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„Schwarz-Rotes Gipfeltreffen“ beim BKU

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E.ON-Vorstand:<br />

Mit Energie<br />

fördern<br />

E.ON-Vorstand Christoph Dänzer-<br />

Vanotti.<br />

„Was sichert den langfristigen<br />

Bestand eines Unternehmens?“<br />

Das fragte und<br />

beantwortete Christoph<br />

Dänzer-Vanotti, Vorstandsmitglied<br />

des Energieversorgers<br />

E.ON.<br />

Zentral für den langfristigen<br />

Erfolg seien nicht die<br />

Aktionäre, sondern Kunden,<br />

Mitarbeiter und Gesellschaft.<br />

Die Wettbewerbsfähigkeit werde<br />

langfristig darüber entschieden,<br />

wer die besten Mitarbeiter<br />

hat, glaubt er. So sei es<br />

kontraproduktiv, Entlassungen<br />

anzukündigen, wenn es dem<br />

Unternehmen gut geht. Dies<br />

senke das Engagement der<br />

Mitarbeiter.<br />

Zu den Werten seines<br />

Unternehmens gehöre es, Klimaschutz<br />

und Corporate Citizenship<br />

als Teil der Wertschöpfungskette<br />

zu betrachten.<br />

E.ON habe sich das Ziel<br />

gesetzt, den CO2-Ausstoß pro<br />

Kilowattstunde produzierten<br />

Stromes im Zeitraum von<br />

1990 bis 2030 zu halbieren.<br />

Zum gesellschaftlichen Engagement<br />

der E.ON gehöre das<br />

Programm „Mit Energie fördern“:<br />

Darin werden 425 benachteiligte<br />

Jugendliche fit für<br />

den Arbeitsmarkt gemacht. ■<br />

6_<strong>BKU</strong>-Journal 4_07

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