Wie fühlt sich das Alter an? - Handwerkskammer Rheinhessen

Donnerstag, 25. September 2008 Handwerkskammer Rheinhessen
Info & Service
online www.hwk.de
WEITERBILDUNG
Das aktuelle
Kursangebot für Sie!
Jetzt anmelden für die
Lehrgänge in Mainz:
Betriebswirt/in (HWK) – Wochenendlehrgang
17. Oktober 2008 bis 30. Mai 2009
freitags, 13 bis 19.30 Uh und
samstags, 9 bis 15.30 Uhr /
2.700,00 Euro (zzgl. 220 Euro Lehrgangsunterlagen
und 230 Euro
Prüf.-Geb.)
Betriebswirt/in (HWK) – Vollzeit
1. Dezember 2008 – 11. April 2009
/ montags bis donnerstags / 9 –
16.30 Uhr / 2.700,00 Euro (zzgl.
220 Euro Lehrgangsunterlagen und
230 Euro Prüf.-Geb.)
Lohn- und Gehaltsabrechung mit
lexware „lohn + gehalt“
6. – 20.11.; dienstags + donnerstags
18 – 21.15 Uhr; Gebühr: 220
Euro
Gebäudeenergieberater des Handwerks
27. September / 1.450 Euro zzgl.
300 Euro PrüfungsgebührExperte
zur Schimmelsanierung am Bau
11. Oktober / 920 Euro
Jetzt anmelden für die
Lehrgänge in Worms:
Betriebswirt/in (HWK) – Vollzeit
1. 12. 2008 - 11. 4. 2009 / montags
bis donnerstags / 9 – 16.30
Uhr / 2.700,00 Euro (zzgl. 220 Euro
Lehrgangsunterlagen und 230
Euro Lehrgangsgebühr)
Jetzt anmelden für die
Meistervorbereitung
Teil III und IV Vollzeit
29. September bis 1. November /
montags bis samstags, 7.30 bis
16.15 Uhr / 1.285 Euro
Information
Vera End, Tel.: 06131/ 99 92 53,
E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger,
Tel. 06131/ 99 92 56, E-Mail:
d.berger@hwk.de; Meistervorbereitung:
Stefan Kehrer, Tel.: 06131/
99 92 28 sowie E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.
06131/ 99 92 20, E-Mail: c.seibert@hwk.de;
ZUM: Marc Meurer,
Tel.: 06131/ 2 50 50 92, E-Mail:
m.meurer@hwk.de.
www.hwk.de
KONTAKT
Deutsches Handwerksblatt „Regionalausgabe
der Handwerkskammer
Rheinhessen“
Redaktion: Sybille Richter, Tel.:
06131/ 57 27 07, Fax 06131/ 57
27 09, E-Mail: srtext@aol.com
Anzeigen: Sabine Jacoby, Tel.:
0211/ 390 98-62, Fax: 0211/ 30
70 70, E-Mail: jacoby@verlagsanstalt-handwerk.de
Deutsches Handwerksblatt
Handwerk in
Rheinhessen
Wie fühlt sich das Alter an?
Age Explorer simulierte mehr Lebensjahre – Veranstaltung der HwK zu Kompetenzerhaltung im Handwerk
Siebzehn Jahre alt sein und sich
fühlen wie siebzig: Unsinn? Keineswegs:
Duran Tozar, beim Handwerksunternehmen
Rolf Nicolaus in
Ingelheim Auszubildender zum Anlagenmechaniker,
weiß, wie es sich
anfühlt, wenn das Hörvermögen
eingeschränkt, die Sicht getrübt
ist und die Gelenke nicht mehr so
richtig funktionieren.
Wodurch? Ganz einfach: Er ist in
den Age Explorer, einen Alterungsanzug,
geschlüpft, der von dem
saarländischen Meyer-Hentschel-
Institut entwickelt wurde und den
Alterungsprozess simuliert. Hintergrund
dieser Demonstration war
das Projekt KomKon II (Kompetenzerhaltung
im Handwerk) der
HwK Rheinhessen, bei dem es darum
geht, durch entsprechende betriebliche
Strukturen den Prozess
der demografischen Entwicklung
rechtzeitig und richtig aufzufangen.
Unter der Leitung von HwK-Betriebs-
und Demografieberater Dr.
Matthias Langner setzten sich
Unternehmen mit dieser Thematik
intensiv auseinander und entwickelten
für ihr Unternehmen Strategien,
wie ältere Mitarbeiter opitmal
eingesetzt und die Zusammenarbeit
zwischen Älteren und Jüngeren
noch verbessert werden kann.
Gerade den letzteren Aspekt, dem
auch die Demonstration mit dem
Age Explorer diente, brachte Langner
zur Eröffnung der Veranstaltung
im Unternehmen Rolf Nicolaus
auf den Punkt: „Die neuen Besen
kehren zwar gut, aber die alten
wissen, wo sie zu kehren haben.“
Die Leistungskraft der Mitarbeiter
zu erhalten, ist für jeden erfolgreichen
Betrieb unabdingbar. Und
Rolf Nicolaus, der mit seinem
Unternehmen an dem KomKon-
Projekt teilgenommen hat, geht
hier nicht alltägliche Wege. Er
wird, wie Projektkoordinatorin Ga-
briele Bußmann ankündigte, in
seinem Betrieb für die Mitarbeiter
ein Fitness-Studio einrichten und
so ganz praktisch zu deren Gesundheitsförderung
beitragen.
