WiWi Career 2020
Mit dem Karriereführer erhalten Studierende der Wirtschaftswissenschaften wertvolle Tipps zum Studium, zur Jobsuche und zum Einstieg in den Beruf. Er bietet neben Informationen zu attraktiven Arbeitgebern auch Fachartikel von renommierten Professoren und Dozenten sowie Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland. Ergänzt wird das Ganze durch „Best-Practice-Beispiele“ sowie Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verteilung an die Studenten erfolgt über die Lehrstühle an den Hochschulen.
Mit dem Karriereführer erhalten Studierende der Wirtschaftswissenschaften wertvolle Tipps zum Studium, zur Jobsuche und zum Einstieg in den Beruf. Er bietet neben Informationen zu attraktiven Arbeitgebern auch Fachartikel von renommierten Professoren und Dozenten sowie Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland. Ergänzt wird das Ganze durch „Best-Practice-Beispiele“ sowie Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verteilung an die Studenten erfolgt über die Lehrstühle an den Hochschulen.
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Weiterbildung<br />
Haltung<br />
Martin Permantier<br />
Thomas Ammon &<br />
Ihr Buch hat den Titel »Haltung<br />
entscheidet«. Was genau entscheidet<br />
denn Haltung und wieso ist es die<br />
Haltung, die entscheidet?<br />
Unsere Denkweise prägt unsere Haltung.<br />
Sie wird durch unsere Werte und<br />
Glaubenssätze begrenzt und ist die Basis<br />
für unsere Handlungen, Zielsetzungen und<br />
Urteile. Sie bestimmt, wie wir mit unseren<br />
Impulsen umgehen und welche Maßstäbe<br />
wir für unser Handeln verinnerlicht haben.<br />
Das macht sie zu einem entscheidenden<br />
Realitätsfilter der bestimmt, worauf wir<br />
unsere Aufmerksamkeit richten und was<br />
wir wahrnehmen können.<br />
Was hat Sie persönlich motiviert,<br />
dieses Buch zu schreiben?<br />
Als Unternehmer und Geschäftsführer<br />
einer 40-köpfigen Agentur musste ich<br />
selber Führung und Gestaltung von Unternehmenskultur<br />
über viele Jahre lernen.<br />
In den letzten 20 Jahren haben wir<br />
über 200 Unternehmen im Rahmen der<br />
Gestaltung ihrer Corporate Identity zu dem<br />
Thema Corporate Culture und Führung<br />
beraten. Dieses komplexe Erfahrungswissen<br />
wollte ich einem großen Kreis von<br />
Entscheidern zugänglich machen. Schnell<br />
erfassbar, mit vielen Beispielen, Grafiken<br />
und Illustrationen.<br />
Sie beschreiben in Ihrem Buch sechs<br />
Haltungen, die wir in der Wirtschaftswelt<br />
von heute beobachten können.<br />
Wie profitieren Führungskräfte von<br />
dem Wissen über die sechs Haltungen?<br />
Das Modell der sechs Haltungen bietet<br />
einen neuen Blick auf die eigene Entwicklung<br />
als Führungskraft und zeigt, was die<br />
nächsten Schritte in der Erweiterung ihrer<br />
Kompetenzen sein können. Wenn wir uns<br />
als Reisende auf einem Entwicklungsweg<br />
begreifen, wird es viel leichter, eigene Begrenzungen<br />
zu erkennen und sich daraus<br />
zu befreien. Das Modell hilft uns, unser<br />
Verhalten und unsere Identität getrennt<br />
voneinander wahrzunehmen.<br />
Martin Permantier<br />
ist ein deutscher Unternehmer, Autor, Speaker, Impulsgeber und Kulturwandelbegleiter.<br />
Er beschäftigt sich mit den Themen zukunftsfähige Führung und Unternehmenskultur,<br />
Arbeitgeberattraktivität sowie Ich-Entwicklung, Teamentwicklung und Werteentwicklung.<br />
Er ist Moderator für Geschäftsführer im Führungs kräfte-Netzwerk Co-Create<br />
und Mitglied im internationalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs´Organization.<br />
74<br />
<strong>WiWi</strong><strong>Career</strong> <strong>2020</strong>/2021
Change language