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Résumés des mémoires de bre 2011 més des mémoires de brevet ...

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4. Management et réorganisation<br />

L‘évolution L‘évolution <strong>de</strong> <strong>de</strong> l’atelier l’atelier cuisine cuisine <strong>de</strong> <strong>de</strong> Champ Champ-Dollon Champ Dollon <strong>de</strong>puis sa construc construction<br />

construc<br />

tion<br />

Sébastien Bapst<br />

Prison <strong>de</strong> Champ-Dollon<br />

L’auteur établit une présentation générale <strong>de</strong> la cuisine <strong>de</strong> Champ-Dollon. Il démontre l’évolution<br />

technique <strong>de</strong> celle-ci et l’évolution <strong><strong>de</strong>s</strong> menus au fil <strong><strong>de</strong>s</strong> ans. Une gran<strong>de</strong> partie du mémoire est réservée à<br />

la modification du système <strong>de</strong> distribution <strong><strong>de</strong>s</strong> repas récemment développé à Champ-Dollon. L’auteur<br />

conclue avec quelques interrogations sur l’avenir <strong>de</strong> la cuisine dans l’établissement en relation avec les<br />

nouvelles constructions.<br />

Der Der Der rrisik<br />

rr<br />

isik isikoorientierte oorientierte SSanktionenvollzug<br />

S<br />

anktionenvollzug<br />

anktionenvollzug auf auf auf <strong>de</strong>m <strong>de</strong>m <strong>de</strong>m Holzplatz Holzplatz Holzplatz <strong>de</strong>r <strong>de</strong>r <strong>de</strong>r JVA JVA JVA Realta Realta<br />

Realta<br />

Johannes Bernhart<br />

Justizvollzugsanstalt Realta<br />

Die Arbeit befasst sich mit <strong>de</strong>r Einführung <strong><strong>de</strong>s</strong> „Risikoorientierten Sanktionenvollzug“, in <strong>de</strong>r<br />

Justizvollzugsanstalt Realta. Das ROS-Konzept formuliert Grundlagen und Leitlinien für die systematische<br />

Anwendung wissenschaftlich fundierter Wirksamkeitsprinzipien für die Arbeit mit straffälligen Menschen.<br />

Am Beispiel <strong>de</strong>r Justizvollzugsanstalt Realta erläutert <strong>de</strong>r Autor, welche Anpassungen seitens <strong>de</strong>r Anstalt<br />

hierfür geleistet wer<strong>de</strong>n müssen. Er geht dabei speziell auf die Arbeit und Betreuung <strong>de</strong>r Insassen sowie<br />

auf die damit verbun<strong>de</strong>nen Anfor<strong>de</strong>rungen an das Personal ein. Die Umsetzung <strong><strong>de</strong>s</strong> ROS-Konzeptes<br />

befin<strong>de</strong>t sich in <strong>de</strong>r JVA Realta in <strong>de</strong>r Anfangsphase; zur optimalen Einführung <strong><strong>de</strong>s</strong> Mo<strong>de</strong>lls im<br />

Arbeitsbereich schlägt <strong>de</strong>r Autor abschliessend weitere Anpassungen vor, welche von <strong>de</strong>r Anstalt noch zu<br />

leisten sind.<br />

Die Die Abteilung Abteilung Sicherheit Sicherheit <strong>de</strong>r <strong>de</strong>r Anstalten Anstalten Hin<strong>de</strong>lbank Hin<strong>de</strong>lbank im im Zeichen Zeichen von von Dienstleistung Dienstleistung und und Kun<strong>de</strong>nserv Kun<strong>de</strong>nservice<br />

Kun<strong>de</strong>nserv ice<br />

Lorenz Furrer<br />

Anstalten Hin<strong>de</strong>lbank<br />

Die Projektarbeit behan<strong>de</strong>lt die Frage nach <strong>de</strong>r Qualität <strong>de</strong>r durch <strong>de</strong>n Sicherheitsdienst <strong>de</strong>r Anstalten<br />

Hin<strong>de</strong>lbank erbrachten Dienstleistungen im Lichte <strong>de</strong>r Kun<strong>de</strong>nzufrie<strong>de</strong>nheit. Der Sicherheitsdienst wird als<br />

Dienstleistungszentrale verstan<strong>de</strong>n und darauf basierend wird erläutert, welche Kompetenzen seitens <strong>de</strong>r<br />

Mitarbeiten<strong>de</strong>n als Dienstleister erwartet wer<strong>de</strong>n. Auf <strong>de</strong>r Basis von theoretischen Grundlagen aus <strong>de</strong>r<br />

Kommunikation und aus <strong>de</strong>m Marketing diskutiert <strong>de</strong>r Autor Möglichkeiten <strong>de</strong>r i<strong>de</strong>alen Ausgestaltung <strong>de</strong>r<br />

Kun<strong>de</strong>nkontakte. Unterschie<strong>de</strong>n wird zwischen externen und internen Kun<strong>de</strong>n, Insassinnen und<br />

Anstaltspersonal. Dienstleistungserbringungen, die eine hohe Kun<strong>de</strong>nzufrie<strong>de</strong>nheit erzielen, wer<strong>de</strong>n als<br />

Wertschätzung wahrgenommen, wirken motivierend und stärken die Arbeitszufrie<strong>de</strong>nheit.<br />

Untersuchungsgefängnis Untersuchungsgefängnis Brig. Brig. Ein Ein Familienbetrieb: Familienbetrieb: Familienbetrieb: Welche Welche psychischen psychischen Belastungen Belastungen für für die<br />

die<br />

Mitarbeiten<strong>de</strong>n?<br />

Mitarbeiten<strong>de</strong>n?<br />

Jörg Heldner<br />

Untersuchungsgefängnis Brig<br />

Die Arbeit schil<strong>de</strong>rt die baulichen Gegebenheiten und <strong>de</strong>n Betrieb <strong><strong>de</strong>s</strong> Untersuchungsgefängnisses Brig.<br />

Die Anstalt wird von einem kleinen Team quasi als Familienbetrieb geführt. Auf <strong>de</strong>r Basis von Interviews<br />

mit <strong>de</strong>n Betriebsleitern beschreibt <strong>de</strong>r Autor unter an<strong>de</strong>rem die psychischen Belastungen, welche das<br />

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