Die Gesunderhaltung der Fachkräfte
als Kapital der Handwerksunternehmen
gewinnt nach den
Worten von Kammerhauptgeschäftsführer
Günther Tartter angesichts
des demografischen Wandels
und zurückgehender Schulabgängerzahlen
zunehmend an Bedeutung.
Beim Handwerk mit seinen
vielfach geradezu familiären
Berufsinformationsmesse in Worms
Strukturen, stehe der Mensch als
Ganzes im Mittelpunkt, wozu auch
die Gesundheitsvorsorge nötig sei.
Ebenso gehört dazu die Förderung
des Verständnisse zwischen
Alt und Jung, wie Gabriele Bußmann
unterstrich. Was habe also
näher gelegen, als jungen Menschen
über den Age Explorer ein
Gefühl dafür zu vermitteln, welche
Einschränkungen das Alter mit
sich bringt. Das haben Duran Tozar
und in seiner Folge die Chefin
von VSK Technik Kübler, Susanne
Kübler, am eigenen Leib erfahren:
Moderatorn Ulrike Cordes
vom Meyer-Hentschel-Institut
schaut
auf die Auswirkungen
des Age Expolorer.
Foto: Sämmer
Was haben Sie gesagt? Ich kann Sie
gar nicht verstehen? Wie soll ich
die Computertasten drücken, wo
doch die simulierte Artrose in den
Händen die Handhabung des Laptops
fast unmöglich macht? Der
Schritt wird langsam und schleppend,
die Arme wollen sich auch
mehr so leicht über den Kopf heben
lassen, der Blick ist getrübt.
Und so sind beide Probanten am
Ende froh, dass sie wieder ihr tatsächliches,
jugendliches Alter leben
dürfen – allerdings um eine
wichtige Erfahrung reicher. sr
Die rechtzeitige Berufsorientierung ist für junge Menschen, die sich für eine Ausbildung und damit für ihren weiteren beruflichen Weg entscheiden,
von immenser Bedeutung. Die Handwerkskammer Rheinhessen nutzt deshalb zusätzlich zu ihrem Beratungsangebot für Jugendliche und Betriebe die
Möglichkeit, auf den Berufsinformationsmessen im Kammerbezirk das breit gefächerte Angebot an Ausbildungsberufen im Handwerk vorzustellen:
So auch in Worms. Hier war die Kammer mit dem Berufsinformationsbus der Medienpartnerschaft „Ausbildung bringt’s“ vertreten, der, ausgestattet
mit modernster Technik, ein rollendes Informationscenter darstellt. Mit von der Partie war HwK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter (l.). der
die Jugendlichen dazu aufrief, sich nicht auf einige wenige Modeberufe zu konzentrieren, sondern die breite Palette an beruflichen Angeboten bei ihrer
Entscheidung mit ins Kalkül zu ziehen. Wichtig sei sei, so Tartter in Anwesenheit von Landrat Ernst Walter Görisch (2.v.l.) und dem Geschäftsführer
der Kreishandwerkerschaft Alzey-Worms, Rainer Borchert, dass jeder seine Stärken und Schwächen erforsche. So mancher sei überrascht,
für welche Berufe er sich eigne. Eine Lehre, so betonte Tartter vor den jungen Leuten, halte alle Optionen offen: Sei es eine leitende Position im Angestelltenverhältnis,
sei es die Führung eines eigenen Unternehmens oder der Weg zum Studium. Deshalb sei es Anliegen des Handwerks, gerade
auch mit Einführung der Realschule plus die duale Ausbildung als „Premiummarke“ zu installieren. sr/Foto: Klotz
Infoabend
für Friseure
Jahrgang 60 - Nr. 18
Zu einer Informationsveranstaltung
über die neue Ausbildungsverordnung
im Friseurhandwerk,
die zum 1. August in Kraft getreten
ist, lädt die HwK gemeinsam mit
dem Landesverband Friseure &
Kosmetik ein.
Über die erheblichen Veränderungen
insbesondere im Bereich
der Prüfungen sowie hinsichtlich
des gesamten Ausbildungsbildes
wird Gabi Becker vom Landesverband
referieren.
Der Infoabend findet statt am
Donnerstag, 16. Oktober, 19 Uhr,
Berufsbildungszentrum der HwK,
Mensa, 1. Stock, Robert-Koch-Str.
7, Mainz-Hechtsheim.
Weitere Information: Elvira
Gemmer, Tel.: 06131/ 99 92 33, E-
Mail: e.gemmer@hwk.de. sr
Beratung
zu Energie
Am Samstag, 27. September werden
auf der Mainzer Ludwigsstraße
von 10 bis 16 Uhr kostenlose Beratungen
zu Energiesparmaßnahmen
an Gebäuden, zu Fördermitteln
und zum Energieausweis angeboten.
Im Rahmen der diesjährigen
„Unser Ener“-Aktionstage informieren
die Veranstalter außerdem
über Wärmedämmung, Heizung
und Thermografie.
