das Mitarbeitermagazin der Honegger AG | Dezember 2011 in ...
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splash<br />
<strong>das</strong> <strong>Mitarbeitermagaz<strong>in</strong></strong> <strong>der</strong> <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> | <strong>Dezember</strong> <strong>2011</strong><br />
Frohe Weihnachten und e<strong>in</strong><br />
glückliches neues Jahr 2012!<br />
Editorial<br />
latest News<br />
Rhe<strong>in</strong>taler Herbstmäss<br />
Personelles<br />
Werbung<br />
Entwicklung<br />
Zertifizierung <strong>2011</strong><br />
fair clean<br />
Getränk <strong>der</strong> Saision<br />
Hauswartung<br />
<strong>in</strong> dieser Ausgabe<br />
1<br />
1<br />
2<br />
3/4<br />
5<br />
5<br />
6<br />
6<br />
7<br />
7
1<br />
Editorial<br />
Im August Rekordhitze, im November Rekordtrockenheit,<br />
dazu noch F<strong>in</strong>anzkrise und Frankenstärke. Die heutige Situation<br />
er<strong>in</strong>nert mich stark an den Film „Koyaanisqatsi“ aus<br />
dem Jahre 1982. Das Wort „Koyaanisqatsi“ stammt aus <strong>der</strong><br />
Hopi-Indianersprache und hat e<strong>in</strong>e doppelte Bedeutung.<br />
Vor<strong>der</strong>gründig bedeutet es so viel wie `Verrücktes Leben`,<br />
also <strong>das</strong> Leben, <strong>das</strong> durche<strong>in</strong>an<strong>der</strong> ist, <strong>das</strong> Leben im Zerfall,<br />
aus dem Gleichgewicht, während die tiefere Bedeutung e<strong>in</strong>en<br />
Zustand bezeichnete, <strong>der</strong> unbed<strong>in</strong>gt geän<strong>der</strong>t werden<br />
muss.<br />
Ja <strong>das</strong> Leben ist manchmal verrückt und wir selber müssen<br />
uns aufraffen Än<strong>der</strong>ungen vorzunehmen um <strong>das</strong> Gleichgewicht<br />
herzustellen und nicht hoffen, <strong>das</strong>s dies durch irgend<br />
welche Wun<strong>der</strong> und Zufälle von selbst geschieht.<br />
In diesem Zusammenhang können Sie auch unser Engagement<br />
für die Kampagne „fair-clean“ verstehen. Aber auch<br />
die Zertifizierung bezüglich Arbeitssicherheit und –schutz<br />
steht dafür. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht <strong>in</strong><br />
je<strong>der</strong> Beziehung an oberster Stelle und kann nicht beliebig<br />
um<strong>in</strong>terpretiert werden. Wir s<strong>in</strong>d stolz die Zertifizierung im<br />
ersten Anlauf geschafft zu haben. Wir gehen <strong>in</strong> dieser Ausgabe<br />
näher auf die Kampagne und die Zertifizierung e<strong>in</strong>.<br />
Den Budgetprozess haben wir abgeschlossen und die Planungen<br />
für <strong>das</strong> neue Jahr laufen. Wir s<strong>in</strong>d überzeugt, <strong>das</strong>s<br />
wir trotz getrübten Wirtschaftaussichten erfolgreich se<strong>in</strong><br />
werden, da wir äusserst motivierte Teams vor Ort haben,<br />
die unsere Kunden betreuen. Auch unser Controll<strong>in</strong>g verfügt<br />
über die Tools, um die Steuerung unserer Unternehmung<br />
je<strong>der</strong>zeit aktiv bee<strong>in</strong>flussen zu können. Wir wollen <strong>in</strong> dieser<br />
Ausgabe aber auch auf <strong>das</strong> zu Ende gehende Jahr blicken<br />
und Ihnen e<strong>in</strong> Résumé nicht vorenthalten. Wir s<strong>in</strong>d dankbar<br />
für <strong>das</strong> Erreichte und danken Ihnen für Ihren geleisteten E<strong>in</strong>satz.<br />
Nun wünschen wir Ihnen e<strong>in</strong>e spannende Splash-Lektüre,<br />
frohe Festtage und e<strong>in</strong>en guten Start <strong>in</strong>s neue Jahr.<br />
Stefan <strong>Honegger</strong><br />
CEO<br />
latest News<br />
Neuakquisitionen<br />
Splash<br />
