PERSPEKTIVEN - Dr. Loew

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16 _Dr.Loew FACHLICH bisher betreut, 64 bereits entlassen. In über 80 Prozent der Fälle mit Erfolg: Sie wohnen wieder allein.“ 300 bestehend Anfragen belegen die enorme Nachfrage. Im Raum Weiden hat die Einrichtung deshalb drei weitere Plätze beim Bezirk beantragt. Dickes Lob kassierten Klaus Meierhöfer und seine Mitarbeiterinnen für diese „Erfolgsstory“ auch von ihren Vorgesetzten. Geschäftsführerin Sandra Loew: „Es ist klasse, was du auf die Beine gestellt hast, Klaus.“ Bereichsleiter Matthias Warken betonte: „Das Ambulant betreute Wohnen ist eine der lebendigsten und zukunftsträchtigsten Einrichtungen.“ Für unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit dankten Elke Lehner (Sozialpsychiatrischer Dienst) und Dr Michael Ziereis (Bezirkskrankenhauses Wöllershof). Die Feier wurde umrahmt von der Musik von Johanna (Violine) und Klaus Luther (Gitarre). Das Buffet für die Ehrengäste stellte das Musik-Café B14, ebenfalls eine Einrichtung der Firmengruppe Dr. Loew. Fortbildungen, die Kreise ziehen Es ist schon lange ein Anliegen an unsere Klienten in der Wahrnehmung ihres Körpers und ihres Umfeldes zu fördern. Deshalb hat mich die Fortbildung „mit allen Sinnen erleben und erspüren“ auch brennend interessiert. Durch die Fortbildung erhielt ich neue Impulse und war voller Elan, das Gehörte und Erlebte in die Praxis umzusetzen. Das Problem war nur, wie kann ich bzw. wie können wir unsere Klienten motivieren? Im Team wurde beschlossen, meine neuen Erkenntnisse und Ideen unseren Klienten vorzustellen. Kurz darauf las ich in der Zeitung, dass in Neumarkt ein mobiles Erfahrungsfeld der Sinne angeboten wird ... Schon eine Woche später konnten wir das Erfahrungsfeld dank der spontanen Entscheidung und finanziellen Zusage unserer Chefin in unserem Haus anbieten. Es zeigten sich erstaunlich viele Klienten interessiert. Es war auch wirklich beeindruckend, was uns da alles vorgeführt wurde. Wussten Sie z.B., dass Quarzsand auf einer Kupferplatte je nach gespieltem Ton ein anderes Muster bildet? Oder welch eine tolle Form ein Tropfen Tinte bildet, wenn er im Wasser langsam nach unten sinkt? Ich denke, diese Experimente haben einen großen Teil dazu beigetragen, dass etliche Klienten an einer Weiterbildung interessiert sind. Nun haben wir geplant, eine Gruppe zu installieren, in der die Sinne geweckt, gefördert und geschult werden. Dies soll durch ganz praktische Übungen geschehen. Mal schauen, wie sich alles weiterentwickelt. Christa Grimm - Neumarkt Dr.Loew PERSPEKTIVEN 2006 30 Jahre Haus Tannenschleife Das Haus Tannenschleife in der Nähe von Teunz feierte im Juni 2005 sein 30jähriges Bestehen. 51 geistig behinderte Menschen werden in der ‚Tannenschleife’ und dem angegliederten Haus Niedermurach betreut. Die Leiterin, Irena Brach, begrüßte die zahlreichen Ehrengäste, Mitarbeiter und Bewohner. In ihrer Rede stellte sie die Hauptaufgabe des Hauses heraus: die vorhandenen Kompetenzen der Bewohner zu erhalten, zu fördern und selbstbestimmtes Handeln zu ermöglichen. Als Beweis für die hohe Betreuungs- und Lebensqualität in ihrem Heimbereich führte Irena Brach an, dass es in den letzten Jahren so gut wie keine Einweisungen in ein psychiatrische Klinik gab. Frau Lisa Volland, Direktorin der Dr. Loew Soziale Dienstleistungen, bedankte sich für die geleistete Arbeit in den letzten 30 Jahren und Bürgermeister Josef Klier überbrachte die Glückwünsche der Gemeinde Teunz Im Rahmen des Festes wurden vier Bewohnerinnen, die von Anfang an bzw. schon seit 25 Jahren im Haus leben und fünf Mitarbeiterinnen für ihre langjährigen Verdienste geehrt. Der Posaunenchor der evangelischen