WiWi Career 2020

Im Job
der Ansätze können Sie allein anwenden,
für andere brauchen Sie Hilfe.
Einige sind zeit- oder kostenintensiver als
andere. Letztlich sollten Sie Ihren persönlichen
Mix zusammenstellen und hin und
wieder auch anpassen, um auf lange Sicht
möglichst effizient Ihr Ziel zu erreichen. Wie
man einen Prozess optimiert, haben Sie in
der BWL ja gelernt.
Führungsthemen selbst
erarbeiten
Für einen allerersten Einstieg in die Inhalte
eignen sich selbstverständlich Bücher,
Blogs sowie Podcasts und Videos. Dort erfahren
Sie mehr über verschiedene Führungsstile
und die Rollen einer Führungskraft,
über den Umgang mit einem Team
und den Umgang mit sich selbst. Stöbern
Sie ein wenig auf den bekannten Platt -
formen und lassen Sie sich von einem Aspekt
zum nächsten leiten.
Über kurz oder lang erreichen Sie bei einem
solchen Vorgehen den Punkt, an dem
Sie sich ein wenig Austausch und Orientierung
wünschen. Reicht das aus, was Sie
gelesen haben? Haben Sie »die richtigen«
Podcasts gehört? Denken andere ähnlich
wie Sie?
Punktueller Austausch
mit anderen
Über Foren und über Gruppen in sozialen
(Karriere-)Netzwerken wie Xing und LinkedIn
finden Sie schnell Gleichgesinnte. Oft bietet
sich dadurch auch die Chance, bei Treffen
und thematisch einschlägigen Veranstaltungen
in Ihrer Stadt das eigene Netzwerk
auf- und auszubauen.
Mastermind-Gruppe
Eine Mastermind-Gruppe kann Ihre eigenständige
Auseinandersetzung mit dem
Thema ergänzen. Das bedeutet, dass Sie
sich mit Gleichgesinnten zusammenschließen
und sich am besten in regelmäßigen
Abständen über Führung austauschen. Das
hilft Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen.
Aber auch hier fehlt mitunter die Orientierung.
Denn meist setzen sich Mastermind-Gruppen
aus Menschen zusammen,
die einen ähnlichen Hintergrund und ungefähr
das gleiche Erfahrungsniveau aufweisen.
Achten Sie beim Zusammenstellen
also bewusst auf Unterschiede, wo es
möglich ist.
Mentoring
Ein Mentor ist eine Person, die bereit ist,
Sie an ihrem Erfahrungsvorsprung teilhaben
zu lassen. Im Austausch mit ihr erhalten
Sie Hinweise, wie Sie im Berufsleben
allgemein oder aber im aktuellen Unternehmen
besser vorankommen. Viel wichtiger
für den Aufbau von Führungskompetenzen
ist jedoch, dass Sie von dem Blick auf das
große Ganze profitieren, den ein Mentor
bereits entwickeln konnte. Er kann Aussagen
relativieren und mit Ihnen diskutieren,
welche Führungs-»Trends« wohl Substanz
haben und welche nur gehypt werden.
Mentoren finden Sie oft über das Alumni-
Netzwerk Ihrer ehemaligen Hochschule,
über Branchen-Verbände oder über persönliche
Empfehlungen. Ein Mentor engagiert
sich unentgeltlich. Die Motivation dahinter
ist meist der Gedanke, etwas von der
Hilfe weitergeben zu wollen, die man selbst
in jüngeren Jahren erfahren hat.
Coaching
Bei Coaching handelt es sich um eine partnerschaftliche
Zusammenarbeit zwischen
Ihnen und einem von Ihnen beauftragten
Coach. Gemeinsam erarbeiten Sie sowohl
Klarheit über Ihre Ziele als auch konkrete
Lösungsideen für das weitere Vorgehen.
Durch die Methoden und Fragen des Coachs
erhalten Sie Zugang zu Perspektiven, die
Sie alleine wahrscheinlich erst sehr viel
später oder eventuell sogar nie eingenommen
hätten.
Der Begriff Coaching ist leider noch nicht
geschützt. Aus diesem Grund sollten Sie
bei der Auswahl eines Coachs größte Vorsicht
walten lassen und darauf achten, welche
Ausbildung die Person genossen hat
und nach welchen Prinzipien sie arbeitet.
Am besten beraten sind Sie, wenn Sie in
den Datenbanken der Coaching-Verbände
nach einer für Sie passenden Person recherchieren.
Führung üben
Wieso führen Sie eigentlich nicht außerhalb
des Unternehmens, wenn Sie im Unternehmen
(noch) keine Gelegenheit dazu erhalten?
Im Ehrenamt werden händeringend
Menschen gesucht, die sich engagieren.
Sei es im Vorstand des Sportvereins oder in
der Freiwilligen Feuerwehr, sei es eine bestehende
Initiative oder eine, die Sie selbst
gründen – Führung wird auch dort gebraucht.
Selbstverständlich sollen Sie sich
nicht aus egoistischen Gründen ein persönliches
Experimentierfeld schaffen, so
dass in der Folge der gute Zweck und andere
Menschen darunter leiden. Aber in
einem vertretbaren Rahmen können Sie
sich ausprobieren und Ihre neue Erfah-
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WiWiCareer 2020/2021