Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - Westfalenfleiß

Impressum
Westfalenfleiß-ECHO erscheint
vierteljährlich für Mitglieder,
Gesellschafter, Beschäftigte,
Mitarbeiter
und Förderer der
Westfalenfleiß gGmbH Münster.
Herausgeber:
Westfalenfleiß gGmbH
Arbeiten und Wohnen
Kesslerweg 38-42,
48155 Münster
Telefon: (0251) 6 18 00-0
Fax: (0251) 6 18 00 - 55
e-mail: info@westfalenfleiss.de
homepage: www.westfalenfleiss.de
Sparkasse Münsterland Ost
Konto-Nr. 300517
Bank für Sozialwirtschaft
GmbH Köln
Konto-Nr. 6019400
Verantwortlich
für den Inhalt:
Karl-Heinz Garbe
Redaktion:
Margret Topp, Helene Wentker
Fotos:
Westfalenfleiß gGmbH
Titelgestaltung:
Peter Schladoth, Frankfurt
Anzeigen:
Karl-Heinz Garbe
Die veröffentlichten Beiträge
geben nicht unbedingt die
Auffassung des Herausgebers
wieder.
Für unverlangt eingesandte
Manuskripte und Fotos wird
keine Haftung übernommen.
Anzeigenschluss ist
jeweils vier Wochen vor
Quartalsende; zur Zeit ist
Anzeigenpreisliste Nr. 3
gültig.
Auflage: 2 500
Einzelpreis: 0,45 €
Druck:
Lensing Druck
Neubrückenstraße 8 - 11,
48143 Münster
Mit einem Stand in der Halle
Münsterland: Westfalenfleiß präsentiert
den Frühling auf den
Seiten 5 - 6
Informieren Sie
sich auf den
Seiten 6 - 9
Der neue
Werkstattrat
hat seine
Arbeit
aufgenommen.
Stärken und
Schwächen
werden im
Berufsbildungsbereich
ausgelotet.
Lesen Sie auf
den Seiten
10 - 13
Das Weiterbildungskonzept
geht
auf: Informationen
über
Hilfen zum
Umgang mit Demenzkranken und
neue Ziele in der Arbeit mit Suchtkranken
erhalten Sie auf den
Seiten 17 - 21
Aus dem Inhalt
Frühling bei Westfalenfleiß
Westfalenfleiß präsentiert sich
im österlichen Ambiente Seite 5
„Man hat so seine Träume“
Neuer Werkstattrat hat
seine Arbeit aufgenommen Seite 6
„Endlich ist der Druck verschwunden“
Erfahrungen im
Berufsbildungsbereich Seite 10
„Eine Stammpflanze verblüht nicht“
Erich Hermann ist 14 Jahre
in der Gärtnerei beschäftigt Seite 14
Mit Pastillen in die Vollen
Neuer Auftrag fordert
Flexibilität Seite 16
„Wer Alkohol trinkt,
muss Grenzen kennen“
Neue Ziele in der Arbeit
mit Suchtkranken Seite 18
Orientierung und liebevolle
Ansprache ebnen den Weg
Hilfe für Demenzkranke Seite 20
Bilder und Berichte
Fahrrad als Hauptgewinn
am Tag der offenen Tür Seite 22
Wegweiser für Senioren Seite 22
Meisterehrung für
Westfalenfleiß-Fußballer Seite 23
Feier für die Künstler
des AWO-Kalenders 2002 Seite 23
Karneval 2002 Seite 24
Erfolgreiche Abschlussprüfung
der Werkstatt-Fachkräfte
in Marl Seite 25
Integrativer Gottesdienst Seite 25
Ökoprofit-Broschüre
erschienen Seite 26
Sigrid Spieckermann
geht „in Rente“ Seite 27
Mit „doppeltem Einsatz“ trainieren
Messeneuheit vorgestellt Seite 28
Für Rätselfreunde
Gewinnen mit ECHO Seite 30
3

en von blassgelb bis blassgrün
am Messestand der
Westfalenfleiß gGmbH
Publikumsmagnet.
So zeigte die Gärtnerei nicht
nur schöne Pflanzen in
schönen Gefäßen, sondern
präsentierte sich auch mit
der „Marokkanischen Kollektion“
zur Gestaltung von
Terrasse oder Balkon, - einer
Dekorationsidee aus Edelrost
mit mediterranen
Frühlingsmesse in der Halle Münsterland
Die Katze nicht im Sack gekauft: Kostprobe am Westfalenfleiß-Stand in der Halle Münsterland
bei der Verkaufsmesse „Frühling, Blumen, Freizeit“.
Positive Resonanz erhielt
das Team am Messestand
von den zahlreichen Besuchern.
Über 15000 Menschen
wurden bereits am
Eröffnungswochenende
gezählt.
Vasen, Jardinieren, Laternen
und Lampen.
Üppige Blütenträume im
österlichen Ambiente
Aber auch die „klassischen“
Frühlingspflanzen von
Primeln über Narzissen bis
hin zum kanarischen Ginster
und exotische Grünpflanzen
sowie Buchsbaumkränzen
zur Zierde für
Haustüren, gehörten dabei
ebenso zum Sortiment wie
österlicher Fensterschmuck
mit Vogelmotiven und
dauerhaften Seidenblumen.
