Anders als die Anderen - 60 Determinanten für Ihre Ziele | Seminare, Trainings & Coachings

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Unternehmensstrategie
Leistungsgerechte & erfolgsorientierte
Personalarbeit
Die Balance zwischen leistungsgerechter und gleichzeitig erfolgsorientierter Entlohnung
stellt viele Personalmanager vor eine Herausforderung. Lernen Sie, wie Sie ein gesundes
Gleichgewicht finden und welche Instrumente hierfür unerlässlich sind.
Nutzen/Ziele: Eine leistungsgerechte und gleichzeitig erfolgsorientierte Personalarbeit zu leisten, stellt
manches Unternehmen vor eine immense Herausforderung. Schließlich muss die Balance zwischen den
Zielen des Unternehmens einerseits und den Individualzielen der Mitarbeiter bzw. Beteiligten andererseits
gehalten werden. Oftmals besteht hierbei keine vollkommene Zielharmonie, die Ziele sind teilweise
konträr. Die Meinungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bezüglich einer gerechten Leistungsentlohnung
führen immer wieder zu Spannungen zwischen diesen beiden Gruppen. Was häufig fehlt, ist Transparenz
seitens der Arbeitgeber, gepaart mit einem „sich-nicht-über-die-Kosten-bewusst-sein“ seitens der
Arbeitnehmer. Doch was sind eigentlich die Kriterien, die ein modernes Entlohnungssystem erfüllen muss?
Teilnehmer dieses Seminars lernen die Grundlagen einer leistungsgerechten, erfolgsorientierten Personalarbeit
kennen. Des Weiteren wird der Fokus auf die in der Institution vorherrschenden Arbeitsprozesse
gerichtet. Nach einer Analyse werden Ansätze zur Optimierung des Personalmanagements zusammen
mit dem arbeitswissenschaftlichen Know-How Marcello Camerins erarbeitet. Die Zielsetzung: eine ausbalancierte
Gewichtung von menschengerechten und wirtschaftlichen Arbeitsprozessen in Ihrem Betrieb!
Lernen Sie diverse Konzepte der Arbeitsgestaltung kennen und vereinen Sie unternehmens- und mitarbeiterbezogene
Ziele. Erweitern Sie Ihren beruflichen Horizont!
Auszug der Seminarinhalte:
> Personalmanagement
> Arbeitsgestaltung
> Job-Rotation, Job-Enrichment,
Job-Enlargement
> Moderne Arbeitszeitmodelle
> Leistungsbeurteilung und
Entgeltsysteme
> Betriebliche Anreizsysteme
(monetär und nicht monetär)
Dozent:
Marcello Camerin
(Lehrbeauftragter im Kontext auf DQR7-Niveau)
Dauer:
Ein bis zwei Tage
Ort:
Nach Vereinbarung
Kosten:
Auf Anfrage
Buchung per Mail an marcello@camerin.de oder telefonisch unter 06428 - 44 77 22