Status: NEU

4
GESELL
SCHAFT
VOM WANDEL DER ARBEIT
NEW WORK IST EIN ZU IMPLEMEN-
TIERENDES INSTRUMENT IN DER
MODERNEN ARBEITSWELT ODER
VIELMEHR EIN LEBENSGEFÜHL?
New Work ist seit vielen Jahren in
aller Munde, doch ist das Thema gar
nicht so „new“, wie wir alle dachten.
Schon in den 1940er-Jahren schrieb
der Österreicher Prof. Dr. Frithjof
Bergmann einen Aufsatz zu
dem Thema „Welt, in der wir
leben wollen“ und setzte damit
den Grundstein für die
sich daraufhin entwickelnde
New-Work-Bewegung. Heute gilt er
als Urvater von New Work und
schrieb Bestseller wie
„Neue Arbeit, neue
Kultur“ oder „Arbeit,
die wir wirklich wollen“.
Somit ist New
Work nicht nur ein
zu implementierendes
Instrument in einer Unternehmenskultur,
sondern vielmehr die
Lebenseinstellung einer Organisation
und das Gefühl von Freiheit.
Doch kann man diesen Megatrend
nicht einfach so einführen wie einen
Obstkorb, den man in die Mitte der
unternehmenseigenen Teeküche
stellt, und meinen, man wäre damit
jetzt seiner Schuldigkeit nachkommen,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eingeführt
zu haben. Wo es früher langte,
dem Bewerber die Frage
zu stellen, warum man
Grafiken: Kreatiw - Stock-Adobe