Der Westfalenfleiß-Bauernhof,
das Gut Kinderhaus, bot
neben Eiern aus Bodenhaltung
auch Konfitüren aus
eigener Herstellung an und
knackfrische Äpfel, die auf
der Obstanlage geerntet
wurden.
5

Verhältnis vorstellen, das
von gegenseitiger Achtung
getragen sein sollte. So wie
es die Geschäftsführung
vormache, fährt Frank
Szypior fort. Da seien die
Kontakte einfach gut und
basierten auf Vertrauen.
"Dass das so bleibt", ist sein
einziger Wunsch für die
Zukunft, und Ingrid Breitholz
nickt bekräftigend.
Was der alte Werkstattrat in
der vergangenen Wahlperiode
geleistet hat? Da müssen
die beiden Vorsitzenden
nicht lange überlegen. "Der
Getränkeautomat in der
Raucherecke hat Einzug
gehalten", nennt Szypior ein
für viele Beschäftigte ganz
wichtiges Ergebnis. Auch die
Tatsache, dass die Urlaubsregelungen
für Beschäftigte
jetzt denen von Mitarbeitern
angepasst wurden, sei ein
Resultat von Verhandlungen
zwischen Werkstattrat und
Geschäftsführung, ist Szypior
stolz.
Mit dem verkleinerten
Werkstattrat kommt auch
auf den Vorsitzenden mehr
Arbeit zu. Denn da die
Werkstatt in Telgte kein
eigenes Gremium mehr hat,
wird Frank Szypior jetzt
monatlich vor Ort reisen,
um den Kontakt zu den
Beschäftigten dort zu suchen.
Nicht anders geht es
an der Rudolf-Diesel-Straße
und auf Gut Kinderhaus.
Auch dort ist er ein regelmäßig
gesehener Gast. Und so
soll das bleiben.
hwe
Werkstattrat
Joachim Schreiber: Er ist die
Vertrauensperson im neu
gewählten Werkstattrat.
"Da stimmt einfach die Chemie"
Joachim Schreiber ist neue Vertrauensperson
Stolz darf er schon sein auf Amt
und Würden, in die er fast ein
wenig überraschend berufen
wurde. Joachim Schreiber heißt
die neue Vertrauensperson des
Werkstattrates der Westfalenfleiß
gGmbH. Und dabei ist der 35jährige
erst ein Jahr in der
Werkstatt am Kesslerweg tätig. Als
Ergotherapeut und Gruppenleiter
ist er im Berufsbildungsbereich
beschäftigt.
Wie er so schnell zur Vertrauensperson
des Werkstattrates gewählt
wurde? "Das hat eine Vorgeschichte",
holt Frank Szypior, Vorsitzender
des Werkstattrates aus. Denn
schon lange hatte sich das
Gremium der Beschäftigten
geärgert, "dass wir von der
Geschäftsführung stets zwei
Kandidaten präsentiert bekamen,
von denen wir dann einen wählen
konnten." Diesmal war alles
anders. Der Werkstattrat ging
selbst auf Kandidatenkür und
erkor vier potenzielle Vertrauensleute.
Vor dem Wahlgang stellte
Szypior die neue Liste vor, und
schnell fiel die Wahl der sieben
neuen Werkstattrat-Vertreter auf
Joachim Schreiber. Er übernahm
das Amt von Gerd Winter. Warum
auch Frank Szypior mit der Wahl
Schreibers sichtlich zufrieden ist,
bringt der Vorsitzende in drei
Gründen auf den berühmten Punkt:
"Zunächst mal besitzt Joachim
Schreiber ausgezeichnete PC-
Kenntnisse", führt er die Vorzugsliste
hintergründig an. "Zum
anderen kommt er aus dem
Berufsbildungsbereich, der
personell so ausgestattet ist, dass
er den Ausfall einer Kraft wegen
der Werkstattsratssitzungen am
ehesten verkraftet." Aber
zuallererst, nennt Frank Szypior
den entscheidenden Punkt zuletzt,
"wussten wir: Er ist der Richtige.
Da stimmt einfach die Chemie. Mit
ihm kann man sich gut unterhalten."
In dieselbe Kerbe schlägt
Ingrid Breitholz, die ebenfalls
Kontakt- und Gesprächsbereitschaft
des neuen Vertrauensmannes
lobt.
Der seinerseits bekräftigt die
Wichtigkeit der Arbeit eines
Werkstattrates. "Dass die Beschäftigten
sich auf diesem Weg
einbringen können, ist von
entscheidender Bedeutung", meint
Joachim Schreiber. Seinen neuen
Auftrag versteht er als Moderator,
weniger als Macher. "Die Arbeit
und Anregungen kommen aus dem
Werkstattrat. Ich werde mitarbeiten,
und meine eigene Meinung
einbringen. Aber auf das Gremium
der Beschäftigten und auf ihre
Beiträge kommt es an." hwe
7

Werkstattrat
8
Frank Szypior
1. Vorsitzender
Thomas Hunnewinkel
Gärtnerei, Kesslerweg
Daniela Ackermann
Beisitzerin
Betriebsteil Telgte
Vorstellung in den
Arbeitsgruppen und
im Berufsbildungsbereich
Nach der ersten
konstituierenden
Sitzung stellten sich
Mitglieder, Beisitzerinnen
und Beisitzer
des Werkstattrates der
Westfalenfleiß gGmbH
persönlich vor.
