Ausbildungsguide Bremen Ausgabe 2020/2021

AUSBILDUNGSGUIDE 

BREMEN Informationen für Schüler*innen und Eltern 

AUSGABE 2020/21 

Onlineversion 

Foto: © olly - stock.adobe.com 

www.karrierekiosk.de 

unter

INHALT 

Foto: © Marco2811 – stock.adobe.com 

Aufbau der Broschüre 4 

Die persönliche Orientierung gestalten 

• Die Berufswahl – eine wichtige Entscheidung 5 

• Wichtige Angebote zur Unterstützung 

der Beruflichen Orientierung 6 

• Vielfältige Beratungs- und Informationsmöglichkeiten nutzen 7 

• Die Entscheidung treffen 8 

• Schulabschlüsse als weiterer Entscheidungsfaktor 9 

• Vorgehensweise und Zeitplanung 11 

Hinweise für Eltern 14 

• Elternpower: Wie unterstütze ich mein Kind bei der 

Berufswahl (SCHULEWIRTSCHAFT Bremen) 15 

• Interview mit Frau Perplies-Voet, LIS Bremen 19 

Angebote für verschiedenste Bildungsziele 

• Beruf, berufliche und akademische Bildung 20 

• Wie funktioniert die duale Berufsausbildung? 20 

• Schulische Berufsausbildung in der 

berufsqualifizierenden Berufsfachschule 22 

• Überbrückungsjahr 27 

• Studium an einer Hochschule oder Universität 27 

• Duales und triales Studium 29 

Weitere Perspektiven zur Gestaltung 

des persönlichen Bildungsweges 

• Berufsausbildung mit fehlendem Schulabschluss 

oder schlechtem Zeugnis 30 

• Warum eine Ausbildung bei Hochschulreife? 31 

• Fortbildungen und Studium nach einer 

abgeschlossenen Berufsausbildung 32 

Regionale Informations- und 

Beratungsangebote 

• Unterstützung durch die Jugendberufsagentur 

Bremen-Bremerhaven 33 

• Jugendberufsagentur: 

Interview mit Carola Brunotte 34 

• bo-web gibt Orientierung 34 

• SCHULEWIRTSCHAFT: Interview mit Julia Heimann 35 

Adressen der regionalen 

berufsbildenden Schulen 

• Staatliche und private Schulen in Bremen 36 

• Staatliche und private Schulen in Bremerhaven 38 

Insider-Interviews mit Ausbilder*innen 

und Azubis 

• Ausbildung in Pflegeberufen 40 

• Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann 40 

• Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 41 

• Ausbildung zur/zum Elektroniker*in für 

Geräte und Systeme 41 

Regionale Ausbildungsunternehmen 

stellen sich vor 

• Industrie & Logistik 42 

• Handwerk 52 

• Dienstleistungen & Handel 56 

• Gesundheit & Soziales 72 

• Inserentenverzeichnis 82 

• Impressum 82 

2

Wo will ich hin? 

„Welcher Beruf passt zu mir?“ 

„Soll ich eine schulische oder 

duale Ausbildung machen?“ 

„Ich habe Abitur: Warum 

soll ich eine Ausbildung 

machen?“ 

„Wer kann mich in 

meiner Berufswahl 

unterstützen?“ 

„Wie finde ich einen 

Ausbildungbetrieb?“ 

„Was ist der Unterschied 

zwischen einer 

Berufsfachschule und 

Fachoberschule?“ 

„Kann ich an der berufs - 

bildenden Schule einen 

höheren Abschluss machen?“ 

„Was kann ich mit 

einer abgeschlossenen 

Berufsausbildung 

machen?“ 

Foto: © pathdoc – stock.adobe.com 

3

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

Aufbau der Broschüre 

Foto: © fotolia.com 

Die Wahl eines passenden Berufs ist sehr wichtig für einen 

erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben. Nach der Schule 

gibt es viele Anschlussalternativen, die für Schüler*innen 

und Eltern oft schwer zu durchschauen sind. Diese 

Broschüre gibt einen Überblick über die verschiedenen 

Möglichkeiten und unterstützt so die Beruf liche 

Orientierung. Sie wendet sich an Schüler*innen, Eltern 

und Lehrer*innen und enthält vier Teile: 

> 

Informationen zu Maßnahmen der Beruflichen Orien - 

tie rung, um die Entscheidungsfindung für eine berufliche 

Tätigkeit zu unterstützen. 

> 

Tipps 

für Eltern von SCHULEWIRTSCHAFT, wie sie 

ihren Kindern bei der Beruflichen Orientierung zur 

Seite stehen können. 

> 

Darstellung 

> 

Vorstellung 

der zentralen Anschlussalternativen, die in 

eine berufliche Ausbildung führen und weiterführende 

Schulabschlüsse ermöglichen. 

der regionalen Angebote zur beruflichen 

Bildung und Orientierung. Dies beinhaltet die berufsbildenden 

Schulen sowie Informations- und Be ra - 

tungs mög lichkeiten. Hinzu kommen Interviews mit 

Auszubil denden und Ausbilder*innen sowie Unter - 

neh mens por träts von Ausbildungsunternehmen, die 

sich und ihre Ausbildungsangebote vorstellen. 

4

Die persönliche Orientierung gestalten 

Die Berufswahl – eine wichtige Entscheidung 

Die Berufswahl ist zumeist nicht einfach. Dies liegt zum 

einen an den zahlreichen Berufen, die man ergreifen kann. 

Zum an deren wird die Berufswahl von verschiedenen 

Aspekten beeinflusst. 

> 

Ausgangspunkt der Berufswahl sollte die Frage sein, wel - 

che persönlichen Interessen und welche Talente man 

hat. Die Schulen führen deshalb Kompe tenz fest stel - 

lungsverfahren oder Berufswahltests (z. B. GEVA-Test, 

Check-U) durch, um die Selbstreflexion zu fördern, welcher 

berufliche Weg nach der Schule passen könnte. 

> 

Die 

Arbeitswelt verändert sich; die Zukunft wird digitaler. 

Die beruflichen Angebote stellen sich regional 

unterschiedlich dar. Manche Berufe sind am Arbeits - 

markt gefragt, andere weniger. Die Anforderungen an 

> 

Die 

die Bewerber*innen (z. B. Schulabschluss) unterscheiden 

sich in Abhängigkeit vom Beruf. 

Berufswahl ist auch von sozialen Einflüssen ge - 

prägt. So gibt es einige Berufe, die in den sozialen 

Medien oder im Familienkreis besonders angesagt 

sind. Wichtige Hinweise kommen auch von den 

Eltern, der Klassenlehrkraft oder den Berater*innen 

der Bundesagentur für Arbeit. Dabei muss man sich 

stets fragen, ob die vielen gut gemeinten Tipps und 

Anregungen zu den eigenen Wünschen passen. 

Es geht also um die Abwägung der individuellen Wünsche 

auf der einen Seite und die äußeren Einflüsse auf der 

anderen Seite. Man spricht deshalb auch vom individuellen 

Spannungsfeld, das es zu bewältigen gilt. 

Berufswahl als individuelles Spannungsfeld 

Berufliche Interessen und Talente 

Foto: © timtimphoto – stock.adobe.com 

Soziale Erwartungen 

Arbeitswelt 

5

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

Wichtige Angebote zur Unter stützung 

der Beruflichen Orientierung 

> 

Bereits 

> 

Die 

> 

Zur 

> 

Es 

ab der fünften Jahrgangsstufe können 

Schüler*innen im Rahmen des Girls’Day/Boys’Day 

erste Eindrücke zur Arbeitswelt und zu Berufen sammeln. 

Selbstreflexion zu den persönlichen Interessen und 

Talenten in Verbindung mit möglichen Anschluss alter - 

nativen wird durch die Potenzialanalyse, Werk statt - 

tage oder Berufs- und Studienwahltests unterstützt. 

weiteren Förderung der Selbstreflexion werden die 

Erkenntnisse aus den Maßnahmen zur Beruflichen 

Orientierung z. B. im Berufswahlpass von den 

Schüler*innen dokumentiert. 

finden umfangreiche Praktika, Betriebser kundun - 

gen und Besuche von Berufs- und Studienwahlmessen 

statt, an denen sich Unternehmen, berufsbildende 

Schulen, die Arbeitsagentur und weitere Akteure be - 

teiligen. 

> 

Zudem 

wird die Berufliche Orientierung im Unterricht 

unterstützt, z. B. durch das Bewerbungstraining oder 

Themen mit Arbeitsweltbezug. 

Foto: © industrieblick – stock.adobe.com 

Berufswahlpass – ein Instrument für die 

Berufsorientierung 

Der Berufswahlpass ist kein Schulbuch, sondern ein indivi - 

duell nutzbares Portfolio zur Berufsorientierung für Schü - 

ler*in nen. Der von der Bundesarbeitsgemein schaft Berufs - 

wahlpass herausgegebene DIN-A4-Ordner enthält wichtige 

Informationen und Materialien zur Beruflichen Orien tie - 

rung. 

Im Land Bremen wird der Berufswahlpass im Unterricht ab 

Jahrgangsstufe 7 eingeführt. Laut Richtlinie zur Berufs - 

orien tierung an allgemeinbildenden Schulen soll der Be - 

rufswahl pass den individuellen Berufswahlprozess und die 

Planung des individuellen Übergangs von der Schule in Aus - 

bildung oder Studium im Berufswahlpass dokumentieren. 

Schritt weise er möglichen hierbei die Materialien der Schü - 

lerin bzw. dem Schül er die Verantwortung für den eigenen 

Weg wahrzunehmen. Dies fängt mit der Auseinan der - 

setzung mit der eigenen Per sönlichkeit bei der Erfassung 

von Selbst- und Fremdein schät zung und der damit verbundenen 

Identifika tion von eigenen Stärken an. 

Mit den im Berufswahlpass enthaltenen Vorlagen werden 

die Schüler*innen immer wieder ermuntert, ihre Ziele und 

Fähigkeiten und den 

Stand ihrer Orientie - 

rungs pro zesse zu überprüfen 

und Kon se quen - 

zen aus den Ergeb nissen abzuleiten. Da rüber hinaus doku - 

mentiert er alle Informa tionen und Erfahrungen, die 

Schüler*innen während der Schulzeit im Bereich der Beruflichen 

Orientie rung erwerben. Er ist somit ein Ort für die 

Sammlung wichtiger Dokumente, der den eigenen Prozess 

der beruflichen Orientierung aufzeigt. Damit ist er ein sehr 

persönliches Dokument der Schüler*innen und bleibt in 

Schülerhand. 

Der Berufswahlpass kann durch Materialien für die Arbeit in 

der Sekundarstufe II ergänzt und von den Schulen an deren 

individuelle Bedürfnisse angepasst werden. Im Rahmen 

eines bundeslandübergreifenden Entwicklungsprojekts 

„BWP 4.0“ wird er derzeit zu einem internetbasierten und 

auf mobilen wie stationären Endgeräten nutzbaren 

E-Portfolio weiterentwickelt. Nach der Erprobung steht der 

digitale Berufswahlpass voraussichtlich ab 2022 allen Bun - 

desländern zur Verfügung. 

6

Vielfältige Beratungs- und Informationsmöglichkeiten nutzen 

Zahlreiche Personen unterstützen beratend 

den Orientie rungsprozess. Um die öffentlichen 

Beratungsangebote ge bündelt bereitzustellen, 

werden zurzeit Jugend berufs - 

agenturen eingerichtet. In einer Ju gend - 

berufsagentur arbeiten wichtige regionale 

Beratungseinrichtungen wie die Agentur 

für Arbeit Bremen-Bremerhaven, die Job - 

center und senatorische Behörden eng 

zusammen, um eine „Beratung aus einem 

Guss“ zu ermöglichen. Wichtige regionale 

Beratungseinrichtungen sind ab Seite 33 

dargestellt. 

Akteure im 

schulischen Umfeld 

• Berufsberater*innen der Bun des agentur 

für Arbeit und der Jobcenter 

• Studienberater*innen der Uni versitäten 

und Hochschulen 

• Lehrer*innen 

• Berater*innen der Zentralen Beratung 

Berufsbildung (ZBB) 

• Sozialpädagog*innen 

Akteure im 

privaten Umfeld 

• Eltern 

• Verwandte 

• Freunde 

• Bekannte 

Aktivitäten/Eigeninitiative 

Beschäftigung mit Fragen der Berufswahl 

Suche nach Anregungen und Informationen – Schülerbetriebspraktikum 

Beratungsgespräch in der Schule mit Berufsberater*innen der Agentur für Arbeit 

– Sprechstunde der Berufsberater*innen in der Schule – 

Anmeldung bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit: 

Bitte um ein Beratungsgespräch (Tel. 0800 4 5555 00) 

Beratungsgespräch mit einer oder einem Berufsberater*in 

in der Agentur für Arbeit 

Aufarbeitung des Beratungsgesprächs zu Hause und vielleicht in der Schule 

(z. B. mit einer Beratungslehrkraft oder mit Sozialpädagogen) 

Bei Empfehlung für Berufsausbildung oder weiteren Schulbesuch: 

Bewerbung um Ausbildungsplatz bzw. um einen Platz in einer als sinnvoll angesehenen Schule 

Bei Erfolg: 

Start in die Ausbildung (Betrieb) oder Schule 

Bei vergeblicher Suche: 

erneutes Gespräch bei der Berufsberatung 

der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, andere 

Wege Richtung Beruf zu gehen 

Trotz aller Beratung ist es unerlässlich, sich eine eigene 

Meinung zu bilden und selbst zu informieren. Für verlässliche 

Informationen sollte man aber nicht einfach googe 

ln oder in sozialen Netzwerken fragen, sondern zu - 

nächst die offiziellen Portale nutzen. Wichtige Portale 

sind auf der nächsten Seite zusammengestellt. Hinzu 

kommen regionale Portale, insbesondere Ausbildungsund 

Prak tikumsbörsen. 

7

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

Informationen im Internet: 

Titel 

URL 

Kurzbeschreibung 

Planet Beruf 

Azubiyo 

BERUFE.TV 

abi>> 

BerufeNet 

AusbildungPlus 

studienwahl.de 

studieren.de 

Hochschulkompass 

www.planet-beruf.de 

www.azubiyo.de 

www.berufe.tv 

www.abi.de 

www.berufenet.arbeitsagentur.de 

www.bibb.de/ausbildungplus 

www.studienwahl.de 

www.studieren.de 

www.hochschulkompass.de 

Insbesondere für die Sekundarstufe I relevant 

Rund um Ausbildung und duales Studium 

Filme zu Ausbildungsberufen 

Rund um Studium und Beruf 

Datenbank zu verschiedensten Berufen 

Rund um das duale Studium; Datenbank mit 

Studiengängen 

Datenbank zu Studiengängen 


Übersicht zu Studiengängen und Hochschulen 

Die Entscheidung treffen 

Die Entscheidung, wie es nach der Schule weitergehen 

soll, ist in mehrfacher Hinsicht zu treffen. 

> 

Welchen Bildungsabschluss will ich erreichen? Soll ich 

einen schulischen oder beruflichen Bildungsabschluss 

machen? 

> 

Welchen 

Beruf oder welches Berufsfeld soll ich ergreifen? 

• Bei der Wahl von Schulformen wie der Berufs fach - 

> 

Welche 

schule, der Fachoberschule oder dem beruflichen 

Gym nasium reicht eine Auswahl der angebotenen 

Berufsfelder. 

• Bei der Entscheidung für eine Berufsausbildung 

muss ich schon einen konkreten Beruf wählen, d. h., 

die Auswahl ist konkreter zu treffen. 

berufsbildende Schule, welches Ausbildungs - 

unternehmen kommt infrage? 

Entscheidungen zum Übergang nach der Schule 

Welchen Beruf oder welches Berufsfeld? 

Welcher Schulund/oder 

Ausbildungsabschluss? 

Welches Ausbildungsunternehmen 

bzw. welche 

weiterführende Schule? 

Foto: © denisismagilov – stock.adobe.com 

8

Bei der Frage nach dem Beruf oder Berufs feld ist auch die 

Arbeitsmarktsituation zu berücksichtigen. Kann ich den 

Beruf an meinem Wohnort ausüben oder muss ich dafür 

umziehen? Manche Berufe sind generell überlaufen, bei 

anderen Berufen suchen die Unternehmen händeringend 

nach Nachwuchs. Insbesondere bei sehr nachgefragten 

Berufen sollte man seine Gründe für und gegen den entsprechenden 

Beruf abwägen. 

Foto: © klickerminth – fotolia.com 

Foto: © Wayhome Studio – stock.adobe.com 

Fragen zum Traumberuf 

Was spricht mich an? 

• Hohe Ausbildungsvergütung 

• Karriereperspektiven 

• Selbstverwirklichung 

• Öffentliche Anerkennung 

• Reisen 

• Umgang mit Menschen 

• … 

Was schreckt mich ab? 

• Weniger gute Chancen auf einen Ausbildungs- und 

Arbeitsplatz 

• Habe ich genug Talent, um mich gegen andere 

Interessenten zu behaupten? 

• Unsichere berufliche Perspektiven 

• Stress im Beruf 

• … 

Schulabschlüsse als weiterer Entscheidungsfaktor 

In der Sekundarstufe I, d. h. in den Schuljahrgängen 5 bis 

10, kann in Bremen die Oberschule oder das Gym na sium 

besucht werden. Schüler*innen mit einem För der be darf 

können grundsätzlich alle genannten Schulformen besuchen. 

In Bremen können in der Sekundarstufe I mehrere 

Schulabschlüsse erworben werden. Der 

Sekundarbereich II umfasst im Kern 

> 

die Schuljahrgänge 10 bis 12 bzw. 11 bis 13 an der gym - 

nasialen Oberstufe an den allgemeinbildenden Schulen 

> 

die 

vielfältigen Angebote der berufsbildenden Schu - 

len, die noch ausführlich vorgestellt werden 

In der Sekundarstufe II können die folgenden 

Bildungsabschlüsse erworben werden: 

die Fachhochschulreife 

> 

die Allgemeine Hochschulreife („Abitur“) 

An berufsbildenden Schulen können auch die Ein fache 

Berufsbildungsreife, die Erweiterte Berufs bil dungsreife 

oder der Mittlere Schulabschluss erworben werden. 

Foto: © contrastwerkstatt – stock.adobe.com 

9

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

Allgemeinbildende Schulen 

System der allgemeinen Bildung 

Die Schüler*innen besuchen im Land Bremen während 

ihrer Schulzeit eine öffentliche oder eine private 

Ersatzschule. Die Schulpflicht in Bremen dauert zwölf 

Jahre. An Bremer Oberschulen oder Gymnasien können 

alle allgemeinbildenden Schulabschlüsse erreicht werden. 

Das Gymnasium ermöglicht das Abitur nach zwölf Jahren, 

die Oberschule nach dreizehn Jahren, einige Oberschulen 

zusätzlich auch nach zwölf Jahren. Nach der Sekundarstufe 

I können Schüler*innen ihren Bildungsweg in einer 

Gymnasialen Oberstufe oder in den berufsbildenden 

Schulen fortsetzen. 

13 

12 

11 

10 

9 

8 

7 

6 

5 

Gymnasiale 

Oberstufe 

Gymnasium 

Gymnasiale 

Oberstufe 

Oberschule 

Werkschule 

Abschlüsse in Bremen 

Abschlüsse 

EinfBBR 

Einfache Berufsbildungsreife 

Die Erweiterte Berufsbildungsreife (ErwBBR, er - 

wei terter Hauptschulabschluss in anderen Bundesländern) 

kann an Oberschulen am Ende des Jahrgangs 10 durch 

Prüfung erworben werden. Am Gymnasium besteht die 

Mög lichkeit, diesen Abschluss nach Wiederholung der 

neunten Klasse durch eine Prüfung zu erlangen, an Werkschulen 

am Ende des Jahrgangs 11. Der Abschluss berechtigt 

zum Besuch bestimmter Berufsfachschulen. Die 

Erweiterte Be rufsbildungsreife kann auch in verschiedenen 

Bildungs gängen an berufsbildenden Schulen erworben 

werden. 

ErwBBR 

MSA 

FHR 

AHR 

Erweiterte Berufsbildungsreife 

Mittlerer Schulabschluss 

Fachhochschulreife 

Allgemeine Hochschulreife/Abitur 

Die Einfache Berufsbildungsreife (EinfBBR, Haupt - 

schulabschluss in anderen Bundesländern) kann in Bremen 

nach neun oder zehn Schulbesuchsjahren an der Ober - 

schule er worben werden. Für die Zuerkennung müssen 

entsprechende Leistungen am Ende der Jahrgangsstufe 9, 

zum Halbjahr der Jahrgangsstufe 10 oder am Ende der 

Jahr gangsstufe 10 erreicht werden. Es besteht zudem die 

Mög lichkeit, die Einfache Berufsbildungsreife durch eine 

entsprechende Prüfung in Jahrgangsstufe 10 zu erhalten. 

Sie ist auch Zugangsvoraussetzung für bestimmte Bil - 

dungs gänge an Berufsfachschulen. Auch die berufsbildenden 

Schulen bieten Möglichkeiten, die Einfache Berufs bil - 

dungsreife zu erwerben. 

Der Mittlere Schulabschluss (MSA, Realschulab - 

schluss in anderen Ländern) wird am Ende der Jahrgangs - 

stufe 10 an den Oberschulen durch Prüfung erworben. An 

Gymnasien kann die Prüfung zum MSA frühestens am 

Ende des ersten Jahres der Gymnasialen Oberstufe abgelegt 

werden. Der Mittlere Schulabschluss kann außerdem 

in verschiedenen Bildungsgängen der berufsbildenden 

Schu len erreicht werden. Der Mittlere Schulabschluss 

be rechtigt zum Besuch bestimmter Berufsfachschulen 

oder bei entsprechenden Leistungen zu Bildungsgängen, 

die zur Fachhochschulreife führen. Ab einem bestimmten 

Leis tungsniveau ermöglicht er den Zugang zu Bil - 

dungs gän gen, die zur Allgemeinen Hochschulreife führen. 

Unter bestimmten Voraussetzungen ist es möglich, mit 

Ab schluss einer betrieblichen Ausbildung die Einfache 

bzw. Erweiterte Berufsbildungsreife oder den Mittleren 

Schul abschluss zuerkannt zu bekommen. 

Die Fachhochschulreife (FHR) umfasst einen schulischen 

und einen berufsbezogenen Teil. Sie berechtigt zum 

Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule. 

Schüler*innen, die in der Gymnasialen Oberstufe die All - 

ge meine Hochschulreife nicht erreichen, können unter be - 

stimmten Bedingungen den schulischen Teil der Fach - 

hoch schulreife zuerkannt bekommen. Darüber hinaus 

kann die Fachhochschulreife z. B. an Fachoberschulen, der 

Zweijäh ri gen Höheren Handelsschule oder in einigen doppelqualifizierenden 

Bildungsgängen erworben werden. 

Die Fach hochschulreife berechtigt zum Studium an einer 

Hoch schule und unter bestimmten Voraussetzungen an 

Univer sitäten. In Verbindung mit einer abgeschlossenen 

anerkannten Berufsausbildung oder einer mindestens 

fünfjährigen einschlägigen Berufstätigkeit ermöglicht sie 

10

außerdem den Besuch einer Berufsoberschule. Hier kann 

nach einem Jahr die Allgemeine Hochschulreife erworben 

werden. 

Die Allgemeine Hochschulreife (AHR, auch Abitur 

genannt) wird bei erfolgreichem Durchlaufen der Gymna 

sialen Oberstufe an einer Oberschule oder einem 

Gymna sium erreicht. Daneben kann das Abitur auch an 

berufsbildenden Schulen, z. B. Beruflichen Gymnasien, in 

doppelqualifizierenden Bildungsgängen oder auf dem 

zweiten Bildungsweg an der Erwachsenenschule erlangt 

werden. 

