Beruf Bildung Zukunft Bau - BBS Walter Gropius

Beruf Bildung Zukunft
INFORMATIONEN FÜR ARBEITNEHMER/INNEN | AUSGABE 2007/2008
Bau
BBZ
WEITERBILDUNG UND BERUF
16

2
BBZ 16
Informationen für
Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer
Ausgabe 2007/2008
Hinweise des Herausgebers:
Die in dieser Veröffentlichung enthaltenen
Informationen sind mit größter
Sorgfalt zusammengetragen worden.
Aufgrund der schnellen Entwicklung in
Gesellschaft, Wirtschaft, Technik sowie
Berufs- und Arbeitswelt kann jedoch
keine Haftung und Gewähr für die Richtigkeit
und Vollständigkeit der Angaben
übernommen werden.
Bitte informieren Sie sich bei Ihrer
Agentur für Arbeit, ob in der
Zwischenzeit in einzelnen Punkten
Änderungen eingetreten sind.
Aus den aufgezeigten Weiterbildungsmöglichkeiten
ist kein Anspruch auf finanzielle
Förderung durch die Agentur
für Arbeit abzuleiten.
In den Texten dieser Broschüre wurde
wegen der besseren Lesbarkeit häufig
die männliche Personenbezeichnung
verwendet. Unabhängig hiervon sind
selbstverständlich Frauen wie Männer
angesprochen.
Impressum:
Herausgeber: Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Fachredaktion: Karin Pumberger, Markus Schinner,
Ilka Weingärtner, Bundesagentur für Arbeit
Mitwirkung: Susanne Müller im Auftrag der Bundesvereinigung
Deutscher Arbeitgeberverbände, Berlin; Wolfgang
Oppel im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes;
Bernd Garstka, Hauptverband der Deutschen
Bauindustrie e.V., Berlin; Dr. Peter John, IG Bauen-Agrar-
Umwelt, Frankfurt/Main; Dr. Cornelia Vater, Zentralverband
Deutsches Baugewerbe, Berlin; Wolfgang Biersack,
IAB
Redaktion/Verlag: BW Bildung und Wissen Verlag und
Software GmbH, Nürnberg
Redaktionsschluss: Juni 2007
Layout und Satz: Karin Lang
Fotos: BW Bildung und Wissen Verlag und Software
GmbH, Nürnberg (S. 9, 10, 19, 77), www.photocase.com
(S. 8, 16, 17, 21, 25 mitte, 67 oben), www.pixelio.de
(Titel, S. 6, 24 unten, 25 zweites von unten, 30 unten,
41, 44 oben, 53, 66, 72, 73 oben, 89), www.sxc.hu (S.
5), www.shutterstock.de (S. 20), www.morguefile.com
(S. 25 unten), www.stockxpert.de (S. 4), Karin Lang (S.
7), Privat (S. 13, 15), alle anderen: Archiv der Bundesagentur
für Arbeit
Druck: Willmy PrintMedia GmbH, Nürnberg
Bau
Die Entwicklung der Baustoffe, Technologien sowie der Werkzeuge und Maschinen
führt zu steigenden Anforderungen an Wissen und Können in den Bauberufen
und zur Weiterentwicklung der Aufgaben. Mit beruflicher Weiterbildung bleiben
Sie am Ball.
Ausgehend von Ihrem erlernten Beruf können Sie in diesem Heft alternative Beschäftigungen,
passende Fortbildungen und Studiengänge sowie geeignete Weiterbildungen
finden.
Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Ihre BBZ-Redaktion
Inhalt
Arbeitsmarkt und Weiterbildung ...................................................... 4
Im Bereich Bau
Aus- und Weiterbildung
NEWS ................................................................................................... 6
Aus dem Baubereich
Berufsabschluss ohne reguläre Ausbildung ................................... 7
Die Externenprüfung
Noch mal auf die Schulbank .............................................................. 8
Wege zum Nachholen schulischer Abschlüsse
Lernen ein Leben lang ..................................................................... 10
Mit Weiterbildung am Ball bleiben
Stufe für Stufe nach oben ............................................................... 12
Berufe am Bau haben Zukunft
Berufliche Qualifizierung – eine lebensbegleitende
Herausforderung .............................................................................. 14
Neue Kenntnisse, neue Anforderungen, neue Weiterbildungen im Bau
Meister-BAföG ................................................................................... 16
Finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Fortbildung
Studieren in Deutschland................................................................. 17
Hochschulen, Zulassungsvoraussetzungen, Studiengänge
Studieren ohne Abitur ...................................................................... 20
Aus der Praxis an die Hochschule
Existenzgründung im Handwerk .................................................... 22
Selbstständigkeit mit und ohne Meisterbrief
Berufsübersichten
Wegweiser durch die Berufsübersichten....................................... 24
Im Blickpunkt: Hochbau................................................................... 26
Mauerwerks- und Betonbau ........................................................................ 28
Betonfertigteilbau; Betonstein- und Terrazzoherstellung ............................ 30
Steinbearbeitung ........................................................................................ 32
Im Blickpunkt: Tiefbau...................................................................... 34
Tief- und Straßenbau ................................................................................... 36
Rohrleitungs-, Brunnenbau .......................................................................... 38

Im Blickpunkt: Ausbau ..................................................................... 40
Estrich, Fliesen, Platten und Fußböden ....................................................... 42
Putz, Stuck, Trockenbau .............................................................................. 44
Dach und Fassade, Zimmerei, Isolierung..................................................... 46
Malen, Lackieren ......................................................................................... 48
Ofenbau ....................................................................................................... 50
Im Blickpunkt: Weitere Berufe im Baugewerbe ............................ 52
Gerüstbau .................................................................................................... 54
Baugeräteführung ........................................................................................ 56
Baustoffprüfung ........................................................................................... 58
Bauplanung, -zeichnung, -vermessung......................................................... 60
Weiterbildung für Arbeitskräfte ohne anerkannten Ausbildungsabschluss ..62
Weiterbildung für Führungskräfte ................................................................ 64
Wege zum beruflichen Aufstieg ..................................................... 66
Weiterbildungsberufe im Bereich Bau
Das kann die Agentur für Arbeit für Sie tun
Beratung und Vermittlung ............................................................... 75
Beim Arbeitsvermittler in Ihrer Agentur für Arbeit
Bewerbungstipps .............................................................................. 77
So stellen Sie sich dar und überzeugen Arbeitgeber
Berufsinformationszentrum – Was gibt’s im BIZ?......................... 80
Mediothek und Veranstaltungen
Förderung der beruflichen Weiterbildung...................................... 81
Bildungsgutschein und andere Möglichkeiten
BERUFENET ........................................................................................ 82
Das Netzwerk für Berufe
KURSNET ............................................................................................ 84
Das Netzwerk für berufliche Aus- und Weiterbildung
Mein eigener Chef werden ............................................................... 86
Wege in die Selbstständigkeit
Ihr Arbeitsmarkt im Internet – www.arbeitsagentur.de.............. 87
Einfach und schnell eine Stelle online finden
Anhang
Adressen und Informationen ........................................................... 88
Berufeverzeichnis ............................................................................. 90
Inhalt 3

4
ARBEITSMARKT UND WEITERBILDUNG
Arbeitsmarkt und Weiterbildung im
Bereich Bau
Ob Neu- oder Anbau, Grundsanierung oder Modernisierung – auf dem Bau werden die Dinge richtig
angepackt. Dazu braucht es leistungsbereites, qualifiziertes und lernbereites Fachpersonal.
Gefragte Baumeister
Lange haben Demografen und statistische
Ämter den zukünftigen Bedarf an
Wohnimmobilien in Deutschland unterschätzt.
Vor zehn Jahren rechnete zum
Beispiel das Statistische Bundesamt mit
gerade noch 70 Millionen Bewohnern
Deutschlands im Jahr 2030. Heute steht
fest: 2030 wird es rund 83 Millionen Einwohner
geben.
Zuwanderung aus dem Ausland, einhergehend
mit einer deutlich längeren Lebenserwartung
der Bevölkerung, führe zu
einer Zunahme der Haushalte, so Experten
vom Deutschen Institut für Wirt-
schaft (DIW). „Der deutsche Wohnungsbau
läuft dem Bedarf hinterher“, lautet
deshalb das Ergebnis einer aktuellen Studie
der Landesbausparkassen (LBS). Es
wird in vielen Teilen Deutschlands zu
wenig gebaut.
Darüber hinaus müssen die vorhandenen
Immobilien stets aufs Neue saniert
und renoviert werden. „Da kommt ein Modernisierungsboom
auf uns zu“, meint
LBS Bayern-Chef Franz Wirnhier. Nach
seinen Angaben sind aktuell zwei Drittel
der Bausubstanz älter als 30 Jahre – und
damit sanierungs- oder modernisierungsreif.
Wirnhier: „Es ist ja nicht damit
getan, dass man neue Fenster einbaut.
Wenn, dann muss man eine ganzheitliche
Sanierung betreiben, also Fenster,
Fassade, Dach und Heizung.“
Geringerer Energieverbrauch
Die öffentliche Diskussion um den Klimawandel
macht auch vor den Immobilien
und ihren Schwachstellen nicht Halt.
In fast jedem Haus steckt die Möglichkeit,
Energie zu sparen – dieser Meinung
sind fast drei Viertel der Eigenheimbesitzer
in Deutschland. Laut einer aktuellen
Umfrage im Auftrag der Deutschen Energie-Agentur
GmbH (dena) geben 71%
der Hausbesitzer an, die Schwachstellen

ihres Gebäudes zu kennen, an denen
Energie verloren geht.
Die Antworten zeigen aber auch: Die Einsparmöglichkeiten
durch energetische Sanierung
werden bisher unterschätzt. Heizung
und Warmwasser machen 85% des
Energieverbrauchs eines Privathaushalts
aus. Davon kann ein erheblicher Teil, oft
bis zu 50% eingespart werden.
Weiterbildung gefragt
Viele traditionelle Bau-Berufe haben
ihren Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich
Ausbau. Eine rasche Entwicklung der Baustoffe,
Technologien sowie der Werkzeuge
und Maschinen führt zu steigenden
Anforderungen an Wissen und Können
in diesen Berufen und zur Weiterentwicklung
der Aufgaben. Fachkräfte im Ausbau
sind im Neubau, aber auch verstärkt
in der Instandsetzung, Modernisierung
und Restaurierung tätig.
Ständige Weiterbildung ist also angesagt
– egal ob im ausgelagerten Lehrgang
oder „on the job“, ob über ein Online-Angebot,
durch das Lesen von
Fachbüchern oder in Weiterbildungseinrichtungen.
Insbesondere bei Akademikern
wird ein deutlich erhöhter Bedarf erwartet.
Warum also nicht noch studieren?
Schlüsselqualifikationen
Sich in fachlichen Fragen weiterzubilden,
z.B. bei neuen Techniken auf dem aktuellen
Stand zu sein, EDV-Know-how oder
ein Sprachkurs, ist dabei genauso notwendig
wie die so genannten „Schlüsselqualifikationen“.
Dazu zählen z.B. Eigeninitiative
und Lernbereitschaft und
natürlich „Soft Skills“ wie Team- und
Konfliktfähigkeit.
Aufstieg durch Weiterbildung
Der berufliche Aufstieg führt vom Bau-
Facharbeiter über den Vorarbeiter, Werkpolier
und Polier zum Meister, Restaurator,
Techniker oder Fachwirt.
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierermeister/in
zum Beispiel ist eine
durch die Handwerkskammern geregelte
berufliche Fortbildung in einem zulassungspflichtigen
Handwerk. Sie erfolgt an
Bildungseinrichtungen des Handwerks.
Die Dauer der Vorbereitungskurse für
die Meisterprüfung beträgt in Vollzeit bis
zu sechs Monate. In Teilzeitform dauern
die Lehrgänge im Schnitt bis zu zwei
Jahre.
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolie-
rermeister/innen übernehmen verantwortliche
Fach- und Führungsaufgaben
in Isolierbaubetrieben, etwa für Akustikbau
und Schallschutz. Darüber hinaus
können sie auch im Fassadenbau oder
im Trockenbau Beschäftigung finden. Sie
planen und leiten das Anbringen geeigneter
Isolierstoffe, das Umwickeln von
Leitungen mit unterschiedlichen Isoliermaterialien
oder den Einbau von Dämmstoffen
in Wände, Decken und Böden
zum Zwecke des Wärme, Kälte- und
Schallschutzes.
Neue berufliche Perspektiven eröffnen
sich mit der Energieeinsparverordnung
(EnEV). Für Wärme-, Kälte- und Schallschutzisoliermeister/innen
sind beispielsweise
die Bereiche Wärmedämmung
und Wärmeschutz interessant.
Appetit bekommen auf
Weiterbildung?
Dann eröffnen sich viele Fragen:
Welche Fortbildungsangebote gibt es
in meinem Berufsbereich?
Wie finanziere ich meine Weiterbildung?
Wie kann ich mich selbstständig
machen?
Wo kann ich mich informieren?
Und wer hilft mir dabei? Was kann
die Agentur für Arbeit für mich tun?
All das und mehr erfahren Sie auf den
kommenden Seiten. Informieren Sie sich
und planen Sie Ihre Karriere!
Arbeitsmarkt und
Weiterbildung im Bereich Bau
5

6
AUS- UND WEITERBILDUNG
+ News +++ News +++ News +++ News +
aus dem Baubereich
Neues Förderkonzept
in der Bauwirtschaft
Anstelle des bisherigen Winterausfallgeldes
wird künftig in der Schlechtwetterzeit
(1. Dezember bis 31. März)
das neue Saison-Kurzarbeitergeld gewährt.
Es soll den Entgeltausfall ausgleichen,
sofern aus wirtschaftlichen
und/oder Witterungsgründen nicht
gearbeitet werden kann und Arbeitszeitguthaben
nicht aufzulösen sind.
Die Höhe des Saison-Kurzarbeitergeldes
entspricht der des konjunkturellen
Kurzarbeitergeldes: Arbeitnehmer
erhalten 60 oder 67% des um pauschalierte
Abzüge geminderten entgangenen
Arbeitsentgelts.
Arbeitgebern werden die auf das ausgefallene
Entgelt entfallenden Beiträge
zur Sozialversicherung erstattet.
Nähere Informationen erhalten Sie
bei Ihrer Agentur für Arbeit.
Neues Lernprogramm
zum Thema Internetrecht
Das Computer Based Training (CBT)
„Internetrecht“ bietet eine verständliche
und umfassende Einführung zu
den Themen Urheberrecht, Datenschutz
und Impressumspflicht. Das
Lernprogramm wird von verschiedenen
Industrie- und Handelskammern
über die IHK-Online-Akademie bereit
gestellt.
Das Angebot reicht von der geschichtlichen
Entwicklung und Funktionsweise
des Web über Themen wie Domain-
Vergabe, Schutz der eigenen Inhalte
oder die elektronische Signatur bis
hin zum Vertragsabschluss im Internet
und dem grenzüberschreitenden
E-Commerce.
Nähere Informationen über das Online-Lernprogramm
erhalten Sie unter
www.ihk-online-akademie.de
Neue Prüfungsverordnungen für Dachdecker- und
Klempnermeister
Am 1. Oktober 2006 sind sowohl die neue Dachdeckermeisterverordnung als
auch die Verordnung für Klempnermeister in Kraft getreten.
Aspekte wie Kundenberatung, technische und kaufmännische Betriebsführung,
Auftragsabwicklung oder Logistik bekommen zukünftig einen größeren Stellenwert
bei den Dachdeckermeistern.
Im Bereich des Klempnermeisters spielen Kundenberatung, technische, kaufmännische
und personalwirtschaftliche Betriebsführung sowie Auftragsabwicklung
oder Logistik eine wichtigere Rolle.
Nachzulesen im BERUFENET unter www.berufenet.arbeitsagentur.de
Neue Ausbildungsberufe im
Holz- und Bautenschutz
Zum Ausbildungsjahr 2007/08 wurden
die neuen Berufe „Holz- und Bautenschützer/in“
und „Fachkraft für
Holz- und Bautenschutzarbeiten“ eingeführt.
Bei der Ausbildung zum/zur Holz- und
Bautenschützer/in handelt es sich
um eine 3-jährige duale Berufsausbildung
mit den Fachrichtungen Bautenschutz
und Holzschutz. Bisher gab es
lediglich eine landesrechtlich geregelte
Ausbildung an Berufsfachschulen
für Technik.
Die Ausbildung zur Fachkraft für Holzund
Bautenschutzarbeiten dauert 2
Jahre. Nach erfolgreichem Bestehen
der Ausbildung können die Fachkräfte
entweder ins Berufsleben eintreten
oder ihre Ausbildung um ein weiteres
Jahr im Ausbildungsberuf „Holzund
Bautenschützer/in“ fortsetzen.
Weitere Informationen im BERUFE-
NET unter www.berufenet.arbeitsagentur.de
Karriere-Blog
Unter http://blog.arbeits-abc.de,
dem Blog von Arbeits-abc.de finden
Sie Beiträge rund um das Thema Karriere
und Arbeitsmarkt.
Die Beiträge sind dabei in die Kategorien
Allgemein, Arbeitsmarkt und Ausbildung,
Bewerbung, Bildung und Buchtipps
sowie Existenzgründung, Job
und Karriere und Studium eingeteilt.
Ausbildung und Studium in
einem: Bauen im Bestand
Die noch junge staatlich anerkannte
Hochschule 21 in Buxtehude bietet
den dualen Architektur-Studiengang
„Bauen im Bestand“ an.
Im 3-jährigen Studium integriert ist
die Berufsausbildung z.B. zum/zur
Beton- und Stahlbetonbauer/in,
Maurer/in, Straßenbauer/in und
Zimmerer/Zimmerin. Erfolgreiche
Absolventen erhalten einen Bachelor-Abschluss
sowie den Gesellenbrief
von der Handwerkskammer. Bei
diesem Modell entfällt der Berufsschulunterricht.
Vorausgesetzt wird
mindestens die Fachhochschulreife.
Näheres zum dualen Studiengang
erfahren Sie hier:
www.hochschule21.de

Externenprüfung –
Möglichkeit für Erwachsene
Mit einer Externenprüfung können Sie
auch ohne reguläre Ausbildung einen
qualifizierten Berufsabschluss von einer
Kammer erwerben. Und dieser ist nicht
nur für das berufliche Fortkommen wichtig.
Auch das Arbeitslosigkeitsrisiko
nimmt mit einer höheren Qualifikation
ab. Wer an einer Externenprüfung teilnehmen
will, muss dabei nicht ins kalte
Wasser springen: Verschiedene Bildungsträger
bieten Lehrgänge an, in denen Sie
sich – meist berufsbegleitend – auf die
Externenprüfung vorbereiten können.
Welche Voraussetzungen
muss ich erfüllen?
Die Voraussetzungen für eine Teilnahme
an der Externenprüfung sind im Berufsbildungsgesetz
und in der Handwerksordnung
festgelegt:
Sie müssen mindestens das Anderthalbfache
der vorgeschriebenen Ausbildungszeit
in dem Beruf, in dem Sie
die Prüfung ablegen wollen, tätig gewesen
sein und
Sie müssen dort Tätigkeiten verrichtet
haben, die normalerweise von
einer Fachkraft ausgeübt werden.
Wenn der normale Ausbildungsgang beispielsweise
3 Jahre dauert, müssen Sie
also mindestens 4,5 Jahre Berufstätigkeit
nachweisen.
Sie können früher oder sofort zur Prüfung
zugelassen werden, wenn Sie durch
Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft
darlegen können, dass Sie die notwendigen
Fertigkeiten, Kenntnisse und
Fähigkeiten erworben haben.
Auch für Berufsausbildungen an Berufsfachschulen
oder Fachschulen gibt es
Nichtschüler- oder Externenprüfungen.
Die Voraussetzungen hierfür sind in den
einzelnen Bundesländern unterschiedlich
geregelt.
Job-AQTIV-Gesetz
Nach diesem Gesetz können Arbeitnehmer
ohne Berufsabschluss für ihre
Nachqualifizierung in einem bestehenden
Arbeitsverhältnis von ihrem Arbeitgeber
freigestellt werden. Dabei erhalten
die Arbeitgeber Zuschüsse zu den
Lohnkosten für die Zeit der Freistellung.
Wie kann ich mich vorbereiten?
Verschiedene Bildungsträger bieten Kurse
und Lehrgänge für die einzelnen Berufe,
in denen Sie sich systematisch auf
die externe Abschlussprüfung vor der
Kammer vorbereiten können. Die Teilnahme
ist freiwillig und keine Bedingung für
die Prüfungszulassung. In der Regel sind
diese Lehrgänge jedoch sehr zu empfehlen.
Sie vermitteln fachtheoretische
Kenntnisse und helfen, vorhandene Lücken
zu schließen.
Die unterrichteten Stoffgebiete orientieren
sich an den Qualifikationsanforderungen
und Rahmenlehrplänen der Ausbildungsordnungen
der jeweiligen Berufe
und sind eng an den Prüfungsanforderungen
ausgerichtet. Die Kurse dienen
vor allem dazu, gezielt an den Prüfungsstoff
heranzuführen und damit den Prü-
Berufsabschluss ohne
reguläre Ausbildung
Berufsabschluss ohne reguläre Ausbildung
Sie haben bereits ein paar Jahre Berufserfahrung, aber keinen formalen Abschluss in Ihrem
Arbeitsbereich und ärgern sich darüber, dass Sie ohne diesen nicht weiterkommen. Dann denken
Sie mal über eine Externenprüfung nach.
fungserfolg zu sichern. Diese Art der
Vorbereitung auf die Prüfung sollten Sie
nutzen, denn: Als externer Prüfungsteilnehmer
unterliegen Sie den gleichen Bedingungen
wie die regulären Auszubildenden.
Berufsbegleitende
Nachqualifizierung
Berufsbegleitende Nachqualifizierung
bezeichnet die Qualifizierung von Erwachsenen,
die keinen Ausbildungsabschluss
im Rahmen der beruflichen
Erstausbildung erworben haben. Ziel
ist die berufliche Integration und der
Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses.
Die Zielgruppe sind an- und ungelernte
Erwachsene im Alter von 20 bis 29
Jahren. Die Besonderheit ergibt sich
aus der Kombination von Berufstätigkeit
und Qualifizierung. Die Qualifizierung
ist in Modulen aufgebaut, die einzeln
zertifiziert und in einem Qualifizierungspass
dokumentiert werden. Dieser
kann dann beispielsweise zum
Nachweis der erforderlichen Kenntnisse
und Fertigkeiten dienen, die für
die Zulassung zur Externenprüfung
erbracht werden müssen.
Weitere Informationen erhalten Sie
bei Ihrer Agentur für Arbeit vor Ort,
bei Weiterbildungsberatungsstellen
in Ihrer Region,
bei Ihrer IHK oder HWK oder
fragen Sie bei Ihrer nächstgelegenen
Volkshochschule nach dem
Kursangebot.
7

8
AUS- UND WEITERBILDUNG
Noch mal auf die Schulbank
Schulabschlüsse spielen für das berufliche Fortkommen eine entscheidende Rolle. Die allgemein
bildenden Schulabschlüsse in Deutschland bauen aufeinander auf – und jeder dieser Abschlüsse
eröffnet ein neues und breiteres Spektrum an Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fehlende Schulabschlüsse lassen sich nachholen.
Zahlreiche Lehrgänge finden auch berufsbegleitend
statt, etwa an Abendhauptschulen,
Abendrealschulen oder
Abendgymnasien, an Kollegs oder auch
per Telekolleg. All diese Möglichkeiten
sollten Sie für sich nutzen!
Auch wenn Ihr letzter Schulbesuch bereits
längere Zeit zurückliegt: Das Lernen
lässt sich schnell wieder lernen. Dazu
kommt: In Schulen und Lehrgängen,
die vorwiegend von Erwachsenen besucht
werden, ist die Lernmotivation in
der Regel deutlich größer als in Pflichtschulen.
Wozu berechtigen die verschiedenen
Schulabschlüsse?
Hauptschulabschluss
Grundlage für alle weiteren allgemein
bildenden Schulabschlüsse ist der Hauptschulabschluss.
Mit einer erfolgreich abgeschlossenen
Berufsausbildung hat man
meist gleichzeitig den Hauptschulabschluss
erreicht. Er ist Voraussetzung für
den Eintritt in bestimmte Berufsfachschulen,
Fachschulen oder Abendrealschulen.
Mittlerer Bildungsabschluss
Der Mittlere Schulabschluss (auch als
Realschulabschluss bezeichnet) eröffnet
ein vielfältiges berufliches und schulisches
Ausbildungs- und Bildungsangebot.
Er ist für die meisten Berufsfachschulen
als Zugangsvoraussetzung vorgeschrieben.
Daneben berechtigt er (je nach Bundesland)
zum Eintritt in die Fachoberschule/Berufsoberschule
(ggf. in Verbindung
mit einer abgeschlossenen Ausbildung),
an der die Fachhochschulreife, die Fachgebundene
Hochschulreife und mit einer
zweiten Fremdsprache die Allgemeine
Hochschulreife erworben werden
kann. Zumeist ist er auch für die Aufnahme
in ein Abendgymnasium oder ein
Kolleg verpflichtend.
Fachhochschulreife
Die Fachhochschulreife (umgangssprachlich
auch „Fach-Abitur“ genannt)
berechtigt zur Aufnahme eines Studiums
an Fachhochschulen. Zugang haben
natürlich auch Bewerber mit der Allgemeinen
und ggf. Fachgebundenen Hochschulreife.
Fachgebundene Hochschulreife
Mit der Fachgebundenen Hochschulreife
können nur bestimmte Studiengänge
an Universitäten und gleichgestellten
Hochschulen (z.B. Kunst- und Musikhochschulen
oder Technische Hochschulen)
studiert werden. Welche Studiengänge
das sind, hängt von der schulischen
Vorbildung sowie von Regelungen
ab, die in den einzelnen Ländern unterschiedlich
sind.
Allgemeine Hochschulreife
Die Allgemeine Hochschulreife, das Abitur
berechtigt zum Studium aller Studiengänge
an Universitäten und gleichgestellten
Hochschulen.
Wo finde ich geeignete
Angebote?
Über für Sie geeignete Bildungsangebote
informiert Sie , die Datenbank
für Aus- und Weiterbildung der
Bundesagentur für Arbeit: www.kursnet.arbeitsagentur.de
(siehe auch Seite
84/85).
Wählen Sie in der Suchmaske bei „Bildungsbereich“
den Unterpunkt Allgemeinbildung
aus oder nutzen Sie die Systematiksuche,
um Schritt für Schritt zum
passenden Angebot zu gelangen.
Vertiefende Informationen
finden
Sie in BBZ Heft
8 „Nachholen
schulischer Abschlüsse
und
Studieren ohne
Abitur“, das in
Ihrer Agentur
für Arbeit erhältlich
ist.
Wie Schullaufbahnen, Abschlüsse und
Zugangsvoraussetzungen in Ihrem Bundesland
genau geregelt sind, erfahren
Sie darüber hinaus vom jeweiligen Kultus-,
Bildungs- oder Wissenschaftsministerium
oder von staatlichen Schulberatungsstellen.

Wege zum Nachholen schulischer Bildungsabschlüsse
Fachoberschule
1 Jahr Vollzeitunterricht
abgeschlossene
Berufsausbildung
Fachhochschule
Fachhochschulreife
Fachschule, z.B.
zum/zur Techniker/in,Betriebswirt/in
i.d.R. 2 bis 3 JahreVollzeitunterricht,
in Teilzeitunterrichtentsprechend
länger
abgeschlossene
Berufsausbildung
und berufliche
Praxis
Abendrealschule
i. d. R. 2 Jahre Teilzeitunterricht
i. d. R. abgeschlossene Berufsausbildung
und/oder berufliche Tätigkeit
Hauptschulabschluss (Berufsbildungsreife, Berufsreife)
Abendhauptschule
i. d. R. 1 Jahr Teilzeitunterricht
Allgemeine/Fachgebundene Hochschulreife
Nichtschüler-/
Externenprüfung
Vorbereitungsdauerunterschiedlich
(Selbststudium
und/oder vorbereitende
Kurse z.B.
von Volkshochschulen
und privatenBildungsträgern)
Kolleg/Abendgymnasium
je nach Vorbildung
3 bzw. 4
Jahre Teilzeitunterricht(Abendgymnasium)
bzw.
3 Jahre Vollzeitunterricht
(Kolleg)
abgeschlossene
Berufsausbildung
oder berufliche
Tätigkeit
Fachschule, z.B. zum/zur
Techniker/in, Betriebswirt/in
i. d. R. 1 bis 2 Jahre Vollzeitunterricht,
in Teilzeitunterricht entsprechend
länger
abgeschlossene Berufsausbildung
und berufliche Praxis
Berufliches
Gymnasium/
Fachgymnasium
i.d.R. 3 Jahre
Vollzeitunterricht
Nichtschüler-/Externenprüfung
Noch mal auf die Schulbank 9
Mittlerer Bildungsabschluss
(je nach Schultyp: Realschulabschluss, Fachschulreife, Fachoberschulreife, Mittlerer Schulabschluss, Qualifizierter Sekundarabschluss I)
Selbststudium und/oder vorbereitende Kurse z.B.
von Volkshochschulen und privaten Bildungsträgern
Vorbereitungsdauer unterschiedlich
Berufsoberschule
2 bis 3 Jahre
Vollzeitunterricht,
in Teilzeitunterrichtentsprechend
länger
abgeschlossene
Berufsausbilldung
und/oder berufliche
Tätigkeit
Nichtschüler-/Externenprüfung
Vorbereitungsdauer unterschiedlich
(Selbststudium und/oder vorbereitende
Kurse z.B. von
Volkshochschulen und privaten
Bildungsträgern)
a) Begabtenprüfung
b) Nichtschüler-/
Externenprüfung
b) Vorbereitungsdauerunterschiedlich
(Selbststudium
und/oder vorbereitende
Kurse
z.B. von Volkshochschulen
und
privaten Bildungsträgern)
Die Grafik wurde der Übersichtlichkeit wegen stark vereinfacht. Die genauen Regelungen der einzelnen Bundesländer finden
Sie in BBZ Heft 8 „Nachholen schulischer Abschlüsse und Studieren ohne Abitur“, das in Ihrer Agentur für Arbeit erhältlich ist.

