Wir für Sachsen | Wirtschaft in Sachsen
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2 | FEUERWEHRMAGAZIN MITTELSACHSEN „STATUS3“ – November 2019
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 3
Liebe Leserinnen und Leser,
das Handwerk ist wesentlicher Teil des Mittelstandes in Deutschland
– in Mittelsachsen ist das nicht anders. Das Handwerk ist dabei der
vielseitigste Wirtschaftsbereich Deutschlands. Es bildet mit seinen
kleinen und mittleren Betrieben das Kernstück der deutschen Wirtschaft.
Rund 1.000.000 Betriebe sind bundesweit in die Handwerksrollen
und in das Verzeichnis des handwerksähnlichen Gewerbes
eingetragen. Dort arbeiten rund 5,58 Millionen Menschen und ca.
369.000 Lehrlinge und erhalten dort eine qualifizierte Ausbildung.
Damit sind 12 Prozent aller Erwerbstätigen und 28 Prozent aller Auszubildenden
in Deutschland im Handwerk tätig.
Ob für Privatverbraucher, Industrie, Handel oder die öffentliche
Hand – das deutsche Handwerk bietet ein breites, differenziertes
und qualitativ hochwertiges Angebot an Waren und Dienstleistungen
an. Mit Flexibilität und Kreativität erfüllt es individuelle Kundenwünsche.
Als große Wirtschafts- und Gesellschaftsgruppe nimmt es
maßgeblichen Einfluss auf das öffentliche Leben. Individuelle Produkte
und Problemlösungen sind seit jeher die Domäne und Stärke
des Handwerks. Die Leistungen der Handwerker in Deutschland
werden täglich millionenfach in Anspruch genommen.
In den letzten Monaten ist der Motor durch die schweren Umstände
etwas ins Stottern geraten, viele Handwerksbetriebe haben Auftragsrückgänge
und Umsatzeinbußen zu verkraften. Dennoch hat
sich der Wirtschaftsbereich Handwerk gerade in der Corona-Krise
als überaus stabil erwiesen. Das ist eine Botschaft, die wir gerade
auch an die Jugendlichen richten wollen. Ein Beruf im Handwerk
hat nicht nur beste Zukunftsaussichten – Handwerk ist systemrelevant!
Frank Wagner
Präsident der Handwerkskammer Chemnitz.
Jährlich verlassen rund 250 Meister unsere Meisterschule – diese
Qualifikation ist das Gütesiegel für Verbraucher schlechthin, denn
es sichert die Qualität der Arbeit und die Ausbildung der nächsten
Handwerkergeneration. Diese Meister sind es auch, die die Handwerksbetriebe
in den nächsten Jahren übernehmen und erfolgreich
fortführen.
Viele dieser Aspekte finden sich in diesem Magazin. Ich wünsche
Ihnen gute Unterhaltung und sende Ihnen hiermit stellvertretend für
unsere mehr als 22.000 Unternehmen im Kammerbezirk Chemnitz
herzliche Grüße von der Wirtschaftsmacht von nebenan.
Ihr Frank Wagner
Präsident der Handwerkskammer Chemnitz
Foto: Hwk
4 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Das Handwerk
In Mittelsachsen gibt es aktuell 4.551 Handwerksunternehmen
(Stand: 30. Juni 2020). Im Vergleich zum Jahresende ging die Zahl
der Handwerksbetriebe damit leicht zurück. Per 31. Dezember 2019
gab es noch 4.590 Betriebe. Das Bau- und Ausbaugewerbe sowie das
Elektro- und Metallgewerbe sind am stärksten vertreten. Neuanmeldungen
gab es vor allem im Elektrohandwerk und bei den
Fliesenlegern. Die Abmeldungen betrafen vor allem Friseure und
ebenso Fliesenleger.
Ein Vergleich: Vor zehn Jahren gab es im Landkreis Mittelsachsen
laut Statistik der Handwerkskammer Chemnitz noch 5.026 Handwerksunternehmen.
Die Zahl der zulassungspflichtigen Handwerke, also jene, die nur
von Inhabern mit Befähigungsnachweis (Meisterbrief bzw. vergleichbare
Qualifikation) ausgeübt werden dürfen, ist am stärksten
vertreten und beträgt 3.509 Betriebe. Die Betriebe, die zu den
zulassungsfreien Gewerken gehören, beträgt 386, die Zahl der handwerksähnlichen
Gewerke umfasst 655 Unternehmen in Mittelsachsen
(Stand: 30. Juni 2020). In den zulassungsfreien und handwerksähnlichen
Gewerben kann man sich ohne Zulassungsvoraussetzung
selbstständig machen.
In Mittelsachsen gibt es überdurchschnittlich viele Fotografen.
Foto: Aktion Modernes Handwerk
Für den Rückgang an Betrieben ausschlaggebend sind zumeist
alters- und strukturwandelbedingte Gewerbeaufgaben im ländlichen
Raum. Neugründungen und Firmenübernahmen sind derzeit
wegen der Fachkräfteknappheit Grenzen gesetzt. Zum Teil bevorzugen
qualifizierte Handwerker bewusst das Angestelltendasein,
anstatt sich selbstständig zu machen und Arbeits- und Ausbildungsplätze
zu schaffen.
In Mittelsachsen gibt es viele Kraftfahrzeugtechniker. Darüber hinaus
gibt es überdurchschnittlich viele Fotografen.
Die Handwerksdichte in Mittelsachsen liegt bei 15 Betrieben auf
1.000 Einwohnern und liegt damit über dem bundesdeutschen
Durchschnitt von 12,0. Sachsenweit beträgt die Handwerksdichte
13,8 Handwerksbetriebe pro 1.000 Einwohner.
Die Fachkräftesicherung ist für die Betriebe das größte Problem
in der weiteren Entwicklung. Das verfügbare Fachkräftepotenzial
nimmt weiter stetig ab. Ein weiteres Problem ist die Suche nach
geeigneten Nachfolgern.
Dagmar Doms-Berger
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Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 5
Krisensicher und abwechslungsreich
Noch freie Stellen – Einstieg in die duale Berufsausbildung
für Kurzentschlossene weiterhin problemlos möglich
Trotz mancher Unwägbarkeiten und Hürden infolge der anhaltenden
Corona-Krise haben ausbildende Handwerksbetriebe entgegen
ursprünglichen Erwartungen für das neue Ausbildungsjahr
2020/2021 junge Leute für eine Karriere im Handwerk gewinnen
können. Bis Ende August 2020 hatten 287 Jugendliche in Mittelsachsen
ihren Ausbildungsvertrag für einen Handwerksberuf in der
Tasche. Etwas weniger, wie der Vergleich zum Vorjahr zeigt: 2019
waren es 334. In der Zahl besiegelter Lehrverträge liegen die Berufe
Kfz-Mechatroniker, Elektroniker und Anlagenmechaniker für Sanitär-
Heizung-Klima auf den ersten Plätzen.
Nach Auskunft der Handwerkskammer Chemnitz gab es im August
noch rund 70 freie Stellen in mittelsächsischen Handwerksunternehmen.
Damit sei die Quote bei Gesuchen auf Betriebsseite zum
letzten Jahr unverändert. Ein Corona bedingter Rückgang sei nicht
festzustellen. Die meisten freien Stellen gibt es vor allem für Elektroniker,
Anlagenmechaniker, Metallbauer und Kauffrau/Kaufmann
Büromanagement.
Bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist den Jugendlichen in
erster Linie Solidität, Qualität in der Ausbildung und die Eröffnung
von Zukunftsperspektiven wichtig. „Finanzielle Aspekte natürlich in
gesteigertem Maße, aber auch fairer Umgang und gute Kollegen“,
sagt Romy Weisbach, Referentin für Öffentlichkeitsarbeit der Handwerkskammer
Chemnitz. Letzteres sei ihnen noch fast am wichtigsten,
denn dadurch komme auch der Spaß in die Ausbildung.
Für eine Ausbildung im Handwerk noch nicht zu spät
Auch wenn das Lehrjahr bereits begonnen hat, können Kurzentschlossene,
gern auch Abiturienten, noch einsteigen. Der Zug ist
noch nicht abgefahren. „Spätstarter sind auch im Herbst noch willkommen“,
so Weisbach. Ein Einstieg sei bis 1. November und unter
bestimmten Bedingungen sogar noch wesentlich später möglich.
Die Entscheidung für einen Handwerksberuf hat ganz klare Vorteile.
Romy Weisbach: „Das Handwerk steht für Stabilität, vor allem
in der Krise hat sich dies gezeigt. Die Handwerksunternehmen sind
weitaus weniger konjunkturabhängig.“ Als wichtigsten Beweggrund
nennt sie aber vor allem das freie und selbstbestimmte Arbeiten in
der Selbständigkeit. Außerdem sei ein Handwerk interessant und
abwechslungsreich und die Karrieremöglichkeiten mit Meister,
Betriebswirt und Studium seien vielfältig.
Dagmar Doms-Berger
Schnell und unkompliziert per WhatsApp
Die Berufsberater der Handwerkskammer Chemnitz sind für Schüler
und Eltern unkompliziert per WhatsApp erreichbar. Ein Beraterteam
um Abteilungsleiter Kai Utech steht allen Schülern und deren Eltern
mit einer WhatsApp-Nummer quasi rund um die Uhr zur Verfügung.
Hier können Schüler und Eltern alle Fragen rund um eine Ausbildung
im Handwerk stellen. Ergänzt wird das Social-Media-Angebot
um eine wöchentliche Telefonhotline. „Wir wollen die Jugendlichen
dort abholen, wo sie zuhause sind – etwas salopp formuliert – nämlich
auf ihrem Smartphone“, so Utech. Über WhatsApp werden die
Schüler einfach durch Einspeichern des Kontaktes die Möglichkeit
haben, zu jeder Zeit ihre Fragen loszuwerden. Ein Team von Beratern
beantwortet dann alle Anfragen schnell und direkt im Chat.
Gern können sich auf diesem Weg auch Eltern melden.
Ein WhatsApp-Chat bietet einen
unkomplizierten Kontakt zu den
Berufsberatern der Handwerkskammer
Chemnitz.
Foto: Freepik.com
Die zentrale Telefonnummer lautet 0371/5364-118 für den Whats-
App-Chat oder auch für die Telefonhotline. Wer gleich einen
Gesprächspartner „an der Strippe“ haben möchte, der kann die
Nummer immer donnerstags von 10 bis 17 Uhr als ganz normale
Telefonnummer nutzen.