Vorgehensweise und Zeitplanung 

Die Entscheidung, wie es nach der Schule weitergeht, 

muss nicht über Nacht gefällt werden. Am besten geht 

man bei der persönlichen Orientierung schrittweise vor, 

um sich über passende Berufe klarzuwerden. Im 

Orientierungsprozess kann es zu Sprüngen und Rück - 

schritten (wenn sich beispielsweise der Wunschberuf im 

Praktikum zerschlagen hat) kommen. Generell ist es 

wichtig, sich je nach Stand im Orientierungsprozess 

die rich tigen Fragen zu stellen, um zu klärenden 

Antworten zu kommen. Hierbei kann auf die Beratung 

verschiedener Personen zurückgegriffen werden (siehe 

Seite 7). 

Foto: © drubig-photo – stock.adobe.com 

Fragen im Berufswahlprozess 

Orientierungsphase* 

Reflexion der eigenen Fähigkeiten, 

Fertigkeiten und Interessen 

Abgleich der eigenen Fähigkeiten und 

Fertigkeiten mit den Anforderungen 

von Berufen bzw. Studiengängen 

Nutzung der Kenntnisse über die regionale 

und überregionale Wirtschaft 

Auswertung praktischer Erfahrungen 

Planung der Berufs- bzw. 

Studienwahlentscheidung 

Qualifizierte Bewerbung 

Fragen 

• Welche Berufsfelder können zu meinen Talenten und Interessen 

passen? 

• Gibt es Kompetenzen, in denen ich mich verbessern sollte? 

• Passen meine Talente zu den Berufen, die mich interessieren? 

• Reicht mein Schulabschluss für meine Wunschberufe? 

• Wie sind die beruflichen Perspektiven in meinen Wunschberufen 

(z. B. Ver dienst, Aussicht auf eine Anstellung, Möglichkeit zur 

beruflichen Selbstständigkeit)? 

• In welchen Unternehmen will ich ein Praktikum machen? 

Welche Berufe will ich dabei kennenlernen? 

• Was habe ich über meine Wunschberufe erfahren? 

• Wurden meine beruflichen Ziele bestätigt oder nicht? 

• Wie soll es konkret nach der Schule weitergehen? 

· Welches Berufsziel? 

· Weiterführende Schule, Ausbildung oder Studium? 

· Welche berufsbildende Schule, welches Unternehmen oder welche 

Universität/Hochschule? 

• Welche Fristen sind zu beachten? 

• Welche Anforderungen werden an eine erfolgsversprechende Bewerbung 

gestellt? 

*In allen Orientierungsphasen gilt: Immer die Angebote zur Information, Beratung bzw. Unterstützung nutzen. 

11

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

Rechtzeitig aktiv werden 

Wenn man unerwünschte Warteschleifen 

nach der Schule vermeiden will, muss man 

rechtzeitig vor dem Schul ende den 

Übergang „eingetütet“ haben. Aus gangs - 

punkt hierfür sind die Bewerbungsfristen 

für die ge wünschte An schluss - 

alternative. Studien zeigen, 

dass plan lose Bewer - 

bungen, die gleich- 

Faustformel: 

wohl erfolgreich 

waren, das Risiko 

eines späteren Ab - 

bruchs erhöhen. 

Dies betrifft gleichermaßen 

die Aus - 

bildung, das Studi - 

um oder die wei ter - 

führende Schule. 

Mindestens ein Jahr 

vor Schul ende 

sollte man seine Entschei - 

dung getroffen haben, wie 

es nach der Schule weiter - 

gehen soll, um sich zielgerichtet 

bewerben 

zu können. 

Foto: © avel-chuklanov – unsplash 

Ein grober Zeitplan zur Berufswahl 

Ab Jahrgangsstufe 5 

Ab Jahrgangsstufe 8 

Ab 1 Jahr vor Schulende 

Ab ½ Jahr vor Schulende (Januar/Februar) 

Ab ½ Jahr vor Schulende 

• Girls’Day/Boys‘Day 

• Teilnahme an der Potenzialanalyse 

• Teilnahme an den Werkstatttagen 

• Besuche des Berufsinformationszentrums 

• Recherchen in den passenden Internetportalen (vgl. Seite 8) 

• Betriebspraktika 

• Betriebserkundungen und Gespräche mit Fachleuten aus der Arbeitswelt 

• Besuch von Messen zur Berufs- und Studienwahl 

• Nutzung der Beratungsmöglichkeiten 

• Entscheidung, wie es nach der Schule weitergehen soll 

• Bewerbung bei Ausbildungsunternehmen bei dualer Ausbildung 

• Bewerbung bei berufsbildender Schule für schulische Ausbildung 

• Bewerbung bei Universitäten und Hochschulen 

Einen Berufswahlplan bietet auch die Platt form Planet 

Beruf der Bundesagentur für Arbeit: 

https://planet-beruf.de/fileadmin/assets/PDF/PDF_Checklisten/ 

Berufswahlfahrplan_2019_2020.pdf 

Es gibt zahlreiche Unterstützungsangebote zur Be ruf - 

li chen Orientierung. Wenn man aber rechtzeitig zu einer 

reflektierten Ent schei dung kommen will, ist eigene 

Ini tia tive unverzichtbar! 

Hinweis 

zur Schulpflicht: 

Nach der Beendigung der 

Sekundarstufe I besteht 

weiterhin die allgemeine 

Schulpflicht, d. h., es ist in der 

Sekundarstufe II eine allgemeinbildende 

oder berufsbildende 

Schule (beinhaltet auch die 

Aufnahme einer Berufs - 

ausbildung) zu 

besuchen. 

12

ANZEIGE 

Für Ihre Zukunft – Chance Ausbildung 

Das Berufsbildungswerk Bremen (BBW Bremen) ist seit über 

40 Jahren eine renommierte Adresse für die Au s bildung 

und vorberufliche Förderung von jungen Men schen mit Be - 

ein träch tigung und hat bereits über 5000 Auszubildende zu 

einem anerkannten Berufsabschluss geführt. Derzeit werden 

im BBW Bremen und am Standort in Bremerhaven rund 550 

junge Erwachsene aus ganz Deutschland in Berufen 

ausgebil det, die sowohl ihren Talenten als auch den individuellen 

Ein schrän kungen entsprechen, oder auf ihre Aus - 

bildung vorbereitet. Das sind mehr als 10 % aller bremischen 

Auszu bil den den. Damit ist das BBW Bremen der 

größte Aus bil dungs be trieb im Land Bremen. 

Über 30 Ausbildungsberufe 

Die Palette der über 30 verschiedenen Ausbildungs an ge - 

bote reicht von Berufen im Bereich Wirtschaft und Ver - 

waltung über Handwerk und Gartenbau bis zu Er nährung 

und Haus wirtschaft. Ein Team von Ausbildern, 

Lehrern, Ärzten, Sozial pädagogen, Psychologen und Phy - 

siothera peu ten begleitet und unterstützt die Ausbildung. 

Die Lern methoden und Un ter stützungsangebote des BBW 

Bremen in der Ausbildung und der Berufsschule sind auf 

den För derbedarf der jungen Menschen zugeschnitten. 

Zum BBW Bremen gehört eine eigene Be rufs schule und ein 

Internat. 

Praxisnahe Ausbildung 

Die enge Zusammenarbeit mit der freien Wirtschaft und 

eine permanente Analyse des Arbeitsmarktes sichern 

eine praxisnahe Ausbildung und gute Integrations mög lichkei 

ten in den ersten Arbeitsmarkt. Zahlreiche bre mi sche 

und niedersächsische Betriebe unterstützen die Ausbildung 

des BBW Bremen mit Praktika und längeren Erpro bungs - 

phasen. Nahezu 70 % aller Absolven ten gehen nach ihrer 

erfolgreichen Ausbildung einer sozialversicherungspflich - 

tigen Tätigkeit nach. 

TOP-Innovator 

Das BBW Bremen gehört im Jahr 2020 

zu den TOP 100 in novativsten mittelständischen 

Unternehmen Deutsch - 

lands. 

Berufsbildungswerk Bremen GmbH I Universitätsallee 20 I 28359 Bremen 

Tel. 0421 2383267 I aufnahme@bbw-bremen.de 

13

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

Hinweise für Eltern 

Eltern kennen ihre Kinder besonders gut und sollten deshalb 

den Orientierungsprozess ihrer Kinder aktiv unterstützen. 

Hierzu einige Tipps: 

> 

Die Unterstützung sollte gut dosiert werden, denn die 

Berufliche Orientierung stellt einen Schritt in das 

Erwachsenwerden dar. Wichtig ist, dass die Kinder 

motiviert werden, ihre Berufswahl aktiv anzugehen. 

Dabei geht es weniger um Tipps zum passenden 

Beruf, sondern stärker um die gemeinsame Reflexion, 

wo die Kinder in ihrem Berufswahlprozess stehen und 

was als Nächstes getan werden kann. 

> 

Aus 

> 

Die 

den eigenen Berufs-, Ausbildungs- und Stu dien - 

erfahrungen lassen sich nur sehr bedingt generelle Aus - 

sagen ableiten. Insbesondere beim Studium hat sich 

seit der Jahrtausendwende sehr viel geändert. 

Vermittlung eines Praktikumsplatzes beim eigenen 

Arbeitgeber ist eine einfache Lösung, hilft aber wenig, 

wenn es mit den beruflichen Wünschen des Nach - 

> 

Möglicherweise 

> 

Für 

wuchses nichts zu tun hat. Hinzu kommt, dass das 

Praktikum für die Schüler*innen eine gute Möglichkeit 

ist, sich mit dem Thema Bewerbung aktiv auseinanderzusetzen. 

ist das eigene Arbeitsumfeld für an - 

dere Schüler*innen oder die ganze Jahrgangsstufe 

sehr interessant. Vielleicht können Sie sich als Expertin 

oder Experte zum Thema Digitalisierung zur Ver - 

fügung stellen. Solche Angebote können auch über 

den Zen tralelternbeirat (www.zeb-bremen.de) zu - 

sammengetragen werden. 

Eltern gibt es Informationsmaterialien und -veranstaltungen 

z. B. von der Arbeitsagentur, wie die Kinder 

unterstützt werden können. Hierzu zwei Links: 

• https://schulewirtschaft.de/www/schulewirtschaft.nsf/res/63367F3800C26266C1257D6B003 

D9371/$file/Leitfaden_Elternarbeit_Kurzversion. 

pdf?open 

• https://planet-beruf.de/eltern/ 

Foto: © auremar – stock.adobe.com 

14

Elternpower 

Wie unterstütze ich mein 

Kind bei der Berufswahl? 

WWW.SCHULEWIRTSCHAFT-BREMEN.DE 

15

Trainingsplan: Berufswahl 

Liebe Eltern, 

die Entscheidung für einen passenden Beruf ist für die Jugendlichen eine spannende 

Phase. Sie als Eltern können diesen Prozess gut begleiten. Hier ein paar 

Anregungen. Viel Erfolg beim Übergang in den Beruf wünscht Ihnen und Ihrem 

Kind das Team von SCHULEWIRTSCHAFT Bremen. 

8. Klasse 

7. Klasse 

• Informieren Sie sich über 

die Angebote der Schule zur 

Beruichen Orientierung. 

• Gehen Sie zum Elternabend, 

bei dem der Berufswahlpass 

vorgestellt wird. Informieren 

Sie sich regelmäßig 

über den aktuellen Stand. 

• Unterstützen Sie Ihr Kind, 

den Berufswahlpass mit 

Nachweisen und Zertikaten 

zu füllen. 

• Nutzen und sprechen Sie 

über die Erfahrungen am 

Girls‘- oder Boys‘Day. 

• Durch die Teilnahme an 

der Potenzialanalyse kann 

Ihr Kind seine Interessen, 

Neigungen und Fähigkeiten 

feststellen. Sprechen 

Sie gemeinsam über das 

Ergebnis. 

• Fragen Sie nach, welche 

Arbeitsfelder Ihr Kind in 

den Werkstatttagen kennengelernt 

hat. Sprechen 

Sie gemeinsam über die 

Erfahrungen. 

• Helfen Sie bei der Suche 

nach Praktika, entsprechend 

den Interessen und Fähigkeiten 

Ihres Kindes. 

• Motivieren Sie Ihr Kind 

dazu, in den Ferien freiwillige 

Praktika zu machen. 

16

11./12./13. Klasse 

9. Klasse 

• Überlegen Sie gemeinsam, 

ob eine duale oder schulische 

Ausbildung angestrebt 

werden soll. Informieren Sie 

sich über Vor- und Nachteile 

der Ausbildungsformen. 

• Ermutigen Sie Ihr Kind zur 

Teilnahme an Projekten zur 

vertieften Beruichen Orientierung 

(z. B. die Girls‘Day 

Akademie). 

• Besuchen Sie gemeinsam 

Berufsinformationstage, 

Tage der offenen Tür von 

Betrieben und Berufsschulen 

oder die Lange Nacht 

der Industrie oder Hotellerie. 


mit Ihrem Kind Ausbildungsmessen 

(Job4u 

usw.). Achten Sie auf die 

Bewerbungstermine. Bei 

großen Unternehmen und 

Behörden müssen sich die 

Schüler*innen oft ein Jahr 

vorher bewerben. 

• Werfen Sie einen Blick auf 

die Bewerbungen Ihres 

Kindes. Kostenlose Unterstützung 

bieten auch die 

Berufsberater*innen in der 

Schule oder im Berufsinformationszentrum 

(BIZ). 

10. Klasse 


mit Ihrem Kind Veranstaltungen 

(u.a. Job4u, Elternlounge). 

• Für die Suche nach einem 

Ausbildungsplatz sollte sich 

Ihr Kind bei der Jugendberufsagentur 

bzw. der 

Berufsberatung der Agentur 

für Arbeit melden. 

• Ein freiwilliges Praktikum 

in den Ferien kann der 

Türöffner zu einem Ausbildungsplatz 

sein. Motivieren 

Sie Ihr Kind zu weiteren 

Betriebspraktika. 

• Erfolglose Bewerbungen 

sind nichts Schlimmes, 

sondern ganz normal. Helfen 

Sie Ihrem Kind, damit 

es nicht den Mut verliert. 

Überlegen Sie mit Ihrem 

Kind gemeinsam, woran es 

liegen kann (Bewerbungsschreiben, 

passender Beruf, 

fehlende Rückmeldung der 

Betriebe...). 

• Möchte Ihr Kind eine 

weiterführende Schule 

besuchen? Dann achten Sie 

unbedingt auf die jeweiligen 

Voraussetzungen und 

die Bewerbungsfristen der 

Schulen. 

• Ermutigen Sie Ihr Kind, an 

Messen, z. B. der „Vocatium“, 

teilzunehmen, um sich 

rechtzeitig über Betriebe, 

Hochschulen und Universitäten 

zu informieren und 

erste Kontakte aufzunehmen. 

• Nehmen Sie gemeinsam 

mit Ihrem Kind an Hochschulinformationstagen 

oder an Tagen der offenen 

Tür an Universitäten und 

Hochschulen teil. Nutzen 

Sie die Informationen der 

Studienberatung der Agentur 

für Arbeit. 

• Sprechen Sie über die Stärken 

und Interessen Ihres 

Kindes, um die passende 

Studienrichtung zu nden. 

• Informieren Sie sich, ob 

z. B. Praktika oder Mathe- 

Vorbereitungskurse für den 

Studiengang vorab notwendig 

sind. 

• Berücksichtigen Sie 

gemeinsam auch duale 

Ausbildungen mit Karrieremöglichkeiten, 

z. B. im 

Handwerk. 

• Immer mehr Betriebe 

bieten duale Studiengänge 

an, in denen die praktische 

Ausbildung mit dem 

Studium an der Hochschule 

verbunden wird. 

17

Tipps zur Beruichen Orientierung 

✓ Suchen Sie mit Ihrem Kind ein Hobby oder ehrenamtliche Tätigkeiten. 

So kann Ihr Kind herausnden, was ihm Spaß macht. Ehrenamtliche Tätigkeiten können 

auch einen guten Eindruck bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz machen. 

Nicht jeder kann sein Hobby später zum Beruf machen, aber es kann helfen, Interessen 

und Stärken herauszunden. 

✓ Erzählen Sie, aber auch Verwandte und Freunde über eigene Berufswege und 

-erfahrungen. 

Erzählungen über die Berufserfahrungen anderer können Ihrem Kind bei der Berufswahl 

helfen. Somit könnte Ihr Kind vorab Berufe ein- oder ausschließen. 

✓ Sprechen Sie mit Ihrem Kind über seine Wünsche und Stärken. 

Wer seine Stärken kennt, kann leichter einen passenden Beruf nden. Im Bewerbungsanschreiben 

ist es wichtig, dass Ihr Kind mit seinen Stärken überzeugen kann. 

✓ Suchen Sie den Kontakt zum/zur Klassenlehrer/in. 

Die Klassenlehrkraft ist ein hilfreicher Begleiter bei der Berufsndung Ihres Kindes 

und kann Sie hierbei beraten und unterstützen. 

✓ Nutzen Sie die Vorteile der modernen Medien. 

Im Internet kann sich Ihr Kind über Berufe informieren, Praktikums- und Ausbildungsplätze 

suchen, sich auf Einstellungstests oder Vorstellungsgespräche vorbereiten. 

Heutzutage muss sich Ihr Kind bei fast allen Unternehmen online bewerben. 

✓ Hat es mit der Bewerbung nicht geklappt? 

Dann holen Sie sich frühzeitig Rat bei der Jugendberufsagentur, versuchen Sie Ihr 

Kind zu motivieren oder machen Sie sich Gedanken darüber, ob Ihr Kind sich für den 

richtigen Beruf entschieden hat. 

Wer hilft weiter? 

Jugendberufsagentur Bremen und 

Bremerhaven 

www.jugendberufsagenturbremen.de 

Beruiche Orientierung in Bremen 

www.bo-web-bremen.de 

Studien- und Berufsberatung 

der Agentur 

für Arbeit 

www.arbeitsagentur.de/ 

bildung/schule/tipps-fuereltern-bremen.de 

Veranstaltungen zur 

Beruichen Orientierung 

www.lis.bremen.de/info/ 

bo-termine 

Impressum: © Herausgeber der vorliegenden Broschüre: SCHULEWIRTSCHAFT Bremen, c/o Die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V., 

regionale Überarbeitung und grasche Neugestaltung der Originalfassung mit freundlicher Genehmigung des Arbeitskreises SCHULEWIRTSCHAFT 

Nürnberg-Mittelschule (Änderungen gegenüber der Originalfassung sind nicht gekennzeichnet). Fotonachweis: Florian Freund, SCHULEWIRTSCHAFT 

Deutschland. 

Herausgeber der Originalfassung „Elternpower Basisinformationen“ Stand Juli 2013 (2. überarbeitete Auage): Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT 

Nürnberg-Mittelschule; Autorenteam der Originalfassung: Renate Holley-Rostock (BW Bildung und Wissen Verlag), Christian Kaiser (Handwerkskammer 

für Mittelfranken), Kerstin Kröner (Sperberschule), Martina Mönius-Toro (Konrad-Groß-Schule), Gunther Reiche (Konrad-Groß-Schule); Verlag: 

BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH, Nürnberg. 

18

Foto: LIS/Michael Schnelle 

BERUFLICHE 

ORIENTIERUNG 

„ Aus Ihrer eigenen Praxis als Leiterin 

einer Ober schule wissen Sie, wie 

schwer sich die Berufs findung bei 

Jugend lichen gestaltet. Welche Tipps haben 

Sie für junge Leute? Worauf sollten sie bei der 

Berufs wahl achten? 

Im Gespräch – 

Die Direktorin des Landesinstituts für Schule in Bremen 

Berufliche Orientierung ist angesichts der massiven 

Ver änderungen auch in der Arbeitswelt ein lebenslanger 

Pro zess, der mit den Schritten in eine 

Ausbildung oder ein Studium erst 

beginnt und nicht bis zur Rente 

festgeschrieben ist. Das ist vielleicht 

verunsichernd, birgt aber 

auch große Chan cen, weil Wei - 

chen immer wieder neu gestellt 

werden können. 

Entscheidend ist, sich in Berufs fel - 

der zu orientieren, die den eigenen 

Fähigkeiten, Stärken und In - 

te ressen entsprechen, und dabei 

einen realistischen Blick auf sich 

selbst zu haben. Wichtig ist auch, 

neben der Selbst ein schätzung 

auch die Wahr neh mun gen anderer 

an zunehmen und so zu realistischen 

Ein schätzungen zu kommen. 

Und ich selbst habe die Er - 

fahrung gemacht, dass meine 

Aus bil dung vor meinem späteren 

Stu dium eine große Be rei cherung 

war. Das möchte ich bis heute 

nicht missen. 

Was raten Sie Schüler*innen 

mit mäßigen Zensuren? 

Entscheidend ist aus meiner Sicht, 

niemals sich selbst und seine realistischen 

Ziele aufzugeben. Hier 

würde ich raten, sich immer wieder 

zu bewerben. Da bei ist wichtig, 

sich seiner Inte ressen, Fähig - 

keiten und Er fah rungen sicher zu 

sein und diese angemessen 

selbstbewusst zu betonen. 

Petra 

Perplies-Voet 

ist Direktorin des 

Landesinstituts für Schule 

(LIS) in Bremen, das alle 

Bremer Schulen mit fachlichen 

und pädagogischen Ange - 

boten begleitet und unterstützt. 

Hier werden auch alle 

Referen dar*innen zu 

Lehrerinnen und Lehrern 

ausgebildet. Das LIS 

ist auch zuständig für die 

digitalisierte Bildung. 

Vor dieser Tätigkeit war 

Frau Perplies-Voet Lehrerin, 

langjährige Leiterin der 

Wilhelm-Olbers-Ober schule 

und Refe rats leiterin der 

Schulaufsicht in der 

Bildungsbehörde. 

Und ganz konkret: Ich würde 

Messen besuchen und dort persönliche 

Kontakte herstellen, deutlich machen, dass 

ein echtes Interesse da ist. Ich würde mich intensiv 

über die Firmen informieren, in denen ich mich 

bewerbe, und alle schulischen Angebote der 

Berufsberater*innen nutzen, um mir hier Unter stüt - 

zung und Beratung zu holen. Auch der Berufswahl 

pass ist eine ausgezeichnete Unter stützung, die 

so wohl im Unterricht als auch in der persönlichen 

Vor bereitung sehr wichtig ist. Insofern ist es richtig 

gut, dass der Berufswahlpass demnächst auch 

digital und nicht nur in Papierform 

vorliegt. 

Wenn ich mich auf Anzeigen be - 

werbe, ist aus meiner Sicht ganz 

wichtig, sie sehr genau zu lesen 

und dann in der Be wer bung auf 

die besonderen Merk male auch 

besonders einzugehen und eigene 

Bezüge herzustellen. Das macht 

deutlich, dass ich wirklich will. 

Wie finden Schüler*innen 

einen Praktikumsplatz, 

um einen ersten Eindruck 

eines Wunschberufs zu 

bekommen? 

Einerseits können hier entsprechende 

Internetseiten (z. B. www. 

i h k - l e h r s t e l l e n b o e r s e . d e , 

www.es-ist-deine-staerke.de, 

www.jobboerse.arbeitsagentur.de) 

ge nutzt werden. Darüber 

hinaus empfiehlt es sich aber vor 

allem, auch regionale Netzwerke 

zu nutzen, die über Berufsorien - 

tie rungs messen und Beratung 

durch die Berufsberater*innen 

unterstützt wer den können. 

Und jetzt auch durch den Aus bil - 

dungsguide Bremen … 

„ 

Und ansonsten: Sich auf den Weg 

machen, telefonieren, bei den 

Firmen vorbeigehen und 

sich selber vorstellen. 

Eigen ini tiative zeigen. 

Das öffnet Türen. 