Unter dem Motto „Mainz strampelt
für die Umwelt“ findet eine
Benefiz-Aktion mit einem Energiefahrrad
statt. Der Erlös fließt einem
Stadtbegrünungs-Projekt zu. Dabei
treten unter anderem die Umweltministerin
Margit Conrad, Oberbürgermeister
Jens Beutel und
HwK-Präsident Karl Josef Wirges in
die Pedale.
Am Sonntag, 28. September bietet
die Sigurd Spielmann GmbH
um 10.30 Uhr einen kostenlosen
Solarspaziergang im Mainzer
Volkspark an.
Infos: HwK-Umweltberater Marc
Meurer, Tel.: 06131/ 2 50 50 92, E-
Mail: m.meurer@hwk.de. mm
Sprechtag
öffentliche
Aufträge
Öffentliche Aufträge bergen ein erhebliches
Potenzial für leistungsfähige
Unternehmen aller Branchen.
In Europa werden pro Jahr Aufträge
in Höhe von rund 150 Milliarden
Euro vergeben. Allein in
Deutschland beschaffen Bund,
Länder und Gemeinden jährlich
Waren und Dienstleistungen im
Wert von fast 200 Milliarden Euro.
Wo und wie finde ich interessante
Ausschreibungen? Welche
unterschiedlichen Verfahren und
Vorschriften gibt es im Öffentlichen
Auftragswesen? Welche aktuellen
Rechtsänderungen sind im
Gange? Was ist bei der Erstellung
des Angebots zu beachten? Welchen
Rechtsschutz gibt es für Bieterunternehmen?
Antworten auf
diese und andere Fragen bietet der
von der Handwerkskammer Rheinhessen,
der Industrie- und Handelskammer
Rheinhessen und dem
Auftragsberatungscentre Rheinland-Pfalz
gemeinsam veranstaltete
Einzelberatungssprechtag „Erfolgreich
zu öffentlichen Aufträgen“
am 30. September in der IHK
Rheinhessen am Mainzer Schillerplatz.
Die Teilnahme ist kostenfrei,
Terminvergabe nach Vereinbarung.
Anmeldeformulare erhalten
Sie als Download unter
www.hwk.de oder bei der Außenwirtschaftsberatung,
Jörg Diehl,
Tel.: 06131/ 99 92 39, E-Mail:
j.diehl@hwk.de. jd

Rh 2 Handwerkskammer Rheinhessen
DHB Nr. 17 Donnerstag, 11. September 2008
Stets den Wandel
der Zeit im Blick
Tiefbau Bentz feiert 75-jähriges Jubiläum
Zusammenstehen macht stark: Das Tiefbauunternehmen Bentz stellt dies
seit vielen Jahren unter Beweis. Foto: privat
In diesem Monat feiert das Tiefbauunternehmen
Franz Bentz GmbH in
Ober-Flörsheim sein 75-jähriges Bestehen.
Gewachsen an den Anforderungen
seiner Kunden, hat der
Familienbetrieb sein Leistungsspektrum
in dieser Zeit stetig erweitert.
Im Jahr 1933 wurde der Betrieb als
Land-, Bau- und Brennstoffhandel
von Franz Bentz und seiner Ehefrau
Amanda gegründet. In den
50er Jahren erfolgte die Anschaffung
des ersten Baggers, zunächst
für den Materialumschlag. Dies
wiederum zog Anfragen nach Erdarbeiten
nach sich. Es lag also nahe,
den Betrieb um einen weiteren
Geschäftszweig, den Tiefbau, zu
vergrößern. In den 60er und 70er
Jahren wurde darüber hinaus in eigenen
Sandgrube Sand abgebaut.
1979 zog sich Firmengründer
Franz Bentz in den wohlverdienten
Ruhestand zurück und übergab sei-
MP 3 Player war
der große Hit
nen Betrieb an die Tochter Helga
und ihren Ehemann Fritz Pfirsching.
Es erfolgte die weitere Spezialisierung
des Unternehmens in
den Bereichen Tief-, Rohrleitungsund
Straßenbau sowie Abbrucharbeiten.
Mitte der 90er Jahre wurde
dann ein weiterer Geschäftszweig
ergänzt, das Bauschuttrecycling.
Seit 2000 liegt die Leitung der
Franz Bentz GmbH in den Händen
der Enkelin von Franz Bentz, Claudia
Best, und ihrem Ehemann
Bernd. Unterstützt von einem eingespielten
und erfahrenen Mitarbeiterteam
bieten sie über die Planung
und Lieferung bis hin zur
Ausführung Regenwassernutzungsanlagen,
Pflasterarbeiten und viele
andere Leistungen rund ums Haus
an. Im vergangenen Jahr wurde der
Betrieb zudem als Rohrleitungsbauunternehmen
von der Deutschen
Vereinigung des Gas- und
Wasserfaches e.V. (DVGW) zertifiziert.
Gewinnspiel der Maler- und Lackierer-Innung Alzey
Anlässlich der Berufsausbildungsmesse
in Alzey hatte sich die Maler-
und Lackierer-Innung Alzey ein
Gewinnspiel ausgedacht, bei dem
es auf Geschicklichkeit, Teamarbeit
und Farbgefühl angekommen
ist. Insgesamt hatten sich über
400 Jugendliche an dem Spiel für
zwei Personen beteiligt.
