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2020/40 - Wirtschaft in der Region

von suedwest.presse Mehr von diesem Publisher

01.10.2020 Aufrufe

Wirtschaft in der Region Familienunternehmen Felsen in der Brandung

Wirtschaft

in der Region

Familienunternehmen

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WIRTSCHAFT IN DER REGION 3

INHALTSVERZEICHNIS

THEMEN

DIE UNTERNEHMEN

Wirtschaft im

Corona-Modus 4

Lichter am Ende des Tunnels

Familienunternehmen 16

Felsen in der Brandung

Familienunternehmen 17

Wichtige Tipps zur

Betriebsübergabe

RSU 7

Ein attraktiver Arbeitgeber

Autovermietung Hartter 8

Einer von Hartter darf es sein

Echo Motorgeräte 8

Leidenschaft und Know-How

Brillinger Orthopädie 9

Dienstleister in Sachen Gesundheit

Metzinger Fliesenwelt 10

Fliesen fürs Zuhause

Rich Praezision 10

Bewegung statt Schockstarre

Knecht Betonwerke

& Fertigteilkeller 11

Innovation hat Tradition

beim Kellerbauer

WAFA 11

Alles aus einer Hand

beim sorgenfreien Bauen

topex 12

Immer mit dem richtigen Druck

INTEC 12

Größtmögliche Sicherheit

für die Kunden

F+K Systembau 13

Erfolg braucht Raum

Advanced Unibyte 15

Der Chef lebt’s vor

Epflex Feinwerktechnik 19

Mit Leidenschaft und Herzblut

Holzbau Arnold 20

Tradition aus der Region

Kneer Südfenster 20

Steuerbonus für den Austausch

veralteter Fenster

Metzgerei Rieck 21

Qualität und Regionalität

Eder Wohnmobile 21

Partner für das rollende Heim

Mayer Rolladen 22

Dienstleistung nach Maß

Elektro Hecht 22

Lösungen für Haushalt

und Objektbau

Wörner Elektroanlagen 23

Der Partner in Sachen Strom

Ringhoffer Verzahnungstechnik

GmbH & Co. KG 25

Trotz Abstand zusammengerückt

Schwäbische

Goldverwertung Waimer 26

Edelmetalle und mehr

Kammerer Hausgeräte 26

Im Dienst der Kunden

Karl Schüssler GmbH 27

Fest verwurzelt in der Region

Stiehle 30

Heizungstausch so interessant

wie nie

rps GmbH 30

Eine saubere Lösung

mit Spezialisten

Impressum

Herausgeber: SÜDWEST PRESSE Neckar-Alb GmbH & Co. KG, Römerstraße 19, 72555 Metzingen, Telefon 07123 3688-120; Anzeigen und Objektleitung: Timo Möck

(verantwortlich), Anschrift wie Herausgeber; Redaktion: Michael Koch (verantwortlich), Anschrift wie Herausgeber; Titelfoto: ©Marian Weyo/shutterstock.com;

Fotos Seite 3: SWP-Archiv; Druck: Druckzentrum Neckar-Alb GmbH & Co. KG, Ferdinand-Lassalle-Straße 51, 72770 Reutlingen. September 2020

WIRTSCHAFT IN DER REGION

Ein Bild, zwei Dramen: Sowohl die Tourismus- als auch die Messebranche wurden sehr

schwer von der Corona-Krise getroffen.

Foto: dpa/Kästle

Made in Neckaralb: Curevac in Tübingen zählt weltweit zu den führenden Unternehmen

in Sachen Corona-Impfstoff.

Foto: dpa/Gollnow

Je nach Branche hat die Corona-Pandemie die Unternehmen unterschiedlich schwer getroffen.

Foto: dpa/Jan Woitas

Licht am Ende des Tunnels

Wirtschaft Wie schwer hat Corona die Unternehmen in der Region tatsächlich getroffen? Dr. Wolfgang Epp gibt

dazu Erkenntnisse der IHK Reutlingen weiter. Von Michael Koch

orona, Corona, Corona

– man kann es eigentlich

nicht mehr

hören. Und doch

muss man sich mit

ieser Pandemie auseinandersetzen.

Am schlimmsten sind natürlich

die betroffen, die direkt

gesundheitlich unter der Viruserkrankung

leiden müssen oder

mussten. Dann folgen die, die

wirtschaftliche Abstriche machen

mussten – das war ein

Großteil der Betriebe und ihrer

Mitarbeiter.

Liest man zehn Meldungen

zum Thema „Wirtschaft und Corona“,

so bekommt man zehn unterschiedliche

Aussagen. „So

schlimm ist es doch nicht geworden“,

sagen die einen, „die Pleitewelle

kommt erst noch“, prophezeien

die anderen.

Fakt ist: EU, Bund und Länder

haben in den vergangenen Monaten

finanzielle Mittel in Höhen

zur Verfügung gestellt, wie

sie es in der Geschichte noch nie

gegeben hat. Fest steht nun mit

der Erfahrung einiger Corona-Monate

aber auch, dass nicht

jeder Rettungsschirm die passende

Größe hatte. Manche Töpfe

sind noch immer gut gefüllt,

und die Mittel darin werden

wohl auch nicht komplett abgerufen

werden. An anderer Stelle,

wo es nötig gewesen wäre,

kam dagegen nichts oder zu wenig

an. Dass die zig Milliarden,

die in den Wirtschaftszweig gepumpt

wurden, auch erst wieder

verdient und eingenommen werden

müssen, sei hier nur am Rande

erwähnt. Das Thema wird die

Steuerzahler, Unternehmen wie

Privatleute, noch über Jahre begleiten.

Die Region Neckaralb ist eine

exzellente Wirtschaftsregion.

Doch wer hoch fliegt, kann auch

tief fallen. Oder nicht?

Dr. Wolfgang Epp ist Hauptgeschäftsführer

der IHK Reutlingen,

bei der die Firmen aus den

Kreisen Reutlingen, Tübingen

und Zollernalb organisiert sind.

Wie sind denn nun die Auswirkungen

der Corona-Pandemie

tatsächlich hier vor Ort? „Zu Beginn

des Lockdowns im März

war das natürlich ein Schock für

alle“, blickt Epp zurück. Etliche

Branchen wie die Gastronomie,

Hotellerie oder die Eventbranche

seien maximal betroffen gewesen,

sind es teils bis heute.

Auch das produzierende Gewerbe

wie der Maschinenbau habe

massive Einbrüche erlitten, während

etwa die Baubranche, der

Bereich Lebensmittel oder zum

Beispiel Pflegedienste keine Einbußen

hatten. 40 Prozent aller

Unternehmen bezeichneten ihre

Situation nach einer Erhebung

der IHK als schwierig. „Die Tendenz

wird aber schon wieder

besser“, so Epp zu den aktuellsten

Zahlen.

Die Industrie- und Handelskammern

seien vom ersten Tag

an mitten im Geschehen gewesen,

denn die Unternehmen hätten

sich mit ihren Anträgen auf

Auch wenn die Konjunktur wieder leicht angesprungen ist, rechnet die IHK mit einer

Zunahme der Insolvenzen bis zum Jahresende.

Foto: dpa

WIRTSCHAFT IN DER REGION 5

Die Baubranche gehört den wenigen Sparten, die nicht vom Lockdown im März

betroffen waren.

Foto: dpa

In der Forschung nach alternativen Antrieben ist die Region

Neckaralb stark aufgestellt.

Foto: shutterstock

Im zukunftsträchtigen Bereich der Medizintechnik ist die Region Neckaralb mit einigen Unternehmen

auf Weltniveau vertreten.

Foto: dpa/Sebastian Gollnow

Förder- und Unterstützungsgelder

zur Beratung an die IHK gewandt.

„Meine Mitarbeiter hatten

deswegen alles andere als

Kurzarbeit“, sagt Epp. Der Beratungsaufwand

sei enorm gewesen,

60 Personen seien ausschließlich

dafür eingesetzt worden.

Wochentags wurden bis 22

Uhr Termine wahrgenommen,

auch am Wochenende waren die

Mitarbeiter im Dienst.

Lob an die Landespolitik

Den Überblick über die verschiedenen

Förderprogramme

zu behalten, war für die Unternehmen

aber auch nicht einfach.

Zumal das Land Baden-Württemberg,

wie Wolfgang Epp ausdrücklich

lobend erwähnt, zusätzliche

Sonderprogramme aufgelegt

hatte zum Beispiel für

Freiberufler oder Ein-Personen-Unternehmen,

denen so das

Überleben gesichert wurde.

430 000 solcher Anträge sind alleine

in Baden-Württemberg gestellt

worden, 300 000 davon

wurden positiv beschieden.

Sorgen machten im Sommer

die Ausbildungszahlen in der Region,

die Zahl der neuen Ausbildungsverträge

lag da noch knapp

20 Prozent unter dem Vorjahr.

Durch einige kurzfristig noch

abgeschlossenen Verträge und

Nachmeldungen ist die Zahl bis

zu Beginn des Ausbildungsjahres

am 1. September in den Bereich

von zehn Prozent geschrumpft,

„damit sind wir noch

mal glimpflich davongekommen“,

urteilt Epp.

Insgesamt sei spürbar, dass

die Märkte wieder leicht angesprungen

sind. Die Produktion

nehme wieder zu, die Dramatik

sei nicht mehr so groß wie zu

Beginn der Pandemie. „Wir sehen

einige Lichter am Ende des

Tunnels, jede Woche werden es

zwei mehr“, so Epp, der in seiner

Gesamteinschätzung positiv

bleibt. „Jede Krise bietet auch

eine Chance, das war in der Geschichte

schon immer so.“ Er

zieht den Vergleich zu einem

Waldbrand, „immer wächst etwas

nach. das ist auch in der

Wirtschaft so.“

Krise schon vor Corona

Was der IHK-Geschäftsführer

nicht vergisst: Schon vor Corona

war der Wirtschaftsmotor ins

Stocken geraten. Durch die Diesel-Diskussion

war besonders

die Automobilindustrie samt Zulieferbranchen

wie dem Maschinenbau

in einen negativen Trend

geraten. „Dabei sagt Ihnen jeder

Experte, dass es kein sauberes

Auto gibt als einen modernen

Diesel“, sagt Wolfgang Epp. „Der

Diesel wird wieder kommen.“

Trotzdem ist er froh, dass auf der

Suche nach alternativen Antrieben

die Region Neckaralb als

„Wasserstoff-Region“ auserwählt

wurde, wodurch zusätzliche

Fördergelder für die Weiterentwicklung

dieser Antriebsart

in die Region fließen. „Wir sind

hier in diesem Bereich sehr stark

aufgestellt“, freut sich Epp.

Gleiches gilt für andere zukunftsträchtige

Branchen. Unternehmen

im Bereich Medizintechnik

etwa bestimmen das

Weltniveau, Bereiche wie künstliche

Intelligenz, technische

Textilien oder auch der klassische

Maschinenbau sind ebenfalls

Spitzensparten der Region

Neckaralb. Dennoch weiß Epp:

„Der Strukturwandel der Wirtschaft

wird sich noch über viele

Jahre ziehen.“

So lange wird das Thema Corona

hoffentlich nicht mehr die

Schlagzeilen beherrschen, „es

wird uns aber schon noch eine

Weile begleiten“. Es sei naiv, so

Epp, zu glauben, dass mit der Zulassung

eines Impfstoffes die

Krise einfach und schnell vom

Tisch gewischt sei.

Einen zweiten kompletten

Lockdown, da ist sich Epp sicher,

wird es aber nicht mehr geben.

„Da hat die Politik übersensibel

reagiert, aber das weiß man halt

erst hinterher.“ Trotzdem habe

die Politik auch sehr viel richtig

gemacht, wie etwa die Änderung

des Insolvenzrechts. Jetzt hätten

viele Unternehmen mehr Zeit,

sich selbst zu retten. Alle werden

das allerdings nicht schaffen,

die IHK rechnet bis zum Jahresende

tatsächlich mit einem

Anstieg der Insolvenzen auch in

der Region Neckaralb.

„Wir hatten jetzt zehn super

Jahre“, resümiert Wolfgang Epp,

die Exportquote beispielsweise

sei in dieser Zeit von 42 auf 54

Prozent gestiegen. Wenn in diesem

Jahr die Ausfuhren nun um

zehn Prozent unter dem Vorjahr

lägen, wonach es derzeit aussieht,

dann müsse ein gesundes

Unternehmen das auch mal verkraften

können.

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WIRTSCHAFT IN DER REGION 7

Neue Ideen für den Online-Handel gehen den Mitarbeitern nicht aus.

Ein attraktiver Arbeitgeber

RSU Das deutschlandweit agierende Online-Handelsunternehmen aus Würtingen setzt auf Digitalisierung und

Expansion. Dafür braucht es engagierte Fachkräfte mit innovativen Ideen.

und 120 Mitarbeiter beschäftigt

RSU mittlerweile

an den Standorten

St. Johann-Würtingen,

Ulm und Bretten – doch es können

gerne noch deutlich mehr

sein. Denn das inhabergeführte

E-Commerce-Unternehmen

setzt seit seiner Gründung als

klassische Kfz-Werkstatt durch

Simon Reichenecker im Jahr

2004 auf stetige Weiterentwicklung.

RSU hat mit seiner eigenen

T-Abteilung die beiden Hanelsplattformen

tyresystem.de

und rsu.de (ehemals reifensuche.

com) auf- und stetig ausgebaut.

Der erfolgreiche Online-Handel

mit Reifen, Felgen, Kompletträdern,

Reifendruckkontrollsystemen,

Radzubehör und Schneeketten

floriert und verzeichnet

ein jährliches Umsatzwachstum

von etwa 25 Prozent. So konnte

sich das Unternehmen als einer

der deutschlandweit führenden

Lieferanten mit seiner höchst effizienten

Auftragsabwicklung,

mit kostenlosen Serviceleistungen

und besten Einkaufskonditionen

in der Reifenbranche etablieren.

Auf der Basis dieses Erfolges

ommt mit der Erweiterung des

RSU-Shops durch ein großes

Sortiment an Kfz-Teilen sowie

durch einen „Supermarkt“ mit

Lebensmitteln, Drogerieartikeln

und Tierbedarf künftig ein weiterer

Geschäftszweig für den

täglichen Bedarf hinzu.