Gemeinde Oberviechtach, „Die losgelassenen Loewen“ - die Hausband der Firma, sowie Sing- und Tanzeinlagen der Bewohner des Hauses gaben dem Fest einen lebendigen, fröhlichen Rahmen. Nachmittags war auch die Bevölkerung zum Tag der offenen Tür eingeladen, der ein abwechslungsreiches Programm für die Besucher bot und ein gelungener Abschluß der Jubiläumsfeier war. Haus Tannenschleife - Fakten 51 Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung - verbunden mit Verhaltensauffälligkeiten (herausfordernden Verhaltensweisen) im emotionalen und sozialen Bereich - werden im Heimbereich Tannenschleife betreut. Davon sind insgesamt 37 Plätze in Eingliederung und 14 Plätze in Pflegegruppe Geboten wird eine vollstationäre bewohnerorientierte Rund-um-die-Uhr-Betreuung und Versorgung (pädagogisch, therapeutisch, pflegerisch) - unterschiedlich in Umfang und Intensität in Abstimmung auf den individuellen Hilfebedarf. Unterstützung wird geboten als assistierende Hilfe zur Selbsthilfe in der Pflegegruppe, grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen als Schwerpunkt, im Bereich Eingliederung pädagogische und soziotherapeutische Maßnahmen. Die Betreuung umfasst alle Lebensbereiche, gerade auch in schwierigen Situationen, um einen Lebensraum zu schaffen für Personen, die nicht selbständig bzw. in ihrer Familie leben können, da sie (in unterschiedlichem Ausmaß) dauerhaft auf Unterstützung angewiesen sind. Die Arbeit in der Tannenschleife orientiert sich an den Prinzipien: Individualität (z.B. Respekt vor individuellen „Eigenheiten“, Angebote entspr. Wünschen und Interessen, Regeln und Grenzen entspr. individueller Notwendigkeit) Bedürfnisorientiertheit (z.B. vertraute Umgebung mit sicheren persönlichen Beziehungen, Freiräume) Selbstbestimmung und Selbständigkeit (Mitsprache und Mitwirkung, Handlungsspielräume zum Ausprobieren, Wahl- und Entscheidungsmöglichkeiten) Beziehung und Integration Normalisierung (Wohnumgebung, Tagesablauf, Trennung von Wohnen und zweiter Lebenswelt) Ziele dieser Arbeit sind: größtmögliche Lebenszufriedenheit und Lebensqualität in allen Bereichen (materiell, physisch, emotional, sozial) Unterstützung jedes einzelnen Klienten, seine Fähigkeiten zu entwickeln, um zu einer möglichst selbständigen Lebensführung zu gelangen (in alltäglichen lebenspraktischen Aktivitäten, in Sorge um sich selbst und die eigenen persönlichen Belange) Erhalten und Erlernen von Sozialkompetenz und Abbau von herausfordernden Verhaltensweisen, um soziale Anerkennung und Partizipation zu unterstützen aktive Freizeitgestaltung entspr. Interessen und Hobbies (auch Kurse zur Erwachsenenbildung, Urlaubsmaßnahmen) gesundheitsunterstützende Lebensweise und Gewährleistung medizinischer Versorgung Ausübung einer angemessenen Tätigkeit (Arbeit, sinnvolle Beschäftigung) Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft
Selbstbestimmung und Mitsprache entsprechend seinen Wünschen, Interessen und Zielen Begleitung und Unterstützung bei Krisen (z.B. Überforderungs- oder Angstreaktionen, aggressive Verhaltensweisen gegen die eigene Person oder andere) Um die Qualität der Arbeit langfristig zu sichern, wurden schon seit längerem folgende Maßnahme ergriffen z.B. kontinuierliche Hilfe- und Förderplanung, kontinuierlich geführte Dokumentation pädagogischer, therapeutischer und pflegerischer Ziele und Maßnahmen, regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiter, Heimbeirat, regelmäßige Nutzerbefragungen, kontinuierliche Konzeptionsfortschreibung JuH / Irena Brach 10 Jahre Neukirchen Intensiv Am 16.10.1995 bezogen 8 Männer und 5 Frauen den neu erbauten Heimbereich Neukirchen-Intensiv, der in zwei Gruppen aufgeteilt wurde. Hierbei handelt