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6 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 7
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8 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Das Handwerk – die Wirtschaftsmacht von nebenan
Von Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
bis Z wie Zahntechniker – die 130 Ausbildungsberufe unterstreichen
die Vielfältigkeit des Handwerks.
Bau- und Ausbaugewerbe – zeichnen, bauen, zementieren
Maurer, Zimmerer oder Dachdecker. Dazu kommen noch all die
Tätigkeiten, die der Pflege und Instandhaltung eines Gebäudes dienen.
Auch hier braucht es Spezialisten: Maler, Fliesen- und Bodenleger,
die mit unterschiedlichen modernen Baustoffen wie zum Beispiel
Stahl, Holz, Glas oder Beton umgehen können.
Elektro- und Metallgewerbe – steuern, feilen, schalten
Es gibt unzählige Aufgaben und Einsatzbereiche. Die Anforderungen
sind vielseitig. Flinke Hand und flinkes Köpfchen sind gefragt, etwa
als Metallbauer, der hochpräzise CNC-gesteuerte Maschinen (CNC =
Computerized Numerical Control) bedienen muss, das geht nur mit
Kenntnissen der richtigen Steuerungsprogramme, oder als Elektroniker
für Maschinen- und Antriebstechnik.
Holzgewerbe – sägen, schleifen, schrauben
Das Bäckerhandwerk zählt zu den wichtigsten Wirtschaftfaktoren in Deutschland.
Tagtäglich werden kulinarische Höchstleistungen erbracht. Foto: Pixabay
Die Arbeit mit dem Naturwerkstoff verspricht ausgezeichnete Perspektiven
und jede Menge Vielfalt. Im Holzgewerbe gibt es verschiedene
Entwicklungsrichtungen. Die unterschiedlichen Berufe der
Branche haben dabei aber eines gemeinsam: das Beste aus edlen
Hölzern sowie anderen natürlichen Materialien herauszuholen, etwa
als Tischler, Modellbauer oder Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker.
Lebensmittelgewerbe – brauen, backen, filetieren
Am Schmiedeberg 6
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Ein guter Tropfen Wein, ein zapffrisches Bier, knusprige Backwaren,
eine riesige Geburtstagstorte oder ein leckerer Braten – für solche
Köstlichkeiten sorgt das Lebensmittelgewerbe. In diesem Berufsfeld
werden Tag für Tag kulinarische Höchstleistungen erbracht, um den
Verbrauchern eine Freude zu machen und ihnen eine leckere und
gesunde Ernährung zu ermöglichen. Auch eine attraktive optische
Gestaltung der Speisen und Getränke gehört dazu. Möglich machen
dies u.a. Bäcker, Fleischer, Konditoren.
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Aus Liebe zum Brot
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Sauerteigführung.
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Zur Weihnachtszeit verwöhnen wir Sie
mit einer großen Auswahl an prämierten Stollen
und köstlichen Gebäcken:
–Rosinenstollen
–Schoko-Rosinen-Stollen
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–Nougatstollen
–Marzipanstollen
–Whiskystollen
–Mohnstollen
–Mohnstriezel
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 9
Bekleidungs-, Textil- und Ledergewerbe –
schneidern, polstern, dekorieren
Immer auf der Suche nach neuen Formen, Linien und Designs. Sei
es der Umgang mit Materialien oder das Spiel mit Farben: Die verschiedenen
Ausbildungsberufe in diesem Gewerbe bieten unzählige
Möglichkeiten, eigene Ideen bei der Arbeit einzubringen. Schneider
und Raumausstatter brauchen Kreativität und handwerkliche Fingerfertigkeit.
Gewerbe für Gesundheits- und Körperpflege
sowie des chemischen und Reinigungsgewerbes –
blondieren, beraten, pflegen
Kaufmännische Berufe – kaufen, rechnen, realisieren
Eine Firma kann noch so tolle Produkte herstellen oder wahnsinnig
beliebte Dienstleistungen anbieten – immer muss jemand für reibungslose
Abläufe in der Verwaltung, das Rechnungswesen und die
korrekte Abrechnung sorgen sowie die Kommunikation mit Kunden
und Geschäftspartnern herstellen. Nur so kann der Betrieb wirtschaftlich
erfolgreich sein. Um den Laden am Laufen zu halten, gibt
es die kaufmännischen Berufe, etwa Automobilkaufmann/-kauffrau
oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement.
æ Weitere Infos auf www.handwerk.de
Dem Menschen wieder ein Lächeln ins Gesicht zaubern, sein Äußeres
aufpeppen oder ein Leben mit Handicap erleichtern – diese verantwortungsvollen
Aufgaben übernehmen Handwerker. Als Zahntechniker
um Ersatz beim Gebiss, als Friseur für attraktives und
modisches Haar. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Deshalb
müssen Augenoptiker ebenso wie Hörgeräteakustiker oder
Kosmetiker mit besonderer Vorsicht und hoher Präzision arbeiten.
Glas-, Papier-, keramische und sonstige Gewerbe –
brennen, schneiden, ablichten
Die Berufsporträts zeigen die verschiedenen gestalterischen Seiten
des Handwerks. Egal ob Glas, Stein, Metall, Keramik, Papier oder
Holz – daraus entsteht etwas ganz Besonderes. Viele der kunstvoll
gestalteten Gegenstände sind Unikate, also einmalige Stücke, etwa
als Buchbinder oder Bogenmacher. Bestattungsfachkraft und Glasapparatebauer
gehören ebenso in diese Rubrik.
Friseur – in diesem Handwerk hat man die Chance, anderen ein Lächeln ins
Gesicht zu zaubern.
Foto: Aktion Modernes Handwerk (AMH)
Köstlich-Traditionell
UnserHerz schlägtinMittelsachsen–in derStiefelstadt
Döbeln.
Die Bäckerei Erntebrot entwickelte sich aus traditionellen Unternehmen,
die seit den zwanziger Jahren inSachsen ansässig
waren. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere Kunden
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frischen Zutaten aus der Region und vor allem mit „Herz und
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10 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Die Meisterpflicht – zwölf Gewerke wieder zulassungspflichtig
Parkettleger, Fliesenleger oder Holzspielzeugmacher – sie alle
müssen seit diesem Jahr wieder ihren Meister machen, wenn
sie einen Betrieb gründen wollen. Die Meisterpflicht gilt wieder
für mehr Gewerke. Insgesamt gibt es jetzt 53 meisterpflichtige
Handwerke.
Welche Gewerke zählen wieder dazu?
Der Gesetzgeber hat zwölf zulassungsfreie Handwerke wieder in den
zulassungspflichtigen Handwerksteil integriert. Das sind Fliesen-,
Platten- und Mosaikleger, Betonstein- und Terrazzohersteller, Estrichleger,
Behälter- und Apparatebauer, Parkettleger, Rollladen- und
Sonnenschutztechniker, Drechsler (Elfenbeinschnitzer) und Holzspielzeugmacher,
Böttcher, Glasveredler, Schilder- und Lichtreklamehersteller,
Raumausstatter sowie Orgel- und Harmoniumbauer.
Warum gibt es die Meisterpflicht?
Marktzugangsbeschränkungen gibt es im Handwerk seit dem Mittelalter.
Nachdem die Meisterpflicht im Laufe der Jahrhunderte mal
aufgehoben und wieder eingeführt wurde, wurde sie in Deutschland
1935 als Voraussetzung zur Selbständigkeit im Handwerk wieder
eingeführt. 1953 wurde das Gesetz zur Ordnung des Handwerks
erlassen, nach dem grundsätzlich ein Meisterbrief zur selbständigen
Ausübung des Handwerks verlangt wurde. Einige Lockerungen hat
es nach und nach gegeben, die wichtigste 2004 als Teil der Schröderschen
„Agenda 2010“.
Warum wurde die Meisterpflicht 2004 überhaupt abgeschafft?
In der Novellierung der Handwerksordnung von 2004 waren die
meisterpflichtigen Handwerke um 53, also von 94 auf 41, reduziert
worden. Ziel der damaligen Bundesregierung war es, Existenzgründungen
und die Schaffung von Arbeitsplätzen zu erleichtern.
Vor 16 Jahren machten hohe Arbeitslosenzahlen dem Wirtschaftsstandort
Deutschland zu schaffen. Bei 4,4 Millionen Menschen ohne
Arbeit betrug die Arbeitslosenquote 10,5 Prozent (2003). Die deutsche
Wirtschaft war durch eine Phase der Stagnation gekennzeichnet.
Das spiegelte sich auch am Ausbildungsmarkt wieder. Es war
ein Überangebot an Ausbildungswilligen und qualifizierten Gesellen
vorhanden. Die Arbeitslosenquote für Personen mit beruflicher Ausbildung
lag 2004 bei 9,9 Prozent.
Warum die Rückvermeisterung?
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger müssen wieder ihren Meister vorweisen können,
um sich selbstständig zu machen. Insgesamt zwölf zulassungsfreie Handwerke
sind seit diesem Jahr wieder in den zulassungspflichtigen Handwerksteil
integriert worden.
Foto: rawpixel.com/Freepik.com
Zwar hat sich aufgrund der Novellierung die Anzahl der Betriebe
in den zulassungsfreien Handwerken deutlich erhöht. Insgesamt
ist die Entwicklung seit 2004 aber nicht so verlaufen, wie sich der
Gesetzgeber das damals vorgestellt hat. Denn die damalige Abschaffung
der Meisterpflicht für 53 Handwerksberufe hat spürbare Folgen
in diesen Gewerken hinterlassen. Es entstand eine Dequalifizie-
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Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 11
rungsspirale – durch die Abnahme der Zahl an Meistern wurde die
Weitergabe von Wissen und qualifizierter Ausbildung erschwert und
weniger Auszubildende führten zu einem Absinken der Fachkräfte.
Diese Entwicklung hatte eine abnehmende Bestandsfestigkeit der
Handwerksbetriebe zur Folge; auch mehrten sich Klagen über Qualitätseinbußen
bei den Handwerksleistungen. Die Betriebe, die seit
2004 gegründet wurden, haben Bestandsschutz, sie dürfen weiterarbeiten.
Was spricht für die Meisterpflicht?