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AUS- UND WEITERBILDUNG
Lernen ein Leben lang
Was Hänschen nicht lernt … kann Hans immer noch lernen! In der modernen Gesellschaft vervielfacht
sich das Wissen in kurzer Zeit, so dass das Lernen nie aufhört. Im Arbeitsleben steht man
tagtäglich vor neuen Herausforderungen und ums Dazulernen kommt keiner herum.
Die Halbwertszeit des gegenwärtigen
Wissens beträgt etwa fünf Jahre und
heute angewandte Technologien sind in
zehn Jahren oft veraltet. Umso wichtiger
ist es, beruflich auf dem Laufenden zu
bleiben. Weiterbildung ist ein zentrales
Werkzeug zur Gestaltung von Lebensund
Arbeitschancen und, richtig angepackt,
eine lohnende Investition in die
eigene Zukunft.
Weiterbildung lohnt sich
Neue Firma – neuer Beruf – beruflicher
Aufstieg? Mit einer hohen beruflichen
Qualifikation haben Sie die
besseren Karten!
Familienpause oder Arbeitslosigkeit?
Diese Zeiten müssen beruflich nicht
verloren sein. Nutzen Sie die Zeit, um
fit zu werden für den Neuanfang!
Wer sich selbstständig machen will,
braucht fundiertes Wissen. Weiterbildung
bringt auch für Sie das nötige
Know-how!
Qualifizierte Arbeitskräfte sind seltener
arbeitslos. Schaffen Sie sich mehr
Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt!
Fachliches Know-how ist wichtig –
Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit
und Flexibilität mindestens genauso.
Weiterbildung vermittelt beides!
Und: Berufliche Weiterbildung nützt
nicht nur Ihnen als Arbeitnehmer. Auch
die Unternehmen sind auf engagierte
und qualifizierte Mitarbeiter angewiesen.
Berufliche Weiterbildung
Als Weiterbildung gilt jegliche Art des
Lernens nach Abschluss der Bildungsphase
in der Jugend. Umschulungen und
Meisterkurse zählen dazu, ebenso wie
Sprachkurse, das Nachholen von Schulabschlüssen
oder freizeitorientierte Bildungsangebote.
Berufliche Weiterbildung, bei der berufliche
Kenntnisse vertieft oder ergänzt wer-
Checkliste zur Beurteilung von Weiterbildungsangeboten
1. Qualität des Angebotes
Je nach Art, Ziel und Umfang der Weiterbildung
sind unterschiedliche Kriterien
wichtig:
Gibt es schriftliche Informationen zum
Angebot und zum Anbieter?
Werden darin Ziele, Inhalte, Dauer und
zeitliche Gliederung klar benannt?
Gibt es Informationen zu den Arbeitsweisen/Methoden,
zu den Kosten,
zur Qualifikation der Lehrkräfte, zum
Veranstaltungsort und ggf. zu den Bildungsvoraussetzungen
und Prüfungsanforderungen?
Gibt es eine persönliche Beratung?
Ist eine Ansprechperson erreichbar?
Wie sind die Lehrkräfte qualifiziert?
Ist der Praxis- bzw. Anwendungsbezug
gewährleistet?
Wie viel Zeit müssen Sie insgesamt
für die Teilnahme aufbringen, fallen
zusätzliche Lern- oder Nachbereitungszeiten
an?
Wie groß ist die Gruppe der Teilnehmenden,
gibt es eine Teilnahmebegrenzung?
Wie können Sie Ihre Vorkenntnisse
und Erfahrungen einbringen? Wie
wird Ihr Lerntempo berücksichtigt?
Wie werden die Lernerfolge überprüft?
Wird – sofern angeboten – der Abschluss
oder das Zertifikat auch über-
den, wird formell in Kursen und Lehrgängen
organisiert. Informelle Weiterbildungsmaßnahmen
sind z.B. der Besuch
von Fachmessen und Kongressen, der
Erfahrungsaustausch mit Kollegen oder
das Lesen von berufsbezogenen Fachbüchern
und Spezialzeitschriften.
Schlüsselqualifikationen
Fachwissen allein reicht heute nicht mehr
aus, um auf dem Arbeitsmarkt bestehen
zu können. Immer mehr kommt es auf die
soziale Kompetenz an: gefragt sind z.B.
vernetztes Denken und eigenverantwortliches
Arbeiten. Auch viele Weiterbildungsangebote
greifen diesen Trend auf
und behandeln Themen wie z.B.:
Arbeits- und Zeitmanagement
Selbstmotivation
Kreativitäts- und Innovationstechniken
Teamarbeit, Führungs- und Kooperationstraining
Gesprächstechnik und Konfliktbewältigung
Kundenorientierung
E-Learning und Fernunterricht:
Moderne Lernformen
Unterricht, Beruf und soziale Verpflichtungen
unter einen Hut zu bringen, ist
regional oder bundesweit anerkannt
(z.B. als Vorbereitung für staatliche
Prüfungen)?
2. Qualität des Anbieters
Viele Weiterbildungsanbieter arbeiten
nach einem anerkannten Qualitätsmanagementsystem,
manche haben ein
Zertifikat oder Gütesiegel erworben.
Sind Lernort und Ausstattung erwachsenengerecht
und entsprechen
sie den Zielen und Ansprüchen des
Angebots? Wie viele Übungsgeräte
stehen ggf. für wie viele Teilnehmende
zur Verfügung? Sind sie auf dem
aktuellen Stand?

eine der größten Herausforderungen für
die meisten Weiterbildungsinteressierten.
E-Learning und Fernunterricht ermöglichen
eine Weiterbildung von zu Hause
aus mit individueller Zeiteinteilung.
Beide Lernformen sind „multimedial“
aufgebaut: Während E-Learning computergestützt
und meist netzbasiert ist,
wird beim Fernunterricht oft mit
Fernlehrbriefen, CDs oder DVDs gearbeitet.
Wichtig für den Erfolg solcher
Maßnahmen sind vor allem Selbstdisziplin
und eine hohe Eigenmotivation.
Finanzierung
Je nach persönlichen Voraussetzungen
und Art der Maßnahme kann eine Weiterbildung
auch finanziell gefördert werden.
Wenn sie für die betriebliche Aufgabenerfüllung
relevant ist, zahlen Arbeitgeber
häufig Zuschüsse, manchmal bis
zur Höhe der Gesamtkosten. Ist die Weiterbildung
nicht im betrieblichen Interesse,
aber notwendig, um z.B. von einer
Teilzeit- auf eine Vollzeitstelle wechseln
zu können oder um Arbeitslosigkeit zu
beenden, kann sie mit einem so genannten
Bildungsgutschein durch die
Agenturen für Arbeit gefördert werden –
vorausgesetzt der Träger und die Maßnahme
wurden von einer fachkundigen
Mehr zum Thema in
BBZ 1 „Weiterbildung
– Lernen ein
Leben lang“, das in
Ihrer Agentur für Arbeit
erhältlich ist.
Sind die Mitarbeiter freundlich und
kompetent?
Hat der Anbieter Erfahrung in dem
für Sie wichtigen Bereich?
Welchen Service (z.B. Beratungsangebote,
Kinderbetreuung, Selbstlernzentrum)
leistet der Anbieter?
Erhalten Sie vor der Anmeldung alle
wesentlichen Informationen über das
konkrete Angebot?
Erhalten Sie rechtzeitig vor Beginn eine
verbindliche Anmeldebestätigung?
3. Gestaltung des Weiterbildungsvertrags
Prüfen Sie vor Abschluss eines Weiter-
Stelle für die Förderung zugelassen
(siehe Seite 81).
Außerdem unterstützt das Bundesministerium
für Bildung und Forschung mit
dem Meister-BAföG Teilnehmende an
Aufstiegsfortbildungen (siehe Seite 16).
Die passende Weiterbildung
finden
Die große Angebotsvielfalt stellt viele
Interessierte vor die Frage, welche Maßnahme
für sie die richtige ist. Bei der
Auswahl Ihrer Weiterbildung sollten Sie
beachten: Überlegen Sie, was Sie erreichen
wollen, wo Ihre Stärken und
Schwächen beim Lernen liegen und wie
viel Zeit und Geld Sie investieren können.
Anbieter vor Ort findet man meist über
die Industrie- und Handelskammern,
Handwerkskammern oder Volkshochschulen.
Die beste Plattform für eine umfassende
und überregionale Suche ist das Internet.
KURSNET, die Datenbank für Ausund
Weiterbildung der Bundesagentur
für Arbeit, stellt das größte Angebot
bereit (siehe auch Seite 84/85).
Bevor Sie in eine Weiterbildung investieren,
prüfen Sie, ob das Angebot fachlich
und qualitativ geeignet ist. Verschiedene
Checklisten erleichtern die Auswahl (siehe
„Checkliste zur Beurteilung von Weiterbildungsangeboten“,
vgl. www.bibb.
de/de/checkliste.htm, www.die-bonn.
de/checkliste). Auch die Stiftung Warentest
bietet unter www.weiterbildungstest.de
weitere Informationen.
bildungsvertrags die Bedingungen, die
Sie eingehen:
Gesamtkosten incl. MwSt.
akzeptable Rücktritts- oder Kündigungsbedingungen
bzw. die Möglichkeit
zur Unterbrechung der Teilnahme
Angabe einer Rechtsbelehrung und
des Gerichtsstands für den Konfliktfall,
ggf. Vorlage der allgemeinen Geschäftsbedingungen
4. Kosten der Weiterbildung
Informieren Sie sich über Leistungsumfang,
Zahlungsweise und Förderungsmöglichkeiten.
Bedenken Sie, dass neben
den eigentlichen Lehrgangskosten
Lernen ein Leben lang 11
Weiterbildung lohnt sich
Nutzen beruflicher Weiterbildung aus
Sicht der Teilnehmenden
Anteilswerte in %
Kann Arbeit besser als vorher erledigen
76%
Verbesserung der beruflichen Chancen
60%
Hilfe, im Alltag besser zurechtzukommen
41%
Besseres Wissen über Zusammenhänge im
Betrieb
37%
Kollegen im Unternehmen besser kennen
gelernt
36%
Quelle: Berichtssystem Weiterbildung IX, Bundesministerium
für Bildung und Forschung (Hrsg.), Bonn, Berlin 2006
Informieren Sie sich über das
Weiterbildungsangebot ...
bei Industrie- und Handelskammern,
Handwerkskammern oder
Volkshochschulen
in Tageszeitungen oder Fachzeitschriften
bei Ihrer Agentur für Arbeit
im Internet unter
www.kursnet.arbeitsagentur.de,
www.liquide.de, www.wis.ihk.de
Fragen Sie auch Ihre Kollegen,
Freunde und Bekannte nach Ihren
Erfahrungen und Tipps.
bzw. Teilnahmegebühren auch Nebenkosten
entstehen können, z.B. für
Anmeldegebühren, Prüfungskosten
Studienmaterialien, Literatur
Verbrauchsmaterialien
Fahrtkosten, Unterbringung, Verpflegung
Gewährt der Anbieter Vergünstigungen
für bestimmte Personengruppen (z.B.
Arbeitslose)?
Auszug aus: Wie finde ich die richtige Weiterbildung –
Checkliste für Weiterbildungsinteressierte, Deutsches
Institut für Erwachsenenbildung (DIE), www.die-bonn.de
C H E C K

12
AUS- UND WEITERBILDUNG
Stufe für Stufe nach oben
Die Bauwirtschaft ist ein zentraler Wirtschaftszweig. Unser Leben und Wirtschaften geschieht in
einer gebauten Umwelt. Die mythischen und noch heute sprichwörtlichen sieben Weltwunder sind
Bauwerke!
Auch die Zukunft stellt uns enorme Bauaufgaben:
Für Wohnungsbau, Wirtschaft
und Energieversorgung, für den Verkehr,
Umweltschutz und Wasserversorgung,
für soziale und kulturelle Infrastruktur
und auch für die neuen „Datenautobahnen“
müssen erdverlegte Verkabelungen
Zusammensetzung der Baubelegschaften 2006
Bauhauptgewerbe Deutschland
Beschäftigtengruppe mit
Anzahl der Beschäftigten
57.191 Inhaber/innen
einschließlich unbezahlt mithelfende Familienangehörige
142.577 Angestellte
einschließlich Auszubildende
62.965 Baustellenführer/innen
316.788 Baufacharbeiter/innen
vorgenommen werden. Und alle Bauwerke
bedürfen der Erhaltung und Erneuerung.
Hierfür besteht ein hoher Bedarf an qualifizierten
und engagierten Mitarbeitern.
Bauen ist die Industrie der wandernden
Fabriken: Jedes Bauwerk ist durch Lage
Anteil an den
Beschäftigten insgesamt
7,9 %
kaufmännische 11,3 %
technische
8,3 %
Poliere/Polierinnen und Meister/innen 2,6 %
Werkpoliere/-polierinnen und Vorarbeiter/innen 6,0 %
Maurer/innen
114.238 Fachwerker/innen und Werker/innen
35.303 gewerblich Auszubildende
Betonbauer/innen
Zimmerer/Zimmerinnen
Baumaschinenführer/innen
einschließlich geprüfte Berufskraftfahrer/innen
übrige Baufacharbeiter/innen
729.062 Beschäftigte im Bauhauptgewerbe insgesamt
Rund 52% aller Beschäftigten gehören zu den Facharbeitern, Polieren, Werkpolieren und
Vorarbeitern. Zählt man die Fachwerker und Werker mit knapp 16% sowie die gewerblich
Auszubildenden mit 4,8% hinzu, zeigt sich, dass nahezu drei Viertel der Mitarbeiter unmittelbar
auf Baustellen beschäftigt sind.
Quelle: Statistisches Bundesamt, 2006
14,4 %
2,0 %
5,0 %
6,0 %
16,0 %
15,7 %
4,8 %
100 %
und Umstände der stets wechselnden
Baustellen, durch die individuellen Abmessungen
und Gebrauchsanforderungen
der einzelnen Aufträge und durch die
architektonisch individuelle Gestaltung
ein Unikat.
Technische Entwicklungen
Die körperlichen Belastungen in den Bauberufen
werden stetig zurückgeführt. Der
Zwang zur Wirtschaftlichkeit durch Rationalisierung
und Kostensenkung fördert
die Maschinisierung. Selbst kleine
handwerkliche Baustellen sind durch den
Einsatz von Baugeräten und Maschinen
geprägt. Hebe-, Transport- und Verarbeitungsgeräte
wie Aufzüge, Kräne, Bagger,
Betonpumpen, Mauerstein-Setzgeräte
etc. erleichtern die Arbeit. Als Folge dieser
körperlichen Erleichterung ist inzwischen
das traditionelle Arbeitsverbot für
Frauen auf Baustellen aufgehoben worden.
Vollautomatische Hochbau-Systeme wie
die gelegentlich aus Japan berichteten
Bauroboter wird es jedoch sobald nicht
geben. Allenfalls die Automation von Teilprozessen
wird durch die Baumaschinenindustrie
und die Bauwirtschaft vorangetrieben,
wie z.B. grabenlose (unterirdische)
Rohrvortriebsverfahren oder (vom
Boden) ferngesteuerte Turmdrehkräne.
Schlüsselqualifikationen
gefragt
Die auf Teamarbeit ausgerichtete Arbeitsorganisation
der Baustelle verlangt besondere
Schlüsselqualifikationen, z.B.:
Kooperationsfähigkeit und Handlungskompetenz
im aufgetragenen
Arbeitsgebiet und
Verantwortungsbewusstsein für sich
und andere.
Fortbildung als
Aufstiegsweiterbildung
Die zentralen staatlich anerkannten Qualifikationen
auf der Baustelle sind der
Polier und der Handwerksmeister.

Der Handwerksmeister ist für sein Gewerk
verantwortlich und zur Existenzgründung
im Handwerk berechtigt. Der
Polier ist als Industriemeister Bau eine
über die Gewerkegrenzen hinweg reichende
Querschnittsqualifikation. Im Industriebereich
ist auch er zur Betriebsgründung
berechtigt.
Wo mehrere Gewerke bzw. Betriebe als
Nachunternehmer für ein größeres Bauvorhaben
zusammenarbeiten, sind Polier,
Industriemeister und Handwerksmeister
als Baustellenführer die Vermittler
zwischen der Bauausführung durch
die Facharbeiter und der (Ober-)Bauleitung
durch Ingenieure und Architekten.
Die Vorstufen Vorarbeiter und Werkpoliere
sind für Handwerk und Industrie im
selben Bundesrahmentarifvertrag durch
die Sozialparteien Zentralverband des
Deutschen Baugewerbes, Hauptverband
der Deutschen Bauindustrie und IG Bauen-Agrar-Umwelt
geregelt.
Karriere mit Lehre
Wegen der breiten Verantwortung auf
der Baustelle ist der Bedarf an Vorarbeitern
für kleine Gruppen von Facharbeitern
und an Werkpolieren als mitarbeitendes
Führungspersonal sowie an Polieren
und Meistern als Baustellenführer
sehr groß (siehe Grafik Seite 12). Für
Facharbeiter mit Weiterbildungsbereitschaft
und Verantwortungsbewusstsein
ist der Aufstieg zum Polier und Meister
eine attraktive Berufsperspektive.
Diese „Karriere mit Lehre“ führt schon
in einem jungen Alter ab ca. Mitte 20 in
verantwortungsvolle Berufspositionen
mit sehr gutem Verdienst. Nach Tarif verdient
ein Polier sogar mehr als ein Fachhochschul-Ingenieur.
Nebenwege des Aufstiegs
sind Spezialisierungen auf allen
Stufen. So z.B. für die Bauwerkserhaltung,
zum Restaurator im Handwerk (auf
Facharbeiter- und Meisterebene), durch
Ablegung von Schweißer-Scheinen etc.
Studium
Wer höhere Schulbildung (Abitur) in die
Berufsausbildung mitbringt oder nebenher
erwirbt, kann auch in ein Studium
zum Bauingenieur eintreten. In manchen
Bundesländern werden inzwischen Poliere
und Meister direkt oder mit besonderen
Nachweisen ihrer Studierfähigkeit
zum Ingenieurstudium zugelassen.
Seit wenigen Jahren bietet die Bauwirtschaft
Berufseinsteigern duale Studiengänge
im Baubereich an – d.h. ein Studium
kombiniert mit einer gewerblichen
Ausbildung. Hiermit wird der größer
werdende Bedarf an Fachkräften, die in
der Theorie und Praxis fundiert ausgebildet
sind, zufriedengestellt.
Anpassung an den technischen
Fortschritt
Lebenslanges Lernen ist keine Redensart
mehr, sondern Realität! Die Weiterbildung
zur Verbesserung der Qualifikation
der Mitarbeiter geschieht vorwiegend
am Arbeitsplatz und durch betriebliche
Lehrgänge. Neue Baumaschinen,
neue Fertigungstechniken, wie z.B. ein
neues Schalungssystem im Betonbau
oder neue Baustoffe, verlangen Einweisungen
am Arbeitsplatz, Kurse bei Herstellern
oder Lehrgänge in Ausbildungszentren
der Bauwirtschaft.
Diese Weiterbildung ist abhängig vom
jeweiligen aktuellen Qualifizierungsbedarf
der Betriebe, mit Unterschieden je
nach Region, Auftragsart, Arbeitssektor,
Größe des Betriebes.
Das Spektrum solcher Maßnahmen
reicht von Sanierungstechniken für
Bruchsteinmauerwerk und Fachwerkkonstruktionen
historischer Gebäude
über Prüfung und Erneuerung von Kanalsystemen
in der Entsorgung bis hin zu
Bauberufe in der Bauindustrie
Stufe für Stufe nach oben 13
CAD-Kursen oder Kursen über Mitarbeiterführung
für Poliere.
Viele Beschäftigungsalternativen
Wer einmal ein Handwerk gelernt hat,
hat in Zukunft für viele Arbeiten „zwei
rechte Hände“. Das gilt besonders für
die Bauberufe. Außerdem eröffnen sich
vielfältige Beschäftigungsalternativen,
die sich qualifizierten Mitarbeitern am
Bau im Umfeld des erlernten Berufes
bieten. Selbst bei konjunkturellen Beschäftigungseinbrüchen
finden die gelernten
Bauarbeiter am ehesten wieder
neue Arbeitsplätze.
Die Bauberufe sind Berufe mit Zukunft!
Der Autor
Bernd Garstka ist Geschäftsführer des
Berufsförderungswerkes der Bauindustrie
NRW e.V. und Mitglied
im Kompetenzzentrum
für Berufsbildung
und Personalentwicklung
des
Hauptverbandes der
Deutschen Bauindustrie
e.V.
Bei entsprechender Qualifikation stehen den Nachwuchskräften in der
Bauindustrie auf dem Weg nach oben alle Türen offen
Bauunternehmer/in
Bautechniker/in
Bauleiter/in
Ingenieur/in
Praxis, Fortbildung Studium, mind. Fachhoch-
Geprüfte/r Polier/in, Industriemeister/in
schulreife
Quelle: Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.
Praxis, Fortbildung
Werkpolier/in
Praxis, Fortbildung
Bau-Vorarbeiter/in
Praxis
Spezial-Baufacharbeiter/in
Praxis
Gehobene/r Baufacharbeiter/in
Ausbildung
Baufacharbeiter/in
Ausbildung
Auszubildende/r

14
AUS- UND WEITERBILDUNG
Berufliche Qualifizierung – eine lebensbegleitende
Herausforderung
Arbeitnehmer verbinden mit einer soliden beruflichen Qualifizierung Arbeitszufriedenheit, Selbstverwirklichung
sowie höhere Arbeitsplatzsicherheit und Erwerbseinkommen.
Berufliche Erstausbildung
Zur Qualifikationssicherung der Fachkräfte
bedarf es einer breit fundierten, berufsbezogenen
Erstausbildung sowie
gezielter Maßnahmen der berufsbegleitenden
Ergänzung und Weiterentwicklung
im Rahmen der Anpassungs- und
Aufstiegsfortbildung. Das Fundament für
eine permanente, d.h. eine das Arbeitsleben
begleitende berufliche Fort- und
Weiterbildung ist und bleibt die berufsbezogen
ausgerichtete Berufsausbildung.
Dabei gilt es, die Inhalte der Ausund
Fortbildung fortwährend zu überprüfen
und von Zeit zu Zeit an neue Entwicklungen
anzupassen.
Neue Kenntnisse, neue
Berufe, neue Anforderungen
Die technische Entwicklung sowie veränderte
Kundenwünsche und der Wandel
in der Arbeitsorganisation haben in allen
Bereichen der Bauwirtschaft dazu geführt,
dass sich die manuellen Fertigkeiten
und Kenntnisse im Aus-, Hoch- und
Tiefbau änderten.
Dies führt auch zur Schaffung neuer Berufe,
wie die Beispiele Gerüstbauer/in,
Spezialtiefbauer/in, Fassadenmonteur/in
oder Holz- und Bautenschützer/in aus
jüngerer Zeit zeigen.
Zudem wurden alte handwerkliche Techniken
wieder entdeckt und gefördert,
um alte Bausubstanzen an Gebäuden und
Denkmälern zu erhalten und zu bewahren.
Hieraus entwickelten sich neue Perspektiven
für Facharbeiter und Gesellen. Das
bedeutet aber auch, dass schon während
der Ausbildung oder im Rahmen
der beruflichen Fortbildung eine vertiefende
fachbezogene Spezialisierung
möglich sein und zusätzliche Fertigkeiten
und Kenntnisse vermittelt werden
sollten.
Bundeseinheitliche Fort- und
Weiterbildungsverordnungen
Im Bereich der Baustellenführung wurden
qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
entwickelt. Auf der Basis von Tarifverträgen
schufen die Sozialparteien die Möglichkeit
der Aufstiegsfortbildung zum
Werkpolier. Diese Entwicklung bildete
schließlich die Grundlage für die Verordnung
über die Prüfung zum anerkannten
Abschluss „Geprüfte/r Polier/in“ gemäß
Paragraf 53 des Berufsbildungsgesetzes
(BBiG).
Im so genannten „schwarzen Bereich“
des Baugewerbes, im Bereich der Bau-
maschinen und Geräte, gab es eine ähnliche
Entwicklung. Sie führte vom angelernten
Maschinisten bis zur bundeseinheitlichen
Verordnung zum anerkannten
Abschluss „Geprüfte/r Baumaschinenführer/in“
und dem anerkannten Abschluss
„Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in“
auf der Grundlage des Paragrafen 53 BBiG.
Zu Beginn der 1990er-Jahre schuf man
für die nur in der Bauindustrie ausgebildeten
Berufe Industrie-Isolierer/in, Trockenbaumonteur/in,Rohrleitungsbauer/in
als Aufstiegsqualifikation den Industriemeister.
Für die Anpassungsfortbildung Restau-

ator/in im Handwerk, für Meister/in im
Maurer-, Zimmerer- und Stuckateurhandwerk
wurden gemeinsame Lehrgangsempfehlungen
zur Sicherung eines
bundeseinheitlichen Standards entwikkelt
und den Fort- und Weiterbildungsstätten
zur Verfügung gestellt.
Für die Weiterbildungsverordnungen
„Geprüfte/r Polier/in“, „Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in“,
für „Werkpolier/in“
und „Industriemeister/in Fachrichtung
Isolierung“ gibt es für Arbeitnehmer
Lernzielkataloge und bundeseinheitliche
Prüfungsanforderungen.
Gleiches gilt für die Fortbildungsregelungen
für Gesellen zum Restaurator, die
als Kammerregelungen für Maurer, Stuckateure
und Zimmerer für Restaurierungsarbeiten
bestehen.
Finanzierung sicherstellen
Jedem Arbeitnehmer sollte künftig nach
einer Erstausbildung zum Gesellen, Facharbeiter
oder technischen bzw. kaufmännischen
Angestellten grundsätzlich eine
Fort- und Weiterbildung zur Anpassung
an die Entwicklung seines Berufes oder
zum beruflichen Aufstieg möglich sein.
Fort- und Weiterbildung muss nicht automatisch
bedeuten, dass der Arbeitnehmer
über Wochen oder Monate dem Betrieb
nicht zur Verfügung steht. Eine An-
Abgeschlossene Meisterprüfungsverfahren im Vergleich 2004/2005
(bestandene Prüfungen)
Betonstein- und
Terrazzohersteller
Brunnenbauer
Dachdecker
Estrichleger
Fliesen-, Platten- und
Mosaikleger
Gerüstbauer
Maler und Lackierer
Maurer und Betonbauer
Ofen- und Luftheizungsbauer
Schornsteinfeger
Steinmetz und Steinbildhauer
Straßenbauer
Stukkateur
Wärme-, Kälte- und
Schallschutzisolierer
Zimmerer
4
5
15
12
28
9
44
50
Quelle: Deutscher Handwerkskammertag (DHKT)
250
60
35
281
306
176
134
229
190
125
112
28
19
540
444
423
789
852
861
2004
2005
1.192
1.194
1.092
Berufliche Qualifizierung 15
passungsfortbildung kann in Tagen und
Wochen erfolgreich durchgeführt werden.
Zeit und Geld für den Aufstieg
Unbestritten ist aber auch, dass die meisten
Maßnahmen für Aufstiegsfortbildungen
bis zu einem halben Jahr, wenn die
Maßnahmen in Vollzeitform abgewickel
werden, oder 1 1/2 bis 2 Jahre, wenn
sie in berufsbegleitender Form durchgeführt
werden, in Anspruch nehmen.
Dass viele Arbeitnehmer bis heute davon
keinen Gebrauch machen, liegt zumeist
an Freistellungsschwierigkeiten für
berufliche Bildungsmaßnahmen und an
fehlenden Finanzierungsmöglichkeiten.
Für die Berufsausbildung im Bauhauptgewerbe
und in einigen Ausbaugewerben
bestehen schon über Jahrzehnte
tariflich vereinbarte Finanzierungsregelungen
auf der Basis einer alle Betriebe
betreffenden Umlagefinanzierung.
Daraus finanzieren die Sozialkassen der
Bauwirtschaft den überwiegenden Teil
der Ausbildungskosten aller Auszubildenden,
die in einem anerkannten Ausbildungsverhältnis
im Sinn des BBiG
bzw. der HwO ausgebildet werden.
Für den Bereich der beruflichen Fortbildung
fehlt zurzeit noch eine vergleichbare
Regelung.
Deshalb bedarf es zur Entlastung der bildungswilligen
Arbeitnehmer tarifvertraglicher
Vereinbarungen zur betrieblichen
Freistellung sowie tariflicher und gesetzlicher
Regelungen zur Finanzierung bzw.
finanziellen Unterstützung von Maßnahmen
der beruflichen Fort- und Weiterbildung.
Der Autor
Dr. Peter John ist
Leiter der Abteilung
Handwerk und Berufliche
Bildung bei
der IG Bauen-Agrar-
Umwelt.

16
AUS- UND WEITERBILDUNG
Meister-BAföG
Sie möchten sich fortbilden, um beruflich weiterzukommen oder auch mit dem Ziel der Selbstständigkeit?
Dann können Sie unter bestimmten Voraussetzungen mit einer finanziellen Förderung rechnen.
Was ist eigentlich das
„Meister-BAföG“?
Früher gab es BAföG nur für Schüler und
Studierende, doch mittlerweile wird
auch die berufliche Fortbildung durch
Zuschüsse und Darlehen unterstützt.
Grundlage hierfür ist das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
(AFBG),
dessen Neufassung zum 1. Januar 2002
in Kraft getreten ist. Die Förderung soll
den Lebensunterhalt sichern und die Finanzierung
der Lehrgangsgebühren ermöglichen.
Wer kann Meister-BAföG
bekommen?
Das Meister-BAföG können Handwerker
und Fachkräfte bekommen, die sich zu
Technikern oder zu Handwerks- oder Industriemeistern
weiterbilden wollen. Auch
Fortbildungsabschlüsse für Fachkaufleute,
Fachkrankenpfleger, Betriebsinformatiker,
Programmierer und Betriebswirte
sowie vergleichbare Fortbildungen werden
gefördert. Seit dem 1. Januar 2002
sind auch Fortbildungen in den Gesundheits-
und Pflegeberufen, an staatlich anerkannten
Ergänzungsschulen, mediengestützte
Fortbildungen und Zweitfortbildungen
bundesweit förderfähig.
Welche Voraussetzungen
muss ich erfüllen?
Die wichtigste Voraussetzung für eine
Aufstiegsförderung ist, dass Sie über
einen nach dem Berufsbildungsgesetz
(BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO)
anerkannten oder vergleichbaren bundes-
bzw. landesrechtlichen Berufsabschluss
verfügen. Außerdem dürfen Sie
noch nicht über eine Qualifikation verfügen,
die dem angestrebten Abschluss
mindestens gleichwertig ist, zum Bei-
spiel über einen Hochschulabschluss.
Eine Altersgrenze besteht nicht.
Welche Kurse werden gefördert?
Gefördert wird die berufliche Fortbildung,
sei es Voll- oder Teilzeit, schulisch
oder außerschulisch, soweit der Lehrgang
mindestens 400 Unterrichtsstunden
umfasst. Die Weiterbildungsmaßnahme
darf bei Vollzeit insgesamt nicht länger
als 3 und bei Teilzeit nicht länger als
4 Jahre dauern. Unter bestimmten Umständen
werden auch Fernlehrgänge gefördert.
Wie viel Geld gibt es?
Beim „Meister-BAFöG“ wird unterschieden
zwischen dem Unterhalts- und dem
Maßnahmebeitrag.
Unterhaltsbeitrag: Der Unterhaltsbeitrag
versteht sich als finanzielle Unterstützung
zum Lebensunterhalt. Wie viel
Geld Ihnen u.U. zusteht, können Sie aus
der nebenstehenden Tabelle entnehmen.
Maßnahmebeitrag: Über den Unterhaltsbeitrag
hinaus können Lehrgangsund
Prüfungsgebühren in Höhe der tatsächlich
anfallenden Kosten bis zu einer
Höchstsumme von 10.226 € übernommen
werden – übrigens auch bei Teilzeitmaßnahmen.
Entstehen Kosten für die
Anfertigung eines Prüfungsstückes (sog.
Meisterstück oder eine vergleichbare
Prüfungsarbeit), können auch hier die
Kosten bis zur Hälfte, höchstens jedoch
bis 1.534 € gefördert werden. Die Maßnahmebeiträge
sind einkommens- und
vermögensunabhängig.
Wann und wie ist das Meister-
BAföG zurückzuzahlen?
Wenn die Maßnahme abgeschlossen ist,
beginnt eine Karenzzeit, die mindestens
2 und höchstens 6 Jahre beträgt. In dieser
Zeit ist das Darlehen zins- und tilgungsfrei.
Danach wird es innerhalb von
10 Jahren abbezahlt (mindestens 128 €
pro Monat).
Einen starken Anreiz zur Existenzgründung
mit dem Fortbildungsabschluss
bietet ein auf 66% angehobener Darlehenserlassbetrag
bei Bestehen der Prüfung.
Außerdem müssen spätestens ab
Ende des 3. Jahres nach der Existenzgründung
mindestens zwei Personen
zum Zeitpunkt der Antragstellung für die
Dauer von mindestens 4 Monaten sozialversicherungspflichtig
beschäftigt worden
sein.
Wie kann ich mich weiter
informieren?
Das Bundesministerium für Bildung und
Forschung (BMBF) hat im Internet eine
Homepage zum Thema eingerichtet:
www.meister-bafoeg.info
Kostenlose Broschüren können Sie auch
anfordern beim Bundesministerium für
Bildung und Forschung, Referat Öffentlichkeitsarbeit,
Postfach 300235 in
53182 Bonn, Tel.: 0 18 05/26 23 02
(14 Cent/Minute) bzw. per E-Mail:
books@bmbf.bund.de
Monatlicher Unterhaltsbeitrag bei
Vollzeitlehrgängen
614 € für Alleinstehende ohne Kind
(davon 202 € Zuschuss/412
€ Darlehen)
793 € für Alleinstehende mit einem
Kind (202 €/591 €)
829 € für Verheiratete (202 €/627 €)
1.008 € für Verheiratete mit einem
Kind (202 €/806 €)
1.187 € für Verheiratete mit zwei
Kindern (202 €/985 €)
Zu Grunde gelegt sind hier die BAföG-
Bedarfssätze ab 01.01.2006.
Für jedes weitere Kind erhöht sich der
Darlehensanteil um 179 €.
Alleinerziehende können einen monatlichen
Zuschuss zu den notwendigen
Kosten der Kinderbetreuung in Höhe
von 113 € erhalten.