„Um unseren Kunden eine

roße Auswahl an qualitativen

rodukten bieten zu können,

stellen wir uns derzeit für diese

neuen Bereiche einen umfangreichen

Lieferantenstamm zusammen“,

erklärt Katrin Goller,

kaufmännische Leiterin des Betriebes.

Genauso wie beim bisherigen

Online-Handel soll all

das bestellt werden können, was

als „Streckengeschäft“ funktionieren

kann und vom klassischen

Umtausch so gut wie ausgeschlossen

ist. „Der Bedarf ist

Es geht rasant bergauf: Um 25 Prozent im Jahr wächst die Firma RSU in Würtingen.

da, wie wir alle seit der Corona-Pandemie

sehen können.“

Die Strategie von RSU kommt

an, das hat das rasante Wachstum,

insbesondere in den letzten

fünf Jahren, sowie der Anstieg

der Mitarbeiterzahl von rund 25

auf nunmehr 120 Mitarbeiter,

deutlich gezeigt. „Es ist wirklich

schön, hier zu arbeiten. Alle Prozesse

laufen voll automatisiert

ab, bei normalen Bestellungen

wird nichts manuell gemacht“,

berichtet Katrin Goller und führt

vor allem die Digitalisierung an,

die bei RSU auf höchstem Niveau

und in die Zukunft gerichtet

abläuft. Dies sei nur mit gut

ausgebildeten und professionellen

Mitarbeitern möglich, die

auch selbst innovative Ideen mit

einbringen und mitreden können.

„Das ist sehr befriedigend

und trägt zur Entwicklung dieses

Betriebes bei. Jede Meinung

ist wichtig und darf vorgebracht

werden, man wird gehört. Wir

sind alle per Du und suchen immer

Leute, die Lust darauf haben,

etwas zu gestalten und zu

bewegen“.

Geschäftsinhaber Simon Reichenecker

weiß sein fleißiges

und hochmotiviertes Team zu

schätzen und legt großen Wert

auf einen freundschaftlichen

Umgang miteinander und eine

gute Arbeitsatmosphäre: „Nur so

können wir uns auch nach 16 Jahren

noch eine gewisse

Start-Up-Mentalität bewahren“,

ist er überzeugt.

Den Mitarbeitern werden viele

Freiräume und sehr gute Möglichkeiten

zur individuellen Weiterentwicklung

eingeräumt.

Fotos: RSU

„Wir lieben die Einfachheit und

haben Spaß daran, alles etwas

anders zu machen. Statt der Bürokratie

stellen wir lieber unsere

Kunden und Mitarbeiter in

den Mittelpunkt“, sagt Reichenecker

und verweist auf die Firmenphilosophie

„Keep it simple!“,

die über allen Arbeitsvorgängen

steht: flache Hierarchien,

kurze Entscheidungswege

und flexible Arbeitszeiten.

Der Teamgeist ist im Unternehmen

spürbar. Durch ihn gelingt

es, die Web-Shops einfach

zu bedienen und übersichtlich

zu gestalten. „Durch Digitalisierung

und Automatisierung von

Prozessen erleichtern wir uns

selbst den Arbeitsalltag. Wir

sparen Ressourcen, schonen die

Umwelt und können unsere ganze

Energie in die wirklich wichtigen

Aufgaben investieren“, berichtet

der Inhaber.

Gemeinsam mit seinen tatkräftigen

Mitarbeitern entwickelt

er neue Ideen, die auch zur

Umsetzung gelangen sollen.

Deshalb hält Katrin Goller stets

die Augen nach neuen Teammitgliedern

offen: „Wir haben faire

Arbeitszeitmodelle, eine individuelle

Arbeitsumgebung mit

modernster Technik, ein hohes

Bewusstsein für gesunde Arbeitsplätze

und vor allem höchst

interessante und spannende Tätigkeitsfelder

für unterschiedliche

Berufsfelder“.

Denn die Zeichen sollen auch

in Zukunft weiterhin auf Wachstum

und Entwicklung stehen.

Die Ideen dafür gehen nicht aus,

das Potential für neue Mitarbeiter

ist enorm.

RSU

RSU

WIRTSCHAFT IN DER REGION

Autovermietung Hartter:

Einer von Hartter darf es sein

Echo Motorgeräte:

Leidenschaft und Know-How

Metzingen. „Ob jemand mit einem Schuhkarton

umzieht, oder gleich ein ganzes

Haus einpackt, wir haben für jeden das

richtige Umzugsauto“, freut sich Regine

Hartter-Aurenz. Mit Begeisterung für ihre

Arbeit führt die Tochter des Firmengründers

ihre Kunden über den Metzinger

Fuhrpark. „Gerne zeigen wir unseren

Kunden das passende Fahrzeug vorab.

Uns ist wichtig, dass wir individuell beraten,

damit jeder genau das Richtige für

sich findet.“

Gemeinsam mit ihrem Bruder Bernd

ist Regine Hartter-Aurenz oft sieben Tage

die Woche für den Familienbetrieb im

Einsatz. „Wir schätzen sehr, was unsere

Eltern aufgebaut haben“, sagt sie. Während

Karl Hartter vor fast 70 Jahren mit

der Vermietung eines Motorrades begann,

stehen heute rund 100 Fahrzeuge

zum Einsatz bereit. Schon damals prägte

der Firmengründer das Motto, das noch

heute bekannt ist: „Ob groß, ob klein, einer

vom Hartter darf es sein.“

Im Repertoire hat die Autovermietung

neben Pkw und Lkw auch Transporter,

Kleinbusse sowie Anhänger. „Die werden

zum Beispiel gemietet, wenn jemand einen

Schrank aus dem Möbelhaus abholen

oder auch Schnittgut aus dem Garten

abtransportieren möchte.“ Zum Fuhrpark

gehören allerlei Spezialfahrzeuge. Für

Gartenabfälle oder Baumaterial eignen

sich sogenannte Kipper. Für Arbeiten am

Haus, wie Fensterputzen oder Reparaturen

am Dach, gibt es passende Hubarbeitsbühnen.

Wer eine Hochzeit oder ein

Familienfest feiern möchte, kann zum

Kühlen von Lebensmitteln und Getränken

einen Kühlwagen ausleihen und

selbst, wenn man mit dem Auto liegenbleibt,

weiß die Autovermietung Rat.

Dann kann man einen Transporthänger

mieten, um sein Auto abzuschleppen.

Für alle Eventualitäten ausgerüstet

freuen sich Hartters über ein großes Einzugsgebiet

ihrer Kunden vom Bodensee

über den Schwarzwald bis nach Heilbronn.

Neben der Vermietung von Fahrzeugen

bietet Hartter auch Kurierfahrten

und Eiltransporte an. Ob man dabei einen

Brief oder eine Palette Waren von A

nach B bringen muss, spielt keine Rolle.

„Wir haben für jeden Transport das richtige

Fahrzeug samt Fahrer bereitstehen.“

Weil bei einem großen Fuhrpark auch

Reparaturen anfallen, gibt es eine betriebseigene

Werkstatt. Nach jedem Einsatz

werden die Fahrzeuge gereinigt, wobei

zum Infektionsschutz auch der Innenraum

desinfiziert wird.

In einem Team von 20 Mitarbeitern

kümmern sich die Hartters vor allem um

eines: Die Zufriedenheit ihrer Kunden.

„Was mir an meiner Arbeit am meisten

Freude macht, ist, wenn wir die Wünsche

der Kunden umsetzen konnten und sie

zufrieden sind“, sagt die Geschäftsführerin.

So mieten schon Generationen zufriedener

Kunden bei Hartter. Und auch

die Mitarbeiter halten der Firma oft schon

seit vielen Jahre die Treue.

nat

Metzingen. Vier Jahrzehnte ist es her, dass

Thomas Beck mit seinem Partner Jürgen

Werner den Grundstein für eine Erfolgsgeschichte

legte. 1980 wurde das Unternehmen

ECHO Motorgeräte gegründet,

das heute von Becks Söhnen Stefan und

Andreas geführt wird. „Im März letzten

Jahres ist unser Vater ganz überraschend

verstorben“, so Stefan Beck. Seinen Söhnen

ist es ein Bedürfnis, aber auch eine

eigene Leidenschaft, den Familienbetrieb

weiterzuführen – mit den Werten, mit denen

der Vater den Betrieb geprägt hat.

Dazu gehören in erster Linie Ehrlichkeit

und Qualität. „Echo Motorgeräte steht für

eine Topqualität“, so der Geschäftsführer.

„Wir sind persönlich für unsere Kunden

da, offen und erreichbar.“ Dabei hilft

auch Mutter Elke Beck tatkräftig mit.

Der Metzinger Betrieb beliefert Fachhändler

in ganz Deutschland und exportiert

auch ins Ausland. Neben den Echo

Motorgeräten vertreibt die Firma unter

dem Label „ERCO“ auch selbst entwickelte

Produkte. „In Gesprächen mit unseren

Kunden erfahren wir immer wieder, was

auf dem Markt noch fehlt“, so Beck. „Zum

Beispiel ist uns aufgefallen, dass besonders

Kommunen Bedarf an Laub- und Abfallsaugern

haben, die große Plätze reinigen

können, dabei aber wenig Lärm machen.“

Die Ideen werden dann an einem

Prototyp in der eigenen Werkstatt umgesetzt

und schließlich von Lieferanten produziert.

Kunden sind für solch innovative

Entwicklungen dankbar. Groß sei momentan

auch die Nachfrage nach leistungsstarken

Mährobotern. „Viele

Sportvereine haben ein Nachwuchsproblem.

Es finden sich immer weniger Freiwillige,

die bereit sind, einen Sportplatz

zu mähen.“ Da kommt ein Mähroboter

für große Flächen gerade recht. Der unterscheidet

sich durchaus von den kleinen

Mährobotern, die man aus Vorgärten

kennt. „Unser Mähroboter hat eine

Schnittbreite von über einem Meter“, erklärt

Beck. „Er kann 24 Stunden am Tag

im Einsatz sein und schafft in einer Woche

24 000 Quadratmeter.“ Auf den Testflächen

um das Metzinger Klärwerk kann

man diesen unermüdlichen Mäher in Aktion

erleben. „Hier schulen wir auch unsere

Kunden in der Bedienung.“

Das 29-köpfige Team um Stefan und

Andreas Beck hat nach einer sechswöchigen

Kurzarbeitszeit während des

Lockdowns nun wieder alle Hände voll

zu tun. „Viele Menschen haben dieses

Jahr weniger Geld für Urlaub ausgegeben

und dafür mehr in ihren Garten investiert“,

so Beck. „Auch die gute Witterung,

also der üppige Regen, hat dazu beigetragen,

dass einfach mehr Gras wächst und

die Menschen auch mehr Mähgerätschaften

brauchen.“ Mit viel Begeisterung für

ihr Metier starten die Brüder Beck nun

nach dem 40-jährigen Firmenjubiläum in

die Zukunft. Weitere Entwicklungen, wie

neue GPS-Systeme, die noch mehr Leistung

für Mähroboter möglich machen,

machen diese spannender denn je. nat

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WIRTSCHAFT IN DER REGION 9

Brillinger Orthopädie: Dienstleister in Sachen Gesundheit

Reutlingen Seit über einem Jahrhundert

existiert das Unternehmen

Brillinger Orthopädie in

Tübingen. Aus dem einst kleinen

Sanitätshaus mit Klinikwerkstatt

wurde ein innovatives Diensteistungszentrum

für die Gesundheit.

An den sieben Standorten

in Tübingen, Reutlingen,

Stuttgart, Mössingen, Rottenburg,

Engen sowie in der zentralen

Logistik in Kirchentellinsfurt

sind heute mehr als 280 Mitarbeiter,

darun ter über 20 Auszubildende,

beschäftigt.

Um Leistungen und Angeboe

stets auf dem neuesten Stand

der Forschung und Medizintechnik

zu halten, nehmen die Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter

regelmäßig an den externen und

internen Fortbildungen teil. Ein

reger Erfahrungsaustausch mit

Fachkollegen und Einrichtungen

im In- und Ausland sowie firmeneigene

Entwicklungen optimieren

die Versorgungsergebnisse.

Ein Qualitätsmanagement-System

nach DIN für

alle Bereiche dokumentiert den

hohen Leistungsstandard.

Die Vielfalt der unterschiedlichen

Fachabteilungen im Unternehmen

macht es möglich, für

die Fragen der Kunden immer

den passenden Experten vor Ort

zu haben und fachbereichsübergreifende

Lösungen für individuelle

Bedürfnisse anzubieten.

Handwerkliches Können ist immer

noch die Basis für die Herstellung

der High-Tech-Prothesen,

-Orthesen und anderer

Hilfsmittel, um den Menschen

mit Handicap das Leben zu erleichtern

und mehr Lebensqualität

zurückzubringen.

Nach der dringend notwendig

gewordenen Erweiterung der Filiale

in Reutlingen in der „Oberen

Wässere“ verfügt „Brillinger

Orthopädie“ nun über mehr als

650 Quadratmeter Fläche für

Verkauf, Behandlung, Beratung

und für die orthopädie-technische

Versorgung.

„Hilfsmittel aller Art, die das

Leben der Menschen mit Handicap

erleichtern, vom Rollator bis

zur Hightech-Prothese, können

bequem getestet und ausprobiert

werden“ berichtet Ingrid Fischer,

Mitglied der Geschäftsleitung.

In nun acht Kabinen werden

Kundinnen und Kunden diskret

und in aller Ruhe qualifiziert behandelt

und beraten. Damen

nach einer Brustoperation oder

Sportlerinnen und Sportler nach

einem Unfall oder einer Verletzung

schätzen diese angenehme

Atmosphäre.

Mitte des Jahres belegte Brillinger

bei einem bundesweiten

Test von mehr als 800 Unternehmen

Platz zwei der fairsten Sanitätshäuser

Deutschlands. In den neuen Räumen in der Obere Wässere werden Kunden beraten und behandelt. Fotos: Brillinger

DAS DIENSTLEISTUNGSZENTRUM für Ihre Gesundheit

Niederlassung REUTLINGEN

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Sanitätsfachhandel

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Öffnungszeiten

Mo. – Fr.

08.00 – 18.00 Uhr

Sa.

