WiWi Career 2020
Mit dem Karriereführer erhalten Studierende der Wirtschaftswissenschaften wertvolle Tipps zum Studium, zur Jobsuche und zum Einstieg in den Beruf. Er bietet neben Informationen zu attraktiven Arbeitgebern auch Fachartikel von renommierten Professoren und Dozenten sowie Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland. Ergänzt wird das Ganze durch „Best-Practice-Beispiele“ sowie Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verteilung an die Studenten erfolgt über die Lehrstühle an den Hochschulen.
Mit dem Karriereführer erhalten Studierende der Wirtschaftswissenschaften wertvolle Tipps zum Studium, zur Jobsuche und zum Einstieg in den Beruf. Er bietet neben Informationen zu attraktiven Arbeitgebern auch Fachartikel von renommierten Professoren und Dozenten sowie Erfahrungsberichte aus dem In- und Ausland. Ergänzt wird das Ganze durch „Best-Practice-Beispiele“ sowie Angebote für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Verteilung an die Studenten erfolgt über die Lehrstühle an den Hochschulen.
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Im Job<br />
Das ideale<br />
Vorstellungsgespräch<br />
Michael Rossié<br />
Sollte man sich auf ein Vorstellungsgespräch<br />
überhaupt vorbereiten? Unbedingt!<br />
Aber wichtig ist, keine Sätze oder Formulierungen<br />
zurechtzulegen, sondern sich auf die Situation<br />
einzustellen, sozusagen den Arbeitsspeicher zum<br />
Thema Vorstellungsgespräch zu füllen.<br />
Versetzen Sie sich zunächst einmal<br />
in die Situation desjenigen, mit dem<br />
Sie das Vorstellungsgespräch führen. Da ist<br />
sicher jeder Personaler anders, aber es gibt<br />
ein paar Gemeinsamkeiten:<br />
Sie werden eingeladen wegen Ihrer Unterlagen.<br />
Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben und<br />
Ihr Foto haben dazu geführt, dass man Sie<br />
persönlich kennenlernen will. Die Betonung<br />
liegt auf »kennenlernen«. Deswegen spielen<br />
die Informationen, die Sie in so einem<br />
Gespräch geben, eine untergeordnete Rolle.<br />
So komisch es klingt: Es ist schwer, all<br />
das, was Sie in Ihrem Lebenslauf so liebevoll<br />
zusammengetragen haben, mündlich<br />
wiederzugeben. Schon bei der Anzahl der<br />
Hobbys oder der Reihenfolge der Praktika<br />
stoßen die meisten schnell an ihre Grenzen.<br />
»Sprich, damit ich Dich sehe!« sagt Sokrates.<br />
Das Thema, über das Sie reden, ist<br />
zunächst einmal zweitrangig. Im Gegenteil,<br />
es gibt Personaler, die Bewerber mit ganz<br />
abwegigen Themen überraschen, damit sie<br />
sehen können, wie spontan ein Bewerber<br />
ist. Wenn dieser Teil des Gesprächs ganz<br />
anders ist als der Rest, dann weiß er, dass<br />
der Rest geprobt wurde und der Bewerber<br />
auswendig gelernt hat.<br />
Blöde Fragen gibt es auch nicht. Natürlich<br />
wissen Sie nicht, was Sie auf die Frage nach<br />
Ihrer besten Eigenschaft antworten sollen.<br />
Aber wie wäre es, genau das zu sagen. Sie<br />
wissen nicht, ob das eine ernst gemeinte<br />
Frage ist oder eine Falle, um zu sehen, wie<br />
Sie mit so einer Frage umgehen. (Und wenn<br />
es ernst gemeint ist, sollten Sie gut überlegen,<br />
ob Sie da überhaupt arbeiten wollen).<br />
Wenn Sie jetzt »Ungeduld« sagen und damit<br />
beweisen, dass Sie Bewerbungsratgeber<br />
gelesen haben, sind Sie für eine verantwortungsvolle<br />
Position nicht geeignet.<br />
Auch die Frage, wo man sich in fünf Jahren<br />
sieht, gehört zu den Fragen, auf die es<br />
keine klare Antwort gibt. Sagen Sie das und<br />
zeigen Sie, dass Sie sich damit auseinandergesetzt<br />
und sich vorbereitet haben.<br />
Dazu müssen Sie keine vorbereitete Antwort<br />
haben. »Antworten« heißt nicht immer<br />
»Beantworten«.<br />
Die meisten Bewerber haben sich viel zu<br />
wenig auf die Firma vorbereitet, bei der sie<br />
sich vorstellen. Rudimentäre Kenntnisse<br />
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<strong>WiWi</strong><strong>Career</strong> <strong>2020</strong>/2021
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