Obermeister Hans Albert Arnold
übergab die von der Firma Elektro
Reinhardt GmbH in Gau-Odernheim
gespendeten MP3 Player in
der Hauptschule Wörrstadt. Schuldirektor
Gerhard Günther und
Klassenlehrerin Bettina Waldow
freuten sich darüber, dass Schülerinnen
aus ihrer Schule die Preise
gewonnen hatten.
Michele Wieczorek (Klasse 9A)
und Yjosa Hundozi (Klasse 9B) waren
hellauf begeistert, von ihrem
Gewinn, zumal in der darauffolgenden
Woche eine Klassenfahrt
nach Italien anstand und die Player
ausgezeichnet verwendet werden
konnten. Rainer Borchert, Geschäftsführer
der Kreishandwerkerschaft
Alzey-Worms, gratulierte
den Gewinnerinnen und wünschte
viel Spaß mit dem Preis.
Alle Schulabgänger der Hauptschule
Wörrstadt haben nach Auskunft
von Schuldirektor Gerhard
Gärtner einen Ausbildungsplatz
gefunden. Obermeister Hans Albert
Arnold erklärte sich gerne bereit,
angehende Schulabgänger
über das Handwerk im Rahmen
des Faches Arbeitslehre umfassend
zu informieren.
Sachverständigenausbildung
mit Verbandsprüfung für qualifizierte Handwerksmeister,
Architekten, Ingenieure, usw.
sowie die Fortbildung zum
Energieausweisaussteller
W
BIS
Hans Albert
Arnold (r.)
überreichte
den Gewinn an
die Schülerinnen,interessiert
verfolgt
von Schulleiter
und Lehrerin.
Informationen
erhalten Sie unter
www.bisw.de
oder Telefon 02151-3269227
Foto: KHS
Cutwiesèl soll Insider-Tipp werden
Friseurmeisterin Birgit Wies übernimmt Salon in Stadecken-Elsheim – Großes Lob für HwK-Beratung
Catweazle und sein Lieblingstier,
die Kröte Kühlwalda, haben Pate
gestanden, als Birgit Wies gemeinsam
mit ihrem Lebensgefährten,
beide Fans der früheren Fernsehserie
um den schrulligen Zauberer,
den Namen für ihren Friseursalon in
Stadecken-Elsheim gesucht hat.
Herausgekommen ist Cutwiesèl,
ein ebenso ungewöhnliches wie einprägsames
Markenzeichen.
So wie der Name nicht gerade alltäglich
ist, so wenig ist es der Lebenslauf
der 36-Jährigen. Während
ihrer Ausbildung an Leukämie erkrankt,
hat sie alle Kraftreserven
mobilisiert, um trotzdem ihre berufliche
Karriere voranzutreiben.
Was also lag näher als den Meisterbrief
zu machen, um auf eigenen
Beinen zu stehen. „Ich wollte immer
selbstständig sein“, lässt sie
keinen Zweifel an ihrem Durchsetzungswillen.
Deshalb hat es sie auch nicht aus
der Bahn geworfen, als die private
Meisterschule, die sie damals besucht
hat, pleite machte. Für Birgit
Wies kein Karriereknick, ging sie
doch direkt zur Handwerkskammer
Rheinhessen, um dort ihre
Fortbildung zu Ende zu machen.
Weil bei ihr immer alles flott gehen
muss, hat sie auch gleich um eine
Ausnahmegenehmigung nachgesucht
und durfte sich schon Chefin
nennen, ehe sie den Meistertitel
führte.
Nach drei Jahren Selbstständigkeit
in heimischen Gefilden hat sie
dann aus privaten Gründen für
vier Jahre ihren Lebensmittelpunkt
nach Spanien verlegt und auch
dort deutsche Friseurkunst an den
Mann und die Frau gebracht.
Ebenfalls private Ursachen haben
sie allerdings wieder in die alte Heimat
zurückkehren lassen – nicht
einfach für jemanden, der zumin-
„Auf den Spuren alter Meister“
wandelten Mitglieder der Kreishandwerkerschaft
Alzey-Worms auf
Anregung von Kreishandwerksmeister
Axel Reinhardt.
Von der Simultankirche in Bechtolsheim
aus ging es zur römischen
Quelle, wo man sich mit einem guten
Schluck Wein und einem zünftigen
Handwerkeressen (Schwartenmagen,
Schmalz und Brot)
stärkte, um dann die letzte Etappe
zum Gipfel des Petersberges zu be-
Vermittlungsquote bei 90 Prozent
Zertifikate für 16 weitere Human Resources Manager – Tartter: Gute Zusammenarbeit mit den Partnern
Insgesamt 16 frisch gebackene HR-
Manager (Human Resources Manager)
haben durch den Hauptgeschäftsführer
der HwK Rheinhessen,
Günther Tartter, ihre Zertifikate
erhalten.
Teilnehmer der Maßnahme, die
von der Handwerkskammer in Kooperation
mit der Bundesagentur
für Arbeit und der eo ipso Personalund
Organisatonsberatung zum
zweiten Mal durchgeführt wurde,
sind arbeitslose Akademikerinnen
und Akademiker, die so für personalwirtschaftlicheFührungsaufgaben
qualifiziert werden.