09.00 – 13.00 Uhr

Orthopädie Brillinger GmbH & Co. KG

Obere Wässere 6 – 8 • 72764 Reutlingen

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WIRTSCHAFT IN DER REGION

Metzinger Fliesenwelt:

Fliesen fürs Zuhause

Metzingen. Auf rund 2000

uadratmetern modernster

Ausstellungsfläche warten

mehr als 35 Bad-Beispiele für

verschiedene Raumgrößen.

Dies gibt den Kunden die

Möglichkeit, Fliesen in den

unterschiedlichen Formaten,

Oberflächen, Farben und Designvarianten

zu entdecken.

„Das Bad wird immer mehr

zum Wohnraum. Da spielt die

Auswahl der passenden Fliese

eine entscheidende Rolle“,

weiß Claudia Hohn, zuständig

für Beratung und Planung bei

der Metzinger Fliesenwelt.

Ob klassisch-reduziert, modern und

ool, romantisch-verspielt oder Retro-Look:

Die Metzinger Fliesenwelt zeigt

die ganze Bandbreite an Fliesenideen und

bietet ihren Kunden dabei ein echtes Einkaufserlebnis.

Aktuell besonders gefragt

sind Beton-, Naturstein- und Holzoptiken.

Ob kombiniert mit einer energieeffizienten

Fußbodenheizung, als Klimaboden

oder allergikerfreundlich durch einfaches

Reinigen: Fliesen machen das Leben zudem

komfortabler. Daneben warten

rutschfeste Fliesen nicht nur für den Außenbereich.

Zu den Serviceleistungen der

Metzinger Fliesenwelt gehören Beratung,

Planung nach Maß und die Verlegung

vom eigenen Fliesenleger Markus Buchmüller.

Claudia Hohn (Beratung und Planung), Firmeninhaber

Kevin Lautenschläger und Fliesenleger Markus

Buchmüller (von rechts).

Der neue Firmeninhaber Kevin Lautenschläger,

selbst Handwerksmeister,

setzt auf Innovation: „Ich bin in einer

Handwerkerfamilie groß geworden. Für

uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden

an erster Stelle, das erreichen wir mit

höchster Qualität und vorausschauender

Planung.“

Angenehme Highlights und langanhaltende

Freude am neuen Raum – das sind

die Ansprüche, für die sich die Metzinger

Fliesenwelt einsetzt. Eingebettet ist

die Metzinger Fliesenwelt in die große

Sanitärausstellung „ELEMENTS“. Durch

die Zusammenarbeit mit Fachleuten aus

dem Sanitärbereich bringt die Metzinger

Fliesenwelt ihre Kunden unkompliziert

ins Wunschbad – egal, welches Budget

sie dafür mitbringen.

bmm

Gottfried und Wolfgang Rich.

Rich Praezision: Bewegung

statt Schockstarre

Foto: Rich Praezision

Riederich. Sie alle werden 2019 das Beben

in der Branche unterschiedlich stark gespürt

haben – 2020 kam mit der Corona-Pandemie

das Nachbeben. Welches

uns stärker durchgerüttelt hat, werden

wir erst mit etwas Abstand sicher beurteilen

können.

Wir haben reagiert, sind enger zusammengerückt

und konzentrierten uns dabei

auf unsere Kernkompetenz: hochpräzise

Drehteile. Mehrere kleinere Auflagen

statt Millionen Teile und die Fertigung

von Prototypen nehmen

mittlerweile mehr Raum ein. Erste

Schritte in neue Märkte, wie zum Beispiel

Medizin-Technik, Lebensmittel-Industrie

oder die Abgasreinigung sind gemacht.

Leider mussten wir 2019 bei anderen

Ansätzen, uns breiter aufzustellen, Rückschläge

hinnehmen. Als zukunftsträchtig

hat sich dagegen das Außenrundschleifen

herausgestellt – diesen Sektor

werden wir weiter ausbauen.

Vieles muss und einiges hat sich bereits

geändert – aber wir sind immer

noch RICH Praezision. Ein zuverlässiger

Lieferant und Familien-Unternehmen in

der dritten Generation. Gerne auch für

Sie tätig.

Fachhandel für Fliesen,

Naturstein und Verlegung

Öffnungszeiten:

Montag bis Freitag

9.00 – 18.00 Uhr

Samstag

9.00 – 13.00 Uhr

Logistik /

Montage

Präzisions-

Schleifen

Inhaber Kevin Lautenschläger

Carl-Zeiss-Straße 51 • 72555 Metzingen

Tel. 07123 / 9 69 78 77 •

Präzisions-Drehteile

www.rich-praezision.de

WIRTSCHAFT IN DER REGION 11

Knecht: Innovation hat

Tradition beim Kellerbauer

WAFA: Alles aus einer Hand

beim sorgenfreien Bauen

Metzingen. Mit Kontinuität, Erfindergeist,

Qualität und umfassendem Service seit

über 90 Jahren ist Knecht ein starker

Partner.

In den eigenen Betonwerken werden

individuelle Beton-Fertigteilelemente

aus Stahlbeton für den Hoch- und Ingenieurbau

sowie für den Kellerbau passgenau

produziert. Das Betonfertigteil-Programm

umfasst Treppen, Wände,

Deckenelemente, Balkontassen, Stützen

oder andere konstruktive Teile.

Für individuelle Sonderteile nach den

Wünschen und Plänen von Architekten

ist man im Hause Knecht bestens gerüstet.

Anspruchsvolle Betonelemente, die

Gebäuden eine ganz besondere Note verleihen,

werden hochwertig und wirtschaftlich

gefertigt und selbstverständlich

terminsicher geliefert.

Dank der Erfahrung aus über 50 Jahren,

kann man Knecht als den erfahrensten

Kellerbauer in Deutschland bezeichnen.

Tausende Häuser in Deutschland,

Österreich und der Schweiz stehen auf

der soliden Basis von Knecht. Ob Fertigteilkeller

oder Bodenplatte – Knecht bietet

die genau passende Lösung. Für jeden

Baugrund, wasserdicht und perfekt gedämmt.

Spezialprodukte wie radondichte Keller

und Eigenentwicklungen wie die innovativen

Lichtfluter oder die KlimaPlus

Wand mit werkseitig angebrachter Wärmedämmung

sind bei Knecht ebenfalls

Teil der umfangreichen Produktpalette.

Und wer ganz besondere Anforderungen

und individuelle Wünsche hat, ist bei der

Knecht Manufaktur goldrichtig.

Exklusive Einzelstücke und Kleinserien

aus Beton im Bereich Treppenstufen,

Tische, Fensterbänke, Waschtische, Küchenarbeitsplatten,

Bodenbeläge, und

vieles mehr, werden hier in bewährter

Qualität aus überwiegend selbst verdichtendem

Hochleistungsbeton hergestellt,

der durch seine faszinierend glatte Oberfläche

besticht.

Für die Zukunft des Bauens ist man bei

Knecht also bestens gerüstet, denn bei

Knecht hat Innovation Tradition.

Eine individuell gefertigte Betonfertigtreppe

von Knecht.

Foto: Knecht

Reutlingen. Seit 1982 ist die Reutlinger

Bauträgergesellschaft WAFA, die zur Unternehmensgruppe

FAHRNER in Rangendingen

gehört, erfolgreich in den Bereichen

schlüsselfertiges Bauen und Wohnungsbau,

aber auch Hoch- und Industriebau,

Bausanierung und Baubetreuung

tätig.

37 Jahre Erfahrung und weit mehr als

1500 fertiggestellte Wohn- und Gewerbeimmobilien

sprechen für die Kompetenz

und Zuverlässigkeit des Bauträgers.

Dabei sind die von WAFA realisierten Gebäude

so individuell wie die Kunden

selbst. Was alle eint, ist die sprichwörtliche

WAFA-Qualität zum Festpreis.

WAFA-Architektenhäuser werden vom

qualifizierten Architektenteam individuell

entworfen. Hinter der modernen, teils

minimalistischen Architektur versteckt

sich gehobenes Wohnniveau, auf Wunsch

mit allen erdenklichen Extras. Zunächst

steht stets das Gespräch der Fachleute mit

den Bauherren an, um deren Vorstellungen

und Bedürfnisse zu erfahren, um so

wiederum das Traumhaus, unter Berücksichtigung

des vorgegebenen Budgets,

bauen zu können. Jedes Haus wird so zu

einem ganz besonderen Unikat.

Natürlich legen die Architekten ihr Augenmerk

auch auf die architektonische

Prägnanz des Gebäudes und achten darauf,

dass es sich in die städtebaulichen

Gegebenheiten einfügt. Des weiteren

muss die Funktionalität des Grundrisses

sowie der einzelnen Räume gewährleistet

sein. Die Summe all dieser Planungsmerkmale

macht das Architektenhaus

aus.

Gebaut werden die Häuser in der Regel

auf dem Grundstück der Bauherren –

falls dieses nicht vorhanden ist, bietet

WAFA auch eigene Bauplätze in ausgezeichneter

Lage an.

WAFA-Architektenhäuser sind weder

an ein bestimmtes Material, noch an einen

bestimmten Baustil gebunden. Auch

das Energiekonzept erstellt WAFA ganz

individuell nach den Bedürfnissen der

Kunden und den Vorgaben der EnEV. Ob

Luft-Wasser-Wärme-Pumpe, Erdwärme,

Solar oder hochwertige Dämmung – von

allen Möglichkeiten wird die beste Variante

ausgewählt. Grundsätzlich gilt: Zunächst

wird den Bauherren ein Leistungsangebot

zum Festpreis unterbreitet, auf

dessen Basis die Kunden ihre Entscheidungen

treffen können.

WAFA hat mittlerweile eine Weiterempfehlungsquote

von über 90 Prozent.

Die langjährige Erfahrung garantiert dem

Kunden ein Qualitäts-Niveau, das in der

Baubranche Maßstäbe setzt. Getreu diesem

Motto investiert die Bauträgergesellschaft

vor jedem Bau viel Zeit in eine

sorgfältige Werkplanung.

Aktuelle WAFA-Projekte in der Region

befinden sich in Metzingen, Pfullingen,

Balingen und Reutlingen. Alle Informationen

dazu findet man unter www.

wafa.de oder per Telefon unter (0 71 21)

92 21 30.

*

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BILDEN

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Treppen, Wände, Decken, Sonderteile

Fertigteilkeller

hervorragend gedämmt und

absolut wasserdicht

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Möbel und Designelemente aus Beton

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METZINGEN

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2

WIRTSCHAFT IN DER REGION

Ein Einsatzgebiet sind Drucke im Bereich E-Mobilität.

topex: Immer mit dem

richtigen Druck

Erkenbrechtsweiler. Die High-Tech

Schmiede topex aus Erkenbrechtsweiler

ist ein Familienunternehmen in zweiter

Generation. Karl F. Schwarz gründete die

Firma am 1. April 1984. Seine Tochter, Karin

Schwarz, trat Anfang 2007 in den Familienbetrieb

ein und ist seit 1. Januar

2015, zusammen mit ihrem Vater, Geschäftsführerin.

topex zeichnet sich neben laufender,

innovativer Produktentwicklung auch als

vorbildlicher Ausbildungsbetrieb mit

Vernetzung zu den umliegenden Schulen

und Hochschulen aus und engagiert

sich zudem im sozialen Bereich für seine

Mitarbeiter sowie im regionalen Umfeld.

Foto: topex

Für die Entwicklung und den Bau von

thermo/transfer Druck- und Etikettiersystemen

setzt das Unternehmen auf modernste

Entwicklungs- und Fertigungsmethoden.

topex entwickelt und fertigt

vollautomatische Applikationsanlagen

für den weltweiten Einsatz.

Aktuell liegt ein Hauptaugenmerk auf

Projekten im Digitalisierungs- und Industrie

4.0 Umfeld als Teil einer vernetzten,

intelligenten Welt sowie im Bereich

E-Mobilität. topex Druck- und Etikettiersysteme

sorgen hier für die eindeutige

Identifikation kompletter Batteriepacks

oder Baugruppen. Auch für die Verarbeitung

von Isolationsfolien oder Spannmatten

hat topex die Lösung.

INTEC: Größtmögliche

Sicherheit für die Kunden

Hechingen. Schon seit 1995 ist INTEC International

GmbH verlässlicher Partner

für Unternehmen unterschiedlichster

Größen und Branchen im Bereich der

Netzwerk-Kommunikation. Sie bietet innovative

Hard- und Software-Lösungen

und Services für die Systemautomation

an. So erhalten produzierende Unternehmen

wichtige Kennzahlen, zum Beispiel

zu Verfügbarkeit, Produktivität und Qualität

ihrer Produktion.

Im Industrie 4.0-Zeitalter ermöglicht

die INTEC ihren Kunden die Echtzeit-Verknüpfung

von Mechanik, modernster

Überwachungs- und Steuerungselektronik

und IT-Systemen. Der

„digitale Zwilling“ spart Zeit und Produktionskosten.

Trotz der virtuellen Lösungen ist die

INTEC ein bodenständiges

Familienunternehmen

geblieben.

Geschäftsführer Gerd

Ludwig (67) hat darauf

geachtet, die Unternehmensnachfolge

im Sinne aller Mitarbeiter

zu regeln. So

übernehmen zwei Familienväter

aus dem

Unternehmen, Jürgen

Abberger und

Bernd-Ulrich Hapke,

die Verantwortung

für den Geschäftsbereich

der INTEC International

GmbH gemeinsam mit Ludwigs

Sohn Christian. Die Tochtergesellschaft

INTEC Connectivity GmbH wird

bereits seit einem Jahr von Christian Ludwig

geleitet. Beide Unternehmen bilden

aus und arbeiten mit mehreren Universitäten

in Forschungsprojekten zusammen.

Besonderen Wert legt das Unternehmen

darauf, stets größtmögliche Sicherheit

für seine Kunden zu gewährleisten.

Für die Entwicklung und Umsetzung einer

beispielhaften Industrie 4.0-Lösung

wurde die INTEC aufgenommen in die

Allianz „100 Orte für Industrie 4.0“ in Baden-Württemberg.

Auch durch die Zertifizierung

nach ISO 9001:2015 und ISO

27001:2013 zeigt sich das Qualitätsbewusstsein

der Firma.

