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Ausgabe 02 11<br />
DAS MITARBEITERMAGAZIN FÜR ZENTRALEUROPA<br />
Ihrer<br />
unsere<br />
<strong>Besten</strong><br />
Die<br />
Beantwortung<br />
Fragen<br />
Unsere Strategie<br />
für<br />
Zentraleuropa
2<br />
Editorial<br />
Der Aufsichtsrat der YIT Germany von links nach rechts: Angelika Lorenz-Dressen, Dr. Regina Görner, Ulrich Geier, Manfred Simmet,<br />
Helmut Hahs, Andrea Lawrenz, Susanne Thomas, Karl-Walter Schuster, Thomas Gussner, Boris Peitler, Ville Ojanen.<br />
Building Services<br />
YIT<br />
Central Europe GmbH<br />
gegründet<br />
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,<br />
seit März 2011 gibt es das eigenständige Segment<br />
YIT Building Services Central Europe. Grund für die Veränderung<br />
der Struktur von YITs Geschäftsbereichen sind die<br />
Zunahme der Geschäftstätigkeiten in Zentraleuropa, der steigende<br />
Anteil am Gesamtumsatz des Konzerns und die erheblichen<br />
Entwicklungs- und Profi tabilitätspotentiale, die sich YIT<br />
von diesen Aktivitäten verspricht.<br />
Nach der strategischen Veränderung innerhalb des Geschäftsbereichs<br />
Building Services folgt die rechtliche Umsetzung. Seit<br />
dem 1. Juni 2011 hat die Gesellschaft YIT Building Services<br />
Central Europe GmbH ihre Tätigkeit aufgenommen und übernimmt<br />
die Holdingfunktionen für die Länder Deutschland,<br />
Österreich, Polen, Tschechien und Rumänien. Vorsitzender der<br />
Geschäftsführung ist Karl-Walter Schuster. Neben den klaren<br />
Berichts- und Managementstrukturen, die damit geschaffen<br />
wurden, wird die YIT Building Services Central Europe GmbH<br />
auch eigentumsrechtlich zur Muttergesellschaft dieser Länder.<br />
02|11<br />
Dies zeigt deutlich das Vertrauen des Konzerns in die Organisation<br />
in Zentraleuropa und alle ihre Mitarbeiter.<br />
Die ungarischen Aktivitäten der YIT wurden Ende Mai dagegen<br />
verkauft. Dies ist kein Widerspruch zu unserer Strategie des<br />
profi tablen Wachstums, sondern im Gegenteil Ausdruck unserer<br />
Konzentration auf die Märkte, von denen wir uns die notwendige<br />
Profitabilität und Wachstumsmöglichkeiten versprechen.<br />
Neben dem geplanten organischen Wachstum sind auch wieder<br />
weitere Zukäufe geplant.<br />
In Deutschland hat am 1. Juli der neue Aufsichtsrat seine<br />
Tätigkeit aufgenommen. Auf Grund der Größe des Unternehmens<br />
ist dieser auf zwölf Mitglieder angewachsen. Die Namen und<br />
Gesichter können Sie dem Bild auf dieser Seite entnehmen.<br />
Ich bin sicher, dass die fruchtbare Zusammenarbeit der Eigentümervertreter<br />
und der Repräsentanten der Arbeitnehmerschaft<br />
auch in diesem erweiterten Gremium zum Wohle des Unternehmens<br />
fortgesetzt werden.<br />
Vorgestellt werden, wie in jeder Ausgabe, auch die neuen<br />
Mitarbeiter, die ich an dieser Stelle herzlich willkommen heißen<br />
möchte.<br />
Ihr<br />
Karl-Walter Schuster<br />
President YIT Building Services Central Europe<br />
Die<br />
Themen<br />
in dieser<br />
Ausgabe<br />
YIT BS CEnTRAl EuRopE _<br />
4 Alleinarbeit<br />
5 Szanowne Koleżanki i Koledzy<br />
Unsere Strategie für Zentraleuropa<br />
6 100 Tage im »Amt«<br />
7 Internationaler Einkauf<br />
8 YIT Media Day 2011<br />
YIT InTERn _<br />
8 Karriere Corner<br />
9 Mitarbeiter des Quartals<br />
Zukünftig einheitliche Zahlen, Daten, Fakten<br />
YIT GERMAnY _<br />
10 »YIT Voice« | Bharati Station<br />
11 Gewerketage Sprinkler | Bielefelder Studenten<br />
12 Die Beantwortung Ihrer Fragen<br />
13 Wartung vom Labor-Spezialisten<br />
Nachwuchs gesucht<br />
14 Einzigartige Studie<br />
15 Internationales Vertriebsmeeting | Unsere <strong>Besten</strong><br />
16 Die Ausbildung bei YIT Germany<br />
17 Scherben über London<br />
YIT AuSTRIA _<br />
17 Energieoptimierung im Kloster<br />
18 Eröffnung der neuen Niederlassung Melk<br />
Internationaler ServiFlex-Tag in Wien<br />
19 YIT Austria errichtet höchstes Gebäude Österreichs<br />
YIT polAnD _<br />
20 Oświetlenie dla supermarket<br />
Nowe zlecenie dla YIT Oddział Poznań<br />
YIT CzECh REpuBlIC / YIT RoMAnIA _<br />
21 Dvě společnosti – dvě stránky<br />
Mici – dar cu perspectivă s¸ i potent¸ial<br />
YIT SpoRT _<br />
22 Laufe, Fiere, Danze! bei YIT Germany<br />
23 Gewinnspiel | Impressum<br />
02|11<br />
Inhalt<br />
3
4<br />
YIT BS Central Europe<br />
Alleinarbeit<br />
Unter Alleinarbeit – auch als Einzelarbeit<br />
bezeichnet – versteht man Tätigkeiten,<br />
die von einer arbeitenden Person alleine,<br />
ohne Anwesenheit weiterer Personen,<br />
ausgeführt werden.<br />
Ein Bericht von Richard Raninger<br />
zwEI ARTEn von AllEInARBEIT SInD<br />
GRunDSäTzlICh zu unTERSChEIDEn _<br />
Arbeiten an abgelegenen Arbeitsplätzen<br />
(z. B. Kontrollgänge, Überstunden-, Nacht-, Samstagsoder<br />
Sonntagsarbeit)<br />
_ das sind Arbeitsplätze, bei denen nur geringe Gefahren<br />
auftreten, vergleichbar jenen für Büroarbeit<br />
Arbeitsplätze mit erhöhter Unfallgefahr<br />
(z. B. Störungsbeseitigung bei Anlagen oder Arbeitsmitteln,<br />
Arbeiten im Freien bei Sturm, Schnee, Lawinengefahr)<br />
_ das sind Arbeitsplätze, bei denen nur eine zeitlich verzögerte<br />
Hilfeleistung während des Arbeitseinsatzes<br />
ohne Folgeschäden möglich ist.<br />
Für bestimmte Tätigkeiten ist Alleinarbeit gesetzlich verboten. Sie<br />
ist nur dann erlaubt, wenn eine wirksame Sicherung für die Mitarbeiter<br />
gewährleistet ist (z. B. bei Arbeiten in Behältern, Silos,<br />
Gruben, Schächten oder bei Arbeiten unter Spannung). Eine wirksame<br />
Sicherung liegt vor, wenn eine rechtzeitige Hilfeleistung<br />
in einer »akzeptierten« Zeitspanne sichergestellt ist.<br />
Hilfeleistung bedeutet im Minimalfall Leistung von Erster Hilfe<br />
und erforderlichenfalls Anforderung ärztlicher Hilfe oder direkte<br />
ärztliche Hilfe.<br />
Im Zuge der Gefährdungsbeurteilung einer jeden Baustelle muss<br />
vorab geklärt werden, ob Alleinarbeit vorliegt und ob sie zulässig<br />
ist. Anschließend müssen die Art der Gefahr und die entsprechenden<br />
Sicherungsmaßnahmen individuell festgelegt werden. Als geeignete<br />
Sicherungsmaßnahmen bei Alleinarbeit gelten Intervallkontrollen,<br />
automatische Personensicherungssysteme und willensabhängige<br />
Melde- und Alarmsysteme. Dies kann ein stationäres Telefon oder<br />
ein Mobiltelefon mit Notruftaste sein.<br />
02|11<br />
Hauptprobleme im Zusammenhang<br />
mit Alleinarbeit:<br />
– Sicherstellung der Hilfeleistung inklusive<br />
Erste Hilfe bei Unfällen oder Schadensfällen<br />
– Isolationsgefühl und Angst als mögliche<br />
psychische Begleitbelastungen<br />
– Höhere Stresswahrscheinlichkeit, da allein<br />
arbeitende Personen bei außergewöhnlichen<br />
Ereignissen niemanden zur Unterstützung<br />
haben. Damit steigt die Tendenz, physisch,<br />
intellektuell oder psychisch überfordert zu sein.<br />
– Schaffung von Akzeptanz für die Verwendung<br />
von Sicherungssystemen (Personensicherungssystemen)<br />
und der persönlichen Schutzausrüstung<br />
bei den allein arbeitenden Personen.<br />
Jest nam niezmiernie miło ogłosić, z . e z dniem 01.08.2011r.<br />
nasta˛ piło poła˛ czenie spółek YIT w Polsce. Zamiast jak dotychczas<br />
YIT Poland, YIT Poznań i YIT Wrocław be˛ dziemy stanowić jedna˛<br />
spółke˛ o wspólnej nazwie YIT Poland Sp. z o. o..<br />
Wyste˛ powanie pod wspólna˛ nazwa˛ pozwoli postrzegać nasza˛ fi rme˛<br />
jako jedna˛ , wie˛ ksza˛ i bardziej kompetentna˛ a poa˛ czenie naszych<br />
dos´ wiadczeń uczyni nas bardziej konkurencyjnymi na rynku. Serdecznie<br />
witamy wszystkich pracowników poła˛ czonych spółek, razem<br />
odniesiemy sukces!<br />
Profitable<br />
growth<br />
We aim at the growth of<br />
60 % during the strategy<br />
period with acquisitions<br />
and organic growth.<br />
Targeted margins are still<br />
kept.<br />
Our Goals<br />
Leader in<br />
service business<br />
We develop our service<br />
business and aim at the<br />
share of service and<br />
modernization business<br />
over 40 % of total<br />
business volume.<br />
YIT | 1 | Internal<br />
Excellence<br />
in projects<br />
We have excellent<br />
competence in projects.<br />
This guarantees best<br />
services to our customers<br />
and flourishing business<br />
for us.<br />
Forerunner in<br />
energy sector<br />
Energy is an essential<br />
part of our portfolio.<br />
We will be known as<br />
number one supplier<br />
among customers.<br />
Die Ziele von YIT Building Services<br />
Central Europe sind kein Geheimnis.<br />
Sie sollen sie auch kennen, denn Ihre<br />
tägliche Arbeit ist ein wesentlicher<br />
Baustein zur Erfüllung dieser Ziele.<br />
In den letzten Wochen wurde von den<br />
Unternehmenseinheiten die Strategie für<br />
die Jahre 2012 bis 2014 festgeschrieben.<br />
Ein Bericht von Karl-Walter Schuster<br />
YIT BS Central Europe<br />
i<br />
Szanowne<br />
Kolez · anki<br />
koledzy<br />
Ein Bericht von Grzegorz Szukiel<br />
Mit Wirkung zum 01.08.2011 hat die Integration der drei<br />
polnischen YIT-Schwestergesellschaften in eine einzige Gesellschaft<br />
stattgefunden. Anstatt wie bisher YIT Poland, YIT Poznan<br />
und YIT Wrocław, können wir ab sofort mit einer gemeinsamen<br />
