Anders als die Anderen - 60 Determinanten für Ihre Ziele | Seminare, Trainings & Coachings

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Unternehmensstrategie
Organisationsentwicklung
Organisationen müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Damit dies gelingt, sind jedoch
die notwendigen Voraussetzungen zu schaffen. Lernen Sie den Wandel systematisch
zu gestalten - mit Fokus auf das Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter.
Nutzen/Ziele: Damit ein ökonomisch leistungsfähiges System entsteht, müssen alle Bestandteile, sprich
die Produktionsfaktoren, miteinander vernetzt sein – die Basis eines reibungslosen betrieblichen Geschehens.
Eine Organisation selbst muss sich entwickeln, sowohl auf technischer als auch auf fachlicher
Ebene. Eine Organisation muss jedoch auch Voraussetzungen für einen Entwicklungsprozess eines jeden
Individuums schaffen. Die Ziele: Leistungsfähigkeit und Humanisierung. Dies alles prozessorientiert und
partizipativ.
Seminarteilnehmer lernen, die Beziehungen der einzelnen Produktionsfaktoren ziel- und strategieorientiert
aufeinander abzustimmen, gruppendynamische Effekte erfolgreich zu nutzen, externe sowie interne
Organisationsveränderungen anzustoßen und verstehen betriebliche (Wertschöpfungs-) Prozesse. Dies
alles unter Berücksichtigung und Aufrechterhaltung von Unternehmenswerten und –normen.
Auszug der Seminarinhalte:
> Strategie- und
Organisationsentwicklung
> Intergenerationelles Arbeiten
> Unternehmensethik
> Corporate Social Responsibilty
> Umgang mit anderen Kulturen
> Positionierung am Markt
> Projekt- und
Dienstleistungsmanagement
> Vertrieb
> Interessen der Stakeholder
Das sagen Kunden zu
diesem Seminar
Dozent:
Marcello Camerin
(Lehrbeauftragter im Kontext auf DQR7-Niveau; Ausgezeichnet vom hessischen Sozialministerium für
Corporate Social Responsibility (CSR))
Dauer:
Ein bis zwei Tage
Ort:
Nach Vereinbarung
Kosten:
Auf Anfrage
Buchung per Mail an marcello@camerin.de oder telefonisch unter 06428 - 44 77 22