Ausgabe 55 - TQU die Umsetzer
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Vortragsreihe<br />
der <strong>TQU</strong><br />
Akademie<br />
Qualitäten erfolgreicher<br />
Führungskräfte<br />
Referentin: Elsbeth Trautwein<br />
Termin: 06.04.2005<br />
18.00 Uhr<br />
Basel II und Business Excellence<br />
Referent: Elmar Zeller<br />
Termin: 12.04.2005<br />
18.00 Uhr<br />
Risikomanagement für<br />
Medizinprodukte<br />
Referent: Dieter Barwitzki<br />
Termin: 19.04.2005<br />
18.00 Uhr<br />
Fehler mit Poka Yoke vermeiden<br />
Referent: Stefan Häck<br />
Termin: 21.04.2005<br />
18.00 Uhr<br />
Wachstum durch Innovation<br />
Referent: Helmut Bayer<br />
Termin: 12.05.2005<br />
im Rahmen des<br />
Unternehmertags 2005<br />
in Ulm<br />
Nachhaltige und wertorientierte<br />
Unternehmensführung<br />
Referent: Florian Rösch<br />
Termin: 31.05.2005<br />
18.00 Uhr<br />
Veranstaltungsort<br />
<strong>TQU</strong> Akademie,<br />
Riedwiesenweg 6<br />
89081 Ulm<br />
Organisation: Katja Dietzig<br />
Anmeldung zur kostenfreien<br />
Teilnahme erbeten an<br />
akademie@tqu.com<br />
oder Fon 0731-93 76 2-0<br />
Wirtschaftsminister verleiht<br />
Bayerischen Qualitätspreis<br />
„Erfolgreiche Firmen setzen mit Qualität Zeichen, nach innen wie nach außen für Kunden,<br />
Lieferanten und Banken“, mit <strong>die</strong>sen Worten würdigt Bayerns Wirtschaftsminister Otto<br />
Wiesheu <strong>die</strong> Leistungen der <strong>die</strong>sjährigen Preisträger des Bayerischen Qualitätspreises.<br />
Der Minister zeichnete am 1. März 2005 in der Münchner Residenz zehn bayerische<br />
Unternehmen und drei bayerische Gemeinden mit dem Bayerischen Qualitätspreis 2005<br />
aus. Wiesheu: „Die Optimierung innerbetrieblicher Prozesse, eine klare Ausrichtung an<br />
Kundenzufriedenheit und <strong>die</strong> Einbindung der Mitarbeiter bilden eine wesentliche Grundlage<br />
für den Unternehmenserfolg. Die Auszeichnung der besonders qualitätsbewussten Unternehmen<br />
soll auch für andere bayerische Firmen Anregung und Motivation sein.“<br />
Der Bayerische Qualitätspreis wurde 1993 von der Staatsregierung ins Leben gerufen. Er<br />
war <strong>die</strong> erste nationale Auszeichnung <strong>die</strong>ser Art in Deutschland und würdigt bayerische<br />
Unternehmen, <strong>die</strong> auf dem Gebiet der Unternehmensqualität hervorragende Leistungen<br />
erbracht haben und mit innovativen Lösungen umsetzen, und bayerische Gemeinden, <strong>die</strong><br />
durch konsequente Verfolgung des Qualitätsgedankens optimale wirtschaftsfreundliche Rahmenbedingungen<br />
schaffen.<br />
Preisträger Industrie<br />
Siemens AG A&D SE, Automation and Drives, 90713 Fürth, Industrie-Automatisierung<br />
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH, 93059 Regensburg, Elektroindustrie<br />
ZF Sachs AG, 97424 Schweinfurt, Automobilzulieferer<br />
Preisträger Handwerk<br />
Neumayr High-Tech Fassaden GmbH, 84307 Eggenfelden, Stahl- und Leichtmetallbau<br />
Daxenberger Schreinerei GmbH, 83370 Seeon, Schreinerei<br />
Preisträger Einzelhandel; Groß- und Außenhandel<br />