Firmierung, YIT Poland Sp. z o. o., am Markt agieren.<br />
Neben den internen Effekten wie Zusammengehörigkeitsgefühl<br />
und gleiche Werte verbinden wir mit dem neuen Namen auch eine<br />
bessere Marktdurchdringung und die fl ächendeckende Positionierung<br />
als Qualitätsanbieter in Polen. Mit der Erfahrung unserer<br />
Mitarbeiter sind wir sicher, YIT Poland fit für die Zukunft zu<br />
machen und zusammen die nächsten Erfolge zu erzielen.<br />
Unsere Strategie<br />
für<br />
zentraleuropa<br />
DIE wIChTIGSTEn ECkpfEIlER unSERER<br />
STRATEGIE BIS 2014 _<br />
Im Anlagenbau verfügen wir über große Kompetenzen und eine hohe<br />
Schlagkraft. Das soll so bleiben. Denn damit schaffen wir eine starke<br />
Kundenzufriedenheit, die uns die Tür für Serviceverträge und Folgeaufträge<br />
öffnet. Unseren Servicebereich entwickeln wir stetig weiter.<br />
Konkretes Ziel ist es, mit Service und Sanierungen einen Anteil von<br />
40 Prozent des Gesamtumsatzes zu erreichen. Auch die Energiedienstleistungen<br />
von YIT werden wachsen. Sie sind ein wesentlicher<br />
Teil unseres Leistungsportfolios und müssen gestärkt werden. Wir<br />
sind Vorreiter am Markt in Sachen Energiespar-Contracting und etablieren<br />
uns zusehends bei unseren Kunden.<br />
Die angestrebte Umsatzsteigerung des Segments YIT Building<br />
Services Central Europe beträgt 60 Prozent auf 1,3 Mrd. Euro<br />
bis zum Jahr 2014, ausgehend von den Zahlen Ende 2010. Dies<br />
werden wir sowohl durch organisches Wachstum als auch mit Hilfe<br />
von Akquisitionen erreichen. Eine Ausdehnung unserer Aktivitäten<br />
in angrenzende Länder ist dabei nicht ausgeschlossen. Die bereits<br />
vereinbarten Profi tabilitätsziele bleiben bestehen.<br />
02|11<br />
5
6<br />
YIT BS Central Europe YIT BS Central Europe<br />
100 Tage<br />
im<br />
»Amt«<br />
Michael Giffels ist seit April 2011 der Leiter<br />
Marketing und Kommunikation für YIT Building<br />
Services Central Europe. In dieser Position<br />
ist er unter anderem auch für die strategische<br />
Ausrichtung der Marke YIT verantwortlich.<br />
YITeam: Herr Giffels, YIT ist in Zentraleuropa noch recht unbekannt,<br />
wie werden Sie dies ändern?<br />
Markenbekanntheit hat viel mit eingesetztem Geld und vor allem<br />
Kontinuität zu tun. Gutes Beispiel für Budget ist Ergo in Deutschland.<br />
Der Versicherungskonzern hat es in kurzer Zeit geschafft, von<br />
aktueller Negativpresse abgesehen, den Namen bundesweit zu<br />
verbreiten und bekannt zu machen. Diese Anstrengung hat den<br />
Konzern alleine im letzten Jahr über 50 Mio. Euro gekostet.<br />
Wir müssen uns mit anderen Mitteln behelfen, das ist in der Branche<br />
aber auch üblich. Aus meiner Sicht führen auch viele kleine<br />
Schritte zum Ziel, und wir werden kontinuierlich laufen.<br />
YITeam: Wie sieht das denn konkret aus?<br />
Wir werden unseren eingeschlagenen Weg weiter fortführen und<br />
intensivieren, so gibt es jetzt beispielsweise in Deutschland in<br />
jeder Region einen Marketingverantwortlichen, der die lokalen<br />
Bemühungen unterstützt und aktiv weiter vorantreibt. Das beginnt<br />
bei Kundenmailings, geht über Veranstaltungen und hört bei<br />
Kundenbefragungen auf. Auch das Internet wird weiter ausgebaut<br />
und in allen CE-Ländern stärker als bisher als zentrale Anlauf-<br />
stelle und Informationsplattform von YIT genutzt. Über die konkreten<br />
laufenden Projekte in Deutschland kann man sich im Detail<br />
im neuen Marketingnewsletter informieren (Anm. d. Red.: im D-Net<br />
unter Zentralfunktionen / Marketing).<br />
YITeam: Wir haben gehört, aus Helsinki gibt es eine Veränderung<br />
des Corporate Designs und damit des Außenauftrittes der YIT,<br />
stimmt das?<br />
02|11<br />
Design ist Mode und die sollte mit der Zeit gehen. Es wird eine<br />
Anpassung des Corporate Designs geben, dies ist aber eher<br />
mit einem »Facelifting« zu vergleichen. Es gibt keinen Umbruch,<br />
sondern eine Weiterentwicklung. Man hat diesmal auch praktische<br />
Überlegungen mit einfließen lassen, so werden die zukünftigen<br />
Power-Point-Präsentationen nicht mehr den blauen<br />
Balken in der Überschrift haben. Vorteil: Unser Tonerverbrauch<br />
wird rapide sinken. Insgesamt wirkt alles frischer, leichter und<br />
natürlich moderner.<br />
Mir gefällt der neue Auftritt sehr. Auch dies ist wieder ein Schritt<br />
in die richtige Richtung, die Marke YIT am Markt zu stärken.<br />
Wir werden aber nicht alles direkt umsetzen, sondern den wirtschaftlichen<br />
Aspekt immer im Auge behalten.<br />
YITeam: Betreffen die Änderungen nur die Grafikelemente oder<br />
gibt es noch weitere Auswirkungen auf die Organisation?<br />
Zukünftig soll das Corporate Design unsere Werte stärker transportieren<br />
– unter anderem Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.<br />
Vor diesem Hintergrund werden in einem ersten Schritt die<br />
Papiersorten angepasst, bestimmte Lacke nicht mehr verwendet<br />
und auch sonst werden wir uns achtsamer verhalten als bisher.<br />
Insgesamt ist es aber so, dass eine Marke immer nur so stark sein<br />
kann wie das Produkt oder die Dienstleistung, für die sie steht.<br />
Das heißt, jeder Einzelne muss sie täglich »leben« und vorleben.<br />
Nur wenn die Marke YIT authentisch ist, wird der Kunde bereit<br />
sein, uns sein Vertrauen zu schenken und einen höheren Preis<br />
zu zahlen.<br />
YITeam: Da haben wir noch etwas vor uns, vielen Dank für das<br />
Gespräch.<br />
Internationaler<br />
Einkauf<br />
Das Management der YIT Group hat als ein<br />
Ziel definiert, mehr als 10 Prozent unserer<br />
Projekteinkäufe international zu tätigen<br />
und dabei 10 Prozent im Vergleich zu den<br />
lokalen Einkaufspreisen einzusparen.<br />
Wir sind noch weit hinter diesem Vorhaben,<br />
aber es gibt schon jetzt eine Reihe von guten<br />
Aktivitäten, um dieses Ziel zu erreichen!<br />
Ein Bericht von Randy Reinheimer<br />
BRIDGE-EInkäufE – 217 AnfRAGEn SEIT AnfAnG<br />
2011, 56 fühRTEn zu EInER BESTEllunG _<br />
Unsere BRIDGE-Einkäufe (Internationale Einkäufe von einem<br />
YIT-Land zu einem anderen) übertrafen bereits bis Juli 2011 das Niveau<br />
der kompletten Jahre 2009 bzw. 2010. Zirka 1,9 Mio. Euro<br />
Volumen mit 281.000 Euro zusätzlicher Einsparung. Dies beinhaltet<br />
ebenfalls Kosten für Transport und Servicegebühren.<br />
InTERnATIonAlE koopERATIonSvERTRäGE<br />
(konzERn-DAChvERTRäGE) _<br />
Des Weiteren ist der internationale Einkauf dafür verantwortlich,<br />
mit strategischen Lieferanten (Herstellern) neue internationale Ko-<br />
operationsverträge abzuschließen, die allen YIT-Ländern in den Bereichen<br />
YIT Building Services Northern Europe und Central Europe die<br />
Möglichkeit bieten, unter festgelegten Rahmenkonditionen einzukaufen,<br />
ohne den internationalen Einkauf in Anspruch zu nehmen.<br />
Eckpfeiler dieser Verträge sind: strategische Zusammenarbeit, harmonisierte<br />
YIT-Projekt-Preise, einheitliches Zahlungsziel, Skonto und<br />
Gewährleistung sowie ein YIT-Konzern-Bonus.<br />
koopERATIon zwISChEn EInkAuf unD TEChnIk _<br />
Das Management von YIT Building Services Northern Europe hat im<br />
April dieses Jahres beschlossen, in allen nordischen Ländern detaillierte<br />
Einkaufspläne für Projekte größer als 1 Mio. Euro zusammen<br />
mit dem verantwortlichen lokalen Einkauf und dem Projektleiter zu<br />
erstellen. Die Idee ist es, ebenfalls sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten<br />
unserer internationalen BRIDGE-Kanäle bzw. Lieferanten vollumfänglich<br />
ausgeschöpft werden. Der internationale Einkauf YIT BS<br />
Northern Europe und Central Europe (Randy Reinheimer sowie<br />
Vesa Vesterinen) wird dabei allen Ländern von der Anfragephase<br />
über Preisvergleiche bis hin zum Bestellablauf Hilfe leisten.<br />
poSITIvE ERfAhRunGEn AuS pRojEkTEn _<br />
In Deutschland wurden für das Energiespar-Contracting (ESC)-<br />
Projekt Auswärtiges Amt, Berlin, 262 LED-Leuchten aus Finnland<br />
eingekauft. Ziel war es hier, bereits in der frühen Analysephase des<br />
Projektes nach energieeffizienten Komponenten zu suchen. Be-<br />
sonders bei Leuchten kann so ein hoher Einspareffekt erreicht<br />
werden. Der internationale Einkauf war in den Beschaffungsprozess<br />
aktiv eingebunden.<br />
Projektleiter Lars Hecht resümiert: »Die Abwicklung verlief, dank<br />
der termingerechten Lieferung und einer überzeugend guten Qualität<br />
der Leuchten, äußerst zufriedenstellend. Das Produkt überzeugt<br />
durch eine geringe Leistungsaufnahme, sehr gute Lichtausbeute<br />
und ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis. Mein Fazit ist: sehr<br />
empfehlenswert!«<br />
Ebenfalls ist die gute Zusammenarbeit zwischen YIT Austria und<br />
YIT Finnland zu erwähnen, die großen Anteil am Gelingen der<br />
BRIDGE-Einkäufe hat. Der Materialeinkauf bezieht sich überwiegend<br />
auf Leuchten und Elektrokomponenten.<br />
Momentan unterstützt der internationale Einkauf das Großprojekt<br />
Donau City Tower 1 in Wien (Auftragsvolumen ca. 25 Mio. Euro) und<br />
weitere Projekte in Zentraleuropa. Erste gemeinsame Verhandlungserfolge<br />
sind bereits zu verzeichnen. Einige Bestellungen wurden schon<br />
