Status: NEU
„STATUS: NEU – Berufliche Zukunft hat ein Zuhause“ ist alles andere, nur kein klassischer Ratgeber. Das Magazin ist bestenfalls Ideenstifter, Flausenmacher, Wegbereiter für mutige Umdenker, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer am liebsten ganz neu zusammenbringen möchte. „STATUS: NEU – Berufliche Zukunft hat ein Zuhause“ ist alles andere, nur kein klassischer Ratgeber. Das Magazin ist bestenfalls Ideenstifter, Flausenmacher, Wegbereiter für mutige Umdenker, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer am liebsten ganz neu zusammenbringen möchte.
32 >> FACH- KRÄFTE GEWINNEN Fort und Weiterbildung am Puls der Zeit „Das bfw Oldenburg bietet Angebote für Arbeitsuchende, Arbeitnehmer*innen sowie Unternehmen, öffentliche Institutionen und Kommunen für die Deckung des Fachkräftebedarfs in der Region an. Schwerpunkte sind kaufmännische Umschulungen mit IHK-Abschluss wie Kaufleute für Büromanagement, im E-Commerce oder im Gesundheitswesen. In Kooperation mit dem Niedersächsischen Studieninstitut (NSI) und der Steuerberaterkammer (StBK) werden erfolgreich Verwaltungsfach- und Steuerfachangestellte ausgebildet. Die IHK-Fortbildungen Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen oder Berufspädagogen sowie Fachwirte für Büro- und Projektorganisation und die Udo Bölts, Leiter des bfw-Unternehmens für Bildung in Oldenburg Fachkraft für Personalwesen sowie Einzelcoaching runden das Angebot ab. Am Puls der Zeit ist die Fortbildung Agile Mindsetter, in der auf Bedarfe der Unternehmen reagiert und Inhalte praxisorientiert vermittelt werden. Ab Januar 2021 ist das bfw in der Moslestraße 3 zu finden.“ Foto: bfw Spezialist fur personliche und beruf liche Weiterentwicklung Prof. Dr. Olaf Zawacki-Richter, Leitender Direktor C3L – Center für lebenslanges Lernen Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Foto: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg „In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird das lebenslange Lernen immer wichtiger – für die Unternehmen wie für die Beschäftigten. Mit Weiterbildung lässt sich Personal gezielt entwickeln, und auch bei der Wahl des Arbeitgebers gewinnt die berufliche und persönliche Entwicklung an Bedeutung. Das C3L – Center für lebens-langes Lernen der Universität Oldenburg vermittelt berufsbegleitend Fachkompetenzen in vielen Bereichen. So lässt sich zum Beispiel in einem Semester elementares Know-how für Projektmanagement, Marketing oder Finanzierung erwerben. Oder Beschäftigte können sich mit einem universitären Programm zu Recht und Steuern im Mittelstand weiterbilden. Sie lernen Personalführung oder das Management von Innovationsprozessen. Dabei reicht das Angebot vom mehrwöchigen Lernmodul bis zum berufsbegleitenden Studium.“
Beratung und Begleitung fur Lehrlinge und Betriebe 33 Heiko Henke, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Oldenburg „Das Handwerk setzt auf selbst geformten Nachwuchs. Wo sonst sollen die Fachkräfte von morgen ihr Know-how in der uns vertrauten Qualität erlangen? Das duale Ausbildungssystem ist Garant dafür, dass junge Menschen umfänglich auf die Aufgaben der Zukunft vorbereitet werden. Foto: © Handwerkskammer Oldenburg Die Handwerkskammer und Kreishandwerkerschaften fördern diesen Prozess nicht zuletzt mit der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung. Betriebsinhaber erhalten eine qualitativ hochwertige Beratung und viele nützliche Informationen – natürlich auch aus dem Bereich „Employer Branding“. Mit der Imagekampagne „Das Handwerk. Die Wirtschaftsmacht von nebenan.“ kann die Handwerkskammer auch in den kommenden Jahren im Oldenburger Land für ein positives Erscheinungsbild von rund 130 Gewerken sorgen. Kurzum: Berufliche Zukunft hat im Handwerk ein sicheres Zuhause!