Die Vermittlungsquote liegt bei
rund 90 Prozent. Kein Wunder also,
dass der Kurs von den Teilnehmern
als absolut empfehlenswert
eingestuft wird. An Inhalten stehen
unter anderem auf dem Programm
betriebswirtschaftliche
Grundlagen, strategische Aufgaben,
personalwirtschaftliche Instrumente,
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht,
aktuelle Entwicklungstendenzen
sowie Fallbeispiele
und Projektarbeiten hinsichtlich
der Personalwirtschaft sowie
Projektmanagement.
Untergliedert ist der Lehrgang
in einen theoretischen und einen
praktischen Teil. In der Praxis wird
eine Projektarbeit erstellt, die von
Birgit Wies, Auszubildende Nadine und Daniel Scheirich (v.l.), der die Übernahme des Friseursalons bei der Handwerkskammer
federführend betreute. Foto: HwK
dest beruflich die Brücken abgebrochen
hatte. Die Folge: Hartz IV.
Für Birgit Wies kein Dauerzustand.
Sie wollte zurück in die Selbstständigkeit
und hat sich an ihren
bewährten „Partner“, die Handwerkskammer
gewandt. Über Betriebsberater
Daniel Scheirich, der
sich speziell um die „Hochzeit“
von potenziellen Betriebsübergebern
und -übernehmern kümmert,
hat sie Cornelia Schlenker kennengelernt,
die eine Nachfolgerin für
ihren alteingessenen und erfolgreichen
Salon suchte. Der erste Kontakt
war schnell hergestellt, die
Chemie stimmte, der Finanzierungsplan
lag, kontrolliert durch
die HwK-Betriebsberatung, vor,
wältigen. Der Rückweg durch die
Weinberge nach Bechtolsheim
wiederum war von Fackeln beleuchtet,
die die Wanderer trugen.
80 Teilnehmer hörten Malermeister
Hans Albert Arnold,
Metallbaumeister Norbert M. Berg,
dem Ehrenobermeister der Schreiner,
Hans Denschlag, Bildhauer
und Lehrer Florian Geyer sowie
Zimmerermeister Manfred Fischer
aufmerksam zu, als sie die Arbeiten
an der Kirche fachmännisch erläuterten.
Nach den Erklärungen sang
ausgesuchten Unternehmen vorgegeben
und in diesen auch angewendet
wird, alternativ besteht die
Möglichkeit eines Betriebspraktikums.
Für die hohe Qualität des
Kurses spricht auch, dass bereits
zwei Teilnehmer des aktuellen
und so wurde man sich schnell
handelseinig: Die neue Chefin
heißt Birgit Wies.
Vergessen war dann auch die
Odyssee zu den Banken. Insgesamt
22 Kreditinstitute habe sie aufgesucht,
sagt Birgit Wies, ehe mit der
Sparkasse Rhein-Nahe eines bereit
gewesen sei, die Finanzierung zu
übernehmen. Alle anderen hätten
gleich abgewunken, weil sie einer
Hartz IV-Empfängerin offensichtlich
den Schritt in eine erfolgreiche
Existenzgründung nicht zugetraut
hätten. Gute Erfahrungen hat sie
auch mit dem Jobcenter gemacht,
weil hier auf Grundlage der positiven
Stellungnahme durch die Betriebsberatung
der HwK zügig ge-
In der Abenddämmerung
Wandeln auf Spuren alter Meister
80 Teilnehmer – Idee von Kreishandwerksmeister Reinhardt begeisterte
Christina Winsi die Ballade „The
Rose“ und Pfarrerin Manuela Rimbach
Sator trug ein Mundartgedicht
vor. Die Stumm-Orgel wurde
durch Thomas Renner vorgestellt.
Nach der Segensbitte und dem Abschlusschoral
„Großer Gott wir loben
dich“ ging es zum „Engelborner
Brünnelchen“, dann zum Gipfel
des Petersberg. Hier präsentierte
Weinprinzessin Nadja Weiler aus
Bingen Rheinhessenweine.
Eine gelungene Veranstaltung,
waren sich die Teilnehmer einig.
Lehrgangs, der vom 26. Mai bis 16.
September dauerte, vor dem Einstieg
in die Praktikumsphase ein
Jobangebot erhielten.
Kammer-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter würdigte anlässlich
der Zertifikatsübergabe das
handelt worden sei. Birgit Wies ist
sicher, dass sie es als Chefin eines
eigenen Betriebes schaffen wird.
Diese Zuversicht dokumentiert
sich auch darin, dass sie bereits eine
Auszubildende aus einem anderen
Betrieb übernommen hat, die
im dritten Lehrjahr ist. Macht sich
Nadine weiter so gut und läuft das
Geschäft, will sie die junge Frau als
erste Mitarbeiterin übernehmen.
Streng sei sie als Ausbildungsmeisterin,
aber gerecht, sagt sie von
sich selbst, genauso wie sie es von
ihrer Ausbilderin Gisela Mann gelernt
habe.
Ihr Ziel für die kommenden Jahre:
„Cutwiesèl soll ein absoluter Insider-Tipp
werden.“ sr
Gesellen werden
ausgezeichnet
Die Freisprechungsfeier der Wormser
Handwerks wird am 26. Oktober,
11 Uhr im Hagenbräu in
Worms abgehalten.