getätigt, weitere ergeben sich in den nächsten Wochen oder Monaten.<br />
Lassen Sie uns zukünftig die internationalen Einkaufsaktivitäten<br />
weiter gemeinsam ausbauen und nehmen Sie dazu die Dienst-<br />
leistung des internationalen Einkaufs in Anspruch!<br />
konTAkTE _<br />
_<br />
_<br />
_<br />
Internationaler Einkauf<br />
YIT Building Services Northern Europe<br />
YIT Building Services Central Europe<br />
Vesa Vesterinen<br />
vesa.vesterinen@yit.de<br />
+49 175 7277 483<br />
Randy Reinheimer<br />
randy.reinheimer@yit.de<br />
+49 175 7277 429<br />
02|11<br />
7
8<br />
1<br />
2<br />
YIT BS Central Europe / YIT Intern YIT Intern<br />
YITMedia Day2011<br />
02|11<br />
Ein Bericht von Barbara Niedermeier<br />
Am 6. Juli fand der YIT Media Day in München statt. Juhani<br />
Pitkäkoski und Karl-Walter Schuster präsentierten vor internationalem<br />
Publikum die Ergebnisse von YIT Building Services<br />
Central Europe aus dem Jahr 2010 sowie die strategischen Ziele<br />
für Zentraleuropa in den kommenden Jahren. Sie nutzten gleichzeitig<br />
die Gelegenheit, den Fachjournalisten die weitere Entwicklung<br />
des Unternehmens im Bereich nachhaltiges Bauen vorzustellen.<br />
YIT Germany erkannte schon frühzeitig dessen große Bedeutung.<br />
»Wir sind deshalb seit Jahren GreenBuilding-Endorser und Mitglied<br />
in der DGNB. In Zukunft soll diese Kompetenz noch weiter<br />
ausgebaut werden«, so Schuster. Die Anforderungen an Facility<br />
Management-Dienstleister werden steigen. Sie werden für ihre<br />
Kunden Maßnahmen zur Energiekostensenkung und Nachhaltig-<br />
keitssteigerung durchführen. Momentan gibt es noch keine<br />
etablierten Standards für den nachhaltigen Gebäudebetrieb. Genau<br />
darin besteht die Chance für YIT.<br />
Passend zum Thema Nachhaltigkeit wurde als Veranstaltungsort<br />
das m.pire gewählt. Vom 17. Stock des Skyline Towers konnten<br />
die Pressevertreter einen Überblick über München genießen.<br />
Das von YIT Germany ausgerüstete und betriebene Gebäude<br />
wurde erst kürzlich mit dem DGNB-Zertifi kat in Gold prämiert. Nach<br />
den Vorträgen führten der Objektleiter Nico Dietzel, Heiner Klug<br />
und Mario-Gerald Martin, Techniker vor Ort, die Journalisten durch<br />
das Objekt und erläuterten die eingebauten technischen Anlagen.<br />
Highlight der Führung war ein Blick vom Dach des Hochhauses.<br />
karriere Corner<br />
1<br />
Herr Fuchs hat zum 1. Juni 2011 die Leitung Regionaler Anlagenbau<br />
der Niederlassung Berlin übernommen. In dieser Position<br />
berichtet er an Niederlassungsleiter Dirk Kemen.<br />
2<br />
GERD fuChS _<br />
MIChAŁ wolICkI _<br />
Seit 6. Juni 2011 hat Michał Wolicki (41) die Funktion des Niederlassungsleiters<br />
in Warschau/YIT Poland übernommen. Er berichtet<br />
an Grzegorz Szukiel, den Geschäftsführer von YIT Poland.<br />
Pan Michał Wolicki – Dyrektorem oddziału Warszawa<br />
Z dniem 06 czerwca 2011 Pan Michał Wolicki (lat 41) obja˛ ł funkcje˛<br />
Dyrektora Oddziału Warszawa w YIT Poland. Pan Michał be˛ dzie<br />
raportował bezpos´ rednio do Pana Grzegorza Szukiela – Prezesa<br />
Zarza˛ du YIT Poland.<br />
Joanna Mioduszewska und Marek Ryszczuk bereiten ein Angebot vor.<br />
Das Service-Team von YIT Poland wurde Mitte des Jahres<br />
reorganisiert und um drei Vertriebsmitarbeiter verstärkt. Sie sind verteilt<br />
auf die Standorte Warschau, Danzig und Stettin. Zusammen<br />
mit einer Assistentin bilden sie den Vertrieb und berichten an den<br />
Service-Verantwortlichen. Das Vertriebsteam ist noch nicht komplett.<br />
Momentan werden noch Mitarbeiter für den Süden Polens<br />
gesucht. Wir erwarten mehr Schlagkraft, um neue Service-Aufträge<br />
zu generieren. Der Vertrieb arbeitet sowohl mit ServiFlex als auch<br />
mit konventionellen Verträgen. Jüngste Erfolge waren Serviceverträge<br />
mit Goodman und Panattoni (zwei Logistikzentren-Planer).<br />
Wir gratulieren zum bisher Erreichten und wünschen viel<br />
Erfolg für die Zukunft!<br />
Zukünftig<br />
einheitliche<br />
zahlen,<br />
Daten, fakten<br />
Ein Bericht von Thomas Limpens<br />
Im Zuge der Integration der caverion-Gruppe in die YIT<br />
Germany GmbH gilt es jetzt, das Unternehmen hinsichtlich der<br />
Prozesse und der IT-Landschaft zu harmonisieren sowie das<br />
ERP-System zu vereinheitlichen. Derzeit sind in diesem Bereich<br />
neben den SAP-Systemen der YIT Germany GmbH sowie der<br />
ehemaligen caverion GmbH noch weitere ERP-Lösungen der<br />
ehemaligen caverion-Tochtergesellschaften im Einsatz. Diese<br />
lokale Vereinheitlichung erfolgt in einem Schritt mit einer globalen<br />
Harmonisierung; das künftig genutzte ERP-System wird das »SAP<br />
European Template« der YIT sein.<br />
An der SAP-Migration arbeitet eine Projektgruppe, bestehend aus<br />
Vertretern der jeweiligen Fachbereiche sowie SAP-Beratern und<br />
SAP-Programmierern der Group IT, unterstützt von unserem lokalen<br />
IT-Dienstleister. Die lokalen Teammitglieder aus den Fachbereichen<br />
der YIT Germany übernehmen dabei die Rolle der sogenannten<br />
»Process Owner« und entscheiden damit – als Vertreter des »Business«<br />
– über die Konfi guration des SAP-Systems in Bezug auf die<br />
Ab-bildung der operativen Prozesse. Jeder »Process Owner« wird<br />
zudem von einem Team, bestehend aus Mitarbeitern verschiedener<br />
Mitarbeiter<br />
des Quartals<br />
W czerwcu br. w YIT Poland, miała miejsce reorganizacja<br />
działu serwisu. Zatrudniono trzech nowych pracowników na stanowiskach<br />
przedstawicieli handlowych w Warszawie, Gdańsku i Szczecine,<br />
a ich prace˛ dodatkowo wspomaga specjalista ds. sprzedaz . y.<br />
Budowanie nowego zespołu serwisowego nie zostało jeszcze<br />
zakończone, proces rekrutacji, szczególnie na południu Polski jest<br />
nadal w toku. Po tej rozbudowie struktury działu serwisu oczekujemy<br />
wie˛ kszej siły do penetracji lokalnego rynku w celu pozyskiwania<br />
nowych zleceń. Przedstawiciele handlowi maja˛ teraz do dyspozycji<br />
nowe narze˛ dzie jakim jest ServiFlex. Ostatnio pozyskane zlecenia<br />
dla serwisu to umowy na obsługe˛ serwisowa˛ dla fi rm Goodman i<br />
Panattoni (Parki logistyczne).<br />
Gratulujemy dotychczasowych osia˛ gnie˛ ć i z . yczymy wielu<br />
sukcesów w przyszłos´ ci!<br />
Thomas Limpens und Eva Waas (von rechts) im Gespräch mit den<br />
deutschen Consultants Paolo Bonfi ssuto, Rosemarie Herzog und<br />
Gerhard Steinhuber.<br />
Bereiche, unterstützt, die mit ihrem Fachwissen an Detaillösungen<br />
mitwirken. Hinzu kommen Key User aus allen Bereichen der YIT<br />
Germany GmbH. Oberste Zielsetzung war es, das SAP als ein<br />
Werkzeug und Hilfsmittel für die tägliche Arbeit zu erhalten. Die<br />
lokal vorhandenen Systeme wurden analysiert und daraus eine<br />
»Best-Practice-Variante« gebildet. Das Projekt stellt für alle Beteiligten<br />
eine große Herausforderung dar und kann – getreu dem Motto<br />
der YIT »together we can do it« – nur gemeinsam bewältigt und zum<br />
Erfolg geführt werden. Das gilt sowohl in Bezug auf das Zusammen-wirken<br />
verschiedenster operativer wie zentraler Fachbereiche<br />
als auch in Bezug auf die Unterstützung und Zuarbeit aller SAP-User<br />
des Unternehmens.<br />
02|11<br />
9
10<br />
YIT Germany<br />
neue<br />
02|11<br />
»YIT Voice« –<br />
Mitarbeiterumfrage<br />
für<br />
2012<br />
Letztes Jahr beteiligten sich über 16.500<br />
Mitarbeiter in 14 Ländern an der unternehmensweiten<br />
Mitarbeiterumfrage der YIT.<br />
Ein Bericht von Marion Amberger<br />
Die jährliche Mitarbeiterbefragung ist ein wichtiges Instrument<br />
im Konzern, um das Stimmungsbild der Belegschaft zu erfassen.<br />
Aus dem erhaltenen Feedback sollen Ziele und Aktionen<br />
abgeleitet werden, die dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit<br />
zu erhöhen, indem die Arbeitsbedingungen bei YIT nach und nach<br />
verbessert werden.<br />
Um die Handhabung dieses Instruments zu erleichtern, haben wir den<br />
Prozess »Mitarbeiterbefragung« weiterentwickelt. Das Ergebnis ist<br />
»YIT Voice« (Stimme). Es soll als »Sprachrohr« der Belegschaft gelten,<br />
durch das die aktuelle Situation in den verschiedenen Organisationseinheiten<br />
mitgeteilt werden kann. Nur durch eine offene Rückmeldung<br />
der Mitarbeiter über ihre Arbeitsbedingungen ist es möglich, kritische<br />
Bereiche zu identifi zieren und Wege zu deren Verbesserung zu fi nden.<br />
Bharati Station,<br />
Larsemann Hills<br />
Ein Bericht von Cord Habicht und Andy Sinn<br />
YIT voICE _<br />
YIT Voice besteht aus einem verkürzten Fragenkatalog, der einfacher<br />
und schneller zu beantworten sein wird als die alte Version. Die Mitarbeiterbefragung<br />
wird weiterhin einmal jährlich stattfi nden, und zwar<br />
nicht mehr, wie gehabt, im Herbst, sondern bereits zu Beginn des Jahres.<br />
Somit ist gewährleistet, dass die Ergebnisse in die strategische<br />
Planung für das jeweilige Geschäftsjahr mit einfl ießen können. Die<br />
Mitarbeiterumfrage dient als Feedback-Gelegenheit für Arbeitnehmer,<br />
als Management-Werkzeug für Vorgesetzte und als Chance für alle,<br />
die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln.<br />