19

Angebote für verschiedenste Bildungsziele 

Beruf, berufliche und akademische Bildung 

Ein Beruf ist eine dauerhafte Tätigkeit, die eine Aus bil dung 

voraussetzt und mit der man sein Geld verdient. Weil es 

viele Berufe gibt, erfolgt eine Zu sam menfassung in 

Berufsfeldern, um die Übersichtlichkeit zu verbessern. 

Berufsfelder nach dem Schema der 

Bundesagentur für Arbeit 

• Landwirtschaft, Natur, Umwelt 

• Produktion, Fertigung 

• Bau, Architektur, Vermessung 

• Metall, Maschinenbau 

• Elektro 

• IT, Computer 

• Naturwissenschaften 

• Technik, Technologiefelder 

• Wirtschaft, Verwaltung 

• Verkehr, Logistik 

• Dienstleistung 

• Gesundheit 

• Soziales, Pädagogik 

• Gesellschafts-, Geisteswissenschaften 

• Kunst, Kultur, Gestaltung 

• Medien 

https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/faces/index;BERUFENETJSESSIONID=Dw4Ia- 

TXEFj3F2RckTHDJC1oEv47zE5d17vBncDwghWGB14-syXk!655122812?path=null/berufsfelder 

Foto: © shefkate – sotock.adobe.com 

Man unterscheidet zwischen der akademischen und beruflichen 

Bildung. Die akademische Bildung meint das Stu - 

dium an einer Universität oder Hochschule. In diesem Heft 

geht es insbesondere um die berufliche Bildung mit den 

entsprechenden Einrichtungen: 

> 

Die berufsbildenden Schulen vereinen viele Bil - 

dungs angebote unter ihrem Dach, wie noch ausführlich 

dargestellt wird. 

> 

Die 

Ausbildungsunternehmen arbeiten mit den 

be rufs bildenden Schulen eng zusammen. Dies be - 

trifft insbesondere die Berufsschulen als Partnerinnen 

> 

Die 

der dualen Ausbildung. Ab Seite 44 stellen sich zahlreiche 

Unternehmen mit ihren Ausbildungsberufen 

vor. 

Ausbildungsunternehmen sind immer Mitglieder 

von Kammern (z. B. Handwerkskammern, Industrieund 

Handelskammern und Landwirtschaftskammern). 

Die Kammern wachen darüber, dass die duale Aus - 

bildung in den Ausbildungsunternehmen ordnungsgemäß 

durchgeführt wird. Außerdem sind die Kam - 

mern verantwortlich für die Zwischen- und Ab schluss - 

prüfungen in der dualen Ausbildung. 

Wie funktioniert die duale Berufsausbildung? 

Die duale Berufsausbildung erfolgt in dem Ausbil dungs - 

unternehmen und in der Berufsschule. Die Zeitaufteilung 

pro Woche beträgt ein bis zwei Tage in der Berufsschule und 

drei bis vier Tage im Ausbildungsunternehmen. In einigen 

Ausbildungsberufen wird der theoretische Unterricht auch 

als Blockunterricht angeboten. Die Ausbildungs in halte im 

Ausbildungsunternehmen und der Berufsschule sind vorgegeben. 

Dadurch ist sichergestellt, dass sich The orie und 

Praxis ergänzen und sich die Inhalte der Aus bildung nicht 

nur auf das jeweilige Ausbildungs unter neh men beziehen. 

20

WEITERFÜHRENDE 

BILDUNGSANGEBOTE 

Es wird ein Ausbildungsvertrag zwischen der/dem Auszu - 

bil denden und dem Ausbildungsunternehmen geschlossen. 

Die meisten Inhalte des Ausbildungsvertrages sind 

vom Gesetzgeber festgelegt oder wurden zwischen den 

Arbeit geberverbänden und Gewerkschaften vereinbart. 

Dies betrifft unter anderem die Inhalte der Ausbildung und 

die Mindestvergütung (mindestens 525,– Euro pro Monat 

im ersten Ausbildungsjahr ab 2021). Eine Kopie jedes 

Vertrages geht an die zuständige Kammer, die die 

Einhaltung der Vorgaben prüft. Die Kammer ist auch für 

die Gestaltung der Zwischen- und Abschlussprüfung verantwortlich. 

Es gibt bundesweit rund 340 Ausbildungsberufe in nahezu 

allen Berufsfeldern, darunter rund 70 theoriereduzierte 

Ausbildungsberufe. Eine Berufsausbildung dauert rund 

drei Jahre, eine theoriereduzierte Ausbildung rund zwei 

Jahre. 

Zugangsvoraussetzungen: 

Es gibt keine Vorgaben zum Schulabschluss, d. h., die Aus - 

bildung kann sogar ohne Schulabschluss aufgenommen 

werden. Die Entscheidung liegt beim Ausbildungs un ter - 

nehmen. 

Aber: Das inhaltliche Niveau unterscheidet sich zwischen 

den Ausbildungsberufen. In Abhängigkeit von dem jeweiligen 

Ausbildungsberuf setzen die Ausbildungsunter neh - 

men deshalb unterschiedliche Schulabschlüsse bis hin zum 

Abitur voraus, wobei es deutliche Unterschiede zwischen 

den Ansprüchen der Unternehmen geben kann. Auf der 

In ternetseite https://berufenet.arbeitsagentur.de der 

Bun desagentur für Arbeit kann man sich für die meisten 

Aus bildungsberufe anzeigen lassen, mit welchem Schul - 

ab schluss die Auszubildenden die Ausbildung aufgenommen 

haben. Dies erleichtert eine Einschätzung, welche 

Ausbil dungsberufe zum eigenen Schulabschluss passen 

könnten. 

Das System der dualen Ausbildung 

Zugangsvoraussetzung 

Im dualen System bestehen formal keine Zugangsvoraussetzungen, jedoch geben die 

Ausbildungsunternehmen erwünschte Schulabschlüsse für ihre Ausbildungsberufe vor. 

Bewerbung 

Bei den Betrieben (bei kleinen und mittleren Unternehmen mindestens 

ein halbes Jahr und bei großen ein Jahr im Voraus) 

Ausbildungsdauer 2 bis 3,5 Jahre („dreijährige 

Ausbildung“) je nach 

Ausbildungsberuf; 2 Jahre bei 

theoriereduzierten Ausbildungsberufen. 

Ausbildung im Unternehmen… 

Durch Ausbilder*innen und Meister*innen 

(3 bis 4 Tage wöchentlich) 

Ausbildungsvergütung 

in unterschiedlicher Höhe; 

je nach Beruf und Ausbildungsjahr 

…und in der Berufsschule 

Fachtheoretischer, praktischer und 

allgemeinbildender Unterricht 

(1 bis 2 Tage wöchentlich oder auch als 

Blockunterricht) 

Abschlusszeugnis der Berufsschule 

Abschluss 

Gesellen- oder Facharbeiterbrief nach erfolgreicher Abschlussprüfung 

(zum Beispiel vor der Industrie- und Handelskammer) 

21



Abschluss: 

Personen mit einer dualen Ausbildung werden oftmals als 

Fachkraft oder Geselle bezeichnet; Personen mit einer 

theoriereduzierten Ausbildung als Fachpraktiker oder Wer - 

ker. Die zuständige Kammer stellt das Zeugnis zum er - 

folgreichen Berufsabschluss auf der Basis der Abschluss - 

prüfung aus. Außerdem erstellt die Berufsschule ein Ab - 

schlusszeugnis zu den Fächern des Berufsschulunterrichts. 

Schulabschluss durch Berufsausbildung 

Sofern noch nicht erworben, ermöglicht das Abschluss - 

zeugnis der Berufsschule die Zuerkennung schulischer Ab - 

schlüsse: 

> 

Einfache 

> 

Erweiterte 

> 

Mittlerer 

Berufsbildungsreife: 

Mit dem Abschluss zeugnis 

Berufsbildungsreife: 

Mit dem Abschluss zeugnis + Englisch 

(5 Jahre oder A2) 

Schulabschluss: 

Mit dem Abschlusszeugnis (Notendurchschnitt 3,0) 

+ Englisch 4,0 (5 Jahre oder B1) 

Schulische Berufsausbildung in der berufsqualifizierenden Berufsfachschule 

Die schulische Berufsausbildung findet insbesondere in 

der berufsqualifizierenden Fachschule der berufsbildenden 

Schulen (aber auch in privaten Schulen) statt und beinhaltet 

umfangreiche Praktika. Die schulische Ausbildung 

dauert zwei bis drei Jahre. 

Die schulische Ausbildung 


Zumeist wird ein Sekundarabschluss I – MSA vorausgesetzt. 

Teilweise reicht auch die Berufsbildungsreife. 

Bewerbung 

Zu festen Terminen bei den berufsqualifizierenden Berufsfachschulen 

(ca. ein halbes Jahr vor Ausbildungsbeginn) 

Ausbildungsdauer 2 bis 

3 Jahre – je nach Beruf 

Ausbildung in der berufsqualifizierenden Berufsfachschule 

Die praktische und theoretische Ausbildung erfolgt primär in der Schule (5 Tage wöchentlich), aber 

mit umfangreichen Praktika. 

Ausbildungsvergütung wird nur in wenigen Berufen gezahlt (zum Beispiel Krankenpflege). Teilweise muss bei 

dem Besuch privater Schulen für eine schulische Ausbildung ein „Schulgeld“ bezahlt werden. 

Abschluss 

Staatliche Anerkennung nach erfolgreicher Abschlussprüfung 

In Bremen wird die schulische Ausbildung in verschiedenen 

Ausbildungsberufen in verschiedensten Berufsfeldern an - 

geboten. Besonders relevant sind schulische Ausbil - 

dungsberufe in den Berufsfeldern Gesundheit sowie Sozia - 

les und Pädagogik. Die Vergütung der Ausbildung ist im 

Wandel: Mittlerweile wird auch in Ausbildungsberufen der 

Gesundheits- und Krankenpflege eine Ausbildungsver gü - 

tung bezahlt. Außerdem wird jetzt auch das Schulgeld für 

den Besuch privater Schulen aus öffentlichen Geldern 

finanziert. Im Gegensatz zur dualen Ausbildung sind die 

finanziellen Aspekte bei der schulischen Ausbildung weniger 

einheitlich geregelt und müssen genauer recherchiert 

werden. 

22

Stadt Bremen: System der beruflichen Bildung 

AHR 

Berufsoberschule 

AHR 

Fachoberschule 

(Klassenstufe 13) 

Fachschule 

Berufsabschluss 

Betriebliche 

(Duale) 

Ausbildung 

Optional: 

Einstiegsqualifizierung 

(EQ) 

FHR 

Einjährige 



Ausbildung 

Berufsfachschule 

für 

Assistenten 


für Assistenten – 

doppelqualifizierend 

Fachhochschulreife 

(FHR) 

Zweijährige 


FHR 

Praktikum 

Schulischer Teil der Fachhochschulreife 

(FHR) 

Zweijährige 

Zweijährige 

Höhere 

Höhere 

Handelsschule 

Handelsschule 

FHR Berufsabschluss + 

FHR 

AHR 

Allgemeine 

Hochschulreife 

(AHR) 

Berufliches 

Gymnasium/ 

Gymnasiale 

Oberstufe 

MSA 

Anrechnung als 

1. Ausbildungsjahr 

ErwBBR/MSA 

Berufsabschluss + 

ErwBBR/MSA 

GyO-Berechtigung 

(nach Kl. 9 Gym/Kl. 10 OS) 

EinfBBR/ErwBBR 

Bremer Berufsqualifizierung 

(BQ) 

Berufsvorbereitende 


Berufsfachschule mit 


Praktikumsklasse 


mit Sprachförderung 

EinfBBR/ 

ErwBBR 


ohne 

Abschluss 

EinfBBR/ErwBBR 

Berufs - 

orientierungsklasse 

Werkstufe 

Berufsschule 

mit Berufsabschluss 

(BFSq) 

Sprachförderung mit 


Abkürzungen: 

AHR = Allgemeine Hochschulreife (Abitur) 

FHR = Fachhochschulreife 

EQ = Einstiegsqualifizierung 

MSA = Mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss) 

GyO = Gymnasiale Oberstufe 

BQ = Berufsqualifizierung 

EinfBBR = Einfache Berufsbildungsreife (Hauptschulabschluss) 

ErwBBR = Erweiterte Berufsbildungsreife (erweiterter Hauptschulabschluss) 

BFSq = Berufsfachschule mit berufsqualifizierendem Abschluss 

Foto: © MEV 

Neben der dualen Ausbildung besteht die Möglichkeit 

einer schulischen Form der Berufsausbildung in verschiedenen 

Berufsbereichen. Die Berufsausbildung an der 

Berufsfachschule schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. 

Mit Einfacher oder Erweiterter Berufsbildungsreife 

kann man folgende Berufsfachschulen besuchen: 

Pflegeassistenz 

Hauswirtschaft und Familienpflege 

> Kinderpflege 

Metalltechnik 

23



Berufsfachschule mit Berufsabschluss 

Pflegeassistenz (mit EinfBBR oder ErwBBR) 

• Altenpflegeassistenz (2 Jahre) 

• Heilerziehungspflegeassistenz (2 Jahre) 

Hauswirtschaft und Familienpflege (mit EinfBBR oder ErwBBR) 

• Fachkraft für Hauswirtschaft und 

Familienpflege (2 Jahre) 

Kinderpflege (mit ErwBBR) 

• Kinderpfleger (m/w/d) (3 Jahre) 

Metalltechnik (BFSq) (ohne Abschluss, EinfBBR, ErwBBR) 

• Konstruktionsmechaniker (m/w/d) (3,5 Jahre) 

• Metallbearbeiter (m/w/d) (3 Jahre) 

• Fachkraft für Metalltechnik (2 Jahre) 

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit Einfacher oder Erweiterter 

Berufsbildungsreife die Einjährige berufsvorbereitende Berufsfachschule 

zu besuchen. Diese gibt es in folgenden Fachrichtungen: 

Einjährige berufsvorbereitende Berufsfachschule 

Technik 

• Bautechnik, Farbtechnik, Holztechnik 

• Metalltechnik 

• Elektrotechnik 

• Lebensmitteltechnik (nur mit ErwBBR, 

zzt. kein Angebot) 

• Informationsverarbeitung (nur mit ErwBBR) 

Ernährung und Hauswirtschaft 

• Hauswirtschaftliche Dienstleistungen 

• Hauswirtschaft und Soziales (nur mit ErwBBR) 

• Nahrungsgewerbe 

• Hotel- und Gaststättengewerbe (nur mit ErwBBR) 

Gesundheit und Soziales 

• Gesundheit (nur mit ErwBBR) 

Wirtschaft und Verwaltung 

• Handelsschule (nur mit ErwBBR) 

Mit dem Mittleren Schulabschluss kann man folgende 

Berufsausbildungen an Berufsfachschulen absolvieren: 

> 

Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz 

> 


für Assistenten (in den 

Fachrichtungen: Biologisch-technischer Assistent 

(m/w/d), Chemisch-technischer Assistent (m/w/d), 

Gestaltungstechnischer Assistent (m/w/d), 

> 


Informationstechnischer Assistent (m/w/d), 

Mathematisch-technischer Assistent (m/w/d), 

Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d), 

Physikalisch-technischer Assistent (m/w/d), 

Wirtschaftsassistent Fremdsprachen (m/w/d) und 

Wirtschaftsassistent Informationsverarbeitung (m/w/d) 

für Fremdsprachen in Wirtschaft und 

Verwaltung 

24

Berufsfachschule für Assistenten 

Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) 

Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d) 

Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) 

Physikalisch-technischer Assistent (m/w/d) 

Gestaltungstechnischer Assistent (m/w/d) 

Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) 

Informationstechnischer Assistent (m/w/d) 

Wirtschaftsassistent Fremdsprachen (m/w/d) 

Mathematisch-technischer Assistent (m/w/d) 

Wirtschaftsassistent Informationsverarbeitung (m/w/d) 

Die Fachoberschule baut auch auf dem Mittleren Schul ab - 

schluss auf. Sie vermittelt sowohl allgemeinbildende als 

auch fachrichtungsbezogene theoretische und praktische 

Kenntnisse und Kompetenzen. Die Bildungsgänge der 

Fach oberschule schließen mit einer Prüfung ab. Mit dem 

Bestehen der Prüfung erwerben die Schüler*innen das 

Zeugnis der Fachhochschulreife. Die Fachoberschule gliedert 

sich in zweijährige Bildungsgänge mit den Klas sen - 

stufen 11 und 12 und einjährige Bildungsgänge mit der 

Klassenstufe 12. 

Zweijährige Fachoberschule (Klasse 11 + 12) 

Gestaltung 

• Produkt und Kommunikation 

• Kunst, Design und Medien 



• Soziales 

Technik 

• Technik/MINT 

• Architektur und Bau 

Einjährige Fachoberschule (Klasse 12) 

Ernährung und Hauswirtschaft 

Gestaltung 

• Kunst, Design und Medien 

• Produkt und Kommunikation 



• Soziales 

Technik 


• Informatik 

• Mechatronik 

• Naturwissenschaften 

• Technik 

Wirtschaft und Verwaltung 

25



Mit dem Mittleren Schulabschluss kann man auch die 

Zweijährige Höhere Handelsschule besuchen, die auf eine 

Berufsausbildung in kaufmännisch-verwaltenden Berufen 

vorbereitet. Mit dem Bestehen der Prüfung wird der schulische 

Teil der Fachhochschulreife erworben. Um die Fach - 

hochschulreife zu erlangen, muss im Anschluss eine Be - 

rufsausbildung oder ein halbjähriges ununterbrochenes 

Praktikum im kaufmännischen Bereich absolviert werden. 

In doppelqualifizierenden Bildungsgängen werden 

Berufsausbildungen mit einem studienqualifizierenden 

Abschluss verbunden, d. h., man kann einen Beruf erlernen 

und erwirbt gleichzeitig die Fachhochschulreife (FHR) oder 

die Allgemeine Hochschulreife (AHR). 

Folgende doppelqualifizierende Bildungsgänge werden 

an geboten: 

Berufsfachschule für Assistenten – doppelqualifizierend (FHR) 

Gestaltungstechnischer Assistent (m/w/d) 

–> Schwerpunkt Mode + Design 

Mathematisch-technischer Assistent (m/w/d) 

–> Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsinformatik 

Berufsfachschule für Assistenten – doppelqualifizierend (AHR) 

Informationstechnischer Assistent (m/w/d) 

Wirtschaftsassistent Fremdsprachen (m/w/d) 

Die Versetzung in die Gymnasiale Oberstufe berechtigt zum 

Besuch im Beruflichen Gymnasium. Das Berufliche Gym - 

nasium wird in den Fachrichtungen Gestaltung, Gesundheit 

und Soziales, Technik sowie Wirtschaft in verschiedenen 

Profilen angeboten. Der Unterricht schließt mit der Abi tur - 

prüfung ab und vermittelt die Allgemeine Hochschulreife. 

Berufliches Gymnasium 


Technik 


• Sozialpädagogik 

• Informationstechnik 

• Luft- und Raumfahrttechnik 

• Mechatronik 


• Gestaltungs- und Medientechnik 

Gestaltung 

• Multimedia 

• Gestaltung 

Wirtschaft 

• Betriebswirtschaft/Rechnungswesen/Controlling 

• Recht 

• Wirtschaftsinformatik 

26

Foto: © contrastwerkstatt – stock.adobe.com 

Überbrückungsjahr 

Die Zeit zwischen Schule und Ausbildung oder Studium 

kann genutzt werden, um gezielt ein Überbrückungsjahr 

„einzuschieben“. In diesem Jahr kann man Praktika absolvieren 

oder erste Arbeitserfahrungen im Ausland sammeln; 

typische Beispiele sind Work and Travel oder die 

Arbeit als Au-pair. 

Eine weitere Möglichkeit ist ein sogenanntes Freiwilliges 

Jahr mit einem gemeinnützigen Ziel (teilweise auch im Aus - 

land). Das Freiwillige Jahr können junge Leute im Alter zwischen 

16 und 27 in verschiedenen Varianten absolvieren: 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

> 

Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) 

Freiwilligendienst im Bereich Kultur und Bildung (FKJ 

oder FSJ Kultur) 

Es gibt zahlreiche Angebote und Anbieter für die Ge stal - 

tung des Überbrückungsjahres. Auch die Bundeswehr bietet 

einen freiwilligen Wehrdienst (ab 17 Jahren) an. Ähn - 

lich wie bei den anderen Anschlussalternativen gilt deshalb 

auch beim Überbrückungsjahr, dass eine sorgfältige und 

frühzeitige (teilweise sind Bewerbungsfristen von über 

einem Jahr zu beachten) Orientierung notwendig ist, 

wenn das Jahr gehaltvoll gestaltet werden soll. 

Beispielhafte Internetadressen 

• www.bundes-freiwilligendienst.de 

• www.pro-fsj.de 

• www.internationaler-jugend-freiwilligendienst.de 

• www.asb-bremen.de/fsj 

• www.diakonie-bremen.de/fsj-bfd-foej.html 

• http://sfd-bremen.de/fsj 

• http://freiwilligendienste-bremen.de 

• www.thw-bufdi.de 

• www.weltwaerts.de 

Studium an einer Hochschule oder Universität 

Das Studium sieht in Deutschland – wie auch in zahlreichen 

anderen Staaten – wie folgt aus: 

> 

Das Studium gliedert sich in Semester. Jedes Semester 

dauert sechs Monate. 

> 

Das 

Studium ist zweistufig aufgebaut. Das Bachelor- 

Studium dauert sechs oder sieben Semester; mit dem 

Bachelor-Abschluss kann man sich um einen 

Arbeitsplatz bewerben. 

> 

Das 

> 

Auf 

Master-Studium dauert zumeist zwei oder vier 

Semester und wird mit dem Titel „Master“ abgeschlossen. 

das Master-Studium kann noch die Promotion 

folgen, d. h. der Erwerb des Titels Doktor oder Dok - 

torin (Dr.) 

27



Das Studium kann an Universitäten oder Hochschulen für 

angewandte Wissenschaften (teilweise auch als Fach hoch - 

schulen bezeichnet) erfolgen; ebenso kann der Bachelor- und 

Master-Abschluss in beiden Bildungseinrichtungen er worben 

werden. Der grundlegende Unterschied besteht darin, dass an 

Universitäten das wissenschaftliche Arbeiten einen zentralen 

Stellenwert hat, während in Hochschulen die praktische 

Anwendung wissenschaftlicher Erkennt nisse im Mittelpunkt 

steht. Das hat zur Folge, dass die Pro motion als besondere 

Auszeichnung wissenschaftlichen Arbeitens nicht ohne Weiteres 

an Hochschulen erfolgen kann. Ein weiterer Unterschied 

be steht darin, dass die Uni versitäten eine größere Vielfalt an 

Studiengängen anbieten. Beispielsweise kann man Lehramt 

(wenn man Lehrerin oder Lehrer werden möchte) oder Phi lo - 

sophie nur an einer Universität studieren. Will man hingegen 

ein Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik aufnehmen, 

hat man die Wahl zwischen Studiengängen an Uni ver - 

sitäten und Hochschulen. Es gibt in Deutschland rund 20 000 

Bache lor- und Master-Studiengänge, was die Not wendigkeit 

einer sorgfältigen Orientierung verdeutlicht. 

Bachelor- und 

Master-Studium 

Bachelor 

(6 Semester) 

Master 

(2 bis 4 Semester) 

Promotion 

Beruf 

Wichtige Informationsangebote im Internet: 

Name 

URL 

Kurzbeschreibung 

studienwahl.de 

www.studienwahl.de 


studieren.de 

www.studieren.de 


Hochschulkompass 

www.hochschulkompass.de 

Übersicht zu Studiengängen und Hochschulen 

Universität 

(Fach-)Hochschule 

• Wissenschaftliches Arbeiten (größere Bedeutung von Forschung) 

• Breiteres Fächerangebot, z. B. Geisteswissenschaften, 

Pädagogik, Psychologie, Rechtswissenschaften, Medizin 

• Zahlreiche Kombinationsmöglichkeiten 

• Möglichkeit zur Promotion 

• Wissenschaft wird praxisnah angewendet 

• Konzentration auf Studiengänge insb. in den Bereichen 

Wirtschaft, Ingenieurswesen, Informatik, Medien 

• Größere Spezialisierung 

• Promotion zumeist nur in Kooperation mit Universität möglich 

Voraussetzung 

> 

Mit einer Allgemeinen Hochschulreife kann man alle 

Studiengänge an einer Hochschule und Universität 

studieren. 