In Alzey findet die gleiche Veranstaltung
am 30. November (1.
Advent), ebenfalls 11 Uhr, in der
Stadthalle in Alzey statt.
Alle Ausbildungsbetriebe, Ehrenobermeister,
Obermeister und Vorstandsmitglieder
sind zu diesen
Feierstunden recht herzlich eingeladen.
Dasselbe gilt natürlich auch auf
die Angehörigen der jungen Handwerkerinnen
und Handwerker, die
ihre Gesellenprüfung erfolgreich
abgelegt haben.
Günther Tartter (3.v.l.) überreichte den HR-Managern als Beleg für den guten Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme
die Zertifikate. Foto: Floch
große Engagement der Teilnehmerinnen
sowie Teilnehmer und verwies
zugleich darauf, dass die
Handwerkskammer in dem gesamten
Bereich der Qualifizierung sowie
der Fort- und Weiterbildung
ein kompetenter Partner sei. sr

Donnerstag, 25. September 2008 Nr. 18 DHB
Kunde und Atelier
sollen kommunizieren
Die Sachverständigen der HwK – Heute: Eva Henkel
Fit auch am Laptop: Die Sachverständige und Schneidermeisterin Eva Henkel.
Foto: Floch
Des „Kaisers neue Kleider“ musste
Eva Henkel noch nicht begutachten.
Interessante und kuriose Fälle
hat die Schneidermeisterin aber
dennoch schon erlebt, wie sie in unserer
Serie über die Sachverständigen
der Handwerkskammer Rheinhessen
erzählt.
Da war etwa die Geschichte eines
durchaus „dreist“ zu nennenden
Mannes, der seine Anzüge in der
Reinigung abgegeben hatte. Eine
der Maschinen muckte, die Kleidungsstücke
des Herrn waren danach
unbrauchbar. „Er gab an, es
seien alles Maßanzüge, und stellte
geradezu utopische Preise in Rechnung“,
erinnert sich Henkel
schmunzelnd. „Dummerweise hatte
er vergessen, vorher die Markenschilder
aus den Anzügen zu entfernen.“
Und jene Schildchen bewiesen
zweifelsfrei, dass seine Sakkos
und Hosen nicht aus einem exklusiven
Atelier, sondern aus einem
Kleidungskaufhaus stammten.
Wahrscheinlich hätte Henkel
den Schwindel auch ohne die verräterischen
Schilder erkannt, denn
im Schneiderhandwerk macht der
Mainzerin so schnell keiner etwas
vor. Schon mit 20 Jahren durfte sie
seinerzeit ihre Meisterprüfung als
Damenschneiderin ablegen, eine
Sondergenehmigung machte es
möglich. Diese Ausnahme hatte
sich Henkel verdient, legte sie
doch ihre Gesellenprüfung als Landes-
und Bundesbeste ihres Jahrgangs
ab. Nach acht Jahren in der
Haut-Couture machte sie sich
selbstständig und beschäftigte zeitweise
über ein Dutzend Angestellte.
Als Henkel dann mit 40 Jahren
ihren Sohn zur Welt brachte, zog
sie sich aus dem Berufsleben zurück,
blieb der HwK aber bis heute
als Sachverständige erhalten.
Wer als Gutachter vernünftig arbeiten
will, der kommt um Fortund
Weiterbildungsmaßnahmen
nicht herum – durchaus auch zum
persönlichen Nutzen, wie sie berichtet:
„Durch das Verfassen von
Gutachten habe ich gelernt, mit
dem PC umzugehen.“ Selbst die
komplizierten Schnittmuster ließen
sich inzwischen komfortabel
am Computer erstellen. An Sachverständigenseminaren
nimmt
Henkel, die auch Mitglied der
Meisterprüfungskommission war,
auch heute noch teil.
Die erfahrene Meisterin hat auch
wertvolle Tipps parat für Auftraggeber
wie -nehmer: „Wer sich ein
exklusives Stück anfertigen lässt,
sollte das betreffende Atelier kennen,
bestenfalls einen Schneider
finden, mit dem man auch auf persönlicher
Ebene gut klarkommt.“
Denn mit dem Nähen allein ist es
ja nicht getan: „Man muss den
Kunden typmäßig einschätzen
und beraten können. Nur, wenn
das Kleidungsstück wirklich zu
ihm passt, kann man auch guten
Gewissens die hohen Preise fordern,
die diese sehr aufwändige Arbeit
nach sich zieht.“ Sie empfiehlt
ihren Kolleginnen und Kollegen,
im Gespräch mit dem Kunden den
Endpreis im Vorfeld abzuklären
und diesen dabei „tendenziell eher
höher“ anzusetzen, damit es später
nicht zu unliebsamen Überraschungen
kommt. „Kommunikation“,
sagt Henkel, „ist in diesem
Gewerk unerlässlich.“
Das Bild ihrer Branche habe sich
in den vergangenen Jahrzehnten
stark verändert, sagt die Schneiderin.
„Unabhängige Ateliers gibt es
heute kaum noch, das meiste
kommt von der Stange.“ Gleichwohl
habe sich die Qualität der
Konfektionsware erheblich verbessert.