Studieren in Deutschland
Bereits die Planung eines Hochschulstudiums
konfrontiert Studieninteressenten
mit einer Vielzahl von Fragen. Um
das richtige Studium für sich zu finden,
ist es daher entscheidend, sich frühzeitig
zu informieren und die Möglichkeiten
zu kennen, die das „Studieren in
Deutschland“ bietet.
Hochschulen
Das Hochschulwesen umfasst verschiedene
Hochschularten, die aufgrund ihrer
wissenschaftlichen, künstlerischen oder
anwendungsorientierten Aufgabenstellung
ein jeweils eigenständiges Profil besitzen.
Zudem charakterisieren Fächerangebot,
Studiengangsstrukturen und -abschlüsse
die einzelnen Hochschularten.
Universitäten
Mit ihrer deutlich wissenschaftlichen Ausrichtung
bilden die Universitäten und
Hochschulen mit vergleichbarer Aufgabenstellung
den traditionellen Kern des
Hochschulwesens.
Zu dieser Gruppe gehören: Universitäten
(die meist das gesamte Fächerspektrum
abdecken), Technische Hochschulen/Universitäten,
Hochschulen für Medizin,
Sport, Politik, Verwaltung oder
Wirtschaft, Pädagogische sowie Philosophisch-Theologische
und Kirchliche
Hochschulen.
Fachhochschulen
Die Ausbildung an Fachhochschulen ist
anwendungsbezogener und meist stärker
reglementiert als an Universitäten. Das
Studienangebot umfasst die Bereiche
Wirtschaft, Ingenieurwesen, Gestaltung,
Soziale Arbeit und Pflege. Fachhochschulen
des Bundes und der Länder bilden
für die Laufbahnen im gehobenen Dienst
der öffentlichen Verwaltungen aus.
Kunst- und Musikhochschulen
Hochschulen dieses Typs ermöglichen
eine Ausbildung im künstlerischen Bereich.
Das Studienangebot umfasst die
bildenden und die darstellenden Künste
sowie Architektur und Innenarchitektur.
Neben diesen Hochschulen existieren
Berufsakademien als weitere Alternative.
Kennzeichnend ist das duale Prinzip
der Ausbildung: Die Studierenden sind
bei der Akademie immatrikuliert und stehen
zugleich in einem Ausbildungsverhältnis
mit einem Betrieb.
Wer darf was studieren?
Wichtigste Voraussetzung für ein Studium
ist die Hochschulzugangsberechtigung.
Sie entscheidet, welche Hochschularten
und Fächer in die Planung eines Studiums
einbezogen werden können (siehe
Info-Kasten).
Sonderregelungen der einzelnen Länder
ermöglichen den Zugang zum Studium
ohne formale Hochschulzugangsberechtigung,
insbesondere für qualifizierte Berufstätige
(siehe Seite 20/21).
Aufbau-, Zusatz- oder Ergänzungsstudiengänge
setzen einen ersten Hochschulabschluss
voraus. Weiterbildungsstudiengänge
richten sich nicht nur an
Hochschulabsolventen, sondern oft auch
an erfahrene Berufspraktiker ohne Hochschulzugangsberechtigung.
Eignung wird geprüft
In künstlerisch-gestalterischen und in
sportwissenschaftlichen Studiengängen
ist vor Studienbeginn eine besondere Eignung
nachzuweisen. Aber auch in anderen
Studiengängen werden zunehmend fachbezogene
Eignungstests durchgeführt.
Praxiserfahrung erwünscht
Vor allem an Fachhochschulen ist für die
Zulassung zum Studium häufig Praxiser-
Studieren in Deutschland 17
Studieninteressenten finden an ca. 500 staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen ein
vielseitiges und differenziertes Studienangebot. Dabei können Sie unter mehr als 10.000 Studiengängen
und -fächern wählen.
fahrung nachzuweisen. Ob ein Vorpraktikum
erforderlich ist, hängt unter anderem
von der schulischen und beruflichen
Vorbildung, dem gewählten Studiengang
Hochschulzugang
Allgemeine Hochschulreife
Sie berechtigt grundsätzlich zum Studium
an Universitäten und Hochschulen
mit vergleichbarer Aufgabenstellung
wie z.B. Kunst- und Musikhochschulen
ohne Einschränkung der Fächerwahl.
Die Allgemeine Hochschulreife
schließt die Fachgebundene
Hochschulreife sowie die Fachhochschulreife
mit ein.
Fachgebundene Hochschulreife
Sie ermöglicht ebenfalls den Zugang
zum Studium an Universitäten und
Hochschulen mit vergleichbarer Aufgabenstellung,
jedoch ist die Fächerwahl
auf bestimmte Fächer eingeschränkt.
Welche Fächer das sind,
hängt von der schulischen Vorbildung
sowie von Regelungen in den einzelnen
Ländern ab. Die Fachgebundene
Hochschulreife beinhaltet auch die
Fachhochschulreife.
Fachhochschulreife
Die Fachhochschulreife (umgangssprachlich
auch „Fach-Abitur“) berechtigt
zum Studium an Fachhochschulen
ohne Einschränkung bei der Fächerwahl.
Vereinzelt können auch Bachelor-/Master-Studiengänge
an Universitäten
studiert werden.
Studieren ohne Abitur
Für qualifizierte Berufstätige, die den
für das Studium erforderlichen schulischen
Abschluss nicht besitzen, gibt
es inzwischen in allen Bundesländern
über den so genannten 3. Bildungsweg
die Möglichkeit ein Studium zu
beginnen. Weitere Informationen in
diesem Heft auf Seite 20/21 und in
BBZ 8 „Nachholen schulischer Abschlüsse
und Studieren ohne Abitur“.

18
AUS- UND WEITERBILDUNG
und dem jeweiligen Bundesland oder
der Hochschule ab. Auskünfte erteilen
die Studienberatungs- und Zulassungsstellen
der Hochschulen.
Zulassungsbeschränkungen
In besonders stark nachgefragten Studiengängen
können bundesweit, landesweit
oder örtlich auf die Hochschule
begrenzt Zulassungsbeschränkungen
bestehen.
Wer sich um einen Studienplatz in einem
örtlich zulassungsbeschränkten
Studiengang bewerben möchte, richtet
seine Bewerbung direkt an die Hochschule.
In den bundesweit zulassungsbeschränkten
Studiengängen an Universitäten erfolgt
die Auswahl unter den Bewerbern
durch die Zentralstelle für die Vergabe
von Studienplätzen (ZVS). Auswahlkriterien
sind z.B. die Durchschnittsnote im
Abiturzeugnis, die angesammelte Wartezeit
und soziale Gesichtspunkte.
Die Mehrzahl dieser Studienplätze, nämlich
60%, wird von den Hochschulen
selbst nach dem Ergebnis eines hochschuleigenen
Auswahlverfahrens vergeben,
ggf. unter Einbeziehung weiterer
Kriterien wie z.B. der fachspezifischen
Eignung oder der Studienmotivation.
Studienaufbau und
Studiendauer
Während Bachelor- und Master-Studiengänge
Stoffgebiete zu thematisch und
zeitlich abgerundeten, abprüfbaren Modulen
zusammenfassen, sind Diplomund
Magisterstudiengänge meist in ein
Grundstudium (Vor- oder Zwischenprüfung)
und in ein Hauptstudium (Abschlussarbeit
und Prüfung) gegliedert.
Vor allem in den Fachhochschulstudiengängen
sind Praxisphasen in Form von
Studierende nach Fächergruppen
WS 2006/2007
30,6%
21,1%
Rechts-, Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften
Mathematik,
Naturwissenschaften
Humanmedizin
9,4%
4,1%
17,9%
Sprach- und Kulturwissenschaften
Ingenieurwissenschaften
Übrige Fächer
Quelle: Statistisches Bundesamt, Fachserie 11 Reihe 4.1
WS 2006/2007 Vorbericht
16,9%
Praktika oder Praxissemestern in das Studium
integriert.
Für jeden Studiengang ist eine Regelstudienzeit
festgelegt, in der das Studium
absolviert werden sollte. Diese
hängt vom Fach und vom angestrebten
Abschluss ab. Im Bachelorstudium beträgt
sie mindestens drei und höchstens
vier Jahre, für ein anschließendes Masterstudium
ein und höchstens zwei Jahre.
Studienformen
Im Regelfall wird ein Studium als Präsenzstudium
an der Hochschule durchgeführt.
Für Studieninteressierte, die z.B. aus beruflichen
oder familiären Gründen flexibler
studieren möchten, gibt es alternative
Studienformen:
Das Fern- oder Onlinestudium
bietet eine zeitlich flexible Gestaltung
des Studienablaufs durch Fernstudienbriefe,
audiovisuelle Medien oder Internetkurse,
unabhängig vom Wohnort der
Studierenden. Präsenzveranstaltungen,
zum Beispiel in regionalen Studienzentren,
und eine intensive Betreuung durch
die Hochschule unterstützen die Teilnehmer.
Das Duale Studium
kombiniert theoretische Studienanteile
der Hochschule mit der praktischen Ausbildung
in einem Unternehmen.
Praktische und theoretische Abschnitte
wechseln sich dabei ab und bauen aufeinander
auf. Diese Form des Studiums
wird vor allem an Fachhochschulen und
Berufsakademien angeboten.
Das „ausbildungsintegrierende Studium“
bietet die Möglichkeit, parallel zum Studium
einen betrieblichen Ausbildungsabschluss
zu erwerben.
Duale Studiengänge werden an einigen
Fachhochschulen auch in einer berufsbegleitenden
Form angeboten, in der das
Studienpensum neben einer Vollzeit-Tätigkeit
im Selbststudium mit Begleitseminaren
absolviert wird.
Ein solches berufsbegleitendes Studium
kann beispielsweise in Form eines Verbundstudiums
durchgeführt werden, in
dem etwa 70% des Stoffes im Selbststudium
und 30% während der Präsenzphasen
vermittelt wird. Die Regelstudienzeit
für ein solches Verbundstudium beträgt
fünf Studienjahre.
Studienbeiträge
Für das Studium an staatlichen Hochschulen
werden in vielen Bundesländern
Studiengebühren erhoben. In manchen
Bundesländern fallen jedoch nur bei
einer Überschreitung der Regelstudienzeit
oder für ein Zweit- bzw. postgraduales
Studium Gebühren an. Die jeweiligen
Regelungen finden Sie im Internet unter
www.abi-magazin.de.
Hochschulen in privater Trägerschaft verlangen
in den meisten Fällen Studiengebühren.
Studienabschlüsse
Die Studiengänge können mit unterschiedlichen
akademischen Graden und
Prüfungen abgeschlossen werden. Die
wichtigsten Abschlüsse im Überblick:
Die international gebräuchlichen Abschlüsse
Bachelor und Master sind in
den vergangenen Jahren zunehmend
eingeführt worden. Bis zum Jahr 2010
sollen sie die bisherigen Abschlüsse
vollständig ersetzen.
Sie sind kennzeichnend für ein gestuftes
Studiensystem, das bereits nach sechs
bis sieben Semestern zu einem ersten
berufsqualifizierenden Hochschulabschluss
führt (Bachelor); ein daran anschließendes
Masterstudium bietet die
Möglichkeit einer weiteren Qualifikation.
Daneben wird ein Diplomabschluss noch
in natur-, ingenieur- und wirtschaftswissenschaftlichen,
teilweise auch in den
Sozialwissenschaften und in den Bereichen
der darstellenden und gestaltenden
Kunst vergeben.
Der akademische Grad Magister Artium
wird von Universitäten noch in den
Geisteswissenschaften verliehen. Im Unterschied
zum Diplomstudiengang müssen
in einem Magisterstudium meist
zwei Hauptfächer oder ein Hauptfach
und zwei Nebenfächer miteinander kombiniert
werden.
Das Staatsexamen bildet den Abschluss
in Fächern wie Medizin oder
Pharmazie, ebenso in den Lehramtsstudiengängen.
In einigen Ländern wurde
auch das Lehramtsstudium auf die Bachelor-Master-Struktur
umgestellt.

Auswahl der wichtigsten Studiengänge, die für eine Weiterqualifizierung
im Bereich Bau in Frage kommen:
Architektur, Städtebau
Bau- und Immobilienwirtschaft
Bau- und Umweltingenieurwesen
Bauen im Bestand
Baugeschichte, Bauforschung
Bauinformatik
Bauingenieurwesen mit zahlreichen Vertiefungsmöglichkeiten
Baumanagement/Bauprojektmanagement/Baubetrieb
Bauphysik
Baustoffingenieurwesen, Keramik-Glas-Baustofftechnik
Bautechnik
Computergestützte Ingenieurwissenschaften
Gebäude- und Infrastrukturmanagement, Facility Management, Technisches
Gebäudemanagement
Gebäude(system)technik, Technische Gebäudeausrüstung
Geotechnik und Angewandte Geologie
Holzingenieurwesen, Holzwirtschaft, Holzbau, Holztechnik
Innenarchitektur
Landschafts- und Freiraumplanung
Landschaftsarchitektur/Landespflege
Landschaftsökologie, Naturschutz
Lehramt an beruflichen/berufsbildenden Schulen – Bautechnik
Restaurierung, Konservierung
Sicherheitstechnik, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitsmanagement
Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung
Technische Redaktion, Technikjournalismus
Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Technischer
Umweltschutz
Vermessungswesen/Geodäsie, Geoinformation
Versorgungstechnik, Entsorgungstechnik
Wasserwirtschaft, Bodenmanagement
Werkstoffwissenschaft-Baustoffe
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau/Umwelt
Studieren in Deutschland
Internetseiten rund
ums Studium
www.berufenet.arbeitsagentur.de
Die Datenbank für Ausbildungs- und
Tätigkeitsbeschreibungen mit Informationen
zu über 8.000 Berufen, darunter
auch Hochschulberufe und duale
Studiengänge.
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Die Datenbank für Aus- und Weiterbildung
mit Informationen zu aktuellen
Aus- und Weiterbildungsangeboten
sowie Studiengängen.
Studien- und Berufswahl
www.studienwahl.de
mit Informationen zu fast allen Fragen
der Berufs- und Studienwahl und Recherchemöglichkeiten
der Studienangebote
deutscher Hochschulen in einer
wöchentlich aktualisierten Datenbank.
Dazu gibt es regelmäßig einen
E-Mail-Newsletter.
BAföG-Rechner
www.das-neue-bafoeg.de
Mit dem BAföG-Rechner können alle
Interessenten ihren BAföG-Antrag am
Computer erstellen und sich die voraussichtliche
Höhe ihres Förderanspruchs
individuell errechnen lassen.
Die ZVS
www.zvs.de
Hier erfahren Sie alles über das Bewerbungs-
und Zulassungsverfahren
in den bundes- und landesweit zulassungsbeschränkten
Studiengängen.
Studieren-im-Netz
www.studieren-im-netz.de
Überblick über Online-Studienmöglichkeiten
mit direktem Link zum Angebot
sowie weiterführende Informationen
zu E-Learning, Online-Studium
und Fernunterricht.
Deutsches Studentenwerk
www.studentenwerke.de
Auf seiner Webseite informiert das
Deutsche Studentenwerk über Studienfinanzierung,
Wohnen, Studieren
mit Behinderung und Studieren im
Ausland.
Hinweis: Die Übersicht enthält nur Studiengänge,
die zu einem ersten berufsqualifizierenden
Abschluss führen. Darüber hinaus
gibt es weiterführende Studiengänge (z.B.
mit Abschluss Master), die auf einen schon
vorhandenen Hochschulabschluss aufbauen.
19

20
AUS- UND WEITERBILDUNG
Studieren ohne Abitur
Neben der seit langem bestehenden Möglichkeit für besonders begabte Künstler gibt es mittlerweile
in allen 16 Bundesländern Hochschulzugangsregelungen für beruflich qualifizierte Bewerber, die
nicht über die erforderliche schulische Hochschulzugangsberechtigung verfügen: Fachhochschulreife,
Fachgebundene Hochschulreife und Allgemeine Hochschulreife.
Der so genannte Dritte Bildungsweg
knüpft in der Regel an die vorangegangene
berufliche Qualifikation an, so dass
die Studienberechtigung meist auf einen
bestimmten Studiengang bezogen ist.
Welche Voraussetzungen
müssen erfüllt werden?
Die Zugangsvoraussetzungen hängen von
den rechtlichen Regelungen im jeweiligen
Bundesland ab. Fast jedes Bundesland
verlangt aber:
eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
sowie
mehrjährige einschlägige Berufspraxis
bzw. qualifizierte Weiterbildung
(z.B. zum/zur Meister/in, Techniker/in,
Fachwirt/in, Fachkraft aus
dem Erziehungs- und Pflegebereich).
Zum Teil wird darüber hinaus in einzelnen
Bundesländern für ein Studium
ohne Abitur vorausgesetzt:
Ein Mindestalter von in der Regel 24
Jahren,
Mindestnoten bei den vorangegangenen
Berufs- oder Fortbildungsabschlüssen,
Hauptwohnsitz bzw. gewöhnlicher Auf-
enthaltsort im jeweiligen Bundesland,
Mittlerer Bildungsabschluss sowie
Nachweis der Prüfungsvorbereitung.
Welche Zugangsregelungen
gibt es?
Nicht immer ist der direkte Hochschulzugang
möglich. Oft ist für die endgültige
Zulassung die fachbezogene Eignung
vor Studienbeginn in einem Prüfungsverfahren
(z.B. Zugangsprüfung, Eignungsgespräch)
oder in den ersten
Semestern in einem Probestudium
nachzuweisen. Welche Zugangsregelung
jeweils angewandt wird, ist in den Bundesländern
unterschiedlich (siehe Tabelle).
Im Wesentlichen werden die folgenden
Modelle unterschieden:
Zugangsprüfung
In den meisten Bundesländern sind Zugangsprüfungen
(auch Eignungs-, Einstufungs-
bzw. Feststellungsprüfungen
genannt) vorgesehen. Die Prüfung besteht
meist aus einem schriftlichen und
einem mündlichen Teil und umfasst sowohl
Allgemeinwissen als auch fachliche
Grundlagen des gewählten Studiengangs.
Studium auf Probe
In einigen Bundesländern besteht für berufserfahrene
Praktiker die Möglichkeit,
sich in einem Probestudium zu bewähren.
Das Probestudium dauert in der
Regel zwei bis vier Semester und bezieht
sich auf ein Studienfach, für das
auf beruflichem Wege einschlägige Kenntnisse
erworben wurden.
Direktzugang/Eignungsgespräch
In mehreren Bundesländern ist es möglich,
das Studium ohne Zugangsprüfung
oder Probezeit direkt zu beginnen. Zum
Teil werden jedoch vor Aufnahme des
Studiums Beratungs- und Eignungsgespräche
geführt.
Meisterstudium
Immer mehr Bundesländer öffnen ihre
Hochschulen für Personen mit abgeschlossener
Meisterprüfung. Zumeist
gelten die nachfolgenden Regelungen
auch für Techniker und Fachwirte. Meister
werden entweder direkt zum Studium
an allen Hochschulen zugelassen
(Hessen, Niedersachsen) bzw. zum Studium
an einer Fachhochschule (Nordrhein-Westfalen,
Sachsen-Anhalt); zum
Teil ist vorher noch ein Beratungsgespräch
zu absolvieren (Hamburg). In
Bayern und Thüringen können Meister
über ein Probestudium Zugang zur
Hochschule erhalten.
In all den genannten Fällen genügt eine
bestandene Meisterprüfung zur Aufnahme
eines der Vorbildung entsprechenden
Studiengangs. Es hat sich deshalb
dafür der Begriff Meisterstudium eingebürgert.
Daneben werden in einigen Bundesländern
neben einer bestandenen Meisterprüfung
noch andere Voraussetzungen
– in der Regel abgeschlossene Berufsausbildung
und mehrjährige Berufstätigkeit
– verlangt (Baden-Württemberg,
Berlin, Brandenburg, Bremen, Rheinland-Pfalz,
Schleswig-Holstein).

Wo gibt es zusätzliche
Informationen?
Vertiefende Informationen finden Sie in
BBZ Heft 8 „Nachholen schulischer
Abschlüsse und Studieren ohne Abitur“,
das in Ihrer Agentur für Arbeit erhältlich
ist.
Die genauen Zugangsregelungen für das
jeweilige Studium können an den Hochschulen
oder beim Kultus-/Wissenschaftsministerium
bzw. der zuständigen
Senatsverwaltung Ihres Bundeslandes
erfragt werden. Wenn Sie mit dem
Gedanken spielen, in einem anderen
Bundesland zu studieren, sollten Sie direkt
bei den Universitäten und Hochschulen
dort bzw. beim jeweils zuständigen
Kultusministerium nachfragen, ob
und unter welchen Bedingungen dies
möglich ist.
Wenn Sie eine Vorbildung als Meister
oder Industriemeister haben, können
Sie sich unter dem Stichwort „Meisterstudium“
ebenfalls bei den oben genannten
Institutionen informieren.
Darüber hinaus bietet auch das Netzwerk
„Wege ins Studium“ (www.wegeins-studium.de)
in einer Extra-Rubrik
„Studieren ohne Abitur“ Informationen
für Personen ohne Hochschulreife.
Hochschulzugang für beruflich qualifizierte Bewerber/innen ohne schulische
Hochschulzugangsberechtigung (Universität, Fachhochschule (FH), Berufsakademie (BA))
Bundesland
Baden-Württemberg
Bayern
Berlin
Brandenburg
Bremen
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Thüringen
Zugangsprüfung
FH/Uni/BA
FH/Uni
FH/Uni
FH/Uni
FH/Uni/BA
FH/Uni
FH/Uni/BA
FH/Uni
Uni
FH/Uni/BA
FH/Uni/BA
FH/Uni
FH
FH/Uni
Probestudium
FH
FH/Uni
FH/Uni
FH/Uni
FH/Uni
FH/Uni/BA
FH/Uni
FH/Uni
Beratungs-/
Eignungsgespräch
FH/Uni/BA
FH/Uni
FH/Uni/BA
Studieren ohne Abitur 21
Direktzugang
FH/Uni (Kontaktstudium)
FH/Uni/BA
FH/Uni/BA
FH
FH

22
AUS- UND WEITERBILDUNG
Existenzgründung im Handwerk
Seit der Reform des Handwerksrechts Anfang 2004 ist die Meisterprüfung nicht mehr in allen Bereichen
zwingend Voraussetzung für die Gründung eines Handwerksbetriebes. Der Schritt in die Selbstständigkeit
wird somit erleichtert.
Die Handwerksordnung unterscheidet
zwischen zulassungspflichtigen Gewerben
mit Meisterpflicht und zulassungsfreien
sowie handwerksähnlichen Gewerben
ohne Meisterpflicht.
Selbstständig mit Meisterbrief
In den 41 Gewerben des „zulassungspflichtigen
Handwerks“ sind Meisterbrief
und Eintragung in die Handwerksrolle
nach wie vor Voraussetzung für eine
Existenzgründung im Handwerk.
Diese Handwerke gelten als „gefahrengeneigte“
und „ausbildungsintensive“
Gewerbe. „Gefahrengeneigt“ sind Handwerksberufe,
deren unsachgemäße Ausübung
die Gesundheit oder gar das
Leben Dritter gefährden kann. Diese
Gewerbe finden sich in der Anlage A der
Handwerksordnung (siehe Seite 23).
Auch staatlich geprüfte Techniker und
Ingenieure können ein solches Handwerk
ausüben. Ihr Abschluss ist der Meisterprüfung
gleichgestellt.
Was den Meister macht
Meister nennen darf sich, wer nach
Bestehen der Gesellenprüfung auch die
Meisterprüfung erfolgreich durchläuft.
Der Nachweis einer mehrjährigen praktischen
Gesellentätigkeit als Voraussetzung
entfällt. Die Meisterprüfung umfasst
folgende Bestandteile:
1. die meisterhafte Verrichtung der im
jeweiligen Handwerk gebräuchlichen
Arbeiten
2. die erforderlichen fachtheoretischen
Kenntnisse
3. die erforderlichen betriebswirtschaftlichen,
kaufmännischen und rechtlichen
Kenntnisse
4. die erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen
Kenntnisse
Existenzgründung ohne
Meisterprüfung
In den 53 „zulassungsfreien Handwerken“
im Abschnitt 1 der Anlage B (siehe
Seite 23) und den 57 „handwerksähnli-
chen Gewerbe“ (z.B. Bodenleger, Theater-
und Ausstattungsmaler oder Kosmetiker)
ist der Schritt in die Selbstständigkeit
auch ohne Meisterbrief möglich.
Die handwerksähnlichen Gewerbe sind
zu finden im 2. Abschnitt der Anlage B
(siehe www.zdh.de k Daten und Fakten
k Das Deutsche Handwerk).
Trotz Abschaffung des Meisterzwanges
in diesen Gewerben bleibt der Meistertitel
ein anerkanntes Qualitätssiegel, das
die fachliche Kompetenz des Handwerksbetriebs
repräsentiert. Eine Förderung
nach dem „Meister-BAföG“ (vgl.
„Weitere Informationen“ Seite 23) findet
nach wie vor statt.
Auch qualifizierte Gesellen mit langjähriger
Berufserfahrung können eine Exis-
tenz in Gewerben der Anlage A gründen.
Hierzu müssen sie nach bestandener Gesellenprüfung
sechs Jahre im entsprechenden
Handwerk tätig gewesen sein,
davon nachweislich vier Jahre in leitender
Funktion.
Diese so genannte „Altgesellenregelung“
gilt allerdings nicht für Schornsteinfeger,
Augenoptiker, Hörgeräteakustiker,
Orthopädietechniker, Orthopädieschuhmacher
und Zahntechniker.
Eine weitere Möglichkeit ist die Gründung
eines Handwerksbetriebs mit
angestelltem Meister. Der Betriebsinhaber
muss nicht mehr zugleich auch
Meister sein, früher als „Inhaberprinzip“
oder „Betriebsleiterprinzip“ bezeichnet.
Diese Regelung betrifft übrigens
Bestandene Meisterprüfungen nach Gewerbegruppen 2005
Bau- und
Ausbauhandwerke
19,8%
Elektro- und
Metallhandwerke
47,4%
Quelle: Deutscher Handwerkskammertag (DHKT), 2006
Gesundheits- und Körperpflege, chemische
und Reinigungshandwerke 18,6%
Holzhandwerke 6,4%
Nahrungsmittelhandwerke 5,3%
Glas-, Papier-, keramische und
sonstige Handwerke 1,1%
Bekleidungs-, Textil- und
Lederhandwerke 1,1%
Prozentuale Verteilung der Handwerksbetriebe
Handwerksbetriebe insgesamt: 935.406
Handwerke mit
Meisterpflicht (A)
1. Hj. 2006: 64,4%
2005: 65,0%
2004: 61,7%
602.284
Betriebe
Quelle: Deutscher Handwerkskammertag (DHKT), 2006
191.965
Betriebe
140.714
Betriebe
Handwerksähnliche Gewerke (B2)
1. Hj. 2006: 20,5%
2005: 20,9%
2004: 21,3%
Zulassungsfreie
Handwerke (B1)
1. Hj. 2006: 15,0%
2005: 14,0%
2004: 11,6%
Handwerke mit Meisterpflicht
(A – einfache Tätigkeiten)
1. Hj. 2006: 0,0% | 446 Betriebe
2005: 0,0% | 2004: 0,0%

auch Personengesellschaften und Einzelunternehmen
und soll u.a. dazu beitragen,
Nachfolger für viele zur Übergabe
anstehende Betriebe zu mobilisieren.
Das Kleinunternehmergesetz ist ein
weiterer Schritt zur Erleichterung der Existenzgründung
im Handwerk. Es legt fest,
dass sich in den zulassungspflichtigen
Handwerken der Anlage A jeder selbstständig
machen kann, soweit er „einfache
Tätigkeiten“ ausübt. Dies sind Tätigkeiten,
die in einem Zeitraum von bis zu
drei Monaten erlernt werden können,
z.B. einfache Reparaturarbeiten.
Eine Kombination einfacher Tätigkeiten
ist unter bestimmten Voraussetzungen
möglich. Um sicher zu gehen, dass es
sich bei Ihrer Tätigkeit um eine „einfache“
handelt und ob Ihre Tätigkeitskombination
zulässig ist, sollten Sie sich bei
Ihrer zuständigen Handwerkskammer
oder Industrie- und Handelskammer informieren.
Weitere Informationen
Beratung und Hilfen bieten die 54
Handwerkskammern und die 38 Zentralfachverbände
des Handwerks.
Diese sind zusammengeschlossen im:
Zentralverband des Deutschen
Handwerks e.V. (ZDH)
Mohrenstraße 20/21 · 10117 Berlin
Tel.: 0 30/2 06 19-0
Fax: 0 30/2 06 19-4 60
E-Mail: info@zdh.de, www.zdh.de
http://forum.bmwi.de: Forum
„Existenzgründung im Handwerk“ des
Bundesministeriums für Wirtschaft
und Technologie (BMWi)
www.handwerksportal.newcome.de:
Informationssystem für Betriebe und
Berater des Handwerks
www.bis-handwerk.de: Beratungs- und
Informationssystem im Handwerk (BIS)
www.meister-bafoeg.info: Homepage
zum Meister-BAföG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
– AFBG)
Existenzgründung im
Handwerk
Anlage A zur Handwerksordnung
Zulassungspflichtige Gewerbe (mit Meisterpflicht)
Augenoptiker
Bäcker
Boots- und Schiffbauer
Brunnenbauer
Büchsenmacher
Chirurgiemechaniker
Dachdecker
Elektromaschinenbauer
Elektrotechniker
Feinwerkmechaniker
Fleischer
Friseure
Gerüstbauer
Glasbläser und Glasapparatebauer
Glaser
Hörgeräteakustiker
Informationstechniker
Installateure und Heizungsbauer
Kälteanlagenbauer
Karosserie- und Fahrzeugbauer
Klempner
A
Anlage B1 zur Handwerksordnung
Zulassungsfreie Gewerbe (keine Meisterpflicht)
Behälter- und Apparatebauer
Betonstein- und Terrazzohersteller
Bogenmacher
Böttcher
Brauer und Mälzer
Buchbinder
Buchdrucker, Schriftsetzer, Drucker
Damen- und Herrenschneider
Drechsler (Elfenbeinschnitzer) und
Holzspielzeugmacher
Edelsteinschleifer und -graveure
Estrichleger
Feinoptiker
Flexografen
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger
Fotografen
Galvaniseure
Gebäudereiniger
Geigenbauer
Glas- und Porzellanmaler
Glasveredler
Gold- und Silberschmiede
Graveure
Handzuginstrumentenmacher
Holzbildhauer
Holzblasinstrumentenmacher
Keramiker
Konditoren
Kraftfahrzeugtechniker
Landmaschinenmechaniker
Maler und Lackierer
Maurer und Betonbauer
Metallbauer
Ofen- und Luftheizungsbauer
Orthopädieschuhmacher
Orthopädietechniker
Schornsteinfeger
Seiler
Steinmetze und Steinbildhauer
Straßenbauer
Stuckateure
Tischler
Vulkaniseure und Reifenmechaniker
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer
Zahntechniker
Zimmerer
Zweiradmechaniker
Klavier- und Cembalobauer
Korbmacher
Kürschner
Metall- und Glockengießer
Metallbildner
Metallblasinstrumentenmacher
Modellbauer
Modisten
Müller
Orgel- und Harmoniumbauer
Parkettleger
Raumausstatter
Rollladen- und Jalousiebauer
Sattler und Feintäschner
Schilder- und Lichtreklamehersteller
Schneidwerkzeugmechaniker
Schuhmacher
Segelmacher
Siebdrucker
Sticker
Textilreiniger
Uhrmacher
Vergolder
Wachszieher
Weber
Weinküfer
Zupfinstrumentenmacher
B
23