Nutzen Sie diese Möglichkeit und beteiligen Sie sich an der kommenden<br />
Mitarbeiterumfrage Anfang 2012. Jede Stimme zählt!<br />
Planung ist alles bei diesem außergewöhnlichen Projekt:<br />
Eine neue indische Forschungsstation in der Antarktis. Bei der<br />
Konstruktion und dem Bau dieses weitgehend autarken Gebäudes<br />
muss alles glatt laufen, da sie an einem lebensfeindlichen Ort<br />
gebaut wird, der nur mit sehr großem Aufwand erreicht werden<br />
kann. Ein hochgenauer Massenauszug bis auf die letzte Schraube<br />
sowie eventuell notwendige Reservematerialien müssen vorher<br />
genau ermittelt werden, denn eine nachträgliche Reparatur oder<br />
Teile-Lieferung in die Antarktis ist praktisch nicht möglich. Die<br />
International Division liefert die komplette technische Gebäudeausrüstung<br />
im Wert von ca. 9,5 Mio. Euro. Eingeschlossen sind<br />
dabei unter anderem eine Meerwasserentsalzung und Trinkwasseraufbereitung,<br />
die Einrichtung einer Krankenstation und eines<br />
Arrestsystems sowie eine Hochdruckfeuerlöschanlage. Zudem<br />
wird ein kerosinbetriebenes redundantes BHKW mit 3 x 50 % à<br />
100 kW(el) und eine Vollklimaanlage mit 10.000 m³/h Luftverteilung<br />
errichtet. Auch das gesamte Audio-, Video-, Telefon- und<br />
Feueralarmsystem, ein CO-, CO 2 - und NO 2 -Warnsystem sowie<br />
die Beleuchtung und Datenverkabelung, inklusive der Gebäudeautomation,<br />
ist in unserem Leistungsumfang enthalten.<br />
Die Vormontage der technischen Anlagen des containerbasierten<br />
Gebäudes erfolgt in Duisburg. Die Endmontage übernehmen<br />
16 YIT-Spezialisten, die 121 Tage in der Antarktis verbringen werden<br />
(plus 35 Tage für An- und Abreise). Abgeschnitten von der<br />
Außenwelt sind sie auf sich gestellt. Sie übernehmen dort nicht<br />
nur die Montage der eigenen Systeme, sondern können überall<br />
eingesetzt werden – bis hin zum Kartoffelschälen. Vor der Abreise<br />
müssen sich alle Expeditionsteilnehmer einer intensiven medizinischen<br />
Untersuchung unterziehen.<br />
Eingeleitet wurden die Gewerketage mit aktuellen Themen<br />
des KC Sprinkler. Die Einführung der VdS-Software »Erfassung von<br />
Brandschutzanlagen« und »Vertrieb Sprinkler/Montagevorgaben«<br />
waren ebenso Bestandteil der Veranstaltung. Franz Wudy, verantwortliche<br />
Fachkraft für Arbeitssicherheit, informierte die Kollegen<br />
über die aktuelle Unfallstatistik 2011 und wies alle Teilnehmer auf<br />
die Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen hin. Am Ende<br />
übergab er allen Anwesenden das neue SGU-Handbuch.<br />
Auch in diesem Jahr durften wir wieder zahlreiche Gastredner begrüßen,<br />
die uns über Neuerungen im Brandschutzbereich informierten.<br />
Minimax stellte uns seine neuen Produkte vor: unter anderem wurde<br />
uns das System Live TAP und die FMZ 5000 Mod S erläutert.<br />
Bielefelder Studenten<br />
nicht mehr Hörsaal<br />
müssen<br />
im<br />
schwitzen<br />
Wenn die Studenten an der FH Bielefeld in<br />
Zukunft im Hörsaal schwitzen, liegt das sicher<br />
nicht an den hohen Raumtemperaturen.<br />
Ein Bericht von Josef Auer<br />
YIT Germany<br />
Gewerketage<br />
Sprinkler 2011<br />
Vom 30. Juni bis 1. Juli fanden nun schon<br />
zum vierten Mal in Folge die Gewerketage<br />
des Kompetenzcenters Sprinkler in Halle statt.<br />
Ein Bericht von Thomas Gwenner<br />
Ein Vertreter von E.I.H. gab uns einen kurzen Abriss über<br />
Neuerungen der VdS CEA 4001 und DIN 1988-600. Einen interessanten<br />
Einblick in die Brandmeldetechnik und Elektrotechnik<br />
lieferte uns an diesen Tagen Gero Gerber von factum. Die neue<br />
Generation von Flexschläuchen und Haltern stellte uns Jochen<br />
Stiebing zusammen mit seiner Kollegin Gina-Maria Neumann von<br />
Virotec vor.<br />
Am Abend konnten wir in gemütlicher Runde und bei gutem Essen<br />
unsere Erfahrungen austauschen und die neu gewonnenen Erkenntnisse<br />
des Tages vertiefen.<br />
Wir hoffen auch im nächsten Jahr auf zahlreiche Beteiligung.<br />
Die YIT Germany hat den Zuschlag für den Neubau eines<br />
Hörsaal- und Bürogebäudes an der Fachhochschule Bielefeld<br />
erhalten. Der Auftrag umfasst alle Gewerke (außer Elektro) und<br />
hat ein Volumen von circa 12 Mio. Euro.<br />
Dabei ist die Klimatisierung der Hörsäle ein wichtiger Punkt für<br />
den Komfort der Studenten und Professoren. Um eine optimale<br />
Be- und Entlüftung zu erreichen, werden im Vorfeld realitätsgetreue<br />
Versuche der Umluftkühlung in der Forschung & Entwicklung<br />
durchgeführt. Grundlage der Klimatisierung des Gebäudes ist<br />
eine Baukernaktivierung in Verbindung mit Geothermie.<br />
Da die Hochschule ein öffentliches Gebäude ist, müssen entsprechende<br />
Brandschutzmaßnahmen getroffen werden. In den<br />
Versammlungsstätten und der Tiefgarage werden wir deshalb<br />
eine Entrauchungs- und Sprinkleranlage mit rund 3.500 Sprinklerköpfen<br />
einbauen.<br />
Für das Rechenzentrum ist eine Gaslöschanlage geplant, für die<br />
Küche eine Ansullöschanlage. In den Sanitärbereichen werden über<br />
250 Toiletten mit der entsprechenden Zahl an Waschbecken und<br />
Zubehör eingebaut.<br />
Projektleiter Christoph Renner und Bauleiter Christian Buxbaum<br />
vom Kompetenzcenter Großprojekte haben ihre Aufgabe bereits<br />
begonnen, damit die Studenten ab dem Wintersemester 2013<br />
einen kühlen Kopf bewahren können.<br />
02|11<br />
11
12<br />
YIT Germany<br />
Beantwortung<br />
Ihrer<br />
Frage BR: Viele Mitarbeiter aus den neu in die YIT-Gruppe hinzugekommenen<br />
Unternehmen machen sich Sorgen, dass nach dem<br />
31.08.2011 große Veränderungen auf sie zukommen werden. Es<br />
gibt Ängste, dass es neue Arbeitsverträge gibt und die Gehälter<br />
gekürzt werden. Was sagt die Personalabteilung dazu?<br />
Klaus Bendlage: Das hängt sicher mit dem Datum des Betriebsübergangs<br />
zusammen. Dieser »berüchtigte« § 613a BGB gibt den<br />
Mitarbeitern ein Jahr lang einen »Bestandsschutz« vor möglichen Veränderungen,<br />
die eine Verschmelzung oder ein Verkauf mit sich ziehen<br />
kann. Viele Mitarbeiter sind der Ansicht, dass danach der Hebel umgelegt<br />
wird und es von jetzt auf gleich zu drastischen Änderungen<br />
kommt. Dazu ist klar zu sagen, dass weder die Personalabteilung<br />
noch die Geschäftsführung vor hat, den Mitarbeitern neue Verträge<br />
vorzulegen oder die Gehälter zu kürzen. Ausnahmen kann es dann<br />
geben, wenn ein Mitarbeiter an einen anderen Standort geht oder<br />
vom Tarifmitarbeiter zum AT-Mitarbeiter wird. Das sind aber wenige<br />
Fälle, die es auch ohne den Betriebsübergang gegeben hätte.<br />
Frage BR: Bedeutet das, dass es überhaupt keine Änderungen<br />
geben und der Tarifvertrag der ehemaligen caverion dann auch über<br />
den August hinaus gelten wird?<br />
Klaus Bendlage: Der Tarifvertrag gilt ohnehin bis zum 31.12.2011.<br />
Die Geltung des Tarifvertrages hat nichts mit der Jahresfrist des<br />
§ 613a BGB zu tun. Der Tarifvertrag gilt weiter, bis er entweder von<br />
der Gewerkschaft oder von der Geschäftsführung der YIT Germany<br />
GmbH gekündigt wird.<br />
Frage BR: Hat die Geschäftsführung denn vor, den Tarifvertrag zu<br />
kündigen?<br />
Klaus Bendlage: Wir haben im Moment die Situation, dass es für<br />
einen Teil der Mitarbeiter einen Tarifvertrag gibt und für die übrigen<br />
nicht. Das ist eine Situation, die auf Dauer für uns so nicht zufriedenstellend<br />
ist. Weder für die Mitarbeiter, noch für die Geschäftsführung.<br />
Das heißt, hier gibt es einen Regelungsbedarf. Dazu befi<br />
nden wir uns mit der Tarifkommission in Gesprächen, wie wir bei<br />
diesem Thema zu einer vernünftigen Lösung kommen.<br />
02|11<br />
Die<br />
Fragen<br />
Klaus Bendlage, Leiter Personal für<br />
YIT Building Services Central Europe,<br />
steht dem Betriebsrat (BR) Frage und Antwort.<br />
Frage BR: Wieso übernimmt die YIT Germany GmbH nicht einfach<br />
den Tarifvertrag der ehemaligen caverion?<br />
Klaus Bendlage: Vordergründig hätte das für viele Mitarbeiter<br />
natürlich Vorteile, wie z. B. höheres Gehalt, mehr Weihnachtsgeld<br />
und ähnliche Verbesserungen. Tatsache ist aber, dass es leider<br />
etwas komplexer ist. Der Tarifvertrag der ehemaligen caverion<br />
hat schon eine gewisse Historie (M+W, TKT etc.). Wenn wir die<br />
Regelung auf alle Mitarbeiter ausdehnen wollten, so könnten wir<br />
das wirtschaftlich gar nicht verkraften. Das heißt, eine generelle<br />
Übernahme ist nicht möglich. Ich denke auch, dass viele Mitarbeiter<br />
das wissen.<br />
Frage BR: Heißt das, für die Mitarbeiter ohne Tarifvertrag bleibt<br />
alles beim Alten?<br />
Klaus Bendlage: Das heißt es nicht. Wir wollen jetzt erst einmal vereinbaren,<br />
wie die Zielstruktur eines möglichen Tarifvertrages für die<br />
»komplette« YIT Germany GmbH aussehen kann. Dabei sind wir uns<br />
mit den Mitgliedern der Tarifkommission einig, dass die Arbeitszeiten<br />
und auch die Gehaltsbestandteile mittelfristig gleich sein sollen.<br />
Es kann nicht sein, das es z. B. für eine Vielzahl von Mitarbeitern<br />
kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt. Das wollen wir ändern.<br />
Wir haben in diesem Jahr auch schon damit angefangen und für<br />