es sich um intelligenzgeminderte und psychisch erkrankte Menschen, bei denen ein hohes Maß an Fremd- und/ oder Selbstgefährdung vorliegt. Viele der Männer und Frauen lebten vor der Aufnahme im Bezirkskrankenhaus Regensburg. In den ersten Jahren wurde als oberstes Ziel gesetzt, die Menschen in ihrem neuen Zuhause aufzunehmen, sie da abzuholen, ‚wo sie momentan stehen‘ und schließlich zu beheimaten. Wichtig war der Beziehungsaufbau, denn Vertrauen und das Gefühl von Geborgenheit ist die elementare Basis um mit dem oben beschriebenen Personenkreis in Interaktion zu treten. Es wird auf beiden Gruppen im Bezugsrahmensystem gearbeitet, obwohl sich dies am Anfang als recht schwierig zeigte, da zunächst die Personalfluktuation ziemlich hoch war. Um den BewohnerInnen Sicherheit zu vermitteln, wurde ein fester Tagesablauf erarbeitet, wo Beschäftigungen und Therapie individuell aufeinander abgestimmt wurden. Fester Bestandteil im Tagesablauf ist z. B. ein gemeinsamer Morgenkreis. Hier suchen sich die BewohnerInnen ein Lied aus, das sie gemeinsam singen. Anfangs wurde das Aussuchen der Lieder vom Personal übernommen, doch mittlerweile sind einige BewohnerInnen so selbständig, dass sie selbst entscheiden, welches Lied sie singen möchten. Der Morgenkreis endet stets mit dem selben Satz und einer gemeinsamen Zwischenmahlzeit. Bei häuslichen Tätigkeiten werden die Bewohner immer wieder mit einbezogen, z.B. beim Einräumen ihrer Wäsche in die Schränke. Bewohner, die dies nicht alleine bewältigen können, nehmen zumindest passiv daran teil. Von Jahr zu Jahr wurden die BewohnerInnen immer mehr in die Gestaltung ihres Gruppenraumes und ihrer Zimmer einbezogen. Dies erwies sich am Anfang als recht schwierig, da vieles immer wieder zerstört wurde. Doch mit viel Geduld und immer wieder erneuten Versuchen ist es den Personal unter Einbeziehen der BewohnerInnen gelungen, die Zimmer gemütlich und wohnlich zu gestalten. Vor einem Jahr wurden die Zimmer neu renoviert, dabei konnten sie bei der Farbgestaltung mit entscheiden. Eine große Abwechslung vom normalen Alltag sind für die BewohnerInnen verschiedene Außenaktivitäten, die jährlich immer umfangreicher werden. Beliebt sind Zoobesuche, Schwimmen im Hallenbad oder Essen gehen ins Lokal. Diese Unternehmungen finden auch oft gruppenübergreifend statt. Seit dem Jahr 2000 werden von einigen BewohnerInnen Ferienmaßnahmen jährlich wahrgenommen. Seit diesem Jahr findet einmal wöchentlich ein Bewohner-Team statt, in dem ein Wochenplan erarbeitet wird. Bewohner, die sich sprachlich oder durch Gestiken äußern, bringen hier ihre Wünsche und Bedürfnisse zum Ausdruck. Sie entscheiden somit, was sie an den verschiedenen Tagen gerne unternehmen möchten. Zum Beispiel, Spaziergänge, Snoezelen oder ein Entspannungsbad usw. Die Teilhabe am öffentlichen Leben und in der Dorfgemeinschaft wird immer reger und intensiver umgesetzt. Regelmäßige Einkäufe oder Cafebesuche, Veranstaltungen und der sonntägige Besuch der Kirche stehen im Mittelpunkt. Sehr beliebt bei den BewohnerInnen ist der jährliche Sankt Martins-Umzug. Voraussetzung für alle Arbeiten, mit den uns anvertrauten Menschen, ist eine stabile und kongruente Zusammenarbeit durch das Personal. Hierbei ist unter anderem der hohe Personalschlüssel ein sehr wichtiger Punkt, um die Frustrationen der BewohnerInnen so gering wie möglich zu halten. Daniela Tippmann, Gruppenleitung Edelgard Mihut, Gruppenleitung Neukirchen Intensiv Dr. Loew FACHLICH_ Bild oben: 30 Jahre Tannenschleife Lisa Volland (links) beglückwünscht die Jubilarin Anita Jaworski - rechts: Irena Brach Bild unten: Neukirchen intensiv Dr.Loew PERSPEKTIVEN 2006 17
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