Die erneute Zertifizierung bezeugt die hohe Qualität der

Produkte von INTEC International.

Foto: INTEC

top.

exakt.

Innovation durch Erfahrung

Mit unseren neuen Produkten zur Digitalisierung von

Maschinendaten und der Predictive Maintenance und sind wir

weltweit erfolgreich im Zukunftsmarkt von Industrie 4.0 und

digitalem Zwilling.

Etikettieren und

Laserkennzeichnen

topex und bei Kunden weltweit

topex GmbHwww.topex.de

Als Familienunternehmen mit 40jähriger Tradition sind wir für

unsere Kunden nicht nur der verlässliche Partner für Industrial IoT,

sondern bieten auch unseren Mitarbeitern ein frisches und

aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben

und kreativem Freiraum.

INTEC International GmbH

Killertalstraße 4

D-72379 Hechingen

T: +49 7477 91 894-0

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S 21

Virtuell ist er fertig

PFULLINGEN

20-Jähriger beleidigt Polizisten

WIRTSCHAFT IN DER REGION 15

Der Chef lebt’s vor

Advanced UniByte Der Inhaber Sandro Walker führt das Unternehmen mit Sitz in Metzingen transparent,

erantwortungsbewusst und sicher.

ie Sinnhaftigkeit unserer

Arbeit, Gestaltungsmöglichkeiten,

Wertschätzung

und Sicherheit:

Diese Punkte bestimmen

die Zufriedenheit mit unserem

Arbeitsplatz.

Ganz ähnlich ging es Sandro

Walker 1994 bei der Gründung

von AU, dem IT-Systemhaus. Am

Anfang stand der Wunsch, anders

zu arbeiten und zu führen

und daraus entstand seine Vision

eines einzigartigen Unternehmens.

Anders als die Anderen

AU sollte anders sein als die Mitbewerber.

Kein weiteres, hauptsächlich

durch wirtschaftliche

Interessen dominiertes IT-Systemhaus

mit den gleichen Angeboten

und Strukturen wie die anderen.

Vielmehr sollten alle Beteiligten

von dem neuen Unternehmen

profitieren – die Kunden

von hervorragenden und zukunftsfähigen

IT-Infrastruktur-Lösungen

und Dienstleistungen,

von Kommunikation auf Augenhöhe

mit den Experten und

von deutlichen Mehrwerten aufgrund

der partnerschaftlichen

Arbeitsweise.

Die Beziehungen zwischen

Mitarbeitern, Kunden und Partnern

sollten getragen werden

von Verantwortung, gegenseitigem

Vertrauen und Wertschätzung,

und auch die Gesellschaft

sollte von AU profitieren.

Ein unkomplizierter Chef

Das scheint dem Unternehmer

zu gelingen, so wirkt der erste

Eindruck auf der Homepage und

bei meinem Besuch. Freundliche

Mitarbeiter, ein herrlich unkomplizierter

Chef und eine entspannte

Atmosphäre. Sandro

Walker steht Stefanie Ehrlich

Rede und Antwort über seine

Firma.

Die IT-Experten testen jede Lösung vor Versand an die Kunden.

Was macht AU? Bitte skizzieren

Sie kurz den Unternehmenszweck.

„Wir kümmern uns um die

Verfügbarkeit und Sicherheit der

Daten unserer Kunden. Es ist

ganz einfach – alles was Sie an

Ihrem Arbeitsplatz am Computer

nicht sehen, dafür sind wir

zuständig – das Rechenzentrum,

das Netzwerk, Backup, Virtualisierung,

Cloud, Managed Services

…“, so erklärt Sandro Waler

das Geschäft der Advanced

niByte.

„Das ist eine sehr komplexe

Thematik mit großer Verantwortung,

denken Sie nur an Krankenhäuser,

Forschungszentren

oder Produktionen. Wir verfügen

in diesem Bereich über tiefes

Expertenwissen. Unsere Verantwortung

auf den Punkt gebracht

heißt: Wir sind das Fundament

für die Versprechen

unserer Kunden.“

Sogleich nutzt der Firmengründer

die Gelegenheit: „Und

wir sind aktuell auch auf der Suche

nach IT-Spezialisten.“

Gründer und Geschäftsführer Sandro Walker.

Aber was unterscheidet AU

denn nun tatsächlich von den

Anderen?

„Ich glaube behaupten zu können,

dass hier eine andere Atmosphäre

herrscht als in manch anderem

Unternehmen. Besucher

spiegeln uns das häufig wider.

Ich bin sicher, das liegt an unserem

Miteinander. Schon immer

ist es mir wichtig, offen, ehrlich

und vertrauensvoll mit allen Beteiligten

zusammenzuarbeiten.

Ich möchte mich nicht verstellen

müssen und authentisch sein

dürfen, und genau das leben

auch die Mitarbeiter.“

„Langfristige, nachhaltige Beziehungen

zu Mitarbeitern, Kunden

und Partnern sind das Ziel,

wirtschaftlicher Erfolg ist

Grundvoraussetzung, nicht aber

die Gewinnmaximierung“, so

der Unternehmer weiter.

Und jetzt, aktuell? Wie laufen

die Geschäfte?

„Natürlich spüren auch wir

die Einflüsse von Corona, manche

Kunden schieben Entscheidungen

nach hinten. Trotzdem

haben wir gut zu tun und arbeiten

– bis auf die geringeren Präsenzzeiten

– wie immer. Die Umstellung

auf Homeoffice ging reibungslos

und durch unseren

früh und sehr transparent agierenden

Krisenstab waren wir

vorbereitet.“

Zahlen, Daten und Fakten zu

Advanced UniByte

– IT-Systemhaus seit 1994

– 198 Mitarbeiter

– Niederlassungen in München,

Freiburg und Leverkusen

– Experten für maßgeschneiderte,

zukunftsfähige IT-Infrastrukturlösungen

und Services

– Kunden sind Unternehmen,

öffentliche Auftraggeber, Institute

und Universitäten

Fotos: Advanced UniByte

Transparenz sei ihm wichtig,

in wöchentlichen Updates informiert

der Geschäftsführer aktuell

alle Mitarbeiter.

Und wie geht es weiter?

„Gerade testen wir den größten

Auftrag der Unternehmensgeschichte

in der Integration, bevor

die Lösung zum Kunden

geht. Wir registrieren Auftragseingänge

und sind mit vielen

Kunden im Gespräch. Wir schauen

zuversichtlich in die Zukunft!“

Herr Walker, Ihre Zuversicht

kann ich nur unterstreichen. Ich

danke Ihnen für das Gespräch.

– Ausbildung zu IT-Systemkaufleuten

und Fachinformatikern

für Systemintegration

– IT-Spezialisten zur Verstärkung

gesucht

– Systemhaus des Jahres 2020,

2. Platz

– GUT / ECHT / ANDERS

Mehr Informationen unter

www.au.de

6

FAMILIENUNTERNEHMEN

Felsen in der Brandung

irtschaft Gerade in schwierigen Zeiten, wie aktuell in der Corona-Krise, ist das Vertrauen in

amilienunternehmen groß. Dafür gibt es auch gute Gründe.

enn von „der Wirtschaft“

die Rede ist,

dann müssen damit

immer auch die Failienunternehmen

gemeint

ein. Denn was viele nicht wisen:

Zu diesem Unternehmensyp

zählen 90 Prozent der Firen

in Deutschland. Unter den

amilienunternehmen weisen

ehr als 200 einen Umsatz von

iner Milliarde Euro oder mehr

uf. Diese Mischung aus kleinen

nd großen, regional verwurzelen

und international aufgestellen

Familienunternehmen untercheidet

die hiesige Wirtschaftstruktur

von der anderer Länder.

iese Vielfalt der Familienunterehmer-Landschaft

ist ein

rund für die Stärke der deutchen

Wirtschaft.

amilienunternehmen sind

rößter Arbeitgeber

nter dem Dach der Familiennternehmen

findet sich die

ehrzahl der Stellen in Deutschand.

Familienunternehmen wiren

stabilisierend, wenn die

irtschaft in unruhiges Fahrasser

gerät und als Jobmotor in

er konjunkturellen Hochphase.

on 2007 bis 2016 erhöhten die

00 größten Familienunternehen

die Zahl ihrer Mitarbeiter

n Deutschland um 23 Prozent.

ur gleichen Zeit legten die

ax-Unternehmen, die nicht-failienkontrolliert

sind, bei der

ahl ihrer Mitarbeiter lediglich

m vier Prozent zu. Das belegt

ie Studie „Die volkswirtschaftiche

Bedeutung der Familienunernehmen“,

die das Leibiz-Zentrum

für Europäische

irtschaftsforschung und das

nstitut für Mittelstandsforchung

(ifm) gemeinsam im Aufrag

der Stiftung Familienunterehmen

erstellt haben. „Sie weren

also meistens zu Recht als

tabiles Eigentum in geduldigen

änden bezeichnet“, sagt Prof.

run-Hagen Hennerkes, Vortandsvorsitzender

der Stiftung,

ber die Leistungen der Familinunternehmen.

In Familienunternehmen arbeiten häufig mehrere Generationen unter einem Dach – ein Zeichen von Nachhaltigkeit.

amilienunternehmen planen

risenfester

n der Forstwirtschaft etwa gilt

as Prinzip der Nachhaltigkeit

chon seit Jahrhunderten: Nur

er das Gleichgewicht von Einchlag

und Aufforstung wahrt,

arantiert einen langfristig geunden

und ertragreichen Wald

ür die nachfolgenden Generatinen.

Familienunternehmer haen

dieses Prinzip verinnerlicht,

eil sie ihr Erbe geordnet und

ut aufgestellt an Kinder und Enel

weitergeben wollen. Im Geensatz

zu Kapitalgesellschaften

m Streubesitz investieren Familienunternehmer

ihr eigenes

Geld. Deswegen spielen die

langfristigen Wirkungen ihres

Handelns für sie eine große Rolle.

Das ist auch der Grund, warum

familienkontrollierte Unternehmen

nachweislich Krisen

besser standhalten.

Deutlich wird das auch bei einem

Vergleich der Eigenkapitalausstattung.

Während die Eigenkapitalquote

aller Unternehmen

laut der Studie zur volkswirtschaftlichen

Bedeutung von Familienunternehmen

in den Jahren

2013 und 2014 im Durchschnitt

bei 29,5 Prozent lag, wies

der Mittelwert bei den 500 größten

Familienunternehmen mit 36

Prozent einen deutlich höheren

Wert auf.

Familienunternehmen und ihr

Standort

Familienunternehmen sind ein

wichtiger Faktor gerade für ländliche

Regionen. Dort mangelt es

oft an Arbeits- und Ausbildungsplätzen,

da große Konzerne eher

in Ballungszentren Jobs schaffen.

Traditionelle Familienunternehmen

bleiben ihrem Standort jedoch

auch dann noch treu, wenn

sie längst zum Global Player geworden

sind. Große Familienunternehmen

sind nicht nur in Baden-Württemberg

und Bayern

konzentriert, sondern auch in

Nordrhein-Westfalen.

Fachkräfte schätzen Familienunternehmen

Vor allem Familienunternehmen

in ländlichen Gegenden müssen

sich besonders Mühe geben, um

als attraktive Arbeitgeber über

die Region hinaus wahrgenommen

zu werden. Dies gelingt ihnen,

wie eine Umfrage der TU

München zeigt. Junge Akademiker

gaben an, dass bei neun von

14 abgefragten Kriterien, Familienunternehmen

aus ihrer Sicht

als die besseren Arbeitgeber abschneiden

als große Konzerne

im Streubesitz. In allen 14 Kriterien

werden Familienunternehmen

zumindest als gleich gut bewertet.

Zu diesen Kriterien zählen

eine „gute Arbeitsatmosphäre

und Teamgeist“, die Möglichkeit

zu eigenverantwortlichem Arbeiten

sowie flache Hierarchien.

Familienunternehmen füllen

den Staatshaushalt

Allein die 500 größten Familienunternehmen

zahlen fast genauso

viel an Ertragsteuern, wie die

Dax-Unternehmen, die nicht von

Familien kontrolliert werden.

Durchschnittlich 28 Prozent

Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer

und Kapitalertragsteuer

haben sie auf ihren Gewinn in

den Jahren 2009 bis 2013 abgeführt.

Das hat eine von der Stiftung

Familienunternehmen in

Auftrag gegebene Studie des ifo

Instituts gezeigt. Bei den

nicht-familienkontrollierten

DAX-Konzernen sind es nur 25

Prozent gewesen.

Rechnet man die Einkommensteuer

der Gesellschafter von

Personengesellschaften und die

Abgeltungssteuer auf Ausschüttungen

der Kapitalgesellschaften

bei den Familienunternehmen

hinzu, so zahlen diese durchschnittlich

sogar 40 Prozent

Steuern. Die Dax-Konzerne

kommen mit ihren Gesellschaftern

auf 33 Prozent.

Und noch ein weiterer Unterschied

ist aus Sicht der Bürger

wichtig: Familienunternehmen

zahlen ihre Ertragsteuern eher

im Inland als Nicht-Familienunternehmen.

Während die betrachteten

Familienunternehmen

rund 69 Prozent der Ertragsteuern

in Deutschland abführten,

waren es bei den

nicht-familienkontrollierten

Dax-Konzernen lediglich etwa

42 Prozent.

Sie vereinen Risiko und Kontrolle

in einer Hand

Im Familienunternehmen ist

Verantwortung greifbar und hat

einen Namen: Risiko, Haftung

und Kontrolle liegen in der Hand

des Eigners. Damit gelingt den

Unternehmern genau das, was

andere Bereiche der Wirtschaft

bereits verspielt haben: Vertrauen

zu schaffen. Laut einer von

Foto: SWP-Archiv

der Stiftung Familienunternehmen

in Auftrag gegebenen Forsa-Befragung

vertrauen 88 Prozent

der Deutschen den Familienunternehmen.

Dies ist ein viel

höherer Wert als bei der eigenen

Regierung oder bei in Streubesitz

befindlichen internationalen

Konzernen.

