Anders als die Anderen - 60 Determinanten für Ihre Ziele | Seminare, Trainings & Coachings

VISION UND MISSION MIT LEBEN FÜLLEN
DER VERHALTENSKODEX
Projektbericht
Eine gute Unternehmenskultur stellt das Fundament eines
jeden Betriebes dar. Um diese proaktiv zu definieren
und zu steuern, entschied sich der Geschäftsführer der
Schnitzer GmbH, Wolfgang Schnitzer, gemeinsam mit
dem Führungsexperten und Wirtschaftsethiker, Marcello
Camerin, ein Leitbild zu entwickeln.
Im ersten Schritt wurden mit den Führungskräften in
einer dreitägigen Tagung die Eckpfeiler für ein Leitbild
erarbeitet. Es wurden Werte abgegrenzt sowie Anforderung
an das Leitbild definiert. Daraus entwickelte Marcello
Camerin mit seinem Team das fertig formulierte
Leitbild. Anschließend wurde es an der Weihnachtsfeier
der gesamten Belegschaft vorgestellt.
Im Weiteren wurden alle Mitarbeiter in diversen Seminaren
unter dem Titel „Leitbild leben“ sensibilisiert. Das
Leitbild enthält die grundsätzlichen und damit allgemeingültigen
Vorstellungen über angestrebte Ziele und
Verhaltensweisen des Unternehmens. Es ist ein Leitsystem,
an dem sich alle unternehmerischen Tätigkeiten
der Firma Schnitzer orientieren.
„Unsere Werte.
Unser Leitbild leben.“
Verhaltensgrundsätze für
Techniker und Innendienst
als praktischer Fächer für
die Hosentasche oder den
Schreibtisch.