Ingrid Breitholz
2. Vorsitzende
Näherei, Kesslerweg
Werner Perdun
Bliester, Kesslerweg
Ralf Brosius
Beisitzer
Betriebsteil Gut Kinderhaus
Markus Ahlers
Hauswirtschaft,
Kesslerweg
Sigrid Terbrüggen
Hauswirtschaft, Kesslerweg
Kathrin Lux
Beisitzerin
Berufsbildungsbereich
Christina Fersch
Zentrale,
Rudolf-Diesel-Straße
Mitglieder des
neuen Rates
Dem neuen Werkstattrat
der Westfalenfleiß
gGmbH gehören seit
November 2001 folgende
Vertreter an: Markus
Ahlers, Ingrid Breitholz,
Christina Fersch, Thomas
Hunnewinkel (beide
erstmals gewählt),
Werner Perdun, Frank
Szypior, Sigrid Terbrüggen.
Als Beisitzer
fungieren Daniela
Ackermann, Ralf Brosius
und Kathrin Lux.
Ebenfalls zum Gremium
gehört Joachim Schreiber
als Vertrauensperson.
Neuer ISM Werkstattrat
Im November 2001
wurde beim Industrieservice
Münster (ISM) auch
ein neuer Werkstattrat
gewählt. Den Vorsitz hat
Iris Ciroth übernommen,
Stellverteter ist Emanuell
Fehlbier. Weitere Mitglieder
sind Hilmar von
Franque und Kristina
Jacobs. In ihrer vierjährigen
Amtszeit wird dieses
Gremium die Interessen
der Beschäftigten des
ISM in den Betriebsteilen
am Kaiserbusch und am
Höltenweg vertreten.

Trampolinspringen und
Badminton zum Beispiel sei
richtig cool. Längst hat sie
sich mit dem Umzug zur
Westfalenfleiß versöhnt.
"Und wer weiß", sagt sie
sinnend, "vielleicht kommt
irgendwann der nächste
Schritt in die Selbständigkeit,
und ich ziehe aus dem
Elternhaus aus."
Aber derzeit sei das noch
verfrüht. Jetzt konzentriere
sie sich auf die Arbeit, die sie
später einmal ausüben
möchte.
„Früher habe ich nie
ein Lob bekommen“
Ingrid Hegebüscher hat es
nicht leicht gehabt. Immer
wieder hat sie in Lehrstellen
erleben müssen, dass sie
den Ansprüchen und Erwartungen
nicht genügte.
Auch zu Hause war das oft
so. Als die Adoptivmutter
starb, war es Ingrid Hegebüscher,
die den Adoptivvater
und -bruder versorgte. Doch
mit 29 war Schluss. Da sei
sie ausgezogen, habe in
Münster einen Kurs für
Langzeitarbeitslose absolviert,
erzählt sie. Aber
wieder dieselbe Erfahrung.
An ihrer neuen Arbeitsstelle
kam sie nicht zu recht. "Ich
hab nie ein Lob bekommen",
fasst sie ihre niederdrückenden
Erfahrungen
zusammen. Bis das Arbeitsamt
auf die Westfalenfleiß
gGmbH verwies. Dort star-
Andreas Ursel hat einen Ausbildungsplatz
in der freien Wirtschaft gefunden
und möchte, dass das so bleibt.
tete die heute 33-jährige im
Berufsbildungsbereich und
ist bestens zufrieden. "Der
Druck ist weg. Ich fühle
mich pudelwohl", sagt sie.
„Heute kann ich das
tun, was ich kann“
Derzeit ist sie in der Verteilerküche
am Höltenweg
aktiv. Essensausgabe, Kaffeekochen,
Verkauf, Tische
säubern sind Aufgaben, die
in ihre Verantwortung fallen
und denen sie gern nachgeht.
Auch in der Nähabteilung
habe es ihr gut gefallen,
erzählt Ingrid Hegebüscher.
Was sie am Ende des zweiten
Jahres machen will?
"Wichtig ist für mich, dass
ich endlich tun kann, was
ich kann. Und dass es okay
ist", sagt Ingrid Hegebüscher.
11
▲

▲
Berufsbildungsbereich
Andreas Ursel hat ein großes
Ziel: Er möchte in der freien
Wirtschaft arbeiten. Mit
dem Gedanken an eine
Werkstatt für Menschen mit
Behinderungen tat sich der
junge Mann von Anfang an
schwer. Der Kompromiss,
der bisher gefunden ist,
stellt ihn jedoch zufrieden.
Der 22-jährige hat mit Hilfe
seiner Eltern einen externen
Berufsbildungsplatz im
Lager der Firma Kortenbrede
in Nienberge gefunden.
Dort wird er regelmäßig
vom Fachbetreuer des
Berufsbildungsbereiches
besucht.
Die Arbeit gefalle ihm gut,
und er hoffe, dass er bei
12
Kortenbrede auch künftig
beschäftigt bleibe, sagt der
junge Mann. Dass er gelegentlich
auf Kollegen stößt,
die weniger Verständnis und
Geduld zeigen, und die ihn
zu größerer Schnelligkeit
anstacheln, versucht er
nicht an sich heran kommen
zu lassen.