Eines der wichtigsten Argumente ist die bessere Qualität im Handwerk,
die mit einem Meister einhergeht. Außerdem sichern Meisterbetriebe
die Ausbildung ab, denn der Meistertitel berechtigt zur
Ausbildung von Azubis. Ein Meisterbetrieb hat auch Vorteile für den
Verbraucher: Meister sind die bestausgebildetsten Handwerker. Wer
in einem Meisterbetrieb kauft oder Leistungen bei einem Meister
beauftragt, kann sich sicher sein, nach den aktuellsten Standards
und der höchsten Qualität bedient zu werden. Negativbeispiel Fliesenleger:
hier wurde 2004 die Meisterpflicht abgeschafft. In der
Folge schossen die Betriebe wie Pilze aus dem Boden. Die Qualität
aber sank. Es kam zu massiven Beschwerden von Kunden.
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12 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Unternehmensnachfolge
Mit Plan und Notfallkoffer in die Zukunft
Jeder Unternehmer stellt sich im Laufe seiner beruflichen Tätigkeit
die Frage nach seiner Nachfolge im Unternehmen. Eine vorausschauende
Nachfolgeplanung vereinigt eine unabdingbare
Notfallvorsorge mit einem Konzept zur geordneten lebzeitigen Übertragung
des Unternehmens.
Notfallkoffer
Bis zur endgültigen Regelung der Nachfolge ist es ratsam, einen
Notfallkoffer zu packen. Hinein gehört zunächst eine umfassende
General- und Vorsorgevollmacht, um den weiteren Betrieb Ihres
Unternehmens zu sichern. Sollte Grundbesitz vorhanden oder Ihr
Unternehmen im Handelsregister eingetragen sein, genügt eine privatschriftliche
Erklärung nicht. Hier muss sich der Bevollmächtigte
durch eine öffentliche Urkunde legitimieren. Gerade eine beurkundete
Vollmacht genießt infolge notarieller Prüfung von Identität,
Geschäftsfähigkeit und Selbstbestimmtheit im Rechtsverkehr
besondere Akzeptanz.
Weiterhin unerlässlich ist ein Testament. Ohne eine klare letztwillige
Verfügung fällt Ihr Unternehmen in die Erbmasse und der Fortbestand
Ihres Unternehmens liegt somit im Zweifel in den Händen
einer Erbengemeinschaft, deren Mitglieder gegebenenfalls widerstreitende
Interessen vertreten und das Unternehmen zum Spielball
machen. Mit einem Testament können Sie die Auswahl des/der
Erben bestimmen und auf diese Weise die Unternehmenskontinuität
sichern. Zudem lässt sich ein etwaiger Nachlassstreit durch einzelne
Gestaltungsmöglichkeiten wie beispielsweise Vermächtnisse
oder die Einsetzung eines Testamentsvollstreckers verhindern. Eine
solche Nachfolgeplanung ist jedoch nur realisierbar, soweit ein etwa
bestehender Gesellschaftsvertrag keine gegenteiligen Bestimmungen
enthält. Hierauf muss bei der Errichtung des Testamentes zwingend
geachtet werden.
In der heutigen Zeit ist auch eine digitale Vorsorge dringend anzuraten.
Gerade bei Einzelunternehmen kennt meistens nur der Chef die
Zugangsdaten zu seinem PC, den E-Mail-Konten oder zum Online-
Banking. Gleichwohl ist es wenig praktikabel, die Zugangsdaten und
Passwörter einer Vertrauensperson zu übergeben. Hier bietet es sich
an, die Daten auf einen externen Datenträger zu speichern und diesen
Zugang wiederum mit einem Masterpasswort zu verschlüsseln.
Das Passwort kann anschließend als Anlage einer Notarurkunde hinterlegt
werden.In der Urkunde selbst wird geregelt, wem und unter
welchen Voraussetzungen die Anlage zugänglich gemacht werden
darf.
Notarin Ulrike Biegel
Bäckerstraße 3 · 04720 Döbeln
Tel. 03431/706209 · Fax 03431/706227
E-Mail: info@notarin-biegel.de
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Aktenverwahrer der Notarstellen Angermüller und Stitterich
Bürozeiten:
Mo./Mi./Do./Fr. 8.00–12.30 Uhr | Mo./Mi./Do. 13.30–18.00 Uhr
Di. 13.30–16.00 Uhr
Es gibt zahlreiche Herausforderungen bei einer Unternehmensnachfolge. Vor allem
ist es ein langer Prozess, der mit einer Gipfelwanderung verglichen werden
kann. Sie muss gut vorbereitet, durchdacht und mit Weitblick geschehen. Ein
Notfallkoffer sollte dabei sein.
Foto: jcomp/Freepik.com
Lebzeitige Nachfolgegestaltung
Die lebzeitige Übertragung des eigenen Unternehmens erfordert
eine rechtzeitige und gezielte Vorbereitung.
Je nach Rechtsform Ihres Unternehmens kann die Nachfolge unterschiedlich
ausgestaltet werden. Die gewünschte Nachfolge lässt sich
oft durch eine Umwandlung der Rechtsform realisieren. Um unvorhergesehene
Nachteile und Risiken zu vermeiden, ist eine Prüfung
der Übertragung aus erbschaft- und steuerrechtlicher Sicht angeraten.
Die lebzeitige Übertragung bietet zudem die Möglichkeit der
(finanziellen) Absicherung des scheidenden Inhabers durch den
Vorbehalt bestimmter Rechte oder der Verpflichtung von Rentenzahlungen.
Aufgrund der Komplexität und den verschiedenen Zahnrädern, die
bei der Nachfolgeplanung ineinandergreifen, ist eine kompetente
Beratung geboten. Dies übernimmt in rechtlicher Sicht der Notar
Ihrer Wahl. Er wird nach einer umfangreichen Beratung eine auf
Ihren Einzelfall abgestimmte Herangehensweise empfehlen und die
gewonnenen Ergebnisse in ein ausgewogenes Vertragswerk gießen.
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Handwerksbetriebe kommen unterschiedlich durch die Pandemie-Monate
In den Monaten April bis Juni 2020 lagen die Umsätze im sächsischen
Handwerk insgesamt um sieben Prozent unter denen des
gleichen Vorjahreszeitraumes. Dabei ziehen die einzelnen Gewerke
nach Angaben des Statistischen Landesamtes sehr unterschiedliche
Bilanz. Die Handwerksunternehmen im Bauhauptgewerbe konnten
sogar eine leichte Steigerung um etwas mehr als ein Prozent gegenüber
dem hohen Vorjahreswert verbuchen, darunter Maurer, Betonbauer
und Straßenbauer mit zwei Prozent. Die Umsätze im Ausbaugewerbe
lagen etwa auf Vorjahresniveau.
Im Kraftfahrzeuggewerbe gingen die Umsätze im 2. Quartal 2020
dagegen um ein Fünftel gegenüber dem 2. Quartal 2019 zurück. In
gleicher Härte traf es die Handwerker für den privaten Bedarf, darunter
die Friseure mit einem Umsatzminus von 24 Prozent. Bei diesen
wirkte sich aus, dass sie nach Corona bedingter Schließung erst
am 4. Mai (und unter Auflagen) wieder öffnen durften. Im Handwerk
für den gewerblichen Bedarf verringerten sich die Umsätze um mehr
als fünf Prozent, besonders betroffen waren Metallbauer und Feinwerkmechaniker
mit jeweils sieben Prozent weniger Umsatz.
Im Lebensmittelgewerbe hatten die Bäcker (-fünf Prozent) und vor
allem die Konditoren (-15 Prozent) mit den Folgen der Einschränkungen
zu kämpfen, während die Fleischer ein leichtes Plus von
zwei Prozent im 2. Quartal 2020 gegenüber dem Vorjahreszeitraum
bilanzieren konnten.
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16 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Tausende Handwerker engagieren
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Genuss trinken kann. Abwasser, das auf den Kläranlagen
so gut gereinigt wird, damit die Umwelt intakt ist. Ein
Wasser- und Abwassernetz, damit alles im Fluss bleibt. Alles
selbstverständlich. Doch klares Wasser, saubere Gewässer
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Knopfdruck. Dafür gibt’s uns, die Veolia-Wasser experten.
Wir leisten mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag für
das Leben und den Schutz der Umwelt. Wir sind Teil Ihres
Alltags. Wir sind da. Jederzeit.
Die Handwerker und ihre Betriebe sind tief in der Region und im
sozialen Umfeld verwurzelt. Ihr Engagement reicht von Sport- und
Brauchtumsvereinen, Gemeindevertretungen über Kirchengemeinden
und Freiwillige Feuerwehren bis hin zur handwerklichen Selbstverwaltung,
in Organisationen wie Innungen, Fachverbänden und
den Gremien der Handwerkskammer. „Sie erfüllen Aufgaben in der
Gesellschaft und in den Handwerksorganisationen, die ein Staat nur
schwer leisten könnte. Die Wahrnehmung von Verantwortung vor
Ort zeichnet das Handwerk aus“, sagt Handwerkskammer-Präsident
Frank Wagner.
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Handwerker gestalten das gesellschaftliche Leben aktiv mit und engagieren
sich ehrenamtlich. Foto: Freepik.com
Das Handwerk organisiert sich selbst
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Das Deutsche Handwerk ist seit Jahrhunderten geprägt von der
handwerklichen Selbstverwaltung. Getragen von ehrenamtlichem
Engagement bringen sich Betriebsinhaber und Arbeitnehmer gleichermaßen
ein. Bei der Weitergabe von Wissen an die nächste Generation
und bei der Besetzung der wichtigen Prüfungsausschüsse ist
die Erfahrung der Profis aus der Praxis unverzichtbar. Das zeigen
auch die Zahlen: Seit 1991 haben die ehrenamtlichen Prüferinnen
und Prüfer mehr als 150.000 Prüfungen im Handwerk abgenommen.
Mehr als 1.000 Personen sind im Prüfungswesen der Handwerkskammer
Chemnitz ehrenamtlich tätig. Prüfer, Vorstand, Vollversammlung
und die vier Ausschüsse der Kammer leisteten im vergangenen
Jahr mehr als 30.000 Ehrenamtsstunden.
Das Handwerk im Kammerbezirk Chemnitz ist in 106 ehrenamtlich
organisierten Innungen engagiert. (ddb/PM)
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18 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Auf dem Dach bleiben die Männer unter sich – meistens
Mario Fischer (46), Obermeister der Dachdecker-Innung Döbeln-
Rochlitz, zu der 26 Betriebe gehören, spricht über Auftragslage, die
Vorzüge des Handwerks und was hoch oben auf dem Dach wichtig ist.