> 

Mit einer fachgebundenen Fachhochschulreife kann 

man alle Studiengänge an einer Hochschule und die 

Studiengänge an einer Universität, die zur beruflichen 

Ausrichtung der Fachhochschulreife passen, studieren. 

> 

Es sei darauf hingewiesen, dass in einigen Bildungs - 

gängen die allgemeine Fachhochschulreife erworben werden 

kann, die eine fachunabhängige Studienwahl an einer 

Universität ermöglicht. 

Abschluss 

Es können drei Abschlüsse erworben werden: Bachelor, 

Master und Doktor (letztgenannter Titel nur bedingt an 

einer Hochschule). 

28

Duales und triales Studium 

Das duale und triale Studium kombinieren die berufliche und 

akademische Ausbildung in einem Ausbildungs un ter - 

nehmen und einer Hochschule. Im dualen Studium wird der 

Abschluss in einem Ausbildungsberuf sowie der Bachelor- 

Abschluss erworben. Im trialen Studium wird außerdem der 

Meisterbrief (vgl. Seite 32) erworben, wobei die vorbereitenden 

Meisterkurse insbesondere von den Kammern durchge - 

führt werden. Duale und triale Studien gänge werden haupt - 

sächlich für Berufe mit den Schwer punkten Wirtschaft, In - 

formatik, Technik und Ingenieur wis senschaften angeboten. 

Aufbau des dualen und trialen Studiums 


Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife 

Studium an Hochschule 

Ausbildung im Betrieb 

Bachelor-Abschluss 

+ + 


Meisterkurse 

in Kammer 

Duales Studium 

Meister 

Triales Studium 

Das duale und triale Studium haben in den letzten Jahren 

deutlich an Bedeutung gewonnen. Die Unternehmen können 

akademisches Personal frühzeitig an sich binden, auch 

weil es zumeist eine Übernahmegarantie nach dem Ab - 

schluss des dualen oder trialen Studiums gibt. Für Personen 

mit einer Fachhochschulreife oder Allgemeinen Hoch schul - 

reife ist das duale bzw. triale Studium eine interessante 

Kombination verschiedener Qualifizierungsmöglichkeiten. 

Hinzu kommen die Zeitersparnis, die Vergütung während 

des dualen Studiums sowie die Übernahmeperspektiven. 

Allerdings ist zu berücksichtigen, dass ein duales Studium 

arbeitsintensiv ist. 

Pro 

Contra 

• Große Praxisnähe, kein Praxisschock nach Studienende 

• Oft Übernahmegarantie nach Abschluss des dualen Studiums 

• Meist sehr gute Studienbedingungen 

• Regelmäßiges Einkommen als Auszubildende*r 

(oftmals über Ausbildungsvergütung) 

• Sehr starke Fokussierung auf das Ausbildungsunternehmen 

• Hohe Arbeitsbelastung, eingeschränkte Freizeit 

29

Weitere Perspektiven zur Gestaltung 

des persönlichen Bildungsweges 

Berufsausbildung mit fehlendem Schulabschluss oder schlechtem Zeugnis 

Für Menschen, deren Weg in eine Berufsausbildung sich 

schwierig gestaltet, gibt es weitere Möglichkeiten: 

> 

Es gibt 70 theoriereduzierte Ausbildungsberufe mit 

einer Ausbildungsdauer von zwei Jahren für Men - 

schen, die vor allem praktisch begabt sind. 

> 

Die 

Einstiegsqualifizierung ist ein Praktikum von sechs 

bis zwölf Monaten in einem Unternehmen, das die 

ernste Absicht signalisiert hat, die Praktikantin/den 

Praktikanten bei Eignung in eine Berufsausbildung zu 

übernehmen. 

> 

Im 

> 

Wenn 

Rahmen der ausbildungsbegleitenden Hilfen und 

assistierten Ausbildung werden die Auszubildenden 

durch speziell geschulte Fachkräfte individuell während 

der Ausbildung unterstützt. 

kein geeigneter Ausbildungsbetrieb gefunden 

wird, gibt es auch die Möglichkeit der Berufsaus bil - 

dung in einer sogenannten überbetrieblichen Bil - 

dungsstätte, die oftmals von Bildungsträgern (private 

Bildungseinrichtungen, die insbesondere mit Geldern 

der Arbeitsagentur Bildungsmaßnahmen durchführen) 

betrieben werden. 

Foto: © tiero – stock.adobe.com 

30

Unterstützung auf dem Weg in 

und durch die Berufsausbildung 

Eine Ausbildungsmöglichkeit finden 

• Spezielles Beratungangebot bei Problemen 

im Übergang 

• Unterstützung bei der Findung eines 

Ausbildungsbetriebes, zum Beispiel 

Einstiegsqualifizierung 

• Weitere Unterstützung bei schwierigen 

Lebenslagen 

Die Ausbildung meistern 

• Zusätzliche Unterstützung in einer 

„klassischen“ beruflichen Ausbildung, 

zum Beispiel ausbildungsbegleitende 

Hilfen oder assistierte Ausbildung 

Foto: © Feodora – stock.adobe.com 

Alternativen zum Ausbildungsbetrieb 

zum Beispiel überbetriebliche Ausbildungsstätten 

Für Menschen mit Behinderung gibt es weitere Unter - 

stützungs- und Anschlussmöglichkeiten, die sehr individuell 

von der Arbeitsagentur vermittelt werden. 

Bei Fragen zu den verschiedenen Programmen kann einfach 

die oder der Berufsberater*in der Arbeitsagentur 

angesprochen werden; bei speziellen Fragen erfolgt eine 

Weitervermittlung an andere zuständige Personen. 

Warum eine Ausbildung bei Hochschulreife? 

Schüler*innen auf dem Weg zum Abitur fragen häufig, 

warum sie eine Berufsausbildung absolvieren sollen. 

Hierzu einige Gründe. 

> 

Es gibt diverse Ausbildungsberufe, die aufgrund des 

inhaltlichen Anspruchs vor allem für Menschen mit 

einer Hochschulzugangsberechtigung geeignet sind. 

> 

Im 

Durchschnitt verdient man mit einem abgeschlossenen 

Studium mehr Geld als mit einer Berufs aus bil - 

dung. Aber wie das so ist mit Durchschnittswerten: Es 

gibt zahlreiche Ausnahmen, insbesondere bei den in - 

haltlich anspruchsvollen Ausbildungsberufen. 

> 

Eine 

> 

Arbeitgeber*innen 

> 

Auch 

Berufsausbildung erleichtert ein späteres Studium 

im gleichen Berufsfeld, weil diverse Inhalte schon 

bekannt sind und der praktische Anwendungsbezug 

einfacher hergestellt werden kann. 

sehen es oftmals gerne, wenn die 

Absolvent*innen von Hochschulen und Universitäten 

auch eine Berufsausbildung vorweisen können, weil 

diese Personen bereits erfahren haben, wie die 

Arbeitswelt „tickt“. 

im Studium sind Praktika zu absolvieren; eine 

abgeschlossene Berufsausbildung kann dafür oft- 

31

WEITERE 

PERSPEKTIVEN 

mals angerechnet werden. Insbesondere bei Inhalten 

aus Auf stiegsfortbildungen bestehen weitere Mög - 

lich keiten zur Anrechnung auf die Inhalte des Stu - 

diums. 

> 

Mit 

einer Hochschulreife kann die Berufsausbildung 

um ein Jahr verkürzt werden. Dies sollte im Rahmen 

der Bewerbungsgespräche mit der/dem Arbeit ge - 

ber*in ausgehandelt werden. 

Fortbildungen und Studium nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung 

Es gibt eine Vielzahl von Fortbildungsangeboten. Für die 

Karriereentwicklung sind insbesondere die Aufstiegs fort - 

bildungen interessant, die mit einer offiziellen Abschluss - 

prüfung abgeschlossen werden. Aufgrund seiner jahrhundertealten 

Tradition ist der Meistertitel (z. B. Tisch ler - 

meister) besonders bekannt. 

Der Meisterbrief berechtigt zur Ausbildung von Aus zu - 

bildenden. Außerdem ist der Meisterbrief − insbesondere 

in sicherheitskritischen Berufen – Voraussetzung 

für die berufliche Selbstständigkeit. Schließlich ist der 

Meister-Ab schluss dem Bachelor-Abschluss einer 

Universität oder Hochschule gleichgestellt; das heißt, mit 

einem Meisterbrief kann man ein Master-Studium auf - 

nehmen. 

Neben dem Meisterbrief ergeben sich auf der Basis einer 

abgeschlossenen Berufsausbildung weitere Möglichkeiten 

für ein Studium. 

> 

Traditionell kann die Fachhochschulreife an der 

Fachoberschule, Jahrgangsstufe 12, in einem Jahr 

erworben werden. Die Fachhochschulreife kann in 

Abhängigkeit von dem erlernten Ausbildungsberuf für 

verschiedene Berufsfelder erworben werden. 

> 

Einige 

Bundesländer haben die „offene Hochschule“ 

eingeführt. Wer eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen 

und in dem erlernten Beruf mindestens drei 

Jahre gearbeitet hat, kann sich für einen inhaltlich 

passenden Bachelor-Studiengang an einer Universität 

oder Hochschule bewerben. 

Foto: © Monkey Business – stock.adobe.com 

32

Regionale Informations- und 

Beratungsangebote 

Unterstützung durch die Jugendberufsagentur Bremen-Bremerhaven 

Was mache ich nach der Schule? 

Jugendliche aus Bremen und Bremerhaven haben bei dieser 

Frage die Unterstützung der Jugendberufsagentur. Hier 

arbeiten Berater*innen mehrerer Institutionen Hand in 

Hand zusammen. So können alle Jugendlichen individuell 

auf dem Weg zum Ausbildungs- oder Studienabschluss 

begleitet werden. Wir suchen gemeinsam nach weiterführenden 

Schulen, einem Ausbildungsplatz oder dem richtigen 

Studium und wir helfen auch bei der Erstellung von 

Bewerbungsunterlagen oder der Vorbereitung auf Vor - 

stellungsgespräche. 

Berufsorientierung, Schullaufbahnberatung, Studien- und 

Berufsberatung und Ausbildungsvermittlung gehören zu 

den Angeboten. Daneben helfen die Berater*innen der 

Jugendberufsagentur aber auch bei vielen weiteren Pro - 

blemen und Lebenslagen, die auf dem Weg in Ausbildung 

und Beruf bearbeitet werden müssen. Wie finde ich z. B. 

eine Wohnung in einer neuen Stadt und wie bezahle ich 

sie? Den Kontakt bekommt man einfach über die 

Homepage der Jugendberufsagentur: 

www.jugendberufsagentur-bremen.de. 

Wegen der Corona-Pandemie ist eine persönliche Vor - 

sprache z. B. bei der Studien- und Berufsberatung in der 

Schule oder der Arbeitsagentur noch nicht wieder möglich. 

Trotzdem gibt es Wege und Möglichkeiten, an wichtige 

Informationen und Tipps zu gelangen: Die Homepage 

der Jugendberufsagentur bietet bereits viele Links. Gute 

Ergänzungen sind z. B. YouTube-Live-Chats unter „Das 

bringt mich weiter!“ (www.dasbringtmichweiter.de) 

und die Reihe der Berufsberatungsvideos der Jugend be - 

rufsagentur Bremerhaven auf dem YouTube-Kanal 

„Berufsorientierung und Berufswahl“. 

Individuelle Fragen beantwortet die Berufsberatung 

gerne unter der lokalen Hotline 0421 1781245 montags 

bis freitags von 10 bis 13 Uhr und donnerstags 

von 14 bis 16.30 Uhr. 

Jugendberufsagentur in Bremen 

Foto: © Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven 

33

„ Was macht die Jugend - 

be rufsagentur Bremen? 

Ziel ist es, Jugendliche bei 

allen Fragen zum Über gang von der 

Schule in den Beruf zu unterstützen. 

Des halb arbeiten Studien- und Berufs - 

be ra ter* innen der Agen tur für Arbeit 

Bremen-Bre mer haven, Ar beits- und 

Ausbil dungsver mitt ler*innen so wie 

Fall manager*innen des Job centers Bre - 

men und Mit ar bei ter*innen der Ju gend hilfe, Schul lauf - 

bahn beratung und der Auf su chen den Beratung sowie der 

Auf su chen den Be ratung für junge Ge flüch tete der senatorischen 

Dienst stel len eng zu sammen. 

Wer kann sich an die Jugendberufs agentur wenden? 

Wir sind für alle Jugendlichen da, die in Bre men wohnen 

und unter 25 Jahre alt sind. 

Im Gespräch 

Carola Brunotte, 

Bereichsleiterin 

Jugendberufsagentur Bremen 

seiner Be rufsberaterin oder seinem 

Be rufs be ra ter. Man kann aber 

immer auch spontan zur Ju gend - 

berufs agentur kommen, bzw. anrufen. 

Stimmt es, dass die 

Berater*innen auch zu den 

„ 

Hilfesuchenden kommen? 

Ja, neben der Studien- und Berufs be - 

ra tung in den Schulen bieten die Mitarbei te r*in nen der 

Fachbe ra tung Jugendhilfe, der Auf su chen den 

Bera tung oder Aufsu chen den Be ratung für 

junge Ge flüch tete auch Treffen außerhalb 

unserer Büros an. 

Wann sollte ich die Jugendberufs agentur kontaktieren? 

Immer, wenn man Fragen zur Schul-, Stu dien- oder Be rufs - 

wahl hat. Auch wenn vor der Aus bildung erst mal an dere 

Pro bleme geklärt werden müssen, wie z. B. die Fina nzie - 

rung einer eigenen Wohnung. Der erste Kon takt zur Ju - 

gend be rufs agen tur entsteht quasi schon au tomatisch 

bei den Be rufs orien tie rungs veranstaltungen und Bera - 

tungs ter minen der Studien- und Be rufs be ratung während 

der letzten Schul jahre in den Schu len. Am besten 

hält man während der ge samten Zeit zwischen Schule 

und Aus bildungs- oder Stu dien be ginn den Kon takt zu 

Jugendberufsagentur Bremen 

Bremen-Mitte: Doventorsteinweg 44 

Bremen-Nord: Lindenstraße 71 

Öffnungszeiten: derzeit wegen der Corona-Krise 

bis auf Weiteres geschlossen 

Mo. – Fr.: 8:00 – 12:30 Uhr 

Do.: 15:00 – 18:00 Uhr 

Tel. 0800 4555500 (kostenfrei) 

www.jugendberufsagentur-bremen.de 

Auf der Homepage finden Sie weitere 

Telefon nummern und Ansprechpartner*innen. 

bo-web gibt Orientierung 

Wie geht es weiter nach der neunten oder zehnten 

Klasse? Was können junge Menschen mit dem erworbenen 

Schulabschluss anfangen? Wie kommen sie zu einem 

höheren Schulabschluss? 

Antworten auf diese und andere Fragen bietet in Bremen 

ein digitales Instrument: die Website www.bo-webbremen.de. 

Die Nutzer*innen werden durch eine riesige 

Auswahl an Möglichkeiten geführt, die an den berufsbildenden 

Schulen, den Gymnasialen Oberstufen oder in 

34

Im Gespräch 

SCHULEWIRTSCHAFT Bremen fördert 

mit Veranstaltungen und 

Projekten die Berufs- und Studienorientierung 

von Schüler*innen, 

„ 

entwickelt Unterstützungsinstrumente 

für Schulen und Betriebe, 

bietet Fortbildungen und Projekte 

an und verfügt über ein bundesweites 

Netzwerk. 

Was ist SCHULEWIRT- 

SCHAFT Bremen und 

was ist Ihre Aufgabe? 

SCHULEWIRTSCHAFT Bremen ist das Netz - 

werk für partnerschaft liche Zusam men arbeit 

von Schule und Wirt schaft – regional verankert und 

bundes weit vernetzt. Ziel unserer Arbeit ist es, 

Schulen und Un ter nehmen zusammenzubringen, 

damit jun gen Leuten der Über gang in den Be ruf und 

Betrieben die Nach wuchs siche rung gelingt. 

Julia Heimann, 

Geschäftsführerin 

SCHULEWIRTSCHAFT 

Bremen 

Welche Unterstützungsangebote bei der Berufs - 

orientie rung bieten Sie an? 

Wir initiieren Aktivitäten für Schüler*in nen, 

Lehrkräfte und Unter nehmen. Mit Pro jek ten wie der 

„Girls‘Day Aka de mie“ oder „Mathe kompetenzen für 

den Aus bil dungs einstieg“ unterstützen wir durch 

praxisorientierte Work shops und Be triebs besuche 

Schüler*innen, die sich für einen Beruf im technischnaturwissenschaftlichen 

Be reich 

interessieren. Für Lehr kräfte be steht 

bei unserer „Berufs orientie rungs - 

tour nee“ die Möglich keit, Unternehmen 

und Ein richtungen zu be - 

suchen und deren Be rufs bilder und 

Aus bil dungs mög lich keiten kennenzulernen. 

Zu dem fördern wir durch 

re gionale Netz werk treffen den Aus - 

tausch und direkten Kontakt zwischen 

Lehr kräf ten und Unter nehmen. 

Worauf sollten Schüler*innen bei der 

Berufswahl achten? 

Sie sollten ihre Entscheidung für einen Be ruf vor allem 

basierend auf ihren individuellen Interessen und 

Stärken treffen. Auch die eigene Lebensplanung 

„ 

und 

be rufliche Ent wick lungsmög lich keiten sollten einbezogen 

werden. Meine Empfeh lung ist, so oft wie 

möglich, vor Ort in Betrieben „Pra xisluft“ 

zu schnuppern und sich persönlich mit 

Aus zu bil den den und Mitar be i ten den über 

be rufliche Mög lichkei ten und Perspek tiven 

aus zutau schen. 

www.schulewirtschaft-bremen.de 

Betrieben angeboten werden. Über 400 verschiedene Aus - 

bildungsgänge führen zu einem Berufsabschluss oder zu 

einem Schulabschluss, der von der Einfachen Berufs bil - 

dungsreife bis zur Allgemeinen Hochschulreife reicht. 

Einen Weg durch diese Vielzahl an Möglichkeiten zu finden, 

ist eine große Herausforderung. Dabei hilft die Web - 

site. Sie stellt anschaulich die Optionen der dualen Be - 

rufsausbildung und rund 130 schulische Angebote dar, die 

Schüler*innen nach der neunten oder zehnten Klasse in 

Bremen haben. In der Website sind in bebilderten 

Beschreibungen die einzelnen Bildungsgänge dargestellt. 

Dort finden sich Ziele und Inhalte der Bildungsgänge, ihre 

Zugangs voraussetzungen, ihre Abschlüsse, die Bewerbungsfristen/-verfahren 

und ihre rechtlichen Grundlagen. 

Darüber hinaus sind dort die Auflistung aktueller Termine 

und die Darstellung von (realen) Berufsbiografien zu finden. 

Schüler*innen können so an ihrem Smartphone verschiedene 

Möglichkeiten durchspielen und sich zum 

Beispiel über Filme Anregungen für eine Berufswahl holen. 

Aber die Website ist nicht nur für Schüler*innen gedacht. 

Sie ist ebenso konzipiert worden für Eltern und Lehrkräfte, 

die ihre Kinder oder ihre Schüler*innen bei ihrem Weg 

durch Schule und Beruf begleiten und beraten. 

35

ADRESSEN DER 

REGIONALEN BERUFS- 

BILDENDEN SCHULEN 

Berufsbildende Schulen in Bremen 

Staatliche Schulen 

Name 

Allgemeine Berufsbildende Schule 

Berufsbildende Schule für Einzelhandel und Logistik 

Berufsbildende Schule für Metalltechnik 

Berufsschule für den Großhandel, Außenhandel und Verkehr 

Europaschule Schulzentrum S II Utbremen 

Helmut Schmidt Schule 

Inge Katz Schule 

Schulzentrum des Sekundarbereichs II am Rübekamp 

Schulzentrum des Sekundarbereichs II an der Alwin-Lonke-Straße 

Schulzentrum des Sekundarbereichs II an der Bördestraße 

Schulzentrum des Sekundarbereichs II Blumenthal 

Schulzentrum des Sekundarbereichs II Vegesack 

Schulzentrum des Sekundarbereichs II Walle 

Schulzentrum Grenzstraße 

Technisches Bildungszentrum Mitte 

Wilhelm Wagenfeld Schule 

Zusatzbezeichnung 

Berufsbildende Schule für Wirtschaft 

Berufsbildende Schule für Sozialpädagogik und Hauswirtschaft 

Berufliche Schulen für das Nahrungsgewerbe 

Berufliche Schulen für Bautechnik, Gestaltung und Agrarwirtschaft 

Berufliche Schulen für Wirtschaft und Verwaltung 

Berufliche Schulen für Hauswirtschaft und Sozialpädagogik 

Berufliche Schulen für Metall- und Elektrotechnik 

Berufliche Schulen für Gesundheit 

Berufsbildende Schule für Wirtschaft und Verwaltung 

Berufsbildende Schule für Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik u. Metalltechnik 

Berufsbildende Schule für Kunst, Design und Medien 

Private Schulen 

Name 

Berufsbildungswerk Bremen GmbH 

Bremer Heimstiftung 


Abteilung Berufsschule 

Schule für Pflegeberufe 

Bremer Krankenpflegeschule der freigemeinnützigen Krankenhäuser e. V. 

Bremer Lehrinstitut für Physiotherapie 

Schule für Physiotherapie und Massage 

Deutsche Außenhandels- und Verkehrs-Akademie 

Private Fachschule für Wirtschaft 

Friedehorst Kolleg 

Private Altenpflegeschule 

IBS Institut für Berufs- und Sozialpädagogik 

Fachschule für Sozialpädagogik 

impuls e.V. 

Private Fachschule für Gymnastik, Tanz und Bewegungstherapie 

Institut für Berufs- und Sozialpädagogik e.V. 

Private Pflegeschule 

Integratives Bildungszentrum (IBZ) am Klinikum Bremen-Mitte Ausbildungsstätte für Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und 

Gesundheits- und Krankenpflege 

Integratives Bildungszentrum (IBZ) am Klinikum Bremen-Ost 

Ausbildungszentrum für Gesundheits- und Pflegeberufe des 

Klinikums Bremen-Nord und Bremen-Ost 

Joli Visage 

Private Berufsfachschule für Kosmetik 

Kunstschule Wandsbek GmbH 

Akademie für Kommunikationsdesign 

Lufthansa Aviation Training GmbH 

Private Berufsfachschule für Verkehrsflugzeugführer*in MPL 

Paritätisches Bildungswerk Bremen e. V. 

