Status: NEU
„STATUS: NEU – Berufliche Zukunft hat ein Zuhause“ ist alles andere, nur kein klassischer Ratgeber. Das Magazin ist bestenfalls Ideenstifter, Flausenmacher, Wegbereiter für mutige Umdenker, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer am liebsten ganz neu zusammenbringen möchte. „STATUS: NEU – Berufliche Zukunft hat ein Zuhause“ ist alles andere, nur kein klassischer Ratgeber. Das Magazin ist bestenfalls Ideenstifter, Flausenmacher, Wegbereiter für mutige Umdenker, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer am liebsten ganz neu zusammenbringen möchte.
30 FACH- KRÄFTE GEWINNEN PARTNER KÜNFTIGER SPEZIA UND DEM LANDKREIS AMMER QUALITÄT UND VIELFALT FÜR DIE EXPERTEN VON MORGEN Rund 1,8 Millionen Arbeitskräfte fehlen der deutschen Wirtschaft laut Erhebung des Basler Forschungsinstituts Prognos bereits heute, darunter 1,2 Millionen mit Berufsabschluss und gut 500 000 Hochschulabsolventen. Bis zum Jahr 2030 könnten es sogar drei Millionen sein. Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sie dauerhaft ans Unternehmen zu binden und fit zu halten, gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven, Arbeitgeberverband, BBS Ammerland, bfw-Unternehmen für Bildung in Oldenburg, C3L – Center für lebenslanges Lernen Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Handwerkskammer, IBB Institut für Berufliche Bildung AG, Industrie- und Handelskammer, Jobcenter Ammerland, Kreisvolkshochschule Ammerland, Volkshochschule Oldenburg – elf Institutionen aus Oldenburg und dem Landkreis Ammerland bringen die Bedeutung der Aus- und Weiterbildung zur Fachkräftesicherung auf den Punkt und beschreiben ihre zukunftsorientierten Wege, Angebote und Konzepte. Neues Angebot f ur Erwerbstatige „Die Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven ist Partner am Arbeitsmarkt für Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz suchen, sowie für Unternehmen. Sie vermittelt auf Wunsch Helfer, Fachkräfte und Spezialisten auf freie Stellen in den Unternehmen. Sie berät Betriebe zum Thema Personalgewinnung und Qualifizierung von Beschäftigten. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist die Basis, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für neue Herausforderungen weiterzubilden – mit Förderung durch die Arbeitsagentur. Die Agentur für Arbeit hat ein neues Angebot für Menschen, die sich auf dem Arbeitsmarkt orientieren wollen: Die Berufsberatung im Erwerbsleben richtet sich Dr. Thorsten Müller, Leiter der Agentur für Arbeit Oldenburg- Wilhelmshaven Foto: Fotostudio Wöltje an Berufstätige, die aus persönlichen oder gesundheitlichen Gründen überlegen, sich weiterzubilden oder eine neue Richtung einzuschlagen. Bei der Vermittlung von Fachkräften aus dem Ausland, z. B. Pflegekräfte, unterstützt die Fachvermittlung ZAV der Bundesagentur für Arbeit.“
31 ISTEN IN OLDENBURG LAND Mittel standische Unternehmen mit Anziehungskraft Jürgen Lehmann, Hauptgeschäftsführer Arbeitgeberverband Oldenburg e. V. Foto: Arbeitgeberverband Oldenburg e. V. „Attraktive Arbeitgeber schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und sich überdurchschnittlich für den Unternehmenserfolg einsetzen. Die hohe Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern, transparente und klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten und die Anerkennung von Leistung haben den größten Einfluss auf das Engagement der Belegschaft. Mittelständische Unternehmen haben die Chance, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, weil sie den Mitarbeitern mehr emotionale Bindungsangebote machen und mehr Möglichkeiten zur individuellen Karriere bieten. Das hat natürlich auch Strahlkraft nach außen und macht Fachkräfte auf das Unternehmen aufmerksam.