Herr Fischer, womit deckt der mittelsächsische Häuschenbauer
sein Dach?
Wir sind in einem Mischgebiet aktiv, bei dem viele verschiedene Eindeckungen
zur Ausführung kommen. Aus Richtung Erzgebirge kommen
die Metall- und Schiefereindeckungen zu uns herein, welche in der
Region typisch sind. In Richtung Dresden und Leipzig sind die Ziegeleindeckungen
etwas mehr verbreitet. Reeteindeckungen sind in unseren
Breiten eher die Ausnahme, kommen jedoch vereinzelt vor. Nicht
zu vergessen sind die Industrie- und Gewerbegebiete, bei denen es
sich meist um Flachdächer mit Dachabdichtungen handelt. Diese sind
mit Bitumen- oder Kunststoffabdichtungen versehen. Kurzum, von
allem etwas.
Wie geht es der Dachdecker-Branche?
Im allgemeinen gut. Ich denke, die Auftragslage ist zufriedenstellend,
die Auftragsbücher sind für dieses Jahr gut gefüllt.
Wie haben die Dachdecker-Betriebe den Corona bedingten Lockdown
gemeistert?
Da wir uns als Dachdecker mehrheitlich im Freien aufhalten, konnten
wir unkompliziert weiterarbeiten. Natürlich mussten wir auch Sicherheitsvorkehrungen
treffen, keine Frage. Die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen
Sicherheitsabstände zwischen den Mitarbeitern und die
Hygienevorschriften, wie die Waschmöglichkeiten, mussten auf der
Baustelle gegeben sein. Was sich bemerkbar machte, war die verzögerte
Anlieferung von Materialien, die aus dem Ausland kamen.
Die waren nicht zu den gewohnten Zeiten da, etwa Naturschiefer.
Der wird überwiegend in Spanien abgebaut. Da hat es Engpässe ab
März gegeben, so etwa für drei Monate. Aber wer genug Arbeitsvorlauf
hatte, für den war das kein Problem. Arbeit war zu jeder Zeit da.
Engpässe gab es auch für verschiedene Hölzer, etwa Lärche und Kiefer
aus dem Ausland.
Welche Größe haben die Betriebe im Durchschnitt?
Im Durchschnitt sind es in unserer Branche zwei bis drei Leute. Die großen
sind eher die Ausnahme. Meine Firma hat acht Beschäftigte. Die
recht kleine Betriebsgröße, die sich im Laufe der Jahre entwickelt hat,
ist auch dem Fachkräftemangel zuzuschreiben.
Bietet die Region genügend Aufträge?
Ja. Wir sind selbst überwiegend regional unterwegs. Durch die Zusammenarbeit
mit Baubetrieben ergibt sich mal ein Projekt außerhalb,
aber überwiegend befinden sich unsere Baustellen im Umkreis.
Größere Unternehmen müssen folglich breiter aufgestellt sein. In
denen ist auch das Arbeiten auf Montage ein Thema. Aber das ist nicht
so einfach, weil die meisten eben nicht mehr auf Montage wollen.
Warum?
Das liegt zum einen an der Altersstruktur, der Altersdurchschnitt ist
recht hoch, zum anderen spielt der Freizeitfaktor eine Rolle. Die Leute
wollen abends wieder zu Hause sein.
Frauen auf Dächern sind höchstens in der Modebranche anzutreffen,
wenn Models mit wehenden Haaren die Trends präsentieren.
Aber beim Dach decken
sieht man Frauen nicht. Wie
sieht es mit der Gleichberechtigung
auf dem Dach aus?
Es stimmt schon, der Beruf
ist von Männern dominiert.
Aber es gibt auch Nachfragen
von Frauen, die sich für unser
Handwerk interessieren. Es ist
ja nicht mehr der Buckelberuf
wie noch vor 50 Jahren. Es gibt Mario Fischer
reichlich Hilfsmittel, die die
Foto: der dachdecker fischer/Silke Dietze
Mitarbeiter körperlich entlasten.
Rücken und Knie werden daher nicht mehr so stark beansprucht
wie noch vor Jahrzehnten. Aber fit sollten die Frauen schon sein und
als Frau in einem Männerteam arbeiten wollen. Dann funktioniert es.
Wie groß ist der Mangel an Fachkräften?
Wie andere Bereiche auch, suchen wir dringend Nachwuchs. Auf die
Ausbildung konzentrieren sich viele unserer Aktionen im Alltag.
Womit werben Sie?
Der Beruf des Dachdeckers ist einer der vielseitigsten Berufe überhaupt.
Schon wegen der Materialvielfalt, mit der wir arbeiten. Wir
decken Dächer ein, da gibt es schon die vielfältigsten Möglichkeiten,
wir machen Dachklempnerarbeiten, erneuern Fassaden, machen die
ganzen Dachabdichtungen. Wir haben einen Beruf, in dem man flexibel
sein muss: im Winter die Kälte und Dunkelheit, im Sommer die Hitze.
Ein Beruf im Handwerk bietet zudem Einmaliges: man sieht jeden
Abend, was man geschaffen hat. Das ist gut fürs Selbstwertgefühl. In
den letzten Jahren hat sich auch viel getan bei den Verdiensten.
Das aber reicht anscheinend nicht, um die Lehrstellen im Handwerk
zu besetzen. Worin liegt das Manko?
Fakt bleibt, was die Industrie bieten kann, ist im Handwerk kaum
möglich. Das betrifft vor allem die Gehälter. In der Industrie lässt sich
mehr Geld verdienen und vergleichsweise ruhiger als im Handwerk.
Welche Aktionen starten Sie, um Lehrlinge zu gewinnen?
Wir nutzen Ausbildungsmessen, um unser Handwerk zu präsentieren.
Ich gehe auch in die Schulen und stelle den Beruf des Dachdeckers vor
und seine vielfältigen Aufgaben. Da muss man den richtigen Ansatz
finden, um Nachwuchs zu mobilisieren. Uns gelingt es momentan
noch ganz gut, einen Lehrling zu finden. Er hatte bereits in den Ferien
bei uns gearbeitet. Wir haben ihn von Anfang an vernünftig eingebunden
und ins Team integriert. Er hatte sich dann entschieden, dass er
sich bei uns ausbilden lassen will. Das freut mich.
Was sollte man als junger Mensch mitbringen für den Beruf?
Körperfitness ist wichtig, ebenso handwerkliche Fähigkeiten, denn
wenn man kreativ ist, kann man den Beruf ganz anders ausfüllen.
Teamfähigkeit ist enorm wichtig. Auch Grundkenntnisse der Mathematik
sollten vorhanden sein.
Interview: Dagmar Doms-Berger
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 19
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20 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Wir müssen es hinkriegen, junge Leute fürs Handwerk zu begeistern
André Burkhardt, Obermeister der Metall-Innung Döbeln und Vorstandsmitglied der Handwerkskammer
Leipzig, beklagt mangelndes Wissen über Berufe
Metallbauer stellen Treppen, Zäune, Geländer her, aber auch
Alu-Fenster, Metallfassaden und Schmiedeprodukte. Das Löten,
Schweißen, Drehen, Bohren sind für einen Metallbauer das tägliche
Brot. „So richtig Spaß macht es, wenn Individualität gefragt ist“,
sagt André Burkhardt (50), Geschäftsführer der Firma Bauschlosserei
Toni Mergl in Roßwein. Sein Betrieb fertigte beispielsweise
die über einen Meter großen und mehr als 20 Kilogramm schweren
Kronleuchter für das berühmte Ballhaus Watzke in Dresden.
Ein individueller und anspruchsvoller Auftrag, der den Meister und
seine Mitarbeiter begeisterte. Burkhardt ist nicht nur Chef und leidenschaftlicher
Metallbauer, sondern auch Obermeister der Metall-
Innung Döbeln und Vorstandsmitglied in der Handwerkskammer
Chemnitz. Er kennt die Gesamtlage seiner Branche: Die aktuelle
wirtschaftliche Situation im Metall-Handwerk sei gespalten, so Burkhardt.
Es gäbe Betriebe, die von der Corona-Welle getroffen wurden
und mit weniger Aufträgen zu kämpfen haben. Andere wiederum
hätten keine Einbrüche gespürt. Die hiesigen Innungsbetriebe fertigen
vorwiegend für die Region.
Metallbauer – vielseitig im Aufgaben- und im Einsatzgebiet.
Konkurrenz ist nebenan
Foto: Serhii bobyk/Freepik.com
Während anderen Branchen die Konkurrenz aus Fernost zu schaffen
macht, sitzen die Wettbewerber der Metallbranche nur wenige
Kilometer östlich. „Sie arbeiten gleich nebenan in Tschechien und
Polen“, so Burkhardt. Der Privatmann schaue in erster Linie aufs
Geld und entscheide sich für den kostengünstigsten Anbieter. Sein
Beispiel: „Es gibt eine Metallbaufirma mit Postadresse in der Altmarkt
Galerie Dresden. Ihren Sitz aber hat die Firma in Bautzen.
Doch auch das ist nur die halbe Wahrheit, denn gefertigt wird der
Zaun in Polen und Tschechien – zu deutlich niedrigeren Preisen. Da
können wir nicht mithalten.“ Die Metallbaufirmen vor Ort werden
aus seiner Erfahrung dann gerufen, wenn Teile abfallen und etwas
zu reparieren ist.
Die Nachfolge sei in allen Innungsbetrieben gesichert, weiß Burkhardt.
Es gebe aber Firmen in der Branche, in denen partout kein
Nachfolger in Sicht ist. Die Situation werde sich seiner Ansicht nach
künftig weiter verschärfen. In der Folge müssten die Unternehmen
schließen und fehlten am Markt. Burkhardt selbst hat seine Firma
von seinem Schwiegervater Toni Mergl übernommen. Gelernt und
gearbeitet hat er früher in der Landwirtschaft, bis er 1996 in die
Bauschlosserei gegangen ist. Drei Jahre später hat er seinen Meister
gemacht.
Die Nachwuchssuche ist auch in der Metallbranche schwierig. Burkhardt
kritisiert, dass Kinder überhaupt keine Vorstellung von Handwerksberufen
haben. „Wir wussten früher, was Maler und Schlosser
machen. Wir hatten Werken und UTP (Unterrichtstag in der Produktion).
