Anders als die Anderen - 60 Determinanten für Ihre Ziele | Seminare, Trainings & Coachings

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Unternehmenskultur / Leitbild (Weiter-)Entwicklung
Leitbild-Entwicklung: Ein partizipativer
Entwicklungsprozess
Leitbilder geben uns Orientierung, müssen aber auch gelebt werden. Hierfür ist es notwendig
Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte in die Entwicklung einzubinden. In diesem
Seminar fokussieren wir uns auf Ihr Unternehmen und erstellen Ist- und Zielbild.
Nutzen/Ziele: Leitbilder stellen das Selbstverständnis einer Organisation oder Institution dar und geben
Mitarbeitern und Führungskräften Orientierung. Wichtig bei der Erarbeitung eines Leitbildes ist der partizipative
Entwicklungsprozess durch die Beteiligung der Fach- und Führungskräfte. Denn nur dadurch wird
das Leitbild gelebt. Für die Beteiligten ist damit der Weg das Ziel, das heißt der Prozess der Leitbildentwicklung
das eigentliche Produkt.
Als Wirtschaftsethiker hilft Marcello Camerin Ihrem Unternehmen dem Spiegelbild der Unternehmenskultur
auf den Grund zu gehen und einen Ist-Stand zu definieren. Anschließend wird durch den Einsatz
verschiedener Techniken ein Soll-Bild erstellt. Ziel ist es, (endogen) neben der Sinnstiftung und Motivierung
unter anderem auch die Kontinuität des Handelns sicherzustellen. Exogen Identität zu schaffen sowie
eine Abgrenzung zu Mitbewerbern zu befördern.
Auszug der Seminarinhalte:
> Wer bin ich vs. Wer sind wir?
> Werte u. Werteassoziationen
> Normen
> Gallery Walk
> Entwicklung und Verortung des
Leitbildes
> Unternehmens – und
Führungskultur
> Führungsverständnis
> Wirkung auf das Unternehmen,
Umwelt und Mitglieder
> Alleinstellungsmerkmale
Das sagen Kunden zu
diesem Seminar
Dozent:
Marcello Camerin
(Wirtschaftsethiker, ausgezeichnet vom Bundesministerium für Bildung und Forschung)
Dauer:
Ein bis zwei Tage
Ort:
Nach Vereinbarung
Kosten:
Auf Anfrage
Buchung per Mail an marcello@camerin.de oder telefonisch unter 06428 - 44 77 22