„Die Erfahrungen von
früher nicht wiederholen“
"Das war früher schlimmer",
blickt er zurück auf Erfahrungen,
die er nicht wiederholen
möchte.
Während er unter den
Bedingungen der freien
Wirtschaft ausgebildet wird,
nimmt Andreas Ursel an
begleitenden Maßnahmen
des Berufsbildungsbereiches
der Westfalenfleiß gGmbH
teil. Und profitiert von
lebenspraktischem Unterricht
oder Kreativprojekten
und vielleicht bald auch von
PC-Übungen.
Im März endet das Programm
der Berufsbildung.
Wie es dann weitergeht? Der
Arbeitgeber hat schon
signalisiert, dass er Andreas
Ursel weiterhin diesen
betreuten Außenarbeitsplatz
anbieten will.
hwe

„Die Wahrheit des anderen lieben“
Berufsbildungsbereich lotet Stärken und Schwächen aus
Wände und Schreibtisch wirken
nüchtern. Wenig Schmuck oder
Nippes. Wäre da nicht das weiße
Blatt Papier, liebevoll gerahmt. Es
enthält einen einzigen Satz: "Du
musst die Wahrheit des anderen
lieben wie deine eigene." Und in
diesem Satz drückt sich Wilhelma
Dillenburgers Arbeits- und
Lebensphilosophie aus.
Denn "in der Arbeit mit Menschen
geht es nicht darum, zu urteilen
und zu bewerten, sondern das,
was ein anderer wahrnimmt und
wie er die Dinge sieht, genauso
wertzuschätzen wie die eigene
Sicht", sagt die Leiterin des
Sozialen Dienstes und des Berufsbildungsbereiches
der Westfalenfleiß
gGmbH. Genau diese Haltung
führe weg vom "Ich weiß für dich-
Denken" hin zu "Du weißt selbst
für dich."
Diesen Ansatz und dieses Ziel
verfolgt auch der Berufsbildungsbereich,
der Menschen mit
Behinderungen darin unterstützen
will, die für sie richtige Aufgabe
und Perspektive zu entdecken und
weiterzuentwickeln. Und so
durchlaufen ihn alle "Neuen", die
bei Westfalenfleiß beginnen.
Innerhalb von zwei Jahren lernen
sie verschiedene Förderbereiche
kennen. Dazu gehören Montage,
Verpackung und Konfektionierung,
die Küche, Holzverarbeitung,
Verkauf und Kundenkontakt,
Praktika an Werkstattplätzen,
Hauswirtschaft und Wäschepflege
sowie die Sparten Landwirtschaft
und Obstbau, Maler, Großküche
und Wäscherei sowie Gärtnerei und
Landschaftspflege.
Doch damit nicht genug. Der
Berufsbildungsbereich setzt darüber
hinaus auf begleitende Angebote.
Lebenspraktischer Unterricht zum
Beispiel wird groß geschrieben. Ein
aktuelles und alltagsnahes Thema ist
beispielsweise der Umgang mit dem
Wilhelma Dillenburger
Handy und die Kontrolle der entstehenden
Kosten. Aber auch lesen,
schreiben, rechnen oder Kreativprojekte
von der Kerzenherstellung bis
zur Raumdekoration zu Karneval
gehören zum Programm.
Und Sport wird groß geschrieben auf
dem Stundenplan der begleitenden
Maßnahmen. Ferner fehlt computergestütztes
Lernen nicht, Entspannungstraining
wird angeboten sowie
Verkehrssicherheits- und Bus-
Fahrtraining. Schließlich treffen sich
Beschäftigte, die Deutsch als „neue
Sprache“ erlernen zwei Mal wöchentlich
in einem Sprachkursus.
Nach einem Jahr Grundkurs im
Berufsbildungsbereich folgt der
Berufsbildungsbereich
Aufbaukurs. Erst dann werde
entschieden, wie es beruflich
weitergehen kann. "Vielleicht steht
am Ende einer solchen zwei-
Jahres-Maßnahme ja auch die
Möglichkeit, dass ein Beschäftigter
in die freie Wirtschaft vermittelt
werden kann", sagt Wilhelma
Dillenburger, räumt allerdings ein,
"dass das direkt im Anschluss
bisher noch nicht passiert ist."
Doch sozialpolitisch gehe die
Zielsetzung "klar in diese Richtung",
und Westfalenfleiß habe
hier beispielsweise mit dem Projekt
„LVM-Spülküche“ sowie zwei
Einzelarbeitsplätzen außerhalb der
Werkstatt erfolgreiche Ansätze
verwirklicht.
36 Teilnehmer durchlaufen zur Zeit
Maßnahmen des Berufsbildungsbereiches.
"Eine starke Belegung",
kommentiert die Leiterin des
Sozialen Dienstes. Im Schnitt
fördere man in diesem Bereich
zwischen 25 und 35 Teilnehmer.
Schulabgänger und Neuaufnahmen
verzeichne Westfalenfleiß im
Schnitt 15 im Jahr. Sechs Mitarbeiter
mit Fachausbildungen stehen im
Berufsbildungsbereich bereit, um
die Neuangekommenen zu begleiten
und zu fördern.
Großen Wert lege Westfalenfleiß
dabei auf eine individuelle Begleitung,
betont Wilhelma Dillenburger.
