„Schwarz-Rotes Gipfeltreffen“ beim BKU
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E.ON-Vorstand:<br />
Mit Energie<br />
fördern<br />
E.ON-Vorstand Christoph Dänzer-<br />
Vanotti.<br />
„Was sichert den langfristigen<br />
Bestand eines Unternehmens?“<br />
Das fragte und<br />
beantwortete Christoph<br />
Dänzer-Vanotti, Vorstandsmitglied<br />
des Energieversorgers<br />
E.ON.<br />
Zentral für den langfristigen<br />
Erfolg seien nicht die<br />
Aktionäre, sondern Kunden,<br />
Mitarbeiter und Gesellschaft.<br />
Die Wettbewerbsfähigkeit werde<br />
langfristig darüber entschieden,<br />
wer die besten Mitarbeiter<br />
hat, glaubt er. So sei es<br />
kontraproduktiv, Entlassungen<br />
anzukündigen, wenn es dem<br />
Unternehmen gut geht. Dies<br />
senke das Engagement der<br />
Mitarbeiter.<br />
Zu den Werten seines<br />
Unternehmens gehöre es, Klimaschutz<br />
und Corporate Citizenship<br />
als Teil der Wertschöpfungskette<br />
zu betrachten.<br />
E.ON habe sich das Ziel<br />
gesetzt, den CO2-Ausstoß pro<br />
Kilowattstunde produzierten<br />
Stromes im Zeitraum von<br />
1990 bis 2030 zu halbieren.<br />
Zum gesellschaftlichen Engagement<br />
der E.ON gehöre das<br />
Programm „Mit Energie fördern“:<br />
Darin werden 425 benachteiligte<br />
Jugendliche fit für<br />
den Arbeitsmarkt gemacht. ■<br />
6_<strong>BKU</strong>-Journal 4_07