In der Forschung gibt es bereits

erste Hinweise darauf, dass

die Familienunternehmen auch

über sich hinaus das soziale Gefüge

beeinflussen. So findet sich

gerade dort ein hoher Anteil an

Familienunternehmen in der lokalen

Wirtschaft, wo die soziale

Struktur der Gesellschaft besonders

gut funktioniert und von gegenseitigem

Vertrauen der Menschen

geprägt ist.

Ein gängiger Indikator für hohes

Sozialkapital ist die Frage

nach dem Vertrauen in die Mitmenschen.

Sich sicher und wohl

zu fühlen stellt einen eigenen

Wert dar, der Arbeitskräfte produktiver

macht. Dazu trägt auch

der Arbeitgeber seinen Teil bei.

In Regionen mit vielen Familienunternehmen

wird die Frage

nach Vertrauen häufiger positiv

beantwortet als anderswo. Auch

Angaben zur Zahl von Freunden

oder dem Engagement in bürgerschaftlichen

Vereinigungen fielen

höher aus. Die Forschung

steht auf diesem Feld aber noch

am Anfang.

Quelle: Stiftung Familienunternehmen

6. Planen Sie ausreichend Zeit

ein. Ihr möglicher Nachfolger

benötigt wahrscheinlich länger

als Sie gedacht haben, bis er seinen

Geschäftsplan erarbeitet

und die Finanzierung gesichert

hat. Zudem ist auch nicht sicher,

ob ein Kreditinstitut das Vorhaben

finanziert. Geben Sie Ihrem

achfolger auch genügend Zeit,

ich auf die künftigen Aufgaben

vorzubereiten. Machen Sie ihn

bei Kunden und Geschäftspartnern

rechtzeitig bekannt und unterstützen

Sie ihn bei der Festigung

der vorhandenen Geschäftsbeziehungen,

wenn die

FAMILIENUNTERNEHMEN 17

An vielen Stellen wie Handels- oder Handwerkskammern kann man sich speziell zum Thema Firmenübergabe

beraten lassen.

Foto: shutterstock

Wichtige Tipps zur

Betriebsübergabe

1. Planen Sie Ihre Betriebsübergabe

rechtzeitig, ohne Zeitdruck

und mit klar formulierten Zielen.

Kalkulieren Sie dabei eine

Vorlaufzeit von drei bis fünf Jahren

ein. Es könnte sein, dass Sie

sich auf einen Nachfolger festgelegt

haben und die Verhandlungen

scheitern. Dann beginnt

die Suche nach einem neuen potentiellen

Übernehmer von vorne.

2. Halten Sie die technische Ausstattung

auf dem neuesten Stand,

achten Sie auf die Qualität und

das Know-how Ihrer Mitarbeiter

und passen Sie permanent

Ihre Produktpalette an. Bereiten

Sie Ihr Unternehmen langfristig

auf die Betriebsübergabe vor. Je

leistungsfähiger und zukunftsorientierter

Ihr Unternehmen

ist, umso höher stehen die Chancen,

den Betrieb angemessen zu

übergeben. Dies hat für alle Bereiche

Gültigkeit, denn der

Übernehmer plant bei einer

Übernahme langfristig und

möchte eine Perspektive für sich

und seine Familie sehen.

3. Denken Sie bei der Suche nach

einem Nachfolger auch an Ihre

derzeitigen und früheren Mitarbeiter.

Vielleicht ist sogar ein potentieller

Übernehmer darunter

zu finden.

4. Achten Sie bei der Auswahl

Ihres Nachfolgers darauf, dass er

nicht nur fachlich qualifiziert ist,

sondern auch die erforderlichen

unternehmerischen Fähigkeiten

besitzt. Dazu gehören Sozialkompetenz

und Entscheidungskraft

sowie physische und psychische

Belastbarkeit. Ein wesentlicher

Aspekt ist auch die

Unterstützung durch den Lebenspartner

beziehungsweise

durch die Familie.

5. Planen und formulieren Sie Ihr

Konzept umfassend und mit allen

vorhersehbaren Konsequenzen.

Legen Sie einen genauen

schriftlichen Fahrplan für die

Betriebsübergabe fest und setzen

Sie hierfür realistische Erledigungsfristen.

Übergabe „in trockenenTüchern“

ist.

7. Suchen Sie Rat bei Dritten zur

Ermittlung des Kaufpreises und

der Übergabeabwicklung. Die

Handwerkskammer bietet ihren

Mitgliedsbetrieben eine neutrale

Ertragswertermittlung nach

dem AWH-Verfahren an. Dies

kann die Basis für die Kaufpreisverhandlung

sein.

8. Zu einem vernünftigen Finanzierungskonzept

sind ausreichendes

Eigenkapital des Übernehmers

und eine realistische

Kaufpreisvorstellung des Übergebers

notwendig. Die Kreditinstitute

verlangen häufig, dass

sich auch der Verkäufer an der

Finanzierung beteiligt, beispielsweise,

indem er ein Verkäuferdarlehen

gewährt oder für einen

Teil des Kaufpreises bürgt.

9. Sichern Sie das mit Ihrem

Nachfolger abgestimmte Übergabekonzept

durch schriftliche

Verträge ab. Wenden Sie sich

wegen der Verträge an einen

Rechtsanwalt.

10. Wenn Sie den Betrieb innerhalb

der Familie übergeben: Beziehen

Sie alle Familienmitglieder

in die Nachfolgeplanung mit

ein und besprechen Sie dabei

auch die erbrechtlichen Aspekte.

Ziehen Sie dabei einen erfahrenen

Steuerberater oder einen

Fachanwalt hinzu.

11. Bei einer Betriebsübergabe

sind neben den kaufmännischen

noch viele weitere Kriterien für

den Erfolg entscheidend. Besprechen

und planen Sie Ihr Vorhaben

mit den fachkundigen Beratern

der Handwerkskammern.

Einige Kammern verfügen über

spezielle Nachfolgemoderatoren,

die die Übergabe aktiv mit

Ihnen begleiten.

Quelle: Arbeitsgemeinschaft der

Handwerkskammern in Baden-Württemberg

Damit es mit der Staffelstabübergabe an einen Unternehmensnachfolger klappt, sollte man einige

Tipps beachten.

Foto: SWP-Archiv/fotolia

Ob produzierendes Gewerbe, Dienstleister oder Handwerk: Die ausscheidende Generation muss

rechtzeitig nach einem Nachfolger Ausschau halten.

Foto: SWP-Archiv/fotolia

Mit Leidenschaft und Herzblut.

FAMILIENUNTERNEHMEN 19

Mit Leidenschaft und Herzblut

EPflex Feinwerktechnik Die Produkte der Dettinger Medizintechniker werden weltweit bei minimalinvasiven

Operationen eingesetzt.

s gibt sie noch, die Geschichten

vom unerwarteten

Aufstieg eines

Ein-Mann-Garagenbetriebs:

Bernhard Uihlein steht

für eine solche Erfolgsstory.

Im April 1994 hatte er eine Vision

und den Mut, seine Idee zunächst

im Alleingang umzusetzen.

26 Jahre später gehört

EPflex Feinwerktechnik zu einem

der weltweit führenden

Hersteller von metallischen

Komponenten für die minimalinvasive

Medizin. „Es gibt kaum

ein Land in der Welt, in dem unsere

Drähte nicht verwendet

werden“, verrät Georg Uihlein.

Sechs Jahre war er alt, als sich

sein Vater zur Selbstständigkeit

entschlossen hat. Für ihn und

seine drei Geschwister gehörte

der Betrieb sozusagen zum Familienleben

mit dazu: „Das Unternehmen

war das fünfte Baby“,

meint er lachend.

Und wie die Kinder immer

größer wurden, wuchs auch

EPflex – schnell wurde immer

wieder alles zu klein: In der Hülbener

Straße wurde bald eine

erste Räumlichkeit angemietet,

1998 ein Gewerbegebäude im

Schwöllbogen gekauft. Doch

auch dort platzte die Firma bald

aus allen Nähten, 2002 entstand

ein Anbau. „Das war überdimensional

gebaut und wir hatten

sehr viel Platz“, berichtet Georg

Uihlein. Doch der reichte nicht

lange: 2012 wurde im Gewerbegebiet

das Werk II komplett neu

gebaut, mit dem Werk III bezog

das Unternehmen dann Ende des

vergangenen Jahres den nächsten

Erweiterungsbau.

Demnächst 400 Mitarbeiter

Ein jährliches Wachstum zwischen

fünf bis 15 Prozent erfordert

ständig mehr Platz, denn:

„Bei uns werden viele Arbeiten

manuell ausgeführt.“ Damit einher

ging auch eine rasante Entwicklung

der Mitarbeiterzahl:

Firmengründer Bernhard Uihlein

werkelt längst nicht mehr alleine,

sondern zählt inzwischen

rund 380 Frauen und Männer zu

seinem Team. „Allein 2019 haben

wir 60 neue Stellen geschaffen“,

erklärt Georg Uihlein. „Ende des

Jahres werden wir wohl die

400-Personen-Marke knacken.“

Doch bei allem Wachstum

wird seit jeher das Leitprinzip

mit „Leidenschaft und Herzblut“

aktiv gelebt – in der Familie Uihlein

wie auch im Unternehmen.

Dieses Gefühl soll auch den Mitarbeitern

vermittelt werden,

denn sie tragen laut Georg Uihlein

dazu bei, die Gesundheit der

Menschen in aller Welt zu sichern.

Die Identifikation der

Mitarbeiter mit den von ihnen

hergestellten Führungsdrähten,

Steinfangkörbchen, Stiletts oder

weiteren Medizinprodukten aus

Metall sei in der Tat groß und

durch die Corona-Pandemie sogar

noch gewachsen, weil die

Produkte auch zur Behandlung

von Covid-19-Patienten eingesetzt

werden: „Die Mitarbeiter

haben gemerkt, dass es sehr

wichtig ist, was sie machen.“

Schärfere Bestimmungen

Trotz der Größe und des Erfolgs

soll EPflex den familiären Charakter

bewahren: „Der enge Kontakt

zu den Mitarbeitern, das

Miteinander und das Untereinander

ist uns wichtig.“ Dieses

Ziel bei wachsender Größe umzusetzen

sei eine der Aufgaben

der Zukunft, für die sich das Unternehmen

insgesamt gut gerüstet

sieht. Außerdem wird die Zulassung

von Medizinprodukten

ab nächstes Jahr deutlich verschärft,

das Dettinger Unternehmen

habe sich jedoch rechtzeitig

intensiv darauf vorbereitet:

„Es wird eine Marktbereinigung

geben“, ist sich Georg Uihlein sicher.

Für die Medizintechnik insgesamt

und EPflex speziell sieht

er jedoch keine Umkehrung vom

Aufwärtstrend, man stelle sich

der außerordentlichen Verantwortung

als Hersteller von Medizinprodukten

höchster Qualität

und strebe durch stete Weiterentwicklung

und Innovation

danach, eine maximale Sicherheit

zu gewähren.

Die Produktion wurde Ende

2019 im Werk II und III zusammengeführt,

die Fläche beträgt

inzwischen 7000 Quadratmeter.

Am Firmenstandort Im Schwöllbogen

wird nun ein Technologiezentrum

entstehen. Dort werden

neue Muster und Produkte

entwickelt, um auf dem Weltmarkt

auch in Zukunft an der

Spitze zu bleiben.

Nächste Generation ist parat

Wirtschaftsingenieur Georg

Uihlein und sein Bruder Johannes,

ein promovierter Chemiker,

sind mit dem Betrieb großgeworden

und in ihn reingewachsen:

Beide arbeiten als Prokurist

in der Firmenführung mit. Der

Mann der ersten Stunde indes,

Vater Bernhard Uihlein, bereitet

langsam seinen Rückzug vor und

möchte ebenso wie Ehefrau Irene

kürzer treten – auch sie hat

von Anfang an im Unternehmen

mitgearbeitet. Für die Mitarbeiter

wird sich nichts ändern: „Sie

haben einen super sicheren Arbeitsplatz“,

unterstreicht Georg

Uihlein. „Corona hat gezeigt, wie

krisensicher die Branche der

Medizintechnik ist.“

Kirsten Oechsner

Im Jahr 2012 wurde im Dettinger Gewerbegebiet Vogelsang Werk II gebaut.

Firmengründer Bernhard Uihlein mit seinen Söhnen Johannes (links) und Georg.

Aus der Produktpalette von EPflex.

Fotos: EPflex

20

FAMILIENUNTERNEHMEN

Arnold Holzbau:

Tradition aus der Region

Kohlberg. Holzbau Arnold ist eines von

vielen Beispielen dafür, wie stark Handwerksbetriebe

in der Region verwurzelt

ind, und das junge Leute diese Traditin

fortsetzen. 1931, in Zeiten einer heftigen

Wirtschaftskrise, gründete Gustav

Arnold seinen Handwerksbetrieb in Kohlberg

in der Schillerstraße und erweitere

ihn 1950 mit einem Umzug in die Bohltraße.

In den 1960er Jahren war die Firma

Holzbau Arnold so groß geworden,

dass ein Neubau in der Max-Eyth-Straße,

dem heutigen Firmensitz, erforderlich

war und 1971 wurde Sohn Rolf Mitinhaber.

Dessen Söhne Dietmar und Norbert

rlernten das Zimmererhandwerk in Betrieben

von Kollegen und kamen nach erfolgreicher

Lehre zurück nach Kohlberg

in den elterlichen Betrieb. 1993 wurden

beide Brüder Geschäftsführer in

dem Traditionsunternehmen,

das seitdem als Holzbau Arnold

GmbH firmiert. Nach dem frühen

Tod des Vaters führten sie

den Betrieb zuerst gemeinsam

weiter, bis Norbert Arnold eine

eigene Firma gründete. Seit 2007

ist Dietmar Arnold allein für den

Betrieb verantwortlich. Mit insgesamt

neun Gesellen und einem

Lehrling ist Holzbau Arnold im

Umkreis tätig. Das Angebots-Portfolio

ist lang, so liegen

anze Häuser mit Holzrahmenbau,

komplette Aufstockungen

nd Dachgauben, klassische

Dachsanierung mit Spenglerarbeiten und

Innen- sowie Außensanierungen im Kompetenzbereich

des Unternehmens. Neue

Fassaden, Carports, ein schönes neues

„Vordächle“ sowie Reparaturen von

Sturm- und Hagelschäden runden das

vielfältige Angebot ab. Die Söhne Dennis

und Chris traten in die Fußstapfen ihrer

Vorfahren, sind inzwischen Gesellen und

arbeiten im elterlichen Betrieb mit. Somit

ist die vierte Generation am Start. Beiden

war immer klar, dass sie etwas Handwerkliches

machen möchten. Wie man

Häuser im Holzrahmenbau erstellt, lernen

sie vom Vater. Damit ist die vierte

Generation am Werk und wird die Firma

eines Tages weiter führen können, wenn

Dietmar Arnold in den wohlverdienten

Ruhestand geht.