die ehemaligen Duatec-Mitarbeiter den Urlaubsanspruch erhöht und<br />
bei allen gewerblichen Mitarbeitern der »Alt«-YIT das Weihnachtsgeld<br />
auf 40 % angehoben. Darüber hinaus haben wir eine deutliche Angleichung<br />
der Azubi-Gehälter vorgenommen. Die Tendenz, wo wir hin<br />
wollen, kann man daraus ersehen.<br />
Frage BR: Was passiert denn, wenn man sich in der Tarifkommission<br />
nicht einigen kann? Wird es dann zu Gehaltskürzungen im Bereich<br />
der Mitarbeiter der ehemaligen caverion kommen?<br />
Klaus Bendlage: Erst einmal gehen wir davon aus, dass wir uns<br />
einigen. Nach den ersten Startschwierigkeiten sind wir auf einem<br />
guten Weg, und alle Mitglieder sind darauf bedacht, für alle Beteiligten<br />
eine gute, tragbare Lösung zu erarbeiten. Natürlich kann<br />
man immer den Fall des Scheiterns berücksichtigen. Aber selbst<br />
für diesen Fall würde der Tarifvertag erst einmal weitergelten. Für<br />
die Mitarbeiter ändert sich unmittelbar nichts.<br />
Frage BR: Gilt das für alle Mitarbeiter oder nur für Gewerkschaftsmitglieder?<br />
Der Tarifvertrag gilt doch nur für Gewerkschaftsmitglieder.<br />
Klaus Bendlage: Ja, formell ist das richtig. Ich kenne allerdings<br />
kein Unternehmen, das nicht organisierte Mitarbeiter schlechter<br />
stellt. Auch wir werden damit nicht anfangen. Um es deutlich zu<br />
machen: Auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder wird es bei<br />
einem theoretischen Auslaufen des Tarifvertrages nicht zu Gehaltskürzungen<br />
kommen. Auch in der Vergangenheit haben bereits<br />
Nicht-Gewerkschaftsmitglieder die Gehaltserhöhungen erhalten.<br />
Frage BR: Es gibt auch eine ganze Reihe Mitarbeiter, die schon jetzt<br />
höhere Urlaubsgelder und Weihnachtsgelder bekommen, als es der<br />
Haustarif der ehemaligen caverion vorsieht. Werden diese dann nach<br />
unten angepasst?<br />
Klaus Bendlage: Grundsätzlich gilt, dass wir niemandem etwas<br />
wegnehmen möchten. Das heißt, wir werden nicht kürzen. Vielleicht<br />
wartung vom<br />
Labor-Spezialisten<br />
Ein Bericht von Herald Domin<br />
YIT Germany erhielt einen ServiFlex-Vertrag für ein S3-<br />
Labor in Essen. Die Kollegen der Niederlassung Bochum werden<br />
die Wartungsarbeiten der technischen Anlagen für die kommenden<br />
drei Jahre durchführen. Dies umfasst unter anderem die Anlagenteile,<br />
die Zu- und Abluftanlage mit integriertem H-13-Filter,<br />
die MSR-Technik, die Kälte- und die USV-Anlage. Kontaminationsfreie<br />
Filterwechsel gehören ebenfalls zur Wartungsleistung.<br />
YIT Germany<br />
aber anders aufteilen. Eine Idee wäre in Richtung 40 % Urlaubsgeld,<br />
40 % Weihnachtsgeld, und das, was jemand individuell darüber<br />
hinaus erhält, wird auf das Monatsgehalt verteilt. Solch eine Lösung<br />
könnte ich mir vorstellen.<br />
Frage BR: Viele Mitarbeiter fragen nach, wann es zu einer einheitlichen<br />
Arbeitszeitregelung kommen wird.<br />
Klaus Bendlage: Das ist komplizierter, als ich es am Anfang<br />
gedacht habe. Die Arbeitszeiten sind heute sehr unterschiedlich.<br />
Unser Ziel ist es, im Jahr 2012 eine einheitliche Regelung zu<br />
bekommen. Das gilt auch für Themen wie Gleitzeit, Stundenkonten<br />
und ähnliche. Um konkurrenzfähig zu bleiben, brauchen<br />
wir aus meiner Sicht mindestens eine einheitliche 40-Stunden-<br />
Woche.<br />
Zukünftig werden der Betriebsrat und die Personalabteilung<br />
regelmäßig in der YITeam über die Personalthemen und den<br />
Stand der Harmonisierung berichten.<br />
Der Kunde, ein Medizinisches Versorgungszentrum in Essen, unterhält<br />
eines der wenigen privaten S3-Labore in Deutschland. Bei der<br />
Errichtung des Labors 2004 hatte YIT Germany bereits die Installation<br />
der kompletten Anlagentechnik übernommen. Hierbei mussten die<br />
Vorschriften der Biostoffverordnung (BioStoffV) und die technischen<br />
Regeln für biologische Arbeitsstoffe TRBA 100 beachtet werden. Auf<br />
dieser Basis führen wir seitdem als Spezialisten die Instandhaltung aus.<br />
Unter besonderer Überwachung stehen die Druckverhältnisse. Die<br />
Schleusentüren verriegeln sich selbständig, sobald die Druckdifferenz<br />
sinkt (Differenzdruck Labor-Schleuse/Schleuse-Flur liegt bei 30 PA).<br />
Die Verlängerung des bisherigen Vertrages als ServiFlex-Auftrag<br />
ehrt uns besonders. Sie zeigt, dass der Kunde mit unserer Leistung<br />
zufrieden ist. Deshalb schenkt er uns weiterhin sein Vertrauen.<br />
YIT Germany festigt mit diesem Auftrag die hohe Kompetenz im<br />
Bereich der Hochsicherheitslabore. Nicht nur für die Errichtung, sondern<br />
auch für den Betrieb dieser Einrichtungen sind wir die erste<br />
Wahl für unsere Kunden.<br />
02|11<br />
13
14<br />
YIT Germany<br />
Einzigartige<br />
Studie<br />
02|11<br />
zum<br />
Performance<br />
Measurement<br />
Die Steigerung der Wettbewerbsintensität sowie dynamische<br />
Umwälzungen existierender Strukturen durch die Finanzkrise<br />
kennzeichnen die Rahmenbedingungen am Markt. Die Messung<br />
der Performance im Facility Services kann aufgrund der hohen<br />
Dynamik nicht mehr nur auf fi nanziellen Kennzahlen basieren, sondern<br />
muss auch nichtfi nanzielle Kennzahlen berücksichtigen. Insbesondere<br />
wird diese Forderung aus speziellen Merkmalen vom<br />
Begriff »Services« abgeleitet, der vor allem die Integration der Perspektive<br />
»Kunden« in die Wertschöpfungsprozesse einbezieht.<br />
Performance Measurement soll vor diesem aufgezeigten Hintergrund<br />
mit Hilfe von Kennzahlen (Performance Measures) aus unterschiedlichen<br />
Perspektiven (z. B. Kosten, Zeit, Qualität) eine<br />
umfassende Bewertung und Steuerung der Unternehmensleistung<br />
gewährleisten.<br />
In diesem Kontext konnte ich im Rahmen meiner Promotion Ende<br />
2009 in Zusammenarbeit mit der TU Chemnitz sowie der Westsächsischen<br />
Hochschule Zwickau eine umfangreiche Studie zum<br />
Performance Measurement im FM durchführen.<br />
Die Studie, an der sich mehr als 100 Personen aus unterschiedlichen<br />
FM-Unternehmen beteiligten (insbesondere Führungskräfte),<br />
ist in dieser Art in der Branche einzigartig und liefert Antworten<br />
auf folgende Fragen:<br />
_<br />
im<br />
FM<br />
Ein Bericht von Karsten Hoffmann<br />
Welche Kennzahlensysteme werden zur Leistungsmessung<br />
im FM eingesetzt? Werden Kennzahlensysteme überwiegend<br />
nur von FM-Unternehmen eingesetzt, die europa- und weltweit<br />
aktiv sind?<br />
_<br />
_<br />
_<br />
_<br />
Welche Kennzahlensysteme sollen in Zukunft zur Leistungsmessung<br />
im FM zur Anwendung kommen? Dominiert die<br />
Balanced Scorecard den FM-Markt?<br />
Welche Perspektiven (z.B. Zeit, Qualität, Kunden) nutzen<br />
die Unternehmen zur Messung der Performance im FM?<br />
Inwieweit werden nichtfinanzielle Perspektiven bei der Performancemessung<br />
im Facility Management berücksichtigt?<br />
Wie wird die Bedeutung der Perspektive Kunde im Vergleich<br />
zu anderen Perspektiven eingestuft?<br />
Wie schätzen Manager die Bedeutung von repräsentativen<br />
Kennzahlen aus unterschiedlichen Perspektiven zur Leistungsmessung<br />
ein? Welchen Kennzahlen wird die größte Bedeutung<br />
zugesprochen?<br />
Einige Ergebnisse der Untersuchung sind bereits auf Kongressen<br />
präsentiert und in Fachzeitschriften publiziert worden, zuletzt in<br />
»Der Facility Manager«, Ausgabe Juli/August 2011. Die praxis-<br />
und branchenorientierten Resultate bieten umfassende Anregungen<br />
zur Gestaltung und Überprüfung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen,<br />
die auch bei unseren Kunden großes Interesse wecken.<br />
Sollte ich auch Ihr Interesse an der Studie geweckt haben, melden<br />
Sie sich gerne bei mir:<br />
Karsten Hoffmann<br />
karsten.hoffmann@yit.de<br />
+49 175 7277 216<br />
Internationales<br />
vertriebsmeeting<br />
der<br />
KRANTZ KOMPONENTEN<br />
Ein Bericht von Bernd Nickel<br />
Alle zwei Jahre lädt KRANTZ KOMPONENTEN ihre<br />
Auslands-Vertriebspartner (Handelsvertreter) zu einem Vertriebsmeeting<br />
ein. Sie sind ein wichtiger Bestandteil im Vertrieb von<br />
KRANTZ KOMPONENTEN, da über die Hälfte des Auftragsvolumens<br />
jährlich über die Vertriebspartner im Ausland generiert wird.<br />
In diesem Jahr trafen sich Vertreter aus 15 Ländern vom 12. bis<br />
15. Mai 2011 in Berlin.<br />
Die Teilnehmer aus Australien, Belgien, Großbritannien, Frankreich,<br />
Italien, Japan, Kanada, den Niederlanden, Österreich, Polen, Portugal,<br />
der Schweiz, Spanien, Thailand und der Türkei bildeten eine interessante<br />
Mischung!<br />
Der Freitag wurde vormittags durch Fachvorträge gestaltet, referiert<br />
wurde u. a. über neue Produktentwicklungen von KRANTZ<br />
unsere<br />
<strong>Besten</strong><br />
Einer langen Tradition von caverion folgend, wurden auf<br />
der Vertriebs-/Niederlassungsleitertagung am 18. Mai die erfolgreichsten<br />
Niederlassungen von YIT Germany des Jahres 2010<br />
geehrt.<br />
Berechnungsgrundlage für die Platzierungen war zu je 50 % das<br />
absolut beste und das relative EBIT-Ergebnis pro Niederlassung. Für<br />
das Jahr 2010 wurde noch getrennt für Alt- und Neu-YIT gewertet, ab<br />
dem kommenden Jahr gibt es eine gemeinsame Bewertung.<br />