Das aber fehlt heute. Die Jugendlichen fangen in der achten
Klasse an zu gucken, was sie wollen“, bemängelt der Obermeister.
„Ich habe manchmal auch das Gefühl, dass die Kinder ausgebremst
werden. Die IHK ist ihnen bekannt, von der Handwerkskammer
haben nur die wenigsten gehört.“ Der Obermeister schlussfolgert
daraus, dass systematisch gewollt ist, dass viele studieren und nur
ganz wenige ins Handwerk gehen. „Wir würden gern Gymnasiasten
nehmen.“ André Burkhardt setzt daher noch früher an. In seine
Firma kommen schon Kindergartenkinder aus einer Roßweiner
Tagesstätte und schauen sich um, was in der Firma gebaut wird. Kritisch
sieht der Obermeister auch die bevorstehenden Änderungen
der Berufsschulnetzplanung. So soll etwa die Grundstufe Metalltechnik
vom BSZ Döbeln eventuell künftig verlegt werden an andere
Standorte. Ein weiteres Thema sei das Ausbildungsticket für ÖPNV,
an dem es hakt. Und Handwerk sei nun mal dreckig, laut und mit
schwerer Arbeit verbunden. Das schrecke ab. Aber wie soll es enden,
wenn niemand mehr in der Lage ist, einen Rohrbruch zu reparieren,
fragt André Burkhardt rhetorisch. „Wenn wir es nicht hinkriegen, die
jungen Leute zu begeistern, dann wird das Handwerk aussterben.
Das betrifft alle Branchen. Letztlich geht es auch darum, Fertigkeiten
weiterzugeben.“
Zur Innung Döbeln gehören insgesamt 13 Metallbau-Firmen. „Das
sind zum größten Teil Firmen mit älteren Geschäftsführern“, so
Burkhardt. „Die jüngeren halten sich eher fern. Sie sehen nicht die
tatsächlichen Vorteile einer Innung, etwa bei der Soka-Bau, den
Sozialkassen der Bauwirtschaft.“ Diese Abgabe werde bei einer
Innungsmitgliedschaft mit abgedeckt.
Dagmar Doms-Berger
Impressum Handwerkermagazin Döbeln 2020
Herausgeber:
Redaktions- und Verlagsgesellschaft Döbeln mbH
04720 Döbeln , Rosa-Luxemburg-Straße 5
Geschäftsführer: Matthias T. Poch, Elke Görlitz
da.verlag@ddv-mediengruppe.de
Anzeigen/Objektleitung: Matthias T. Poch (verantw.),
Silke Brandstädter, Cornelia Hirschfeld
Redaktion:
Elke Görlitz (verantw.), Dagmar Doms-Berger
Druck/Verarbeitung: Wagner Digitaldruck und Medien GmbH
01683 Nossen, August-Bebel-Straße 12
Auflage: 15.000
Vertrieb:
Beilage im Döbelner Anzeiger und Auslagestellen
Erscheinungstermin: Herbst 2020
Für Druckfehler und den Inhalt der veröffentlichten Anzeigen keine Haftung. Nachdruck,
auch auszugsweise, nur mit Zustimmung des Herausgebers. Alle Angaben
basieren auf Daten zum Redaktionsschluss. Ansprüche aus dieser Publikation, insbesondere
auf Schadensersatz, sind in jedem Fall ausdrücklich ausgeschlossen.
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22 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Mit Liebe zum Detail
Dirk Rockhausen, Obermeister der Holz-Innung Döbeln, spricht über das Tischler-Handwerk,
die aufwendige Suche nach Lehrlingen und über Trends
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Foto: Privat
Wie geht es der Tischler-Branche?
Bedingt durch Corona ist für einige
Betriebe eine Menge an Aufträgen
weggebrochen, zum Beispiel der
gesamte Messebau sowie aus dem
Hotelbereich und aus dem Bereich
der gastronomischen Einrichtungen.
Die Auswirkungen gehen aber noch
weiter. So sind Aufträge storniert
worden, weil die Kunden nicht wissen,
wie es künftig aussehen wird.
Das hat natürlich manchem Betrieb
Probleme bereitet, die dadurch entstandenen
Lücken mit neuen Aufgaben
zu füllen.
Wie sind Tischlereibetriebe strukturiert?
Es gibt Firmen in der Region, die ganz individuelle Kundenwünsche
umsetzen im Innenausbau, von der Regalwand über die Tür bis zu
Treppen und Zäunen. Andere haben sich spezialisiert, zum Beispiel auf
Fenster.
Wie sieht es mit der Unternehmensnachfolge in den Tischlerei-
Betrieben aus?
Nach der Wende gab es viele Neugründungen in der Holz-Branche.
Die Firmenchefs kommen jetzt in die Jahre, um an die Nachfolge zu
denken, manche müssten sie schon aktiv vorbereiten. Das ist der allgemeine
Trend in den Handwerksbetrieben. In unserer Branche ist
die Anzahl der Meisterbetriebe ebenfalls rückläufig, weil es an Nachfolgern
fehlt. Daher wird es auch künftig Probleme geben, damit alle
Aufträge abgedeckt werden können.
Wie hat sich die Zahl der Innungsmitglieder entwickelt?
In der Holz-Innung Döbeln sind insgesamt 14 Betriebe vertreten.
Damit ist unsere Innung gewachsen. Ein Grund dafür ist die Soka
Bau, die zum wichtigen Thema geworden ist. Auch die guten Qualifizierungsmöglichkeiten
über die Innung haben zum Wachstum beigetragen.
Andererseits ist es aber so, dass die Solo-Unternehmer wenig
Interesse an einer Innungsmitgliedschaft haben.
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und bauen neu nach Maß.
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Individualität ist im Tischler-Handwerk gefragt.
Ist Spezialisierung in der Tischlerbranche ein Muss, um am
Markt bestehen zu können?
Individualität ist das Entscheidende. Jeder sucht seine Nische, in der
er gut ist, sich profilieren kann. Aber das Tischlerhandwerk beschränkt
sich heutzutage nicht mehr nur auf den Werkstoff Holz. Unsere Firma
hat sich seit den 50er Jahren bereits auf die individuelle Einrichtung
von Apotheken spezialisiert, später kam der Bereich Mineralwerkstoffverarbeitung
hinzu. In beiden Produktbereichen bieten wir aber keine
Serien an, sondern ausschließlich individuelle Lösungen.
Spüren Sie gesellschaftliche Trends, etwa Rückbesinnung auf
Natürliches und Einmaliges?
Das ist spürbar. Insgesamt wird mehr Wert gelegt auf ökologische
Gesichtspunkte, etwa Nachhaltigkeit, das spielt heute eine größere
Rolle als noch vor Jahren.
Was machen die Betriebe, um Lehrlinge zu finden?
Dass wir jedes Jahr zwei Lehrlinge ausbilden konnten, in diesem Jahr
sogar drei binden konnten, zwei davon haben Abi, stimmt zuversichtlich.
Wie sich die Lehrlingssuche künftig entwickelt, hängt stark davon
ab, ob die Lehrlinge weiterhin in Chemnitz die Berufsschule besuchen
werden. Laut Berufsschulnetzplanung sollen in Chemnitz ab 2021
keine Tischler-Lehrlinge mehr ausgebildet werden. Stattdessen sollen
die Auszubildenden nach Zschopau pendeln. Wir sind bemüht, den
jungen Leuten im Rahmen eines Praktikums einen Einblick in unsere
Branche zu gewähren. Außerdem präsentieren wir uns mit Erfolg
auf Bildungsmessen. Die haben uns jedes Mal die meisten Kontakte
gebracht. Wenn wir als Firma nicht so aktiv auftreten würden, gelänge
es uns auch nicht, so positiv für unsere Branche zu werben. Wir arbeiten
auch mit der Berufsakademie Dresden zusammen und haben
daher Kontakt zu Studenten. Viele Mitarbeiter unserer Firma haben
wir auf diesem Weg gewinnen können. Ich sehe ein Praktikum als
Schlüssel, um Auszubildende zu bekommen. Da beginnt das gegenseitige
Kennenlernen. Und natürlich brauchen wir gut qualifizierte
Mitarbeiter.
Interview: Doms-Berger
Foto: Freepik.com
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24 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Auftragsbücher sind voll
Malermeister Heiko Senftleben (44), Obermeister der Maler-Lackierer-Innung Döbeln,
setzt auf Mund-zu-Mund-Propaganda
Wie bunt mögen es die Mittelsachsen? Was ist Trend?
Das ist unterschiedlich. Für die einen ist die Vliestapete der Favorit,
andere bevorzugen glatte, weiße Wände, andere leichte Struktur und
Volltonfarbe. Jeder hat seinen eigenen Geschmack, das lässt sich
nicht eingrenzen. Die Unterschiede sind schon innerhalb der Familie
festzustellen. Bei einem Neubau dürfen oftmals auch die Kinder selbst
entscheiden, wie sie ihre Zimmer haben wollen. Oft ist es auch so, dass
die Frau andere Vorstellungen hat als ihr Mann. Wieder andere handhaben
es so, dass der Mann es seiner Frau allein überlässt und sich in
dieser Frage zurücklehnt.
Über die Hälfte der Malerbetriebe deutschlandweit beschäftigen
maximal vier Mitarbeiter. Wie ist die Struktur in der Region
Döbeln?
Wir haben hier in der Region Betriebsgrößen mit fünf bis zehn Gesellen.
Das ist so gewachsen. Ich habe in meiner Firma acht Gesellen.
Ein Blick zurück ins Frühjahr, auf den Corona-Lockdown. Viele
haben die Zeit genutzt, um vorzurichten. Wie war die Auftragslage?
Als im Frühjahr der Lockdown kam, da waren die meisten Kollegen
auftragsmäßig gebunden. Wir Handwerker haben ja einen zeitlichen
Vorlauf, da gab es also nicht die Probleme. Es gab Privatkundschaft,
die ihre Aufträge abgesagt haben. Andererseits gab es auch Neuaufträge.
Malerbetriebe haben in der Regel einen gemischten Kundenstamm.
Neben Privatkunden gibt es die Aufträge aus dem öffentlichen
Bereich. Und wir arbeiten ja nicht nur in der Wohnung, sondern auch
im Außenbereich. An der frischen Luft kann ja nicht viel passieren. Da
wurde uns bei Privatkunden auch eine Tasse Kaffee hingestellt, die wir
dankend angenommen haben.