Familie Arnold fertigt seit fast 90 Jahren alles aus

Holz.

Foto: SWP/fotolia

BAUHERRENBERATUNG

GmbH

Dienstag - Freitag

7.30 - 12.00 Uhr

13.00 - 17.00 Uhr

• Holzhäuser

• Sanierungen

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• Fassaden

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Anmeldung!

Arnold GmbH

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Verkauf nur über den Fachhandel.

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FAMILIENUNTERNEHMEN 21

Metzgerei Rieck: Qualität

und Regionalität

Eltern-Töchter-Quartett mit Birgit und Jochen Rieck und den

Töchtern Daniela Buck und Vanessa Scheck. Foto: Peter Kächele

Böhringen. Die Weichen für die Zukunft

sind bei der Traditionsmetzgerei Rieck

gestellt: Die Töchter von Metzgermeister

Jochen Rieck und Ehefrau Birgit arbeiten

im Betrieb mit – Daniela Buck, die

in Elternzeit ist, als Verkaufsleiterin, und

Vanessa Scheck in der Verwaltung.

Das Eltern-Töchter-Quartett legt großen

Wert auf Qualität und Regionalität,

die Tiere stammen ausschließlich von

Landwirten aus dem engsten Umkreis bis

maximal nach Wittlingen.

In den vergangenen Jahren wuchs der

Betrieb ständig, vor fünf Jahren wurde

dann ein 600 Quadratmeter großer Neubau

im Gewerbegebiet Unter Lau bezogen,

der den aktuellsten Hygiene- und

Arbeitsstandards entspricht. Dort

schlachten und produzieren Jochen Rieck

und sein ausgebildetes Mitarbeiter-Team

ausschließlich selbst, das Fachpersonal

kann unter optimalen Bedingungen die

hochwertigen Wurst- und Fleischwaren

herstellen. Die Produktpalette ist traditionell

groß, eine große Leidenschaft von

Metzgermeister Rieck gilt den luftgetrockneten

Produkten: Salamis und Albschinken

werden selbst hergestellt. Das

gilt auch für die vielfältigen Delikatess-Salate,

die das Sortiment ergänzen.

Die Metzgerei Rieck kauft nur die Produkte

zu, die sie aufgrund geschützter

Herkunftsangaben

nicht selbst herstellen

darf.

Die Qualitätsprodukte

des Familienbetriebs

können

weit über

Böhringen hinaus

gekauft werden, die

Metzgerei betreibt

Filialen in Donnstetten,

Bempflingen,

Neuffen, Degerschlacht

und

Westerheim, zudem

werden Bäckereien

und Gemischtwarenläden

in der Region beliefert.

kioe

Eder Wohnmobile: Partner

für das rollende Heim

Wittlingen. Die Wurzeln ihres Betriebs

liegen in der eigenen Begeisterung für

Wohnmobile, inzwischen sind Ralf und

Stefanie Eder weit über die Region hinaus

bekannt als kompetente Partner für

das rollende Heim: 1996 in Grafenberg

gegründet, wuchs Eder Wohnmobile und

Wohnwagen personell und räumlich stets

– 2002 wurde in Wittlingen ein neuer

Standort bezogen.

Der Familienbetrieb mit seinen inzwischen

20 Mitarbeitern verkauft und verleiht

Fahrzeuge renommierter Marken.

Der Mietbestand umfasst dabei 40 Fahrzeuge,

darüber hinaus hat das Unternehmen

ständig über 80 Fahrzeuge zum Verkauf

zur Auswahl – gebrauchte und neue.

Das Angebot beschränkt sich indes nicht

nur auf Verleih und Verkauf, die Wohnmobile

und Caravans

werden in der

vor vier Jahren gebauten

Werkstatt

auch auf Vordermann

gebracht.

Das Rundum-Paket,

das erfahrene

Wohnmobilisten

ebenso schätzen wie

Neueinsteiger, entspricht

der Firmen-Philosophie

der Eders: Der Kunde

möchte laut ihrer

Erfahrungen nach

dem Kauf eines

Wohnmobils oder Caravans weiter gut

betreut sein, dazu gehört auch die Wartung.

Als positiv empfinden Fahrzeug-Besitzer

wie auch Mieter die intensive Beratung

und Betreuung durch das engagierte

Team von Wohnmobil Eder.

Mit der rasanten Entwicklung haben

Ralf und Stefanie Eder nicht gerechnet,

als sie einst einen selbst umgebauten

Kastenwagen verkauften, um sich mit

dem Geld ein neues Fahrzeug anzuschaffen

und das später wieder zu veräußern.

Eders entschieden sich aufgrund des Erfolgs

zur Selbstständigkeit, 2021 soll das

25-jährige Bestehen gefeiert werden. Die

Weichen für die weitere Zukunft des Familienbetriebs

sind gestellt: Schwiegersohn

Andreas Hoh arbeitet im Unternehmen

mit.

kioe

Stefanie und Ralf Eders haben ein florierendes Unternehmen

aufgebaut, in dem auch die Töchter Isabell und Jasmin sowie

Schwiegersohn Andreas Hoh mitwirken. Foto: Kirsten Oechsner

Wir freuen uns, Sie in einer

unserer Filialen begrüßen

und bedienen zu dürfen!

IHRE REISEMOBILKOMPETENZ

auf der Schwäbischen Alb

EDER GmbH

VERKAUF - SERVICE - VERMIETUNG - ZUBEHÖR

Standorte: Böhringen, Donnstetten, Bempflingen,

Neuffen, Degerschlacht, Westerheim

Eder GmbH Wohnmobile und Wohnwagen

Fischburgstraße 49 • 72574 Bad Urach-Wittlingen

Tel.: (0 71 25) 93 38 88 • Mail: info@womo-eder.de

Web: womo-eder.de

2

FAMILIENUNTERNEHMEN

Mayer Rolladen:

Dienstleistung nach Maß

Elektro Hecht: Lösungen für

Haushalt und Objektbau

Pfullingen. Ob Sonnen- oder Insektenschutz,

Blend- oder Kälteschutz – die

„Wolfgang Mayer Rolladen- und Sonnenschutztechnik“

bietet nahezu alle Schutzvorrichtungen

rund ums Haus. Zum Leistungsspektrum

des Pfullinger Familienunternehmens

gehört außerdem ein kompetenter

Reparatur- und Wartungsservice.

Dienstleistung nach Maß, so lautet die

Devise des Unternehmens. „Darauf können

sich unsere Kunden verlassen“, betont

Wolfgang Mayer, der seit einigen Jahren

von seiner Tochter Sandra als Kauffrau

für Rollladen- und Sonnenschutz-Mechatronik

unterstützt wird.

Angefangen hat alles schon 1961 in der

Klemmengasse in Pfullingen. Hier eröffnete

Johann Mayer seine Rollladen-Firma.

1981 übernahm dann Josef Mayer die

Aufgabe des Geschäftsführers,

1990 folgte ihm

schließlich Wolfgang

Mayer als Inhaber.

Etwa drei Jahre später

zog der traditionsreiche

Ausbildungsbetrieb

in die Pfullinger

Max-Eyth-Straße. Hier

befindet sich seither

auch eine große Ausstellungsfläche,

in der

das breite Produktangebot

zu sehen ist. Der

jetzige Standort entpuppte

sich als ideal, da

er für Kunden aus Pfullingen,

Eningen, Reutlingen und von der

Alb, sehr gut zu erreichen.

Das Sortiment des Betriebes umfasst

Bereiche wie Rollläden, Jalousien, Markisen,

Textile Überdachungen, Segel und

Lamellendächer, aber auch feststehende

sowie flexible Sonnenschutzvarianten in

unterschiedlichsten Materialien.

Neben klassischen Rollläden im Außenkasten

und mit Handkurbel werden

von den Kunden zunehmend elektrische

Varianten nachgefragt. Dicht gefolgt von

den neuesten technischen Möglichkeiten

wie etwa drahtlose Steuerung über Funk,

die das lästige Verlegen von Kabeln erspart.

Und für eine stilgerechte Sanierung

finden Kunden bei „Rolladen Mayer“

auch Fensterläden aus Holz oder Aluminium.

Familie Mayer und ihr Team ist stets um das Wohl der

Kunden bemüht.

Foto: Mayer

Reutlingen/Pfullingen. Elektro Hecht ist

sowohl in der Region Reutlingen als auch

darüber hinaus bekannt. Kein Wunder,

gibt es die Firma nunmehr schon seit fast

60 Jahren. Das vielfältige Angebotsspektrum

der Elektrofirma sorgt dafür, dass

den Kunden, egal ob Privatkundschaft,

Firmen oder Kommunen, stets ein kompetenter

Ansprechpartner zur Verfügung

steht.

Das Angebotsportfolio des Unternehmens

reicht von Elektroinstallationen

und Reparaturen bis hin zu kompletten

Elektroplanungen und -programmierungen.

Smart-Home-Lösungen sorgen für

eine einfache Bedienung bei den Anwendern

und anspruchsvolle, individuelle

Programmierarbeiten bei den Technikern.

Kunden aus dem ganzen Ländle

Immer neue Lösungen werden gewünscht

und umgesetzt. Kunden in ganz

Baden-Württemberg vertrauen insbesondere

in den Spezialbereichen Medientechnik,

Beschallungsanlagen, Funk- und

Brandmeldetechnik auf die Fähigkeiten

der Firma.

Gut besucht werden auch die beiden

Fachgeschäfte der Firma Elektro Hecht.

Neben dem traditionsreichen Geschäft

in der Reutlinger Innenstadt (Kanzleistraße

18) führt Elektro Hecht ein Geschäft

in der Pfullinger Römerstraße 80,

welches durch seine großzügige Ausstellungsfläche

und die bequemen Parkmöglichkeiten

besonders zum Besuch einlädt..

In beiden Fachgeschäften erwartet die

Kunden ein großes Sortiment an Elektrogeräten

von Kleingeräten wie Toastern,

Rührgeräten und Staubsaugern über

Großgeräte wie Waschmaschinen, Trockner,

Herdkombinationen sowie Kühl- und

Gefriergeräte bis hin zu Haushaltszubehör

für die Küche und Installationsmaterial.

Werkstatt für Kaffeevollautomaten

Die große Auswahl an Kaffeevollautomaten

und die zertifizierte Servicewerkstatt

dafür sind weithin als Qualitätsbetrieb

bekannt. Qualifizierte Mitarbeiter stehen

jederzeit Rede und Antwort. TV-Geräte

namhafter Hersteller und Soundsysteme

(Bose-Studio) kann sich der Kunde vorführen

lassen.

„Gerade bei hochwertigen Audio- und

Home-Cinema-Produkten wollen die

Kunden wissen, was sie bekommen. Deshalb

können unsere Kunden sich von der

Bild- und Klangqualität unserer Markenprodukte

vor dem Kauf live überzeugen

lassen“, weiß Volker Hecht seine Kundschaft

einzuschätzen.

Entscheidet sich der Kunde dann letztlich

zum Kauf, bringt der technische Service

der Firma Elektro Hecht das Gerät

zum Kunden nach Hause, nimmt die Installation

vor und richtet die Geräte individuell

nach den jeweiligen Kundenwünschen

ein.

• Elektroinstallationen,

Reparaturen

technik

• Programmierungen

Medien technik

• Telefonanlagen,

Netzwerktechnik

Rolläden · Jalousien

Markisen · Klappläden

Sonnenschirme · Tore

Reparaturservice

• Haushaltsgroß- und Kleingeräte

• Elektrozubehör

• Leuchtmittel

• Zwei Fachgeschäfte

• Vertragswerkstatt vieler

namhafter Hersteller

• Kundendienst

Kochgeschirr & Accessiores

Premium Produkte für Zuhause!

Telefon 07121-71712

www.mayer-rolladen.de

Max-Eyth-Str. 18 · 72793 Pfullingen

Elektro Hecht GmbH & Co. KG

72793 Pfullingen, Römerstraße 80

72764 Reutlingen, Kanzleistraße 18

Telefon: 07121/3881-0 • Fax 07121/3881-88

info@elektro-hecht.de • www.elektro-hecht.de

Im Untergeschoss des Firmengebäudes werden Schaltschränke selbst montiert.

FAMILIENUNTERNEHMEN 23

Firmengründer Bruno Wörner und sein Sohn Andreas, der heutige Geschäftsführer.

Der Partner in Sachen Strom

Wörner Elektroanlagen Das Bad Uracher Unternehmen bietet eine große Palette rund um alle

Elektroinstallationen, nun schon seit mehr als 40 Jahren.

enn irgendwo Strom

fließt, dann sind die

Mitarbeiter von

Wörner Elektroanlagen

nicht weit entfernt. Vom

Verkauf, Lieferung, Einbau und

Wartung von Haushaltsgeräten

namhafter Hersteller bis zur

Elektroinstallation in großen

Gebäudekomplexen zählt alles

zum Leistungsportfolio des Bad

Uracher Familienbetriebes. „Alles

was mit Strom zu tun hat,

kommt aus unserer Hand“, sagt

Alexandra Wörner, die zusammen

mit ihrem Mann Andreas

das Geschäft in zweiter Generation

leitet.

Sprech- und Antennenanlaen,

zertifizierte Gebäudesysemtechnik,

Installationen im

Wohnungs- und Industriebau, in

Seniorenheimen, Kindertagesstätten

und Ladengeschäfte – das

große Spektrum an Dienstleistungen

sorgt auch für einen großen

Kundenstamm.