24
BERUFSÜBERSICHTEN
Wegweiser durch die Berufsübersichten
Nehmen Sie Ihre berufliche Karriere selbst in die Hand – mit den Berufsübersichten auf den folgenden
Seiten! Entdecken Sie, welche Chancen und Möglichkeiten Ihr Beruf zu bieten hat. Welche
Berufsübersicht für Sie in Frage kommt, hängt von Ihrem erlernten bzw. ausgeübten Beruf ab.
Übersichten zu den Berufsbereichen
Im Blickpunkt: Bau – Informationen aus der Berufsforschung
Einleitend finden Sie allgemeine Informationen über die Branche: Aktuelle
Entwicklungen und Trends, Zahlen und Fakten über Frauenanteile, Alter und
Ausbildung der Beschäftigten sowie Branchenschwerpunkte.
Ab Seite 28 werden einzelne Berufsbereiche einer Branche in Übersichten aufgeschlüsselt. Für
einen schnellen Einstieg und zur leichteren Orientierung haben wir die verschiedenen beruflichen
Möglichkeiten in vier Gruppen geordnet:
Ausgangsberufe
Hier finden Sie Ihren Beruf, der meist mit anderen, eng verwandten Berufen zu
den so genannten „Ausgangsberufen“ zusammengefasst ist. Welchen Ausgangsberufen
Ihr Beruf zugeordnet ist, können Sie aus dem Berufeverzeichnis
am Ende der Broschüre entnehmen.
Ausgehend von Ihrem erlernten bzw. ausgeübten Beruf werden Ihnen verschiedene
berufliche Karrierewege aufgezeigt:
Beschäftigungsalternativen
Seite 26f, 34f, 40f, 52f
Sie suchen eine andere Beschäftigung: Hier finden Sie Anregungen für berufliche
Alternativen – Ihre Job-Familie. Sie weisen eine große Ähnlichkeit mit
Ihrem Beruf auf, zum Beispiel im Hinblick auf weitgehend übereinstimmende
Tätigkeiten und Anforderungen, vergleichbare Kenntnisse, Kompetenzen oder
ähnliche Arbeitsbedingungen.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

Aufstiegsmöglichkeiten
Sie möchten einen (zusätzlichen) Abschluss erwerben: Hier finden Sie – aufbauend
auf Ihrem Beruf – eine Auswahl von Aufstiegsmöglichkeiten: von anerkannten
Fortbildungsabschlüssen bis hin zu relevanten Hochschulstudiengängen.
Im Bereich der Hochschulabschlüsse vollzieht sich ein schneller Wandel. Bitte
informieren Sie sich deshalb z.B. unter www.studienwahl.de insbesondere
über Bachelor- und Masterabschlüsse.
Qualifizieren und Spezialisieren
Sie wollen sich beruflich weiterbilden: Hier finden Sie eine Auswahl an geeigneten
Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit Kursen und Lehrgängen zu diesen
Themen bleiben Sie beruflich auf dem Laufenden oder erwerben für Ihre
Tätigkeit nützliche Spezialkenntnisse. Die Reihenfolge der Aufstellung richtet
sich nach der Nähe zum Ausgangsberuf.
Weiterbildung für Arbeitskräfte ohne anerkannten
Ausbildungsabschluss
Sie finden hier eine Auflistung der Tätigkeiten ohne anerkannten Ausbildungsabschluss.
Ausgehend von diesen Ausgangstätigkeiten wird eine Auswahl an Aufstiegs-
und Weiterbildungsmöglichkeiten vorgestellt, mit denen Sie einen passenden
Berufsabschluss oder eine zusätzliche Qualifikation erwerben können.
Weiterbildung für Führungskräfte
Seite 62f
Als Führungskraft finden Sie hier eine Auflistung von Ausgangsberufen – einschließlich
abgeschlossener Studiengänge. In einer Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten
erfahren Meister, Techniker, Betriebswirte, Hochschulabsolventen
und andere, zu welchen Themen sie sich beruflich weiterqualifizieren können.
Seite 64f
Wege zum beruflichen Aufstieg: Weiterbildungsberufe
im Bereich Bau
Abschließend finden Sie eine alphabetisch geordnete Darstellung der wichtigsten
Aufstiegsfortbildungen in Ihrem Berufsbereich. Ausführlich werden Aufgaben
und Tätigkeiten, die benötigten Zulassungsvoraussetzungen, der erworbene
Abschluss und die Dauer der Fortbildung beschrieben.
Seite 66-74
Wegweiser durch die
Berufsübersichten
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
25

26
HOCHBAU
Im Blickpunkt: Hochbau
Fachkräfte im Hochbau sind maßgeblich am Neubau (Rohbau) sowie an der Erhaltung und Erneuerung von
Gebäuden, im Wohnungsbau, im öffentlichen Bau oder im Gewerbe- und Industriebau beteiligt. Mit über
60% des Gesamtumsatzes im Baugewerbe ist der Hochbau die mit Abstand wichtigste Bausparte.
Arbeit am Bau – das bedeutet nicht nur eine Menge Verantwortung, häufig Termindruck und ständig wechselnde
Baustellen, sondern auch gute Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Nachwuchskräfte. Eine gut
funktionierende Teamarbeit ist auf Baustellen besonders wichtig. So gelten auf der Baustelle kurze
Hierarchien mit einer klaren Informations- und Führungsstrecke von der Baustellenleitung über die
Baustellenführung zu den Facharbeitern.
Berufe im Spiegel der Statistik*
Maurer/innen
Betonbauer/innen
0,5%
0,5%
99,5%
99,5%
Altersgliederung 2005 Berufsausbildung 2005
Unter 35 Jahre:
27%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
23%
darunter auch: -helfer, Hochbaufacharbeiter, Backofen-, Feuerungs- und Schornsteinbauer
darunter auch: -helfer, Beton- und Stahlbetonbauer
Alle Erwerbstätigen
45%
Unter 35 Jahre:
25%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
23%
Unter 35 Jahre:
29%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
24%
Quelle: Beschäftigten- und Arbeitslosenstatistik der BA, Berufe im Spiegel der Statistik – IAB Forschungsbereich 7
* Ohne Personen in Ausbildung, Selbstständige und Beamte
Ebenso kurz und übersichtlich sind auch die Wege zum beruflichen
Aufstieg: Sie führen vom Bau-Facharbeiter über den Vorarbeiter,
Werkpolier und Polier zum Meister, Techniker, Restaurator oder
Fachwirt. Darüber hinaus steht allen ehrgeizigen und begabten
jungen Leuten, bei Vorhandensein der Voraussetzungen,
der Weg zu den zahlreichen Hoch- und Fachschulen
in Deutschland und Europa offen.
55%
50%
52%
47%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
6%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
82%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
12%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
14%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
67%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
19%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
11%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
65%
Mit Hochschulabschluss:
10%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
14%

1%
2%
2%
86%
2%
21%
67%
Branchenschwerpunkte 2005
Grundstücks-, und Wohnungswesen
Erbringung von Dienstl. überw. f. Unternehmen
Öffentl. Verwalt., Verteid., Sozialversich.
Baugewerbe
Handelsvermittlung und Großhandel
Verarb. v. Steinen u. Erden
Baugewerbe
300.000
250.000
200.000
150.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
70.000
60.000
50.000
40.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
26.5 Mio.
26.0 Mio
25.5 Mio
25.0 Mio
24.5 Mio
24.0 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Im Blickpunkt: Hochbau 27
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 2000 – 2005
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte | Arbeitslose (mit diesem Zielberuf)
100.000
90.000
80.000
70.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
16.000
15.000
14.000
13.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
5.0.Mio
4.5 Mio
4.0 Mio
3.5 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005

28
HOCHBAU
Mauerwerks- und Betonbau
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und Betontrenntechnik
Beton- und Stahlbetonbauer/in
Feuerungs- und Schornsteinbauer/in
Hochbaufacharbeiter/in
Maurer/in
Anders lautende Berufe in der DDR
Ausbaumaurer/in
Baufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtungen
• Hochbau
• Mauerwerksbau
• Maurerarbeiten
• Montagearbeiten
• Montagebau
• Stahlbetonarbeiten
• Stahlbetonbewehrungsbau
• Stahlbetonschalungsbau
Betonbauer/in
Feuerungs- und Industrieofenbauer/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Betonstein- und Terrazzoherstellung, Betonfertigteilbau
z.B. Betonfertigteilbauer/in, Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Bausanierung, Bautenschutz
z.B. Holz- und Bautenschützer/in, Fachkraft für Holzund
Bautenschutzarbeiten
Tiefbau
z.B. Tiefbaufacharbeiter/in – Schwerpunkte Kanalbauarbeiten,
Straßenbauarbeiten, Kanalbauer/in, Straßenbauer/in
Ausbau
z.B. Ausbaufacharbeiter/in – Schwerpunkte Estricharbeiten,
Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten, Stuckateurarbeiten,
Dachdecker/in – Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik,
Estrichleger/in, Fassadenmonteur/in,
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in, Stuckateur/in,
Trockenbaumonteur/in
Gerüstbau
z.B. Gerüstbauer/in
Baugeräteführung
z.B. Baugeräteführer/in
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Maurer- und Betonbauermeister/in
Werkpolier/in
• Beton- und Stahlbetonbau
• Feuerfest- und Schornsteinbau
• Hochbau
• Maurer
Geprüfte/r Polier/in – Hochbau
Maurer/in für Restaurierungsarbeiten
Techniker/in
• Bautechnik
- Stahlbetonbau
- Hochbau
- Baubetrieb
- Bauerneuerung/Bausanierung
- Bauwerkserhaltung
CAD-Fachkraft – Bau
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Bauingenieurwesen
• Konstruktiver Ingenieurbau
• Baubetrieb
• Bauinformatik
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Werkstoffwissenschaften – Baustoffe
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Mauerwerks- und Betonbau 29
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Beton- und Stahlbetonbau, Betontechnologie
Mauerwerksbau, Feuerungsbau, Trockenbau
Treppenbau
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Geprüfte Baumaschinenführer/innen – Hochbau,
Erd- und Tiefbau, Straßenbau
Denkmalpflege, Denkmalschutz
z.B. Maurer/innen in der Denkmalpflege
Vermessung, Photogrammetrie
z.B. Hochbau
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
Abfallwirtschaft/Entsorgung, Recycling – Bauwesen
z.B. Entsorgung im Baugewerbe
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

30
HOCHBAU
Betonfertigteilbau, Betonstein- und
Terrazzoherstellung
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Betonfertigteilbauer/in
Schwerpunkte
• Betonfertigteilbau
• Betonstein und Terrazzo
Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Schwerpunkte
• Betonfertigteilbau
• Betonstein und Terrazzo
Betonwerker/in*
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Baufacharbeiter/in – Montagebau
Baustoffmaschinist/in – Kleinformatige Bauelemente
Betonbauer/in
Betonwerker/in
Spezialisierungsrichtungen
• Betonherstellung und Verarbeitung
• Betonstein- und Terrazzowerker/in
• Bewehrungsbau
• Silikatbeton
• Zementbeton
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Hochbau, Beton- und Stahlbetonbau
z.B. Beton- und Stahlbetonbauer/in, Bauwerksmechaniker/in
für Abbruch und Betontrenntechnik, Maurer/in
Baustoffherstellung
z.B. Verfahrensmechaniker/in in der Steine-/Erdenindustrie
– Fachrichtungen Kalksandsteine oder Porenbeton,
Transportbeton, vorgefertigte Betonerzeugnisse,
Baustoffe
Ausbau
z.B. Estrichleger/in, Fassadenmonteur/in, Fliesen-,
Platten- und Mosaikleger/in
Tiefbau
z.B. Kanalbauer/in, Straßenbauer/in
Steinbearbeitung
z.B. Naturwerksteinmechaniker/in (Natursteinschleifer/in,
Steinmetz/in (Industrie)), Steinmetz/in und Steinbildhauer/in
– Fachrichtung Steinmetzarbeiten
Baugeräteführung
z.B. Baugeräteführer/in
Baustoffprüfung
z.B. Baustoffprüfer/in – Schwerpunkt Mörtel- und Betontechnik
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Betonstein- und Terrazzoherstellermeister/in
Industriemeister/in – Betonsteinindustrie
Werkpolier/in
• Beton- und Stahlbetonbau
• Hochbau
Geprüfte/r Polier/in – Hochbau
Techniker/in
• Bautechnik
- Baubetrieb
- Hochbau
- Stahlbetonbau
• Steintechnik
Gestalter/in – Stein
CAD-Fachkraft – Bau
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Bauingenieurwesen
• Konstruktiver Ingenieurbau/Stahlbau
• Baubetrieb
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Werkstoffwissenschaften – Baustoffe
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Betonfertigteilbau, Betonsteinund
Terrazzoherstellung
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Beton- und Stahlbetonbau, Betontechnologie
Treppenbau
Estriche
Geprüfte Baumaschinenführer/innen – Hochbau,
Erd- und Tiefbau, Straßenbau
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
Abfallwirtschaft/Entsorgung, Recycling – Bauwesen
z.B. Entsorgung im Baugewerbe
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
31

32
HOCHBAU
Steinbearbeitung
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Naturwerksteinmechaniker/in
Fachrichtungen
• Maschinenbearbeitungstechnik
• Schleiftechnik
• Steinmetztechnik
Natursteinschleifer/in*
Steinmetz/in (Industrie)*
Steinmetz/in und Steinbildhauer/in
Fachrichtungen
• Steinbildhauerarbeiten
• Steinmetzarbeiten
Steinmetz/in und Steinbildhauer/in*
Fachrichtungen
• Steinbildhauer
• Steinmetz
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Steinbildhauer/in
Steinmetz/in
Spezialisierungsrichtung
• Steinbildhauer/in
Werksteinfacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtungen
• Oberflächenveredelung
• Restauration und Denkmalgestaltung
• Trennschleifen
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Betonstein- und Terrazzoherstellung, Betonfertigteilherstellung
z.B. Betonfertigteilbauer/in, Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Fassadentechnik
z.B. Fassadenmonteur/in
Hochbau, Betonbau
z.B. Beton- und Stahlbetonbauer/in
Ausbau
z.B. Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in
Formgebung, Gestaltung
z.B. Bildhauer/in, Industriekeramiker/in – Modelltechnik
(Kerammodelleur/in), Keramiker/in – Dekoration
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Industriemeister/in – Naturwerkstein
Steinmetz- und Steinbildhauermeister/in
Gestalter/in – Stein
Techniker/in
• Steintechnik
• Bautechnik
• Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Bauingenieurwesen
• Konstruktiver Ingenieurbau/Stahlbau
• Baubetrieb
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Bildende Kunst – Bildhauerei
Bildhauerei
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Plastik – Bildhauerei
Restaurierung und Konservierung – Steinobjekte
Werkstoffwissenschaften – Baustoffe
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Steinbearbeitung 33
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Natur- und Kunststein
z.B. Natur- und Kunststeinbe- und -verarbeitung, Naturund
Kunststeinreinigung, -konservierung, -sanierung
Restaurierung
z.B. Stein, Keramik
Plastisches Gestalten
Schriftgestaltung
Dachdeckung, Wand-/Außenwandbau
z.B. Fassadengestaltung – Naturwerkstein, Naturstein
Treppenbau
Historische Materialkunde, Restaurierungstechniken
z.B. im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
Denkmalpflege, Denkmalschutz
z.B. Steinmetze und Steinbildhauer in der Denkmalpflege
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

34
TIEFBAU
Im Blickpunkt: Tiefbau
Der Tiefbau schafft die Voraussetzungen für unsere Mobilität.
Straßenbauer/innen
auch: -helfer, Tiefbaufacharbeiter
Sonstige Tiefbauer/innen
z.B. Brunnenbauer, Kanalbauer
Alle Erwerbstätigen
Er umfasst neben dem klassischen Straßenbau den Kanal- und Rohrleitungsbau, den
Gleisbau, den Brunnen- und Spezialtiefbau sowie den Bau von Wasserstraßen,
Hafenanlagen bis hin zu Start- und Landebahnen von Flughäfen.
Berufe im Spiegel der Statistik*
0,7%
0,3%
45%
99,3%
99,7%
Altersgliederung 2005 Berufsausbildung 2005
Unter 35 Jahre:
25%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
24%
Unter 35 Jahre:
19%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
26%
Unter 35 Jahre:
29%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
24%
Quelle: Beschäftigten- und Arbeitslosenstatistik der BA, Berufe im Spiegel der Statistik – IAB Forschungsbereich 7
* Ohne Personen in Ausbildung, Selbstständige und Beamte
Dabei sind alte handwerkliche Bautechniken mit modernster Bauausführung
verbunden. Hochmoderne Vermessungsgeräte und leistungsstarke
Maschinen und Spezialfahrzeuge kommen zum Einsatz und bestimmen
das Bild der Berufe im Tiefbau.
Der berufliche Aufstieg führt vom Bau-Facharbeiter über den Vorarbeiter,
Werkpolier und Polier zum Meister, Techniker oder Fachwirt. Darüber hinaus
steht allen ehrgeizigen und begabten jungen Leuten, bei Vorhandensein
der Voraussetzungen, der Weg zu den zahlreichen Hoch- und Fachschulen in
Deutschland und Europa offen.
55%
51%
55%
47%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
20%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
66%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
14%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
17%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
61%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
22%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
11%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
65%
Mit Hochschulabschluss:
10%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
14%

2%
24%
68%
2%
3%
87%
Branchenschwerpunkte 2005
Abwasser, Abfallbeseitigung, Entsorgung
Öffentl. Verwalt., Verteid., Sozialversich.
Baugewerbe
Erbringung v. wirtsch. Dienstleistungen
Öffentl. Verwalt., Verteid., Sozialversich.
Baugewerbe
50.000
45.000
40.000
35.000
2000 2002 2004 2005
70.000
60.000
50.000
40.000
2000 2002 2004 2005
26.5 Mio.
26.0 Mio
25.5 Mio
25.0 Mio
24.5 Mio
24.0 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Im Blickpunkt: Tiefbau 35
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 2000 – 2005
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte | Arbeitslose (mit diesem Zielberuf)
16.000
15.000
14.000
13.000
12.000
11.000
10.000
9.000
2000 2002 2004 2005
16.000
15.500
15.000
14.500
2000 2002 2004 2005
5.0.Mio
4.5 Mio
4.0 Mio
3.5 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005

36
TIEFBAU
Tief- und Straßenbau
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Asphaltbauer/in
Gleisbauer/in
Kanalbauer/in
Spezialtiefbauer/in
Straßenbauer/in
Tiefbaufacharbeiter/in
Wasserbauer/in
Wasserbauwerker/in*
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Baufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Tiefbau
Facharbeiter/in für Eisenbahnbau
Facharbeiter/in für Eisenbahnbautechnik
Facharbeiter/in für Melioration
Facharbeiter/in für Straßenbautechnik
Facharbeiter/in für Wasserbau
Facharbeiter/in für Wasserbautechnik
Gleisbaufacharbeiter/in
Meliorationsfacharbeiter/in
Straßenbaufacharbeiter/in
Tiefbauer/in
Tiefbohrer/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Rohrleitungsbau, Brunnenbau
z.B. Brunnenbauer/in, Rohrleitungsbauer/in
Hochbau, Betonbau
z.B. Beton- und Stahlbetonbauer/in, Maurer/in
Straßeninstandhaltung
z.B. Straßenwärter/in
Baustoffgewinnung
z.B. Aufbereitungsmechaniker/in – Fachrichtungen
Naturstein, Sand und Kies
Baugeräteführung
z.B. Baugeräteführer/in
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Straßenbauermeister/in
Industriemeister/in
• Gleisbau
• Leitungsbau
Werkpolier/in
• Asphaltbau
• Gleisbau
• Kanalbau
• Spezialtiefbau
• Straßenbau
• Tief- und Straßenbau
• Tiefbau
Geprüfte/r Polier/in
• Tiefbau
• Tief- und Straßenbau
Techniker/in – Bautechnik
• Tiefbau
• Stahlbetonbau
• Baubetrieb
CAD-Fachkraft – Bau
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Bauingenieurwesen
• Konstruktiver Ingenieurbau
• Baubetrieb
• Bauinformatik
• Verkehrs- und Tiefbau
• Wasserwesen, Wasserwirtschaft – Tiefbau
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Vermessungswesen
Tief- und Straßenbau 37
Vermessungswesen/Geodäsie
Wasserwirtschaft
Werkstoffwissenschaften – Baustoffe
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Tief- und Ingenieurtiefbau, Straßenbau (einschließlich
Rohrleitungsbau, Kanalbau, Brückenbau)
Wasserbau, Grundbau, Felsbau
Beton- und Stahlbetonbau, Betontechnologie
Geprüfte Baumaschinenführer/innen – Hochbau,
Erd- und Tiefbau, Straßenbau
Vermessung, Photogrammetrie
z.B. Vermessungstechnik – Tiefbau
Gas-, Lichtbogen- und Schutzgasschweißen zum/zur
geprüften Schweißer/in
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

38
TIEFBAU
Rohrleitungs-, Brunnenbau
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Brunnenbauer/in
Rohrleitungsbauer/in
Anders lautende Berufe in der DDR
Baufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Tiefbau
Gas- und Wärmenetzmonteur/in
Spezialisierungsrichtungen
• Betriebsdienst und Leitungsbau
• Gasverteilung
• Wärmeverteilung
Tiefbohrer/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Tiefbau
z.B. Kanalbauer/in, Spezialtiefbauer/in
Versorgungstechnik
z.B. Anlagenmechaniker/in (mit Einsatzgebieten), Anlagenmechaniker/in
für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Verund
Entsorger/in – Wasserversorgung)
Metallbau
z.B. Konstruktionsmechaniker/in, Metallbauer/in –
Konstruktionstechnik
Baugeräteführung
z.B. Baugeräteführer/in
Baustoffprüfung
z.B. Baustoffprüfer/in – Schwerpunkt Geotechnik
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Brunnenbauermeister/in
Industriemeister/in
• Leitungsbau
• Rohrleitungsbau
• Rohrnetzbau und Rohrnetzbetrieb
• Rohrservice
Werkpolier/in
• Brunnenbau
• Rohrleitungsbau
• Tiefbau
Geprüfte/r Polier/in – Tiefbau
Techniker/in
• Bautechnik
- Tiefbau
- Baubetrieb
• Bohrtechnik
• Bohr-, Förder-, Rohrleitungstechnik
• Versorgungstechnik
• Wasserversorgungstechnik
Netzmeister/in
Netzmonteur/in
CAD-Fachkraft – Bau
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Bauingenieurwesen
• Baubetrieb
• Tiefbau
• Wasserwesen, Wasserwirtschaft
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Maschinenbau
• Versorgungstechnik
Wasserwirtschaft
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Rohrleitungs-, Brunnenbau 39
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Tief- und Ingenieurtiefbau, Straßenbau (einschließlich
Rohrleitungsbau, Kanalbau, Brückenbau)
Rohrleitungen, Rohrnetzbau, Rohrschlosserei
Schweißtechnik im Rohrleitungsbau
Wasserbau, Grundbau, Felsbau
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Korrosion, Korrosionsschutz
Vermessung, Photogrammetrie
z.B. Vermessungstechnik – Tiefbau
Geprüfte Baumaschinenführer/innen – Hochbau,
Erd- und Tiefbau, Straßenbau
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

40
AUSBAU
Im Blickpunkt: Ausbau
Viele traditionelle Berufe haben ihren Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Ausbau.
Eine rasche Entwicklung der Baustoffe, Technologien sowie der Werkzeuge und Maschinen führt zu steigenden
Anforderungen an Wissen und Können in diesen Berufen und zur Weiterentwicklung der Aufgabengebiete.
Fachkräfte im Ausbau sind im Neubau aber auch verstärkt in der Instandsetzung, Modernisierung und Restaurierung
tätig. Die Berufe des Ausbaus gewährleisten u.a. die fachgerechte Ausführung des Wärme- und
Feuchteschutzes, des Schallschutzes und des Brandschutzes. Im Zusammenhang mit der Energieeinsparverordnung
(EnEV) und dem Energiepass gewinnt der bauliche Wärmeschutz besonders an Bedeutung.
Berufe im Spiegel der Statistik*
Maler/innen und
Lackierer/innen und
verwandte Berufe
Zimmerer/Zimmerinnen,
Dachdecker/innen,
Gerüstbauer/innen
Alle Erwerbstätigen
6%
1%
45%
94%
99%
55%
Altersgliederung 2005 Berufsausbildung 2005
Unter 35 Jahre:
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
20%
Unter 35 Jahre:
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
12%
Unter 35 Jahre:
29%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
24%
Quelle: Beschäftigten- und Arbeitslosenstatistik der BA, Berufe im Spiegel der Statistik – IAB Forschungsbereich 7
* Ohne Personen in Ausbildung, Selbstständige und Beamte
Der berufliche Aufstieg führt vom Bau-Facharbeiter über den Vorarbeiter,
Werkpolier und Polier zum Meister, Restaurator, Techniker oder Fachwirt.
Darüber hinaus steht allen ehrgeizigen und begabten jungen Leuten, bei
Vorhandensein der Voraussetzungen, der Weg zu den zahlreichen Hochund
Fachschulen in Deutschland und Europa offen.
34%
46%
43%
45%
47%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
12%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
77%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
11%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
10%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
73%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
17%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
11%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
65%
Mit Hochschulabschluss:
10%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
14%

6%
10%
10%
50%
1%
1%
3%
87%
Branchenschwerpunkte 2005
Erbringung v. wirtsch. Dienstleistungen
Kfz.-Handel, Instandh., Rep. v. Kfz, Tankst.
Hst. von Kraftwagen und Kraftwagenteilen
Baugewerbe
Herst. Möbel, Schmuck, Musikinstr., Spielwaren
Erbringung v. wirtsch. Dienstleistungen
Holzgewerbe (o. Hst. v. Möbeln)
Baugewerbe
260.000
240.000
220.000
200.000
180.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
180.000
160.000
140.000
120.000
100.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
26.5 Mio.
26.0 Mio
25.5 Mio
25.0 Mio
24.5 Mio
24.0 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Im Blickpunkt: Ausbau 41
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 2000 – 2005
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte | Arbeitslose (mit diesem Zielberuf)
90.000
80.000
70.000
60.000
50.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
55.000
50.000
45.000
40.000
35.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
5.0.Mio
4.5 Mio
4.0 Mio
3.5 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005

42
AUSBAU
Estrich, Fliesen, Platten und Fußböden
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Ausbaufacharbeiter/in
Schwerpunkte
• Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten
• Estricharbeiten
Bodenleger/in
Estrichleger/in
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in
Parkettleger/in
Anders lautende Berufe in der DDR
Ausbaufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtungen
• Fliesenlegerarbeiten
• Fußbodenlegerarbeiten
Fliesenleger/in
Fußbodenleger/in
Tischler/in
Spezialisierungsrichtung
• Parkettleger/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Ausbau
z.B. Ausbaufacharbeiter/in – Schwerpunkte Stuckateurarbeiten,
Trockenbauarbeiten, Wärme-, Kälte- und Schallschutzarbeiten,
Stuckateur/in, Trockenbaumonteur/in,
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in (Industrieisolierer/in)
Betonstein- und Terrazzoherstellung, Betonfertigteilherstellung
z.B. Betonfertigteilbauer/in, Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Hochbau
z.B. Maurer/in
Holzbe- und -verarbeitung
z.B. Holzbearbeitungsmechaniker/in, Holzmechaniker/in
– Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen, Tischler/in
Raumausstattung
z.B. Raumausstatter/in
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Estrichlegermeister/in
Fliesen-, Platten- und Mosaiklegermeister/in
Parkettlegermeister/in
Industriemeister/in
• Holz
• Holzverarbeitung
Werkpolier/in – Ausbau
Geprüfte/r Polier/in – Ausbau
Parkettleger/in für Restaurierungsarbeiten
Techniker/in
• Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung/-erneuerung
• Bautechnik
- Ausbautechnik
- Baubetrieb
- Bauerneuerung/Bausanierung
• Holztechnik
Gestalter/in im Handwerk
Gestalter/in – Stein
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Architecture and Interieur Architecture
Bauingenieurwesen – Baubetrieb
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Holzingenieurwesen
Holzbau und Ausbau
Holztechnik
Innenarchitektur/Interior Design
Innenausbau
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Estrich, Fliesen, Platten und
Fußböden
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Fliesenlegen
Estrich-, Fußbodenlegen
Mauerwerksbau, Feuerungsbau, Trockenbau
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Holzbe- und -verarbeitung in Handwerk und Industrie
Holzoberflächenbehandlungstechnik
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen im Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
43

44
AUSBAU
Putz, Stuck, Trockenbau
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Ausbaufacharbeiter/in
Schwerpunkte
• Stuckateurarbeiten
• Trockenbauarbeiten
Stuckateur/in
Trockenbaumonteur/in
Anders lautende Berufe in der DDR
Ausbaufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Stuckarbeiten
Baufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Putzen
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Ausbau, Bauausstattung
z.B. Ausbaufacharbeiter/in – Schwerpunkte Estricharbeiten,
Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten, Wärme-,
Kälte- und Schallschutzarbeiten, Estrichleger/in, Fliesen-,
Platten- und Mosaikleger/in, Glaser/in – Fenster- und
Glasfassadenbau, Industrie-Isolierer/in, Isolierfacharbeiter/in,
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in (Industrieisolierer/in)
Dach- und Fassadentechnik
z.B. Dachdecker/in – Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik,
Fassadenmonteur/in
Hochbau
z.B. Maurer/in
Bausanierung, Bautenschutz
z.B. Holz- und Bautenschützer/in, Fachkraft für Holzund
Bautenschutzarbeiten
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Stuckateurmeister/in
Industriemeister/in – Akustik und Trockenbau
Werkpolier/in
• Ausbau
• Trockenbau
Geprüfte/r Polier/in – Ausbau
Stuckateur/in für Restaurierungsarbeiten
Techniker/in
• Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung/-erneuerung
• Bautechnik
- Ausbautechnik
- Baubetrieb
- Bauerneuerung/Bausanierung
Gestalter/in im Handwerk
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Architecture and Interieur Architecture
Bauingenieurwesen – Baubetrieb
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Innenarchitektur/Interior Design
Innenausbau
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Putz, Stuck, Trockenbau 45
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Gips-, Putz-, Stuckarbeiten
Historische Materialkunde, Restaurierungstechniken
im Stuckateurhandwerk
Denkmalpflege, Denkmalschutz
z.B. für Stuckateure/Stuckateurinnen
Mauerwerksbau, Feuerungsbau, Trockenbau
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