Macht sich die Mehrwertsteuersenkung bis Jahresende bei den
Aufträgen bemerkbar?
Es ist auf jeden Fall ein Anreiz für jemanden, zu überlegen, seine
Investitionen vorzuziehen. Bei Privatkundschaft gab es dadurch mehr
Nachfragen, aber aufgrund der Kapazitäten, die ein Betrieb nun mal
hat, geht eben nicht alles.
Mit welchen Problemen kämpft das Maler-Handwerk?
Es ist nach wie vor und wie überall der Fachkräftemangel und die
schlechte Ausbildungsnachfrage. Es gibt nicht mehr die große Nachfrage
wie in den 90ern. Damals hatten wir mehr Bewerber als Lehrstellen.
Heute steht die Frage, ob das Handwerk noch attraktiv ist.
Wie werben Sie um Auszubildende?
Wir gehen nicht auf Ausbildungsmessen, wir haben persönlichen Kontakt
zur Förderschule in Roßwein und können die Schüler dann direkt
ansprechen. Das war für uns bisher der beste und erfolgreichste Weg.
Es ist aber zu überlegen, ob man nicht viel früher mit der Bewerbung
des Handwerks ansetzen sollte. Bei den Kleinen, unterschwellig und
spielerisch. Von den Mittweidaer Innungskollegen wissen wir, dass
sie seit mehreren Jahren die verschiedenen Gewerke in Kindergärten
vorstellen und den Kleinen zeigen, was Maler, und die anderen Handwerker
machen. Wir haben vor, dies auch mal auszuprobieren. Das ist
sicherlich ein Weg.
Und um neue Kunden?
Die beste Werbung ist nach wie vor die Mund-zu-Mund-Propaganda.
Gute Arbeit spricht sich herum. Das bringt die meisten Kunden. Und es
geht darum, den Umsatz zu halten, angepasst an die Betriebsgröße.
Ich habe für meinen Betrieb daher auch keine Internetseite angelegt,
die brauchen wir derzeit noch nicht.
Streichen allein macht das Maler-Handwerk nicht aus. Welche
Aufgaben umfasst das Gewerk?
Dazu gehören die Malerarbeiten, ganz klar. Die Untergründe vorbereiten
wie Leinenfarbe abwaschen und spachteln. Weiterhin Wandbeläge
aufbringen, Innenputze, Dekorputze. Im Außenbereich gehören
die Instandsetzung der Fassaden, Spachtelarbeiten, Anstrich und sehr
viel die energetische Sanierung, die Wärmedämmung, dazu. Mit der
Fassadensanierung sind wir meist von Frühjahr bis Herbst beschäftigt,
nur in Ausnahmefällen im Winter. Dann verlegen wir auch den
Fußboden, das heißt, es gibt durchaus Überschneidungen mit anderen
Gewerken. Beim Bodenbelag mit dem Raumausstatter und an der
Fassade mit dem Maurer.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Maler-Handwerk?
Man hat die Möglichkeit der Vorabeiterschulung oder der Meisterausbildung.
Mit dem Lernen ist man nach der Lehre ja nicht fertig, das
betrifft auch die anderen Gewerke. Es gibt immer wieder neue Techniken
und Materialien. Vor ein paar Jahren ist der Klebeschaum bei der
Wärmedämmung neu hinzugekommen. Oder wir haben die Umstellung
der lösungsmittelhaltigen Lacke auf Acryl-Lacke gehabt, was
wiederum damit verbunden war, die Pinsel anzupassen. Die fachliche
Weiterbildung für gewisse Techniken gibt es also immer.
Wie viel Mitglieder hat die Maler-Innung Döbeln?
Wir haben 13 Mitgliedsbetriebe in der Döbelner Region. Es gibt aber
Bestrebungen des Landesinnungsverbandes, die Strukturen zu vergrößern,
die einzelnen Innungen zusammenzulegen, so dass wir am
Ende nur noch eine Maler-Innung Mittelsachsen haben. Es ist aber zu
überlegen, ob das für den Zusammenhalt wirklich förderlich ist. Und
ob es den Betrieben in den verschiedenen Regionen Mittelsachsens
etwas bringt.
Maler arbeiten nicht nur in der Wohnung, auch im Außenbereich. Die Auftragslage
ist gut.
Welcomia.freepik.com
Interview: Dagmar Doms-Berger
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 25
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26 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Netzwerken – ein Schlüssel für den Erfolg
Malermeister Jörg Miersch aus Grunau, Vorsitzender der Junioren des Handwerks Südwestsachsen,
spricht über die junge Generation der Handwerker
Sie stehen für die neue Handwerker-Generation. Wer sind die
Handwerksjunioren und was machen sie?
Zu den Junioren des Handwerks Südwestsachsen gehören – der Name
sagt es – die jüngeren Handwerker. Ordentliches Mitglied werden
können alle selbstständigen und angestellten Handwerkerinnen und
Handwerker bis zu einem Alter von 45 Jahren. Die Handwerksjunioren
sind ein eingetragener Verein und sind unter einem deutschlandweiten
Dachverband organisiert. Die Mitgliederzahl unseres Verein
beträgt derzeit 51 Mitglieder, darunter zwei Ehrenmitglieder. Bei uns
sind im Unterschied zu den Innungen alle Gewerke vertreten, wir agieren
über alle Branchen hinweg. Vor allem geht es darum, unsere Mitglieder
regelmäßig über rechtliche Neuerungen zu informieren, etwa
über Fördermöglichkeiten. Ein weiteres Thema ist, dass wir zum Beispiel
jungen Meistern mit Tipps und Ratschlägen auf ihrem Weg in die
Selbstständigkeit zur Seite stehen können, mit der Sichtweise der jüngeren
Generation. Es ist ja so: Wer nirgendwo organisiert ist und alleine
kämpft, muss zusehen, wie und wo er Informationen bekommt. Das
Netzwerken ist als Unternehmer enorm wichtig. Wir tauschen uns aber
nicht nur über fachliche Dinge aus, wir treffen uns auch in unserer Freizeit
zu gemeinsamen Unternehmungen; zum Bowling, zur Weihnachtsfeier
oder zu Wanderungen. Es geht auch um Freundschaften.
An welcher Stelle denken die Jungen ganz anders als die Alten.
Ein Beispiel?
Die jungen Leute setzen mehr auf Freizeit, die ist ihnen wichtig und
sie machen auch einen klaren Schnitt. Arbeiten von 7 bis 16 Uhr, dann
kommt die Freizeit, ohne, dass man da noch über die Arbeit redet. Da
stoßen die Generationen aufeinander. Die junge Generation will ihr
Leben genießen. Da nützt auch die Verlockung, mehr Geld zu verdienen,
nichts. Freizeit vor Geld. Früher war es eine Ehre, als junger Meister
angesprochen zu werden, ob man in der Innung mitarbeiten will.
Heute wird dies von den meisten als Last gesehen.
Warum ist es gut, Gewerke übergreifend zu agieren?
Das Normale ist, dass man nicht weiß, wie die anderen arbeiten.
Unsere Mitglieder haben die Chance, über den Tellerrand des eigenen
Gewerks hinauszublicken. Je mehr man weiß, desto besser ist es und
bringt Vorteile. Ich übernehme mit meiner Malerfirma auch Trockenbau-Arbeiten.
Da liegt es doch auf der Hand, dass etwa ein Fliesenoder
Bodenleger etwas weiß, dass auch für mich von Vorteil sein kann.
Bei Gewerke übergreifender Zusammenarbeit weiß ich außerdem,
welcher Handwerker gut ist, auf den ich zurückgreifen kann bei eventuellen
Aufträgen oder den man wiederum weiter empfehlen kann. So
entsteht ein gutes Netzwerk.
Welche Vorteile ergeben sich noch für die Mitglieder?
Vor allem Informationsvorteile. Unser Geschäftsführer Torsten Gerlach
ist Beauftragter für Innovation und Technologie bei der Handwerkskammer
Chemnitz. Aber nicht nur das. Die Handwerkskammer
unterstützt uns auch, indem sie uns Räume für Zusammenkünfte zur
Verfügung stellt oder Referenten vermittelt, etwa zu aktuellen Steueränderungen.
Zur Person
Jörg Miersch (40) ist Malermeister
und Unternehmer. Seine Firma
„malermiersch“ hat ihren Sitz in
Grunau, einem Ortsteil von Roßwein.
Miersch befindet sich in der
zweiten Legislaturperiode als Vereinsvorsitzender
der Handwerksjunioren
Südwestsachsen. Er ist
stellvertretender Landesinnungsmeister
seines Handwerks und
Vorsitzender des Gesellenprüfungsausschusses
sowie Schulleiter
der Bad Schlemaer Weiterbildungsakademie
„farbWERK“.
Jörg Miersch
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Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 27
Das Handwerk ist überall – auch in unserem Sprachgebrauch
Vom Handwerk sind wir tagtäglich umgeben. Seit Jahrtausenden.
Das hat sich in unserem Sprachgebrauch verfestigt. Redewendungen
wie „Klappern gehört zum Handwerk“ oder „Jemandem das
Handwerk legen“ zeugen von der grundlegenden Rolle, die das
Handwerk in unserer Kultur bis heute spielt. Schon im ersten Jahrtausend
vor Christus entstanden Zusammenschlüsse von Handwerkern.
Seit dem Mittelalter schufen die Zünfte einheitliche Rahmenbedingungen
in der Produktion. Sie regelten, was Meister, Geselle
und Lehrling tun durften oder besser: mussten. Sie kontrollierten
die Qualität der Waren und hatten Anteil an öffentlichen Aufgaben
wie der Brandbekämpfung und der Stadtverteidigung.
Schlitzohr
Es ist gar nicht so selten, dass wir den Begriff „Schlitzohr“ verwenden,
wenn wir eine gerissene Person meinen, die durchtrieben ihre
Ziele verfolgt. Der Ursprung dieses Wortes ist sprachwissenschaftlich
nicht eindeutig geklärt. Eine mögliche Erklärung kommt aber
aus dem Handwerk. Laut Wikipedia haben die auf der Walz befindlichen
Handwerker einen goldenen Ohrring mit dem Wappen ihres
Handwerks getragen. Dieser hätte zum einen als Notgroschen
gedient, zum anderen auch als Gewähr für ein ordentliches Begräbnis
und sich schließlich auch als nützlich erwiesen hätte, wenn ein
Wandergeselle sich etwas hatte zuschulden kommen lassen. In diesem
Fall hätten seine Kameraden ihm den Ohrring ausgerissen und
ihn zum „Schlitzohr“ gemacht.