Marktkauf Handelsgesellschaft mbH & Co. OHG, 850<strong>55</strong> Ingolstadt; Einzelhandel<br />
SB-Warenhaus<br />
Rewe nahkauf Carl , 91282 Betzenstein; Einzelhandel, Lebensmittel<br />
Zeppelin GmbH, 85748 Garching; Groß- und Außenhandel, Baumaschinenhandel<br />
Preisträger Unternehmensorientierte Dienstleister<br />
I.K. Hofmann GmbH, 90471 Nürnberg, Personal<strong>die</strong>nstleistungen<br />
Electrolux Logistik Deutschland, 90429 Nürnberg, Haushaltsgeräte-Logistik<br />
Preisträger Wirtschaftsfreundliche Gemeinde<br />
Stadt Nürnberg/Mittelfranken<br />
Stadt Neumarkt/Oberpfalz<br />
Gemeinde Irschenberg/Oberbayern<br />
Strategien<br />
für das Unternehmen Deutschland<br />
Deutschland ist ein Sanierungsfall. Das zu<br />
akzeptieren und <strong>die</strong> Sanierung an den<br />
Wurzeln zu beginnen, sind <strong>die</strong> ersten Voraussetzungen<br />
für einen Erfolg. Es ist möglich,<br />
denn in den Menschen in unserem Land<br />
steckt genügend Kraft und Kreativität. Um<br />
<strong>die</strong>se freizusetzen, müssen wir eine konkrete<br />
Vision, ein schlüssige Strategie und ein<br />
umfassendes Konzept entwickeln, das dann<br />
auch konsequent umgesetzt wird.<br />
Die größte Herausforderung ist unser Nachhaltigkeitsproblem:<br />
Wir leben auf Kosten<br />
unserer Kinder und Enkel. Die vom Sachverständigenrat<br />
errechnete so genannte<br />
Tragfähigkeitslücke der deutschen Finanzpolitik<br />
beträgt rund 7.000 Milliarden Euro.<br />
Das sind etwa 330 Prozent des Brutto-<br />
inlandsproduktes. Diese Zahl ist schon beunruhigend<br />
genug, schlimmer ist: <strong>die</strong>se Nachhaltigkeitslücke<br />
wird immer größer, denn <strong>die</strong><br />
demographische Entwicklung verschärft<br />
unser Problem: wir werden immer weniger<br />
und <strong>die</strong> wenigen werden immer älter. Die<br />
Aufgabe lautet also: Wie sichern wir angesichts<br />
<strong>die</strong>ser Fakten auch in Zukunft Innovationen<br />
und Investitionen, Wachstum und<br />
Beschäftigung? Zur Lösung gehört vor allem<br />
der Mut, auf <strong>die</strong> Kraft des Wettbewerbs<br />
zu setzen, den einzelnen Menschen und<br />
den Unternehmen mehr Eigenverantwortung<br />
und Kreativität zutrauen.<br />
Die drei Säulen eines nachhaltigen Reformkonzepts<br />
sind:<br />
1. Weniger Subventionen für <strong>die</strong> Wirtschaft:<br />
Subventionen sind ordnungspolitische<br />
Sündenfälle. Sie behindern den Fortschritt,<br />
verlangsamen den Strukturwandel<br />
und verzerren den Wettbewerb, meist auf<br />
Kosten des Mittelstandes. Es ist nicht marktwirtschaftlich,<br />
wenn jedes Jahr Subventionen<br />
von 150 Milliarden Euro verteilt werden.<br />
Es läuft vieles schief, wenn <strong>die</strong> Summe<br />
aller Subventionen <strong>die</strong> Gesamtsumme<br />
der Lohn- und Einkommenssteuer um 10 Prozent<br />
übersteigt. Wir plä<strong>die</strong>ren dafür, <strong>die</strong><br />
Subventionen zunächst durch <strong>die</strong> Rasenmäher-Methode<br />
in drei Jahren zu halbieren.<br />
2. Weniger Steuern und Abgaben für alle:<br />
Die frei werdenden Mittel müssen genutzt<br />
werden, um Steuern und Abgaben zu senken.<br />