Die Kunden kommen zum einen

aus der Region wie die Elring-Klinger

AG, Erbe Medizintechnik

oder die Outletcity Metzingen,

zum anderen haben Einsätze

für Großkunden die

Elektriker des Hauses auch

schon ins ferne Ausland bis nach

Südamerika geführt. Ob Privatkunde

oder öffentliche Kommune,

die Sorgfalt der Elektromonteure

vor Ort lässt nichts zu

wünschen übrig, schließlich

können Fehler im Umgang mit

Strom schlimme Folgen nach

sich ziehen.

Schlimme wirtschaftliche Folgen

haben für manches Unternehmen

die Auswirkungen der

Corona-Pandemie. Nicht so für

die Firma Wörner Elektroanlagen.

„Im Handwerk wird sich das

mit zeitlicher Verzögerung einstellen.

Ein Betrieb unserer Größe

muss schon im Januar die

Auftragsbücher für das ganze

Seit mehr als 40 Jahren gibt es die Firma Wörner Elektroanlagen. Seit 1996 residiert sie in der Bad Uracher Burgstraße.

Jahr weitestgehend voll haben“,

sagt Alexandra Wörner. Zu dem

Zeitpunkt in diesem Jahr war Corona

für die allermeisten noch

ein Fremdwort. „Letztlich werden

wir erst im kommenden

Frühjahr abschließend beurteilen

können, inwieweit wir von

den wirtschaftlichen Folgen betroffen

sind.“

Im Untergeschoss des Firmengebäudes

in der Burgstraße

werden sogar die Schaltschränke

noch selbst von Hand gefertigt.

So bekommen Kunden alle

Leistungen und Projektschritte

zuverlässig aus einer Hand. Damit

sichert das Unternehmen

Wir suchen

junge

Menschen, die sich

bei uns ausbilden

lassen möchten.

seinen eigenen hohen Qualitätsanspruch

bis in jedes Detail und

einen reibungslosen Projektablauf

von der Planung bis zur Fertigstellung.

Die Kunden werden

kompetent beraten und haben

Fotos: Wörner

während des gesamten Projektverlaufs

einen persönlichen Ansprechpartner.

Der Betrieb wurde übrigens

1978 noch in einer Garage in Dettingen

gegründet, zog dann 1983

in die Immanuel-Kant-Straße

nach Bad Urach. Der Umzug an

den heutigen Standort ging 1996

über die Bühne.

Mehr als 55 Mitarbeiter sind

inzwischen beschäftigt, stets

werden vier bis fünf junge Menschen

in verschiedenen Berufen

wie Elektriker oder Bürokauffrau

oder -mann ausgebildet.

„Wir freuen uns immer über

neue Bewerber, alle Auszubildenden

wurden in den vergangenen

Jahren übernommen“,

versichert Alexandra Wörner.

Auch in der Ausbildung von

Flüchtlingen ist das Unternehmen

engagiert.

In den Ausstellungsräumen in

der Burgstraße können sich Kunden

über Haushaltsgeräte wie

Waschmaschinen, Trockner,

Herde oder Geschirrspüler informieren

lassen und natürlich

auch gleich erwerben. Dass es

mit dem Anschluss zu Hause

dann keine Probleme geben

wird, davon kann man bei diesem

Qualitätsbetrieb getrost

ausgehen.

Seit 60 Jahren gibt es die Firma Ringhoffer am Standort Kohlberg.

FAMILIENUNTERNEHMEN 25

Mit der Verzahnungstechnik aus dem Hause Ringhoffer bleibt die Welt in Bewegung.

Trotz Abstand zusammengerückt

Ringhoffer Verzahnungstechnik Der Familienbetrieb aus Kohlberg geht Hand in Hand durch die Krise und hält mit

seinen Produkten die Welt in Bewegung.

Die Firma Ringhoffer ist ein Familienunternehmen mit Petra, Nina und Hans Ringhoffer an der Spitze.

n sechs Jahrzehnten ist es

der Familie Ringhoffer gelungen,

einen kleinen Handwerksbetrieb

zu einem 200

Mitarbeiter starken mittelständischen

Unternehmen auszubauen.

Mit Nina Ringhoffer startet

die Unternehmensgruppe in

der dritten Generation mit viel

Herzblut in die Zukunft.

Wenn man im Supermarkt

Pfandflaschen abgibt und sie auf

dem kleinen Laufband ins Dunkel

verschwinden, ist das nur

möglich, weil präzise verarbeitete

Zahnräder zuverlässig ihre

Arbeit verrichten. Diese kleinen

Bauteile stammen aus Kohlberg,

der Heimat des Familienbetriebs

Ringhoffer. „Unsere Schneckenwellen,

Zahnräder und Zahnstangen

sind überall dort im Einsatz,

wo sich etwas bewegt“, erklärt

Nina Ringhoffer, Tochter

des Geschäftsführers und zuständig

für das Marketing.

„Wenn ich also samstags mein

Auto in die Waschanlage bringe

und es auf dem Förderband bewegt

wird oder auch die Oma im

Krankenhaus besuche, bei der

das Krankenbett auf Knopfdruck

verstellbar ist, weiß ich: Hier ist

Verzahnungstechnik im Einsatz.“

Das gilt auch für den Antrieb

der Jalousie zu Hause oder

für Reinigungsmaschinen in Supermärkten,

in denen die Einkaufswägen

gesäubert werden.

Die Ringhoffer-Bauteile kommen

in verschiedenen Branchen

zum Einsatz, im Maschinenbau,

in der Medizintechnik oder auch

der Lebensmittelindustrie. „Wir

freuen uns sehr über unseren

vielseitigen Kundenstamm, der

es uns möglich macht Erfahrungen

branchenübergreifend einzubringen“,

so die 32-Jährige.

Der Kundenstamm umfasst

etriebe in ganz Deutschland,

größere wie kleinere, von denen

manche schon seit über 30 Jahren

mit Ringhoffer verbunden

sind. „Unsere Kunden schätzen,

dass es in unserem Familienbetrieb

flache Strukturen gibt, wir

also kurze Wege haben, schnell

und einfach Antworten liefern

und flexibel sind“, weiß die Prokuristin,

der die Arbeit im Familienunternehmen

Spaß macht.

„Ringhoffer ist für mich eine

Herzensangelegenheit. Ich bin

mit der Firma aufgewachsen, sie

war für mich immer ein ‚Familienmitglied’

und liegt mir deshalb

sehr am Herzen.“

Seit sechs Jahren ist Nina

Ringhoffer an Bord des Familienunternehmens,

das der Großvater

damals 1957 in Kohlberg

gegründet hat. Der schwäbische

Tüftler war begeistert von Bewegung

und übergab seinen Betrieb

25 Jahre nach Firmengründung

mit 27 Mitarbeitern an seinen

Sohn Hans Ringhoffer. Er

beschäftigt heute 200 Mitarbeiter.

„Mein Vater ist der technische

Kopf der Firma. Meine Mutter

ist für die kaufmännische Leitung

verantwortlich.“ Sie selbst

ist für die Unternehmenskommunikation

und Strategie zuständig.

Den Arbeitsalltag mit

den Eltern erlebe sie als bereichernd.

„Ich bin sehr dankbar

dafür, dass wir gemeinsam ein

Ziel anstreben, dass das Familienunternehmen

weiter erfolgreich

ist und auch in Familienbesitz

bleibt.“

Dabei ist die Erfolgsgeschichte

des Unternehmens eng mit

dem Standort Kohlberg verknüpft.

„Ringhoffer ist seit sechs

Jahrzehnten ein fester Bestandteil

von Kohlberg. Wir sind hier

Fotos: Ringhoffer

familiär verbunden und es kam

für uns nie in Frage, irgendwo

anders noch ein Werk aufzumachen.“

Leider bleibt auch der Traditionsbetrieb

nicht von den Folgen

der Corona-Pandemie verschont.

„Wie für alle Industriebetriebe

ist Corona auch für uns

eine große Herausforderung.

Die Verunsicherung seitens der

Mitarbeiter und auch der Kunden

ist nach wie vor deutlich

spürbar. In der Fertigung und

auch in Teilen der Verwaltung

arbeiten die Angestellten derzeit

zu 50 Prozent in Kurzarbeit. Für

den Zusammenhalt in ihrer Belegschaft

in diesen Krisenzeiten

sei sie sehr dankbar. „Obwohl

wir alle Abstand halten müssen,

sind wir sinnbildlich zusammengerückt.

So wie unsere Zahnräder

ineinander greifen müssen,

damit sich etwas bewegt, so arbeiten

wir Hand in Hand.“ Wichtig

sei hierbei eine Sensibilisierung

der Mitarbeiter und eine

gute Kommunikation, um Ängste

aufzufangen.

Unter den Ringhoffer-Angestellten

sind auch 13 Azubis, mit

denen die Firma dem Fachkräftemangel

entgegenwirkt. Auch

wenn Ringhoffer Einzel- und

Kleinserien produziert, rücke

die Digitalisierung immer mehr

ins Augenmerk. „Mittel- und

langfristig ist es unser Ziel unsere

Fertigungsabläufe durch digitale

Prozesse zu verbessern“,

so Nina Ringhoffer, mit der der

Industriebetrieb auch in turbulenten

Zeiten zukunftsorientiert

in die nächste Generation startet.

Natalie Eckelt

6

FAMILIENUNTERNEHMEN

Herbert Waimer vor seinem Geschäft in der Reutlinger Albstraße.

Schwäb. Goldverwertung:

Edelmetalle und mehr

Foto: Susanne Veil

Reutlingen. Wie eine kleine Reise in die

Vergangenheit mutet ein Besuch in der

Schwäbischen Goldverwertung Reutlingen

von Herbert Waimer an. Überall

hängt Historisches, Antiquitäten sind

ausgestellt, alte Münzen, Postkarten und

Puppen werden angeboten. Leuchter, Gemälde,

auch von regionalen Künstlern,

Schmuck oder Broschen – wer auf Kunst

und Geschichte steht, der wird bei Herbert

Waimer definitiv fündig.

2002 hat der heutige Inhaber das Geschäft

übernommen, das von seinem Bruder

Siegfried schon 1977 gegründet wurde.

Zwei Häuser weiter, von der Albstraße

9 in die Albstraße 5, ist die Schwäbische

Goldverwertung zur

Jahrtausendwende umgezogen. Kerngeschäft

ist nach wie vor der An- und Verkauf

von Edelmetallen. Ob Gold, Silber,

Platin, Palladium oder Rhodium, mit dem

Gelbgold in Weißgold umgewandelt

wird, „wir kaufen alle Edelmetalle“, sagt

Herbert Waimer. Dies darf auch gerne in

Form von altem Schmuck oder Münzen

angeboten werden. Auch Dentalgold, egal

ob Zahn- oder Kronengold, wird in Zahlung

genommen. Zusätzlich handelt Waimer

auch mit altem Blechspielzeug, Postkarten

oder historischem Militärutensilien.

Waimer hat dazu für den Weiterverkauf

die passenden Sammler an der

Hand. Ein Team aus fünf Mitarbeitern

hilft bei der Beratung zu An- und Verkauf

und weiß zu so manchem Stück auch

noch eine Anekdote zu erzählen.

Kammerer Hausgeräte:

Im Dienst der Kunden

In der Metzinger Gutenbergstraße finden

Kunden eine große Auswahl an Hausgeräten.

Metzingen. Die Kundenberatung

wird bei Kammerer Hausgeräte

groß geschrieben. An erster Stelle

heißt es, für den Kunden das

Elektrogerät zu finden, das am besten

zu ihm und seinen Bedürfnissen

passt. Dementsprechend viel

Raum nehmen die Beratungsgespräche

ein. Zuerst werden die

Fakten, wie beispielsweise die

Waschprogramme einer Waschmaschine,

abgefragt. Anschließend

folgt die Auswahl aus verschiedenen

Modellen namhafter

Hersteller, um das optimale Gerät für den

Kunden zu finden.Zum umfassenden Service

gehören Lieferung, Einbau und Aufstellung

samt Inbetriebnahme der Geräte.

Besonders wichtig ist für die Firma

Kammerer Hausgeräte die umweltgerechte

Entsorgung der Altgeräte über

eine zertifizierte Entsorgungsfirma.

Selbstverständlich gehören auch Reparaturen

von Einbau- und Standgeräten

zum Angebot, und man ist bemüht, auch

Ersatzteile anderer Marken zu beschaffen.

Die Modellvielfalt auf dem Hausgeräte-Markt

ist riesig. Um stets auf dem

neusten Stand der Technik zu sein, besuchen

die Monteure der Firma Kammerer

Hausgeräte regelmäßig Hersteller-Schulungen.

„Bei Einbaugeräten finden

wir selbstverständlich individuelle

Lösungen. Um auf jede spezifische Gegebenheit

reagieren zu können, besichtigen

und vermessen wir zuerst vor Ort.

Manchmal bedarf es entsprechender

Umbauten an den Geräten oder an der

Küche, die dann von unseren Monteuren

oder gegebenenfalls auch von einem

Schreiner durchgeführt werden“, erklärt

Simone Mayer. Sie ist eine geborene

Kammerer und ist in zweiter Generation

Inhaberin von Kammerer Hausgeräte

und führt ein Team von fünf Mitarbeitern

seit März 2017. „Freundlichkeit“, sagt

die Geschäftsinhaberin, „steht über allem.

Wir schauen auch nicht alle auf die

Uhr.“ Ein besonderer Service für alle Berufstätigen

sind die Auslieferungen auch

außerhalb der üblichen Öffnungszeiten.

Um ihren Kunden neue Entwicklungen

des Marktes zu demonstrieren, laden

sie zu Vorführ-Veranstaltungen, wie

zum Beispiel zu Kaffeeautomaten oder

zum Wäschebügeln, ein.

Wir kaufen:

Goldschmuck, Altgold, Zahngold, Dentallegierung,

Silber, Platin, Palladium, Münzen,

Versilbertes, Zinn und uraltes Spielzeug,

Orden und Ehrenzeichen 1. und 2. Weltkrieg

Wir verkaufen:

Schmuck, Gold- und Brillantschmuck,

Perlen- und Granatschmuck, Silber- und

Antikschmuck, Porzellan, Glas, altes

Blechspielzeug, Geschenke aller Art

Albstraße 5 + 9 · 72764 Reutlingen

Telefon 0 71 21 / 33 78 01 · Fax 0 71 21 / 38 03 25

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und 14.00 – 18.00 Uhr

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Unser Top-Service

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• Altgeräte-Entsorgung

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72555 Metzingen Fax 071 23 / 9689-940 www.kammerer-hausgeraete.de

FAMILIENUNTERNEHMEN 27

Fest verwurzelt in der Region

Karl Schüssler GmbH Der Hersteller von Werkzeugaufnahmen aus Bodelshausen produziert innovative

Werkzeugspannsysteme für die Maschinenbaubranche.

ie Karl Schüssler GmbH

& Co. KG produziert

seit 1970 in Bodelshausen

Werkzeugspannsysteme

für CNC-Bearbeitungszentren

– made in Germany.