Jemandem das Handwerk legen
Das Sprichwort „Jemandem das Handwerk legen“ stammt aus der
Zeit, als Handwerksberufe noch in Zünften geordnet waren. Die
Zunftordnung im Mittelalter beinhaltete strikte Regularien, wie sich
der Handwerker, vom Meister bis zum Lehrling, zu verhalten hatte.
Wenn ein Mitglied der Zunft gegen diese Regeln verstieß, war es
möglich, ihm ein Berufsverbot zu erteilen. Zudem war es nur Zunftmitgliedern
erlaubt, bestimmte Dinge auszuüben und wer nicht
Mitglied war und trotzdem tätig wurde, dem „legte man auch das
Handwerk“. Im heutigen Sprachgebrauch ist mit der Redewendung
gemeint, eine kriminelle Handlung zu beenden.
Pünktlich wie die Maurer
Pünktlichkeit ist mehr als eine Zier, sondern für ein funktionierendes
Gemeinwesen unerlässlich. Nicht selten aber wird die Selbstverständlichkeit
mit dem Satz „Pünktlich wie die Maurer“ kommentiert,
was quasi einem Lob gleichkommen soll. Was die Maurer mit
Pünktlichkeit zu tun haben, hängt aber weniger mit ihrem zeitlichen
Erscheinen zusammen. Sondern vielmehr damit, dass die Maurer
früher dafür bekannt waren, die Kelle überpünktlich aus der Hand
zu legen und den Feierabend einzuläuten. So entwickelte sich daraus
die Redewendung „Pünktlich wie die Maurer“.
Sollte die Redewendung also auch in dem Zusammenhang geäußert
werden, wenn sich jemand sehr pünktlich in den Feierabend verabschiedet,
dann wäre dies ein indirekter Tadel.
Handwerk hat goldenen Boden
Diese Dame scheint ihr
Handwerk zu verstehen.
Aber wer inkompetent Hand
anlegt und sich einmischt,
der „pfuscht jemandem ins
Handwerk“.
Foto senivpetro / Freepik.com
Wie die Redewendung „Handwerk hat goldenen Boden“ zustande
kam, lässt sich nicht genau zurückverfolgen. Eventuell von dem
mittelalterlichen Spruch „Handwerk hat goldenen Boden, sprach
der Weber, da schien ihm die Sonne in den leeren Brotbeutel“. Der
Satz war eher eine ironische Anspielung auf die Armut kleiner Handwerksmeister.
Im heutigen Sprachgebrauch meinen wir, dass sich im
Handwerk gutes Geld verdienen lässt.
Dagmar Doms-Berger
Klappern gehört zum Handwerk
Um auf sich aufmerksam zu machen, mussten Handwerker im Mittelalter
sich und ihre Ware laut anpreisen. Das Klappern von Webstühlen,
Mühlen, Maschinen und Gegenständen aller Art meint
daher das marktschreierische Gebaren von Händlern. Die Redewendung
bedeutet dementsprechend, dass Werbung zum Geschäft
gehört, man seine Vorzüge öffentlich präsentieren und auf sich aufmerksam
machen sollte.
Jemandem ins Handwerk pfuschen
Pfuschen: Ursprünglich hatte der Begriff die Bedeutung, dass
jemand gegen die Zunftordnung, also unberechtigt geschäftlich
tätig war. Später kam dann die Bedeutung der Mangelhaftigkeit
und Stümperhaftigkeit hinzu. Der Begriff „Pfuschen“ steht auch im
heutigen Sprachgebrauch für wenig Qualität. Denn es pfuscht dann
jemand ins Handwerk, wenn er sich unbefugt einmischt oder auf
inkompetente Weise arbeitet.
28 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
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Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 29
Handwerker finden: So vermeiden Sie böse Überraschungen
Vom Kostenvoranschlag bis zur Ergebnis-Prüfung: So finden und beauftragen Sie
den passenden Handwerker-Betrieb richtig.
Neue Fenster können Energie sparen und das Wohnen komfortabler
machen, wenn sie richtig eingebaut werden. Wie aber findet man für
diese Aufgabe und andere Vorhaben den richtigen Handwerksbetrieb?
Wie beugt man teuren Überraschungen vor?
Das Wichtigste sind schriftliche Vereinbarungen: Denn wer sich auf
mündliche Absprachen verlässt, kann Probleme bekommen beim
Pochen auf Preise, beim Fordern von Nachbesserungen oder bei
rechtlichen Schritten. Schon in Angebotsanfragen sollten deshalb
Leistungen und Anforderungen gut beschrieben werden. Gerade
bei planbaren Vorhaben wie einem Fenstertausch sollten Sie sich
also über Standards und Knackpunkte informieren, bevor Sie Handwerksbetriebe
kontaktieren.
Prüfen und vergleichen:
Vor dem Preisvergleich steht der Check auf Vollständigkeit. So sollten
Angebote und Kostenvoranschläge auch alle Vor-, Nach- und
Nebenarbeiten berücksichtigen, beim Fenstertausch zum Beispiel
den Gerüstbau.
Vertrag schließen:
Im Vertrag sind die zu leistenden Arbeiten und Anforderungen mitsamt
Preisen genau festzuhalten. Bei Fenstern sollten zum Beispiel
Anzahl und Maße, Rahmenmaterial, Verglasungsart und andere
Details aus dem Vertrag hervorgehen.
Ergebnis prüfen:
Nach Abschluss der Arbeiten folgt die Prüfung des Ergebnisses, im
Zweifelsfall unterstützt durch zusätzlich beauftragte Fachleute. Bei
neuen Fenstern könnte das zum Beispiel ein anderer Tischler oder
ein Architekt sein. Hilfe bei der Suche bietet online zum Beispiel der
Sachverständigen-Navi der Handwerkskammern. Gibt es Mängel,
sollten Sie sie nach Möglichkeit fotografieren und dem verantwortlichen
Betrieb sofort schriftlich schildern.
Rechnung begleichen:
Wo finde ich den richtigen Handwerker für mich?
Diese Tipps helfen, den passenden Handwerker zu finden und
richtig zu beauftragen:
Handwerker finden:
Foto: drobotdean / Freepik.com
Die Rechnung sollten Sie erst dann vollständig bezahlen, wenn alles
zu Ihrer Zufriedenheit erledigt ist. Alle Lohn-, Fahrt- und Materialkosten
sollten darin einzeln aufgeführt werden - einige Posten können
in vielen Fällen anteilig von der Steuer abgesetzt werden.
Verbraucherzentrale Sachsen
Die beste Quelle ist der eigene Bekanntenkreis. Hat ein Betrieb hier
gut gearbeitet, wird er sicher weiterempfohlen. Weitere Firmen finden
Sie zum Beispiel über Branchenverzeichnisse oder Online-Portale,
auf denen Auftraggeber ihr Vorhaben schildern und Betriebe
sich daraufhin mit Angeboten melden. Unerlässlich ist der Blick
auf die Qualifikationen: Handelt es sich um einen Innungsbetrieb?
Einen Meisterbetrieb? Erfüllt das Unternehmen weitere Anforderungen
seines Fachs, die zum Beispiel die Innungen beschreiben? Hat er
aussagekräftige Referenzen?
Achtung: Beauftragen Sie keinen Handwerkerdienst, der mit dem
Buchstaben AAA beginnt. Diese zum großen Teil unseriösen Firmen
werden alphabetisch zuvorderst im Branchenbuch eingetragen
und versprechen sich davon den größten Erfolg.
Kostenvoranschläge oder Angebote einholen:
Vor Auftragsvergabe sollten immer zwei bis drei Angebote oder Kostenvoranschläge
verschiedener Firmen eingeholt werden. Hier gibt
es wichtige Unterschiede: Kostenvoranschläge sind nicht verbindlich,
es kann also teurer werden. Steigt der Preis um mehr als 15 bis
20 Prozent, muss der Unternehmer jedoch darauf hinweisen. Sie
können dann den Vertrag kündigen. An die Preise in Angeboten sind
die Unternehmen dagegen in aller Regel gebunden.
30 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Was bei einem Auftrag zu beachten ist
Verstopftes Rohr, defekte Waschmaschine oder ein Auto, das
nicht mehr fährt: In solchen Fällen ist schnelle Hilfe vom Fachmann
gefragt. Doch nicht bei jeder Reparatur läuft alles zur
Zufriedenheit der Kunden. Und auch bei Arbeiten durch Maler,
Fliesenleger, Elektriker und Co. kann es Probleme geben: Was ist
zu tun, wenn Termine nicht eingehalten, die Kosten überschritten
oder die Arbeiten mangelhaft ausgeführt wurden?
Diese Tipps helfen, Ärger zu vermeiden:
Vor dem Auftrag
Der Auftrag sollte so genau wie möglich erteilt werden:
Regeln Sie verbindlich, am besten schriftlich, den Umfang, den Ausführungstermin
sowie die Vergütung. Sorgen Sie bei Absprachen vor
Ort dafür, dass ein eigener Zeuge dabei ist.
Holen Sie mehrere Kostenvoranschläge ein. Diese sollten möglichst
detailliert die Leistungen und benötigten Materialien enthalten. So
können Sie anhand der Stundensätze und Materialpreise die Konditionen
mehrerer Firmen miteinander vergleichen. Eine Vergütung
für den Kostenvoranschlag dürfen Handwerker oder Kundendienste
nur verlangen, wenn dies vorher ausdrücklich vereinbart worden ist.
Prüfen Sie auch den Inhalt des Angebots, nicht nur den Preis:
Benötigen Sie tatsächlich alle aufgeführten Leistungen?
Stehen alle benötigten Materialien mit drin? Bei Fragen oder Unklarheiten
sollten Sie früh beim Handwerker nachhaken.
Während der Arbeiten
Stellt sich heraus, dass die veranschlagten Kosten wesentlich höher
werden, muss der Handwerker dies unverzüglich mitteilen:
Die Grenze liegt bei einer Steigerung um mehr als 15 bis 20 Prozent
gegenüber den veranschlagten Kosten. Auftraggeber können den
Werkvertrag dann zwar deswegen kündigen, müssen jedoch vereinbarte,
bereits erbrachte Teilleistungen bezahlen.