Private Fachschule für Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege 

Schule für Ergotherapie 

Bildungsakademie der Gesundheit Nord – Klinikverbund Bremen gGmbH 

Schule für technische Assistenten in der Medizin am Klinikum 

Bremen-Mitte gGmbH/Radiologie 

Technikerschule Bremen 

Fachschule für Technik 

Verwaltungsschule der Freien Hansestadt Bremen 

Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH Private Pflegeschule 

Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH Private Fachschule für Logopädie in Kooperation mit den Kliniken 

Bremen-Mitte und Bremen-Ost 

Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH Private Fachschule für Wirtschaft 

36

Straße Postleitzahl/Ort Ortsteil Internet 

Steffensweg 171 28217 Bremen Walle https://www.abs-bremen.de 

Carl-Goerdeler-Straße 27 28327 Bremen Vahr http://www.bs-einzelhandel.de 

Reiherstraße 80 28239 Bremen Gröpelingen http://www.bfm-bremen.de 

Ellmersstraße 24 28217 Bremen Walle http://www.bs-gav.de 

Meta-Sattler-Straße 33 28217 Bremen Walle http://www.szut.de 

Walliser Straße 125 28325 Bremen Osterholz https://www.helmut-schmidt.schule.bremen.de 

Delmestraße 141 B 28199 Bremen Neustadt http://www.iks-bremen.de 

Rübekamp 37-39 28219 Bremen Walle http://www.ruebekamp.de 

Alwin-Lonke-Straße 71 28719 Bremen Burglesum https://www.szals.de 

Bördestraße 10 28717 Bremen Burglesum http://www.sz-boerde.de 

Eggestedter Straße 20 28779 Bremen Blumenthal https://sz-blumenthal.de 

Kerschensteinerstraße 5 28757 Bremen Vegesack https://sz-vegesack.de 

Lange Reihe 81 28219 Bremen Walle https://szwalle.de 

Grenzstraße 90 28217 Bremen Walle http://www.sz-grenzstrasse.de 

An der Weserbahn 4 28195 Bremen Mitte http://www.tbz-bremen.de 

Delfter Straße 16 28259 Bremen Huchting http://www.wilhelm-wagenfeld-schule.de 

Straße Postleitzahl/Ort Ortsteil Internet 

Universitätsallee 20 28359 Bremen Horn-Lehe https://www.bbw-bremen.de 

Fedelhören 78 28203 Bremen Ostertor https://www.bremer-heimstiftung.de/karriere/ 

ausbildung-neu/schule-fuer-pflegeberufe 

Sankt-Pauli-Deich 25 28199 Bremen Neustadt https://www.bremer-zentrum-pflegebildung.de 

Am Deich 80/81 28199 Bremen Neustadt https://www.blipht.de 

Universitätsallee 18 28359 Bremen Horn-Lehe https://www.dav-akademie.de 

Rotdornallee 64 28717 Bremen Lesum https://www.friedehorst.de/kolleg 

Dölvesstraße 8 28207 Bremen Hastedt https://www.ibs-bremen.de 

Fleetrade 78 28207 Bremen Hastedt https://www.impuls-bremen.de 

An der Silberpräge 5 28309 Bremen Hemelingen https://www.ibs-bremen.de 

Sankt-Jürgen-Straße 1 28205 Bremen Hulsberg https://www.gesundheitnord.de/ 

gesundheitnord/ausbildung.html 

Züricher Straße 40 28325 Bremen Osterholz https://www.gesundheitnord.de/ 


Norderoog 2 28259 Bremen Huchting https://joli-visage.de 

Außer der Schleifmühle 4 28203 Bremen Mitte https://www.kunstschule-wandsbek.de/bremen 

Flughafendamm 40 28199 Bremen Neustadt 

Faulenstraße 31 28195 Bremen Mitte https://www.pbwbremen.de 

Rotdornallee 64 28717 Bremen Lesum https://www.gesundheitnord.de/ 


Sankt-Jürgen-Straße 1 28205 Bremen Hulsberg https://www.gesundheitnord.de/ 


Schongauer Straße 2 28219 Bremen Walle https://www.technikerschule-bremen.de 

Doventorscontrescarpe 172 28195 Bremen Mitte https://www.verwaltungsschule.bremen.de 

Dölvesstraße 8 28207 Bremen Hastedt https://www.wisoak.de 

Dölvesstraße 8 28207 Bremen Hastedt https://www.wisoak.de 

Bertha-von-Suttner-Straße 17 28207 Bremen Hastedt https://www.wisoak.de 

37

ADRESSEN DER 

REGIONALEN BERUFS- 

BILDENDEN SCHULEN 

Foto: © Subscription_Yearly – fotolia.com 

Berufsbildende Schulen in Bremerhaven 

Staatliche Schulen 

Name 

Kaufmännische Lehranstalten 

Schulzentrum Carl von Ossietzky 

Schulzentrum Carl von Ossietzky 

Schulzentrum Geschwister Scholl 

Werkstattschule 


Berufsbildende Schulen für Wirtschaft und Verwaltung 

Berufliche Schule für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung 

Berufliche Schule für Technik 

Berufsbildende Schulen Sophie Scholl 

Berufliche Schule 

Private Schulen 

Name 

AMEOS Institut West Bremerhaven-Geestland 


Krankenpflegeschule St.-Joseph-Hospital 

apm Akademie für Pflegeberufe und Management 

Schule für Altenpflege 

Niedersachsen gGmbH 

AWO Pflegedienst GmbH 

Ursula Kaltenstein Akademie für Gesundheit und Pflege 

Krankenpflegeschule am Klinikum Bremerhaven Reinkenheide 

Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH Geschäftsbereich Bremerhaven 

38

Straße Postleitzahl/Ort Internet 

Max-Eyth-Platz 3-4 27568 Bremerhaven https://www.kla-bremerhaven.de 

Georg-Büchner-Straße 13 27574 Bremerhaven https://www.bsdgg.de 

Georg-Büchner-Straße 13 27574 Bremerhaven http://bs-t.eu 

Walter-Kolb-Weg 2 27568 Bremerhaven http://bs-sophiescholl.bremerhaven.de 

Hinrich-Schmalfeldt-Straße 26 27576 Bremerhaven https://werkstattschule-bremerhaven.de 

Straße Postleitzahl/Ort Internet 

Wiener Straße 1 27568 Bremerhaven https://www.ameos.eu/standorte/ameos-west/geestland/ 

ameos-institut-west-bremerhaven-geestland/unser-institut 

Hartwigstraße 8 27574 Bremerhaven https://www.apm-deutschland.de 

Surfeldstraße 29 27576 Bremerhaven http://www.awo-bremerhaven.de/index.php?id=62 

Postbrookstraße 91 A 27574 Bremerhaven https://www.klinikum-bremerhaven.de/kps 

Hafenstraße 128 27576 Bremerhaven https://www.wisoak.de 

39

INSIDER- 

INTERVIEWS 

„ Seit Anfang des Jahres 

gibt es in der Pflege einen 

neuen Beruf. Die Pflegefachfrau/Den 

Pflege fachmann. Was 

ist neu an diesem Beruf? 

Die Pflegefachfrau/Der Pflegefachmann ist 

ein generalistischer Aus bil dungsberuf, der 

alle bisherigen Ausbildungen im Pfle ge - 

bereich vereint. Die Auszubil den den werden 

in Zu kunft dahin ausgebildet, Men - 

schen in allen Bereichen der Pflege zu versorgen, 

zu beraten und sozialpflegerisch 

zu be treu en. Dabei bil det der Kompetenzer werb, der auf 

lebenslanges Lernen ab zielt, die Grund lage für ein eigenes 

Wis sens mana ge ment, das die berufliche Ent wicklung fördert. 

Im Gespräch – Ausbildung in Pflegeberufen 

Renate Stellfeld-Ostendorf, 

Schulleitung der 

Bildungsakademie der 

Gesundheit Nord gGmbH 

Inwiefern profitieren die Auszubil denden davon? 

Für die Auszubildenden bietet die neue Ausbildung ein 

breites Portfolio an Er fah rungen, die sie befähigen, in allen 

beruflichen Settings der Pflege zu arbeiten. Dadurch wird 

ihr beruflicher Radius zu sätzlich erweitert. Sie erreichen 

einen EU-weit anerkannten Ausbildungsab schluss, der die 

Foto: R. Stellfeld-Ostendorf 

Grund lage für die Spe zia lisierung in allen 

Bereichen der pflegerischen Versorgung darstellt. 

Zudem dürfen vorbehaltene Tätigkeiten 

jetzt nur noch ausschließlich von dieser 

Berufsgruppe ausgeführt werden. 

Gibt es noch weitere Ausbildungs - 

möglichkeiten an der Bildungs akademie 

der Gesundheit Nord? 

Die Gesundheit Nord bietet ein breites 

Spektrum an Aus bildungsberufen im Gesundheitswesen 

an. Diese Viel falt an Ausbildungsberufen 

bei nur einem Träger und die da mit verbundene 

Kooperation der Schulen und Kooperationspartner 

untereinander er möglichen die Planung 

und Rea li sierung interdisziplinärer Projekte während der 

Ausbildung. Dadurch werden den Auszu bil den den aus 

allen Aus bil dungs be rufen bereits während der Aus - 

bildung die erforderlichen Kompe tenzen für 

die interdisziplinäre Zusammenarbeit zum 

Wohle der Patienten erfahrbar gemacht. 

„ 

„Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann 

Der Beruf Bankkauffrau/-mann 

wurde überarbeitet. 

Warum? 

Petra Hayunga: Weil er den Gegebenheiten 

einfach nicht mehr entsprochen 

hat. Es hat sich so viel in der Zwischenzeit 

getan. Ob es das Thema Digitalisierung 

ist, das ist ein ganz großer 

Schwerpunkt, oder ob es das Thema 

Projektarbeit ist, das ist ein anderer großer 

Schwerpunkt. Und dann haben sich auch noch die 

Produkte, in denen die Bankkaufleute beraten haben, verändert. 

Somit gab es da viel Aktualisierungsbedarf. 

Petra Hayunga, Ausbilderin 

„Die Sparkasse Bemen” 

Foto: Marion Barten 

freie Sparkasse. Das 

heißt, wir sind nicht 

gebunden und frei in 

unseren Entscheidungen. 

Auf der einen 

Seite haben wir unser 

Stadtteilfilialkonzept, 

Silke Klegin, Ausbilderin 

„Die Sparkasse Bemen” 

was die Community zwischen den Kunden fördert 

und Menschen im Stadtteil zusammen - 

bringt. Das können dann auch mal Veranstaltungen 

von externen Anbietern sein. Auf der anderen Seite 

sind wir kein hierarchisch strukturiertes Unternehmen 

mehr, sondern agieren intern als Netzwerkorganisation. 


Was haben die Auszubildenden davon? 

Silke Klegin: Viele junge Leute haben heute den Wunsch, 

im Beruf Verantwortung zu übernehmen. Sie möchten 

sich vernetzen und in Projekten arbeiten. Da kommt ihnen 

das neue Berufsbild ganz entgegen. Es erlaubt den Auszubildenden 

sehr viel selbstständiger zu arbeiten. 

Was unterscheidet die Sparkasse Bremen von 

anderen Banken? 

Silke Klegin: Die Sparkasse Bremen ist seit 1825 eine 

Wie bewirbt man sich bei der Sparkasse Bremen? 

Petra Hayunga: Da gibt es mehrere Möglichkeiten. Wir 

bieten neben dem klassischen Einstellungstest auch 

„ 

etwa 

drei- bis viermal im Jahr ein Speed Recruiting an. Die 

Anmeldung erfolgt über unsere Homepage. Das geht 

schnell und unkompliziert. Die Teilnehmer*innen 

müssen dann nur noch ihre Zeugnisse mitbringen. Das 

Bewerbungsgespräch dauert dreißig Minu - 

ten. Danach entscheidet sich, wer einen 

Ausbildungsplatz bekommt. 

40

„Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 

Haben Sie bei BLG Logistics vorab 

ein Praktikum gemacht? 

Das nicht, aber vor meiner Ausbildung war ich 

ungefähr ein halbes Jahr bei BLG LOGISTICS als Mini-Jobber 

tätig. Ich habe damals in der Industrielogistik gearbeitet. 

Das hat mir sehr gut gefallen. Irgendwann hat mich dann 

mein Teammeister gefragt, ob ich hier nicht eine 

Ausbildung machen möchte. Und dann habe ich mich 

beworben und das hat geklappt. Durch den Mini-Job 

wusste ich schon im Voraus, was mich bei BLG LOGISTICS 

erwartet. 

Und was meinen Sie? Welche Voraussetzungen 

sollte man für den Beruf mitbringen? 

Man sollte körperlich belastbar sein und sich gut konzentrieren 

können. Und natürlich sollte man organisieren und 

logisch denken können. Wenn man das drauf hat und 

dann noch einigermaßen mit dem PC umgehen kann, 

dann denke ich, steht einem nichts im Wege. Was allerdings 

nicht alle wissen: Fachkraft für Lagerlogistik ist eine 

kaufmännische Ausbildung. 

„ Warum haben Sie sich ausgerechnet 

für eine Ausbil - 

dung als Elektroniker für 

Geräte und Systeme entschieden? 

Das ist eigentlich mit der Zeit so gekommen. 

Ich habe immer schon gern mit 

Elek tronik gebastelt und die Noten im 

Phy sik unterricht waren auch immer relativ 

gut. Irgendwann hat sich ein Freund aus 

der Schule als Elektroniker für Ge räte 

und Systeme beworben und dann dachte 

ich, das kann ich auch mal probieren. 

Und warum haben Sie sich bei der OAS AG 

beworben? 

Ich bin über eine Stellenanzeige auf die OAS AG aufmerksam 

geworden. Über raschenderweise habe ich 

daraufhin festgestellt, dass Freunde meiner Eltern auch 

hier arbeiten. Von ihnen habe ich dann noch mehr über 

das Unter neh men erfahren. Das hat mich überzeugt. Nach 

dem Vorstel lungs ge spräch war für mich schnell klar, dass 

ich hier anfangen möchte. 

Thore Janßen (18) 

im 2. Ausbildungsjahr 

bei OAS AG 

Was gefällt Ihnen besonders 

an Ihrem Ausbildungsberuf? 

Am besten gefällt mir die 

Teamarbeit und dass die Ausbildung 

so abwechslungsreich 

ist. Wir bekommen Unterstützung 

von allen Seiten, insbesondere 

von den Ausbildungsbeauftragten, 

den Ausbildern 

und vom Ausbildungszentrum. Wir dürfen auch an 

Messen und Schulauftritten teilnehmen und während der 

Ausbildung können wir hier vor Ort im Qualifizierungscenter 

einen Gabelstaplerführerschein machen. 

Wie abwechslungsreich ist denn Ihre Ausbildung? 

Als zukünftige Fachkraft für Lagerlogistik wirken wir bei 

logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit. 

Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und findet in 

ganz unterschiedlichen Bereichen statt. Bei 

BLG LOGISTICS wechseln wir alle vier Monate 

den Bereich. Das macht die Ausbildung so 

vielseitig. 

Ausbildung zur/zum Elektroniker*in für Geräte und Systeme 


Was macht Ihnen besonders viel Spaß 

an Ihrem Ausbildungsberuf? 

Am liebsten arbeite ich in der Elek tro nik - 

fertigung und im Prüffeld. Das liegt mir am 

meisten. Dort bauen wir Terminals und 

Schaltanlagen für industrielle An wen dungen. 

Im Schaltanlagenbau ist man oft mehrere 

Tage lang mit nur einer Aufgabe 

beschäftigt, hier sind Lösungen gefragt. Die 

Ausbildung findet anfangs hauptsächlich im 

Unternehmen statt. Schließ lich müssen wir 

Auszu bildenden erst lernen, wie alles funktioniert. Nach 

der Aus bildung sind wir jedoch fast ausschließlich außer 

Haus unterwegs. So wohl national als auch international. 

Und was gefällt Ihnen besonders gut an Ihrem 

Ausbildungsbetrieb? 

„ 

Man darf schon relativ früh eigenständig arbeiten und 

Verantwortung übernehmen. Aber auch im Team kommt 

man hier mit allen ganz gut klar. Die OAS AG ist ein mittelständisches 

Familien un ter nehmen, das da rauf ausgerichtet 

ist, die Aus zu bil denden nach ihrer Lehre 

zu übernehmen. Das gibt Sicher heit und 

Perspektive. 

„Foto: Marion Barten 

Shane Christiansen (22) im 

1. Ausbildungsjahr bei BLG 

LOGISTICS GROUP AG & Co. KG 

41

Industrie 

& Logistik 

42

Foto: © Mike Flynn – pixabay 

43

ANZEIGEN 

REGIONALE AUSBILDUNGSUNTERNEHMEN STELLEN SICH VOR 

Werde Hafenheld bei J. MÜLLER! 

J. MÜLLER ist der Spezialist unter den Hafendienstleistern in 

Brake und Bremen und ist für den Umschlag, die Lagerung 

und den Transport unterschiedlicher Waren, wie z. B. Kaffee 

und Getreide, verantwortlich. Wir verfügen über fast 200 

Jahre Erfahrung und hören nie auf, uns weiterzuentwickeln. 

Viele unserer knapp 500 Mitarbeiter/innen haben bereits ihre 

Ausbildung bei uns absolviert und sind seit Jahren Teil des 

Teams. Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, 

eine sehr gute Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

und haben eine Übernahmequote von über 90%. 

Unsere Ausbildungsberufe in Bremen sind: 

• Kaufmann (m/w/d) für Spedition und 

Logistikdienstleistung 

• Fachkraft (m/w/d) für Hafenlogistik 

• Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 

• Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik 

Bewerbe dich bitte ausschließlich über unser 

Bewerbungsformular auf www.jmueller.de/ 

karriere/auszubildende/ 

J. MÜLLER Weser GmbH & Co. KG I Neustadtstr. 15 I 26919 Brake 

Tel. 04401 914-148 I personal@jmueller.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Jennifer Prieske 

Deine Zukunft beginnt bei uns – werde Teil der Samskip-Familie! 

1500 Mitarbeiter – 26 Nationen – 65 Standorte weltweit 

Samskip ist ein inhabergeführtes international erfolgreiches 

Logistikunternehmen mit den Schwerpunkten Container- 

Logistik, Short-Sea-Spezialequipment, Breakbulk und konventionelle 

Verschiffung, Projekt-Logistik und Linienagentur, 

Kühllogisitik und Spedition. Im Zusammenhang mit einer 

Rundum-Dienstleistung von Tür zu Tür, Zollabwicklung mit 

Kompetenz und Erfahrung sorgen wir dafür, dass Kunden 

sich um keine Transportangelegenheiten sorgen müssen. Es 

erwarten Dich täglich interessante und spannende Aufgaben. 

Du wirst schon nach kurzer Zeit Import- und Export- 

Transportfälle rundum die Welt bearbeiten und an Deinem 

eigenen Arbeitsplatz Kunden auf der ganzen Welt betreuen. 

We don’t just move containers, we move careers forward too. 

Am Standort Bremen bilden wir aus: 

• Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen 

(m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Samskip GmbH I Konsul-Smidt-Straße 82 I 28217 Bremen 

franziska.lotze@samskip.com I www.samskip.com 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Franziska Lotze I Tel. 0421 3770-9786 

44


ANZEIGE 

Raus aus der Schule, rein ins Berufsleben 

Du bist bald mit der Schule fertig und weißt noch nicht, 

wie es dann weitergehen soll? Dann komm doch zu uns! 

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und spannende 

Ausbildung in Form von 13 verschiedenen Ausbildungsberufen, 

die Möglichkeit für ein Praktikum und ebenfalls 

zwei duale Studiengänge. Für jede*n ist etwas dabei. 

Macht dich das neugierig? Dann schau dich um und 

bewirb dich direkt – Du benötigst kein Anschreiben, keine 

Zeugnisse und keinen Lebenslauf. DU zählst für uns – alles 

andere ist Nebensache! 

Ausbildungsberufe in Bremen: 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 

• Berufskraftfahrer (Warentransport) (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Bachelor of Arts in Spedition, Transport und 

Logistik – BWL (m/w/d) 


• Fachlagerist (m/w/d) 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

• Kaufmann für Spedition & Logistikdienstleistung (m/w/d) 

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung / 

Systemintegration (m/w/d) 

• Bachelor of Science in IT (m/w/d) 

Unsere Benefits für euch 

• Unterstütze uns bei vielen tollen Veranstaltungen 

(Messen, Freimarktsumzug, Drachenbootrennen, 

Fußballturniere uvm.) 

• Du willst etwas für deine Gesundheit 

tun? Nutze flexibel über 2000 Premiumstudios 

– zu vergünstigten Preisen 

• Dir liegt Sicherheit für die Zukunft am 

Herzen? Wir punkten mit einem unbefristeten 

Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und 

einer betrieblichen Altersvorsorge 

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG I Senator-Helmken-Straße 1 I 28197 Bremen 

Tel. 0421 398-01 I kyra.ehlers@blg.de I www.blg-logistics.com 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Kyra Ehlers I Tel. 0421 398-3008 

45

ANZEIGEN 


Eine Karriere voller Möglichkeiten bei der OAS AG 

Wägetechnik, Yard Management, Anlagenbau, Produk - 

tions steuerung und IT-Lösungen – das klingt ziemlich 

abstrakt für dich? Das können wir ändern! Starte deine 

Ausbildung bei der OAS AG, tauche in technische Themen 

ein, erkunde mit viel Praxis unsere vielfältigen 

Geschäftsbereiche, bringe deine Ideen aktiv ein und 

freue dich auf gute Entwicklungs mög lichkeiten nach 

deiner Ausbildung in unserem familiengeführten, mittelständischen 

Unternehmen. 

Ausbildungsberufe bei der OAS AG: 

• Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d) 

• Fachinformatiker (w/m/d) Fachrichtung 

Anwendungsentwicklung oder Systemintegration 

• IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann (w/m/d) 

• Industriekauffrau/Industriekaufmann (w/m/d) 

• Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 

Wir bieten auch duale Studiengänge 

(z. B. Betriebswirtschaft) an! 

Bewirb dich JETZT! 

OAS AG I Caroline-Herschel-Straße 1 I 28359 Bremen 

Tel. 0421 2206-0 I personal@oas.de I www.oas.de/karriere 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Carola Kramp I Tel. 0421 2206-132 

Innovative Verpackungs- und Automationslösungen – Made in Germany 

Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Bremer 

Maschinenbauunternehmen. Bereits seit über 50 Jahren produzieren 

wir Anlagen für unsere internationalen Kunden der 

Lebensmittel-, Medizin- und Pharmabranche und beliefern 

somit die systemrelevanten Bereiche der Gesellschaft. Das 

Thema Ausbildung nehmen wir ernst, denn als Auszubildende/r 

bist du unsere Zukunft. Wir stehen unseren Auszubildenden 

zur Seite und sichern einen reibungslosen Übergang 

von der Schule in das Berufsleben. Wenn du lernen willst, wie 

man Verantwortung übernimmt, dann bist du bei uns richtig. 

Derzeit bilden wir in folgenden Berufen aus: 

• Mechatroniker (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) 

• CNC-Fräser (m/w/d) • Fachlagerist (m/w/d) 

• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, 

Fachrichtung Faserverbund (m/w/d) 

• technisches Produktdesign (m/w/d) 


Werde auch du ein Teil dieses zukunftsorientierten 

Unternehmens! 

Heino Ilsemann GmbH I Julius-Bamberger-Straße 2 I 28279 Bremen 

Tel. 0421 8412-0 I ausbildung@ilsemann.com I www.ilsemann.com 

Ansprechpartnerin: Janine Greulich 

46


ANZEIGE 

ROLAND Umschlagsgesellschaft 

ROLAND Umschlag betreibt das älteste private Terminal 

für den kombinierten Verkehr (Straße/Schiene) in 

Deutsch land. Container und Wechselbrücken, Sattel auf - 

lieger und Schwergut – alle diese Güter verlädt die 

ROLAND Umschlagsgesellschaft im Bremer Güter ver - 

kehr szentrum (GVZ) von der Straße auf die Schiene. 

Heute arbeiten dort 58 eigene Mitarbeiter auf einem 

260 000 Quadratmeter großen Gelände, sie sorgen für 

den täglichen Umschlag von rund 1000 Einheiten. Das 

KV-Terminal verfügt über eine insgesamt zehn Kilometer 

lange Gleisanlage. Davon stehen 5670 Meter 

Nutzgleise für acht Ganzzüge zur Verfügung. Zwei 

Krananlagen überspannen je vier Gleise und sorgen 

gemeinsam mit zehn Staplern für den schnellen Umschlag 

der Boxen und Wechselbehälter. Auch Schwer - 

gu tumschlag mit Gewich ten bis zu 45 Tonnen wird 

durchgeführt. 