"Im Abstand von drei Monaten
beobachten wir die Entwicklung der
einzelnen, besprechen sie mit den
Teilnehmern und definieren
gemeinsam weitere Ziele." hwe
13

Seit 14 Jahren gehört Erich Hermann in der Westfalenfleiß-Gärtnerei zum Stammpersonal
und fühlt sich wohl an seinem Arbeitsplatz und unter den Kollegen. (Foto: hwe)
trieb schmeckte ihm nicht.
Oft habe er sich bevormundet
gefühlt, und er war froh,
als es endlich nach Münster
zurück ging.
Neuorientierung
bei Westfalenfleiß
In einem Übergangswohnheim
für psychisch Kranke
lebte er, bis er eine Wohnung
beziehen konnte. 1988 dann
der für ihn große Wendepunkt
in seinem Leben: Er
kam zu Westfalenfleiß.
Seither sei er gewachsen,
sagt er. "Ich bin nicht mehr
so krank, war seit 1986 nicht
mehr in der Klinik", ist er
stolz. Er könne wieder klar
denken und "fühle mich
ganz anders."
Beruflich wieder gefordert
zu sein, das hat ihm gehol-
fen. Ob Stecklinge stecken
oder mit dem Verkaufswagen
von Büro zu Büro schieben
oder in der Winterzeit
die Türgirlanden aus Tannengrün
binden. "Am liebsten",
sagt Erich Hermann
und überlegt kurz, "am
liebsten macht mir alles
Spaß..."
Freunde sind wichtig
in schweren Phasen
Auch die Kollegen in der
Westfalenfleiß-Gärtnerei
tragen dazu bei, dass er sich
heute zufrieden und ausgeglichen
fühlt. Oder die
beiden Freunde Peter und
Ernst, mit denen er sich
manchmal zum gemeinsamen
Gitarre- oder Mundharmonikaspiel
trifft.
Überhaupt sind es die
Menschen, Freunde, von
denen er sich in schweren
Phasen immer wieder getragen
fühlte. "Denn Freunde",
sagt Erich Hermann zufrieden,
"die habe ich zu allen
Zeiten gehabt." Und
wünscht er sich auch fürs
Rentenalter vor allem eins:
Mit Freunden durch Europa
zu reisen, so wie früher.
"Aber bis dahin", sagt Erich
Hermann mit einem Lächeln,
"gehe ich Beate und
Karl noch etwas auf die
Nerven." Er schaut auf seine
Chefs, Beate Bredenbeck
und Karl Stahlhöfer, die zur
Bestätigung kräftig nicken -
und damit das Ende des
Interviews signalisieren.
"Mensch, war das lang",
frotzelt Erich Hermann
beim Hinausgehen, "so
lange dauert das ja nicht
mal bei Popstars..."
hwe
15

3000 Döschen am Tag gehen
seither durch die Hände der
sogenannten Systempackgruppe
mit 25 Beschäftigten
und zwei Gruppenleitern.
Sie versehen besagte Döschen,
in die zuvor eine
Abfüllanlage die abgezählte
Anzahl der Pastillen füllt,
mit Einlegern, drücken die
Döschen zu und verpacken
sie anschließend in Kartons.
Doch schnell erwies sich,
dass diese Zahl nicht ausreichen
wird, um den Handel
wie geplant mit dem neuen
Produkt zu versorgen. Also
ging man bei der Westfalenfleiß
in Sachen "Flexibilität"
noch einen Schritt weiter
und ermöglichte es dem
Hersteller, Aushilfskräfte in
einer zweiten Schicht zwischen
16 und 23.30 Uhr in
den Räumen an der Rudolf-
Diesel-Straße zu beschäftigen
- mit derselben Aufgabe.
Stolz auf die
Arbeitsleistung
"Diese Leute arbeiten
schneller, schaffen mehr",
räumt Marion Esser, Produktionsleiterin
an der
Rudolf-Diesel-Straße, offen
ein. Aber darum allein gehe
es nicht. "Unsere Frage, die
wir zusammen mit der
betroffenen Firma abklären
Zweigwerkstatt Münster - Nord
konnten, lautete: Wie können
wir unseren Beschäftigten
ein stressfreies Arbeiten
ermöglichen?" Man splittet
die Gruppe im Verhältnis zur
Leistung nicht behinderter
Mitarbeiter anders auf, und
so wird eine größere Zahl
von Beschäftigten eingesetzt,
um die Arbeiten
auszuführen.
Hoch motiviert sind die
Beschäftigten bei der Sache
und sind stolz, dazu beizutragen,
ein neues Produkt
"marktreif" zu verpacken.
Eine neue Skinverpackungsmaschine wird an der Rudolf-Diesel-Straße angeliefert, die hier
soeben der Mitarbeiter der Firma Illig, Dieter Rupp (2. v.l.), aufbauen hilft. Mit von der
Partie sind Produktionsleiterin Marion Esser und ihre "Crew", wozu auch Gruppenleiter
Dieter Langer (2. v. r.) und Thomas Klein als Beschäftigter (ganz links) gehören. (Foto: hwe)
hwe
17

Hause zu den Kindern..."
bleibt dagegen eine Möglichkeit,
die eher mit Vorsicht
einzusetzen ist", haben
Sabine Fromme und Klaus
Keller erfahren.