Das ist die letzte Splash-Ausgabe, die <strong>in</strong> gedruckter Form ersche<strong>in</strong>t.<br />
Ab 2012 werden wir den Splash nur noch <strong>in</strong> elektronischer Form<br />
veröffentlichen. Dies spart Produktionskosten und entspricht e<strong>in</strong>em<br />
Trend, <strong>der</strong> auch aus ökologischer Sicht S<strong>in</strong>n macht. Sie werden<br />
jeweils via Email über die<br />
Ersche<strong>in</strong>ungsterm<strong>in</strong>e <strong>in</strong>formiert<br />
und können, wie bereits<br />
heute schon möglich,<br />
je<strong>der</strong>zeit im Downloadbereich<br />
des Internets die aktuelle<br />
Ausgabe und auch frühere<br />
Ausgaben nachlesen.<br />
splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11
2<br />
Rhe<strong>in</strong>taler Herbstmäss<br />
Karl Bichsel Gebäudeunterhalt GmbH<br />
Die Firma Karl Bichsel Gebäudeunterhalt GmbH war an <strong>der</strong> diesjährigen<br />
Rhe<strong>in</strong>taler Herbstmäss vertreten. Die Teilnahme war für<br />
uns e<strong>in</strong>e gute Möglichkeit die nun zuständigen Personen seit <strong>der</strong><br />
Firmenübergabe vorzustellen. Das neue Team <strong>der</strong> Karl Bichsel Gebäudeunterhalt<br />
GmbH (Roland Huber, Lise Schönbächler, Kater<strong>in</strong>a<br />
D‘Agost<strong>in</strong>o und unser langjähriger Mitarbeiter Sebastiaan Collon)<br />
wurde von den ehemaligen Geschäftsführern Evi und Ivan Bichsel<br />
am Stand <strong>der</strong> Messe unterstütz. Die Rhe<strong>in</strong>taler Herbstmäss, die von<br />
Freitag bis Sonntag durchgeführt wurde, ist e<strong>in</strong>e kle<strong>in</strong>e aber sehr<br />
liebevoll gestaltete Messe mit ca. 7‘000 Besuchern. Vor allem die<br />
verschiedenen Unterhaltungsprogramme wurden von den Messebesucher<br />
lobend erwähnt. Unsere Hauptattraktion waren die<br />
i-Robots Staubsaugerroboter, welche guten Absatz fanden. Der<br />
Messestand wurde während den drei Tagen gut besucht. Es boten<br />
sich viele Gelegenheiten für e<strong>in</strong> persönliches Gespräch mit unseren<br />
Liegenschaftsverwaltern und potenziellen Neukunden.<br />
Text: Roland Huber, Marktgebietsleiter Ostschweiz / Graubünden<br />
splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
neu im Team<br />
Stefania Cort<strong>in</strong>i<br />
HR und Adm<strong>in</strong>istration<br />
BSUR<br />
01.08.<strong>2011</strong><br />
Vanessa Mentha<br />
HR und Adm<strong>in</strong>istration<br />
NEUR<br />
01.09.<strong>2011</strong><br />
Ida Grace Moussounda<br />
Praktikant<strong>in</strong><br />
HLD<br />
12.09.<strong>2011</strong><br />
Geburten<br />
Wir gratulieren den folgenden Mitarbeitenden ganz herzlich zur Geburt<br />
ihrer K<strong>in</strong><strong>der</strong>.<br />
Christian Tiugan, LSUR Tochter Garance, 29.8.<strong>2011</strong><br />
Katja Rütten, BSUR Sohn Louie, 14.10.<strong>2011</strong><br />
Damir Stankovic, SO B&S Sohn Nikolai, 18.10.<strong>2011</strong><br />
Monika Gschwend, SGUR Tochter Leonie, 23.10.<strong>2011</strong><br />
Nuno Miguel Peres Gameiro, GEUR Tochter Eva, 23.10.<strong>2011</strong><br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
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Funktion:<br />
Betrieb:<br />
per:<br />
Beför<strong>der</strong>ungen<br />
Vitor De Sousa<br />
Junior E<strong>in</strong>satzleiter<br />
NEUR<br />
Selim Malici<br />
E<strong>in</strong>satzleiter B&S<br />
BSUR<br />
Pensionierung<br />
Silvia Häuptli<br />
Wäscherei / Lager<br />
ZD<br />
30.11.<strong>2011</strong><br />
Ausbildungen<br />
Wir gratulieren Sascha Locher (SOUR) und Thomas Gerner (BE B&S)<br />
herzlich zur bestandenen Gebäu<strong>der</strong>e<strong>in</strong>igungsfachmann-Prüfung.<br />