Weitere Aktivitäten sind die Betreibung eines Leercon - 

tainer depots, die Transportorganisation per Bahn sowie 

die Containerreparatur. 

Mit Start zum 1. August 2021 bieten wir eine 

Ausbildung als 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) sowie 

Bürokaufmann (m/w/d) 

Ihr Profil: 

• Schulabschluss 

• Flexibilität 

• Zuverlässigkeit/Verantwortungsbewusstsein 

• Einsatzbereitschaft 

•Volljährigkeit 

• Führerschein 

Wir bieten: 

•Vollzeitarbeitsstelle 

• umfangreiche Einarbeitung 

• Moderne Arbeitsmittel 

• tolles Team 

• Urlaubsgeld 

• Bonus-/Prämienzahlung bis 14 Gehälter möglich 

• Firmenfitness 

• hohe Übernahmechancen 

ROLAND Umschlagsgesellschaft I Ludwig-Erhard-Straße 15 

28197 Bremen I Tel. 0421 54992-0 

Ansprechpartner Ausbildung: Hendrik Klar I Tel. 0421 54992-71 I h.klar@roland-umschlag.de 

47

ANZEIGEN 


Mit Käpt’n Iglo in die Zukunft 

Erlerne in der größten Tiefkühlfischfabrik der Welt deinen 

Traumberuf und unterstütze unser Bremerhavener Team 

mit mehr als 670 Mitarbeitern. Auf 7 Produktionslinien produzieren 

wir jährlich ca. 90 000 Tonnen Tiefkühlfisch. 

Begleite bei uns die vielfachen Herstellungsprozesse in der 

Produktion und siehe wie aus einem tiefgekühlten 

Fischblock iglo Produkte entstehen. Dich erwartet nicht nur 

die Produktion, sondern auch diverse Abteilungen wie 

unsere Labor- und Technikbereiche. Willst du schon bald an 

Bord der Crew anheuern und unsere Fabrik sowie unsere 

Fischstäbchen goldgelb glänzen lassen? Dann sende uns 

deine Bewerbungsunterlagen für den Ausbildungsstart am 

01.08.2021. 

Ausbildungsberufe (m/w/d): 

• Industriekaufmann/-frau • Fachinformatiker 

Systemintegration • Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

• Maschinen- und Anlagenführer 

• Mechatroniker • Elektroniker 

für Automatisierungstechnik 

Frozen Fish International GmbH I Am Lunedeich 115 I 27572 Bremerhaven 

Tel. 0471 92652-636 

Bewerbung-Bremerhaven@iglo.com 

Hafen – das ist unsere Welt 

Dass im Hafen alles läuft, ist unsere Herausforderung. 

Der Hafen füllt unseren Arbeitsalltag mit spannenden und 

vielseitigen Aufgaben. Wir brennen dafür, unseren 

Mitarbeiter*innen einen Rahmen zu bieten, in dem sie 

ihre Stärken gern einbringen und wir gemeinsam erfolgreich 

sind. Bei bremenports zählt das richtige Maß – 

Menschlichkeit UND Leistungs fähig keit. Erfahrung UND 

neue Ideen. Dynamik, Prag ma tismus UND überlegte 

Entscheidungen in klaren Struk turen. Ge meinsam ermög - 

lichen wir die Zukunft der Häfen. 

Ausbildung (m/w/d): 

• Bauzeichner/in 

• Elektroniker/in für Betriebstechnik 

• Industriemechaniker/in 

• Kaufmann/-frau 

– Büromanagement 

– Marketingkommunikation 

Außerdem bieten wir Praktika und Bachelor-/ 

Masterarbeiten an. 

bremenports GmbH & Co. KG I Am Strom 2 | 27568 Bremerhaven 

Tel. 0471 30901-0 | www.bremenports.de | personal@bremenports.de 

Ansprechpartner Ausbildung: Volker Spychala 

48


ANZEIGE 

Gestalte mit uns die Zukunft: Klimafreundlich und nachhaltig! 

Die Zukunft beginnt hier und heute. Greta Thunberg und die 

Unterstützer von „Fridays For Future“ haben das erkannt. 

Wenn auch du Teil der Energiewende sein willst, dann bist du 

bei uns genau richtig. 

Wir, die wpd windmanager GmbH & Co. KG, sind mit unseren 

rund 400 nationalen und internationalen Mitarbeitern 

innerhalb der wpd Gruppe für das Management von 513 

Windparks mit 2445 Windenergieanlagen verantwortlich. 

Damit sind wir deutschlandweit Marktführer bei der technischen 

und kaufmännischen Betriebsführung von Windparks. 

An unserem Hauptsitz in Bremen bieten wir 

Ausbildungsplätze für Kaufleute für Büromanagement 

an. „Als Auszubildender durchläufst du bei uns alle Abteilungen“, 

erklärt Elisabeth Stroh, Auszubildende im 2. 

Lehrjahr. „Um meine Sprachkenntnisse weiter auszubauen, 

mache ich noch die Zusatzqualifikation zur Europakauffrau“, 

ergänzt Saskia Rauschert, ebenfalls Auszubildende im 

2. Lehrjahr. Außerdem bieten wir auch die Verbundausbildung 

Elektroniker für Betriebstechnik und Mechatroniker 

mit Spezifikation für den Bereich Windenergie an. 

„Im Praxis teil deiner Ausbildung lernst du die vielen technischen 

Herausforderungen kennen“, sagt Sascha Hillmer, der 

im Februar seine Prüfung als Auszubildender bestand. „Ganz 

wichtig dabei ist, dass du schwindelfrei bist.“ 

Wir bieten dir folgende Ausbildungen an: 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) – optional 

mit Zusatzqualifikation zum Europakaufmann (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik mit Spezifikation 

für den Bereich Windenergie 


• Zusatzqualifikation Europakauffrau/-mann 

• Auslandspraktikum 

• Azubi-Paten für die neuen Azubis 

• Durchführung eigenständiger Aktionen 

wie z. B. des Zukunftstags 

• Gemeinsames Lernen 

wpd windmanager GmbH & Co. KG I Stephanitorsbollwerk 3 I 28217 Bremen 

Tel. 0421 897660-0 I windmanager@wpd.de I www.windmanager.de 

Ansprechpartnerinnen Ausbildung: Delia Richter und Bettina Zeschel 

49

ANZEIGE 


Deine Einstiegsmöglichkeiten – Wir suchen dich! 

Die ACTEGA DS GmbH gehört zum Geschäftsbereich ACTEGA 

der ALTANA Gruppe – und damit zu einem starken, weltweit 

vertretenen Konzern, der für seine Spezialchemie bekannt ist. 

Am Standort Bremen entwickeln, produzieren und vertreiben 

wir spezialisierte TPE-Materialien für hochregulierte Märkte 

wie z. B. der Medizin- und Pharmabranche sowie der Konsumgüterindustrie. 

Weltweit führend ist die ACTEGA DS in der 

Herstellung von Dichtungskomponenten für Kunststoff- und 

Metallverschlüsse für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie 

und bietet zuverlässige, innovative und anwendungsorientierte 

TPE-Lösungen. Seit Bestehen des Unternehmens stellen wir 

permanent neueste Technologien vor, welche wir Hand in Hand 

mit unseren Kunden, Herstellern von Verschlussmaschinen und 

anderen Entscheidungsträgern entwickeln und vermarkten. 

Du arbeitest in einer einzigartigen Innovationskultur, in der 

die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein 

offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben 

werden. 

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich 

doch einfach über unsere Karriereseite: www.altana.jobs. 

Unsere Ausbildungsangebote 

• Chemielaborant (m/w/d) 


• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 



• Flexible Arbeitszeiten 

• Überdurchschnittliche Vergütung nach Chemietarifvertrag 

mit guten Sozialleistungen, Urlaubsund 

Weihnachtsgeld 

• Betriebliche Altersvorsorge & 

Mitarbeiterbeteiligung 

• Mitarbeiterevents, Firmenfitness Qualitrain, 

Corporate-Benefit-Mitarbeiterangebote 

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 

ACTEGA DS GmbH I Straubinger Straße 12 I 28219 Bremen 

Tel. 0421 39002-65 I www.altana.jobs 

Ansprechpartnerin Personalwesen: Fenja Drewes 

50


ANZEIGE 

Über 215 Jahre Erfahrung – weltoffener und unabhängiger Logistiker 

F.W. Neukirch bietet Ihnen eine äußerst chancenreiche und 

zugleich sichere Berufsperspektive in der drittgrößten 

Branche unseres Landes: der Logistik. Logistik ist der Motor 

für Innovation, Fortschritt und Wohlstand in einer Welt, die 

Sie mit uns bewegen können. Bei uns stehen Ihnen alle 

Wege offen. Bei F.W. Neukirch erwartet Sie eine lebendige, 

von Vertrauen getragene Unternehmenskultur, eine gezielte 

Nachwuchs- und Mitarbeiterförderung und eine inspirierende 

Arbeitsatmosphäre, in der Zukunft gelingt. Wir sind ein 

erfolgreiches, weltoffenes und mittelständisches Unternehmen 

mit Hauptsitz in Bremen-Mahndorf direkt am Bremer 

Kreuz nahe der Autobahn A1. 

Eine Ausbildung bei FWN ist anspruchsvoll, interessant und 

abwechslungsreich. Der Blick über den Tellerrand ist ein Muss 

bei FWN und macht Spaß. Die Einbindung in die Arbeit unseres 

Teams gewährleistet, dass unsere Auszubildenden nicht 

nur fachlich qualifiziert werden, sondern darüber hinaus 

auch lernen, aktiv und kooperativ an effizienten Lösungen 

für die anstehenden Aufgabenstellungen mitzuarbeiten. 

Wir suchen motivierte junge Menschen, die sich mit vollem 

Engagement ihrer Ausbildung widmen. Sie verfügen über 

eine schnelle Auffassungsgabe und sind dem Umgang mit 

elektronischen Medien gegenüber aufgeschlossen. 

Wollen Sie in die Logistikwelt einsteigen? Senden Sie uns einfach 

Ihre Bewerbung per E-Mail zu oder nutzen Sie unser 

Formular zur Online-Bewerbung. 

Ausbildungsplätze (m/w/d) in 2021: 

• Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung 

• Kaufleute für Büromanagement 

• Fachkräfte für Lagerlogistik 

• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement 

Unsere Benefits für Sie 

• Qualifizierte und motivierte Teams 

• Gleitzeit und moderner Arbeitsplatz 

• Gute Übernahmechancen 

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

F.W. Neukirch (GmbH & Co.) KG I Zum Panrepel 37 I 28307 Bremen 

Tel. 0421 4894-314 I personal@neukirch.de I www.neukirch.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Silvia Rux, Personalabteilung 

51

52 

Handwerk

Foto: © industrieblick – stock.adobe.com 

53

ANZEIGEN 


Starte mit uns deinen ersten Schritt in Richtung Zukunft! 

Die CIG Piping Technology GmbH ist ein führendes Unternehmen 

im Bereich der Fertigung und Montage von Rohrleitungen, 

Rohrleitungssystemen sowie Druckbehältern & 

Funktionsmodulen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen 

entsprechen den spezifischen Anforderungen unserer Kunden 

und bieten ein Maximum an Flexibilität, Planung und 

Qualität. In unserer Fertigungsstätte in Bremen-Nord überzeugen 

wir unsere Kunden aus dem Schiffbau sowie diverser 

Branchen der Industrie mit ganzheitlicher Kompetenz, individueller 

Beratung und detailgetreuen Lösungen auf höchstem 

Niveau. Wir suchen für unser Unternehmen zuverlässige, 

engagierte Auszubildende mit technischem Verständnis 

und Interesse am Umgang mit dem Werkstoff Metall. Dank 

unserer zukunftsorientierten Ausrichtung und unserem stetigen 

Wachstum am Markt stehen die Chancen auf Übernahme 

bei uns nach erfolgreich absolvierter Ausbildung ausgesprochen 

gut. 

Starte mit uns deine Ausbildung als: 

• Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Schweißtechnik 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

CIG Piping Technology GmbH I Zur Westpier 10 I 28755 Bremen 

Tel. 0421 620062-0 I karriere@cig-pt.com I www.cig-pt.com 

Ansprechpartner Ausbildung: Jürgen Schuller I Tel. 0421 620062-59 

Wir bauen nicht bloß Straßen – wir bauen Karrieren 

Matthäi Bremen ist ein wichtiger Bestandteil der Matthäi- 

Gruppe. Mit mehr als 2500 Mitarbeitern an über 50 

Standorten zählt die Gruppe zu den größten Bau unter - 

nehmen Norddeutschlands. 

Unsere Expertise bieten wir in sämtlichen Disziplinen des 

Bauens an. Darum sind wir immer auf der Suche nach jungen 

Talenten und erfahrenen Fachkräften, die unser Team 

bereichern. Mit Erfolg, denn im Jahr 2020 wurden wir 

durch die Siegel „Deutschlands beste Arbeitgeber“ und 

„Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ ausgezeichnet. 

Der Grund für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit liegt in 

unserer Unter nehmensphilosophie. Wir setzen auf flache 

Hierarchien, familiäre Werte und ein hohes Maß an 

Selbstver antwortung. Das Ergebnis sind mündige, optimal 

ausgebildete Teamplayer, die unsere Projekte täglich zum 

Bauerfolg führen. 

Matthäi Bauunternehmen GmbH & Co. KG I Le-Havre-Straße 3 I 28309 Bremen 

Tel. 0421 59668-0 I bremen@matthaei.de I www.matthaei.de 

Ansprechpartner Ausbildung: Marco Boensch I Tel. 0421 59668-41 

54


ANZEIGEN 

Bau auf Deine Zukunft – Deine Ausbildung bei ZECH 

Das international agierende Familienunternehmen – die Zech 

Group – kann auf eine 100-jährige Erfahrung im Bereich Bau 

zurückblicken. Inzwischen konzentriert sich die Unternehmensgruppe 

auf die gesamte Wertschöpfungskette rund um die 

Immobilie. Die Zech Group ist in drei operativen Geschäftsbereichen 

tätig – Building, Real Estate und Hotel. Wenn Du 

daran beteiligt sein willst Stadtbilder mit den Projekten der Zech 

Group zu prägen und Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe 

werden möchtest, dann bewirb Dich für eine kaufmännische, 

technische oder gewerbliche Ausbildung bei uns. 

• Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und 

Klimatechnik (m/w/d) 

• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Hochbaufacharbeiter: Beton- und Stahlbetonbauer 

oder Maurer (m/w/d) 

• Tiefbaufacharbeiter: Kanalbau oder Straßenbau (m/w/d) 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 

• Bauzeichner (m/w/d) 

Zech Group SE I August-Bebel-Allee 1 I 28329 Bremen 

Tel. 0421 41007-0 I www.zech-building.de/karriere/ 

Ansprechpartnerinnen Ausbildung: Kerstin Krause und Sina Mohrlüder 

Ein starkes Team sucht! 

Unser junges Bauunternehmen – bekannt für die Ausführung 

anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Straßen- und 

Tiefbau-Arbeiten sowie Hoch- und Ingenieurbau-Projekte im 

Großraum Bremen, Bremerhaven und Niedersachsen – sucht 

motivierte und tatkräftige junge Menschen aus fast jeder 

Lebenslage zur Verstärkung unserer Bau-Mannschaft. 

Folgende Ausbildungsberufe sind zu besetzen: 

• Stahlbetonbauer (m/w/d) • Maurer (m/w/d) 

• Straßenbauer (m/w/d) • Kanalbauer (m/w/d) 

• Baugeräteführer (m/w/d) 

Wir bieten: Ein großes Azubi-Team und junge Ausbilder, 

Arbeiten unter freiem Himmel und stets wechselnde 

Arbeitsorte, hochwertige Ausbildungsqualität auch in überbetrieblichen 

Lehrgängen, Top-Bezahlung (1.475,- €/M. im 

3. Ausbildungsjahr!), 30 Tage Urlaub im Jahr, eine hohe 

Übernahmechance und vieles mehr. 

Hast Du Bock auf handwerkliche Arbeit an frischer Luft und in 

einem jungen Team,dann bist Du bei uns vollkommen richtig! 

Bewerbungsinfos: www.wi-ba.de/bewerbungscheckliste 

F. Winkler GmbH & Co. KG I Hemelinger Hafendamm 22 I 28309 Bremen 

Bewerbung@wi-ba.de I www.wi-ba.de/karriere 

Ansprechpartner Ausbildung: Ramzi Djelassi u. Andre Steen I Tel. 0421 27743-33 

55

Dienstleistungen 

& Handel 

56

Foto: © karl-fredrickson – unsplash 

57

ANZEIGEN 


Wir schaffen Perspektiven 

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die 

Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, 

Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes 

Bremen zuständig. Die WFB berät und unterstützt 

Bremer Unternehmen. Wir entwickeln und vermarkten 

Gewerbeflächen und vermitteln Gewerbeimmobilien. Als überzeugte 

Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität 

und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische 

Vermarktung Bremens und kümmert sich um die 

erfolgreiche Positionierung Bremens im Standort-Wettbewerb. 

Unsere Ausbildungsberufe (m/w/d): 


• Immobilienkaufleute 

• Kaufleute für Tourismus und Freizeit 

• Fachinformatiker für Systemintegration 

• Duales Studium BWL – Öffentliche Wirtschaft 

www.wfb-bremen.de 

WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH I Langenstraße 2-4 I 28195 Bremen 

Tel. 0421 96001-0 I personal@wfb-bremen.de 

Ansprechpartner Ausbildung: Dr. Stephan Schleef I Mirèio Rath da Silva 

Moin, moin im maritimen Groß- und Außenhandel 

Schäkel, Klampen, Wirbel, Bolzen – das sind einige von fast 

37 000 Artikeln, die wir an Kunden weltweit versenden. 

Die Marinetech Edelstahlhandel GmbH & Co. KG in 

Bremen-Nord ist einer der größten Anbieter Europas für 

rostfreie Verbindungselemente im Boots- und Yachtbereich 

– kleine, feine Produkte, die Großes verbinden und festhalten. 

In unserem Büro führen wir Kundengespräche und planen 

den Versand. Hier werden die Einkäufe getätigt, 

berechnet und mit den Lieferanten verhandelt. Im vollautomatischen 

Lager lagern die Produkte, werden verpackt und 

versendet. Damit alles in kürzester Zeit beim Kunden ist, 

arbeiten unsere 80 Mitarbeiter*innen Hand in Hand. Wir 

sind ein tolles motiviertes Team – und freuen uns auf dich! 

Unsere Ausbildungsangebote: 

• Kaufleute für Groß- und Außenhandel (m/w/d) 

• Kaufleute für Bürokommunikation (m/w/d) 

• Fachkräfte (m/w/d) für Lagerlogistik 

Weitere Infos zu unseren Aufgaben und zu 

unserem Team sowie ein Online-Bewerbungsformular 

findest du auf unserer Website. 

Marinetech Edelstahlhandel GmbH & Co. KG I Marschgehren 16 I 28779 Bremen 

Tel. 0421 69056-0 I job@marinetech.de I www.marinetech.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Frau Hansche I Tel. 0421 69056-0 

58


ANZEIGE 

Willkommen bei der Sparkasse der Zukunft 

Wir wollen, dass du deine persönlichen Stärken weiterentwickelst. 

Darum gehen wir schon während der Ausbildung 

auf deine Interessen ein und unterstützen dich in deiner weiteren 

Karriere. 

Wer sind wir? Mit einer Bilanzsumme von 12 Milliarden Euro, 

rund 1200 Mitarbeitenden und etwa 80 Standorten sind wir 

ein starker Partner der bremischen Wirtschaft und der größte 

Finanzdienstleister der Stadt. Wir bieten ein breites Angebot 

innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle 

Bremerinnen und Bremer. 

Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende 

Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort 

sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für 

Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. 

Wir stellen uns als Netzwerkorganisation gerade auf neue Beine 

und lösen uns von klassischen Hierarchien. Das heißt mehr 

#futureyourjob 

Verantwortung für jeden Einzelnen – und das klappt dank 

Zusammenhalt im Team und einer offenen Gesprächskultur. 

Was auch immer die Zukunft bringt – dein Einstieg ist bei 

uns. 

Ausbildungsberufe: 

• Bankkaufleute 


• Kaufleute im E-Commerce 

• Kaufleute für Digitalisierungsmanagement 

• duales Studium zum Bachelor of Arts Business 

Administration 


• iPhone und iPad 

• TOP Bezahlung 

• Prüfungsvorbereitungen 

• Community-Aktivitäten 

Die Sparkasse Bremen I ab Oktober 2020 Universitätsallee 14 I 28359 Bremen 

Tel. 0421 179-0 I futureyourjob@sparkasse-bremen.de I www.futureyourjob.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Kristina Gerdung I Tel. 0421 179-3243 

59

ANZEIGEN 


WIR DENKEN LOGISTIK 

Für die CI-Unternehmensgruppe stehen die Erbringung einer 

qualitativ hochwertigen Leistung und die Orientierung an 

den Wünschen der Kunden im Vordergrund. Per LKW, 

Schiff oder Flugzeug transportiert die CI Ihre Güter weltweit 

an den Ort ihrer Bestimmung. Schnell, unkompliziert – 

und wenn erforderlich: sicher verzollt. Als Full-Service- 

Logistiker unterstützen wir in allen Prozessen Ihrer Supply 

Chain. Logistik bei uns ist nicht bloß graue Theorie. Hier 

erlebst Du live, wie wir es schaffen, täglich über tausende 

Sendungen zu verarbeiten und an ihre Bestimmungsorte 

auf der ganzen Welt zu transportieren. Die CI-Gruppe bietet 

Dir einen sicheren Arbeitsplatz und spannende 

Aufgabenbereiche – während und nach der Ausbildung. 

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann 

bewirb Dich jetzt! 

• duale Studiengänge im Bereich BWL und Logistik 

• Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen 

CI Contract Logistics GmbH I Arster Hemm 66 I 28279 Bremen 

Tel. 0421 806023 I info@ci-gruppe.de I www.ci-gruppe.de 

Volle Kraft voraus! 

Als deutsche Niederlassung der international tätigen 

Container-Reederei OOCL sorgen wir dafür, dass die Güter 

unserer Kunden schnell und reibungslos ihr Ziel erreichen. 

Dabei profitieren sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung 

sowie unserem hohen Anspruch an Qualität, Service und 

Termintreue. An unserem Hauptsitz für Nordeuropa im 

Herzen von Bremen bieten wir auch 2021 wieder unsere 

bewährte Ausbildung für den Beruf Schifffahrtskaufmann 

(m/w/d) – Linienfahrt. Du möchtest in die Welt der internationalen 

Logistik einsteigen? Wenn Du auf das Abitur, die 

Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss 

zusteuerst, Spaß am Gebrauch der englischen Sprache hast 

sowie Deine Zukunft in der Kundenbetreuung siehst, komm 

zu uns an Bord! Und wenn Du gleichzeitig studieren möchtest, 

kannst Du bei uns und am Bremer Institut für Handel 

und Verkehr (BIHV) auch gern ein Studium mit dem Abschluss 

Bachelor of Business Administration oder Betriebswirt (m/w/d) 

im Bereich Logistik absolvieren. Wir freuen uns auf Deine 

Bewerbung! 

www.youtube.com/user/oocl/featured 

Orient Overseas Container Line Ltd. I Zweigniederlassung Deutschland I Hillmannstraße 2a 

28195 Bremen I Tel. 0421 3018-0 I HRENEG@oocl.com I www.oocl.com 

Ansprechpartner Ausbildung: Wolfgang Lemm I Tel. 0421 3018-813 

60


ANZEIGE 

MEHR 

ALS EINE 

AUSBILDUNG 

BEWIRB 

DICH 

JETZT! 

Wir freuen uns auf Dich! 

