WiWi Career 2020

Im Job
reifl icher Überlegung äußern, jenseits des
hektischen Bewerbungsrummels.
5 _ Betrachten Sie das
Bewerbungs gespräch
nicht als Einbahnstraße
Denken Sie daran: Das Bewerbungs gespräch
dient nicht nur der Firma, es dient
auch Ihnen. Nur Sie können beurteilen, ob
dies der richtige Job für Ihre Fähigkeiten
und Zielsetzungen ist.
Stellen Sie durchdachte Fragen, um
Infor mationen über die Firmenkultur zu
sam meln. Das ist wichtig. Sie könnten beispielsweise
fragen:
Wie sehen die ersten 60 – 90 Tage aus,
wenn ich den Job bekomme?
Wie würden Sie einen Leistungsträger in
dieser Firma beschreiben?
Was fi nden Sie besonders toll daran,
hier zu arbeiten?
Was sind die größten Herausforderungen,
wenn man hier arbeitet?
Wie ist die Einstellung der Firma zu
fl exiblen Arbeitszeiten und Tele-Arbeit?
Von der Schule in den Beruf zu wechseln,
ist alles andere als leicht, aber Ihre emotionale
Intelligenz kann Ihnen dabei helfen.
Sie ermöglicht Ihnen, die Dinge aus der
Perspektive Ihres Arbeitgebers zu sehen,
sich von der Masse der Kandidaten abzuheben
und im rechten Licht zu erscheinen.
Sie hilft Ihnen, angesichts großer Hindernisse
solide Entscheidungen zu treffen und
ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Vor allen Dingen verändert Ihre emotionale
Intelligenz die Erfahrung des Bewerbungsgesprächs:
Es ist nicht länger etwas,
das Ihnen widerfährt, sondern es ist etwas,
über das Sie eine gewisse Kontrolle haben.
Etwas, aus dem Sie lernen können.
So sorgen Sie dafür,
dass Ihre Gefühle
für Sie arbeiten
und nicht gegen Sie.
Justin Bariso
ist als Autor und Vortragsredner
international bekannt.
Er unterstützt Organisationen und
Einzelpersonen bei der Entwicklung
ihrer emotionalen Intelligenz.
Seine Gedanken über Führungsverhalten
und EQ wurden von TIME,
NBC, Forbes und auf Inc.com
dargestellt. Dort zieht seine
wöchentliche Kolumne mehr als
eine Million Leser im Monat an.
LinkedIn bezeichnete ihn drei Jahre
in Folge als »Top Voice« im Bereich
Management und Arbeitsplatzkultur.
Mit seinem Buch Emotionale Intelligenz
vermittelt er faszinierende Einsichten,
gibt aktuelle Beispiele und erzählt
persönliche Geschichten, um zu
illustrieren, wie emotionale Intelligenz
funktioniert – ganz konkret.
Einerseits helfen diese Fragen Ihren Gesprächspartnern,
Sie in der Rolle des (potenziellen)
Angestellten zu sehen – was
Ihre Einstellungschancen erhöhen kann.
Andererseits tragen die Antworten möglicherweise
dazu bei, Probleme zu erkennen.
Und das könnte Sie davon abhalten, sich
auf eine Beschäftigung einzulassen, die Sie
auf Dauer unglücklich machen würde –
und es könnte Ihnen helfen, eine Firma
oder eine Position zu fi nden, die besser zu
Ihnen passt.
Bariso
EQ - Emotionale Intelligenz
Wie es im Privat- und Berufsleben
gelingt, emotionale Reaktionen
zu kontrollieren und
Emotionen sinnvoll zu nutzen
2019. XIV, 183 Seiten.
Softcover € 22,90
ISBN 978-3-8006-6069-8
WiWiCareer 2020/2021
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