3 splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11
Angefangen als Unterhaltsre<strong>in</strong>iger im Objekt SwissRe habe ich bei<br />
<strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> Fuss gefasst. Die gute Organisation und <strong>das</strong> familiäre<br />
Arbeitsklima mit über 60 Mitarbeitenden ermöglichten e<strong>in</strong>e gute<br />
Zusammenarbeit. Angefangen vom Unterhaltsre<strong>in</strong>iger bis zum Inspektor<br />
waren wir e<strong>in</strong> e<strong>in</strong>gespieltes Team, für welches die Zufriedenheit<br />
des Kunden immer im Vor<strong>der</strong>grund stand. Das s<strong>in</strong>d Zeiten,<br />
an die ich mich gerne zurücker<strong>in</strong>nere. Nach e<strong>in</strong> paar Jahren <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />
Unterhaltsre<strong>in</strong>igung wurde die Stelle als Gebäudechef und später<br />
als Inspektor frei, die ich übernehmen durfte. Die neue Herausfor<strong>der</strong>ung<br />
und Verantwortung machte den Arbeitsalltag noch viel<br />
spannen<strong>der</strong> und ich war stolz e<strong>in</strong> so gutes Team an me<strong>in</strong>er Seite zu<br />
haben. Die vielseitigen Arbeiten <strong>der</strong> Unterhaltsre<strong>in</strong>iger, Hauswarte<br />
und Tagesre<strong>in</strong>iger wurden von jedem e<strong>in</strong>zelnen Mitarbeiter pflichtbewusst<br />
und sauber ausgeführt. Der Kunde war zufrieden- und wir<br />
auch.<br />
Nach zwölf Jahren im Dienste <strong>der</strong> <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> bei SwissRe kam<br />
lei<strong>der</strong> die Zeit, wo wir den Auftrag nach e<strong>in</strong>er Ausschreibung verloren<br />
hatten. Zum selben Zeitpunkt wurde e<strong>in</strong>e Stelle als Junior E<strong>in</strong>-<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
5 Jahre<br />
Ursula Gall-Bregenzer<br />
QM Ausbildung<br />
ZD<br />
01.10.2006<br />
5 Jahre<br />
Mauro De Pretto<br />
Key Account Manager<br />
ZHUR<br />
01.07.2006<br />
satzleiter für <strong>das</strong> Zuständigkeitsgebiet Aargau frei. Ich übernahm<br />
diese Stelle, obwohl ich mich <strong>in</strong> diesem Kanton überhaupt nicht<br />
auskannte. Da es ke<strong>in</strong>e Übergabe zwischen me<strong>in</strong>em Vorgänger und<br />
mir gab, wurde ich regelrecht <strong>in</strong>s kalte Wasser geworfen. Das waren<br />
lange Tage und Nächte, jedoch wurde ich überall wo es nur g<strong>in</strong>g<br />
unterstützt und so haben wir auch <strong>das</strong> nach e<strong>in</strong> paar anfänglichen<br />
Schwierigkeiten gemeistert.<br />
Drei Jahre später wollte man <strong>in</strong> <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassung Zürich die Abteilung<br />
B&S vorantreiben und ich wurde angefragt, als E<strong>in</strong>satzleiter<br />
mitzuwirken. Anfangs wollte ich nicht, da ich me<strong>in</strong>e Stelle nicht hergeben<br />
wollte, wurde jedoch dazu überredet. So f<strong>in</strong>gen wir zu zweit<br />
mit dem Aufbau <strong>der</strong> Bau- und Spezialre<strong>in</strong>igung an. Die Jahre haben<br />
gezeigt, <strong>das</strong>s sich <strong>das</strong> Projekt bewährt hat und somit e<strong>in</strong>e Bereicherung<br />
für die Nie<strong>der</strong>lassung Zürich ist. Inzwischen zu dritt als E<strong>in</strong>satzleiter<br />
B&S - bei diesem Job b<strong>in</strong> ich nun geblieben – b<strong>in</strong> ich für die<br />
ordnungsgemässe Ausführung <strong>der</strong> Arbeiten zuständig. Ich übe me<strong>in</strong>en<br />
Job gerne aus und werde wahrsche<strong>in</strong>lich auch die nächsten 20<br />
Jahre für die <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> irgendwo im E<strong>in</strong>satz se<strong>in</strong>. Das e<strong>in</strong>zige<br />