Du hast Lust auf eine spannende und vielfältige Aus bil dung, 

die Dich jeden Tag aufs Neue begeistert? Dann bist Du bei 

swb genau richtig! Dich erwarten eine attraktive Ver gü - 

tung, ein großes Team von Ausbilderinnen und Ausbildern 

und vieles mehr für den Ausbildungsstart im Jahr 2021. 

So kommst Du zu uns 

Wir erwarten einen guten Schulabschluss. Auf gute Leis - 

tun gen in den Fächern Physik und Mathematik wird be - 

sonderer Wert gelegt. 

Das erwartet Dich bei uns 

Du arbeitest in modernen und großzügig ausgestatteten 

Ausbildungswerkstätten sowie in zahlreichen Betriebs - 

teilen der Produktion und der Werkstätten, wo Du durch 

qualifizierte Ausbilderinnen und Aus bilder betreut wirst. 

Wir legen großen Wert auf selbstständiges Arbeiten an 

Pro jek ten. Seminare zur Entwicklung Deiner persönlichen 

Kom pe tenzen, fachspezifische Lehrgänge und ein be - 

triebsinterner Unterricht sind weitere Bausteine der swb- 

Ausbildung. 

Unsere Ausbildungsangebote 

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Bremen 

Mechatroniker (m/w/d) in Bremen 

Ist nicht der passende Beruf für Dich dabei? 

Auf unserer Homepage findest Du weitere spannende 

Ausbildungsmöglichkeiten! 

Ausbildungsdauer 

3 1/2 Jahre 

Ausbildungsorte 

swb-Standorte: Produktionsstätten, Bau stellen und 

Montagebaustellen, Werkstätten und Service bereich 

Berufsschule: Technisches Bildungszentrum Mitte 

Bei Fragen wende Dich gerne an 

Julia Claassen, Tel. 0421 359-2507 

swb.de/ausbildung 

swb AG I Theodor-Heuss-Allee 20 I 28215 Bremen 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Julia Claassen I Tel. 0421 359-2507 

61

ANZEIGEN 


Partner der Industrie – seit über 90 Jahren in Bremen 

Unser Lieferprogramm umfasst Dichtungstechnik, Hydraulik- 

und Industriebedarf. An sieben Standorten in Nordeuropa 

setzen wir uns mit Begeisterung dafür ein, den 

Anforderungen der unterschiedlichen Branchen, wie zum 

Beispiel Automotive, Luft- und Raumfahrt, Lebensmittelproduktion 

oder dem Bereich der Erneubaren Energien, 

gerecht zu werden. 

Was dich erwartet: ein modernes und kollegiales 

Arbeitsumfeld, herausfordernde Aufgaben und Projektarbeiten, 

Erwerb fachlicher und sozialer Kompetenzen 

und Weiterbildungsmaßnahmen zu relevanten Themen. 

Wir bilden aus: 

• Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

Franz Gottwald GmbH + Co. KG I In den Freuen 100/102 I 28719 Bremen 

Tel. 0421 69469-0 I bewerbung@gottwald-group.com 

Ansprechpartner Ausbildung: Julian Wulf I Tel. 0421 69469-50 

Volksbank Bremen Nord eG – Passt Du zu uns? Bestimmt! 

Die Volksbank Bremen-Nord eG ist eine Genossenschaftsbank 

und hat damit einen ganz klaren Auftrag: Sie dient 

der Förderung ihrer Mitglieder und berät ihre Kunden nach 

genossenschaftlichen Werten, wie zum Beispiel Vertrauen, 

Fairness und Verantwortung. 

Ausbildung: 

• Bankkauffrau/-mann (m/w/d) 

Eine Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann 

bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in unterschiedlichen 

Bereichen der Finanzwirtschaft. Die Ausbildung im 

dualen System erfolgt somit im Betrieb und der 

Berufsschule. Du hast Dein Abi, Fachabi oder Deinen 

Realschulabschluss so gut wie in der Tasche, hast gerne 

Kontakt mit Menschen und bist ein Teamplayer? Ein partnerschaftliches 

Arbeitsumfeld ist Dir wichtig? Außerdem 

möchtest Du etwas bewegen, liebst neue Herausforderungen 

und kannst Dir gut vorstellen, dass Deine 

Ausbildung erst der Anfang Deiner Karriere ist? Dann 

bist Du bei uns richtig! Bewirb Dich jetzt. 

Volksbank Bremen-Nord eG I Gerhard-Rohlfs-Straße 29 I 28757 Bremen 

Tel. 0421 6600-0 I personal@vbbremennord.de I www.vbbremennord.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Eva Seevers I Tel. 0421 6600-255 

62


ANZEIGE 

Ausbildung mit Zukunft 

Wir, die Georg Schünemann GmbH, sind ein innovatives 

und international agierendes Unternehmen. Seit über 80 

Jahren entwickeln, fertigen und vertreiben wir eigenständig 

Sonderarmaturen für den maritimen Sektor sowie manuelle 

und Automatikfilter für unterschiedlichste Anwendungen. 

In unserem Firmensitz in der Bremer Neustadt erfolgt die 

komplette Entwicklung, Fertigung und Prüfung unserer 

Produkte, welche anschließend weltweit ausgeliefert werden. 

Dadurch hast Du die Möglichkeit ein breites Spektrum 

an Aufgabengebieten kennenzulernen und kannst vom 

ersten Tag an mit anpacken und loslegen. Hierdurch wird 

Deine Ausbildung bei uns abwechslungsreich und vielseitig. 

Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind, profitierst 

Du von unserer Flexibilität, den kurzen Entscheidungswegen, 

einer offenen Kommunikation, Wertschätzung 

Deiner Arbeit und einem guten Betriebsklima. Bei uns bist 

Du als Auszubildende/r nicht nur eine/r von vielen, sondern 

ein Teil des Teams. 

Du hast Spaß und Interesse an einer vielseitigen und 

zukunftsorientierten Ausbildung? Du bist lernbereit, zuverlässig 

und willst zum stetigen Wachstum des 

Unternehmens beitragen? Zudem bist Du teamfähig, aufgeschlossen 

und motiviert? Worauf wartest Du noch? 

Bewirb Dich jetzt und werde Teil des SAB-Teams. 

Ausbildung mit Zukunft – Wir bilden aus, um uns die 

Fachkräfte von morgen zu sichern. Dies spiegelt sich auch 

in der hohen Übernahmequote der letzten Jahre wider. 

Ausbildungsberuf zum 01.08.2021: 


Unsere Benefits für Euch 

• Gesundheitsmaßnahmen 

• Vermögenswirksame Leistung 

• Flexible Arbeitszeiten 

Georg Schünemann GmbH I Buntentorsdeich 1 I 28201 Bremen 

Tel. 0421 55909-0 I werner@sab-bremen.de I www.sab-bremen.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Jule Werner I Tel. 0421 55909-13 

63

ANZEIGEN 


Die Ausbildung bei der BSAG 

Die Ausbildung junger Menschen, ihre fachliche Qualifizierung 

und persönliche Weiterentwicklung, ist eine wichtige 

Unternehmensaufgabe und wird seit Jahren intensiv 

begleitet. 100 junge Menschen sind ständig in der Ausbildung 

bei der BSAG. Bewerben Sie sich unter www.bsag.de 

bei uns. Wir freuen uns auf Sie! 

Wir bilden in folgenden Berufen (m/w/d) aus: 

• Elektroniker für Betriebstechnik 

• Fachinformatiker der Fachrichtung 

Anwendungsentwicklung 

• Fachinformatiker in der Systemintegration 

• Fachkraft im Fahrbetrieb • Fachkraft für Lagerlogistik 

• Fahrzeuginnenausstatter • Fahrzeuglackierer 

• Kfz-Mechatroniker in der Nutzfahrzeugtechnik 

• Kfz-Mechatroniker – System- und Hochvolttechnik 

• Konstruktionsmechaniker in der Ausrüstungstechnik 

• Holzmechaniker • Industriekaufmann 

• Kaufmann für Büromanagement 

• Mediengestalter Digital und Print 

•Tiefbaufacharbeiter 

Bremer Straßenbahn AG (BSAG) I Flughafendamm 12 I 28199 Bremen 

Tel. 0421 5596-0 I info@bsag.de I www.bsag.de 

Ansprechpartner Ausbildung: Rolf Helms I Tel. 0421 5596-554 I Rolfhelms@bsag.de 

Allianz-Ausbildung: spannender als Sie denken. 

Mit einer Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büro mana - 

gement werden Sie in 2,5 bis 3 Jahren zum Organisationsund 

Kommunikationsprofi. Sie lernen, immer den Überblick 

zu behalten, komplexe Abläufe im Griff zu haben und Prozesse 

zu optimieren. Mit einer Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) 

für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Versicherungen, 

lernen Sie unsere Kunden qualifiziert zu beraten und 

individuelle Lösungen zu erarbeiten – mit vielen persönlichen 

Kontakten und zahlreichen Perspektiven. Für beide Karriere- 

Wege bringen Sie mindestens Mittlere Reife oder Fachabitur 

mit. Sie sind kontaktfreudig, treten höflich, sicher und selbstbewusst 

auf? Dann lernen Sie uns kennen. Bewerbungen 

bitte ausschließlich online einreichen über unsere Homepage 

www.allianz-bremen.de 

Ausbildungsberufe 

• Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 

im Vertriebs-Innendienst 

• Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und 

Finanzen, Fachrichtung Versicherungen, 

im Vertriebs-Außendienst 

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG I Geschäftsstelle Bremen I Am Wall 146 I 28195 Bremen 

Ansprechpartnerin im Innendienst: Claudia Meyer I Tel. 0421 36506-27 I cl.meyer@allianz.de 

Ansprechpartner im Außendienst: Niklas Warsitzka I Tel. 0175 7557017 I niklas.warsitzka@allianz.de 

64


ANZEIGE 

Meeresforschung im Labor 

Am Max-Planck-Institut für Marine Mikrobiologie erforschen 

wir die kleinsten Bewohner des Meeres: die Mikroorganismen. 

Welche Mikroben leben wo, wie und wovon? Welche Rolle 

spielen sie in den weltweiten Stoffkreisläufen und damit für 

Umwelt und Klima? Um Antworten zu finden, arbeiten zahlreiche 

Fachleute bei uns am Institut, darunter Chemielaborantinnen 

und -laboranten. In diesem Bereich bilden wir auch aus. 

Die Aufgaben in unseren Laboren sind vielfätig. Im Zentrum 

stehen wissenschaftliche Messungen und Versuche. So gehört 

es zum Alltag, Versuchsabläufe und -reihen zu planen, 

durchzuführen, sie zu protokollieren und auszuwerten. 

Dafür bedienen unsere Fachkräfte Laborgeräte und Computer, 

stellen chemische Lösungen her, identifizieren und 

trennen Stoffe und weisen Mikroorganismen nach. Dabei ist 

es sehr wichtig, stets sorgfältig und genau zu arbeiten. 

Die Voraussetzungen für eine Ausbildung am Max-Planck- 

Institut in Bremen sind ein mittlerer Bildungsabschluss und 

Spaß an naturwissenschaftlichen Fächern. Auszubildende 

lernen alle Arbeitsgruppen in unserem Haus kennen und 

arbeiten in deren Laboren mit. Eine Besonderheit ist, dass wir 

im Verbund mit der Universität Bremen ausbilden. Unsere 

Ausbildung ist dual, der theoretische Teil erfolgt am Berufsschulzentrum 

Utbremen. Sie dauert dreieinhalb Jahre und 

kann bei sehr guter Leistung auf drei Jahre verkürzt werden. 

Bewerbungen laufen über unser Onlineportal unter 

https://www.mpi-bremen.de/Stellenangebote.html. Bei 

Fragen könnt Ihr uns gerne ansprechen oder auf unsere 

Website schauen. 

Ausbildungsberuf: 

• Chemielaborantinnen und -laboranten 


• Spannende Forschungsfragen 

• Abwechslungsreiche Aufgaben 

• Umfassende Ausbildung im Verbund mit 

der Uni Bremen 

Max-Planck-Institut für Marine Mikrobiologie 

Celsiusstraße 1 I 28359 Bremen I www.mpi-bremen.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Gabriele Klockgether I Tel. 0421 2028-642 

65

ANZEIGEN 


Flache Hierarchien und eine zukunftsträchtige Branche. Genau mein Ding. 

Karriere bei AMCO. 

Du fragst Dich, woher eigentlich die Bauteile von 

Maschinen, Anlagen- und Vorrichtungsbauten kommen? 

Dich interessiert die Anfertigung von Präzisionsbauteilen? 

Du brennst darauf eigenständig moderne 

Maschinen zu bedienen? 

Dann bist Du bei uns genau richtig! 

Warum eigentlich bei AMCO? AMCO ist eines der führenden 

NE-Metallhalbzeug-Handelshäuser mit über 270 

Mitarbeitern. Seit über 30 Jahren sind wir ein attraktiver 

Arbeitgeber in der Region. Wir legen Wert auf eine angenehme 

und produktive Arbeitsatmosphäre. 

Wir bilden 2021 aus: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

Du möchtest mehr erfahren? 

www.amco-metall.de/karriere 

AMCO Metall-Service GmbH I Pfalzburger Straße 251 I 28207 Bremen 

karriere@amco-metall.de I www.amco-metall.de 

Ansprechpartner: Volker Böse I Tel. 0421 41009-0 

Viel zu tun für alle, die etwas bewegen möchten. 

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz „BA“, ist die größte 

Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Wir bringen 

Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und 

beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen 

Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele 

weitere Leistungen. Für diese vielfältigen Aufgaben suchen 

wir engagierte Nachwuchskräfte, die uns kompetent und 

kundenorientiert unterstützen. Freuen Sie sich auf: eine abwechslungsreiche, 

praxisorientierte Ausbildung bzw. ein 

anspruchsvolles Duales Studium, vielfältige Entwicklungsund 

Karrieremöglichkeiten in den Dienststellen der BA und 

den Jobcentern sowie umfangreiche Weiterbildungs - 

maßnahmen. Mehr Informationen finden Sie auf unserem 

Karriereportal: www.arbeitsagentur.de/ba-karriere 

Ausbildungsberufe 

• Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen 

• Duales Studium „Arbeitsmarkt-Management (B.A.)“ 

• Duales Studium „Beratung für Bildung, Beruf 

und Beschäftigung (B.A.)“ 

Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven I Doventorsteinweg 48-52 I 28195 Bremen 

www.arbeitsagentur.de I Bremen-Bremerhaven.IS-Nachwuchskraefte@arbeitsagentur.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Silke Behring I Tel. 0421 178-2423 

66


ANZEIGE 

Schule aus, Zukunft an! 

Du hast deinen Abschluss in der Tasche oder stehst kurz 

davor? Dann stehen dir bei Lidl alle Türen offen und du 

kannst entscheiden, in welche Richtung es für dich gehen 

soll. Denn bei uns warten spannende Möglichkeiten in den 

unterschiedlichsten Bereichen auf dich. 

Entdecke bei uns jede Menge Möglichkeiten, in deine 

berufliche Zukunft zu starten – mit einer Ausbildung, der 

Teilnahme an unserem Abiturientenprogramm oder mit 

einem Dualen Studium. Du wirst bestens betreut, findest 

tolle Perspektiven, viel Abwechslung und Freiraum zu 

wachsen. Und auch deine Bezahlung kann sich sehen 

lassen. 

Du siehst, bei uns kannst du dich beruflich und persönlich 

entwickeln. Lidl muss man können. Kannst du es auch? 

jobs.lidl.de 

#wirversorgendeutschland 


• Verkäufer (m/w/d) 

• Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel 

• Fachlagerist (m/w/d) 

• Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik 

• Abiprogramm Vertrieb / Logistik 

• Duales Studium (B.A.) Konsumgüterhandel 


• Überdurchschnittliches Gehalt sowie Urlaubsund 

Weihnachtsgeld 

• Individuelle Unterstützung und 

Förderung 

• Übernahme von immer mehr 

Verantwortung 

• Abwechslungsreiche Aufgaben 

• Top Aufstiegschancen und Perspektiven 

Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG I Lise-Meitner-Straße 1 I 28790 Schwanewede 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Jana Kaemena 

67

ANZEIGEN 


Exzellente IT. Smarte Prozesse – Spannende Branche. Kollegiale Ausbildung 

MEKO-S kümmert sich um die IT von Unternehmen. Ob es um 

Software-Programmierung, Sicherheit, Optimierung oder IT- 

Services und Beratung geht, in allen Bereichen haben wir in 

unserem über 50-köpfigen Team verschiedene Spezialisten, 

die innovative IT-Lösungen entwickeln. Als Azubi bei MEKO-S 

bist du ein Teil von unserem tollen Team. Du arbeitest richtig 

mit, sobald du es dir zutraust. Du lernst verschiedene Bereiche 

kennen, kommst mit zum Kunden und übernimmst selbst 

Verantwortung. Von dir erwarten wir Engagement. Sei neugierig 

und aktiv, frag viel und bring dich ein. So wirst du mit 

unserer Hilfe zu einem Profi und es steht einer erfolgreichen 

Ausbildung mit anschließender Übernahme nichts im Wege. 

Denn wir bilden für die Zukunft aus – deine & unsere! 

Ausbildungsberufe (m/w/d): 

• Ausbildung zum Fachinformatiker für 

Anwendungsentwicklung 

• Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration 

• Ausbildung zum Kaufmann im Büro-Management 

• Ausbildung zum IT-System-Kaufmann 

MEKO-S GmbH I Lise-Meitner-Str. 6 I 28359 Bremen 

Tel. 0421 38890-0 I meko-s@meko-s.de 

Ansprechpartner Ausbildung: Norbert Kück I nkueck@meko-s.de 

Ihre Chance in der IT-Branche durchzustarten – Willkommen bei oraïse! 

Seit mehr als 25 Jahren agiert die oraise GmbH sehr erfolgreich 

als IT-Service-Provider im Finanzmarkt. oraise ist ein 

lebendiges, inhabergeführtes Unternehmen mit KollegInnen 

unterschiedlichster Altersstufen. Solidarität, Zusammenarbeit 

und Wertschätzung sind keine Floskeln, sondern in 

der täglichen Arbeit spürbar. 

Unsere Ausbildungsinhalte sind vielseitig, anspruchsvoll 

und gestaltbar. Unsere Arbeit lebt vom Gestaltungswillen 

der MitarbeiterInnen, den Kundenwünschen und den 

immer neuen Trends der IT. 

Voraussetzung für Ihre spannende und erfolgreiche 

Ausbildung bei oraise ist in erster Linie die Begeisterung für 

die IT. Neugier, Sorgfalt und Durchhaltevermögen sind uns 

wichtiger als ein bestimmter Schulabschluss. Klar, dass in 

der IT gute Englischkenntnisse immer von Vorteil sind. 


• FachinformatikerIn Anwendungsentwicklung 

• FachinformatikerIn Systemintegration 

oraise GmbH I Mary-Somerville-Str. 10 I 28359 Bremen 

Tel. 0421 335533 I www.oraise.com 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Ute Hedenkamp I bewerbung@oraise.com 

68


ANZEIGE 

Eine Ausbildung bei ALDI Nord: Ein Job mit Zukunft 

Einfach, verantwortungsbewusst, verlässlich: ALDI Nord ist 

nicht nur Deutschlands Discounter Nr. 1. Der Lebensmittelhändler 

zählt auch zu den Top-Arbeitgebern. Angefangen 

hat alles mit einem kleinen Stammgeschäft in Essen- 

Schonnebeck. Heute zählt ALDI zu einem der führenden 

Handelsunternehmen in Europa: Über 69 000 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sowie rund 5000 Filialen in neun 

Ländern stehen heute für den Erfolg von ALDI Nord. 

Starte Deine Karriere mit einer Ausbildung bei ALDI 

Eine Ausbildung bei ALDI Nord, das bedeutet jeden Tag 

etwas Neues: Während der zwei- oder dreijährigen 

Ausbildungszeit durchlaufen unsere Azubis ein vielseitiges 

Programm und erfahren, warum wir den Beruf des Kaufmanns 

so lieben. Es warten praktische Einheiten, spannende 

Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen und feste Ansprechpartner, 

die während der gesamten Ausbildungszeit 

für sie da sind – weil uns unsere Auszubildenden einfach 

wichtig sind. Neben den klassischen Ausbildungsmöglichkeiten 

zum „Verkäufer im Einzelhandel (m/w/d)“ oder 

„Einzelhandelskaufmann (m/w/d)“ bieten wir auch die 

Ausbildung zum „Handelsfachwirt (m/w/d)“ oder das 

duale Studium an. Selbstverständlich bekommt man im 

Rahmen der Ausbildung auch ein entsprechendes Gehalt. 

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu 

dürfen. Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit einer 

Bewerbung bei ALDI Nord. 


• Übertarifliche Ausbildungsvergütung 

• Fahrtkostenzuschuss 

• Kostenerstattung Schulbücher 

• Innerbetriebliche Seminare 

• Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ 

• Unbefristete Übernahme bei guten 

Leistungen 

ALDI GmbH & Co. KG I Industriestraße 16 I 28844 Weyhe I Tel. 0421 84957-0 

Ansprechpartner Ausbildung: Marina Spencker I marina.spencker@aldi-nord.de I Tel. 0421 84957-312 

oder Marc Richter I marc.richter@aldi-nord.de 

69

ANZEIGEN 


Hochwertige Fischfeinkost – Dafür stehen wir mit unserem Namen. 

In unserer Manufaktur am Traditionsstandort Bremerhaven 

verarbeiten wir seit mehr als 60 Jahren hochwertigen Fisch 

zu erstklassigen Feinkostspezialitäten. Unser Augenmerk 

liegt dabei auf der Spitzenverarbeitung unserer Rohware 

von Hand, traditionellen Verarbeitungsmethoden und altbewährten 

sowie innovativen Rezepturen. Unser Sortiment 

umfasst weit über 100 Feinkostspezialitäten. Neben der 

Qualität hat der außergewöhnlich gute Geschmack unserer 

Produkte die höchste Priorität. Wir bilden in drei Bereichen 

aus. Grundsätzlich erwarten wir von unseren Auszubildenden 

aufgrund der Themenvielfalt ein hohes Maß an 

Flexibilität, Engagement sowie Eigeninitiative. Proaktive 

Kommunikation sowie eine offene und tolerante 

Einstellung sind ebenfalls von wesentlicher Bedeutung und 

runden Ihr Profil ab. 


• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) 

• Fachkraft für 

Lebensmitteltechnik (m/w/d) 

Heinrich Abelmann GmbH I Am Lunedeich 22 | 27572 Bremerhaven 

Tel. 0471 97222-0 | luehrsen@abelmann.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Frau Melina Lührsen | Tel. 0471 97222-46 

Bock auf Handel? Bei Metro findest Du den passenden Ausbildungsplatz 

Du hast schon als Kind gerne Kaufmannsladen gespielt, bist 

lieber Mannschafts- als Einzelsportler und verstehst in Mathe 

nicht nur Bahnhof? Bei uns lernst Du, wie Handel im Profi- 

Format heute funktioniert. 

Werde Azubi: 

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement 

Das musst Du wissen: • Schulausbildung: Realschule, Allgemeine 

(Fach-)Hochschulreife, Höhere Handelsschule oder ein 

vergleichbarer Abschluss • Mindestalter 16 Jahre • Ausbildungsort: 

in einem unserer Großmärkte in Deutschland 

• Ausbildungsdauer: 2,5–3 Jahre • Vergütung nach Tarifvertrag 

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub 

Darum geht’s: Einsatz in allen Abteilungen eines Großmarktes 

während der Ausbildung • Unterstützung und Beratung 

unserer Profikunden • Präsentation, Verräumung und Pflege 

der Produkte • Innerbetrieblicher Unterricht und Prüfungsvorbereitung 

• Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach der 

Ausbildung in unserem Führungsnachwuchskreis 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung! 

