Bildungsprogramm 2021 - Akademie Schloss Liebenau

Hospizarbeit / Palliative Fachbereich
Care
Qualifizierung zur Beraterin / zum Berater für die gesundheitliche
Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase
Die gesundheitliche Versorgungsplanung
für die letzte Lebensphase gemäß § 132g
SGB V ist ein freiwilliges Beratungsangebot,
das Menschen prozessorientiert
Unterstützung anbietet und Möglichkeiten
aufzeigt, um ihre letzte Lebensphase
selbstbestimmt mitgestalten zu können.
Dabei sind der individuelle Wille und die
Autonomie des Menschen handlungsleitend.
Mögliche Themen der Beratung
sind medizinisch-pflegerische, psychosoziale
und seelsorgliche Aspekte in der
letzten Lebensphase.
Vollstationäre Pflegeeinrichtungen der Altenhilfe
nach § 43 SGB XI und Einrichtungen
der Eingliederungshilfe für Menschen
mit Behinderungen nach § 75 Abs. 1
Satz 1 SGB XII können ihren Bewohnerinnen
und Bewohnern und den jeweiligen
An- und Zugehörigen bzw. den gesetzlichen
Betreuerinnen und Betreuern diese
Beratungen anbieten.
Gemäß der bundesweit geltenden Rahmenvereinbarungen
nach § 132g SGB V
werden diese Beratungsleistungen durch
die gesetzlichen Krankenkassen unter
bestimmten Voraussetzungen finanziert.
Die gesundheitliche Versorgungsplanung
für die letzte Lebensphase in stationären
Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen
der Eingliederungshilfe basiert auf dem
Hospiz- und Palliativgesetz (HPG) und
lehnt sich an das internationale Konzept
des „Advance Care Planing“ (ACP) an.
Die Teilnehmenden lernen die Beraterrolle
in der Versorgungsplanung.
Dabei orientieren sie sich an den individuellen
Wünschen, Bedürfnissen und
Ressourcen der Betroffenen, An- und
Zugehörigen bzw. der gesetzlichen Betreuerinnen
und Betreuer. Sie führen das
Gespräch strukturiert und empathisch.
Sie bedenken die ethischen Implikationen
und rechtlichen Rahmenbedingungen
mit und machen auf mögliche palliativmedizinische
und palliativ-pflegerische
Maßnahmen aufmerksam.
Inhalt
Beraterrolle im Kontext der Versorgungsplanung
• Einführung in die gesundheitliche
Versorgungsplanung (Konzept, Ziele,
Auftrag)
• Bedeutung für das persönliche Rollenverständnis
(Verantwortung, Aufgaben,
Bilder von Beratung, Wertorientierung)
Beratungsgespräche gestalten I
• Grundverständnis und Grundfähigkeiten
der Beratung (Empathie, Perspektivwechsel,
Neutralität)
• Gesprächsphasen
• Gesprächstechniken und Intervention
(Zuhören, fragen, verbalisieren)
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