Wer dies vermeiden möchte, sollte einen Festpreis vereinbaren. Dieser
darf nicht überschritten werden.
Halten Handwerker einen fest vereinbarten Termin nicht ein, geraten
sie in Verzug: Halten Sie darum den Fortschritt der Arbeiten im
Blick. Setzen Sie bei Verzögerungen eine Frist. Ein bis zwei Wochen
sind im Regelfall angemessen. Sie haben Anspruch auf Ersatz der
entstandenen Schäden, wenn die zeitliche Verzögerung auf die laxe
Haltung des Handwerkers zurückzuführen ist.
Kann der Handwerker jedoch wegen schwerer Krankheit nicht mit
den Arbeiten beginnen oder kommt es zur Verzögerung, weil notwendige
Vorarbeiten anderer Fachleute unterblieben sind, haben
die Auftraggeber Pech gehabt.
Sie können sich hier Ärger ersparen, wenn sie für solche Fälle mit
dem Handwerksbetrieb eine schriftliche Vertragsstrafe vereinbaren,
die bei Terminüberschreitung fällig wird.
Abnahme und Rechnung
Sind die Arbeiten fertiggestellt, sollten Kunden prüfen, ob die Leistungen
ordnungsgemäß erbracht worden sind:
Eine Abnahme bedeutet rechtlich, dass Sie die Leistung als im
Wesentlichen vertragsgemäß billigen. Prüfen Sie das fertige Werk
darum ausgiebig.
Liegt ein Mangel vor, kann Nachbesserung verlangt und ein Teil des
fälligen Rechnungsbetrags bis zur Beseitigung des Mangels zurückgehalten
werden.
Mängel sind am besten schriftlich und, wenn möglich, per Foto zu
dokumentieren. Handwerker müssen den Mangel kostenlos innerhalb
einer angemessenen Zeit beseitigen.
Gelingt diese Nachbesserung nicht oder halten Firmen eine gesetzte
Frist nicht ein, können Kunden selbst Hand anlegen oder eine
andere Firma mit den notwendigen Korrekturen beauftragen.Diese
Kosten gehen dann zu Lasten des ursprünglichen Vertragspartners.
Wurde bei der Auftragsarbeit geschlampt, können Sie einen Teil des
fälligen Rechnungsbetrags bis zur Beseitigung der Mängel zurückhalten.
Zur Sicherheit darf mindestens das Doppelte dessen, was
eine Behebung der Mängel voraussichtlich kosten wird, einbehalten
werden. Arbeiten ohne Auftrag müssen nicht bezahlt werden!
Mängel müssen im Rahmen
der gesetzlichen Gewährleistung
beseitigt werden.
Fordern Sie den Handwerker
schriftlich auf, den Mangel zu
beseitigen. Setzen Sie eine
Frist - ein bis zwei Wochen
sind im Regelfall angemessen.
Die Verjährungsfrist beginnt
mit der Abnahme der geleisteten
Arbeit. Sie kann unterschiedlich
lange gelten:
Die Gewährleistung
Was tun, wenn Termine nicht gehalten
oder die Arbeit mangelhaft ist?
Foto: freepik.com
Bei Herstellung einer Sache (außer Bauwerken) oder Reparaturarbeiten
beträgt sie zwei Jahre. Bei mangelhaften Arbeiten an Bauwerken
haben Sie fünf Jahre Zeit zu reklamieren.
Die regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren gilt, wenn der
Handwerker den Mangel arglistig verschwiegen hat - sie beginnt
erst, sobald Sie den Mangel bemerken.
Ist das fertige Werk durch Sie abgenommen, hat der Handwerker
Anspruch auf seinen Lohn. Kunden haben Anspruch auf eine ausführliche
Rechnung. Unklarheiten sollten vor Bezahlung mit dem
Handwerker geklärt werden.
Wer hilft weiter bei Problemen?
Sollten Sie bei der Klärung von Streitigkeiten mit einem Handwerksbetrieb
oder Kundendienst nicht weiterkommen, können Sie sich
rechtlichen Rat bei einem Anwalt oder der Verbraucherzentrale einholen.
Bei Streitigkeiten können Sachverständige Klarheit schaffen.
Bei der Suche nach Sachverständigen können Handwerkskammern
helfen.
Verbraucherzentrale Sachsen
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 31
Konflikte oder Streit
auf der Baustelle?
Beauftragung von Sachverständigen des Handwerks oder
Vermittlung bei der Handwerkskammer Chemnitz
In der Regel sind Kunden mit den Leistungen ihrer Handwerker
zufrieden. Wenn es in dem ein oder anderen Fall dann doch einmal
zu Meinungsverschiedenheiten oder Konflikten im Zusammenhang
mit der Qualität der Leistungen oder Preisen oder Waren von
Handwerkern kommen sollte, können Kunden Sachverständige des
Handwerks zur fachlichen Klärung außergerichtlich beauftragen.
Die Handwerkskammer Chemnitz hat in ihrem Kammerbezirk zur
Zeit 68 Sachverständige in vielen Handwerken und handwerksähnlichen
Gewerken öffentlich bestellt und vereidigt. Vor der Beauftragung
klärt der Kunde mit dem Sachverständigen, welche Fragen von
diesem zu beantworten sind und welche Vergütung der Gutachter
dafür bekommt.
Die Handwerkskammer Chemnitz benennt auf Wunsch öffentlich
bestellte und vereidigte Sachverständige des Handwerks. Ein Sachverständigenverzeichnis
ist für die eigenständige Suche nach einem
Sachverständigen auf der Seite der Handwerkskammer Chemnitz
für jedermann zugänglich unter
æ https://www.hwk-chemnitz.de/service-center/handwerkskunden/.
Die öffentliche Bestellung und Vereidigung des Sachverständigen
steht für Unabhängigkeit, Objektivität und Vertrauenswürdigkeit
bei der Gutachtenerstattung. Auftraggeber von Sachverständigen
des Handwerks sind z.B. Gerichte, Bauherren, Handwerker oder Verbraucher.
Öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige zeichnen
sich durch ihre persönliche Eignung und ihr besonderes Fachwissen
aus, welches von Privatpersonen, Bauherren, Handwerkern,
Gerichten oder Behörden für gutachterliche Tätigkeiten genutzt
werden kann. Die Sachverständigenleistungen sind kostenpflichtig.
Britt Zeuner-Nehring
Immobilienwirt (Dipl. VWA)
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Eine weitere außergerichtliche Konfliktlösungsmöglichkeit zwischen
Kunden und Handwerkern bietet die Vermittlungsstelle der
Handwerkskammer Chemnitz. „Wir haben gute Erfahrung damit
gemacht, dass die meisten dieser Streitigkeiten ohne die Inanspruchnahme
teurer und Zeit raubender Gerichtsverfahren durch
Vermittlung gütlich geklärt werden können“, so die Handwerkskammer
Chemnitz. Die Vermittlung ist ein Verfahren, das den Konfliktparteien
zu einer schnellen Klärung und Lösung ihres Konfliktes verhelfen
kann.
Die Vermittlungsstelle Handwerkskammer Chemnitz vermittelt bei
vertraglichen Streitigkeiten zwischen selbständigen Handwerkern,
die Mitglied der Handwerkskammer Chemnitz sind, und ihren Auftraggebern/Kunden
mit dem Ziel einer eigenverantwortlichen und
gütlichen Einigung. Die Vermittlung bei der Handwerkskammer
Chemnitz ist kostenlos und erfolgt mit Zustimmung des Konfliktpartners
auf Antrag.
Informationen zum Verfahren und ein Antragsformular sind auf der
Internetseite der Handwerkskammer Chemnitz zu finden
æ www.hwk-chemnitz.de
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32 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 33
Clever sanieren
Rechtzeitig den Handwerker beauftragen
Die Fenster sind 20 Jahre alt, an der Fassade ist auch nichts verändert
worden und die Heizung verbraucht mehr, als heute üblich ist.
Vielen Hausbesitzern ist längst klar, dass es höchste Zeit wird für
eine energetische Sanierung. Allerdings verbinden sich für den Laien
damit zahlreiche Fragen: Welche Maßnahmen lohnen sich wirklich?
In welcher Reihenfolge sollte man sanieren? Welche Fördermittel
gibt es eigentlich?
Bevor Hauseigentümer mit der Sanierung starten, sollten sie sich
zunächst professionellen Rat holen. Mehrere finanzielle Anreize
machen das energetische Sanieren älterer Gebäude derzeit besonders
attraktiv: verbesserte KfW-Förderprogramme mit attraktiven
Tilgungszuschüssen, Vorteile bei der Lohn- und Einkommensteuer,
hinzu kommt noch befristet bis Jahresende 2020 die Senkung der
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Die energetische Sanierung des Eigenheims, etwa die Wärmedämmung von
Geschossdecken, lohnt sich.
Foto: welcomia/Freepik.com
Gefördert werden die Dämmung der Gebäudehülle, um direkt den
Energieverbrauch zu senken, weiterhin die Wärmedämmung von
Dachflächen und Geschossdecken, die Erneuerung von Fenstern
oder Außentüren, die Erneuerung oder der Einbau einer Lüftungsanlage
sowie die Erneuerung oder der Austausch der Heizungsanlage.
Vom Sanieren profitiert aber nicht nur die Umwelt: Dämmen ist
gleichzeitig eine Investition in den Werterhalt und die Wertsteigerung
der Immobilie. Angesichts der starken Nachfrage empfiehlt es
sich, rechtzeitig Termine im lokalen Handwerk zu reservieren. Auch
Einzelmaßnahmen sind förderfähig. So ist es möglich, sich zunächst
für die Dämmung der Fassade zu entscheiden, weitere Sanierungsmaßnahmen
können später folgen. Bei Einzelmaßnahmen sind 20
Prozent der Aufwendungen (max. 40.000 Euro pro Wohnobjekt), verteilt
über drei Jahre, steuerlich abzugsfähig. Wer das Eigenheim zum
KfW-Effizienzhaus modernisiert, kann Zuschüsse von 25 bis 40 Prozent
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34 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
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Herbst 2020 HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 | 35
36 | HANDWERKERMAGAZIN DÖBELN 2020 / 2021 Herbst 2020
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