“ Adresse fur Macher Spatzunder und Durchstarter I >> Wilma Eberlei, Oberstudien- direktorin, Schulleiterin der BBS Ammerland „Die BBS Ammerland ist dualer Partner in allen Ausbildungsberufen der Region und in manchen Bereichen weit über die Region hinaus. Unsere Schülerzahlen sind in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen, und unser Spektrum an Ausbildungsberufen reicht von der Pflege und Gesundheit über Wirtschaft zu technischen Berufen – die „grünen Berufe“ nicht zu vergessen! Allein im Baubereich werden bei uns mehr als 1000 Schüler aus- und weitergebildet. Wir sehen uns als regionales Kompetenzzentrum der beruflichen Bildung und möchten allen unseren Absolventen ein solides Fundament oder eine anspruchsvolle Ergänzung in ihrem beruflichen Werdegang bieten. Das kann die Begleitung zur erfolgreichen Erstausbildung, die Weiterbildung zur Übernahme von höherwertigen Positionen im Beruf oder die Vorbereitung für ein Studium sein.“ Foto: Wilma Eberlei
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GEWINNEN<br />
PARTNER KÜNFTIGER SPEZIA<br />
UND DEM LANDKREIS AMMER<br />
QUALITÄT UND VIELFALT FÜR DIE<br />
EXPERTEN VON MORGEN<br />
Rund 1,8 Millionen Arbeitskräfte<br />
fehlen der deutschen Wirtschaft<br />
laut Erhebung des Basler Forschungsinstituts<br />
Prognos bereits<br />
heute, darunter 1,2 Millionen mit<br />
Berufsabschluss und gut 500 000<br />
Hochschulabsolventen. Bis zum<br />
Jahr 2030 könnten es sogar drei<br />
Millionen sein. Qualifizierte Mitarbeiter<br />
zu gewinnen, sie dauerhaft<br />
ans Unternehmen zu binden und<br />
fit zu halten, gewinnt in Zeiten des<br />
Fachkräftemangels immer mehr an<br />
Bedeutung.<br />
Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven,<br />
Arbeitgeberverband,<br />
BBS Ammerland, bfw-Unternehmen<br />
für Bildung in Oldenburg, C3L –<br />
Center für lebenslanges Lernen<br />
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg,<br />
Handwerkskammer, IBB<br />
Institut für Berufliche Bildung AG,<br />
Industrie- und Handelskammer, Jobcenter<br />
Ammerland, Kreisvolkshochschule<br />
Ammerland, Volkshochschule<br />
Oldenburg – elf Institutionen aus<br />
Oldenburg und dem Landkreis Ammerland<br />
bringen die Bedeutung der<br />
Aus- und Weiterbildung zur Fachkräftesicherung<br />
auf den Punkt und<br />
beschreiben ihre zukunftsorientierten<br />
Wege, Angebote und Konzepte.<br />
Neues Angebot f ur Erwerbstatige<br />
„Die Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven<br />
ist Partner am Arbeitsmarkt<br />
für Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz<br />
suchen, sowie für Unternehmen. Sie<br />
vermittelt auf Wunsch Helfer, Fachkräfte<br />
und Spezialisten auf freie Stellen in den<br />
Unternehmen.<br />
Sie berät Betriebe zum Thema Personalgewinnung<br />
und Qualifizierung von Beschäftigten.<br />
Das Qualifizierungschancengesetz<br />
(QCG) ist die Basis, um Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter für neue Herausforderungen<br />
weiterzubilden – mit Förderung durch<br />
die Arbeitsagentur.<br />
Die Agentur für Arbeit hat ein neues Angebot<br />
für Menschen, die sich auf dem<br />
Arbeitsmarkt orientieren wollen: Die Berufsberatung<br />
im Erwerbsleben richtet sich<br />
Dr. Thorsten Müller,<br />
Leiter der<br />
Agentur für Arbeit<br />
Oldenburg-<br />
Wilhelmshaven<br />
Foto: Fotostudio Wöltje<br />
an Berufstätige, die aus persönlichen oder<br />
gesundheitlichen Gründen überlegen, sich<br />
weiterzubilden oder eine neue Richtung<br />
einzuschlagen.<br />
Bei der Vermittlung von Fachkräften aus<br />
dem Ausland, z. B. Pflegekräfte, unterstützt<br />
die Fachvermittlung ZAV der Bundesagentur<br />
für Arbeit.“
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