46
AUSBAU
Dach und Fassade, Zimmerei, Isolierung
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Ausbaufacharbeiter/in
Schwerpunkte
• Wärme-, Kälte- und Schallschutzarbeiten
• Zimmerarbeiten
Bauwerksabdichter/in
Dachdecker/in
Fachrichtungen
• Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik
• Reetdachtechnik
Fassadenmonteur/in
Industrie-Isolierer/in
Isolierfacharbeiter/in
Isolierer/in im Bereich der Industrie*
Isoliermonteur/in*
Klebeabdichter/in*
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in
Zimmerer/Zimmerin
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Dachinstandsetzer/in
Facharbeiter/in für Isoliertechnik
Säureschutzfacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Montage von Plastkonstruktionen
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Ausbau, Bauausstattung
z.B. Glaser/in – Fenster- und Glasfassadenbau, Trockenbaumonteur/in
Bausanierung, Bautenschutz
z.B. Holz- und Bautenschützer/in, Fachkraft für Holzund
Bautenschutzarbeiten
Holzbe- und -verarbeitung
z.B. Holzbearbeitungsmechaniker/in, Holzmechaniker/in
– Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen, Tischler/in
Gerüstbau
z.B. Gerüstbauer/in
Blechverarbeitung
z.B. Klempner/in
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Dachdeckermeister/in
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierermeister/in
Zimmerermeister/in
Industriemeister/in
• Akustik und Trockenbau
• Holz
• Isolierung
Werkpolier/in
• Ausbau
• Industrie-Isolierung
• Zimmerei
Geprüfte/r Polier/in – Ausbau
Zimmerer/Zimmerin für Restaurierungsarbeiten
Techniker/in
• Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung/-erneuerung
• Bautechnik
- Ausbautechnik
- Baubetrieb
- Bauerneuerung/Bausanierung
• Holztechnik
Betriebsmanager/in im Handwerk und Zimmerermeister/in
CAD-Fachkraft – Bau
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Bauingenieurwesen – Baubetrieb
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Holzingenieurwesen
Holzbau und Ausbau
Holztechnik
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Dach und Fassade, Zimmerei,
Isolierung
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Dachdeckung, Wand-/Außenwandbau
Zimmerei
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Blechverarbeitung, -bearbeitung
z.B. Falztechnik – Dach- und Fassadenbau
Blitzschutzanlagenbau und -prüfung
Holzbe- und -verarbeitung in Handwerk und Industrie
Treppenbau
Historische Materialkunde, Restaurierungstechniken
z.B. Historische Zimmerertechniken – Fachwerk
Denkmalpflege, Denkmalschutz
z.B. Zimmerer/Zimmerinnen in der Denkmalpflege
CAD
z.B. Abbundberechnungen für Zimmerer/Zimmerinnen
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Dachdeckerhandwerk
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
47

48
AUSBAU
Malen, Lackieren
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Bauten- und Objektbeschichter/in
Maler/in und Lackierer/in
Fachrichtungen
• Bauten- und Korrosionsschutz
• Gestaltung und Instandhaltung
• Kirchenmalerei und Denkmalpflege
Maler/in und Lackierer/in*
Schwerpunkt
• Maler/in
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Ausbaufacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Malerarbeiten
Baumaler/in
Facharbeiter/in für Schutzanstriche
Korrosionsschutzfacharbeiter/in
Spezialisierungsrichtung
• Anstrichstoffbeschichtung
Lackierer/in
Maler/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Ausbau
z.B. Stuckateur/in, Bodenleger/in, Estrichleger/in,
Bausanierung, Bautenschutz
z.B. Holz- und Bautenschützer/in, Fachkraft für Holzund
Bautenschutzarbeiten
Oberflächentechnik, Korrosionsschutz
Fahrzeuglackierer/in (Maler/in und Lackierer/in –
Schwerpunkt Fahrzeuglackierung), Verfahrensmechaniker/in
für Beschichtungstechnik (Lackierer/in – Holz
und Metall)
Theater, Film, Fernsehen
z.B. Bühnenmaler/in und Bühnenplastiker/in – Fachrichtung
Malerei
Vergoldung
z.B. Vergolder/in
Verkauf, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Maler- und Lackierermeister/in
Maler/in und Lackierer/in für Restaurierungsarbeiten
Industriemeister/in – Lack
Techniker/in
• Farb- und Lacktechnik
• Korrosionsschutz
Gestalter/in im Handwerk
Betriebsmanager/in – Fachrichtung Farbe und
Maler- und Lackierermeister/in
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in – Farbe
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Chemical Engineering
Chemieingenieurwesen
Chemieingenieurwesen – Farbe, Lack, Umwelt
Farbtechnik und Raumgestaltung – Technical
Education
Innenarchitektur/Interior Design
Konservierung und Restaurierung – Bemalte
Oberflächen und Ausstattung
Werkstoff- und Oberflächentechnik
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Malen, Lackieren 49
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Anstrich- und Lackiertechniken
Tapezieren
Korrosion, Korrosionsschutz
Alte und neue Mal- und Lackiertechniken
Innenarchitektur, Innenraumgestaltung
z.B. Farbe in der Raumgestaltung
Historische Materialkunde, Restaurierungstechniken
im Maler- und Lackiererhandwerk
z.B. Historische Maler- und Lackierertechniken –
Marmorieren
Denkmalpflege, Denkmalschutz
z.B. Maler/innen in der Denkmalpflege
Schriftgestaltung
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV im Maler- und Lackiererhandwerk
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung in der Farb- und Lackindustrie
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

50
AUSBAU
Ofenbau
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Backofenbauer/in*
Kachelofen- und Luftheizungsbauer/in*
Ofen- und Luftheizungsbauer/in
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Ofenbauer/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Ausbau
z.B. Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in
Installation
z.B. Anlagenmechaniker/in (mit Einsatzgebieten), Anlagenmechaniker/in
für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
(Anlagenmechaniker/in – Fachrichtung Versorgungstechnik,
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in),
Kälteanlagenbauer/in, Klempner/in
Hochbau
z.B. Feuerungs- und Schornsteinbauer/in, Maurer/in
Wartung/Überwachung/Reinigung
z.B. Schornsteinfeger/in, Wartungsmonteur/in für
Feuerungsanlagen
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachverkäufer/in, Fachberater/in für Kachel- und
Kaminöfen, Fachberater/in in Bau- und Heimwerkermärkten
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Ofen- und Luftheizungsbauermeister/in
Techniker/in
• Bautechnik
• Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik
• Versorgungstechnik
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Bauingenieurwesen
Energie- und Prozesstechnik
Gebäude- und Energietechnik
Mechanical Engineering
Maschinenbau
• Technische Gebäudeausrüstung
• Versorgungs-, Klima-, Heizungstechnik
Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
Versorgungs- und Gebäudetechnik
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Ofenbau 51
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Heizungstechnik, Gastechnik, Brennertechnik
Haus- und Versorgungstechnik
Heizungsanlagen, Gasanlagen, Brenner – Bedienung,
Überwachung
Lüftungs- und Klimatechnik
Gas-, Lichtbogen- und Schutzgasschweißen zum/zur
geprüften Schweißer/in
Thermische Schneidverfahren (z.B. Brennschneiden,
Laserstrahlschneiden)
Mauerwerksbau, Feuerungsbau, Trockenbau
Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
z.B. Haus- und Versorgungstechnik
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/ Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

52
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Im Blickpunkt:
Weitere Berufe im Baugewerbe
Berufe im Spiegel der Statistik*
Baumaschinenführer/innen
Gerüstbauer/innen
0,2%
0,8%
99,8%
auch: Pressluftmeissel-, Betonmaschinenführer/innen, Baugeräteführer/innen
darunter auch: -helfer/innen
Alle Erwerbstätigen
45%
99,2%
Altersgliederung 2005 Berufsausbildung 2005
Unter 35 Jahre:
12%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
Unter 35 Jahre:
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
11%
Quelle: Beschäftigten- und Arbeitslosenstatistik der BA, Berufe im Spiegel der Statistik – IAB Forschungsbereich 7
* Ohne Personen in Ausbildung, Selbstständige und Beamte
55%
Eine Reihe von Berufen, die so genannten „Querschnittsberufe”,
findet man in allen Baubereichen.
Im technischen Bereich sind hier der Baustoffprüfer
und der Bauzeichner zu nennen, im baumaschinentechnischen
Bereich der Baubetriebe ist es der insbesondere
für den Baumaschineneinsatz zuständige
Baugeräteführer.
Um in diesen Berufen mit der Entwicklung Schritt
halten zu können, sind Weiterbildungs- bzw. Anpassungsmaßnahmen
unerlässlich.
34%
Unter 35 Jahre:
29%
35 bis unter 50 Jahre:
50 Jahre und älter:
24%
54%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
11%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
72%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
17%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
44%
16%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
45%
42%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
41%
47%
Ohne abgeschlossene Berufsausbildung:
11%
Mit abgeschlossener Berufsausbildung:
65%
Mit Hochschulabschluss:
10%
Berufliche Ausbildung unbekannt:
14%

2%
4%
5%
74%
1%
2%
3%
90%
Branchenschwerpunkte 2005
Landverkehr, Transport in Rohrfernleitungen
Gew. von Steinen und Erden, sonst. Bergbau
Verarb. v. Steinen u. Erden
Baugewerbe
Herstellung von Metallerzeugnissen
Vermietung bewegl. Sachen o. Bedienungspers.
Erbringung von wirtsch. Dienstl.
Baugewerbe
20.000
18.000
16.000
14.000
12.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
26.5 Mio.
26.0 Mio
25.5 Mio
25.0 Mio
24.5 Mio
24.0 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005
Im Blickpunkt: Weitere Berufe
im Baugewerbe
Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 2000 – 2005
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte | Arbeitslose (mit diesem Zielberuf)
36.000
12.000
34.000
11.000
32.000
30.000
10.000
28.000
9.000
26.000
8.000
24.000
7.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2000 2001 2002 2003 2004 2005
7.000
6.000
5.000
4.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005
5.0.Mio
4.5 Mio
4.0 Mio
3.5 Mio
2000 2001 2002 2003 2004 2005
53

54
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Gerüstbau
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Gerüstbauer/in
Anders lautende Berufe in der DDR
Gerüst- und Schalungsbauer/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Hochbau
z.B. Beton- und Stahlbetonbauer/in
Ausbau, Dach- und Fassadentechnik
z.B. Dachdecker/in – Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik,
Fassadenmonteur/in, Trockenbaumonteur/in
Baugeräteführung
z.B. Baugeräteführer/in, Baumaschinenführer/in
Lagerwirtschaft, Transport
z.B. Bauhofverwalter/in, Berufskraftfahrer/in, Fachkraft
für Lagerlogistik (Fachkraft für Lagerwirtschaft), Lagerverwalter/in
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Gerüstbauermeister/in
Techniker/in – Bautechnik
• Baubetrieb
• Hochbau
Betriebsassistent/in im Handwerk
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Technische/r Fachwirt/in
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Bauingenieurwesen – Baubetrieb
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Gerüstbau 55
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Hoch- und Ingenieurbau (einschließlich Sanierungs-,
Gerüstbau- und Abbrucharbeiten)
z.B. Geprüfte/r Gerüstbau-Kolonnenführer/in
Thermische Schneidverfahren (z.B. Brennschneiden,
Laserstrahlschneiden)
Sonstige Baugeräte – Bedienung, Wartung, Montage
Kranführung (einschließlich Montage und Wartung)
Mauerwerksbau, Feuerungsbau, Trockenbau
Vorarbeiter/innen – Bau
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung im Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA – allgemein, vorbereitende Qualifizierungsstufe,
Grundschein, Prozessorganisator/in, Fachschein
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

56
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Baugeräteführung
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Baugeräteführer/in
Anders lautende Berufe in der DDR
Baumaschinist/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Fahrzeugführung, Gütertransport
z.B. Berufskraftfahrer/in
Bautechnik
z.B. Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und Betontrenntechnik,
Beton- und Stahlbetonbauer/in, Straßenbauer/in,
Asphaltbauer/in
Straßeninstandhaltung
z.B. Straßenwärter/in
Baustoffgewinnung, -herstellung
z.B. Aufbereitungsmechaniker/in – Fachrichtungen Naturstein,
Sand und Kies, Verfahrensmechaniker/in in der
Steine- und Erdenindustrie – Fachrichtungen Asphalttechnik,
Baustoffe, Transportbeton
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachberater/in im Baumaschinenhandel, Fachverkäufer/in
für Nutzfahrzeuge
Lagerwirtschaft
z.B. Bauhofverwalter/in, Fuhrparkleiter/in
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in
Geprüfte/r Baumaschinenführer/in
Techniker/in – Bautechnik
• Baubetrieb
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Bauingenieurwesen
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Fahrzeugtechnik
• Nutzfahrzeugtechnik
Maschinenbau
• Land- und Baumaschinen
Mechanical Engineering
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Baugeräteführung 57
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Instandhaltung, Instandsetzung, Wartung
z.B. Instandhaltung und Wartung – Baumaschinen
Baumaschinenfachkunde – Motorenkunde und
Baumaschinenmontage
Sonstige Baugeräte – Bedienung, Wartung, Montage
Kranführung (einschließlich Montage und Wartung)
Gefahrgutverladung-, -versendung, -transport,
Ladungssicherungslehrgänge – Straßenverkehr
z.B. Verladen und Sichern von Baumaschinen auf
Transportmitteln
Metallbe- und -verarbeitung
Hybride Steuerungstechnik (Hydraulik, Pneumatik,
Elektro)
Gas-, Lichtbogen- und Schutzgasschweißen
Thermische Schneidverfahren (z.B. Brennschneiden,
Laserstrahlschneiden)
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

58
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Baustoffprüfung
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Baustoffprüfer/in
Schwerpunkte
• Asphalttechnik
• Geotechnik
• Mörtel- und Betontechnik
Baustoffprüfer/in*
Fachrichtungen
• Bituminöse Massen
• Boden
• Mörtel und Beton
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Baustoffprüfer/in
Spezialisierungsrichtungen
• Beton und Erdstoffe
• Bindebaustoffe und Mineralwolle
Werkstoffprüfer/in Baustoffe
Spezialisierungsrichtungen
• Beton und Betonerzeugnisse
• Beton und Erdstoffe
• Bindebaustoffe und Mineralwolle
• Erdstoffe
• Mineralische Bindemittel
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Materialprüfung
z.B. Stoffprüfer/in (Chemie) Glas-, Keramische Industrie
sowie Steine und Erden, Physiklaborant/in, Physikalischtechnische/r
Assistent/in, Metallographisch-technische/r
Assistent/in, Edelmetallprüfer/in, Werkstoffprüfer/in,
Chemielaborant/in, Chemisch-technische/r
Assistent/in, Lacklaborant/in
Umweltschutz (Labor)
z.B. Umweltschutztechnische/r Assistent/in
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Techniker/in
• Bautechnik
- Baubetrieb
• Chemietechnik
• Werkstofftechnik
Technische/r Fachwirt/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Bau-Chemie
Bauingenieurwesen
• Baubetrieb
• Bauproduktion und Bauwirtschaft
• Baustoffe und Sanierung
Baustoffingenieurwesen
Chemical Engineering
Chemieingenieurwesen
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Rohstoffe und Geotechnik – Steine und Erden/Tagebautechnik,
Aufbereitung und Veredlung
Werkstofftechnik
Werkstoffwissenschaften – Baustoffe
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Baustoffprüfung 59
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Baustoffkunde, Bauchemie
Wasserbau, Grundbau, Felsbau
z.B. Baugrunduntersuchung/Bodenphysik
Beton- und Stahlbetonbau, Betontechnologie
z.B. Betonprüfung
Analytische Chemie
z.B. Verfahrensmethoden
Labor- und Analysentechnik
Sondermüll, Altlasten, Deponien, Bodenschutz
EDV
z.B. EDV als Hilfsmittel im chemischen Labor, EDV-
Grundlagen und -Anwendungen – Physik
Technische Mathematik, technisches Fachrechnen
Arbeitssicherheit
z.B. Sicherheitstechnik in Laboratorien
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
z.B. Qualitätssicherung in Prüflaboratorien
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

60
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Bauplanung, -zeichnung, -vermessung
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Bautechniker/in in der Wasserwirtschaftsverwaltung*
Bauzeichner/in
Schwerpunkte
• Architektur
• Ingenieurbau
• Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
Bauzeichner/in – Hochbau einschl. raumbildender
Ausbau*
Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik
Fachkraft für Wasserwirtschaft
Kulturbautechniker/in*
Planungstechniker/in*
Straßenbautechniker/in*
Vermessungsassistent/in
Vermessungstechniker/in
Zeichner/in in der Wasserwirtschaftsverwaltung*
* heute kein Ausbildungsberuf mehr
Anders lautende Berufe in der DDR
Bauzeichner/in
Spezialisierungsrichtungen
• Eisenbahnbau
• Hochbau
• Straßen- und Brückenbau
• Technische Gebäudeausrüstung
• Tiefbau
• Verkehrsbau
• Wasserbau
• Wasserwesen
Metallbauzeichner/in
Vermessungsfacharbeiter/in
und andere vergleichbare Berufe
Beschäftigungsalternativen
Sie suchen einen neuen Beruf – Ihre bisher erworbenen
Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch
hier nutzen. Dazu benötigen Sie eine längere Einarbeitung,
eine Zusatzausbildung oder eine neue Ausbildung,
die allerdings oft verkürzt absolviert werden
kann.
Technisches Zeichnen
z.B. Technische/r Zeichner/in – Fachrichtungen
Heizungs-, Klima-, Sanitärtechnik, Holztechnik, Stahlund
Metallbautechnik
Vermessungstechnik, Kartographie
z.B. Bergvermessungstechniker/in, Kartograph/in
Bautechnische Assistenz
z.B. Technische/r Assistent/in – Bautechnik
Verkauf, Vertrieb, Kundenberatung
z.B. Fachverkäufer/in, Fachberater/in im Groß- und
Fachhandel für Zeichenbedarf und Bürobedarf
Hinweis:
Die oben genannten Ausgangsberufe kommen jeweils
auch untereinander als Beschäftigungsalternativen in
Frage.
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Meister, Techniker und andere anerkannte Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Techniker/in
• Bautechnik
- Baubetrieb
- Bauerneuerung/Bausanierung
- Hochbau
- Stahlbetonbau
- Tiefbau
• Umweltschutztechnik
- Landschaftsökologie
- Wasserver- und -entsorgungstechnik
• Vermessungstechnik
• Wasserversorgungstechnik
CAD-Fachkraft – Bau
Technische/r Fachwirt/in
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Studiengänge an Hochschulen
Beispielsweise:
Architecture/Architektur
Bauingenieurwesen
• Baubetrieb
• Konstruktiver Ingenieurbau
• Tiefbau
• Verkehrs- und Tiefbau
• Wasserwesen, Wasserwirtschaft – Tiefbau
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Europäisches Baumanagement
Geoinformation und Kommunaltechnik
Landespflege
Landnutzung und Wasserbewirtschaftung
Vermessungswesen
Geodäsie und Geoinformatik
Wasserwirtschaft
Informationen zu Abschlüssen und zum Zugang zu
Hochschulberufen finden Sie auf Seite 17ff.
Bauplanung, -zeichnung, -vermessung
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Technisches Zeichnen – Bauwesen, Architektur,
Vermessung
z.B. Skizzieren und Entwurfzeichnen in der Architektur
und Innenarchitektur
CAD
z.B. Bauwesen, Architektur und Vermessung
Vermessung, Photogrammetrie
Tief- und Ingenieurtiefbau, Straßenbau (einschließlich
Rohrleitungsbau, Kanalbau, Brückenbau)
Wasserbau, Grundbau, Felsbau
Artenschutz, Biotope, Wald- und Feuchtgebiete
z.B. Naturnahe Gestaltung von Fließgewässern
Arbeitssicherheit
z.B. auf Baustellen
Umweltrecht und verwandte Rechtsgebiete
z.B. Umweltrecht – Gewässerschutz
Vertragsrecht
z.B. Bauwesen
EDV
z.B. EDV-Grundlagen und -Anwendungen – Bauwesen
Finanz- und Rechnungswesen, Kostenwesen und
Kalkulation, Buchführung und Bilanz
z.B. Kalkulation – Bauwesen
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
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62
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Weiterbildung für Arbeitskräfte ohne
anerkannten Ausbildungsabschluss
Ausgangstätigkeiten
Sie üben eine dieser Tätigkeiten ohne anerkannten
Ausbildungsabschluss aus
Hochbau
Betonbauerhelfer/in
Betonstahlbieger/in (Eisenbieger/in)
Eisenbieger und -flechter/in
Maurerhelfer/in
Tiefbau
Gleisbauerhelfer/in
Kultur-, Wasserbauhelfer/in
Pflastererhelfer/in
Straßenbauhelfer/in
Tiefbauhelfer/in
Ausbau
Dachdeckerhelfer/in
Estrich- und Terrazzolegerhelfer/in
Fliesenlegerhelfer/in
Isoliererhelferin
Maler- und Lackiererhelfer/in
Ofensetzerhelfer/in
Parkettlegerhelfer/in
Stuckateurhelfer/in
Verfuger/in
Verputzerhelfer/in
Zimmererhelfer/in
Weitere Tätigkeiten im Bau
Abbrucharbeiter/in
Bauhelfer/in
Bauhilfsarbeiter/in
Gerüstbauhelfer/in
Steinbearbeitungshelfer/in
und andere vergleichbare Tätigkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten
Stufe für Stufe höher auf der Karriereleiter –
Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem erlernten Beruf
Anerkannte Ausbildungs-, Berufsfachschul- und
Fachschulberufe
Hochbau
Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und
Betontrenntechnik
Beton- und Stahlbetonbauer/in
Betonfertigteilbauer/in
Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Feuerungs- und Schornsteinbauer/in
Hochbaufacharbeiter/in
Maurer/in
Naturwerksteinmechaniker/in
Steinmetz/in und Steinbildhauer/in
Tiefbau
Asphaltbauer/in
Brunnenbauer/in
Gleisbauer/in
Kanalbauer/in
Rohrleitungsbauer/in
Spezialtiefbauer/in
Straßenbauer/in
Tiefbaufacharbeiter/in
Wasserbauer/in
Ausbau
Ausbaufacharbeiter/in
Bauten- und Objektbeschichter/in
Bauwerksabdichter/in
Bodenleger/in
Dachdecker/in
Estrichleger/in
Fassadenmonteur/in
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in
Industrie-Isolierer/in
Isolierfacharbeiter/in
Maler/in und Lackierer/in
Ofen- und Luftheizungsbauer/in
Parkettleger/in
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Stuckateur/in
Trockenbaumonteur/in
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in
Zimmerer/Zimmerin
Weitere Bauberufe
Baugeräteführer/in
Baustoffprüfer/in
Bauzeichner/in
Fachkraft für Holz- und Bautenschutzarbeiten
Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik
Fachkraft für Wasserwirtschaft
Gerüstbauer/in
Holz- und Bautenschützer/in
Vermessungstechniker/in
Meister, Techniker und andere anerkannte
Fortbildungsabschlüsse
Insbesondere:
Betonstein- und Terrazzoherstellermeister/in
Betriebsassistent/in im Handwerk
Betriebsmanager/in – Fachrichtung Farbe und
Maler- und Lackierermeister/in
Betriebsmanager/in im Handwerk und
Zimmerermeister/in
Brunnenbauermeister/in
CAD-Fachkraft – Bau
Dachdeckermeister/in
Estrichlegermeister/in
Fachkraft für Bauwerkserhaltung
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Fliesen-, Platten- und Mosaiklegermeister/in
Geprüfte/r Baumaschinenführer/in
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in
Geprüfte/r Polier/in
Gerüstbauermeister/in
Gestalter/in im Handwerk
Gestalter/in – Stein
Industriemeister/in
Maler- und Lackierermeister/in
Maurer- und Betonbauermeister/in
Netzmeister/in
Netzmonteur/in
Ohne anerkannten
Ausbildungsabschluss
Ofen- und Luftheizungsbauermeister/in
Parkettlegermeister/in
Steinmetz- und Steinbildhauermeister/in
Straßenbauermeister/in
Stuckateurmeister/in
Techniker/in
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Technische/r Fachwirt/in
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierermeister/in
Werkpolier/in
Zimmermeister/in
Informationen zu ausgewählten Weiterbildungsberufen
finden Sie auf Seite 66-74.
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Grundwissen im Bauwesen
Hoch- und Ingenieurbau (einschließlich Sanierungs-,
Gerüstbau- und Abbrucharbeiten)
Tief- und Ingenieurtiefbau, Straßenbau (einschließlich
Rohrleitungsbau, Kanalbau, Brückenbau)
Wasserbau, Grundbau, Felsbau
Hoch-, Tief- und Ingenieurbau, Verkehrsbau –
sonstige Lehrgänge
Beton- und Stahlbetonbau, Betontechnologie
Mauerwerksbau, Feuerungsbau, Trockenbau
Gips-, Putz-, Stuckarbeiten
Isolierung (Bau) – Wärme-, Kälte-/Feuchte-, Schallund
Brandschutz
Sonstige Baugeräte – Bedienung, Wartung, Montage
Kranführung (einschließlich Montage und Wartung)
Baggerführung (einschließlich Montage und Wartung)
Zimmerei
Dachdeckung, Wand-/Außenwandbau
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
63

64
WEITERE BERUFE IM BAUGEWERBE
Weiterbildung für Führungskräfte
Ausgangsberufe
Sie haben einen dieser Berufe erlernt bzw. üben ihn
aus
Betonstein- und Terrazzoherstellermeister/in
Betriebsassistent/in im Handwerk
Betriebsmanager/in – Fachrichtung Farbe und
Maler- und Lackierermeister/in
Betriebsmanager/in im Handwerk und
Zimmerermeister/in
Betriebswirt/in des Handwerks
Brunnenbauermeister/in
CAD-Fachkraft – Bau
Dachdeckermeister/in
Estrichlegermeister/in
Fachkaufmann/-kauffrau – Handwerkswirtschaft
Fachkraft für Bauwerkserhaltung
Fliesen-, Platten- und Mosaiklegermeister/in
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in
Geprüfte/r Polier/in
• Ausbau
• Hochbau
• Hochbau, Tief- und Straßenbau
• Tiefbau
Geprüfte/r Restaurator/in im Handwerk
• Maler- und Lackiererhandwerk
• Maurer- und Betonbauer-Handwerk
• Parkettlegerhandwerk
• Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
• Stuckateurhandwerk
• Zimmererhandwerk
Gerüstbauermeister/in
Gestalter/in im Handwerk
Gestalter/in – Stein
Industriemeister/in
• Akustik und Trockenbau
• Betonsteinindustrie
• Gleisbau
• Holz
• Holzverarbeitung
• Isolierung
• Lack
• Leitungsbau
• Naturwerkstein
• Rohrleitungsbau
• Rohrnetzbau und Rohrnetzbetrieb
• Rohrservice
Maler- und Lackierermeister/in
Maurer- und Betonbauermeister/in
Netzmeister/in
Netzmonteur/in
Ofen- und Luftheizungsbauermeister/in
Parkettlegermeister/in
Steinmetz- und Steinbildhauermeister/in
Straßenbauermeister/in
Stuckateurmeister/in
Techniker/in
• Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung/-erneuerung
• Bautechnik
• Bohrtechnik
• Bohr-, Förder-, Rohrleitungstechnik
• Chemietechnik
• Farb- und Lacktechnik
• Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik
• Holztechnik
• Korrosionsschutz
• Steintechnik
• Umweltschutztechnik
• Vermessungstechnik
• Versorgungstechnik
• Wasserversorgungstechnik
• Werkstofftechnik
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Technische/r Fachwirt/in
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierermeister/in
Werkpolier/in
• Asphaltbau
• Ausbau
• Beton- und Stahlbetonbau
• Brunnenbau
• Feuerfest- und Schornsteinbau
• Gleisbau
• Hochbau
• Industrie-Isolierung
• Kanalbau
• Maurer/in
• Rohrleitungsbau
• Spezialtiefbau
• Straßenbau
• Tief- und Straßenbau
• Tiefbau
• Trockenbau
• Zimmerei
Zimmerermeister/in
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in
Studiengängen wie
Architecture/Architektur
Architektur – Denkmalpflege
Bau-Chemie
Hier finden Sie Informationen zu Ihrem Beruf: www.berufenet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 82/83)

www.berufenet.arbeitsagentur.de
www.kursnet.arbeitsagentur.de
Bauingenieurwesen
• Baubetrieb
• Bauinformatik
• Bauproduktion und Bauwirtschaft
• Bausanierung
• Baustoffe und Sanierung
• Konstruktiver Ingenieurbau
• Konstruktiver Ingenieurbau/Stahlbau
• Tiefbau
• Verkehrs- und Tiefbau
• Wasserwesen, Wasserwirtschaft – Tiefbau
Bauingenieurwesen/Structural Engineering
Bildende Kunst – Bildhauerei
Bildhauerei
Chemieingenieurwesen – Farbe, Lack, Umwelt
Civil Engineering – Bauingenieurwesen
Energie- und Prozesstechnik
Europäisches Baumanagement
Gebäude- und Energietechnik
Geodäsie und Geoinformatik
Geoinformation und Kommunaltechnik
Farbtechnik und Raumgestaltung – Technical
Education
Holzingenieurwesen
Holzbau und Ausbau
Holztechnik
Innenarchitektur/Interior Design
Innenausbau
Konservierung und Restaurierung – Bemalte
Oberflächen und Ausstattung
Landespflege
Landnutzung und Wasserbewirtschaftung
Maschinenbau
• Land- und Baumaschinen
• Technische Gebäudeausrüstung
• Versorgungstechnik
• Versorgungs-, Klima-, Heizungstechnik
Mechanical Engineering
Plastik – Bildhauerei
Restaurierung und Konservierung – Steinobjekte
Rohstoffe und Geotechnik – Steine und Erden/Tagebautechnik,
Aufbereitung und Veredlung
Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
Vermessungswesen
Vermessungswesen/Geodäsie
Versorgungs- und Gebäudetechnik
Wasserwirtschaft
Weiterbildung für
Führungskräfte
Werkstoff- und Oberflächentechnik
Werkstofftechnik
Werkstoffwissenschaften – Baustoffe
Wirtschaftsingenieurwesen – Bau
Qualifizieren und Spezialisieren
Bleiben Sie am Ball – mit einer Weiterbildung zu
diesen Themen
Management – Führungskräfte aus dem technischen
Bereich (mittleres Management)
Management – Führungslehrgänge für Meister, Vorarbeiter,
Führungskräfte im Handwerk und sonstige
Führungskräfte
Betriebs- und Unternehmensorganisation
Betriebswirtschaft, kaufmännische Qualifizierung
für Meister, Techniker, Ingenieure, Fachkräfte im
Handwerk
Finanz- und Rechnungswesen, Kostenwesen und
Kalkulation, Buchführung und Bilanz
Einkauf, Beschaffung
Qualitätstechnik, -sicherung, -prüfung, -kontrolle
Bauleitung, Fortbildungen für Poliere, Werkpoliere,
Bauvorarbeiter
Vermessung, Photogrammetrie
CAD – Computer Aided Design
Gestaltung im Handwerk
EDV
z.B. im Bauwesen
Mitarbeiterführung, Teamarbeit, -führung
Planung und Steuerung, Arbeitsvorbereitung
REFA-Aus- und Weiterbildung
Aus- und Fortbildungswesen – inner-/überbetrieblich
Arbeitssicherheit als Führungs- und Organisationsaufgabe
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
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66
WEGE ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
Wege zum beruflichen Aufstieg:
Weiterbildungsberufe im Bereich Bau
Engagierten Fachkräften bieten sich viele Berufe, die zu einem Aufstieg führen können. Auf den folgenden
Seiten werden die wichtigsten Aufstiegsfortbildungen im Baubereich in alphabetischer Reihenfolge kurz
vorgestellt.
Dabei erfahren Sie, welche Aufgaben und Tätigkeiten mit den Berufen verbunden sind, welche Zugangsvoraussetzungen
Sie erfüllen müssen und wie lange die Bildungsmaßnahme dauert.
Betriebsassistent/in im Handwerk
Aufgaben/Tätigkeiten: Betriebsassistenten und Betriebsassistentinnen
im Handwerk übernehmen die Schnittstellenfunktion
zwischen dem technischen und dem kaufmännischen
Bereich in Handwerksbetrieben. Sie führen
dabei kaufmännisch-verwaltende, organisatorische und
technische Aufgaben aus.
Beispielsweise betreuen sie Kunden, bearbeiten Aufträge,
sind im Materialeinkauf und in der Lagerwirtschaft, in der
Büroorganisation oder im Rechnungswesen tätig. Zu ihrem
Aufgabenbereich kann es auch gehören, Arbeitsabläufe zu
optimieren oder Personalangelegenheiten zu bearbeiten.
Abschluss: Ausbildungs- bzw. Fortbildungsabschluss der
Handwerkskammern. Die Abschlussbezeichnung lautet
Betriebsassistent/Betriebsassistentin im Handwerk.
Zulassungsvoraussetzung: Betriebsassistent/in im Handwerk
ist sowohl ein doppelt qualifizierender dualer Ausbildungsgang,
der neben dem Berufsabschluss als Zusatzqualifikation
erworben werden kann, als auch eine Fortbildung
im Anschluss an eine Berufsausbildung.
Voraussetzung für den Zugang zur Fortbildung ist eine
abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblichtechnischen
oder einem handwerklich-technischen Beruf.
Dauer: Die Ausbildung dauert in der dualen Ausbildung
2 1/2 bis 3 1/2 Jahre, als Fortbildung etwa 1 Jahr.
Betriebsmanager/in im Handwerk
Aufgaben/Tätigkeiten: Betriebsmanager/innen leiten als
selbstständige Unternehmer einen Handwerksbetrieb oder
sind als Abteilungs- bzw. Betriebsleiter/in tätig. Hier sind
sie beispielsweise für eine optimale Betriebsorganisation
und die Kundenakquisition verantwortlich, überwachen
die Ausführung und Abrechnung von Baustellen, erstellen
Kalkulationen und Kostenrechnungen und übernehmen
Aufgaben in der Personalführung.
Als Technische Berater übernehmen sie leitende Funktionen
in Industrie und Handel oder beraten Verbände und Kammern.
Abschluss: Die Fortbildung führt zu einer Doppelqualifikation
mit den Abschlussbezeichnungen
Staatlich geprüfte/r Betriebsmanager/in Fachrichtung
Farbe und Maler- und Lackierermeister/in
Staatlich geprüfte/r Betriebsmanager/in im Handwerk
und Zimmermeister/in
Staatlich geprüfte/r Betriebsmanager/in im Handwerk
und Tischlermeister/in
Hinweis: In die Ausbildung ist die Vorbereitung auf die
Meisterprüfung integriert. Mit erfolgreichem Abschluss
der Ausbildung oder mit Zusatzunterricht und/oder Zusatzprüfung
sind Zusatzqualifikationen möglich, z.B. die
Fachhochschulreife.
Zulassungsvoraussetzungen: Abgeschlossene einschlägige
Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Berufspraxis.
Dauer: Die Fortbildung dauert in Vollzeit 2 Jahre.