was ich vermisse: me<strong>in</strong>e Arbeitskollegen aus den SwissRe-Zeiten!<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
E<strong>in</strong>tritt:<br />
10 Jahre<br />
Kater<strong>in</strong>a D‘Agost<strong>in</strong>o<br />
HR und Adm<strong>in</strong>istration<br />
SGUR<br />
01.11.2001<br />
10 Jahre<br />
Suzanne T<strong>in</strong>guely<br />
Adm<strong>in</strong>istration<br />
FRUR<br />
01.07.2006<br />
Jubilaren<br />
20 Jahre<br />
Rocco R<strong>in</strong>aldi<br />
4 splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11
Seit Mitte November <strong>2011</strong> rollen <strong>in</strong> Zürich 3 Schienenre<strong>in</strong>igungsfahrzeuge<br />
<strong>der</strong> VBZ mit beidseitigen Werbebannern von <strong>Honegger</strong><br />
über die Schienen!<br />
Die <strong>Honegger</strong>-Gruppe kann für <strong>das</strong> dritte Quartal ansprechende<br />
Zahlen ausweisen. Sowohl <strong>in</strong> <strong>der</strong> Sparte „Facility Services“ als<br />
auch im Re<strong>in</strong>raumgeschäft konnte <strong>das</strong> Volumen sowie die Rentabilität<br />
gesteigert werden. Der Bereich „Facility Services“ erzielte<br />
gegenüber dem Vorjahr e<strong>in</strong>e Umsatzsteigerung von 3.5%, die<br />
Re<strong>in</strong>raumsparte e<strong>in</strong>e Umsatzsteigerung von 12.7%. Die Integration<br />
<strong>der</strong> akquirierten Unternehmen Planzer Gebäu<strong>der</strong>e<strong>in</strong>igung <strong>AG</strong> (neu:<br />
fründlich gründlich ag), Gangoo <strong>AG</strong> und Karl Bichsel Gebäudeunterhalt<br />
GmbH absorbiert umfangreiche Managementkapazitäten und<br />
verlangen vor<strong>der</strong>hand zusätzliche Investitionen. Sämtliche Integrationen<br />
verlaufen plangemäss und nach stets gleichem Muster: <strong>in</strong><br />
e<strong>in</strong>em ersten Schritt werden die Kundenkontakte gepflegt und die<br />
Arbeitsverträge <strong>der</strong> Mitarbeitenden übernommen. Danach werden<br />
die Arbeits-Prozesse überarbeitet und nach <strong>Honegger</strong>-Standards<br />
neu gestaltet. In e<strong>in</strong>em letzten Schritt erfolgt dann die f<strong>in</strong>anzielle<br />
Integration, dies jeweils nach Abschluss e<strong>in</strong>es entsprechenden<br />
Steuerrul<strong>in</strong>gs für die übernommene Gesellschaft.<br />
Werbung<br />
Auffallende Werbefläche <strong>in</strong> Zürich<br />
Die Fahrzeuge s<strong>in</strong>d die idealen Werbeträger, weil sie direkt mit unserer<br />
Tätigkeit und Branche <strong>in</strong> Verb<strong>in</strong>dung gebracht werden. Mit<br />
<strong>der</strong> grossformatigen Werbefläche ist e<strong>in</strong> H<strong>in</strong>gucken garantiert…<br />
Text: Sarah <strong>Honegger</strong>, Market<strong>in</strong>g & Kommunikation<br />
Entwicklung<br />
Umsatzentwicklung 3. Quartal <strong>2011</strong><br />
Die gesamte <strong>Honegger</strong>-Gruppe hat im dritten Quartal den Umsatz<br />
gegenüber dem Vorjahr um 4.7% steigern können.<br />
In <strong>der</strong> Sparte „Facility Services“ konnten wir kundenseitig e<strong>in</strong>ige<br />
Akquisitionserfolge erzielen (Schweizer Fernsehen, Erneuerung<br />
Auftrag Coop Retail, Rehabilitationszentrum Zurzach, Erneuerung<br />
Auftrag L<strong>in</strong>denhofspital, EXCEL Vision, Spital Thun, Glencore, etc).<br />
Lei<strong>der</strong> ergeben sich über die Ausschreibung bestehen<strong>der</strong> Kundenaufträge<br />
auch immer wie<strong>der</strong> Kundenabgänge.<br />
Derzeit laufen die Planungsarbeiten für <strong>das</strong> kommende Jahr. Lei<strong>der</strong><br />