Ganz entscheidend seien
auch optische und bauliche
Hilfen, um den Desorientierten
ihren Alltag zu erleichtern.
Rundwege
beispielsweise sind besser
als ein langer Flur. An dessen
Ende man jedoch
zumindest eine Unterbrechung
markieren sollte als
Orientierungshilfe für die
Betroffenen; ein Stuhl
beispielsweise könnte da
schon gute Dienste tun.
Weitere Hilfen: "Wochentage
groß und gut sichtbar anbringen,
das Haus den
Jahreszeiten entsprechend
dekorieren. Das hilft, wenn
Menschen ihr Gefühl für
Raum und Zeit verlieren.“
Auch (den eigenen) Schattenwurf
vermögen Demenzkranke
nicht mehr zu erkennen.
Deshalb gilt: Mit Farbe
und Markierungen Orientierung
schaffen und viel Licht
in die Einrichtungen bringen,
damit zum Beispiel ein
Schatten nicht als Stufe und
somit Gefahr wahrgenommen
wird.
Auf einen gestörten Tag-
Nacht-Rhythmus der Demenzkranken
müssten sich
die Mitarbeiter ebenfalls
zunehmend einstellen, sagt
Klaus Keller. Da das Schlafbedürfnis
der Kranken
abnimmt, sollte man für die
Nacht eine Anlaufstelle in
den Häusern einrichten,
etwa eine hell erleuchtete
Teebar.
Biografiearbeit
aktiviert das Gedächtnis
Und immer wieder wichtig,
so haben die Seminarteilnehmer
von der Referentin
Luitgard Franke erfahren:
Biografiearbeit. "In der
Vergangenheit Momente
finden, auf die der Betroffene
reagiert und ihn erzählen
lassen." Das, sagt Sabine
Fromme, sei eine Chance,
über Erinnerungen das
Gedächtnis zu aktivieren
und über die Sinne neue
Impulse zu schaffen.
Neues Konzept geht auf
Das neue Konzept der Westfalenfleiß
geht auf. "Seit einem Jahr
bieten wir Fortbildungen an, die
unter bestimmten Fragestellungen
stehen, und die lauten: Wo gibt es
in den Häusern Probleme, die von
allgemeinem Interesse und mit
Zukunftswirkung sind?", erklärt
Gerda Fockenbrock von der
Geschäftsführung der Westfalenfleiß
gGmbH.
Sind solche Themen aufgespürt,
werden Mitarbeiter mit einem
übergeordneten Ziel für die
Seminare frei gestellt: Sie sollen
als Multiplikatoren und kollegiale
Berater später ihren Kollegen
Unterstützung geben und die neu
erworbene Fachkenntnis in ihre
Teams hinein tragen.
Für 2002 hat sich der Wohnverbund
der Westfalenfleiß gGmbH
Weiterbildung
Doch bevor all diese Maßnahmen
greifen, muss eine
Frage geklärt sein: "Liegen
organische Leiden - etwa
eine Sehschwäche - vor,
oder deuten die Veränderungen
tatsächlich auf den
Beginn einer Demenzerkrankung
hin?" Und dazu,
sagt Richard Kretschmann,
Wohnstättenleiter in Gremmendorf,
"brauchen wir
geschulte und einfühlsame
Mitarbeiter, die solche
schleichenden Prozesse
frühzeitig zu erkennen
lernen. Nur so können wir
uns gezielt auf die Herausforderungen
einstellen, die
in den nächsten Jahren auf
unsere Einrichtungen zukommen."
hwe
laut Gerda Fockenbrock drei
Schwerpunkte gestellt: Herausforderndes
Verhalten, Demenzerkrankungen
bei Menschen mit geistiger
Behinderung und die Alkoholproblematik,
unter der auch Menschen
mit Behinderungen leiden können.
Für diese Themenstellungen hat
Westfalenfleiß Dozenten angeworben
und in ihre Einrichtungen
geholt. Gewinn einer solchen
Strategie: "Zum einen stellen wir
damit sicher, dass die Fortbildung
unter unserem Menschenbild steht.
Daher ist es wichtig, dass die
Dozenten gut bekannt sind. Zum
anderen binden wir unsere Mitarbeiter
in ein Fortbildungskonzept
ein, das es ihnen ermöglicht,
Wissen zu erweitern und weiterzugeben."
hwe
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Bilder und Berichte
Mountain-Bike von Pinin Farina Hauptgewinn am Tag der offen Tür
Westfalenfleiß-Geschäftsführer Karl-Heinz Garbe und Peter Börger (Foto li., v.r.n.l.) von der Esso-Tankstelle an der
Steinfurter Straße sind sich einig geworden: Das Mountain-Bike, entworfen von dem Italo-Designer Pinin Farina
wird als Hauptgewinn von insgesamt 3500 Preisen für die Tombola am Tag der offen Tür gespendet.
Die Gewinnerin Christine Breselage freute sich mit Marion Esser und Vait Ameti (Foto re., v.l.n.r.) am ersten
Adventssonntag beim Tag der offenen Tür über den Hauptpreis und verkündete gleich, dass sie eines ihrer 15
Enkelkinder ganz bestimmt mit so einem „coolen“ Fahrrad überraschen könne.