Betriebswirt/in des Handwerks
Aufgaben/Tätigkeiten: Betriebswirte und Betriebswirtinnen
des Handwerks leiten als selbstständige Handwerksmeister/innen
einen Betrieb oder sie haben Führungsaufgaben
in größeren Handwerksbetrieben. Dabei können sie
Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen übernehmen,
aber auch die Standort- und Betriebsstättenplanung oder
den Bereich Personalwirtschaft.
Wenn sie als Selbstständige oder Geschäftsführer eines
Betriebs tätig sind, treffen sie Investitionsentscheidungen
und bestimmen die gesamte Betriebs-, Angebots- und
Preispolitik. Zudem sind sie für die Auswahl, die Einstellung
und die Verteilung der Arbeitsaufgaben auf die Mitarbeiter
eigenverantwortlich zuständig.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Betriebswirt
des Handwerks/Betriebswirtin des Handwerks.
Zulassungsvoraussetzungen:
Voraussetzung für die Teilnahme an der Fortbildungsprüfung
ist eine Meisterprüfung in einem Handwerksberuf.
Zur Fortbildung können jedoch auch Mitarbeiter in
Handwerksbetrieben zugelassen werden, wenn sie über
Kenntnisse im kaufmännischen Bereich verfügen, die
denen eines Handwerksmeisters/einer Handwerksmeisterin
vergleichbar sind. Dies ist beispielsweise eine
bestandene Fortbildungsprüfung als Betriebsassistent/in
(HWK) oder als Kaufmännisch-technische/r
Assistent/in im Handwerk.
Dauer: Bei circa 500 Lehrgangsstunden dauert die Fortbildung
in Vollzeitform zwischen 3 und 12 Monate. Bildungsgänge,
die in Teilzeitform, als Blockunterricht oder
im Fernunterricht (in Form von E-Learning) durchgeführt
werden, dauern zwischen 1 und 2 Jahre.
Hinweis: Absolventen der Weiterbildung Betriebswirt/in
des Handwerks können ein Studium mit Bachelorabschluss
aufnehmen. Im Studiengang „Handwerksmanagement“
z.B. ist die Fortbildung Betriebswirt/in des Handwerks
integraler Bestandteil des Studiums.
CAD-Fachkraft – Bau
Weiterbildungsberufe im
Bereich Bau
Aufgaben/Tätigkeiten: CAD-Fachkräfte im Bauwesen
unterstützen Architekten/Architektinnen und Ingenieure/
Ingenieurinnen bei der Bauplanung und bei konstruktionsbezogenen
Berechnungen. Sie setzen Entwürfe und Konstruktionsvorgaben
in vorlagefähige Pläne und Zeichnungen
um und führen Anpassungs- und Variantenkonstruktionen
aus.
Außerdem arbeiten sie bei der Berechnung von statischen
Nachweisen mit und erarbeiten Unterlagen für die Ausschreibung
bzw. Vergabe von Bauvorhaben.
Abschluss: Die Prüfung wird von der Handwerkskammer
abgenommen und führt zum Abschluss CAD-Fachkraft –
Fachbereich Bau.
Zulassungsvoraussetzung: Vorausgesetzt wird
eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen
Ausbildungsberuf (vorrangig Technischer
Zeichner/Technische Zeichnerin oder Berufe aus dem
Baubereich)
oder
Kenntnisse und Fertigkeiten, die einer Gesellenprüfung
oder Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
entsprechen.
Dauer: Der Vorbereitungskurs auf die Fortbildungsprüfung
umfasst 300 Unterrichtsstunden und dauert etwa 9
Monate.
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
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WEGE ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
Fachkaufmann/-kauffrau
Handwerkswirtschaft
Aufgaben/Tätigkeiten: Fachkaufleute in der Handwerkswirtschaft
führen kaufmännisch-verwaltende, organisatorische
und vereinzelt auch technische Aufgaben aus und
schließen damit die in vielen Handwerksbetrieben bestehende
Lücke zwischen Büro und Werkstatt.
Sie betreuen beispielsweise Kunden, bearbeiten Aufträge,
sind im Materialeinkauf und in der Lagerwirtschaft, in der
Büroorganisation oder im Rechnungswesen tätig. Zu ihrem
Aufgabenbereich kann es auch gehören, Arbeitsabläufe zu
optimieren oder Personalangelegenheiten zu bearbeiten.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Fachkaufmann/Fachkkauffrau
in der Handwerkswirtschaft.
Zulassungsvoraussetzung: Voraussetzung für die Zulassung
zur Fortbildungsprüfung ist in der Regel
eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk
oder
eine mehrjährige berufliche Tätigkeit im Büro eines
Handwerksbetriebes.
Dauer: Die Vorbereitungslehrgänge werden in verschiedenen
Kursmodellen angeboten. In der Regel dauern Vollzeitkurse
6 Wochen bis zu 1 Jahr, Lehrgänge in Teilzeit 5
bis 15 Monate und Wochenendveranstaltungen etwa 10
Monate.
Geprüfte/r Baumaschinenmeister/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Baumaschinenmeister/innen sind
für den maschinentechnischen Bereich einer Baustelle verantwortlich.
Sie wirken mit bei der Planung sowie Ausführung
von Bauprojekten und sorgen für die Betriebsbereitschaft,
Instandhaltung und Instandsetzung von Maschinen,
Geräten und Anlagen. Außerdem achten sie darauf, dass
alle einschlägigen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
befolgt werden.
Kaufmännische und verwaltende Aufgaben, wie das Überwachen
von Terminen und Kosten, erledigen sie in der Regel
EDV-gestützt. Als Führungskräfte sind sie darüber hinaus
für das Anleiten und Überwachen der Mitarbeiter sowie
die Ausbildung des Berufsnachwuchses zuständig.
Abschluss: Die Fortbildung wird in den Bereichen Industrie
und Handel sowie Handwerk angeboten. Die Abschlussbezeichnung
lautet Geprüfter Baumaschinenmeister/Geprüfte
Baumaschinenmeisterin.
Zulassungsvoraussetzungen: Für die Zulassung zur
Prüfung werden vorausgesetzt
eine abgeschlossene Ausbildung in einem für die Fachrichtung
einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf und
eine einschlägige Berufspraxis von mindestens 5 Jahren
(einschließlich der Ausbildungszeit)
oder
eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten
gewerblich-technischen oder handwerklichen
Ausbildungsberuf und eine einschlägige Berufspraxis

von mindestens 3 Jahren
oder
6 Jahre einschlägige Berufspraxis bei Bewerbern ohne
abgeschlossene Berufsausbildung.
Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer durch Vorlage
von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht,
dass er/sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben
hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Dauer: Die Vorbereitungslehrgänge für die Prüfung werden
meist in Vollzeit angeboten und dauern bis zu 4 Monate.
Die Dauer der Teilzeitangebote hängt vom Anbieter und
der Unterrichtsform ab und kann bis zu 2 Jahre betragen.
Gestalter/in – Fachrichtung Stein
Aufgaben/Tätigkeiten: Sie entwerfen, gestalten und
konstruieren Steinarbeiten unterschiedlicher Art. Dazu gehören
massive Bauteile im Hochbau, Belagsarbeiten im
Innen- und Außenbereich, Plattenarbeiten im Sanitär-/Küchen-
und Dienstleistungsbereich, historische oder technische
Bauteile, Grabmäler, Schriften, Symbole und Ornamente
sowie Bau- und Gartenplastiken.
Steingestalter/innen übernehmen häufig Verantwortung
in der kaufmännischen Leitung, beispielsweise beim Einund
Verkauf, bei der Kundenberatung und Auftragsabwicklung
sowie bei der Kalkulation und Werbung. Außerdem
planen und überwachen sie die betriebliche Aus- und Fortbildung
bzw. wirken dabei mit.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Staatlich
geprüfter Gestalter/Staatlich geprüfte Gestalterin – Fachrichtung
Stein.
Zulassungsvoraussetzungen: Voraussetzungen für den
Beginn der Ausbildung sind
die Abschlussprüfung in einem anerkannten und für die
Zielsetzung der jeweiligen Fachrichtung einschlägigen
Ausbildungsberuf, zum Beispiel Steinmetz/in und Steinbildhauer/in,
Betonstein- und Terrazzohersteller/in oder
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in und eine Berufstätigkeit
von mindestens 2 Jahren. Wenn Bewerber über
die Hochschulreife verfügen, verkürzt sich die Berufstätigkeit
auf 1 Jahr;
oder
ohne abgeschlossene Berufsausbildung: eine einschlägige
Berufstätigkeit von 7 Jahren, auf die der Besuch
einer Berufsfachschule angerechnet werden kann.
Dauer: Die Dauer dieser Vollzeit-Fortbildung beträgt 2
Jahre.
Gestalter/in im Handwerk
Weiterbildungsberufe im
Bereich Bau
Aufgaben/Tätigkeiten: Gestalter/innen im Handwerk planen,
entwerfen und konstruieren Prototypen, Gebrauchsmuster
sowie Modelle für ihren Arbeitsbereich. Wenn sie
neue Produkte entwickeln oder vorhandene Produkte weiterentwickeln,
können sie auf ihre Kreativität zurückgreifen,
wie auch auf ihre handwerklich-technische Erfahrung
z.B. als Steinmetz/in, Maler/in und Lackierer/in, Stuckateur/in.
Dabei verlieren sie wirtschaftliche Belange, wie
z.B. die kostengünstige Ausführung von Arbeiten nicht aus
den Augen. Auch Geschmack und Ansprüche der Kundschaft
sind zu berücksichtigen.
Besonders anspruchsvolle Arbeiten führen sie selbst aus.
Sie übernehmen ganz oder teilweise die Verantwortung
für die Arbeitsvorbereitung, die Mitarbeiterführung und
die Planung, Steuerung und Überwachung der Produktion
bzw. Arbeitsausführung. Einkauf und Materialdisposition
können ebenso wie Werbung, Vermarktung, Kundenbetreuung
und Kundenberatung in ihr Aufgabengebiet fallen.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Geprüfter
Gestalter im Handwerk/Geprüfte Gestalterin im Handwerk.
Zulassungsvoraussetzung: Voraussetzung für die Zulassung
zur Fortbildungsprüfung ist
eine Gesellenprüfung in einem gestaltenden Handwerk
und eine mindestens 2-jährige fachbezogene Tätigkeit
oder
eine Meisterprüfung in einem gestaltenden Handwerk.
Die Zulassung kann auch erfolgen, wenn gleichwertige
Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen nachgewiesen
werden.
Dauer: Die von verschiedenen Bildungsträgern angebotenen
Vorbereitungslehrgänge dauern 1 bis 2 Jahre in Vollzeit,
in Teilzeit entsprechend länger.
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
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WEGE ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
Handwerker/in für Restaurierungsarbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten: Handwerker/innen für Restaurierungsarbeiten
übernehmen handwerkliche Arbeiten in
der Denkmalpflege. Sie reinigen und restaurieren Bauwerke
oder rekonstruieren Fassaden nach historischem Vorbild.
Bei ihrer Arbeit setzen sie traditionelle Techniken sowie
alte Baumaterialien und Werkzeuge ein, aber auch moderne
Ersatzmittel. Zu ihren Aufgaben gehört es, Schäden zu
analysieren, fachgerecht zu beheben sowie Schäden und
Restaurierungsarbeiten fachgerecht zu dokumentieren.
Abschluss: Die Fortbildung zum/zur Handwerker/in für
Restaurierungsarbeiten ist kammerrechtlich geregelt. Die
Abschlussbezeichnungen lauten, je nach Handwerksberuf,
zum Beispiel:
Maler/in und Lackierer/in für Restaurierungsarbeiten
Maurer/in für Restaurierungsarbeiten
Parkettleger/in für Restaurierungsarbeiten
Raumausstatter/in für Restaurierungsarbeiten
Stuckateur/in für Restaurierungsarbeiten
Tischler/in für Restaurierungsarbeiten
Zimmerer/Zimmerin für Restaurierungsarbeiten
Zulassungsvoraussetzungen: Vorausgesetzt werden
eine abgeschlossene Berufsausbildung im jeweiligen Handwerk
und mindestens 2 Jahre Berufspraxis.
Dauer: Die Dauer der Vorbereitungskurse auf die Prüfung
ist sehr unterschiedlich. Sie kann 6 bis 8 Wochen oder
bis zu 1 Jahr betragen.
Industriemeister/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Industriemeister/innen sind ein
wichtiges Bindeglied zwischen kaufmännischer Verwaltung,
Auftragsbearbeitung und Produktion, zwischen Betriebsleitung
und Mitarbeitern. Sie übernehmen Entscheidungs-,
Überwachungs- und Beratungsfunktionen in den Bereichen
Produktion, Mitarbeiterführung und Organisation.
So sind Industriemeister/innen zum Beispiel dafür verantwortlich,
dass die gesetzten Produktionsziele erfüllt werden
– und zwar nach Menge, Qualität, Termin und Wirtschaftlichkeit.
Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf,
führen qualitätssichernde Maßnahmen durch
und kontrollieren die Kostenentwicklung.
Neben den fachlichen haben sie ebenso Führungsaufgaben
zu erfüllen, sie arbeiten Mitarbeiter ein, leiten sie an,
kontrollieren, unterstützen, fördern und beurteilen sie.
Flexible Formen der Arbeitsorganisation bringen für Industriemeister/innen
ständig neue Herausforderungen:
Sie führen dazu, dass der Industriemeister nicht mehr
ausschließlich die Funktion des Spezialisten erfüllt, sondern
vielmehr als Teamleiter und Organisator, als „Unter-
nehmer im Unternehmen“ für einen bestimmten Produktionsabschnitt
verantwortlich zeichnet.
Abschluss: Die Prüfung wird durch den Meisterprüfungsausschuss
der zuständigen Industrie- und Handelskammer
abgenommen.
Der Abschluss Geprüfte/r Industriemeister/in ist zum
Beispiel in folgenden Fachrichtungen möglich:
Akustik und Trockenbau
Betonsteinindustrie
Gleisbau
Holz
Holzverarbeitung
Isolierung
Lack
Leitungsbau
Naturwerkstein
Rohrleitungsbau
Rohrnetzbau und Rohrnetzbetrieb
Rohrservice
Zulassungsvoraussetzungen: Voraussetzungen für die
Zulassung zur Industriemeisterprüfung sind
eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem
anerkannten Ausbildungsberuf, der der jeweiligen Fachrichtung
zugeordnet werden kann, und eine einschlägige
Berufspraxis von mindestens 2 Jahren
oder
eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem
anderen gewerblich-technischen oder handwerklichen
Ausbildungsberuf und eine einschlägige Berufspraxis
von mindestens 3 Jahren
oder
ohne abgeschlossene Berufsausbildung eine mindestens
6-jährige einschlägige Tätigkeit.
Dauer: Die Dauer der Vorbereitungslehrgänge fällt sehr
unterschiedlich aus. Abhängig von den Unterrichtsformen
Voll- und Teilzeit, Fernunterricht, Wochenendveranstaltungen
und Inhouseseminar sind Zeiten bis zu 4 Jahre möglich.
Teilzeitlehrgänge dauern in der Regel zwischen 2 und
3 1/2 Jahre, die Dauer von Vollzeitangeboten liegt bei 1
bis 3 Jahren. Für Wochenendveranstaltungen muss man 2
bis 4 Jahre veranschlagen, für Fernunterrichtslehrgänge
bis zu 2 1/2 Jahre.

Meister/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Meister/innen übernehmen verantwortlich
Fach- und Führungsaufgaben. Sie sind für die
Planung und Durchführung der Arbeitsabläufe und den
damit verbundenen Einsatz der Betriebsmittel zuständig.
In ihre Verantwortung fällt auch die Einhaltung von Terminen
und vorgegebenen Kosten.
Sie kontrollieren die Arbeitsausführung und die Qualität
der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Auch kaufmännische und verwaltende
Tätigkeiten gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
So kalkulieren sie Kosten, erstellen Abrechnungen und
führen den Schriftverkehr.
Neben der fachlichen Arbeit führen sie auch den betrieblichen
Teil der Berufsausbildung durch und kümmern sich
um die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.
Abschluss: In der Anlage A der neuen Handwerksordnung
sind die Handwerksberufe angeführt, in denen für den Weg
in die Selbstständigkeit nach wie vor die Meisterprüfung
erforderlich ist – siehe auch Seite 23. Hier finden sich z.B.
Brunnenbauer
Dachdecker
Gerüstbauer
Installateur und Heizungsbauer
Maler und Lackierer
Maurer und Betonbauer
Ofen- und Luftheizungsbauer
Steinmetze und Steinbildhauer
Straßenbauer
Stuckateure
Tischler
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer
Zimmerer
Zulassungsvoraussetzungen: Voraussetzungen für die
Zulassung zur Meisterprüfung sind in der Regel
eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten
Ausbildungsberuf, der dem Fachbereich zugeordnet
werden kann,
oder
eine Meisterprüfung in einem zulassungsfreien Handwerk
bzw. handwerksähnlichen Gewerbe
oder
eine Gesellen- bzw. Abschlussprüfung in einem anderen
anerkannten Ausbildungsberuf und eine mehrjährige
(höchstens 3-jährige) Berufstätigkeit in dem zulassungspflichtigen
Handwerk, in dem man die Meisterprüfung
ablegen will.
Dauer: Die Vorbereitungskurse auf die Meisterprüfung
dauern in Vollzeit meist zwischen 6 Monate und 1 Jahr, in
seltenen Fällen auch bis zu 1 1/2 Jahre. Die meisten Teilzeitlehrgänge
dauern 1 bis 2 Jahre.
Weiterbildungsberufe im
Bereich Bau
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)
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WEGE ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
Netzmeister/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Netzmeister/innen organisieren
und überwachen den Bau, den Betrieb und die Instandhaltung
von Netzen und Anlagen der Strom-, Gas-, Wasserund
Fernwärmeversorgung. Je nach Aufgabe arbeiten sie
auch praktisch mit. Sie organisieren regelmäßige Wartungsund
Inspektionsarbeiten in ihren Zuständigkeitsbereichen.
Organisatorische Tätigkeiten nehmen in ihrer Arbeit einen
breiten Raum ein: Netzmeister/innen planen Arbeitsabläufe
und Personaleinsatz, kalkulieren Kosten und Zeitbudgets,
beraten Kunden und koordinieren die Zusammenarbeit
mit anderen Betriebsteilen oder externen Auftragnehmern.
Sie koordinieren und leiten Mitarbeiter und
sind für die Ausbildung zuständig.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Geprüfter
Netzmeister/Geprüfte Netzmeisterin –
Handlungsfeld
Fernwärme
Gas
Strom
Wasser
Zulassungsvoraussetzungen: Zum Prüfungsteil Grundlegende
Qualifikationen wird zugelassen, wer folgende
Voraussetzungen erfüllt:
Eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum
geprüften Netzmonteur/zur geprüften Netzmonteurin
eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten
Ausbildungsberuf, der dem entsprechenden Handlungsfeld
zugerechnet werden kann (z.B. Elektroniker/in für
Betriebstechnik oder Anlagenmechaniker/in mit Einsatzgebiet
Rohrsystemtechnik), und danach eine mindestens
einjährige einschlägige Berufspraxis
oder
eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten
Ausbildungsberuf und danach eine mindestens
2-jährige einschlägige Berufspraxis
oder
eine einschlägige Berufspraxis von mindestens 5 Jahren
Zulassungsvoraussetzungen für den Prüfungsteil Handlungsspezifische
Qualifikationen sind das erfolgreiche Ablegen
des Prüfungsteils grundlegende Qualifikationen innerhalb
der letzten 5 Jahre und 1 weiteres Jahr einschlägige
Berufstätigkeit.
Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer die erforderlichen
Kenntnisse und Erfahrungen anderweitig nachweisen
kann.
Dauer: Vorbereitungskurse auf die Prüfung dauern in Teilzeit
zwischen 8 und 19 Monate.
Polier/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Poliere und Polierinnen stellen
sicher, dass die Arbeiten auf der Baustelle fachgerecht,
betriebswirtschaftlich durchdacht und effizient ablaufen.
Sie leiten Baustellen von der Einrichtung bis zur Auflösung,
verteilen anfallende Arbeiten und überwachen die
Ausführung der Bauarbeiten sowie den termingerechten
Baufortschritt.
Außerdem sorgen sie dafür, dass die benötigten Materialien
und Maschinen rechtzeitig angeliefert werden und
einsatzfähig sind. Poliere und Polierinnen sind auch selbst
an der Bauausführung beteiligt, vor allem bei Aufgaben,
die besondere Berufserfahrung voraussetzen. Darüber hinaus
überwachen sie auch die Ausbildung der Nachwuchskräfte.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Geprüfte/r
Polier/in
Ausbau
Hochbau
Hochbau, Tief- und Straßenbau
Tiefbau
Zulassungsvoraussetzungen: Zulassungsvoraussetzungen
für die Polierprüfung sind
eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten
Ausbildungsberuf der Fachrichtung Bau sowie
eine einschlägige Berufstätigkeit von insgesamt mindestens
5 Jahren (einschließlich der Ausbildungszeit)
oder
eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem
anderen gewerblich-technischen oder handwerklichen
Ausbildungsberuf und eine einschlägige Berufspraxis
von mindestens 3 Jahren (im Anschluss an die Ausbildung)
oder
ohne Berufsausbildung mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
in der Baubranche.
Wer durch Zeugnisse oder auf andere Weise glaubhaft
macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen
erworben hat, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen,
kann ebenfalls an der Prüfung teilnehmen.
Dauer: Die Ausbildung dauert in Vollzeit etwa 3 bis 5 Monate,
in Teilzeit 8 bis 24 Monate und im Fernunterricht 2
Jahre.
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

Restaurator/in im Bauhandwerk
Aufgaben/Tätigkeiten: Restauratoren und Restauratorinnen
im Bauhandwerk leiten Arbeiten an Baudenkmälern
und führen diese auch selbst aus. Sie konservieren, restaurieren,
renovieren und rekonstruieren bauliche Originalsubstanz.
Dabei setzen sie traditionelle historische Arbeitstechniken
und Materialien sowie moderne Ersatzmittel ein.
An den zu restaurierenden Objekten stellen sie Schadensbilder
fest, dokumentieren den Befund auch anhand von
Fotos und erstellen nach Beendigung der Restaurationsarbeiten
Restaurierungsberichte in Wort und Bild. Sie pflegen
die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch
mit Denkmalschutzbehörden, akademischen Restauratoren
und Restauratorinnen oder Baufachleuten. Ggf. werden
sie auch für interdisziplinäre wissenschaftliche Untersuchungen
hinzugezogen.
Abschluss: Im Bereich Bau sind folgende Abschlüsse
möglich:
Geprüfte/r Restaurator/in
im Maler- und Lackiererhandwerk
im Maurer- und Betonbauer-Handwerk
im Parkettlegerhandwerk
im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
im Stuckateurhandwerk
im Zimmererhandwerk
Zulassungsvoraussetzung: Für die Zulassung zur Prüfung
wird die Meisterprüfung in einem Bauhandwerk vorausgesetzt.
Fachkräfte ohne Meisterprüfung können ebenfalls
teilnehmen, wenn entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen
nachgewiesen werden können.
Dauer: Die Vorbereitungskurse dauern in Vollzeit 2 bis 4
Monate, in Teilzeit zwischen 10 und 24 Monate.
Weiterbildungsberufe im
Bereich Bau
Techniker/in, staatlich geprüft
Aufgaben/Tätigkeiten: Techniker/innen sind mittlere
Führungskräfte und stehen zwischen Facharbeitern und
Ingenieuren. Sie bewältigen technische Aufgaben – beispielsweise
in den Bereichen Konstruktion, Entwicklung,
Fertigungsplanung oder Arbeitsvorbereitung. Sie können
aber auch in der Fertigung und Montage und im Service
eingesetzt werden oder in Tätigkeitsbereichen wie Qualitätssicherung
oder Betriebsüberwachung eingebunden
sein.
Kaufmännische Aufgaben können ebenfalls zu ihren Arbeitsbereichen
gehören, z.B. die Auftragskalkulation, Einkauf
oder Vertrieb.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Staatlich
geprüfte/r Techniker/in und wird in unterschiedlichen
Fachrichtungen angeboten, zum Beispiel:
Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung/-erneuerung
Bautechnik
Bohrtechnik
Bohr-, Förder-, Rohrleitungstechnik
Chemietechnik
Farb- und Lacktechnik
Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik
Holztechnik
Korrosionsschutz
Steintechnik
Umweltschutztechnik
Vermessungstechnik
Versorgungstechnik
Wasserversorgungstechnik
Werkstofftechnik
Techniker/in für Betriebswissenschaft
Zulassungsvoraussetzungen: Voraussetzungen für die
Zulassung zur Ausbildung sind in der Regel
die erfolgreiche Abschlussprüfung in einem anerkannten
sowie für die Zielsetzung der jeweiligen Fachrichtung
einschlägigen Ausbildungsberuf und eine Berufstätigkeit
von mindestens 1 Jahr; beim Techniker/bei der Technikerin
für Betriebswissenschaft mindestens 2 Jahre
oder
ohne abgeschlossene Berufsausbildung eine einschlägige
Berufstätigkeit von 5 bis 7 Jahren (gilt nicht für
Techniker/in für Betriebswissenschaft).
Dauer: Die Ausbildung dauert 2 Jahre im Vollzeitunterricht,
im Teilzeit- und Fernunterricht 3 bis 4 Jahre.
73

74
WEGE ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG
Technische/r Fachwirt/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Vornehmlich in Betrieben der Industrie
übernehmen Technische Fachwirte und Fachwirtinnen
Aufgaben der mittleren Führungsebene. Sie erstellen
Angebote, Kostenvoranschläge und Kalkulationen,
nehmen Aufträge entgegen und erledigen die Arbeitsplanung.
In der Produktion steuern sie die Betriebsabläufe, koordinieren
die verschiedenen Arbeitsschritte und überwachen
die Einhaltung der Qualitätsstandards und der Terminvorgaben.
Sie wirken mit bei der Disposition und dem Einkauf
von Material und Maschinen und leiten die ihnen unterstellten
Mitarbeiter an.
Zu ihren Aufgaben können auch Kundenberatung, Werbung
oder Vertrieb gehören.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Geprüfter
Technischer Fachwirt/Geprüfte Technische Fachwirtin.
Zulassungsvoraussetzungen: Zu den Prüfungsteilen
„betriebswirtschaftliche Qualifikationen“ oder „technische
Qualifikationen“ wird zugelassen, wer folgende Voraussetzungen
erfüllt:
Abschlussprüfung in einem anerkannten, mindestens
3-jährigen kaufmännischen, verwaltenden oder gewerblich-technischen
Ausbildungsberuf und mindestens 1
Jahr einschlägige Berufspraxis
oder
eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten
Ausbildungsberuf und mindestens 2 Jahre
einschlägige Berufspraxis
oder
eine insgesamt 5-jährige einschlägige Berufstätigkeit.
Für den Prüfungsteil „handlungsspezifische Qualifikationen“
muss man das erfolgreiche Ablegen der Prüfungsteile
„betriebswirtschaftliche Qualifikationen“ und „technische
Qualifikationen“ innerhalb der letzten 5 Jahre und 1
weiteres Jahr Berufspraxis, ohne Berufsausbildung 2 weitere
Jahre, nachweisen.
Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer die erforderlichen
Kenntnisse und Erfahrungen anderweitig glaubhaft
nachweist.
Dauer: Die Ausbildung wird fast immer in Teilzeitform angeboten
und dauert in der Regel 2 Jahre. Kursangebote
mit Vollzeitunterricht dauern zwischen 6 und 12 Monate,
in Form von Wochenendveranstaltungen 2 Jahre.
Werkpolier/in
Aufgaben/Tätigkeiten: Werkpoliere und Werkpolierinnen
übernehmen Fach- und Führungsaufgaben bei der Ausführung
von Bauarbeiten. Sie sind an der Baustellenorganisation
beteiligt, führen die ihnen unterstellten Mitarbeiter,
die sie auch fachlich anleiten.
Sie verteilen anfallende Arbeiten, überwachen die Ausführung
der Arbeiten sowie die Einhaltung von Terminen, fertigen
Notizen für Aufmaß und Abrechnung an und unterstützen
Poliere und Polierinnen in deren Aufgabenbereichen.
In unterschiedlichem Umfang arbeiten sie auch
selbst mit.
Abschluss: Die Abschlussbezeichnung lautet Werkpolier/in.
Die Ausbildung wird unter anderem in den folgenden
Fachrichtungen angeboten:
Asphaltbau
Ausbau
Beton- und Stahlbetonbau
Brunnenbau
Feuerfest- und Schornsteinbau
Gleisbau
Hochbau
Industrie-Isolierung
Kanalbau
Maurer/in
Rohrleitungsbau
Spezialtiefbau
Straßenbau
Tief- und Straßenbau
Tiefbau
Trockenbau
Zimmerei
Zulassungsvoraussetzungen: Voraussetzungen für die
Zulassung zur Prüfung sind in der Regel
eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten
Ausbildungsberuf des Baubereichs und mindestens
2 Jahre Berufspraxis
oder
mindestens 6 Jahre Berufspraxis im Baubereich
oder
der Nachweis von entsprechenden Kenntnissen und
Fertigkeiten.
Dauer: Die Ausbildung dauert in der Regel 1 bis 3 Monate
in Vollzeit und 5 bis 12 Monate in Teilzeit.
Hier finden Sie Angebote zur Aus- und Weiterbildung: www.kursnet.arbeitsagentur.de (siehe auch Seite 84/85)

Beratung und Vermittlung
Diese Informationen erhalten
Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit
Die Agentur für Arbeit gibt Auskunft und
Rat in allen Fragen der Arbeitsplatzwahl,
der beruflichen Entwicklung, zum Berufsund
Arbeitsplatzwechsel, zur Lage und
Entwicklung des Arbeitsmarktes und der
Berufe, zu Ihren individuellen Vermittlungsmöglichkeiten,
zu den Möglichkeiten
der beruflichen Bildung und zu Leistungen
der Arbeitsförderung.
In einem individuellen Beratungsgespräch
informiert und berät Sie Ihr persönlicher
Arbeitsvermittler in allen beruflichen Fragen
und hilft Ihnen bei der Arbeitsplatzsuche.
Eine umfassende, genau auf Sie
zugeschnittene Beratung braucht Zeit und
Vorbereitung auf beiden Seiten.
Terminvereinbarung
Sie haben zwei Möglichkeiten, Ihr Anliegen
den Mitarbeitern der Agentur für Arbeit
zu schildern: Sie können sich entwe-
der telefonisch an das Service-Center
Ihrer Agentur für Arbeit wenden. Oder
Sie gehen persönlich an den Empfang
bzw. in die Eingangszone in Ihrer Agentur
für Arbeit.
Die Mitarbeiter erläutern Ihnen dann das
weitere Vorgehen, Ihnen werden ggf. erforderliche
Unterlagen zugesendet bzw.
ausgehändigt und, wenn nötig, wird ein
Termin bei Ihrem Arbeitsvermittler vereinbart.
Check In
Ihre Agentur für Arbeit bietet Ihnen für
die Aufnahme Ihres Bewerberangebotes
einen zusätzlichen Service an. Mit einer
Zugangskennung, die Sie am Empfang
bzw. in der Eingangszone erhalten, können
Sie Ihre Daten auch von zu Hause
über das Internet selbst eingeben.
Das Arbeitspaket
Zu den Unterlagen, die Ihnen ggf. entwe-
Beratung und Vermittlung 75
Sie suchen eine neue Stelle?
Sie möchten sich beruflich verändern oder weiterbilden?
Dann ist die Agentur für Arbeit für Sie die richtige Adresse. Kompetente Ansprechpartner
informieren, beraten und vermitteln Sie individuell, objektiv und kostenlos.
der zugesendet oder ausgehändigt werden,
gehört das so genannte Arbeitspaket.
Es besteht aus 3 Teilen (siehe
Checkliste Seite 76).
In Teil 1 und 2 werden grundlegende Daten
zu Ihrer Person und zu Ihrem beruflichen
Werdegang wie Ausbildung, berufliche
Kenntnisse und die letzten Beschäftigungsverhältnisse
abgefragt. Die
Mitarbeiter der Agentur für Arbeit nehmen
diese Daten auf.
Zur Vorbereitung auf das ggf. erforderliche
Gespräch mit Ihrem Arbeitsvermittler
arbeiten Sie zu Hause Teil 3 des Arbeitspakets
intensiv durch. Schicken Sie
bitte die Unterlagen so rechtzeitig ab,
dass sie Ihrem Arbeitsvermittler spätestens
3 Tage vor dem Gesprächstermin
vorliegen.
Fügen Sie dem Arbeitspaket die vollständigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben
und Lebenslauf), alle wesentlichen
Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über
Berufsabschluss und erfolgte Weiterbildungen
in Kopie bei.