Die Geschäftsführer Ralf Lutz, Albert Vonnahme und Dr. Klaus<br />
Hermsdorf überreichten den erst- und zweitplatzierten Niederlassungsleitern<br />
eine Urkunde und gratulierten herzlich. Gleichzeitig<br />
bedankten sie sich für das Engagement aller Mitarbeiter.<br />
Niederlassungsleiter Patrik Uharcek erhält den Preis<br />
für die beste Service-Niederlassung<br />
YIT Germany<br />
KOMPONENTEN, die GreenBuilding-Philosophie sowie Informationen<br />
zur neuen DIN 1946-4 für die Klimatisierung von OP-<br />
Bereichen. Hierzu wurde die neue OP-Zuluftdecke von KRANTZ<br />
KOMPONENTEN detailliert vorgestellt.<br />
Nachmittags fand ein gemeinsamer Workshop mit dem Thema<br />
»Verbesserung der Markt- und Absatzchancen mit Hilfe von Auslandsvertretungen«<br />
statt.<br />
Das Rahmenprogramm wurde Freitagabend durch einen Besuch<br />
im Berliner Wintergarten sowie am Samstag mit einer Besichtigung<br />
des Deutschen Bundestages abgerundet.<br />
Von allen Teilnehmern wurde bestätigt, dass das Meeting sehr<br />
erfolgreich, informativ und zukunftsweisend war.<br />
BESTES ERGEBnIS nIEDERlASSunGEn _<br />
1. Platz Großprojekte (Alt-YIT)<br />
1. Platz Dresden (Neu-YIT)<br />
2. Platz Berlin (Alt-YIT)<br />
2. Platz Hamburg und USA (Neu-YIT)<br />
BESTES ERGEBnIS SERvICE/kunDEnDIEnST _<br />
1. Platz München (Alt-YIT)<br />
1. Platz Hamburg (Neu-YIT)<br />
2. Platz Berlin (Alt-YIT)<br />
2. Platz Köln (Neu-YIT)<br />
02|11<br />
15
16<br />
Die Bewerbungsgespräche sind geführt, die Stellen besetzt:<br />
YIT Germany stellt zum 1. September 2011 insgesamt 51 neue Auszubildende<br />
und Studenten ein. Sie werden in folgenden Berufen<br />
und Standorten eingesetzt:<br />
_<br />
_<br />
YIT Germany<br />
kAufMännISChE BERufE _<br />
Bürokaufmann (m/w) – Deggendorf und Berlin<br />
Industriekaufmann (m/w) – Aachen, Köln, Leverkusen<br />
und München<br />
TEChnISChE BERufE _<br />
Aus dem Technischen Zeichner wird der »Technische Systemplaner«.<br />
Nach Informationen des Kuratoriums der Deutschen Wirtschaft<br />
für Berufsbildung (KWB) ist die neue Ausbildungsverordnung<br />
zum »Technischen Systemplaner« am 1. August 2011 in Kraft getreten.<br />
_<br />
_<br />
Technischer Systemplaner (m/w) – Aachen, Deggendorf,<br />
Halle, Hamburg, Köln, Leverkusen und Wolfsburg<br />
Bachelor of Engineering Versorgungs- und Energiemanagement<br />
(m/w) – Stuttgart<br />
GEwERBlIChE BERufE _<br />
_<br />
_<br />
_<br />
_<br />
_<br />
Die<br />
Ausbildung<br />
bei<br />
YIT Germany<br />
Ein Bericht von Peter Berg<br />
Anlagenmechaniker SHK (m/w) – Deggendorf, Köln,<br />
Hamburg und Leverkusen<br />
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) – Stuttgart<br />
Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w) –<br />
Leverkusen<br />
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w) –<br />
Deggendorf<br />
Mechatroniker für Kältetechnik (m/w) – Deggendorf<br />
und Stuttgart<br />
Für die gewerblichen Berufe stehen unseren Auszubildenden zentrale<br />
Ausbildungswerkstätten in Deggendorf, Leverkusen und Stuttgart<br />
zur Verfügung. Diese werden schon jetzt von den Niederlassungen<br />
intensiv genutzt.<br />
02|11<br />
Aachener Auszubildende bei der der Berufs- und Studienmesse<br />
ZAB in Aachen<br />
kARRIERE-fÖRDERpRoGRAMM _<br />
_<br />
Zwei Studenten der Versorgungstechnik FH Köln, die vorher<br />
eine Ausbildung zum Elektroniker bei der YIT absolviert haben.<br />
Sie erhalten fi nanzielle Unterstützung während des Studiums<br />
und absolvieren ihre Praxissemester bei YIT.<br />
GEMEInSAME START-up-vERAnSTAlTunGEn _<br />
Wie jedes Jahr werden im September gemeinsame Start-Up-<br />
Veranstaltungen durchgeführt. Unter dem Motto »Vom ICH und<br />
DU zum WIR« treffen sich alle neu eingestellten Auszubildenden und<br />
Studenten, um die Ausbildung, die Ausbilder und das Unternehmen<br />
kennenzulernen. Gleichzeitig wird ein Zusammengehörigkeitsgefühl<br />
unter den Azubis entstehen.<br />
AuSBIlDunGSMESSEn 2011 _<br />
Für 2012 läuft die Planung der Ausbildungs- und Studienplätze<br />
bereits auf Hochtouren. Bedingt durch die verkürzten Abschlüsse<br />
der Gymnasien (G8 und G9) sowie durch den Wegfall des Wehr-<br />
und Zivildienstes sind im Vergleich zu den vergangenen Jahren mehr<br />
Bewerber auf der Suche nach entsprechenden Ausbildungsplätzen.<br />
Der Ausbildungsbereich der YIT Germany GmbH nahm zur gezielten<br />
Nachwuchssuche bereits in Halle und Stuttgart sowie in Aachen<br />
an Ausbildungsmessen teil. Insgesamt werden diese Messen<br />
sehr gut besucht, teilweise zählen die Veranstalter bis zu 30.000<br />
Besucher an zwei bis drei Messetagen.<br />
Hier konnten wir unser noch relativ unbekanntes Unternehmen am<br />
Markt präsentieren.<br />
AuSBIlDunGSplAnunG 2012 _<br />
Für den Ausbildungsstart 2012 plant YIT Germany, wieder zirka<br />
40 bis 50 Azubis und Studenten einzustellen. Die Personalbedarfsplanung<br />
läuft bereits seit Mai 2011.<br />
Scherben<br />
über<br />
london<br />
Ein Bericht von Detlev Makulla<br />
Mitten in London, wenige hundert Meter entfernt von<br />
der altehrwürdigen Bank of England, entsteht zurzeit das höchste<br />
Gebäude in Europa. 310 m hoch ist »The Shard«, zu deutsch<br />
»Die Scherbe«. Von der gesamten Nutzfl äche von rund 100.000 m 2<br />
entfällt der größte Teil auf Bürofl ächen; ferner sind ein Hotel,<br />
Wohnungen, Restaurants, Ladengeschäfte und eine Aussichtsgalerie<br />
geplant. Der Bau dieses Turmes, der Anfang des kommenden<br />
Jahres in Betrieb gehen soll, war äußerst kompliziert.<br />
Inzwischen ist schon weit mehr als die Hälfte der »Shard« –<br />
gemessen an ihrer Endhöhe – glasverkleidet. Keine zwei der<br />
insgesamt 11.000 Glasfl ächen sind gleich groß.<br />
Zusammen mit KRANTZ KOMPONENTEN und deren englischen<br />
Vertretung wurden im Entwicklungslabor der YIT Germany<br />
Optimierungen des Klimatisierungskonzeptes über Opticlean<br />
Luftdurchlässe vorgenommen. Dabei stand insbesondere die<br />
Energieoptimierung<br />
im<br />
Kloster<br />
Ein Bericht von Roland Hajszan<br />
Das Dominikanerinnenkloster in 1130 Wien wurde im<br />
Jahr 1870 gegründet. Ziel der kleinen Schwesterngemeinschaft<br />
war damals »Unterricht und Erziehung weiblicher Jugend«.<br />
Das Schulzentrum wird seit Juli 2008 vom »Schulverein der<br />
Dominikanerinnen« geführt.<br />
Die YIT Austria entwickelte ein Energieoptimierungskonzept,<br />
welches gegenüber den Standardlösungen des Wettbewerbes<br />
den Vorzug bekam. Sowohl das Kloster als auch die Schule<br />
mit dem Internat werden von Öl- auf Gasbefeuerung umgestellt.<br />
Die Heizungs- und Regelanlage wird erneuert, und die Warmwasserbereitung<br />
erfolgt zukünftig mit einer Solaranlage.<br />
In beiden Gebäudekomplexen befand sich bis dato ein Kesselhaus<br />
mit einer Gesamtheizleistung von 1,6 MW. Aufgrund des genau<br />
nachkalkulierten Spitzenlastbedarfes kann bei Optimierung die<br />
YIT Germany / YIT Austria<br />
Anpassung des bewährten Konzeptes an das geplante Deckensystem<br />
im Vordergrund, damit auch hier die Zufuhr der klimatisierten<br />
Luft über die vom Raum aus unsichtbaren Opticlean-<br />
Komponenten erfolgen kann. Deren weiterer Vorteil ist neben<br />
der Designdiskussionen überfl üssig machenden Anordnung auch<br />
das Fehlen der bei induktiven Systemen häufi g anzutreffenden<br />
Verschmutzungsneigung.<br />
Nachdem der Kunde in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung<br />
in Aachen die Vorzüge des Systems live erleben<br />
konnte, wurde mittlerweile eine sogenannte Marketing-Area<br />
im »The Shard«-Gebäude mit dem System voll funktionsfähig<br />
ausgerüstet, um den interessierten Mietern einen Eindruck zu<br />
verschaffen. Der Kunde war nach dem Besuch in Aachen überzeugt,<br />
die Entscheidung für das richtige System getroffen zu<br />
haben.<br />
Kesselleistung auf 1,2 MW reduziert werden. Durch diese Erneuerungsmaßnahmen<br />
ergibt sich ein Einsparungspotential von<br />
circa 50.000 Euro pro Jahr und somit ein Amortisationszeitraum<br />
von weniger als acht Jahren. Die beiden Kesselhäuser<br />
werden zusammengelegt und das Kloster über eine Fernleitung<br />
versorgt. Sowohl das Kloster wie auch die Schule mit Internat<br />
werden mit einem Trenntauscher ausgestattet. Die gesamte<br />
Regelungsanlage wir demontiert und durch eine DDC-Anlage<br />
ersetzt.<br />
Am Dach der Schule werden neun Solarkollektoren mit einer<br />
Gesamt-Kollektorfl äche von 22 m 2 montiert. Um Hygieneprobleme<br />
bezüglich Legionellen schon im Vorfeld auszuschließen,<br />
wird das Warmwasser über ein Frischwassermodul aufbereitet.<br />
Eine zentrale Leittechnik ermöglicht den optimierten Betrieb.<br />
Die Umbauarbeiten werden zum Teil während des laufenden<br />
Schulbetriebes von Juni bis August 2011 von der Niederlassung<br />
Wien Service durchgeführt.<br />
02|11<br />
17
18<br />
YIT Austria<br />
Niederlassungsleiter Karl Ledermüller und sein Team bei der feierlichen<br />
Eröffnung.<br />
Der Einladung zur Eröffnung des neuen Büros im komplett<br />
renovierten Gebäude der ehemaligen Bezirkshauptmannschaft<br />
folgten zahlreiche Gäste. DI Karl Ledermüller als neuer Niederlassungsleiter<br />
konnte neben den Ehrengästen auch Kunden und<br />
