Ausbildungsguide Bremen Ausgabe 2020/2021
Immer wieder ist in Bremen die Rede von „Schülermangel“ und vom fehlenden qualifizierten Nachwuchs für die Unternehmen. Ein Problem: Das Wissen über die vorhandenen (Aus-)Bildungsmöglichkeiten ist diffus. Gibt es einen Kompass? Helfen soll ein komprimierter Überblick über das Bildungssystem, über Anbieter, Angebote und ihre Vernetzung. Damit alle Jugendlichen die Chancen nutzen können, die ihnen der Übergang von den allgemeinbildenden Schulen in die berufliche Bildung bietet. Die Lösung: Der Verlag Kommunikation & Wirtschaft bereitet zurzeit die erste Ausgabe des „Ausbildungsguide Bremen – Infos zum Übergang Schule/Beruf“ vor. Dies geschieht in fachlicher Abstimmung mit dem Landesinstitut für Schule (LIS) Bremen. Zielgruppe sind die Jugendlichen, die zeitnah eine Entscheidung über ihre berufliche Zukunft treffen, sowie Eltern, Lehrkräfte und Berufsberater/innen. Für Sie ist es eine gute Plattform, um auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn für die Zukunftssicherung der Bremer Wirtschaft sind junge und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter existenziell wichtig. Die berufliche Erstausbildung spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Immer wieder ist in Bremen die Rede von „Schülermangel“ und vom fehlenden qualifizierten Nachwuchs für die Unternehmen. Ein Problem: Das Wissen über die vorhandenen (Aus-)Bildungsmöglichkeiten ist diffus. Gibt es einen Kompass? Helfen soll ein komprimierter Überblick über das Bildungssystem, über Anbieter, Angebote und ihre Vernetzung. Damit alle Jugendlichen die Chancen nutzen können, die ihnen der Übergang von den allgemeinbildenden Schulen in die berufliche Bildung bietet.
Die Lösung: Der Verlag Kommunikation & Wirtschaft bereitet zurzeit die erste Ausgabe des „Ausbildungsguide Bremen – Infos zum Übergang Schule/Beruf“ vor. Dies geschieht in fachlicher Abstimmung mit dem Landesinstitut für Schule (LIS) Bremen. Zielgruppe sind die Jugendlichen, die zeitnah eine Entscheidung über ihre berufliche Zukunft treffen, sowie Eltern, Lehrkräfte und Berufsberater/innen.
Für Sie ist es eine gute Plattform, um auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Denn für die Zukunftssicherung der Bremer Wirtschaft sind junge und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter existenziell wichtig. Die berufliche Erstausbildung spielt dabei eine entscheidende Rolle.
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verarbeiten wir seit mehr als 60 Jahren hochwertigen Fisch<br />
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liegt dabei auf der Spitzenverarbeitung unserer Rohware<br />
von Hand, traditionellen Verarbeitungsmethoden und altbewährten<br />
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umfasst weit über 100 Feinkostspezialitäten. Neben der<br />
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aus. Grundsätzlich erwarten wir von unseren Auszubildenden<br />
aufgrund der Themenvielfalt ein hohes Maß an<br />
Flexibilität, Engagement sowie Eigeninitiative. Proaktive<br />
Kommunikation sowie eine offene und tolerante<br />
Einstellung sind ebenfalls von wesentlicher Bedeutung und<br />
runden Ihr Profil ab.<br />
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• Industriekaufleute (m/w/d)<br />
• Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)<br />
• Fachkraft für<br />
Lebensmitteltechnik (m/w/d)<br />
Heinrich Abelmann GmbH I Am Lunedeich 22 | 27572 Bremerhaven<br />
Tel. 0471 97222-0 | luehrsen@abelmann.de<br />
Ansprechpartnerin Ausbildung: Frau Melina Lührsen | Tel. 0471 97222-46<br />
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Das musst Du wissen: • Schulausbildung: Realschule, Allgemeine<br />
(Fach-)Hochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein<br />
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in einem unserer Großmärkte in Deutschland<br />
• Ausbildungsdauer: 2,5–3 Jahre • Vergütung nach Tarifvertrag<br />
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub<br />
Darum geht’s: Einsatz in allen Abteilungen eines Großmarktes<br />
während der Ausbildung • Unterstützung und Beratung<br />
unserer Profikunden • Präsentation, Verräumung und Pflege<br />
der Produkte • Innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung<br />
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach der<br />
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Tel. 0421 5594-161 I www.metro.de/ausbildung<br />
Ansprechpartner Ausbildung: Michael Wendholt I Tel. 0421 5594-161<br />
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