Das Unternehmen ist im Südwesten

Deutschlands groß geworden

und bleibt trotz seiner

weltweiten Aktivitäten fest in

der Region verwurzelt. Deshalb

produziert Schüssler auch weiterhin

ganz bewusst ausschließlich

in Deutschland, wo es neben

konstant hoher Produktqualität

auch gute Arbeitsbedingungen

und den schonenden Umgang

mit Umwelt und Ressourcen garantieren

kann.

Höchste Produktpräzision

zeichnet die Arbeit des Unternehmens

aus. Durch die hohe

Fertigungsqualität eignen sich

die Werkzeugaufnahmen speziell

bei der Herstellung von qualitativ

hochwertigen Produkten,

zum Beispiel in Maschinenbauunternehmen,

Automobilindustrie,

Werkzeug- und Formenbau

sowie in der Luftfahrt- und Medizintechnik.

Als familiengeführtes Unternehmen

ist Schüssler weltweit

aktiv, zertifiziert nach ISO 9001

Klaus Schüssler leitet heute die Geschicke des Familienunternehmens.

und fertigt klimaneutral mit

100-prozentig nachhaltig erzeugter

Energie. Kernkompetenzen

sind insbesondere HSK-Spannsysteme

sowie Schrumpfspanntechnik.

Das Unternehmen wurde 1970

von Karl Schüssler in Bodelshausen

gegründet. Mit sprichwörtlichem

schwäbischem Tüftlergeist,

einzigartigem technischen

Fotos: Schüssler/Steitz

Verständnis und großem persönlichem

Engagement konzentrierte

sich der Firmengründer von

Beginn an auf die Entwicklung

und Herstellung leistungsfähiger

Werkzeugaufnahmen für die

boomende Maschinenbaubranche

– mit großem Erfolg.

Umsätze, Kunden- und Mitarbeiterzahlen

stiegen kontinuierlich,

das Unternehmen entwickelte

sich stetig weiter. Nach

dem frühen Tod des Firmengründers

übernahm Ehefrau

Helga Schüssler 1974 die Geschäftsführung.

Sie übergab das Ruder 2002

an den gemeinsamen Sohn Klaus

Schüssler, der schon 1995 in das

Unternehmen eingestiegen war

und die Geschichte der Karl

Schüssler GmbH & Co. KG seither

konsequent und erfolgreich

weiterschreibt. Klaus Schüssler

hat sowohl eine Ausbildung zum

Mechaniker als auch ein Wirtschaftsingenieurstudium

absolviert.

Heute beschäftigt das Unternehmen

75 Mitarbeiter, verfügt

über einen hochmodernen Maschinenpark,

gehört zu den führenden

Herstellern von Werkzeugaufnahmen.

Die Firma arbeitet

weltweit mit Vertriebspartnern

zusammen und hat

eigene Vertriebsniederlassungen

in Spanien, China, Indien und

Südostasien.

Der Betrieb bildet in den Berufen

Zerspannungsmechaniker/in

und Industriekauffrau/

mann aus. Die Azubis werden in

der Regel übernommen. Schüssler

zeichnet sich durch eine hohe

Quote an selbst ausgebildeten

Mitarbeitern aus, die dem Unternehmen

jahrzehntelang treu

bleiben.

Melanie Steitz

Weitere Informationen erhalten

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WIRTSCHAFT IN DER REGION

Jetzt lassen viele ihre Bäder sanieren. Foto: HLC/Schlüter-Systems Geld sinnvoll ausgeben. Etwa für einen Ofen. Foto: epr/ REKORD

in heißer Sommer bringt Ofenbauer zum Schwitzen.

Foto: Thomas Kiehl

„Wir könnten noch drei

Gesellen einstellen“

Handwerk Die Corona-Krise betrifft in wirtschaftlicher Hinsicht hauptsächlich die Automobilindustrie,

Gastronomie, Tourismus, Messebauer und Eventagenturen. Andere erleben einen Boom. Von Peter Kiedaisch

a war er wieder, dieser

Sommer, an dem

es kaum geregnet hat.

Heiße Tage, laue

Nächte, da haben

Ofenbauer normalerweise nichts

zu tun. Die Wartung alter Geräte

steht dann allenfalls an. Und

Urlaub. Und jetzt funkt auch

noch die Corona-Pandemie dazwischen.

Geht da überhaupt

was? Stefan Ernst, Ofenbauer aus

Metzingen, wäre kein echter

Handwerker, wenn er nicht jammern

würde. Spötter behaupten,

das erlerne man ganz zu Anfang

der Meisterschule. Doch Stefan

Ernst klagt gar nicht über zu wenig

Arbeit: „Ganz ehrlich? Ich

könnte gerade drei Gesellen

mehr beschäftigen.“

Der Geschäftsführer der

Reutlinger Kreishandwerkerschaft,

Ewald Heinzelmann, bestätigt

diesen Eindruck: „Das

Handwerk ist von Corona nur

wenig betroffen.“ Auf den Baustellen

gibt es jetzt Toiletten mit

Waschgelegenheit und Desinfektionsmittel.

Das ist grob zusammengefasst

die auffälligste Veränderung.

Wegen ausfallender

Veranstaltungen leidet freilich

der Messebau, doch ansonsten

ist das Handwerk unbeschadet

durch diese größte Krise der

Nachkriegszeit gekommen. Bislang,

denn manche schiefe Entwicklung

zeichnet sich ab, die im

Frühjahr noch gar nicht abzusehen

war. Die Kurzarbeit etwa erweist

sich als ein arbeitsmarktpolitisches

Instrument, das Unternehmen

rettet, Arbeitsplätze

sichert, ganz nebenbei aber den

Faktor Freizeit auf ein Niveau

hebt, das hierzulande vor Monaten

noch undenkbar gewesen

wäre. Wer in Kurzarbeit ist, fährt

Rad, wandert oder joggt. Alles

wird rank und schlank und hat

obendrein Zeit zum Nachdenken.

Trotz leichter Einkommensverluste

entdecken die Menschen,

wie es ist, weniger zu arbeiten.

Und weil viele coronabedingt

auf Urlaubsreisen

verzichtet haben, geben sie ihr

Erspartes für andere Dinge aus.

„Die Leute sitzen zu Hause und

überlegen, was sie tun sollen“,

mutmaßt Stefan Ernst. Weniger

mit ihrer Freizeit. Ihnen steht

der Sinn danach, mit dem auf der

Bank liegenden Geld etwas Sinnvolles

anzufangen. Denn auch

das treibt die Menschen dieser

Tage um, die Sorge ums Angesparte.

Also lassen sie ihr Bad sanieren.

Raus mit den Stolperfallen.

Begehbare Duschen und verbreiterte

Türen schaffen Barrierefreiheit,

die im Alter mal Gold

wert sein kann. Für Stefan Ernst

ist der Boom im Handwerk perfekt,

wie er sagt. Doch er fügt

hinzu „auf der einen Seite“. Die

andere Seite erwähnt er auch. Er

und seine Mitarbeiter kommen

mit der Arbeit kaum nach...

Behagliche Wärme ist auch in Krisenzeiten gefragt.

WIRTSCHAFT IN DER REGION 29

Foto: Thomas Kiehl

Die Feinstaubwerte müssen stimmen.

Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-mag

Viel Freizeit und

viel Erspartes

Handwerk Warum es gerade so viel zu tun gibt und trotz Corona die

Arbeit nicht ausgeht. Ein Ofenbauer berichtet über seine

rfahrungen(Fortsetzung von Seite 28). Von Peter Kiedaisch

ie gesagt, er

könnte drei

neue Gesellen

einstellen.

„Aber man weiß

ja nicht, wie es sich im nächsten

Jahr entwickelt.“ In seiner Branche

kommt ihm auch das

neue Bundes-Immissionsschutzgesetz

zupass. Es entzieht Kachelöfen,

die zweieinhalb Jahrzehnte

oder länger auf dem Buckel

haben, die Betriebserlaubnis.

Deren Besitzer müssen sie

austauschen. Alles muss raus

wegen des Feinstaubs. Und neue

müssen rein. Er bekommt so viele

Aufträge, dass er vor dem

Winter gar nicht alle Öfen einbauen

kann. In dieser Situation

muss er sogar Gewichten nach

Dringlichkeit. Ist der Ofen nur

Die müssten

ja sonst

den ganzen

Winter über

frieren.

Stefan Ernst

Ofenbauer

ein Designerstück für die Wohnung,

um an Feiertagen eine gemütliche

Atmosphäre zu schaffen?

Zu seinen Kunden gehören

auch ältere Ehepaare, deren Kachelofen

das ganze Haus heizt.

Wenn die ihn rufen, kommt er

sofort: „Die müssten ja sonst den

ganzen Winter über frieren.“

Kreishandwerks-Geschäftsführer

Ewald Heinzelmann beobachtet

die Entwicklung im

Handwerk genau. Er hofft, dass

das auch Schulabgänger tun.

Vielleicht entschließen sich

mehr als bislang für eine Ausbildung.

Zumindest in Coronazeiten

erweist sich das Handwerk

als krisenstabil.

Es hat ja auch von Alters her

goldenen Boden.

Die Betriebe sind derzeit gut ausgelastet.

Foto: Felix Kästle/dpa

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FAMILIENUNTERNEHMEN

rps GmbH: Eine saubere

Lösung mit Spezialisten

Kompetent und zuverlässig: die Belegschaft der Firma Stiehle.

Stiehle: Heizungstausch so

nteressant wie nie

Oberwilzingen. Noch nie war die staatliche

Förderung bei einem Heizungstausch

so hoch wie in diesen Zeiten: Bis zu 45

Prozent der Kosten übernimmt die öffentliche

Hand beim Einbau einer regenerativen

Heizung. Da lohnt es sich, einen

starken Partner in Sachen Energiekosteneinsparung

zu wählen.

Die Firma Stiehle aus Oberwilzingen

blickt auf 30 Jahre Betriebserfahrung zuück,

sie steht mit ihren mehr als 60 Mitarbeitern

für handwerkliche Tradition

und Innovation. Mit dem Energiemanager

„Sunbrain“ hat sie ein perfektes Heizsystem

entwickelt, das bereits mehrfach

ausgezeichnet wurde. Es garantiert durch

intelligente Speicherung und Steuerung

von Sonnenstrom einen Maximalnutzen

Foto: Maria Bloching

und eine Kostenreduzierung von bis zu

75 Prozent.

Das System kann im Baukastenprinzip

mit verschiedenen Installationen und individuellen

Lösungen eingebaut werden.

Insbesondere im Hinblick auf steigende

Energiepreise und aufgrund der staatlichen

Förderung in Höhe von bis zu 45

Prozent ist dieses System so interessant

wie noch nie.

Doch Stiehle kann noch mehr. Das Unternehmen

ist Spezialist für individuelle

Badeinrichtungen und passgenau zugeschnittene

Renovierungen. So werden

Komplettsanierungen mit Spezialisten

aus einer Hand im Rahmen von intelligenten

Raumkonzepten angeboten.

Maria Bloching

Glems. Ob Baugrobreinigung, Desinfektion,

Unterhaltsreinigung, Glasreinigung,

Teppichreinigung oder Grundreinigung.

Das Angebot der rps GmbH ist vielseitig.

Seit mehr als 30 Jahren ist das Unternehmen

mit Sitz in Metzingen-Glems in

der Reinigungsbranche tätig. Zuverlässigkeit

und eine sehr gute Qualität der

angebotenen Leistungen sind für Frank

Sandmeier, Geschäftsführer und Inhaber

der rps Gebäudereinigung, ausschlaggebend.

„Als Reinigungsunternehmen lebt

man von der Zufriedenheit seiner Kunden.

Unser motiviertes Team versucht,

für jedes Problem eine Lösung zu finden

und somit den Ansprüchen des Kunden

gerecht zu werden“, erklärt Sandmeier.

Dabei könne er sich zu 100 Prozent auf

seine rund 125 Mitarbeiter verlassen.

„Unsere professionellen Glas- und Gebäudereiniger

haben langjährige Erfahrung

und können bei jedem Auftrag individuell

reagieren, um so das beste Ergebnis

garantieren zu können.“ Die gute

Ausbildung der Angestellten ist für Sandmeier

das A und O für den Erfolg des Unternehmens.

Aus diesem Grund werde

das Personal ständig intern geschult.

Die rps GmbH möchte auch in Zukunft

die hohe Qualität ihrer Leistungen aufrechterhalten

und setzt dazu auf eine stetige

Weiterentwicklung des Angebots.

„Seit Neuestem bieten wir die Sanierung

von elastischen Bodenbelägen an“, erklärt

Sandmeier. Gerade in öffentlichen

Saubere Lösungen entstehen in

idyllischer Landschaft: rps in Glems.

Gebäuden seien immer noch viele PVCund

Linoleum-Böden aus den 70er und

80er Jahre verlegt, die nach all der Zeit

eine dringende Erneuerung benötigten.

Die Verlegung eines neuen Bodens kann

allerdings langwierig sein und zur Belastung

für die Umwelt werden. „Sie müssen

sich vorstellen, wie viel Müll bei so

einer Erneuerung anfallen kann.“ Eine

Sanierung des Bodens biete da eine nachhaltige

und schnellere Alternative. Bei

diesem Vorgang wird der Bodenbelag intensiv

grundgereinigt, falls nötig ausgebessert

und in zwei Durchgängen lackiert.

Als Reinigungsfirma arbeite die rps

Gebäudereinigung hauptsächlich für die

Industrie und das Gewerbe, so Sandmeier,

allerdings könnten ihre Dienstleistungen

auch von Privatpersonen in Anspruch

genommen werden. Etwa zum

Frühjahrsputz im kommenden Frühling.

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