Geschäftspartner begrüßen. Bei einer Präsentation der YIT durch<br />
Ing. Manfred Simmet, Geschäftsführer der YIT Austria GmbH,<br />
konnten sich die Gäste von der Leistungsfähigkeit und der umfassenden<br />
Dienstleistungspalette der YIT Austria überzeugen.<br />
Vertreter der Wirtschaftskammer Niederösterreich, der Bezirkshauptmannschaft<br />
und der Stadt Melk haben in ihren Reden die<br />
Bedeutung der neuen YIT-Niederlassung für das Land, den Bezirk<br />
und die Stadt betont. Zum Abschluss des offi ziellen Teiles sprach<br />
Internationaler<br />
Serviflex-Tag<br />
in<br />
Wien<br />
02|11<br />
Ein Bericht von Manfred Simmet<br />
Eröffnung<br />
der neuen<br />
Niederlassung Melk<br />
Am 26. Mai 2011 wurde in Melk die erste<br />
YIT-Austria-Niederlassung in Niederösterreich<br />
feierlich eröffnet.<br />
Ein Bericht von Hans Peter Holpfer<br />
Alt-Abt Dr. Burkhard Ellegast das Segensgebet und bat für die<br />
neue Niederlassung und ihre Mitarbeiter um eine günstige und<br />
unfallfreie Zukunft.<br />
Danach waren die Gäste eingeladen, beim Tag der offenen Tür<br />
die neuen Räumlichkeiten zu besichtigen. Mit einem »fl iegenden«<br />
Buffet von regionalen Schmankerln und einer Auswahl von ausgezeichneten<br />
Weinen aus der Wachau war auch für das leibliche Wohl<br />
gesorgt. Mit einer Schifffahrt durch die Wachau fand die Veranstaltung<br />
bei herrlichem Sonnenschein einen gemütlichen Ausklang.<br />
Mit der Niederlassung in Melk ist die YIT Austria an acht Standorten<br />
österreichweit vertreten. Die besondere Kompetenz am<br />
neuen Standort ist die Tunneltechnik. Ziel ist es, in naher Zukunft<br />
die Kernkompetenzen des Unternehmens auch in Niederösterreich<br />
zu etablieren.<br />
Der dritte internationale ServiFlex-Tag der YIT fand Anfang<br />
Mai in Wien statt. Die YIT Austria konnte als Gastgeber dieser<br />
Veranstaltung rund 40 Teilnehmer aus zehn Ländern begrüßen.<br />
Die Gäste konnten sich dabei sowohl von der österreichischen<br />
Gastfreundschaft als auch vom sehr gut funktionierenden Servicegeschäft<br />
der YIT Austria überzeugen.<br />
Am Vorabend der Konferenz wurden die Gäste in einem Wiener<br />
Innenstadthotel empfangen, wo die Teilnehmer bei einem traditionellen<br />
Wiener Abendessen Gelegenheit zum Kennenlernen und<br />
für einen ersten Erfahrungsaustausch hatten.<br />
Der Konferenztag begann mit der Begrüßung und der Vorstellung<br />
der YIT Austria durch Manfred Simmet. Es folgten die Präsentationen<br />
der Vertreter aus den Ländern Dänemark, Norwegen,<br />
Schweden sowie Finnland. Die Teilnehmer waren dann besonders<br />
vom Vortrag von Herrn Peterka, Leiter des Raum- und Ressourcenmanagement<br />
der Universität Wien, beeindruckt. Die Universität<br />
Wien verfügt über ein jährliches Budget in der Höhe von<br />
rund 100 Millionen Euro für Facility-Management-Leistungen.<br />
Herr Peterka hob in seinem Praxisbericht die Bedeutung der<br />
Serviceorientierung für eine erfolgreiche Partnerschaft zwischen<br />
Auftraggeber und Auftragnehmer hervor. Die Veranstaltung<br />
wurde mit einer Reihe von Workshops abgeschlossen.<br />
Am Ende der Veranstaltung waren alle der einhelligen Meinung,<br />
dass die Tage in Wien für die weitere Entwicklung von ServiFlex<br />
sehr wertvoll waren, und bedankten sich für die hervorragende<br />
Organisation durch das Team um Helmut Pomper.<br />
YIT Austria<br />
errichtet<br />
höchstes<br />
Gebäude<br />
Österreichs<br />
Ein Bericht von Thomas Jobst<br />
YIT Austria wurde mit der Ausführung der technischen<br />
Gebäudeausrüstung für den Donau City Tower (DC Tower 1) in<br />
Wien beauftragt. YIT ist dadurch seit Mai 2011 maßgeblich am<br />
Bau des höchsten Gebäudes Österreichs beteiligt. Der Auftrag<br />
umfasst die Gewerke Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und MSR<br />
mit einem Auftragswert von ca. 25 Mio. Euro.<br />
Mit 220 Metern wird der elegante Turm zu Österreichs höchstem<br />
Gebäude. Die Fertigstellung des 60 oberirdische Etagen<br />
umfassenden Turms soll nach knapp dreijähriger Bauzeit bereits<br />
Ende 2012 erfolgen. Die Nettonutzfl äche beträgt 72.700<br />
Quadratmeter. Der Großteil der Fläche ist für Büroräumlichkeiten<br />
vorgesehen. Besondere Highlights stellen die Integration<br />
eines 4-Sterne-Plus-Hotels der spanischen Sol-Meliá-Gruppe und<br />
eines Restaurants im Dachgeschoss dar. Der französische Stararchitekt<br />
Dominique Perrault zeichnet für das Design verantwortlich.<br />
Der DC Tower 1 wird als einer der ersten österreichischen Bürotürme<br />
nach den Energie- und Nachhaltigkeitserfordernissen für<br />
ein »GreenBuilding« der EU-Kommission errichtet und ausgestattet<br />
werden. Die Zertifi zierung als »GreenBuilding« mit dem<br />
Gold- oder Platin-Status nach LEED © ist vorgesehen.<br />
Die Heizungsanlage, welche mittels Fernwärme versorgt wird, hat<br />
eine Gesamtleistung von ca. 9 MW. Die Wärme wird in den einzelnen<br />
Räumen über Fußbodenheizung, Radiatoren, Konvektoren,<br />
Raumluftanlagen und Ventilatorkonvektoren abgegeben.<br />
Vollklimaanlagen werden im Bürobereich und Teilklimaanlagen im<br />
Hotel-, Wohnungs-, Gastronomie- und Fitnessbereich eingebaut.<br />
Sie kombinieren Zu- und Abluftgeräte mit hocheffi zienter Wärmerückgewinnung.<br />
Insgesamt werden Luftmengen von mehr als<br />
500.000 m 3 /h im Gebäude energieeffi zient umgewälzt.<br />
YIT Austria<br />
Die zentrale Kälteerzeugung im DC Tower 1 erfolgt über zwei<br />
Turbo-Kältemaschinen mit einer Gesamtkälteleistung von ca. 8 MW.<br />
Die aus Wirtschaftlichkeitsgründen installierte Freecoolingleistung<br />
beträgt ca. 2 MW. Die Kälte wird über Bauteilaktivierung, Raumluftanlagen,<br />
Kühldecken und Ventilatorkonvektoren abgegeben.<br />
Aufgrund der Höhe des Gebäudes werden für die Wasserversorgung<br />
Druckerhöhungsanlagen für drei Druckstufen errichtet. Im<br />
Hotel-, Fitness- und Gastronomiebereich sind zentrale Trinkwassererwärmungsanlagen<br />
vorgesehen.<br />
Es kommt ein komplettes Gebäudeautomationssystem, bestehend<br />
aus MSRL-Gebäudemanagement, den Automatisierungsebenen,<br />
den MSRL-Schaltschränken, der gesamten MSRL-Peripherie, dem<br />
BRA-Ringbussystem und der Raumautomation zum Einsatz.<br />
Eine Besonderheit in der Abwicklung des Projektes ist der in der<br />
YIT Austria gelebte Slogan »Together we can do it«. Gemeinsam<br />
werden die Niederlassungen Wien, Salzburg, Linz und Graz unter<br />
der Gesamtprojektsteuerung von Graz zusammenarbeiten. Die<br />
Gesamtprojektleitung wird von Herrn Teller Peter aus Graz / Markt<br />
Allhau wahrgenommen. Die Teilprojektleitungen werden von den<br />
Herren Grabenhofer Klaus, Dollmann Reinhard, Reichl Robert,<br />
Dum Hans und Taubinger Wilhelm wahrgenommen.<br />
02|11<br />
19
20<br />
YIT poland YIT Czech Republic / YIT Romania<br />
oświetlenie<br />
dla<br />
supermarketu<br />
Ein Bericht von Małgorzata Traczuk<br />
Am 9. Mai übernahm die Gesellschaft YIT WROCŁAW<br />
den Auftrag über die Ausführung von Elektroanlagen für einen<br />
Kaufl and-Supermarkt in Myszkow in der Pulaskiego-Straße.<br />
Der Auftraggeber ist die Gesellschaft P.A. NOVA mit Sitz in Gleiwitz.<br />
Der Leistungsumfang umfasst die Ausführung der inneren Elektroanlagen<br />
sowie der Außennetze. Im Objekt werden u. a. Grund- und<br />
Notbeleuchtungsanlagen, eine Steckdosenanlage, ein Potentialausgleich<br />
und eine Blitzschutzanlage installiert. Das Objekt wird mit<br />
einem Stromaggregat ausgerüstet. Alle Anlagen werden nach dem<br />
innerbetrieblichen Standard des Bauherrn HAHO 3000 ausgeführt.<br />
Die Ausführung dauert vom 18. Mai 2011 bis 15. September 2011.<br />
nowe zlecenie<br />
dla<br />
YIT Oddział Poznań<br />
02|11<br />
Ein Bericht von Marek Lisewski<br />
W dniu 09.05.2011 spółka YIT WROCŁAW otrzymała<br />
zlecenie na wykonanie instalacji elektrycznych w obiekcie handlowym<br />
Kaufl and w Myszkowie, przy ul. Pułaskiego.<br />
Zleceniodawca˛ jest spółka P.A.NOVA S.A. z siedziba˛ w Gliwicach.<br />
Zakres prac obejmuje wykonanie wewne˛ trznych instalacji elektrycznych<br />
oraz sieci zewne˛ trznych. W obiekcie zamontowane zostana˛<br />
m. in. instalacje os´ wietlenia podstawowego i awaryjnego, instalacja<br />
gniazd, poła˛ czeń wyrównawczych, instalacja odgromowa. Obiekt<br />
be˛ dzie wyposaz˙ ony w agregat pra˛ dotwórczy. Całos´ ć instalacji<br />
zostanie wykonana zgodnie z wewne˛ trznym standardem inwestora<br />
HAHO 3000. Okres realizacji 18.05.2011 – 15.09.2011.<br />
In Wreschen baut FLEX Europa auf der Fläche von mehr<br />
als 6 Hektar eine Produktionshalle zur Herstellung von Lebensmittel-<br />
Verpackungsfolien. YIT Poland erhielt für dieses Projekt den Auftrag<br />
für die Planung und Durchführung von externen Netzwerken<br />
für Wasser, Abwasser und Gas sowie Sanitäranlagen. Zusätzlich<br />
sorgen wir für Brandschutz und Klimatechnik. Ebenfalls Gegenstand<br />
des Auftrages ist die Installation einer Thermoöl-Technologie. Das<br />
auf 300 °C erhitzte Öl versorgt die Produktionsmaschinen mit Wärme.<br />
Die Arbeiten werden innerhalb von acht Monaten umgesetzt.<br />
Die Produktionshalle ist die erste von insgesamt fünf Hallen für<br />
