Status: NEU
„STATUS: NEU – Berufliche Zukunft hat ein Zuhause“ ist alles andere, nur kein klassischer Ratgeber. Das Magazin ist bestenfalls Ideenstifter, Flausenmacher, Wegbereiter für mutige Umdenker, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer am liebsten ganz neu zusammenbringen möchte. „STATUS: NEU – Berufliche Zukunft hat ein Zuhause“ ist alles andere, nur kein klassischer Ratgeber. Das Magazin ist bestenfalls Ideenstifter, Flausenmacher, Wegbereiter für mutige Umdenker, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer am liebsten ganz neu zusammenbringen möchte.
6 GESELL SCHAFT DIE 5-STUNDEN- WIR VERBRINGEN EINEN GROSST TEIL UNSERES LEBENS DAMIT, UNS ZU ORIENTIEREN UND DEN RICHTIGEN BERUF ODER SOGAR UNSERE BERUFUNG ZU FINDEN. DOCH IST ARBEIT NICHT IMMER AUCH PASSION. Der Unternehmer Lasse Rheingans hat einen Schritt gewagt, wie nur wenige vor ihm. Er hat die 25- Stunden-Woche in seiner IT- Agentur in Bielefeld eingeführt und zahlte jedem seiner Mitarbeiter das Grafik: Pure Imagination - Stock.adoby.de
Buchtipp REVOLUTION volle Gehalt einer 40-Stunden-Woche, auch wenn diese nur 25 Stunden gearbeitet haben. Im August 2019 erschienen seine Erfahrungen als Buch und sorgten deutschlandweit für Furore. Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken. (Buch Lasse Rheingans – Die 5-Stunden-Revolution) ISBN-Nr. 978-3-593-51072-9 Ein Hintergrund des Ganzen war die Frage, ob man sich an einem 8-Stunden-Arbeitstag die komplette Zeit tatsächlich auf seine Arbeit konzentrieren kann. Und ob es wirklich notwendig ist, sklavisch auf einen 8-Stunden- Tag zu beharren, wo doch die Arbeit in vielen Bereichen bei höherer Konzentration und Spaß auch zu einem nachhaltigen Erfolg führen kann. Grafik: artinspiring - Stock.adoby.de Doch ist das wirklich so einfach, wie es klingt? Eine 25-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich? Klingt doch zu schön, um wahr zu sein. Wo gehobelt wird, da fallen Späne, und da ist es doch wohl nicht dramatisch, wenn man mal spontan zu einem Kollegen oder einer Kollegin schlendert, um – wenn auch nur für fünf Minuten – eine dringende Frage zu klären, oder? Aus fünf Minuten werden schnell zehn – und schon ist man aus seiner eigentlichen Konzentration rausgerissen und braucht manchmal viel Zeit, um sich wieder einzugrooven. Das addiert sich natürlich, und befindet sich im Handumdrehen im Hamsterrad der Zeitverschwendung. Wir verbringen viel Zeit damit, uns um Nebentätigkeiten oder Störungen in unserem Arbeitsalltag zu bemühen, und kommen dann gar nicht mehr dazu, uns um unsere Kerntätigkeiten zu kümmern. Rechnet man alle Störfaktoren eines Arbeitstages mal zusammen, kommt man schnell auf eine stattliche Summe von zirka 40 bis 50 Prozent Zeitverlust. Nimmt man diesen Zeitverlust als Anlass, dann klingt der Ansatz von Lasse Rheingans mehr als schlüssig. Konzentriere dich auf deine Kerntätigkeiten, verringere Nebentätigkeiten und eliminiere Störungen, und du schaffst mehr in weniger Zeit, mit weniger Stress. Schlagen wir also mehr als eine Fliege mit der viel besungenen Klappe. Doch ganz so einfach ist das natürlich nicht. Hier spielen der Mensch und seine Einstellung zur Arbeit natürlich auch noch eine große Rolle. Dennoch hat selbstbestimmtes Arbeiten und Vertrauen in die Menschen, mit denen ich arbeiten darf, eine übergeordnete Rolle. Denn wenn du glücklich bist mit dem, was du tust, dann bist du definitiv erfolgreicher als jemand, der nicht glücklich ist mit dem, was er tut. Das wusste auch schon meine Großmutter. Junge, liebe, was du tust, und der Rest kommt von ganz alleine. Arbeit sollte nicht als lästige Pflicht empfunden werden. Sie soll Spaß machen und zu einem nachhaltigen Erfolg führen. Lasse Rheingans hat definitiv dazu beigetragen, dass Arbeit in Deutschland in vielen Unternehmen neu gedacht wird. Fazit: Dieses Buch ist eine Pflichtlektüre für jeden, der sich mit modernen Arbeitszeitmodellen auseinandersetzen und sich und sein Arbeitsverhalten kritisch hinterfragen möchte. (ST) Pradikat empfehlens wert
- Seite 1 und 2: STATUS: NEU Berufliche Zukunft hat
- Seite 3 und 4: 3 WIRTSCHAFT UND INDUSTRIE INNOVATI
- Seite 5: 5 Info Hörenswert ist auf Spotify
- Seite 9 und 10: 9 Einfallt weicht der Vielfallt. Un
- Seite 11 und 12: ANZEIGE 11 Anzeige //CRASH - innovA
- Seite 13 und 14: 13 Info und somit auf natürliche W
- Seite 15 und 16: 15 Grafik: ONYXprj - Stock.adoby.de
- Seite 17 und 18: 17 Foto: Photographee.eu - Stock.ad
- Seite 19 und 20: 19 K „Glück ist das Einzige, was
- Seite 21 und 22: ANZEIGE 21 Anzeige Die BArmeniA Ver
- Seite 23 und 24: 23 Info einfach.effizient: www.einf
- Seite 25 und 26: 25 T UND HER Foto: Schwarzseher Gmb
- Seite 27 und 28: ANZEIGEN Anzeige 27 Die HK GmbH ist
- Seite 29 und 30: 29 MANAGEMENT Info Wer Veränderung
- Seite 31 und 32: 31 ISTEN IN OLDENBURG LAND Mittel s
- Seite 33 und 34: Beratung und Begleitung fur Lehrlin
- Seite 35 und 36: Hoch qualif izierte beruf liche Aus
- Seite 37 und 38: ANZEIGEN Anzeige 37 DER SPEZIALIST
- Seite 39 und 40: weitere Konzepte buhlen in Oldenbur
- Seite 41 und 42: Foto: Neu_FUNDLAND Projekte GmbH
- Seite 43 und 44: SCHON GEWUSST? 70 Grillen bestehen
6<br />
GESELL<br />
SCHAFT<br />
DIE 5-STUNDEN-<br />
WIR VERBRINGEN EINEN GROSST<br />
TEIL UNSERES LEBENS DAMIT,<br />
UNS ZU ORIENTIEREN UND DEN<br />
RICHTIGEN BERUF ODER SOGAR<br />
UNSERE BERUFUNG ZU FINDEN.<br />
DOCH IST ARBEIT NICHT IMMER<br />
AUCH PASSION.<br />
Der Unternehmer Lasse Rheingans<br />
hat einen Schritt gewagt, wie nur<br />
wenige vor ihm. Er hat die 25-<br />
Stunden-Woche in seiner IT-<br />
Agentur in Bielefeld eingeführt<br />
und zahlte jedem<br />
seiner Mitarbeiter das<br />
Grafik: Pure Imagination - Stock.adoby.de
Change language