Heutzutage kann sich im
wahrsten Sinne „jedermann“ ordentliche
Kleidung leisten – was
allerdings zu Lasten Dritter geht,
wie Henkel eindringlich anprangert.
„Die Arbeiter in der Bekleidungsindustrie
werden teilweise
regelrecht ausgebeutet, es geht nur
noch auf Tempo“, beklagt sie. „Die
Leute sehen die günstigen Preise
der Waren und freuen sich, aber
keiner weiß, was in der Produktion
geschieht.“ bj
Seit 30 Jahren bei der Handwerkskammer
Wolfgang Nahm, Ausbildungsmeister im Fliesenlegerhandwerk im
HwK-Berufsbildungszentrum konnte gleich zwei Jubiläen feiern. Er
wurde 65 Jahre alt und steht seit 30 Jahren als Ausbilder in den
Diensten der Handwerkskammer. Ende des Monats wird er in den
Ruhestand gehen. Seine Nachfolgerin ist Fliesen-, Platten- und Mosaiklegermeisterin
Christine-Maria Beckhaus. Anlässlich der Jubiläen
von Wolfgang Nahm würdigte HwK-Hauptgeschäftsführer Günther
Tartter dessen Engagement für die Jugendlichen, denen er mit
viel Fruede an der Arbeit die praktische Tätigkeit in einem interessanten
Handwerk vermittele. Foto: Floch
Handwerkskammer Rheinhessen Rh 3
Das Plus: Kundenorientierung
Mainzer Malerbetrieb Weimer feiert in diesem Jahr seine hundertjährige Unternehmensgeschichte
HANDWERKERBÖRSE / STELLENMARKT
Betriebsgesuche
Friseurhandwerk
Komplett ausgestatteter Friseursalon
zu kaufen gesucht, Landkreis
Mainz-Bingen/Bad Kreuznach, 50
bis 100 qm. (N FRI/08/08)
SHK-Handwerk
Angehender Meister sucht kl. Sanitärbetrieb
zu kaufen, Mainz-Vorortlage,
KP bis 100.000 Euro. (N
SHK/08/01)
Stellengesuche
Bäckerhandwerk
Bäckermeister sucht Stelle in
Rheinhessen als Backstubenleiter.
(NS BÄCK/08/01)
Betriebsangebote
von
Christian D. Thomas
Am 20. März 1908 gründete der damals
18-jährige Maler- und Tünchergeselle
Johann Weimer einen
Malerbetrieb in der Mainzer Neustadt.
Wie vor 100 Jahren befindet
sich das traditionsreiche Mainzer
Handwerksunternehmen in der
Frauenlobstraße.
Geschäftsführer ist Johann Weimers
Enkel Hans-Jörg. Im Büro
wirkt dessen Ehefrau Regina, nach
Bedarf hilft Mecki Gerhardt aus.
Mit dem 28-jährigen Urenkel Florian
steht schon die vierte Generation
in den Startlöchern. Dessen älterer
Bruder Marco arbeitet als Restaurantleiter
in einem Hotel.
Über mangelnde Aufträge kann
Hans-Jörg Weimer nicht klagen:
„Wir führen inzwischen zu 99 Prozent
private Aufträge aus und die
Geschäfte laufen gut.“ Das Erfolgsrezept
beschreibt Weimer so: „Sauber,
ordentlich, zuverlässig und
preisgünstig arbeiten, so dass wir
eine gute Qualität abliefern können.
Unsere Kunden können beispielsweise
unbeschwert in den Urlaub
fahren – wir renovieren die
Wohnung nach genauer Absprache,
auch in Zusammenarbeit mit
Unternehmen anderer Gewerke
wie Fliesenleger, Installateure und
Elektrobetriebe.“
Auch gegen die Billigkonkurrenz
aus dem Osten sieht sich Hans-Jörg
Weimer gerüstet: „Wir beraten umfassend,
beispielsweise zu neuen
Biofarben und richten uns auch in
Bauhandwerk
Traditionsunternehmen im Tief- und
Straßenbau in Mainzer Vorort aus
Altersgründen zu 50 % zu verkaufen,
insg. 3.700 qm, Verkauf der
GmbH-Anteile an kaufmännischen/technischen
Mitarbeiter, bis
Ziehen an einem
Strang: Renate, Florian
und Hans-Jörg Weimer
(v.r.). Foto: Floch
der Beratung ganz nach den Kunden.
Niemand muss sich extra einen
Tag frei nehmen, wir kommen
auch abends ins Haus.“ Dass ein
Handwerksbetrieb so lange überlebt,
ist nicht der Alltag: „In der Regel
fehlt es am interessierten Nachwuchs“,
weiß Geschäftsführer Weimer.
Er ist glücklich, dass sich sein
Sohn Florian bewusst für den Eintritt
ins elterliche Unternehmen
entschieden hat. Während der Realschulzeit
suchte er sich einen
Ausbildungsplatz, ging als Geselle
zunächst in die Schweiz und arbeitete
später bei einem Sanitär- und
Heizungsbauunternehmen in
50 Mitarbeiter, Preis VHB. (A
BAU/08/02)
Elektrohandwerk
Elektrobetrieb (Räumlichkeiten für
div. Branchen) in Mainz aus Alters-
/Krankheitsgründen abzugeben,
120 qm, Ausstattung vorhanden,
Pkw-Stellplatz, keine Mitarbeiter.
