Bildungsprogramm 2021 - Akademie Schloss Liebenau

Fachbereich
Leitung / Führung
Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch
Mitarbeiter-Zielgespräche sind seit vielen
Jahren ein wesentliches Element der
Personalführung in der Stiftung Liebenau.
Im (jährlichen) Entwicklungsgespräch
reflektieren Vorgesetzte und Mitarbeitende
Aufgabenerfüllung, Arbeitsqualität
und Zusammenarbeit. Sie vereinbaren
Arbeitsziele und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
des Mitarbeiters, der
Mitarbeiterin. Diese spezifische Form des
Mitarbeitergesprächs stellt besondere
Anforderungen. Ziel des Kurses ist es,
die Fähigkeiten von Leitungskräften zu
vertiefen, solche Gespräche einfühlsam,
gekonnt und für beide Seiten zufriedenstellend
zu führen.
Inhalt
• Die Besonderheit der Gesprächsform
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
des Mitarbeitergesprächs
• Elemente des Mitarbeitergesprächs
und deren Ausgestaltung
• Ablauf des Mitarbeitergesprächs in der
Praxis
• Umgang mit schwierigen Situationen
Das Seminar findet im Blended-Learning-Konzept
statt und verbindet somit
Theorie und praktische Umsetzung in
abgestimmter Weise. Es setzt sich aus
fünf Modulen zusammen (Gesamtumfang
ca. 2,5 Tage):
• Modul 1 & 2: Onlinetraining: Einstieg
und Grundlagen
• Modul 3: Präsenztraining: Durchführung
und Ausgestaltung
• Modul 4: Anwendung in der Praxis
• Modul 5: Onlinetraining: Umgang mit
Herausforderungen und Abschluss
Um das Gelernte direkt umsetzen und
erproben zu können, sollte im Zeitraum
vom 01.03. bis 24.03.2021 mindestens
ein Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch
mit einem/einer
Mitarbeitenden eingeplant und durchgeführt
werden.
Arbeitsform
Blended Learning Seminar: Inputs, Einzel-,
Partner- und Gruppenarbeiten, Übungen
zur Umsetzung, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Führungskräfte
Leitung
Dr. oec. Ilona Diesner, Wirtschaftspädagogin,
Zertifizierte Coachin, Professional
Speaker GSA
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