müssen wir bei unserer Kundschaft e<strong>in</strong>e Preiserhöhung, die hauptsächlich<br />
auf e<strong>in</strong>e GAV-Lohnerhöhung von 2,5% zurückzuführen ist,<br />
durchsetzen. Die knappen Margen lassen nicht zu, die Preise beizubehalten.<br />
Das Halten <strong>der</strong> <strong>der</strong>zeit guten Rentabilität im Bereich<br />
<strong>der</strong> „Facility Services“ wird im aktuellen Umfeld zu e<strong>in</strong>er zentralen<br />
Herausfor<strong>der</strong>ung.<br />
Text: Hanspeter Frank, Leiter Zentrale Dienste<br />
5 splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11
Anlässlich <strong>der</strong> alljährlichen Audits nach ISO 9001 und ISO 14001<br />
durch die Bureau Veritas Certification <strong>AG</strong>, wurde die <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong><br />
erstmals nach OHSAS 18001:2007 zertifiziert.<br />
Nach dem Initial-Audit vom 26.07.<strong>2011</strong> <strong>in</strong> Köniz, konnten wir unserem<br />
Auditor (Herr Arthur Amrhe<strong>in</strong>) vom 3.10. – 11.10.<strong>2011</strong> <strong>in</strong> den<br />
Nie<strong>der</strong>lassungen St. Gallen, Zürich, Solothurn, Rotkreuz, Cabiancardi,<br />
Lausanne, Neuchâtel, Fribourg und Basel e<strong>in</strong>en E<strong>in</strong>blick <strong>in</strong><br />
unsere Tätigkeiten und Bemühungen <strong>in</strong> Bezug auf die Arbeitssicherheit<br />
und dem Gesundheitsschutz gewähren.<br />
Aufgrund se<strong>in</strong>er Beurteilung wurde allen Nie<strong>der</strong>lassungen <strong>der</strong><br />
Zertifizierung <strong>2011</strong><br />
Zertifizierung nach OHSAS 18001:2007<br />
<strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> <strong>in</strong>kl. <strong>der</strong> Cabiancardi SA <strong>das</strong> Zertifikat nach OHSAS<br />
18001:2007 zugesprochen.<br />
Zertifizierung <strong>der</strong> fründlich gründlich ag<br />
Für unsere Tochterfirma fründlich gründlich ag konnte am 5.10.<strong>2011</strong><br />
nebst OHSAS 18001:2007 auch erstmals die Zertifizierung nach ISO<br />
9001 und 14001 erlangt werden.<br />
Danke an alle Mitarbeitenden<br />
Mit diesen Zertifizierungen konnte e<strong>in</strong>e weitere geplante Massnahme<br />
zur Erreichung unserer Firmenstrategie umgesetzt werden.<br />
An dieser Stelle möchte ich allen Mitarbeitenden noch e<strong>in</strong>mal für<br />
Ihren unermüdlichen E<strong>in</strong>satz und die tatkräftige Unterstützung<br />
danken. Dieser Erfolg ist nur mit dem Engagement <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassungen<br />
möglich.<br />
Nach dem Audit ist vor dem Audit!<br />
Getreu dem ISO-Gedanken <strong>der</strong> ständigen Verbesserung, werden<br />
wir die von Herr Amrhe<strong>in</strong> im Auditbericht gemachten H<strong>in</strong>weise<br />
umsetzen, damit wir auch die Re-Zertifizierung, welche im Oktober<br />
2012 stattf<strong>in</strong>den wird, erneut mit Bravour bestehen werden.<br />
fair clean<br />
Das Geschäft mit <strong>der</strong> Re<strong>in</strong>igung ist knallhart. Die Preise für diese<br />
Dienstleistung s<strong>in</strong>d seit Jahren auf Talfahrt. Dennoch sollen die Arbeitgeber<br />
gleichzeitig Qualität liefern und konkurrenzfähige Löhne<br />
gemäss erneuertem Gesamtarbeitsvertrag <strong>2011</strong>- 2015 zahlen.<br />
Quelle: www.fair-clean.ch<br />
Die Paritätische Kommission startete im August <strong>2011</strong> zusammen<br />
mit den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden <strong>der</strong> Re<strong>in</strong>igungsbranche<br />
e<strong>in</strong>e auf fünf Jahre angelegte Bewusstse<strong>in</strong>s-Kampagne mit<br />
dem Slogan „Saubere Sache – Fairer Preis“.<br />
Erfahren Sie mehr unter www.fair-clean.ch<br />