76
DAS KANN DIE AGENTUR FÜR ARBEIT FÜR SIE TUN
Das Beratungsgespräch
1. Bei dem Erstgespräch erörtern Sie mit
Ihrem Vermittler Ihre bisherige berufliche
Situation sowie Ihre Vermittlungsmöglichkeiten,
ergänzen ggf. Ihr Bewerberangebot
und erstellen so Ihr individuelles
Bewerberprofil, das auch
die Grundlage für den Abgleich Ihrer
Daten mit den vorhandenen Stellenangeboten
ist.
2. Schließlich vereinbaren Sie mit dem
Vermittler Strategien für das weitere
Vorgehen bei Ihrer Beschäftigungssuche.
Aktivitäten und Maßnahmen werden
in einer Eingliederungsvereinbarung
dokumentiert.
3. Erste Erfolge und weitere Schritte werden
bei Bedarf in Folgegesprächen
besprochen und festgehalten.
✔ Das Arbeitspaket
Ihr Einsatz lohnt sich
Das Arbeitspaket ermöglicht Ihre aktive Einbindung in den Beratungs-
und Vermittlungsprozess. Mittels der Angaben können
Sie Ihr individuelles und berufliches Profil schärfen und
sich optimal auf das Beratungsgespräch beim Arbeitsvermittler
vorbereiten.
Beim Erstkontakt zur Agentur für Arbeit erhalten Sie:
Teil 1 – Persönliche Daten: Tragen Sie dort die für die Beratung
grundlegenden Informationen wie Name, Adresse,
letzte Tätigkeit, Angaben zur Arbeitslosigkeit etc. ein.
Teil 2 – Berufliche Daten: Hier beantworten Sie Fragen zu
Ihrem Schulabschluss, Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
(mit Nachweis durch Zeugnisse/Zertifikate) sowie
Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang.
Teil 3 – Vorbereitung Vermittlungsgespräch: Hier können
Sie Ihre Wünsche und Vorstellungen für eine Beschäftigung
eintragen. Sie haben Platz für persönliche Fragen, die Sie mit
Ihrem Vermittler gerne besprechen wollen und können Ihre
Damit das Beratungsgespräch für Sie auch
möglichst gewinnbringend abläuft, können
Sie einiges tun. Je besser Sie sich
im Vorfeld des Gesprächs mit Ihrer beruflichen
Situation auseinandersetzen,
desto besser kann sich auch Ihr Arbeitsvermittler
auf das Gespräch mit Ihnen
vorbereiten und auf Ihre individuellen
Wünsche eingehen.
Informieren Sie sich deshalb vorab im
BIZ (siehe Seite 80) oder im Internet unter
www.arbeitsagentur.de über den
aktuellen Arbeitsmarkt mit den vorhandenen
Stellenangeboten, über Ausbildungs-
und Tätigkeitsbeschreibungen
(BERUFENET – siehe auch Seite 82/83)
oder über Angebote zur Aus- und Weiterbildung
(KURSNET – siehe auch Seite
84/85).
CHECK
speziellen Kenntnisse (im beruflichen wie im sozialen Bereich)
herausarbeiten.
Der Vermittler benötigt die Angaben für eine gute und gezielte
Gesprächsvorbereitung.
Ihre Vorteile sind:
Teil 3 füllen Sie bequem zu Hause aus.
Sie bereiten sich auf das Vermittlungsgespräch gut vor,
weil Sie sich auch über einige Problemstellungen bei der
Jobsuche klar werden können.
Sie sparen durch die Vorbereitung wertvolle Zeit im Gespräch
beim Vermittler – dies erhöht Ihre Chancen für
eine schnellere Integration in Arbeit.
Folgende Unterlagen (in Kopie) legen Sie dem Teil 3 bei:
Vollständige Bewerbungsunterlagen
Nachweise über Berufsabschluss/Weiterbildungen
Arbeitszeugnisse
Gesundheitsfragebogen/Ärztliche Bescheinigungen/Gutachten
(soweit für die berufliche Integration erforderlich)

Bewerbungstipps
Es gibt verschiedene Wege, sich zu bewerben:
Je nach Stellenangebot und Unternehmen
kann z.B. eine vollständige
Bewerbung per Post oder eine Kurzbewerbung
geeignet sein. Viele Unternehmen
bieten mittlerweile auch elektronische
Bewerbungsformulare an bzw. bevorzugen
eine E-Mail-Bewerbung.
Das Anschreiben
Ihr Anschreiben ist das Erste, was Ihr
möglicher Arbeitgeber von Ihnen zu sehen
bekommt. Deshalb ist ein perfektes
Anschreiben das A und O. Beachten Sie
dabei folgende Tipps:
Verwenden Sie keinen Standardtext,
Bewerbungstipps 77
Nehmen Sie sich Zeit und erarbeiten Sie Ihre Bewerbung sorgfältig. Achten Sie darauf, dass die Bewerbung
klar, übersichtlich, vollständig und fehlerfrei ist. Schließlich wollen Sie mit Ihrer Bewerbung
Ihren künftigen Arbeitgeber von sich überzeugen. Und dabei gilt: Auf den ersten Eindruck
kommt es an!
✔ Die klassische Bewerbung
CHECK
Zu einer kompletten schriftlichen Bewerbung gehören
das persönliche Bewerbungsanschreiben,
der tabellarische Lebenslauf,
ein aktuelles Lichtbild vom Fotografen,
gut lesbare Kopien von Zeugnissen und Zertifikaten und
gegebenenfalls weitere Anlagen, die in dem Stellenangebot verlangt werden.
sondern finden Sie gute Gründe, warum
genau Sie der ideale Mitarbeiter
für diese eine Stelle sind. Arbeiten Sie
Ihre zwei bis drei besten Argumente
heraus und machen Sie diese zum
Kernpunkt Ihres Bewerbungsanschreibens.
Adressieren Sie das Anschreiben, das
nicht länger als eine Seite sein sollte,
namentlich an die für die Einstellung
zuständige Person. Fragen Sie ggf.
telefonisch nach, an wen Sie die Bewerbung
richten können.
Nehmen Sie, wenn möglich, Bezug auf
die Stellenanzeige, ein (Telefon-)Gespräch
oder eine persönliche Empfehlung.
Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist die zweite Grundlage
für die Einschätzung Ihrer Person. Deshalb
ist auch hier besondere Sorgfalt geboten.
Der Lebenslauf sollte ein lückenloses
Bild über Ihren bisherigen Lebensweg
geben. Sollte Ihre berufliche Biografie
Unterbrechungen aufweisen, übergehen
Sie diese nicht, sondern erklären
Sie sie plausibel. Alles andere erzeugt
Misstrauen.
Üblich ist ein tabellarischer Lebenslauf,
chronologisch oder thematisch
gegliedert. Wenn Sie schon etliche Berufsjahre
vorzuweisen haben, empfiehlt
sich ein antichronologischer Lebenslauf
(siehe Abbildung).
Vergessen Sie nicht Ort, Datum und
Unterschrift am Ende.
Ein Bild sagt oft mehr als 1.000 Worte.
Zeigen Sie sich deshalb auf Ihrem
Bewerbungsfoto von Ihrer Schokoladenseite:
Verwenden Sie keine Automatenbilder
oder Bilder aus „früheren“
Tagen, sondern lassen Sie ein
aktuelles Porträt in einem professionellen
Fotostudio anfertigen.

78
DAS KANN DIE AGENTUR FÜR ARBEIT FÜR SIE TUN
Wege zum Job
Vor einer Bewerbung steht die Recherche:
Agentur für Arbeit
Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten
der JOBBÖRSE unter www.arbeitsagentur.de
für Ihre Stellensuche (siehe
Seite 87): Sie können gezielt nach Stellen
suchen, ein Bewerberprofil anlegen
und sich direkt bewerben.
Stellenanzeigen in Printmedien
Der klassische Weg der Stellensuche
über Zeitungen, Branchen- und Fachzeitschriften
funktioniert immer noch. Die
meisten Printmedien veröffentlichen die
Anzeigen gleichzeitig auch im Internet
(z.B. Lokalzeitungen, Süddeutsche Zeitung,
F.A.Z oder Die Zeit).
Jobbörsen im Internet
Für jede Branche und Region gibt es
mittlerweile spezielle Jobbörsen im Internet.
Daneben existieren allgemeine
Stellenbörsen wie www.jobpilot.de,
www.monster.de oder www.stellenanzeigen.de.
Im Arbeitsmarktportal auf www.arbeitsagentur.de
finden Sie eine Sammlung
von Jobbörsen.
Firmenhomepages
Unternehmen schreiben offene Stellen
immer häufiger auf ihren eigenen Webseiten
aus. Oft kann man sich gleich online
über ein Formular oder per E-Mail
bewerben oder sein Bewerberprofil abspeichern.
Jobmessen
Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
geben einen guten Überblick über
den derzeitigen Stellenmarkt und ermöglichen
einen persönlichen Kontakt zu
potenziellen Arbeitgebern. Termine finden
Sie z.B. hier: www.stellenreport.de
Praktika, Zeitarbeit etc.
Auch Praktika oder Zeitarbeit können
den Weg in eine Festanstellung eröffnen.
Vor allem können Sie aber wertvolle
Kontakte knüpfen, die für eine spätere
Jobsuche hilfreich sind.
Praktikumsbörsen gibt es im Internet,
z.B. www.praktikum-online.de oder
www.praktikum.de. Auch Kollegen und
Freunde können Ihnen Hinweise geben,
welche Firmen gerade Mitarbeiter suchen.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schränkt
die Rechte der Arbeitgeber ein
Das Gleichbehandlungsgesetz bestimmt, dass in Stellenangeboten und Bewerbungsgesprächen
nur Qualifikationen nachgefragt werden dürfen, die sich aus
dem Tätigkeitsprofil ergeben. Es verbietet fachlich unbegründete Fragen zu Alter,
Geschlecht, Nationalität, Religion und Familienstand.
Was in den USA und Großbritannien bereits üblich ist, könnte sich also langfristig
auch in Deutschland durchsetzen: Dort werden Bewerbungsunterlagen meist
ohne Passbild und persönliche Angaben eingereicht.
Auch hierzulande ist heute niemand mehr verpflichtet, diese Informationen
preiszugeben. Allerdings ziehen viele Arbeitgeber „traditionelle“ Bewerbungen
mit Lichtbild und Personendaten noch immer vor; ein anonymisierter Lebenslauf
kann deshalb Minuspunkte bei der Bewerbung einbringen.
Zeugnisse und
Bescheinigungen
Zeugnisse fügen Sie in Kopie als Anlage
Ihrer Bewerbung bei. Dabei gilt:
Es genügt das Schulzeugnis (einschließlich
Berufsausbildung) über
den höchsten Abschluss.
Auf Arbeitszeugnisse, die älter als 10
Jahre sind und mit dem gewünschten
Job nichts zu tun haben, können Sie
verzichten.
Wählen Sie nur jene Weiterbildungszertifikate
und Seminarbescheinigungen
aus, die im Zusammenhang mit
der Stelle von Bedeutung sind.
Lebenslauf
MUSTER
Die Bewerbungsmappe
Als Bewerbungsmappe eignet sich z.B. ein
Klipphefter, in den obenauf der Lebenslauf
mit dem Foto und darunter die Zeugnisse
und Zertifikate eingeordnet werden.
Das Anschreiben wird lose auf die Bewerbungspapiere
gelegt.
Bei umfangreichen Anlagen können Sie
auch ein Deckblatt anfertigen, auf dem
Sie z.B. das Foto kleben, Ihre Adresse und
ein Inhaltsverzeichnis angeben.
Lassen Sie, bevor Sie die Bewerbung absenden,
Freunde und Verwandte die Unterlagen
durchsehen. Vier Augen sehen
Persönliche Daten
Name:
Anschrift:
Brunhild Gaspers
Unterführberger Str. 1
20253 Hamburg
FOTO
Geburtsdatum: 5.12.1977
Geburtsort: Buxtehude
Familienstand: verheiratet
Berufserfahrungen
seit 05/03 Assistentin des Außendienstleiters bei der Eisen- und Stahlhandel
GmbH, Buxtehude, zuletzt neben Unterstützung des
Abteilungsleiters, Korrespondenz und Auftragsannahme verantwortlich
für die Einsatz- und Terminplanung der Außendienstmitarbeiter
07/99 – 04/03 Sachbearbeiterin Verkaufsabteilung im Getränkegroßhandel der
Firma Getränkeland, Buxtehude
07/96 – 06/99 Sachbearbeiterin Finanz- und Controllingabteilung der Firma
Industriekontor Nord, Hamburg
Besondere Kenntnisse
Englisch: Grundkenntnisse, ausreichend für einfache Konversation und
Briefe
EDV:
Weiterbildung
Microsoft Office, insbesondere perfekt Word, Excel, PowerPoint
und Outlook
Akquisa (Kundenverwaltungs- und Vertriebssoftware)
„Professionelles Telefonieren im Außendienst“, 3-Tages-Seminar der Handelskammer
Hamburg, März 2000
Schulische und berufliche Ausbildung
1993 – 1996 Ausbildung als Industriekauffrau bei der Firma Industriekontor
Hamburg, Abschluss 1996 vor der Handelskammer Hamburg
1989 – 1993 Städt. Realschule Buxtehude
1983 – 1989 Grundschule in Buxtehude
Hobbys
Volleyball, Marathon
Ort, Datum (Unterschrift handschriftlich)

häufig mehr. Auch Ihre Arbeitsvermittlerin/Ihr
Arbeitsvermittler in der Agentur für
Arbeit checkt die Bewerbungsunterlagen.
Die Initiativbewerbung
Sie können sich auch bei einem Unternehmen
bewerben, ohne dass dieses eine
konkrete Stelle ausgeschrieben hat.
Dabei müssen Sie der Firma sehr genau
beschreiben, was Sie zu bieten
haben. Nur so kann Ihre Qualifikation
auch einem bestimmten Bereich im
Unternehmen zugeordnet werden.
Ihre Initiativbewerbung ist um so Erfolg
versprechender, je mehr Sie von
der Branche und den Bedürfnissen des
Unternehmens wissen. Der Arbeitgeber
merkt den eingesandten Unterlagen
an, ob Sie sich mit dem Unternehmen
auseinandergesetzt haben.
Für den ersten Kontakt empfiehlt sich eine
Kurzbewerbung, reduziert auf Anschreiben
und Lebenslauf mit Foto. Ausführlichere
Unterlagen, insbesondere
Zeugniskopien, werden erst auf Anforderung
hin nachgereicht.
Die Online-Bewerbung
Immer mehr Unternehmen bieten die
Möglichkeit zur elektronischen Bewerbung
– per E-Mail oder über ein standardisiertes
Bewerbungsraster auf ihrer
Homepage. Eine solche Bewerbung empfiehlt
sich insbesondere
bei Stellenangeboten in Internet-Jobbörsen,
bei Stellenanzeigen, die ausdrücklich
zur E-Mail-Bewerbung auffordern
oder
bei einer Initiativbewerbung.
Auf folgende Punkte sollten Sie achten:
Eine Online-Bewerbung muss mit der
JOBPROFI
gleichen Sorgfalt wie eine Print-Bewerbung
verfasst werden.
Eine Bewerbung per E-Mail enthält
alle Elemente des Anschreibens und
des Lebenslaufs. Menge und Datenvolumen
der angehängten Dateien
sollten nicht zu groß sein. Ggf. können
Sie Zeugnisse und andere Qualifikationsnachweise
auf Anfrage nachreichen.
Verwenden Sie gängige Dateiformate
(Word, PDF).
Richten Sie die Bewerbung an eine
persönliche E-Mail-Adresse, die Sie
ggf. telefonisch erfragen und erklären
Sie in der E-Mail kurz den Zweck
Ihres Schreibens.
Die „Betreffzeile“ der E-Mail ist besonders
wichtig, weil sie das Erste
ist, was der Empfänger liest.
Die E-Mail-Bewerbung ist häufig eine Art
Vorstufe: Deshalb empfiehlt sich auch
hier erstmal eine Kurzbewerbung. Halten
Sie eine vorbereitete Bewerbungsmappe
bereit, die Sie bei Bedarf nachreichen
können.
Das Vorstellungsgespräch
Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
dürfen Sie als einen wichtigen
Erfolg für sich verbuchen: Ihre schriftliche
Bewerbung hat überzeugt. Nun geht
es in die zweite Runde, und Sie können
mit Ihrer Persönlichkeit punkten.
Hier einige Tipps:
Informieren Sie sich über das Unternehmen,
bei dem Sie sich vorstellen.
Bringen Sie möglichst viel in Erfahrung
über die Größe, die angebotenen Produkte
oder Dienstleistungen, die Unternehmensorganisation
etc.
Erstellen Sie einen Fragenkatalog zu
Themen wie Aufgabengebiet, organisatorische
Einordnung in den Betrieb,
Einarbeitung, Probezeit.
Ihr Trainingsprogramm zum neuen Job.
Die Arbeitsmappe und die Broschüre mit wertvollen Tipps für die Beschäftigungssuche
erhalten Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de oder bei
Ihrer Arbeitsvermittlerin/Ihrem Arbeitsvermittler in der Agentur für Arbeit.
Viele Agenturen für Arbeit bieten auch Seminare und Workshops rund um
das Thema Bewerbung an. In der zentralen Veranstaltungsdatenbank unter
http://vdb.arbeitsagentur.de (Suchwort „Bewerbung“) finden Sie Termine
und Orte.
Oder Sie fragen direkt im Berufsinformationszentrum (BIZ) Ihrer Agentur für
Arbeit nach.
Bewerbungstipps 79
Fünf Beispiele für Fragen, auf
die Sie sich vorbereiten sollten
Was waren bisher Ihre größten
Leistungen/Erfolge/Misserfolge?
Diese Frage erlaubt einen Einblick in
Ihre Lebensphilosophie und lässt darauf
schließen, ob Sie zum Team
passen.
Warum wollen Sie Ihre derzeitige
berufliche Situation verändern?
Wer so fragt, möchte weniger etwas
über jetzige/frühere schlechte Erfahrungen
wissen als vielmehr etwas
über Ihre Motivation und Ihre Ziele.
Warum bewerben Sie sich auf
diese Stelle? Was reizt Sie daran?
Diese Frage klärt ebenfalls Ihre Motivation
ab und gibt Aufschluss über
Ihr Selbstbild.
Wie stellen Sie sich einen typischen
Arbeitstag in dieser Abteilung
vor?
Ihre Antwort zeigt, wie gut Sie sich
über die Tätigkeit informiert haben.
Wo möchten Sie in fünf Jahren
stehen?
Ihre Antwort sagt etwas über Zielstrebigkeit,
Motivation und Eigeninitiative
aus.
Fragen zu Verdienst, betrieblichen Sozialleistungen
und Fortbildungsmöglichkeiten
werden erst gegen Ende
des Gesprächs behandelt. Um hier
gewappnet zu sein, informieren Sie
sich über die marktüblichen Verdienstmöglichkeiten
für die angestrebte
Position (z.B. bei Berufsverbänden
und Gewerkschaften).
Achten Sie auf eine insgesamt gepflegte
Erscheinung und verzichten
Sie auf besondere Effekte.

80
DAS KANN DIE AGENTUR FÜR ARBEIT FÜR SIE TUN
Was gibt’s im BIZ?
Das Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit ist die Top-Adresse für alle, die vor
neuen beruflichen Entscheidungen stehen. In der Mediothek können Sie sich über alles, was mit
Ausbildung und Studium, beruflichen Tätigkeiten und Anforderungen, mit Weiterbildung, Umschulung
und Entwicklungen am Arbeitsmarkt zu tun hat, selbst informieren.
Die Mediothek im BIZ:
Mediothek Ausführliche Informationen zu Berufen
Internetcenter
Interessierte können hier die vielfachen
Informationsmöglichkeiten des Internet,
z.B. im Rahmen der Berufswahl
Informationsmappen
Filme
und der Suche nach einem geeig-
neten Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz
nutzen.
Schriftenreihe
Beruf Bildung
Zukunft (BBZ)
Schriftenreihe für Arbeitnehmer/innen
zur Berufsorientierung mit Informationen
zu Berufen, Beschäftigungsmöglichkeiten
und -alternativen, Aufstieg
und Weiterbildung etc.
Informationsmappen
mit Darstellungen von Aufgaben und
Tätigkeiten, Anforderungen, Ausbildung
bzw. Studium, Verdienst,
Beschäftigungsaussichten,
Weiterbildung, Spezialisierung.
Filmetiefte
Beschäftigung mit berufs-
Filme
Bücher und Zeitschriften
Bücher und
Zeitschriften
von regionaler und überregionaler
Bedeutung ermöglichen die ver-
und wirtschaftskundlichen
Fragestellungen.
Veranstaltungen
Schriftenreihe Beratung Beruf
Außerdem stehen Ihnen
Bildun im BIZ kompetente Zukunft
Mitar-
Berufskundlic
Im BIZ finden eine Fülle von Veranstaltungen
rund um das Thema Beruf statt: berufskundliche
Vorträge, Seminare, Workshops,
Diskussionsrunden etc.
Über die Veranstaltungstermine informiert Ihre Agentur
für Arbeit vor Ort. Einen Überblick hält die zentrale
Veranstaltungsdatenbank im Internet unter
http://vdb.arbeitsagentur.de bereit.
beiter/innen zur Verfügung,
an die Sie sich bei auftretenden
Fragen jederzeit
wenden können.
zu Einzelberufen und allgemein
informierende Filme
bieten einen anschaulichen
Einstieg in die
Berufswelt.
Berufskundliche
Kurzbeschreibungen (BKB)
Kompaktinformationen zu einem
Beruf auf einem Blatt. Sie liegen
aus oder können ausgedruckt
werden.
BIZ – wo
finde ich das?
Berufsinformationszentren gibt
es in allen 178 Agenturen für
Arbeit. Dieser Service der
Agentur für Arbeit ist für Sie
kostenlos.

Förderung der beruflichen
Weiterbildung
Förderung der beruflichen Weiterbildung
Ihre Agentur für Arbeit kann Sie beraten, ob in Ihrem Fall eine Förderung der beruflichen Weiterbildung
nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) in Frage kommt oder – bei eigenfinanzierter
Weiterbildung – die Voraussetzungen erläutern, unter denen Arbeitslosengeldempfängern
weiter Arbeitslosengeld gezahlt wird.
Voraussetzungen
Die Förderung einer beruflichen Weiterbildung
soll Ihre Vermittlungschancen
deutlich verbessern. Deshalb fördert
die Agentur für Arbeit nur jene
Weiterbildungsmaßnahmen, die dazu
beitragen, bestehende Qualifikationsdefizite
abzubauen und damit die berufliche
Eingliederung zu verbessern.
Schließlich soll die Weiterbildung dazu
führen, dass Sie wieder dauerhaft
im ersten Arbeitsmarkt Fuß fassen.
Ob für Sie eine Weiterbildung wegen
eines Qualifikationsdefizits notwendig
ist, entscheidet die Agentur für Arbeit.
Vereinbaren Sie frühzeitig einen Beratungstermin
mit Ihrer Agentur für Arbeit.
Im Rahmen dieser Beratung werden
Ihre Fragen in Zusammenhang mit
der beruflichen Weiterbildung besprochen
und das Vorliegen der Voraussetzungen
für eine Förderung geklärt.
Bildungsgutschein
Liegen die Voraussetzungen für eine
Förderung vor, erhalten Sie einen Bildungsgutschein.
Er sichert Ihnen die
Übernahme der Weiterbildungskosten
und ggf. die Weiterzahlung des
Arbeitslosengeldes zu.
Im Bildungsgutschein sind das Bildungsziel
und die Qualifizierungsinhalte
festgehalten, mit deren Hilfe
Ihre Eingliederungschance auf dem
Arbeitsmarkt entscheidend verbessert
werden soll.
Nun suchen Sie einen zugelassenen
Bildungsanbieter
und eine entsprechende
Weiterbildungsmaßnahme.
Welchen Lehrgang
Sie auswählen, entscheiden
Sie!
Wie finden Sie den passenden
Lehrgang?
In KURSNET, der Datenbank für Aus- und
Weiterbildungen, finden Sie Informationen
darüber, ob das Bildungsangebot zugelassen
ist: www.kursnet.arbeitsagentur.de
(siehe auch Seite 84/85).
Sie können auch direkt beim Bildungsträger
nachfragen. Im Zweifelsfall sprechen
Sie mit Ihrer Agentur für Arbeit.
Worauf müssen Sie achten?
Der Bildungsgutschein ist in der Regel
zeitlich befristet. Er kann nur innerhalb
des Gültigkeitszeitraums eingelöst
werden.
Der Gutschein muss vor Beginn der
Weiterbildung bei der Agentur für Arbeit
eingereicht werden.
Erkundigen Sie sich vorher, ob die gewünschte
Maßnahme und der Träger
der Maßnahme für die Weiterbildungsförderung
nach dem SGB III zugelassen
sind.
Aus den in dieser Broschüre abgedruckten
Bildungsmöglichkeiten
kann kein Anspruch auf finanzielle
Förderung durch die Agentur für
Arbeit abgeleitet werden.
Andere Möglichkeiten
Finanzielle Hilfen, teils als Darlehen, teils
als Zuschuss, gibt es unter bestimmten
Voraussetzungen auch aus anderen
Quellen, z.B.:
Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds
(ESF)
Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
(Meister-BAföG)
Mittel nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz
(BAföG)
Mittel aus Stipendien staatlicher und
privater Stiftungen
Auch Arbeitgeber haben ein Interesse an
qualifizierten Mitarbeitern. Deshalb sollten
Sie auch dort nach einer finanziellen Unterstützung
für Ihr Vorhaben fragen.
Weitere Informationen finden Sie
im Merkblatt 6, das Sie in Ihrer
Agentur für Arbeit oder im Internet
unter www.ba-bestellservice.de
(Titelsuche „Merkblatt“) erhalten.
81

82
DAS KANN DIE AGENTUR FÜR ARBEIT FÜR SIE TUN
Das Netzwerk für Berufe – Berufe von A bis Z
Stellen Sie Ihre Karriere auf eine solide Basis – mit aktuellen, umfassenden Informationen zu rund
6.000 Berufen, Aus- und Weiterbildungen und Tätigkeiten!
Sie suchen eine Ausbildung oder einen
Beruf?
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Aufgaben und Tätigkeiten, Verdienst- und Beschäftigungsmöglichkeiten
bis zu Perspektiven und Zugangsvoraussetzungen
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Berufswunsch nicht klappen sollte
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Berufsfachschulen oder Hochschulen
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suchen eine neue Arbeitsstelle?
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Verbesserung Ihrer beruflichen Situation bzw. zu Ihrem
beruflichen Aufstieg
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k nennt berufliche Alternativen ausgehend von Ihren Kenntnissen
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für Ihren Beruf
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entweder gezielt nach Ihrem Beruf suchen oder
andere Suchwege wie z.B. die thematische Suche
nutzen.
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Überblick zu Ihrem Beruf – inklusive Tätigkeit
und Ausbildung.
In der Rubrik Tätigkeit finden Sie z.B. Fort-
und Weiterbildungen mit direktem Link zu
den Berufen und Angeboten im BERUFENET
und KURSNET.
Oder Sie können sich unter dem Punkt
Alternativen/Job-Familie eine Liste aller
Ihrem Beruf nahe verwandten Berufe und
Tätigkeiten ansehen.
Die Unterrubrik Kompetenzen enthält eine
Aufstellung der Kenntnisse, Fähigkeiten und
Fertigkeiten, die Ihren Beruf charakterisieren.
BERUFENET 83