“ Personliche und passgenaue Weiterbildung Foto: IBB Marco Liedtke (Dozent und Jobcoach), Holger Busch (Koordinator) und Andreas Appel (Verwaltung) vom IBB Institut für Berufliche Bildung AG in Oldenburg „‚Weiter mit Bildung‘ – nach diesem Motto unterstützt die IBB Institut für Berufliche Bildung AG in Oldenburg (Bahnhofsplatz 10) Berufstätige und Arbeitsuchende dabei, neue berufliche Ziele zu erreichen. Mit seinen praxisorientierten Qualifizierungen übernimmt das Bildungsinstitut eine zentrale Funktion auf dem regionalen Arbeitsmarkt: Es verhilft Teilnehmern zur erfolgreichen Berufsentwicklung und Unternehmen zur Akquise geeigneter Fachkräfte“, fasst Standortleiter Holger Busch die Leistung des Weiterbildungsspezialisten zusammen. Besonderen Wert legt er mit seinem Team dabei auf die individuelle Betreuung jedes Teilnehmers. „Hunderte zertifizierte Weiterbildungen in 20 verschiedenen Fachbereichen ermöglichen eine passgenaue Auswahl. Die Kurse starten regelmäßig und sind zum Beispiel mit Bildungsgutscheinen finanzierbar. Darüber hinaus ermöglichen zweijährige Umschulungen den beruflichen Neustart.“ >>
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„Das bfw Oldenburg bietet Angebote für Arbeitsuchende,<br />
Arbeitnehmer*innen sowie Unternehmen,<br />
öffentliche Institutionen und Kommunen<br />
für die Deckung des Fachkräftebedarfs in der<br />
Region an. Schwerpunkte sind kaufmännische<br />
Umschulungen mit IHK-Abschluss wie Kaufleute<br />
für Büromanagement, im E-Commerce oder im<br />
Gesundheitswesen.<br />
In Kooperation mit dem Niedersächsischen Studieninstitut<br />
(NSI) und der Steuerberaterkammer<br />
(StBK) werden erfolgreich Verwaltungsfach- und<br />
Steuerfachangestellte ausgebildet. Die IHK-Fortbildungen<br />
Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen<br />
oder Berufspädagogen sowie Fachwirte<br />
für Büro- und Projektorganisation und die<br />
Udo Bölts, Leiter des<br />
bfw-Unternehmens für<br />
Bildung in Oldenburg<br />
Fachkraft für Personalwesen sowie Einzelcoaching<br />
runden das Angebot ab.<br />
Am Puls der Zeit ist die Fortbildung Agile Mindsetter,<br />
in der auf Bedarfe der Unternehmen<br />
reagiert und Inhalte praxisorientiert vermittelt<br />
werden. Ab Januar 2021 ist das bfw in der Moslestraße<br />
3 zu finden.“<br />
Foto: bfw<br />
Spezialist fur personliche und<br />
beruf liche Weiterentwicklung<br />
Prof. Dr. Olaf Zawacki-Richter,<br />
Leitender Direktor C3L –<br />
Center für lebenslanges<br />
Lernen Carl von Ossietzky<br />
Universität Oldenburg<br />
Foto: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg<br />
„In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt<br />
wird das lebenslange Lernen immer<br />
wichtiger – für die Unternehmen wie für die<br />
Beschäftigten. Mit Weiterbildung lässt sich<br />
Personal gezielt entwickeln, und auch bei<br />
der Wahl des Arbeitgebers gewinnt die berufliche<br />
und persönliche Entwicklung an Bedeutung.<br />
Das C3L – Center für<br />
lebens-langes Lernen der Universität<br />
Oldenburg vermittelt<br />
berufsbegleitend Fachkompetenzen<br />
in vielen Bereichen.<br />
So lässt sich zum Beispiel in<br />
einem Semester elementares<br />
Know-how für Projektmanagement,<br />
Marketing oder Finanzierung<br />
erwerben. Oder Beschäftigte können sich mit<br />
einem universitären Programm zu Recht und<br />
Steuern im Mittelstand weiterbilden. Sie lernen<br />
Personalführung oder das Management<br />
von Innovationsprozessen. Dabei reicht das<br />
Angebot vom mehrwöchigen Lernmodul bis<br />
zum berufsbegleitenden Studium.“
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