METRO Deutschland GmbH I Neuenlander Straße 111 I 28201 Bremen 

Tel. 0421 5594-161 I www.metro.de/ausbildung 

Ansprechpartner Ausbildung: Michael Wendholt I Tel. 0421 5594-161 

70


ANZEIGE 

Foto: Rolf Fischer 

Typisch Baumwolle 

Du hast sicher auch einige Kleidungsstücke aus Baumwolle 

in Deinem Kleiderschrank, aber wusstest Du, dass weltweit 

rund 150 Millionen Menschen in ca. 80 Ländern von der 

Baumwolle leben? Gerade in Entwicklungsländern ist sie 

eine ganz wichtige Einnahmequelle. Baumwolle ist pflanzlichen 

Ursprungs und dadurch wesentlich besser biologisch 

abbaubar als Kunstfasern. Das bedeutet, dass Baumwolle 

eine tolle Wahl ist, wenn Du etwas unternehmen möchtest 

gegen die Probleme, die durch Mikroplastik entstehen. 

Zudem ist Baumwolle ein nachwachsender Rohstoff. 

Baumwolle ist einfach eine tolle Faser. 

Die Bremer Baumwollbörse macht es sich seit 150 Jahren 

zur Aufgabe, die Interessen der Baumwolle zu fördern und 

all der Parteien, die am Handel und der Verarbeitung von 

Baumwolle beteiligt sind. Wir sind ein kleines Team und 

arbeiten deshalb mit vielen internationalen Partnern zusammen. 

In dem angegliederten Labor werden Baumwollqualitäten 

aus aller Welt geprüft. Außerdem liegt die Verwaltung 

des historischen Gebäudes der Baumwollbörse am 

Rande des Bremer Marktplatzes in unserer Hand. Der 

Fortbestand des Gebäudes wird gesichert, Mieter betreut 

und allerlei alltägliche Probleme gelöst. 

Wenn Du Lust hast, in diesem abwechslungsreichen Umfeld 

eine Ausbildung zu machen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung 

per E-Mail. Du solltest folgende Voraussetzungen mitbringen: 

mind. Realschulabschluss, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, 

Organisationstalent, Freude am Kontakt mit Kunden. 

Ausbildung: 

• Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement 

Bewerbungsschluss: 31.12.2020 


• Ausbildung in familiärer Atmosphäre 

• Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten 

• Finanzieller Anreiz für gute 

Berufsschulnoten 

Bremer Baumwollbörse I Wachtstr. 17-24 I 28195 Bremen 

www.baumwollboerse.de I peters@baumwollboerse.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Virginia Peters I Tel. 0421 33970-31 

71

Gesundheit 

& Soziales 

72

Foto: © Minerva Studio – stock.adobe.com 

73

ANZEIGE 


Klinikum Bremen Mitte 

Klinikum Links der Weser 

Ich werde was in der Gesundheit Nord 

Gesundheit Nord I Wer wir sind 

Vier große Krankenhäuser, fast 60 Fachkliniken, zahlreiche 

Institute und andere Einrichtungen: Der Bremer Klinikverbund 

Gesundheit Nord gehört zu den größten kommunalen 

Krankenhauskonzernen Deutschlands. In den vier Krankenhäusern 

arbeiten mehr als 8000 Beschäftigte, die jährlich 

rund 100 000 Patientinnen und Patienten stationär 

und weitere 150 000 Menschen ambulant behandeln. Insgesamt 

erwirtschaftet der Konzern einen Jahresumsatz von 

etwa 620 Millionen Euro. Das Spektrum der medizinischen 

Leistungen reicht von der Versorgung von Unfallopfern 

bis zu hochspezialisierten Operationsmethoden, von der 

Geburtshilfe bis zur Altersmedizin, von der Transplantation 

bis zur Rehabilitation. Die Kliniken der Gesundheit Nord 

decken fast jede medizinische Disziplin ab und versorgen 

nicht nur Menschen aus Bremen und der Region, sondern 

darüber hinaus auch viele Patienten, die aus ganz Deutschland 

zu den Expertinnen und Experten kommen. Zur Gesundheit 

Nord gehören das Klinikum Bremen-Mitte, das Klinikum 

Bremen-Ost, das Klinikum Bremen-Nord sowie das 

Klinikum Links der Weser. Die vier ehemals rechtlich eigenständigen 

Krankenhäuser wurden 2014 unter dem Dach 

der Gesundheit Nord zu einer Einheitsgesellschaft verschmolzen 

und bilden heute ein Gesundheitsnetzwerk, in 

dem Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und Therapierende 

unterschiedlicher Disziplinen eng im Team zusammenarbeiten. 

Die Bildungsakademie der Gesundheit Nord gehört 

mit fast 900 Ausbildungsplätzen zu den größten Bildungszentren 

Norddeutschlands für Aus-, Fort- und Weiterbildung 

im Gesundheitswesen. 

Wenn du mit Menschen arbeiten, einen sinnstiftenden 

Beruf ausüben und Karriere machen möchtest, dann bewirb 

dich bei uns. 

Auflistung unserer Ausbildungsberufe: 

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann 

• Gesundheits- und Krankenpflegehilfe (zzt. in der 

behördlichen Genehmigung) 

• Medizinische Fachangestellte/Fachangestellter (in 

Kooperation mit dem Aus- und Fortbildungszentrum) 

• Anästhesietechnische/r Assistentin/Assistent 

• Ergotherapeutin/Ergotherapeut 

• Logopädin/Logopäde 

• Physiotherapeutin/Physiotherapeut 

• Operationstechnische/r Assistentin/Assistent 

74


ANZEIGE 

Klinikum Bremen-Ost 

Klinikum Bremen-Nord 

• Medizinisch-technische/r Radiologieassistentin/-assistent 

• Medizinisch-technische/r Laborassistentin/-assistent 

• Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (in 

Kooperation mit dem Aus- und Fortbildungszentrum) 

• Fachinformatikerin/Fachinformatiker für Systemintegration 

(in Kooperation mit dem Aus- und 

Fortbildungszentrum) 

Bewerbung 

Wenn ihr euch bei uns bewerben möchtet, benötigen 

wir folgende Unterlagen: 

• Bewerbungsanschreiben mit Angabe der Absenderanschrift 

und Telefonnummer 

• Selbst verfassten, lückenlosen Lebenslauf – tabellarisch, 

ein Bewerbungsfoto 

• Nachweise der Schulbildung (mit Zeugnis) und das letzte 

Schulzeugnis, Zeugnisse der weiterführenden Schulen 

• Für Abiturientinnen und Abiturienten: bitte stets 

Versetzungszeugnis nach Klasse 11 beifügen 

• Nachweis eines 2- bis 4-wöchigen Pflegepraktikums 

abhängig vom Ausbildungsgang 

• Praktika sind an allen vier Standorten der Gesundheit 

Nord möglich. 

Mehr Infos findet ihr auf 

unserer Homepage 

Bitte sendet eure Bewerbungsunterlagen ohne Mappe 

oder Hefter. Ihr könnt euch auch gerne online bewerben. 

Sendet eure Bewerbung bitte an: 

Bildungsakademie@gesundheitnord.de 

UNSERE BENEFITS FÜR EUCH 

• Mal raus … Auslandseinsätze während der Ausbildung 

• Ausbildung und Studium gleichzeitig? 

Geht auch bei uns! 

• Überdurchschnittlich gute Ausbildungsvergütung 

nach Tarifvertrag für Auszubildende des 

öffentlichen Dienstes beziehungsweise 

Tarifvertrag der Länder 

• Auszubildende in der Pflege werden nach 

erfolgreichem Abschluss unbefristet 

übernommen und erhalten eine Starthilfe 

von 1000 Euro. 

– 

Bildungsakademie der Gesundheit Nord I Kurfürstenallee 130 I 28211 Bremen 

lucas.knoener@gesundheitnord.de I www.gesundheitnord.de 

Ansprechpartner Ausbildung: Lucas Knöner I Tel. 0421 497-81671 

75

ANZEIGE 


… aber sicher! Deine Chancen im öffentlichen Dienst! 

Wir sind ein Unternehmen der Sozialverwaltung, das sich 

mit sozialen Fragen und Gesetzen beschäftigt. Bei uns 

liegt man richtig, wenn man neugierig ist (und bleibt), 

Verantwortung übernimmt, Sorgfalt in der Bearbeitung 

an den Tag legt, die digitale Welt nicht scheut, über gute 

kommunikative Kompetenzen verfügt, Veränderungen 

positiv angeht und ein persönliches und (fast) familiäres 

Arbeitsumfeld schätzt. 

Wir bieten: 

• Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten 

(m/w/d) 

• Duales Studium „Management Soziale Sicherung“(m/w/d) 

Unsere Benefits für Euch: 

• Attraktive Ausbildungsvergütung • Sicherer Arbeitsplatz 

im öffentlichen Dienst • Regelmäßige Weiterbildung 

• Hervorragende Übernahmechancen • Auslandspraktika 

(Erasmus+) 

Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen I Huntestr. 11 – 13 I 26135 Oldenburg 

Online Bewerbung unter www.drv-oldenburg-bremen.de I Ansprechpartner: 

A. Walter Tel. 0441 927-2803 (duales Studium) I A. Schwermann Tel. 0441 927-513 (Ausbildung) 

Foto: © auremar – stock.adobe.com 

76


ANZEIGE 

Deine Ausbildung – deine Zukunft am Klinikum Bremerhaven 

Das Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide ist in Bremerhaven 

und in der Region Cuxland der größte Gesundheitsdienstleister 

für Medizin und Pflege. Mit acht Operationssälen, 

einer volldigitalisierten Intensivstation, einer 

zentralen Notfallaufnahme und über 24 pflegerischen 

Teams, Stationen und Abteilungen bietet das Klinikum den 

idealen Platz, um Pflege zu lernen und sich nach der 

Ausbildung optimal weiterzuentwickeln und die eigene 

Karriere zu starten. Ob Geriatrie, Neurochirurgie, Stroke- 

Unit, Endoskopie oder Intensivmedizin – alles ist möglich. 

Voraussetzung für die generalistische Ausbildung sind ein 

Mittlerer Schulabschluss, idealerweise ein abgeschlossenes 

Praktikum in einer Klinik oder ein absolviertes FSJ/BFD (ist 

auch am Klinikum vor der Ausbildung möglich), Freude an 

einem sozialen Beruf, Aufgeschlossenheit gegenüber 

unterschiedlichen Altersgruppen und Kulturen, Geduld, 

Empathie, emotionale Belastbarkeit sowie Interesse an 

Medizintechnik. 

Die Ausbildung dauert drei Jahre und schließt mit einer 

Prüfung ab. Während der Ausbildung lernt man verschiedene 

Stationen im Klinikum kennen sowie die pflegerische 

Arbeit in der ambulanten und stationären Langzeitpflege. 

Eine Station kann als Heimatstation festgelegt werden – so 

hat man immer ein bekanntes Team, zu dem man während 

der Ausbildung regelmäßig zurückkommt. 

Ausbildung: 

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann 


• Tarifliche Bezahlung 

• Unterstützung bei Weiterbildungen 

• Zentrale Praxisanleiter 

• Bereits in der Ausbildung: Teilnahme an 

Kongressen 

• Dauerhafte Schulstation für eine 

Ausbildung „unter Realbedingungen“ 

Klinikum Bremerhaven Reinkenheide gGmbH I Postbrookstraße 103 

27574 Bremerhaven I Tel. 0471 299-0 I Krankenpflegeschule@klinikum-bremerhaven.de 

Ansprechpartnerin: Sekretariat Christiane Wittmar I Tel. 0471 299-3550 

77

ANZEIGE 


Berufsausbildungen und Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beim ASB Bremen 

Mach jetzt Deine Ausbildung oder ein FSJ beim ASB Bremen. 

Der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) ist mit über 

21 500 Mitgliedern sowie mehr als 1500 ehren- und 

hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die 

größte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation im Bundesland 

Bremen. Seit mehr als 100 Jahren verfolgt der ASB Bremen 

selbstlos, ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige 

und mildtätige Zwecke. Alle Infos auf: www.asbbremen.de/Ausbildung 


• zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) 

Du suchst eine spannende Ausbildung, in der Du Menschen 

mit Pflegebedürftigkeit helfen kannst? Du suchst einen 

Beruf mit vielen Zukunftschancen und möchtest dabei 

überdurchschnittlich viel verdienen? Der ASB Bremen begleitet 

Dich dabei auf Deinem Weg und bildet Dich für drei 

Jahre zur/zum Pflegefachfrau/-mann aus. Seit 2020 gibt es 

den neuen Beruf „Pflegefachfrau/-mann“, der die bisherigen 

Berufsausbildungen der Altenpflege, der Gesundheitsund 

Krankenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 

zu einer generalistischen Ausbildung vereint. 

Die neue Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann umfasst 

viele verschiedene Bereiche und ehemalige Ausbildungsberufe. 

Dabei durchläufst Du interessante Einsatzgebiete: 

Akutpflege (Krankenhaus), stationäre Langzeitpflege 

(Pflegeheim), ambulante Pflege, pädiatrische Versorgung, 

psychiatrische Versorgung. 


• zur/zum Notfallsanitäter*in (m/w/d) 

Möchtest auch Du Menschen in größter Not aus einer 

Lebensgefahr retten? Dann bewirb Dich bei uns und 

werde Notfallsanitäter*in. Das ASB-Trainingszentrum Rettungsdienst 

bietet die schulische Ausbildung von Notfallsanitäter*innen 

an (Berufsausbildung in Vollzeit). Notfallsanitäter*innen 

führen medizinische Maßnahmen der 

Erstversorgung durch bzw. assistieren bei der ärztlichen 

Notfall- und Akutversorgung von Patienten. Außerdem 

stellen sie die Transportfähigkeit von Patienten sicher 

und überwachen deren medizinischen Zustand während 

des Transports. Seit 2014 ist die/der Notfallsanitäter*in 

eine bundesweit einheitlich geregelte 3-jährige schulische 

Ausbildung an Berufsfachschulen. 

78


ANZEIGE 


• zur/zum Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) in HEP 

Du möchtest Menschen mit Behinderung helfen? Wir 

bilden Dich für drei Jahre zur/zum Heilerziehungspfleger*in 

(auch „HEP“ genannt) aus. Heilerziehungspfleger*innen 

sind sozialpädagogisch-heilpädagogisch und 

pflegerisch ausgebildete Fachkräfte, die sich für die 

Assistenz, Beratung, Begleitung, Pflege und Bildung von 

Menschen mit Behinderung in allen Altersstufen im ambulanten, 

stationären oder aber auch im selbstständigen 

unternehmerischen Bereich einsetzen. Im Mittelpunkt 

allen Handelns stehen der Mensch mit Behinderung, mit 

seiner individuellen und unverwechselbaren Persönlichkeit 

sowie seine Würde, sein Recht auf Selbstbestimmung 

sowie auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. 

Freiwilliges Soziales Jahr beim ASB Bremen 

Möchtest Du nach der Schule einfach erst einmal etwas 

anderes machen oder ein Jahr Wartezeit überbrücken? 

Willst Du verborgene Talente entdecken und Dich für andere 

Menschen einsetzen und engagieren? Dann ist das 

Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) beim ASB genau das Richtige 

für Dich. Für die einen ist das Jahr eine spannende Erfahrung, 

für andere eine gute Vorbereitung für den Berufseinstieg. 

Dieser Lern- und Berufsdienst dauert zwischen 6 und 

18 Monaten – die meisten Freiwilligen entscheiden sich 

dabei für einen Einsatz von 12 Monaten. Um mitzumachen, 

muss man zwischen 17 und 26 Jahren alt sein und 

vor allem Interesse daran haben, eine soziale Tätigkeit kennenzulernen, 

neue Erfahrungen zu sammeln und anderen 

Menschen aufgeschlossen gegenüberzutreten. 


• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung 

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Verantwortung für sich und andere Menschen 

übernehmen 

• Möglichkeit, schon früh eigenständig 

zu arbeiten 

• Berufliche Begleitung auch nach der 

Ausbildung 

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e. V. 

Bremerhavener Straße 155 I 28219 Bremen I Tel. 0421 38690-0 

info@asb-bremen.de I www.asb-bremen.de 

79

ANZEIGEN 


Herzlich willkommen im Rotes Kreuz Kranken haus Bremen 

Das Rotes Kreuz Krankenhaus ist ein modernes Krankenhaus 

mit Notaufnahme und spezialisierten med. Fachbereichen. 

Die Klinik liegt nur 10 Min. zu Fuß von der City entfernt an 

der Kleinen Weser. In der Ausbildung bei uns berätst, versorgst 

und unterstützt du pflegebedürftige, kranke Patienten. 

Dein Arbeitsalltag bei uns ist sehr abwechslungsreich – 

vom Patientengespräch über medizinische Behandlungen bis 

hin zu Verwaltungsaufgaben am Schreibtisch. Du stehst in 

engem Kontakt zu den Patienten und Angehörigen und 

arbeitest im Team mit den anderen Pflegefachkräften und 

Berufsgruppen im Krankenhaus zusammen. Nach deinem Abschluss 

kannst du im Krankenhaus, in der Alten- oder Kinderkrankenpflege 

arbeiten. Im familiären „RKK“ legen wir Wert 

auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang miteinander 

und stehen unseren Azubis mit Rat und Tat zur Seite. 


• zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann 

www.roteskreuzkrankenhaus.de 

https://lieblingskollegen.rkk-bremen.de 

Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH I St.-Pauli-Deich 24 

28199 Bremen I Tel. 0421 5599-0 I Ansprechpartnerin Ausbildung: 

Nancy Temmel I Tel. 0421 5599-4278 I temmel.n@roteskreuzkrankenhaus.de 

Starte bei uns in die Zukunft! 

Wenn Du Dich für eine Ausbildung in der Pflege bei den 

Johannitern entscheidest, erwartet Dich ein Job mit 

Zukunftsgarantie. 

Du kannst in Bremen mit der neuen generalistischen 

Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) starten 

und nach bestandener Prüfung europaweit arbeiten. 

Auch für ein Studium oder eine gezielte Weiterbildung, 

etwa im Bereich Schmerz- oder Ernährungsmanagement, 

schafft die Ausbildung eine gute Basis. Du möchtest 

lernen und verdienen? Das geht bei uns definitiv. Denn: 

wir bezahlen nach Tarif. 

Du möchtest gern mehr erfahren, dann ruf uns einfach 

an oder schreib uns eine E-Mail. 

Johanniterhaus Bremen I Seiffertstr. 95 I 28359 Bremen I Tel. 0421 2040560 

www.besser-für-alle.de I Ansprechpartnerin Ausbildung: Sabine Stubbe 

Tel. 0421 2040564 I Sabine.Stubbe@jose.johanniter.de 

80


ANZEIGE 

Das hat Zukunft: Die Pflegeausbildung bei der Bremer Heimstiftung 

Wenn du einen Beruf suchst, in dem du täglich neue 

spannende Aufgaben meisterst, Menschen einfühlsam 

in schwierigen Lebenslagen unterstützt, dich im Berufsleben 

nach deinen Wünschen verändern und weiterentwickeln 

kannst und dabei auch noch gut verdienst, dann 

ist eine Ausbildung bei uns in der Pflege das Richtige! 

Wir sind die Bremer Heimstiftung, Bremens größter 

Anbieter im Bereich Seniorenwohnen und Pflege. Mit 

über 2600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der 

großen Arbeitgeber im Bundesland. Wir haben drei 

Schulstandorte in Bremen, über 30 eigene Einrichtungen 

und viele Kooperationspartner. Für dich bedeutet das: 

Der Unterricht und ein Großteil deiner Praxiseinsätze 

finden in deiner Nähe statt. Unsere Unterrichtsräume 

sind modern und technisch super ausgestattet. Von 

unseren Lehrerinnen und Lehrern wirst du professionell 

beim Lernen in Schule und Praxis begleitet. 

Wenn du jetzt in die Pflegeausbildung startest, machst du 

eine „generalistische“ Pflegeausbildung. Denn aus den 

früher getrennten Berufen Altenpflege, Kinderkrankenpflege 

und Krankenpflege ist heute einer geworden. 

Das heißt, du wirst Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. 

Dazu bereitet dich deine Ausbildung auf alle Aufgaben 

vor, die später im Berufsalltag von dir erwartet werden, 

egal ob du dich um Kinder, Erwachsene oder ältere 

Menschen kümmerst. 

Ausbildungsberuf 

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) 

Mehr Infos findet ihr hier: 

www.bremer-heimstiftung.de/pflegeschule 


• Über 1100 Euro Ausbildungsgehalt 

• 3 Schulstandorte in Bremen 

• Praxis im Skills-Lab 

• Beste Berufsaussichten 

Schule für Pflegeberufe der Bremer Heimstiftung I Fedelhören 78 I 28203 Bremen 

pflegeschule@bremer-heimstiftung.de I www.bremer-heimstiftung.de 

Ansprechpartnerin Ausbildung: Katrin Reimann I Tel. 0421 2434-410 

81

Inserentenverzeichnis 

A 

• ACTEGA DS GmbH 50 

• Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven 66 

• ALDI GmbH & Co. KG, Weyhe 69 

• Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG 64 

• AMCO Metall-Service GmbH 66 

• Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e. V. 78/79 

B 

• Berufsbildungswerk Bremen GmbH 13 

• BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG 45 

• bremenports GmbH & Co. KG, Bremerhaven 48 

• Bremer Baumwollbörse 71 

• Bremer Heimstiftung 81 

• Bremer Straßenbahn AG 64 

C 

• CI Contract Logistics GmbH 60 

• CIG Piping Technology GmbH 54 

D 

• Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen 76 

• Die Sparkasse Bremen 59 

F 

• F.W. Neukirch (GmbH & Co.) KG 51 

• F. Winkler GmbH & Co. KG 55 

• Franz Gottwald GmbH + Co. KG 62 

• Frozen Fish International GmbH, Bremerhaven 48 

G 

• Georg Schünemann GmbH 63 

• Gesundheit Nord gGmbH 74/75 

H 

• Heino Ilsemann GmbH 46 

• Heinrich Abelmann GmbH, Bremerhaven 70 

J 

• J. MÜLLER Weser GmbH & Co. KG, Brake 44 

• Johanniterhaus Bremen 80 

K 

• Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide gGmbH, 

Bremerhaven 77 

L 

• Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG, 

Schwanewede 67 

M 

• Marinetech Edelstahlhandel GmbH & Co. KG 58 

• Matthäi Bauunternehmen GmbH & Co. KG 54 

• Max-Planck-Institut für Marine Mikrobiologie 65 

• MEKO-S GmbH 68 

• METRO Deutschland GmbH 70 

O 

• OAS AG 46 

• oraise GmbH 68 

• Orient Overseas Container Line Ltd. 60 

R 

• Roland Umschlagsgesellschaft 47 

• Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen gGmbH 80 

S 

• Samskip GmbH 44 

• swb AG 61 

V 

• Volksbank Bremen-Nord eG 62 

W 

• WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH 58 

• wpd windmanager GmbH & Co. KG 49 

Z 

• Zech Group SE 55 

Impressum 

Ein Unternehmen der Schlüterschen Mediengruppe 

Baumschulenweg 28, 26127 Oldenburg, Tel. 0441 9353-0 

Fax 0441 9353-200, info@kuw.de, www.kuw.de 

Redaktion: Prof. Dr. Rudolf Schröder, Marion Barten, 

Heidi Krumland 

Die bremenspezifischen Bildungsinformationen wurden durch 

das Landesinstitut für Schule Bremen zur Verfügung gestellt. 

Porträtverkauf: Thomas Wester 

Layout: Ramona Bolte 

Herstellung: Ramona Bolte, Ilka Sievers 

Grafiken: Ramona Bolte, Britta Remberg-Brand 

Druck: Zertani Die Druck GmbH, Europaallee 24 

28309 Bremen 

82

Foto: © godluz – stock.adobe.com

UNSERE INSIDER 

GEBEN HILFREICHE 

TIPPS

Ausbildungsguide Bremen Ausgabe 2020/2021

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?