrgang Nr. 1/2021
Herausgeber
Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
Franckestraße 5, 06110 Halle (Saale)
Postfach 200 754, 06008 Halle (Saale)
www.halle.ihk.de, info@halle.ihk.de
Tel. 0345 2126-0, Fax 0345 2126-105
Redaktion
Isabel Reimann (verantw.), Tel. 0345 2126-202,
Fax 0345 212644-202, ireimann@halle.ihk.de
Markus Rettich (Leitung), Tel. 0345 2126-204
Redaktionelle Mitarbeit: Cathrin Günzel
Externe Autoren dieser Ausgabe: Wolfgang Zerfass: S. 16, 19
Matthias Voss: S. 17
Die Beiträge externer Autoren geben die Meinung des
Autors, jedoch nicht unbedingt die Ansicht der IHK wieder.
Erscheinungsweise: 10 Mal im Jahr
Erscheinungstermin: 7. Januar 2021
Jahrgang 2021
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Zurzeit gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 26
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Vorschau
Unser Schwerpunkt im Februar:
Unternehmensnachfolge sichern
Fachkräfte:
Bundesprogramm „Ausbildungsplätz sichern“
Förderprogramm des Monats:
Klimaschutzoffensive für den Mittelstand
Engagiert in der Vollversammlung:
Was das Ehrenamt bewirken kann
Die nächste Ausgabe
erscheint voraussichtlich
am 12. Februar 2021.
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uns auch mitteilen, wenn Sie das Magazin zukünftig nicht in der gedruckten Version,
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