Und wer an diesem Tag nicht ganz so viel Glück hatte wie die Hauptgewinnerin, nahm im dichten Gedränge die Gelegenheit
wahr, sich auf dem Weihnachtsmarkt in der Gärtnerei mit Geschenken zum Fest aus dem großen Sortiment einzudekken
oder von den reichhaltigen kulinarischen Genüssen zu probieren. Ein weiterer Anziehungspunkt des Tages war die
Darstellung der Arbeitsprozesse und Produktionsabläufe, die Beschäftigte und Fachkräfte der Werkstatt vorstellten.
Wegweiser für Marler Seniorenzentrum von Westfalenfleiß
Zwei Wegweiser und 40 Hinweisschilder nahm Werner Paul, Leiter des AWO-Seniorenzentrums in Marl, von Hermann
Spanier (Foto li., v.l.n.r.) entgegen, der die Entwürfe gestaltete. Die Umsetzung übernahmen die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Schreinerei der Westfalenfleiß gGmbH und die Beschäftigten Rolf Mischeck, Mechthild Lunnemann, Iris
Ciroth und Heribert Peters (Foto re., v.l.n.r.), die stolz auf ihre Arbeit sind und gut gelaunt „ihr“ Werk präsentieren.
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Bilder und Berichte
Karneval „Helau“: Bevor sich Westfalenfleiß auch in diesem Jahr wieder mit einem eigenen Wagen ins karnevalistische
Getümmel stürzen konnte, mussten die Wagenbauer das gute Stück zunächst einmal beim TÜV vorstellen.
„Technisch alles in Ordnung und ohne Beanstandungen“, hieß es da nach der Überprüfung und schon konnte es
mit „Helau“ losgehen. Auftakt der Session war der ZiBoMo, Ziegenbocksmontag in Wolbeck, und trotz Nieselregen
beim Rosenmontagszug in Münster, hielten sich die „Jecken“ ebenfalls wacker bei guter Laune. An Weiberfastnacht
ging es dann in der Zweigwerkstatt in der Rudolf-Diesel-Straße hoch her und einen Tag später feierten Beschäftigte
und Mitarbeiter am Kesslerweg unter dem Motto „Eurofleiß - die neue Kohle ist heiß“. Unter lautem Beifall
wurden für die besten Kostüme Karnevalsorden verliehen und als „Koch“ stieg dort Geschäftsführer Karl-Heinz
Garbe in die Bütt und bekam ebenfalls begeisterten Applaus.
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Werkstatt-Fachkräfte absolvierten Abschlussprüfung in Marl: Sechs Mitarbeiter von Westfalenfleiß qualifizierten
sich jetzt als „Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“. Nach erfolgreich bestandener Prüfung der sonderpädagogischen
Qualifizierungsmaßnahme für - ehemals - Gruppenleiter in Werkstätten für behinderte Menschen,
nahmen sie im Kreis der insgesamt 22 Teilnehmer (im Bild während einer Exkursion zur Westfalenfleiß gGmbH in
Münster) im Februar im Lucy-Romberg-Haus in Marl ihre Abschlusszertifikate entgegen. Auch weiterhin wird das
Lotte-Lemke-Bildungswerk der AWO, Bezirk Westliches Westfalen, Fachkräfte aus Werkstätten qualifizieren.
Allerdings wird die Zahl der Unterrichtsstunden von 580 auf 840 Stunden erhöht und die Maßnahme wird dann
zukünftig, wie es das SGB IX vorsieht, mit einer staatlichen Prüfung abgeschlossen.
Das Motto des integrativen Gottesdienstes
am 23. Februar in der Erlöserkirche
lautete: „Die neue Währung
- ist Gott umsonst?“ Und dass die
Besucher Euroscheinchen aus dem
Klingelbeutel herausnehmen konnten,
statt hineinzulegen, gehörte
zum Konzept. „Gott schenkt Liebe,
Freude und Glück umsonst“, war auf
den Papierscheinen zu lesen, - eine
Botschaft, die eben nicht mit klingender
Münze zu bezahlen ist. Die
Veranstalter, Pfarrer Reinhard Witt,
Dieter Kunath, Beschäftigte und der
Gospelchor von Westfalenfleiß mit
Annemete Hein und der Gesprächskreis
der evangelischen Familienbildungsstätte
luden die zahlreichen
Besucher anschließend zu einem gemeinsamen
Kaffeetrinken ein.
25

Die Teilnehmer des von Stadt, Industrie- und Handelskammer sowie Handwerkskammer
initiierten Projekts „Ökoprofit“ ziehen eine positive Bilanz.
26
Positive
Bilanz
Projekt „Ökoprofit“
erfolgreich
abgeschlossen
„Gleichzeitig gespart
und Geld gewonnen“,
- diese positive
Bilanz zogen die
Teilnehmer der 14
münsterischen
Betriebe, die das von
Stadt, Industrie- und
Handelskammer sowie
Handwerkskammer
initiierte Projekt
„Ökoprofit“ jetzt zu
einem erfolgreichen
Abschluss brachten.
Gewinner sind dabei
nicht nur die Unternehmen,
- mit dabei
war auch die Westfalenfleiß
gGmbH -,
sondern vor allem die
Umwelt.
„Und darüber
hinaus“, so stellt
Verwaltungsleiter
Siegfried Thomaszick
von Westfalenfleiß
fest, „ist auch das
Interesse am Umweltschutz
durch das
Projekt „Ökoprofit“
bei unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
nachhaltig
verstärkt worden.“
Damit sei nunmehr
die Motivation
vorhanden, geeignete
Maßnahmen auch
zukünftig zu unterstützen.