84
DAS KANN DIE AGENTUR FÜR ARBEIT FÜR SIE TUN
Das Netzwerk für berufliche Aus- und Weiterbildung
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Ihrer Wahl suchen:
k Suche – Alle Bildungsbereiche: Sie können
Ihr gewünschtes Bildungsziel direkt eingeben.
Mit der Auswahl des Veranstaltungsortes können
Sie auch gezielt nach einer Veranstaltung
an Ihrem Wohnort oder in der näheren Umgebung
suchen.
k In der Erweiterten Suche schränken Sie Ihr
Suchergebnis weiter ein, indem Sie detailliert
nach Bildungsziel, Veranstalter, Ort oder Termin
suchen.
k Oder finden Sie Ihr Bildungsziel durch die thematisch
geführte Systematiksuche (z.B. Meister
k Elektriker k Elektroinstallateure, -monteure
k Elektrotechnikermeister/in)
k Über die Regionale Suche können Sie sich Bildungsangebote
in Ihrer Nähe anzeigen lassen.
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erhalten Sie, wenn Sie die Suche über den
Ausgangsberuf wählen.
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Informationen über die Veranstaltung wie zum
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86
DAS KANN DIE AGENTUR FÜR ARBEIT FÜR SIE TUN
Mein eigener Chef werden
Die eigene Werkstatt oder ein Büro als freie/r Sachverständige/r
– der Weg in die Selbstständigkeit muss kein Traum bleiben.
Auch Ihre Agentur für Arbeit kann Sie unter bestimmten
Voraussetzungen fördern.
Wege in die Selbstständigkeit
Einen eigenen Betrieb gründen, das ist
nur eine von mehreren Möglichkeiten,
sein eigener Chef zu werden. Es gibt eine
Menge etablierter Betriebe und Unternehmen,
die einen Nachfolger suchen.
Auch eine Beteiligung an einem bereits
bestehenden Unternehmen, ein Einstieg
innerhalb eines Franchise-Verbundes und
eine Existenzgründung im Bereich der
freien Berufe können eine Alternative
darstellen.
Bei allen Arten der beruflichen Selbstständigkeit
gilt, dass Fachwissen und
Branchenkenntnisse nötig sind. Auch
unternehmerisch-kaufmännische Fähigkeiten
sollten Sie mitbringen – damit
Ihre Existenzgründung ein Erfolg wird.
Der Gründungszuschuss
Seit dem 1. August 2006 gibt es den Gründungszuschuss
als einheitliche Förderung
für Arbeitslose, die sich selbstständig
machen. Er ist hervorgegangen aus
dem Existenzgründungszuschuss („Ich-
AG“) und dem Überbrückungsgeld.
Der Gründungzuschuss richtet sich an
Arbeitnehmer/innen, die durch Aufnahme
einer selbstständigen hauptberuflichen
Tätigkeit die Arbeitslosigkeit beenden.
Bei Aufnahme der selbstständigen
Tätigkeit müssen sie noch einen Anspruch
auf Arbeitslosengeld von mindestens
90 Tagen haben.
Zum Nachweis der Tragfähigkeit der
Existenzgründung ist der Agentur für Arbeit
die Stellungnahme einer fachkundigen
Stelle vorzulegen (z.B. Industrieund
Handelskammern, Handwerkskammern,
Kreditinstitute).
Außerdem müssen Antragsteller ihre
Kenntnisse und Fähigkeiten zur Ausübung
der selbstständigen Tätigkeit darlegen.
Bestehen begründete Zweifel an
der Eignung, kann die Agentur für Arbeit
die Teilnahme an einer Maßnahme zur
Eignungsfeststellung oder zur Vorbereitung
der Existenzgründung verlangen.
Insgesamt beträgt die Förderdauer bis
zu 15 Monate. Sie ist in zwei Phasen unterteilt:
In den ersten 9 Monaten nach dem
Unternehmensstart erhalten Gründer/innen
einen Gründungszuschuss
in Höhe ihres zuletzt bezogenen Arbeitslosengeldes
zur Sicherung des
Lebensunterhaltes sowie eine monatliche
Pauschale von 300 € zur sozialen
Absicherung.
Danach kann sich eine zweite Förderphase
von weiteren 6 Monaten anschließen,
in denen nur noch die Pauschale
von 300 € für die Sozialversicherung
gezahlt wird. Allerdings müssen
die Jungunternehmer/innen vor
Beginn dieser Phase ihre Geschäftstätigkeit
und ihre hauptberuflichen unternehmerischen
Aktivitäten nachweisen.
Weitere Hilfen zur Existenzgründung
Zur Vorbereitung einer beruflichen Selbstständigkeit
besteht für Arbeitslose die
Möglichkeit, an einem Gründerseminar
im Rahmen einer Weiterbildung oder Trainingsmaßnahme
teilzunehmen.
Bei Bezug von Überbrückungsgeld, eines
Existenzgründungszuschusses oder eines
Gründungszuschusses kann die selbstständige
Tätigkeit im ersten Jahr nach der
Gründung durch ein Coaching nach dem
Europäischen Sozialfonds (ESF) begleitet
werden. Ziel des Coachings ist, Existenzgründer/innen
bei der Bewältigung und
Lösung von Problemen in der Anfangsphase
zu unterstützen.
Anträge richten
Sie an Ihre Agentur
für Arbeit.
Ein Rechtsanspruch
auf diese
Leistungen
besteht
nicht.
Weitere Informationen
finden Sie ...
in BBZ Heft 9
„Existenzgründung
– Wege in
die Selbstständigkeit“.
im Faltblatt
„Hinweise
und Hilfen
zur Existenzgründung
– Ein Wegweiser
für den
Schritt in die
Selbstständigkeit“
der
Bundesagentur für Arbeit, das Sie
unter www.ba-bestellservice.de
bestellen können.
auf der Internetseite
www.existenzgruender.de. Das
Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie bietet dort kostenlose
Broschüren, Software und Tipps
für Existenzgründer/innen an.
Sie können sich auch an die Existenzgründungsberatung
der nächstliegenden
Handwerks- bzw. Industrieund
Handelskammer wenden. Dort
erhalten Sie z.B. Tipps zu Rechtsfragen,
zur Finanzierung und zu anderen Förderprogrammen
für eine Unternehmensgründung.
Anschrift und Telefonnummer
erhalten Sie bei Ihrem Arbeitsvermittler
in der Agentur für Arbeit.
Über staatliche Förderprogramme,
z.B. Darlehen, Bürgschaften oder Kredite,
berät Sie die KfW Mittelstandsbank
unter www.kfw-mittelstandsbank.de.
Wichtig ist, dass öffentliche Fördermittel
immer vor der Existenzgründung
beantragt werden müssen.
Kompetente Ansprechpartner sind
auch Steuerberater, erfahrene Unternehmensberater,
Berater der Fachverbände
und Kreditinstitute sowie –
immer wenn es um Verträge geht –
Rechtsanwälte und Notare.

Ihre Vorteile auf einen Blick
k Rund 600.000 aktuelle Stellen
k Moderne Suchfunktionen
k Präzise und berufsübergreifende Suchergebnisse
k Persönlicher Zugang rund um die Uhr
k Individuelles Bewerberprofil und
passgenaue Stellensuche
k Komfortable Verwaltung der Bewerbungsunterlagen
k Veröffentlichung des Bewerberprofils in anderen
Stellenbörsen
Und so geht’s …
k Sagen Sie, wer Sie sind! – Einmal registrieren
– dauerhaft Vorteile nutzen.
k Zeigen Sie, was Sie können! – Erstellen Sie Ihr
persönliches Bewerberprofil:
Ihre beruflichen und persönlichen
Qualifikationen,
Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten und
Ihre beruflichen Ziele, Vorstellungen und
Wünsche zur angestrebten Tätigkeit.
Nutzen Sie Ihr Bewerberprofil für eine
umfangreiche Profilsuche.
Sie möchten sich nicht registrieren oder Ihr Bewerberprofil
einstellen? Kein Problem! Nutzen Sie die
Schnellsuche mit nur wenigen Suchbegriffen,
erweiterte Suche, z.B. für Stellen im Ausland
oder die
Volltextsuche.
Ihre unter
www.arbeitsagentur.de
www.arbeitsagentur.de –
Ihr Arbeitsmarkt im Internet
Einfach und schnell eine Stelle finden.
Ihr Arbeitsmarkt im Internet
Mit der JOBBÖRSE unter www.arbeitsagentur.de können Sie gezielt nach passenden Stellen
suchen, Ihr persönliches Bewerberprofil anlegen und sich einfach online bewerben.
Ihre JOBBÖRSE unter www.arbeitsagentur.de
Hier können Sie Stellen schnell und einfach suchen.
Es besteht die Möglichkeit einer engen Online-Zusammenarbeit zwischen
Kunden und Berater/innen Ihrer Agentur für Arbeit. Fragen Sie
danach. Ihr/e Berater/in kann Ihnen einen Zugriff auf Ihr Profil erteilen.
Damit haben Sie die Möglichkeit über die JOBBÖRSE auch selbst
nach passenden Angeboten zu suchen und vieles mehr.
87

88
ANHANG
Adressen und Informationen
Auswahl wichtiger Adressen
BDB – Bundesverband Deutsche
Beton- und Fertigteilindustrie e.V.
Schlossallee 10, 53179 Bonn
Tel.: 02 28/9 54 56-0
www.betoninfo.de
Bundesverband Baustoffe – Steine
und Erden e.V.
Kochstraße 6-7, 10969 Berlin
Tel.: 0 30/7 26 19 99-0
www.bvbaustoffe.de
Hauptverband der Deutschen
Bauindustrie e.V.
Kurfürstenstraße 129, 10785 Berlin
Tel.: 0 30/2 12 86-0
www.bauindustrie.de
Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-
Umwelt (IG BAU)
Olof-Palme-Straße 19,
60439 Frankfurt am Main
Tel.: 0 69/9 57 37-0
www.igbau.de
Zentralverband Deutsches
Baugewerbe (ZDB)
Kronenstraße 55-58, 10117 Berlin
Tel.: 0 30/2 03 14 0
www.zdb.de
Berufsverbände, Innungen und
Genossenschaften
Arbeitsgemeinschaft der Bau-Berufsgenossenschaften
Hildegardstraße 29-30, 10715 Berlin
Tel.: 0 30/8 57 81-0
www.bau-bg.de
Assoziation – Bund Deutscher
Techniker ABDT e.V.
Geschäftsstelle Wiggensbach
Im Steinrüssel 9, 87487 Wiggensbach
Tel.: 0 83 70/92 16 22
www.abdt-online.de
Berufsgenossenschaft der Gas-,
Fernwärme- und Wasserwirtschaft
Auf'm Hennekamp 74,
40225 Düsseldorf
Tel.: 02 11/93 35-0
www.bgfw.de
Bund Deutscher Zimmermeister
(BDZ) im ZDB
Kronenstraße 55-58, 10117 Berlin
Tel.: 0 30/2 03 14-0
www.bdz-holzbau.de
Bundesfachgruppe Wärme-, Kälte-,
Schall- und Brandschutz-Isolierer
(WKSB)
Kronenstraße 55-58, 10117 Berlin
Tel.: 0 30/2 03 14-5 48
www.wksb-isolierer.de
Bundesinnungsverband des
Deutschen Steinmetz-, Stein- und
Holzbildhauerhandwerks
Weißkirchener Weg 16,
60439 Frankfurt am Main
Tel.: 0 69/57 60 98
www.biv-steinmetz.de
Bundesverband der Betriebswirte
des Handwerks e.V.
Mohrenstraße 20/21, 10117 Berlin
Tel.: 0 30/2 06 19-3 22
www.betriebswirte-hwk.de
Bundesverband Gerüstbau e.V.
Bundesinnung für das Gerüstbauer-
Handwerk (BIV)
Rösrather Straße 645, 51107 Köln
Tel.: 02 21/8 70 60-60
www.geruestbauhandwerk.de
Bundesverband staatlich geprüfter
Techniker e.V. (BVT)
Baumschulweg 6, 53639 Königswinter
Tel.: 0 22 44/92 42-7
www.bvt-online.de
Deutscher Abbruchverband e.V. (DA)
Oststraße 122, 40210 Düsseldorf
Tel.: 02 11/35 10 35
www.deutscher-abbruchverband.de
HAGOS Verbund deutscher Kachelofen-
und Luftheizungsbauer eG
Industriestraße 62, 70565 Stuttgart
Tel.: 07 11/7 88 05-0
www.hagos.de
BG BAU – Berufsgenossenschaft der
Bauwirtschaft
Hildegardstraße 29/30, 10715 Berlin
Tel.: 0 30/85 78 1-0
www.bgbau.de
Verband der Fenster- und
Fassadenhersteller e.V.
Walter-Kolb-Straße 1-7,
60594 Frankfurt am Main
Tel.: 0 69/95 50 54-0
www.window.de
VdT Verein der Techniker e.V.
Württemberger Straße 32,
76646 Bruchsal
Tel.: 0 72 51/78 79 41
www.v-dt.de
Fachzeitschriften (Auswahl)
Asphalt; Giesel,
Internet: www.giesel.de; Organ
Deutscher Asphaltverband e.V
Bauindustrie aktuell; Hauptverband
der deutschen Bauindustrie (Hrsg.),
Internet: www.bauindustrie.de
Baustoff markt; Wohlfarth, Internet:
www.baustoffmarkt-online.de; Organ
Bundesverband Deutscher Baustoff-
Fachhandel
BFT Betonwerk + Fertigteil-Technik;
Bauverlag, Internet: www.bftonline.info;
Organ Hauptverband der
Deutschen Bauindustrie und
Bundesverband Steine und Erden
DDH Das Dachdecker-Handwerk;
Rudolf Müller, Internet:
www.dachdeckerhandwerk.de;
Organ Zentralverband des Deutschen
Dachdeckerhandwerks
Fliesen und Platten; Rudolf Müller,
Internet: www.fliesenundplatten.de;
Organ Fachverband des Deutschen
Fliesengewerbes im ZDB
GwF-Gas/Erdgas – Das Gas- und
Wasserfach; Oldenbourg, Internet:
www.oldenbourg.de; Organ mehrerer
Vereine und Verbände des Gas- und
Wasserfaches
IKZ Haustechnik; Strobel, Internet:
www.ikz.de; Organ Zentralverband
Sanitär, Heizung, Klima und Klempnerei
Isoliertechnik; Lambda, Internet:
www.isolier-technik.de; Organ verschiedener
Bauverbände
Malerblatt; konradin, Internet:
www.malerblatt.de; Organ Hauptverband
Farbe, Gestaltung Bautenschutz

Naturstein; Ebner, Internet:
www.natursteinonline.de;
Mitteilungsblatt Bundesinnungsverband
des Deutschen Steinmetz-, Steinund
Holzbildhauerhandwerks sowie
Fachorgan für Steinrestauratoren
sbz Sanitär-, Heizungs-, Klima- und
Klempnertechnik; Gentner, Internet:
www.sbz-online.de; Organ Zentralverband
Sanitär/Heizung/Klima
TAB Technik am Bau; BertelsmannSpringer
Bauverlag, Internet:
www.baunetz.de; Organ Bundesindustrieverband
Heizungs-, Klima-,
Sanitärtechnik/Technische Gebäudesysteme
e.V.
Bücher (Auswahl)
Diese Bücherliste enthält eine Auswahl
an Büchern, die in den letzten Jahren
erschienen sind.
Darüber hinaus sollten Sie sich in Bibliotheken
oder Buchhandlungen über weitere
Veröffentlichungen oder Standardwerke
zu Ihrem Beruf informieren.
Ausbildungsberufe Tiefbau – Fachstufen.
Straßenbauer, Rohrleitungsbauer,
Kanalbauer, Spezialtiefbauer,
Gleisbauer, Straßenwärter;
Bücker/Firnau/Görgen, Bildungsverlag
EINS 2005
Baustoffprüfungen; Wolfram Hiese,
Harald Knoblauch, Werner 2005
Handbuch Bau-Betriebswirtschaft;
Hans Mayrzedt, Horst Fissenewert,
Werner 2005
Handbuch des Gerüstbaus; F. Nather
u.a., Ernst & Sohn 2005
Handbuch für das Estrich- und Belaggewerbe;
Zentralverband des Deutschen
Baugewerbes (Hrsg.), Müller
2005
Heizung, Luft- und Klimatechnik;
Dietrich Schlapmann, Gentner 2007
Trockenbau Atlas; Klausjürgen Becker,
Jochen Pfau, Karsten Tichelman,
Verlagsgesellschaft Müller 2005
Nützliche Internetadressen
www.baulinks.de: Link- und Newssammlung
zu den verschiedenen
Baubranchen
www.handwerk-online.de: Neuigkeiten
rund um Handwerksthemen
www.baumaschine.de: Informationsportal
zum Thema Baumaschinen
www.das-holzportal.com: Plattform
Adressen und Informationen 89
der Holzbranche
www.gleisbau-welt.de: Informationsangebot
zum Thema Gleisbau
www.holz.de: Portal zur Holzwirtschaft
www.kanal.de: Portal für Rohrreinigung,
-sanierung & Kanalsanierung
www.klempnerhandwerk.de:
Branchenforum der Spezialisten für
Baumetall an Dach und Wand
www.lackiernetz.de: Informationen
zum Lackiererhandwerk
www.nett-learning-bau.de: Internetangebot
des Netzwerks Bildung
Bauwirtschaft
www.stonereport.com: internationales
Internetangebot zum Thema
Naturstein
www.tischler.de: Dachpräsenz des
Tischler- und Schreinerhandwerks
www.trockenbauforum.de: Plattform
rund um das Thema Trockenbau
www.unitracc.de: Lehr-, Lern- und
Arbeitsplattform für den Kanal- und
Rohrleitungsbau
www.wksb-isolierer.de: Portal für
das Isoliererhandwerk
www.ziegeldach.de:
Internetangebot der Arbeitsgemeinschaft
Ziegeldach e.V. zu Neu-/Altbau
und Denkmalpflege

90
ANHANG
Berufeverzeichnis
A
Abbrucharbeiter/in ...........................62
Asphaltbauer/in................................36
Ausbaufacharbeiter/in ...42, 44, 46, 48
Schwerpunkte
• Estricharbeiten ..............................42
• Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten
.........................................42
• Stuckateurarbeiten........................44
• Trockenbauarbeiten ......................44
• Wärme-, Kälte- und Schallschutzarbeiten...............................46
• Zimmerarbeiten.............................46
Ausbaumaurer/in..............................28
B
Backofenbauer/in.............................50
Baufacharbeiter/in – Montagebau ...30
Baufacharbeiter/in.........28, 36, 38, 44
Baugeräteführer/in ...........................56
Bauhelfer/in......................................62
Bauhilfsarbeiter/in............................62
Baumaler/in......................................48
Baumaschinenmeister/in, geprüft ...68
Baumaschinist/in..............................56
Baustoffmaschinist/in – Kleinformatige
Bauelemente...................30
Baustoffprüfer/in ..............................58
Fachrichtungen
• Bituminöse Massen .......................58
• Boden ............................................58
• Mörtel und Beton ..........................58
Baustoffprüfer/in ..............................58
Schwerpunkte
• Asphalttechnik...............................58
• Geotechnik ....................................58
• Mörtel- und Betontechnik..............58
Bautechniker/in in der Wasserwirtschaftsverwaltung.....................60
Bauten- und Objektbeschichter/in ...48
Bauwerksabdichter/in ......................46
Bauwerksmechaniker/in für Abbruch
und Betontrenntechnik .........28
Bauzeichner/in – Hochbau einschl.
raumbildender Ausbau....................60
Bauzeichner/in
Schwerpunkte
• Architektur ....................................60
• Ingenieurbau..................................60
• Tief-, Straßen- und Landschaftsbau.....................................60
Beton- und Stahlbetonbauer/in........28
Betonbauer/in ............................28, 30
Betonbauerhelfer/in .........................62
Betonfertigteilbauer/in
Schwerpunkte
• Betonfertigteilbau..........................30
• Betonstein und Terrazzo................30
Betonstahlbieger/in (Eisenbieger/in)
.......................................62
Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Schwerpunkte
• Betonfertigteilbau..........................30
• Betonstein und Terrazzo................30
Betonwerker/in.................................30
Betriebsassistent/in im Handwerk ..66
Betriebsmanager/in – Farbe und
Maler- und Lackierermeister/in,
staatlich geprüft .............................66
Betriebsmanager/in im Handwerk
und Tischlermeister/in, staatlich
geprüft ...........................................66
Betriebsmanager/in im Handwerk
und Zimmermeister/in, staatlich
geprüft ...........................................66
Betriebswirt/in des Handwerks .......67
Bodenleger/in...................................42
Brunnenbauer/in ..............................38
Brunnenbauermeister/in ..................71
C
CAD-Fachkraft – Bau .......................67
D
Dachdecker/in
Fachrichtungen
• Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik...........................................46
• Reetdachtechnik ...........................46
Dachdeckerhelfer/in.........................62
Dachdeckermeister/in......................71
Dachinstandsetzer/in .......................46
E
Eisenbieger und -flechter/in .............62
Estrich- und Terrazzolegerhelfer/in ..62
Estrichleger/in..................................42
F
Facharbeiter/in für Eisenbahnbau....36
Facharbeiter/in für Eisenbahnbautechnik
......................................36
Facharbeiter/in für Isoliertechnik.....46
Facharbeiter/in für Melioration ........36
Facharbeiter/in für Schutzanstriche.............................................48
Facharbeiter/in für Straßenbautechnik
............................................36
Facharbeiter/in für Wasserbau.........36
Facharbeiter/in für Wasserbautechnik
............................................36
Fachkaufmann/-kauffrau Handwerkswirtschaft
.............................68
Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik
...................................60
Fachkraft für Wasserwirtschaft.........60
Fassadenmonteur/in ........................46
Feuerungs- und Industrieofenbauer/in..........................................28
Feuerungs- und Schornsteinbauer/in..........................................28
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in...........................................42
Fliesenleger/in..................................42
Fliesenlegerhelfer/in.........................62
Fußbodenleger/in .............................42
G
Gas- und Wärmenetzmonteur/in ......38
Gerüst- und Schalungsbauer/in........54
Gerüstbauer/in .................................54
Gerüstbauermeister/in .....................71
Gerüstbauhelfer/in ...........................62
Gestalter/in
Fachrichtung
• Stein ..............................................69
Gestalter/in im Handwerk............... 69
Gleisbauer/in....................................36
Gleisbauerhelfer/in...........................62
Gleisbaufacharbeiter/in....................36
H
Handwerker/in für Restaurierungsarbeiten
.................................70
Hochbaufacharbeiter/in ...................28
I
Industrie-Isolierer/in.........................46
Industriemeister/in
• Akustik und Trockenbau................70
• Betonsteinindustrie .......................70
• Gleisbau.........................................70
• Holz ...............................................70
• Holzverarbeitung ...........................70
• Isolierung.......................................70
• Lack...............................................70
• Leitungsbau...................................70
• Naturwerkstein..............................70
• Rohrleitungsbau ............................70
• Rohrnetzbau und Rohrnetzbetrieb.70
• Rohrservice ...................................70
Installateur- und Heizungsbauermeister/in.......................................71
Isolierer/in im Bereich der
Industrie..........................................46
Isoliererhelfer/in...............................62
Isolierfacharbeiter/in........................46
Isoliermonteur/in..............................46
K
Kachelofen- und Luftheizungsbauer/in..........................................50
Kanalbauer/in...................................36
Klebeabdichter/in.............................46

Korrosionsschutzfacharbeiter/in ......48
Kultur-, Wasserbauhelfer/in..............62
Kulturbautechniker/in* ....................60
L
Lackierer/in ......................................48
M
Maler- und Lackiererhelfer/in...........62
Maler- und Lackierermeister/in........71
Maler/in............................................48
Maler/in und Lackierer/in
Fachrichtungen
• Bauten- und Korrosionsschutz ......48
• Gestaltung und Instandhaltung .....48
• Kirchenmalerei und Denkmalpflege.............................................48
Maler/in und Lackierer/in für
Restaurierungsarbeiten...................70
Maler/in und Lackierer/in
Schwerpunkt
• Maler/in ........................................48
Maurer/in .........................................28
Maurer- und Betonbauermeister/in.......................................71
Maurer/in für Restaurierungsarbeiten...........................................70
Maurerhelfer/in ................................62
Meister/in.........................................71
Meliorationsfacharbeiter/in..............36
Metallbauzeichner/in........................60
N
Natursteinschleifer/in.......................32
Naturwerksteinmechaniker/in
Fachrichtungen
• Maschinenbearbeitungstechnik ....32
• Schleiftechnik................................32
• Steinmetztechnik...........................32
Netzmeister/in
Handlungsfeld
• Fernwärme ...................................72
• Gas ...............................................72
• Strom ...........................................72
• Wasser ..........................................72
O
Ofen- und Luftheizungsbauer/in.......50
Ofen- und Luftheizungsbauermeister/in.......................................71
Ofenbauer/in ....................................50
Ofensetzerhelfer/in ..........................62
P
Parkettleger/in .................................42
Parkettleger/in für Restaurierungsarbeiten...........................................70
Parkettlegerhelfer/in ........................62
Pflastererhelfer/in ............................62
Planungstechniker/in .......................60
Polier/in, geprüft
• Ausbau .........................................72
• Hochbau .......................................72
• Hochbau, Tief- und Straßenbau ....72
• Tiefbau ..........................................72
R
Raumausstatter/in für Restaurierungsarbeiten..............................70
Restaurator/in im
• Maler- und Lackiererhandwerk ....73
• Maurer- und Betonbauerhandwerk
......................................73
• Parkettlegerhandwerk ..................73
• Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
......................................73
• Stuckateurhandwerk ....................73
• Zimmererhandwerk ......................73
Rohrleitungsbauer/in........................38
S
Säureschutzfacharbeiter/in ..............46
Spezialtiefbauer/in ...........................36
Steinbearbeitungshelfer/in...............62
Steinbildhauer/in..............................32
Steinmetz/in (Industrie)................... 32
Steinmetz/in und Steinbildhauer/in
Fachrichtungen
• Steinbildhauerarbeiten ..................32
• Steinmetzarbeiten .........................32
Steinmetz- und Steinbildhauermeister/in.......................................71
Steinmetz/in.....................................32
Straßenbauer/in ...............................36
Straßenbauermeister/in ...................71
Straßenbaufacharbeiter/in ...............36
Straßenbauhelfer/in .........................62
Straßenbautechniker/in....................60
Stuckateur/in ...................................44
Stuckateur/in für Restaurierungsarbeiten...........................................70
Stuckateurmeister/in .......................71
Stuckateurhelfer/in ..........................62
T
Techniker/in, staatlich geprüft
• Baudenkmalpflege und Altbauerhaltung/-erneuerung..................73
• Bautechnik ....................................73
• Bohrtechnik ...................................73
• Bohr-, Förder-, Rohrleitungstechnik...........................................73
• Chemietechnik ..............................73
• Farb- und Lacktechnik...................73
• Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik...........................................73
• Holztechnik....................................73
• Korrosionsschutz...........................73
• Steintechnik ..................................73
• Umweltschutztechnik....................73
Berufeverzeichnis 91
• Vermessungstechnik.....................73
• Versorgungstechnik.......................73
• Wasserversorgungstechnik ...........73
• Werkstofftechnik ...........................73
Techniker/in für Betriebswissenschaft
..............................................73
Technische/r Fachwirt/in.................74
Tiefbauer/in ......................................36
Tiefbaufacharbeiter/in......................36
Tiefbauhelfer/in ................................62
Tiefbohrer/in ..............................36, 38
Tischler/in.........................................42
Tischler/in für Restaurierungsarbeiten...........................................70
Tischlermeister/in.............................71
Trockenbaumonteur/in.....................44
V
Verfuger/in .......................................62
Vermessungsassistent/in .................60
Vermessungsfacharbeiter/in ............60
Vermessungstechniker/in ................60
Verputzerhelfer/in ............................62
W
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in......................................46
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierermeister/in..........................71
Wasserbauer/in ................................36
Wasserbauwerker/in ........................36
Werkpolier/in
• Asphaltbau ....................................74
• Ausbau ..........................................74
• Beton- und Stahlbetonbau.............74
• Brunnenbau ...................................74
• Feuerfest- und Schornsteinbau .....74
• Gleisbau.........................................74
• Hochbau ........................................74
• Industrie-Isolierung........................74
• Kanalbau........................................74
• Maurer/in......................................74
• Rohrleitungsbau ............................74
• Spezialtiefbau................................74
• Straßenbau....................................74
• Tief- und Straßenbau.....................74
• Tiefbau...........................................74
• Trockenbau....................................74
• Zimmerei .......................................74
Werksteinfacharbeiter/in..................32
Werkstoffprüfer/in Baustoffe............58
Z
Zeichner/in in der Wasserwirtschaftsverwaltung.....................60
Zimmerer/Zimmerin .........................46
Zimmerer/Zimmerin für Restaurierungsarbeiten..............................70
Zimmererhelfer/in ............................62
Zimmermeister/in.............................71

Lieferbare Hefte
in dieser Schriftenreihe
Spezielle Themen und
Personengruppen
Heft 1
Weiterbildung – Lernen ein
Leben lang
Heft 2
50plus – Ihre Erfahrung zählt
Heft 3
Zeitarbeit
Heft 4
Chancen für Menschen mit
Behinderungen – Berufliche
Rehabilitation
Heft 5
Soldatinnen und Soldaten auf
Zeit – Start ins zivile Berufsleben
Heft 6.1
Pflegen, Betreuen, Bedienen –
Jobeinstieg ohne Berufsausbildung
Heft 6.2
Bauen, Lagern, Transportieren
– Jobeinstieg ohne Berufsausbildung
Heft 7
Frauen und Beruf
Heft 8
Nachholen schulischer Abschlüsse
und Studieren ohne
Abitur
Heft 9
Existenzgründung – Wege in
die Selbstständigkeit
Berufsbereiche und Branchen
– Weiterbildung und Beruf
Heft 10
Berufe im Sozialwesen
Heft 11
Gesundheit, Körperpflege,
Wellness
Heft 12
Gastgewerbe, Tourismus,
Ernährung
Heft 13
Metall, Maschinenbau,
Feinmechanik
Heft 14
Elektro
Heft 15
Kaufmännische Berufe, Büro
und Verwaltung
Heft 16
Bau
Heft 17
Textil, Bekleidung, Leder
Heft 18
Papier, Druck, Medientechnik
Heft 19
Holz, Kunststoff,
Musikinstrumentenbau
Heft 20
Chemie, Glas, Keramik
Heft 21
Transport und Verkehr
Heft 22
Land- und Forstwirtschaft,
Gartenbau, Tierwirtschaft,
Floristik, Umweltschutz
Heft 23
IT-Berufe
Arbeitsmarkt und Weiterbildung
für Akademiker/innen
Heft 25
Ingenieurwissenschaften
Heft 26
Naturwissenschaften
Heft 27
Gesellschafts- und
Sozialwissenschaften
Heft 28
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
Heft 35
Kunst und Beruf – Vermittlung,
Förderung und Weiterbildung
Einzelexemplare sind im
Berufsinformationszentrum
(BIZ) Ihrer Agentur für Arbeit
erhältlich oder unter
www.ba-bestellservice.de
gegen einen geringen
Beitrag zu bestellen.