Text: Heribert Marchon, Leiter Qualitätsmanagement /<br />
Marktgebietsleiter Nordwestschweiz/Zentralschweiz<br />
Saubere Sache - Fairer Preis<br />
Text: Vanessa Verri, Assistent<strong>in</strong> <strong>der</strong> Geschäftsleitung<br />
6 splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11
Schokolade-Milch-Bowle<br />
Zutaten für 4 Personen<br />
4 Milchgläser à 3dl Inhalt<br />
4 Tr<strong>in</strong>khalme<br />
1 L Vollmilch, kalt<br />
4 EL Zucker<br />
2-3 TL Cognac, nach Belieben<br />
wenig Kakao zum Garnieren<br />
Zubereitung<br />
Alle Zutaten bis und mit Cognac im Mixer schaumig rühren.<br />
Milch <strong>in</strong> die Gläser giessen, garnieren. Sofort mit Tr<strong>in</strong>khalm servieren.<br />
Statt Kakaopulver, sofortlösliches Kaffepulver, e<strong>in</strong>ige Beeren<br />
o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>e Früchte, wenig Marzipan o<strong>der</strong> Nüsse beigeben.<br />
Nach Belieben mit Eiswürfeln servieren<br />
splash <strong>Mitarbeitermagaz<strong>in</strong></strong> <strong>der</strong> <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> | Ausgabe <strong>Dezember</strong> <strong>2011</strong><br />
Redaktion: Vanessa Verri<br />
Ersche<strong>in</strong>ungsweise: 4x jährlich | © <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> <strong>2011</strong><br />
Bläuackerstr. 1, 3098 Köniz | www.honegger.ch<br />
Getränk <strong>der</strong> Saison<br />
Hauswartung<br />
Unser Berufsstand wird auch <strong>in</strong> <strong>der</strong> Öffentlichkeit vermehrt beachtet.<br />
So hat sogar die NZZ e<strong>in</strong>en Artikel veröffentlicht, welcher die Tätigkeiten<br />
des Hauswartes näher beleuchtet. Unter dem Titel „Herr<br />
Brändli schaut nach dem Rechten“ s<strong>in</strong>d die verschiedenen Tätigkeiten<br />
aufgezeigt worden. Neben <strong>der</strong> Vorstellung des Arbeitsalltages<br />
e<strong>in</strong>es Hauswartes wird die Ausbildung <strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Schule vorgestellt.<br />
Seit 1990 gibt es diese Ausbildung. Was zu Beg<strong>in</strong>n mit e<strong>in</strong>em Lehrgang<br />
mit siebzehn Teilnehmenden begann zählt heute zu e<strong>in</strong>em<br />
gefragten Diplom. Heute melden sich gegen vierhun<strong>der</strong>t Kandidaten<br />
pro Jahrgang an. Neben dem dipl. Hauswart gibt es die dreijährige<br />
Lehre als „Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFA“ und<br />
den „Gebäu<strong>der</strong>e<strong>in</strong>iger EFA“. Zusätzlich kann e<strong>in</strong>e höhere Fachschule<br />
FH absolviert werden. In diesen Schulen werden die Titel „dipl<br />
Hausmeister“, „dipl. Instandhaltungsleiter“ und <strong>der</strong> „dipl Leiter <strong>in</strong><br />
FM“ verliehen. Heute spricht man von FM (Facility Management)<br />
und FS (Facility Services). Sämtliche Bereiche <strong>der</strong> Hauswartungstätigkeit<br />
werden heute <strong>in</strong> e<strong>in</strong>zelne Spezialdienstleistungen aufgeteilt<br />
– mit den entsprechenden Fachleuten. Durch diese Professionalisierung<br />
hält <strong>der</strong> Trend zum Outsourc<strong>in</strong>g dieser Dienstleistungen an.<br />
Alles was nicht zum Kerngeschäft e<strong>in</strong>er Hauswartung gehört wird<br />
<strong>in</strong> fremde Hände gegeben. Tendenz steigend. Für uns s<strong>in</strong>d diese<br />
Entwicklungen sehr positiv, können wir doch unsere vielfältigen<br />
Dienstleistungen vermehrt anbieten und die Kunden von e<strong>in</strong>em<br />
professionellen Service aus e<strong>in</strong>er Hand profitieren.<br />
Text: Hanspeter Frank, Leiter Zentrale Dienste<br />
Impressum<br />
7 splash | Ausgabe <strong>Dezember</strong> 11