UNICUM Magazin 03.2020

gehalt beeinflussen. Generell gilt: Je größer der
Arbeitgeber, desto höher das Gehalt. Dies lässt
sich auch auf das Einstiegsgehalt übertragen. Ein
weiterer Faktor, der die Höhe des Einstiegsgehalts
beeinflusst, ist der Standort des Unternehmens.
Bei Unternehmen im Süden Deutschlands sind
die Einstiegsgehälter am höchsten, Spitzenreiter
ist Bayern mit durchschnittlich 47.236 Euro brutto
im Jahr. Schlusslicht ist Sachsen mit 38.657 € Euro.
Einstiegsgehalt
Die erste Gehaltsverhandlung ist oft die schwerste. Dabei ist es wichtig,
dass du das durchschnittliche Einstiegsgehalt in deinem Beruf
kennst. Im letzten Jahr lag das durchschnittliche Einstiegsgehalt bei
44.836 Euro für Akademiker/-innen. Alles weitere, was du zum Einstiegsgehalt
wissen musst, erklären wir dir hier.
Dein Studiengang beeinflusst dein Einstiegsgehalt
ebenfalls erheblich. Zu den Topverdienern /-innen
zählst du, wenn du Medizin studiert hast. Dann sind
bis zu 50.000 Euro brutto im Jahr drin. Auch ein
MINT-Studienfach erhöht deine Chancen auf ein
hohes Einstiegsgehalt. Mit welchem Einstiegsgehalt
du in deinen ersten Job startest, hängt außerdem von
deinem Studienabschluss ab. Ob du einen Bachelor
oder noch einen Master gemacht hast, macht sich auf
deinem Konto bemerkbar: Durchschnittlich mehrere
Tausend Euro brutto mehr sind mit Masterabschluss
pro Jahr drin. Je nach Berufsfeld unterscheidet sich
die Differenz jedoch sehr. Hast du etwa Sprach- und
Kulturwissenschaften oder Design studierst, musst
du dich mit durchschnittlich rund 35.000 Euro
brutto jährlich zufriedengeben.
VON PAULINE SICKMANN
Wenn du nach dem Studienabschluss das
Einstiegsgehalt für deinen ersten Job verhandelst,
willst du dich dabei nicht blamieren. Gibst du in
deiner Bewerbung eine unrealistische Gehaltsvorstellung
an, schmälert das deine Aussichten
auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Aber unter Wert verkaufen solltest du dich auch
nicht. Darum ist es wichtig, dich zu informieren,
welches Einstiegsgehalt für deinen Job passt
und wie du deine Gehaltsvorstellung formulieren
solltest.
PAULINE GLAUBT, DASS ÜBER GELD MEHR GESPRO-
CHEN WERDEN MUSS. NUR WER WEISS, WIE VIEL DIE
ANDEREN VERDIENEN, KANN DAS BESTE AUS EINER
GEHALTSVERHANDLUNG HERAUSHOLEN.
WICHTIGE FAKTOREN
AUF KARRIERE.
UNICUM.DE/EINSTIEGSGEHALT
FINDEST DU WEITERE INFOS ZUM THEMA
SOWIE ÜBERSICHTLICHE GEHALTSTABELLEN
FÜR VERSCHIEDENE BRANCHEN,
STUDIENABSCHLÜSSE UND
STUDIENGÄNGE.
Ein wichtiger Faktor, der die Höhe
des Einstiegsgehaltes beeinflusst, ist die Branche.
Besonders gut bezahlt sind Einsteiger /-innen im
Bankensektor. Dort sind im Durchschnitt 53.813
Euro brutto jährlich drin. Deutlich schlechter sieht
es für Hochschulabsolventen /-innen aus, die einen
Job im Tourismus oder der Werbung aufnehmen.
Sie verdienen etwa 35.516 Euro brutto jährlich.
Auch die Unternehmensgröße kann das Einstiegs-
SONDERLEISTUNGEN
BEACHTEN
Neben dem Gehalt solltest
du auch Sonderleistungen im
Blick haben. Dazu gehören
zum Beispiel ein Firmenwagen
oder Firmenhandy, Gutscheine
oder zusätzliche Urlaubstage. Unter
Umständen können diese Sonderleistungen
für dich steuerlich sogar vorteilhafter sein als ein
höheres Einstiegsgehalt. Außerdem solltest du im Blick
haben, wie krisensicher dein Job ist. Ein gut bezahlter
Job in der Privatwirtschaft kann zwar attraktiv sein,
in Krisenzeiten bietet dir eine Stelle im öffentlichen
Dienst, die vielleicht etwas weniger gut bezahlt ist,
aber mehr Sicherheit. Außerdem kannst du mit einer
sicheren Stelle, etwa durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
dein Leben besser langfristig planen.
SPÄTER
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Das Einstiegsgehalt von Akademiker/-innen
orientiert sich hauptsächlich an vier Faktoren:
Branche und Standort des Unternehmens
sowie deinem Studiengang und deinem Studienabschluss.
Aber auch das Geschlecht spielt
nach wie vor eine Rolle: Noch immer gibt es in
Deutschland eine Gender Pay Gap – also einen
Verdienstunterschied zwischen Männern und
Frauen. Dieser beträgt in bereinigter Form aktuell
etwa sechs Prozent. Frauen verdienen also bei
vergleichbarer Qualifikation und Tätigkeit pro
Stunde durchschnittlich sechs Prozent weniger
als Männer.
FÜNF TIPPS: VERHANDLUNG DES EINSTIEGSGEHALTS
Damit du dich bei der Verhandlung deines Einstiegsgehalts etwas sicherer fühlst, befolge diese fünf Tipps:
» Nenne deine Gehaltsvorstellung im Anschreiben, falls es die Stellenanzeige fordert. Ist dies nicht
der Fall, wird das Gehalt im Rahmen der Vorstellungsgespräche verhandelt.
» Lege dir dein Wunschgehalt und deine Untergrenze spätestens vor dem ersten Vorstellungsgespräch
fest.
» Orientiere dich dabei an den Richtwerten für Branche und Standort des Unternehmens sowie
deiner Qualifikation.
» Bereite eine Argumentation für die Gehaltsverhandlung vor.
» Berücksichtige dabei die Zusammensetzung des Gehalts und mögliche Zusatzleistungen.
FOTOS // PRIVAT, GETTY IMAGES/DEAGREEZ