Status: NEU

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

28 FACH- KRÄFTE GEWINNEN BETRIEBLICHES GESUNDHEITS <strong>NEU</strong> GEDACHT WARUM WIR ALLE VER- LERNT HABEN, WIE MAN RICHTIG MITEINANDER SPRICHT. EIN GAST-BEITRAG VON SMILE-BERATUNG AUS OLDENBURG. Sicherlich hat jeder, der in irgendeiner Unternehmensform arbeitet, schon mal was von betrieblichem Gesundheitsmanagement gehört. Und beim Hören blieb es dann auch meistens. Foto: Thorsten Schicke
29 MANAGEMENT Info Wer Veränderung will, der muss bei sich selbst anfangen. Interessierte schauen am besten mal bei SMILE-Beratung vorbei und lassen sich verzaubern, was alles so möglich ist. Sicher ist, dass es nicht weh tun, aber Menschen und Unternehmen ein ganzes Stück weiterbringen wird. www.smile-beratung.de Da kommt, vom Chef bestellt, ein Mensch ins Haus und erzählt dir, wie gesund doch Obst ist, und wie du im richtigen Winkel an deinem Schreibtisch sitzen sollst. Sicherlich hat das alles seine Daseinsberechtigung und ist völlig richtig, aber in der modern gedachten Variante des betrieblichen Gesundheitsmanagements nur ein winzig kleiner Teil, des großen Ganzen. Dem Unternehmen Lager 3000, mehrfacher und auch diesjähriger Oskar-Gewinner der Oskar Patzelt Stiftung, liegt das Wohl seiner Mitarbeiter mehr als am Herzen. Das zeigt sich nicht nur in dem Engagement der Unternehmensleitung unter Oliver Riemer und Florian Stascheit, sondern vielmehr auch in dem Spirit und der gelebten Kultur, die förmlich in diesem Unternehmen zu spüren ist. Aber wie funktioniert das denn nun genau mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und dessen Implementierung? Und vor allem, was ist denn daran jetzt das Neue? Neu ist, dass es nicht nur um den Obstkorb oder das unterstützende Fitnessprogramm für die Mitarbeiter geht, sondern vielmehr darum, richtig zuzuhören. Es sind die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen, die es wichtig werden lassen und die dafür verantwortlich sind, ob du mit deinem Unternehmen weiterhin erfolgreich bleibst oder wirst. Viele Probleme entstehen zu Hause und werden dann mit zur Arbeit getragen. Hier kann man sich dann nicht auf die eigentliche Arbeit konzentrieren, und schon fängt das Hamsterrad an, sich zu drehen. Wie kommt man da jetzt wieder raus? Das ist in vielen Fällen sicherlich leichter als man denkt. Man muss nur gut zuhören und dem Menschen, mit dem man arbeiten darf, signalisieren, dass er einem wichtig ist und dass man ein großes Interesse daran hat, das es ihm oder ihr gut geht. Klingt im ersten Moment sicherlich banal, schafft aber eine ganze Menge. Denn Menschen, die ihre offenen Aufgaben gelöst haben, sind auch im Arbeitsprozess wieder voll bei der Sache. Dies ist also der Unterschied, den es bei einem Unternehmen wie Lager 3000 zu manch anderem ausmacht. Seit ein paar Jahren ist der sogenannte „Sorgenonkel“ ein fester Bestandteil und nimmt sich den beruflichen aber auch den privaten Baustellen der Menschen bei Lager 3000 an. Und wer ist nun dieser „Sorgenonkel“, von dem da die Rede ist? Na ich, Stephan Tuinman. Ich arbeite in meiner Passion seit Jahren als professioneller Life-Coach und Outdoor-Trainer mit Menschen in modernen Arbeitswelten und verschaffe diesen im Feel-Good- Management wieder gesundheitliche Freiräume. Miteinander über die bewegenden und störenden Dinge zu sprechen, dies in der Bewegung zu tun und einen anderen Blickwinkel auf das Leben und seine Tätigkeiten macht hier den Unterschied zu den bekannten BGM-Maßnahmen. Wir alle haben verlernt, wie man richtig miteinander spricht. Dabei lohnt sich das. Fazit: Wer offen und ehrlich miteinander spricht, der macht einen großen Schritt in die richtige Richtung, hin zu einer gelebten Unternehmenskultur und weg von einer nur wagen Vorstellung dessen, wie es laufen sollte. (ST) Bleiben Sie gesund I Ihr Stephan Tuinman
Seite 1 und 2: STATUS: NEU Berufliche Zukunft hat
Seite 3 und 4: 3 WIRTSCHAFT UND INDUSTRIE INNOVATI
Seite 5 und 6: 5 Info Hörenswert ist auf Spotify
Seite 7 und 8: Buchtipp REVOLUTION volle Gehalt ei
Seite 9 und 10: 9 Einfallt weicht der Vielfallt. Un
Seite 11 und 12: ANZEIGE 11 Anzeige //CRASH - innovA
Seite 13 und 14: 13 Info und somit auf natürliche W
Seite 15 und 16: 15 Grafik: ONYXprj - Stock.adoby.de
Seite 17 und 18: 17 Foto: Photographee.eu - Stock.ad
Seite 19 und 20: 19 K „Glück ist das Einzige, was
Seite 21 und 22: ANZEIGE 21 Anzeige Die BArmeniA Ver
Seite 23 und 24: 23 Info einfach.effizient: www.einf
Seite 25 und 26: 25 T UND HER Foto: Schwarzseher Gmb
Seite 27: ANZEIGEN Anzeige 27 Die HK GmbH ist
Seite 31 und 32: 31 ISTEN IN OLDENBURG LAND Mittel s
Seite 33 und 34: Beratung und Begleitung fur Lehrlin
Seite 35 und 36: Hoch qualif izierte beruf liche Aus
Seite 37 und 38: ANZEIGEN Anzeige 37 DER SPEZIALIST
Seite 39 und 40: weitere Konzepte buhlen in Oldenbur
Seite 41 und 42: Foto: Neu_FUNDLAND Projekte GmbH
Seite 43 und 44: SCHON GEWUSST? 70 Grillen bestehen

Status: NEU

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?