„Wir werden
weiterhin unsere
betrieblichen Aktivitäten
so umweltgerecht
wie technisch
möglich gestalten“,
so Siegfried Thomaszick,
„und hoffen,
dass sich auch
weitere Teilnehmer
über das Projekt
dafür begeistern
lassen!“

Sigrid Spieckermann
Abschied von Sigrid Spieckermann
„Damit kommt sie auf ganz neue Touren!“,
waren sich die Kolleginnen und
Kollegen der langjährigen Westfalenfleiß-
Mitarbeiterin Sigrid Spieckermann einig,
als sie ihr bei der Verabschiedung im
Dezember ein schnittiges Tourenrad
überreichten, das sie als „frisch gebackene“
Rentnerin „in Fahrt“ bringen soll.
Mit einem weinenden und einem lachenden
Auge freute sich Sigrid Spieckermann
über die vielen guten Wünsche für den
neuen Lebensabschnitt, die der beliebten
Kollegin humorvoll und in Reimform, aber
auch besinnlich in der Rückschau auf die
langen Jahre von den zahlreich erschienenen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so
herzlich entgegengebracht wurden.
Bilder und Berichte
„Westfalenfleiß ist mir in den vergangenen
Jahren, die ich hier tätig war,
einfach ans Herz gewachsen“, gestand
sie in ihrer Abschlussrede. „Das, was ich
hier erlebt und gelebt habe, ist ja auch
zum großen Teil mit mir selbst verwachsen“,
fuhr sie fort, „und mich
davon zu trennen, fällt mir gar nicht so
leicht!“ Und es ist zunächst auch kein
Abschied für immer. Denn weiterhin
wird sie für einige Stunden in der
Woche für die Westfalenfleiß gGmbH
tätig sein.
Und das sei ihr sehr recht, gestand sie
lachend: „So kann ich mich langsam
ans Rentnerdasein gewöhnen und dann
immer noch auf neue Touren kommen!“
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▲
Auf dem doppelseitigen
Lochwand-Parcours liegt
ein Spiel-Puck in einem frei
zu bewegenden Balance-
Dreieck, das mit einem
durchgehenden Hanfstrick
an 56 Löchern empor balanciert
werden muss.
Das orange Dreieck an
der Spitze ist Trumpf
Und dann heißt es: „Doppelter
Einsatz“. Denn wer die
Holzscheibe, - den „Puck“, -
als erstes an die Spitze
bewegt und ihn in das 57.
Loch befördert, das an der
Spitze mit einem orangenen
Dreieck markiert ist, der hat
das Spiel gewonnen. Nur
wenige ließen sich entmutigen
und viele schafften es
mit „doppeltem Einsatz“.
„Hier wurden ganz neue
Rekorde aufgestellt“, stellte
Karl Stahlhöfer erstaunt fest.
Denn eigentlich ist dieses
Spiel auch für den therapeutischen
Einsatz gedacht, -
zum Trainieren des Gleichgewichtssinns
oder als
Übung für motorische
Fertigkeiten.
Aber“, so der Bereichsleiter
der Gärtnerei und des Werkstattladens
weiter, „wer sagt
denn, dass nicht auch therapeutische
Übungen Spaß
machen können?“
Werkstättenmesse Offenbach
Wurde als Messeneuheit in
Offenbach vorgestellt: Der
Münstertrainer „Doppelter
Einsatz“, ein auch
therapeutisch einsetzbares
Geschicklichkeitsspiel für
alle Altersstufen.
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Westfalenfleiß gGmbH
Wir bieten folgende Arbeitsbereiche an:
Garten- und Landschaftspflege
Gärtnerei - naturnaher Anbau -
Schul- und Betriebsverpflegung
Sortier- und Verpackungsarbeiten
Elektrogerätemontage
Holzverarbeitung
Bürsten und Besenfertigung
Arbeiten und Wohnen
Montagearbeiten
Skin- und Blisterverpackung
Metallverarbeitung
Wäscherei
Näherei
Copy-Shop
Tampondruck
Hauptwerkstatt
Kesslerweg 38-42, Postfach 48046 Münster
Tel. 0251-61800-0, Fax: 0251-61800-55
„Gärtnerei und Werkstattladen am Kesslerweg“
Kesslerweg 38-42, 48155 Münster, Tel. 0251-61800 50
Zweigwerkstatt „Werkstatt Telgte“
Orkotten 25, Tel. 02504-52 60
Zweigwerkstatt Münster Nord
Rudolf-Diesel-Straße 43, 48157 Münster, Tel. 0251-899710, Fax: 0251-8997114
Landwirtschafts-Betrieb „Gut Kinderhaus“
Obstplantage „Gut Kinderhaus“
Am-Max-Klemens-Kanal 19, 48159 Münster, Tel 0251-9210355
Industrieservice Münster (ISM)
Höltenweg 105, 48155 Münster, Tel. 0251-6273711
Zum Kaiserbusch 14, 48165 Münster,
Tel. 0251-39903-0, Fax: 0251-39903-39
e-mail: info@westfalenfleiss.de • homepage: www.westfalenfleiss.de
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