Bei der notwendigen Steuerentlastung<br />
geht es sowohl um <strong>die</strong> Höhe als auch um<br />
das ganze System. Weniger Steuern und<br />
Abgaben heißt: <strong>die</strong> Unternehmen haben<br />
mehr Geld zum Investieren und <strong>die</strong> Arbeitnehmer<br />
haben mehr Geld zum Konsumieren.<br />
Nur dann kriegen <strong>die</strong> Bürgerinnen und<br />
Bürger den finanziellen Spielraum.<br />
3. Mehr Eigenverantwortung in den sozialen<br />
Sicherungssystemen und beim Arbeitsmarkt:<br />
Ich will keine Ellenbogengesellschaft!<br />
Solidarität muss sein, aber eben Solidarität<br />
im Sinne von Subsidiarität, also Hilfe zur<br />
Selbsthilfe. Transferleistungen sind für <strong>die</strong><br />
wirklich Bedürftigen ebenso nötig wie für<br />
mich selbstverständlich. Aber sie dürfen,<br />
kombiniert mit hoher Abgabenlast, nicht<br />
dazu führen, dass Nichtarbeiten wirtschaftlicher<br />
ist als Arbeiten. Dazu müssen wir auch<br />
Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht und Tarifpolitik auf<br />
mehr Beschäftigung trimmen.<br />
Bildung ist der Schlüssel für <strong>die</strong> Zukunft der<br />
Arbeit. Wir alle, jeder Einzelne, <strong>die</strong> Unternehmen,<br />
der Staat, müssen viel mehr in Bildung<br />
investieren. Denn unsere Zukunft beruht<br />
auf nichts anderem als Bildung und<br />
Wissen. Die Innovationsfähigkeit der Jungen,<br />
ihre Befähigung zum lebenslangen<br />
Lernen, ist der einzige Weg zu ihrer sozialen<br />
Sicherheit, und damit zum sozialen Frieden<br />
wie zur Kultur unserer Demokratie. Bildungsziele<br />
und Bildungsinhalte müssen heutigen<br />
und zukünftigen Anforderungen angepasst<br />
werden, d. h. wir müssen deregulieren<br />
und internationalisieren, differenzieren und<br />
individualisieren. Dazu brauchen alle Bildungseinrichtungen<br />
mehr Autonomie, personelle<br />
und finanzielle.<br />
Das Unternehmen Deutschland braucht Reformen,<br />
rasch und tiefgreifend. Dem stimmt<br />
fast jeder allgemein zu. Insgeheim sitzt <strong>die</strong><br />
Angst vor Veränderungen tief. Deshalb müssen<br />
wir <strong>die</strong> Menschen rational überzeugen.<br />
Das geht, wenn <strong>die</strong> konkrete Reformdividende<br />
nicht nur für unsere Volkswirtschaft<br />
insgesamt, sondern auch für einzelne Bevölkerungsgruppen<br />
berechnet wird. Ich bin<br />
sicher, dass eine solche Rechnung möglich<br />
ist. Darüber hinaus müssen wir <strong>die</strong> Menschen<br />
auch emotional für Reformen gewinnen.<br />
Dazu brauchen wir eine ganz positive<br />
Vision, ein konkretes Bild davon, wie<br />
das Unternehmen Deutschland nach der<br />
Sanierung aussieht. Nur dann ernten wir<br />
von den Menschen Zuversicht und Akzeptanz.<br />
Randolf Rodenstock (1948)<br />
Vorsitzender Aufsichtsrat der Rodenstock<br />
Gruppe München, Präsident Vereinigung<br />
der Bayerischen Wirtschaft e.V. München<br />
Quelle: Münchner Management Kolloquium<br />
2005<br />
4 README.<strong>TQU</strong> <strong>55</strong> README.<strong>TQU</strong> <strong>55</strong><br />
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