(A ELEK/08/03)
Elektrobetrieb in Worms aus Altersgründen
zu verkaufen, bis 5 Mitarbeiter,
Übergabe 2009, VP
120.000 Euro (30.000 Euro Ausstattung).
(A ELEK/08/04)
Komplett ausgestatteter Elektroinstallateurbetrieb
im Landkreis
Mainz-Bingen aus Altersgründen zu
verkaufen, Räumlichkeiten gemietet,
70 qm, Fuhrpark kann übernommen
werden, Eigentümer bietet
Mitarbeit für 6-12 Monate an, Preis
VHB. (A ELEK/08/05)
Friseurhandwerk
Traditions-Friseursalon in VG Wörrstadt
bietet Teilhaberschaft an, 75
qm, komplett ausgestattet, neu re-
Gonsenheim. Vor fünf Jahren
wechselte Florian Weimer in den
väterlichen Betrieb.
Hans-Jörg Weimer bereut heute
keine Minute seines beruflichen
Wirkens, obwohl er eigentlich keine
Wahl hatte: „Mein Vater ist verstorben,
als ich 17 Jahre alt und gerade
mitten in der Ausbildung war.
Also musste ich schnellstmöglich
Geselle werden und die Meisterprüfung
ablegen.“ Beides gelang
dank guter Leistungen und Ausnahmegenehmigungen
in kürzester
Zeit: Mit 22 Jahren war Weimer
Meister. In dieser Zeit führte Weimers
Mutter den damals 30 Mitar-
Labyrinth im Schulhof des Rabanus-Maurus-Gymnasium eingeweiht
noviertes Ladengeschäft, eigene
Kundschaft sollte vorhanden sein.
(A FRI/07/04)
Grundstücke und
Räumlichkeiten
Historisch altes Weingutsgebäude
+ Nebengebäude für div. Branchen
(Kfz, Metall, Bau...) zwischen Bingen
und Bad Kreuznach an der A 61
zu verkaufen, 1.637 qm Grundstück,
viele nutzbare Lagerräume,
erweiterbar, 260.000 Euro. (A
GRD/08/01)
Zwei Wohn-/Geschäftshäuser für
div. Branchen (Elektro, Metall...) in
Mainzer Vorort zu verkaufen, 760
qm Grundstück, mehrere Anbauten
und Stallungen, 395.000 Euro. (A
GRD/08/02)
Weitere Angebote und Gesuche liegen
bei der Handwerkskammer
Rheinhessen vor. Interessenten
wenden sich bitte an Andrea Sudrow,
Abt. Betriebsberatung der
HwK Rheinhessen, Dagobertstraße
beiter zählenden Betrieb weiter.
„Ende der 60er Jahre begann eine
Umbruchphase mit der Entstehung
der Heimwerkerbewegung“,
erinnert sich Hans-Jörg Weimer.
„Das zwang uns, den Betrieb zu
verkleinern. Einige Mitarbeiter gingen
in den Ruhestand und andere
kündigten – eine Frau als Chef, das
konnten sie nicht akzeptieren.“
Ob nach Florian Weimer eine
fünfte Generation die Geschichte
fortschreibt, ist offen. Das Konzept
der Kundenorientierung soll nach
Vorstellung von Vater und Sohn
beibehalten werden: „Damit fahren
wir sehr gut.“
Im Rahmen ihrer überbetrieblichen Ausbildung haben Lehrlinge des Straßenbauerhandwerks unter Anleitung von Ausbildungsmeister Ludwig Schollenberger
das Labyrinth im Schulhof des Mainzer Rabanus-Maurus-Gymnasiums gestaltet. Das konnte zuvor schon auf dem Schulhof bewundert werden,
allerdings nur aufgezeichnet und arg in Mitleidenschaft gezogen. Schulleiterein Marieluise Noll-Ziegler wollte das Labyrinth dauerhaft erhalten
und sprach für die Realisierung den Hauptgeschäftsführer der HwK Rheinhessen, Günther Tartter, an. In Absprache mit der Baugewerksinnung wurde
daraus diese außergewöhnliche Spendenaktion zur Verschönerung des Rabanus-Maurus-Gymnasiums. Das Labyrinth wurde nun in Anwesenheit
zahlreicher Ehrengäste mit einem bunten Programm eingeweiht. Fotos: Floch
2 55116 Mainz, Tel.: 06131/ 99
92-24, Fax: 99 92-52 sowie E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
Es wird gebeten...
- bei Anfragen unbedingt
die Chiffre anzugeben.
- bei der Kontaktaufnahme
mit der Betriebsberatung
seitens der Anbieter
Erstinformationen
über ihr Angebot, wie
zum Beispiel Standort,
Größe, Preisvorstellung,
und so weiter, zur Verfügung
zu stellen.
- Verhandlungen – insbesondere
über Preisvorstellungen
– nach der
Kontaktaufnahme untereinander
zu führen. Unabhängig
davon stehen
selbstverständlich bei
Fragen die Betriebsberater
der HwK zur Verfügung.