Lebensmittel-Verpackungsfolien des indischen Investors. Alle Hallen<br />
werden in der Region Wreschen im Bundesland Wielkopolska<br />
gebaut. Der Generalunternehmer ist Wielkopolskie Przedsie˛ biorstwo<br />
Inz . ynierii Przemysłowej (Wielkopolskie Industrie-Ingenieurwesen-<br />
Gesellschaft) aus Posen.<br />
We Wrzes´ ni na powierzchni ponad 6 ha powstanie zakład<br />
produkcji folii dla opakowań spoz . ywczych FLEX Europe. Przedmiotem<br />
kontraktu zawartego przez YIT Poznań sa˛ projekt i wykonanie<br />
sieci zewne˛ trznych wody, kanalizacji i gazu jak tez . wewne˛ trznych<br />
instalacji sanitarnych, ochrony przeciw poz . arowej, instalacji HVAC<br />
wraz z automatyka˛ , oraz technologii oleju termalnego. Instalacja<br />
technologiczna oparta na rozwia˛ zaniu INTEC i wyposaz . ona w z´ ródło<br />
o mocy 3,5 MW zasilać be˛ dzie odbiorniki technologiczne olejem<br />
o temperaturze zasilania 300° C. Roboty wykonane zostana˛ w<br />
okresie os´ miu miesie˛ cy. Zakład jest pierwszym z pie˛ ciu wytwórni<br />
folii spoz . ywczych i przemysłowych planowanych do realizacji przez<br />
inwestora hinduskiego. Wszystkie powstana˛ w rejonie Wrzes´ ni w<br />
Wielkopolsce. Zamawiaja˛ cym jest Wielkopolskie Przedsie˛ biorstwo<br />
Inz . ynierii Przemysłowej z Poznania.<br />
Dvě společnosti –<br />
dvě stránky<br />
Ein Bericht von Jirˇí Porteš<br />
Grecea Vasile, Spatariu Ovidiu, Roman Paul, Neamtiu Nicolae,<br />
Patrascu Cristian, Cimpean Ioan, Suciu Florin, Cinean Andrei<br />
(Badea Ramona).<br />
Mici –<br />
dar<br />
cuperspectivă s¸ i<br />
potent¸ial<br />
Ein Bericht von Cristian Patracsu<br />
Česká republika je jedinou zemí ve strˇední Evropě, kde<br />
je firma YIT zastoupena ve dvou segmentech. Building Services<br />
a Construction Services: YIT Czech Republic s.r.o. a YIT Stavo<br />
s.r.o.<br />
V současné době existují pouze jediné společné webové stránky<br />
pro oba segmenty. Budoucí zákazník, snažící se nalézt podklady k<br />
servisu technického zarˇízení budov, mívá potíže se získáním správných<br />
informací, protože prˇi vyhledávání nalezne zpravidla jako první<br />
informace o bytech a teprve až pak o technickém zarˇízení budov<br />
a jeho správě.<br />
Pro posílení našich služeb v České republice dostane YIT Česká<br />
republika dvě ru ° zné vstupní stránky: jednu pro B2B zákazníky<br />
a druhou pro B2C zákazníky. Tento systém zajistí, že zákazníci<br />
snadno naleznou aktuální informace o našich službách, bez potíží<br />
zpu ° sobených vstupem na část věnovanou produktu ° m YIT Stavo.<br />
Na základě obnovy webových stránek skupiny projekt YIT Česká<br />
republika nastartuje nové webové stránky na podzim 2011 s kompletně<br />
novým a svěžím designem. Mezitím bude také aktualizován<br />
jejich obsah a struktura. Prˇedpokládáme, že s podporou YIT BS<br />
CE spustíme velmi pěkné a pro naše zákazníky použitelné webové<br />
stránky s novou náplní.<br />
Chiar dacă YIT România este cea mai mică dintre unităt¸ile<br />
YIT, putem să ne mândrim cu cele mai profi tabile proiecte executate<br />
la nivel de concern, fapt confi rmat s¸ i de rezultatele din prima jumătate<br />
a anului 2011. Un nucleu mic cu multă dăruire pentru lucrările executate,<br />
certifi cări IGSU s¸ i ISCIR, seriozitate s¸ i profesionalism în abordarea<br />
proiectelor fac acest lucru posibil. Prin crearea paginii web<br />
www.yit.ro avem un nou mijloc de promovare atât a brandului YIT<br />
cât s¸ i a serviciilor oferite la nivel nat¸ional. Chiar dacă numărul de<br />
proiecte contractate ne acordă o anumită acoperire până la sfârs¸ itul<br />
anului, scopul nostru este stabilizarea relat¸iilor cu client¸ii actuali,<br />
dar si contractarea de noi proiecte. Acest lucru se poate doar prin<br />
îmbunătăt¸irea calităt¸ii, promptitudine, profesionalism si seriozitate.<br />
Vă mult¸umim pentru aportul adus la aceste realizări!<br />
02|11<br />
21
22<br />
YIT Sport<br />
Laufe, Fiere, Danze!<br />
(Laufen, Feiern, Tanzen)<br />
bei YIT Germany<br />
Gleich drei Niederlassungen nahmen in diesem<br />
Frühjahr an Firmenläufen in ihrer Umgebung teil.<br />
Ein Bericht von Barbara Niedermeier<br />
Am 14. Mai fand bei Tittling (Lkr. Passau) die »Pressemeile«<br />
der Passauer Neuen Presse, der größte Firmen- und Behördenlauf<br />
in Ostbayern, statt. Der Standort Deggendorf war mit elf Teilnehmern<br />
beim Lauf und beim Nordic Walking vertreten.<br />
Die Strecke für Läufer und Walker führte auf einer Länge von sechs<br />
Kilometern um den Dreiburgensee und durch das Museumsdorf<br />
Bayerischer Wald. Die Distanz absolvierte Walker Reinhard Schiller<br />
(62!) in 44:46 Minuten und belegte einen hervorragenden sechsten<br />
Platz von insgesamt ca. 1.000 Teilnehmern. Auch unsere fünf<br />
übrigen Walker dürfen mit ihrer Leistung zufrieden sein, sind doch<br />
alle unter den besten 10 Prozent gelandet.<br />
Im Anschluss stürmten rund 2.200 Läufer die Strecke. Stefan<br />
Mundry erreichte dabei als bester YIT-Teilnehmer mit einer Zeit von<br />
24:31 Minuten den 53. Platz. Auch die anderen vier YIT-Läufer<br />
kamen ins Ziel und waren stolz auf ihre Leistungen.<br />
In Jena fand am 25. Mai der 1. Firmenlauf statt. Unter den<br />
insgesamt 992 Teilnehmern aus über 100 Firmen waren auch<br />
fünf Mitarbeiter der Niederlassung Jena.<br />
Die 5-Kilometer-Strecke verlief in zwei Runden durch die reizvolle<br />
Innenstadt von Jena. Mit Unterstützung der zahlreichen Zuschauer<br />
an der Strecke meisterten alle YIT-‘ler die Herausforderung.<br />
Die Platzierungen lagen dabei zwischen den Plätzen 246 und 556.<br />
Als Team erreichte man den 90. Platz von insgesamt 236.<br />
Im Anschluss an die sportliche Leistung ließ man es sich bei<br />
strahlendem Sonnenschein und einem kühlen Bier gut gehen.<br />
Die Kollegen der Niederlassung Köln absolvierten den HRS<br />
Businessrun Cologne 2011 am 16. Juni. Nach der Strecke von<br />
5 Kilometer kamen alle YIT-Athleten mit hervorragenden Zeiten ins<br />
Ziel. Bester Läufer von YIT war Oliver Matheisen mit einer Spitzenzeit<br />
von 21:56 Minuten, die Teamwertung gewannen die Kollegen<br />
vom Kölner Kundendienst, Ottmar Nücken, Jens Schröder und<br />
Ramon Korczok, mit einer Gesamtteamzeit von 1:10:16.<br />
Nach dem Lauf ging es dann zum »gemütlichen Teil« über und bei<br />
einem leckeren Kölsch ließ man den Lauf nochmal Revue passieren.<br />
Ein paar Kollegen fanden auch noch den Weg auf die After-Run-<br />
Party mit erfrischenden Getränken, guter Musik und Siegerehrung.<br />
02|11<br />
Die Walker (v.l.): Arthur Eisenreich, Franz Wudy, Johann Hermann,<br />
Ulrich Geier und dessen Tochter, Manfred Hartl und Reinhard<br />
Schiller<br />
Das YIT-Team aus Jena (v.l.): Franziska Komm, Niederlassungsleiter<br />
Jürgen Dittmar, Stephan Lenk, Stephan Burghardt, Holger<br />
Eisenberg, Till Dietrich<br />
Die Kölner Kollegen: vorne: Anton Johnen, Günther Naber, Ottmar<br />
Nücken, Rolf Linden (alle sitzend), Oliver Matheisen (stehend)<br />
hinten: Jules Kemeni, Eugen Schlegel, Jens Bialek, Jörg Schwarze,<br />
Ramon Korczok, Stefan Kläsgen, Jens Schröder (alle stehend)<br />
Der<br />
hERBST-hIT<br />
A<br />
B<br />
C<br />
D<br />
E<br />
F<br />
G<br />
mYITspielen &<br />
gewinnen!<br />
1 2 3 4 5 6 7 8<br />
IMpRESSuM<br />
DER GEwInn _<br />
1x<br />
YIT Gewinnspiel<br />
Der Herbst ist die ideale Zeit, um eine andere<br />
Stadt zu erkunden und ihre Kultur zu erleben.<br />
Daher verlosen wir diesmal 1x einen Städte-<br />
Kurztrip für 2 Personen in eines von über 100<br />
Hotels in Europa (Details bei Preisübergabe).<br />
Alles, was Sie dafür tun müssen, ist, den Fehler<br />
im Bild zu erkennen und die Position des<br />
Fehlers (Buchstabe und Zahl) zu übermitteln.<br />
Das Originalbild fi nden Sie im Magazin.<br />
Stadt, Kultur<br />
Senden Sie Ihre Antwort per E-Mail an gewinnspiel@yit.de oder per<br />
Fax an +49 991 3104-88285 (Name, Anschrift und Telefonnummer<br />
nicht vergessen!). Einsendeschluss ist der 15.10.2011.<br />
Wir wünschen viel Glück!<br />
Teilnahmebedingungen: Teilnahmeberechtigt sind die Mitarbeiter von YIT Building Services Central Europe. Die Ziehung der Gewinner erfolgt unter Ausschluss der Öffentlichkeit.<br />
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Eine Barauszahlung ist nicht möglich. Die Gewinner werden telefonisch verständigt. Über das Gewinnspiel wird kein Schriftverkehr geführt.<br />
Herausgeber: YIT Building Services Central Europe | Redaktion: Christian Strauch, Tel.: +49 991 3104-285,<br />
christian.strauch@yit.de und Barbara Niedermeier, Tel.: +49 991 3104-287, barbara.niedermeier@yit.de (beide YIT Germany)<br />
Für den Inhalt verantwortlich: Karl-Walter Schuster, Manfred Simmet, Richard Ranninger, Randy Reinheimer, Thomas<br />
Limpens, Cord Habicht, Andy Sinn, Thomas Gwenner, Josef Auer, Herals Domin, Karsten Hoffmann, Bernd Nickel,<br />
Peter Berg, Detlev Makulla, Roland Hajszan, Thomas Jobst, Malgorzata Traczuk, Marek Lisewski<br />
Textüberarbeitung & grafi sche Bearbeitung: spreitzerdrei Werbeagentur, Wien | Druck: Medienfabrik Graz<br />
Stand: Juli 2011 Aufl age: 3.650 Stück<br />
Kulinarik<br />
gültig von 01.07.2010 bis 31.05.2012<br />
02|11<br />
23
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