WiWi Career 2020
Mit dem Karriereführer erhalten Studierende der Wirtschaftswissenschaften wertvolle Tipps zum Studium, zur Jobsuche und zum Einstieg in den Beruf. Er bietet neben Informationen zu attraktiven Arbeitgebern auch Fachartikel von renommierten Professoren und Dozenten sowie Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland. Ergänzt wird das Ganze durch „Best-Practice-Beispiele“ sowie Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verteilung an die Studenten erfolgt über die Lehrstühle an den Hochschulen.
Mit dem Karriereführer erhalten Studierende der Wirtschaftswissenschaften wertvolle Tipps zum Studium, zur Jobsuche und zum Einstieg in den Beruf. Er bietet neben Informationen zu attraktiven Arbeitgebern auch Fachartikel von renommierten Professoren und Dozenten sowie Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland. Ergänzt wird das Ganze durch „Best-Practice-Beispiele“ sowie Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verteilung an die Studenten erfolgt über die Lehrstühle an den Hochschulen.
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Weiterbildung<br />
weite Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier<br />
und insbesondere Team-Events. Wenn kein<br />
solches Event in die Wartezeit fällt, dann<br />
eben nicht. Aber wenn doch, prima, dann<br />
kann man sich schon mal etwas kennenlernen.<br />
Unser letzter Kniff ist das Willkommens-<br />
Board. Dort hängen wir die Konterfeis der<br />
neuen Kollegen auf, komplett mit Name,<br />
Rolle, Team und wann sie bei uns anfangen.<br />
So wird man schon am ersten Tag<br />
von manchem alten Hasen mit Namen<br />
begrüßt. Das ist, und wir zitieren wörtlich:<br />
»Bisschen creepy, aber auch voll<br />
schön.«<br />
Vom ersten bis zum letzten Tag<br />
gilt bei uns: Keine Titel,<br />
keine Manager, keine Abteilungen,<br />
keine Gehaltsverhandlungen,<br />
keine Budgets, keine Angst,<br />
keine Überstunden . Stattdessen:<br />
Selbstverantwortung,<br />
Feedback, Lernen, Freiheit<br />
und Spaß – das ist es,<br />
was uns glücklich und<br />
gleichzeitig besser macht. <br />
Der Pate.<br />
Endlich! Das Warten hat ein Ende und es<br />
kann losgehen. Wie läuft der erste Tag bei<br />
uns ab? Am Platz wird man von Blumen<br />
und Pralinen begrüßt. Diese Wertschätzung<br />
gibt den Ton an, für den Rest unserer gemeinsamen<br />
Zeit.<br />
Neben Blumen und Schoki liegt ein Guide<br />
mit Basis-Infos und Links zu den wichtigsten<br />
Themen wie sipgate Historie, Formalkram,<br />
welche Teams es gibt und wie man<br />
sie erreicht.<br />
Am allerwichtigsten ist aber der persönliche<br />
Pate. Jemand aus dem Team, idealerweise<br />
mit der gleichen Rolle, der wirklich<br />
jede Frage beantwortet. Außerdem hält der<br />
Pate schon den Laptop und wichtige Logins<br />
parat. Natürlich kann man immer jeden<br />
im Team fragen, aber ganz am Anfang gibt<br />
es da doch oft Hemmungen. Man denkt, es<br />
seien nun echt zu viele oder einfach zu blöde<br />
Fragen. Gott sei Dank ist der Pate genau<br />
dafür da. Und nicht nur ganz am Anfang.<br />
Der Pate steht seinem »Patenkind” für die<br />
ganzen sechs Monate Probezeit zur Seite.<br />
Auch danach ist das Verhältnis oft noch<br />
eng.<br />
Paten begleiten und coachen neue Kollegen<br />
etwas mehr als der Rest des jeweiligen<br />
Teams. Sie organisieren auch die obligatorischen<br />
Feedbackgespräche, damit die<br />
Neuen von mehreren Seiten Rückmeldungen<br />
zur eigenen Arbeit bekommen.<br />
Open-Friday<br />
sipgate-Restaurant<br />
<strong>WiWi</strong><strong>Career</strong> <strong>2020</strong>/2021
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